“正行风、促发展”方案

第一篇：“正行风、促发展”方案

伊拉哈小学“正行风、促发展” 民主评议行风活动实施方案

结合我校工作实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以治理三乱为突破口，师德建设为重点，转变我校的工作作风，努力提高办事效率和服务质量，促进依法治校、依法治教，进一步优化育人环境，努力办好让人民满意的优质小学教育，为推动我镇发展和社会进步，提供智力支持和人才保证。

开展“正行风、促发展” 民主评议行风活动要达到的目标是：杜绝乱收费现象，收费行为进一步规范；教师行为规范、准则得到落实，师德师风进一步好转。

二、参评人员

全校教职工

三、评议内容

（一）落实区校纠风工作部署情况，执行落实行风建设工作责任制的情况。

（二）中小学乱收费专项治理工作情况。

1.坚决制止和纠正擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费行为情况。

2..制止和纠正乱办班、乱补课、乱订、乱发教辅资料的情况。

（三）师德师风建设工作情况。

1.遵守落实教师行为准则和规范及教师“八条禁令”的情况。

2.落实学校师德、师风规划情况。

3.严肃考风考纪，完善各项监督机制情况。

四、实施步骤

评议活动分为四个阶段。

（一）动员部署阶段（3月——4月）

1.根据 “正行风、促发展”民主评议行风实施方案》，结合我校教育系统实际，成立评议工作领导小组，制定工作方案。在全校开展民主评议行风活动动员会。

2..学校通过宣传板、条幅等形式向社会作出承诺。

（二）自查自纠阶段（5月——6月）

各教研组、学年组按照实施方案的要求，采取上下结合、内外结合、检查和调查等方式，对本单位开展民主评议行风活动存在的问题进行自查自纠，按照评议标准，查找存在的差距和薄弱环节，制定整改措施，切实加以整改。各教研组、学年组的自查报告5月21日前上交办公室。学校将通过学生问卷、向家长发函等形式调查、查找我校师德、师风状况及存在的问题。

（三）考核整改阶段（7月——10月）

1.考核采取走访检查、民主测评、问卷调查、征求行风监督员意见等形式进行，并根据考核情况，按《考核评比细则》打分。

2.学校组织考核评议小组将在7月和9月深入各组和群众中，广泛征求家长和学生及各方面意见，发现问题及时反馈，督促其整改。

3.各教研组、学年组查找本组存在的问题，认真分析原因，并采取有效措施，及时进行纠正，做到边查边改，使群众反映的问题及时得到妥善解决。

4.参加听政评议工作。选派评议代表参加评议工作情况汇报会，认真梳理行风评议代表提出的意见，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新成效。各组、各部门要在11月15日底前将整改落实情况以书面材料报办公室。

（四）总结阶段（11月—12月）

各组、各学年要做好总结，形成书面材料。学校组织召开总结表彰大会，总结民主评议行风工作，抓好典型，交流经验。对行风建设先进集体和先进个人进行表彰。

五、组织领导

为加强民主评议行风工作的领导，成立校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组。

组 长：郭成国

副组长：梅传庆

谷胜军

刘杰

下设领导小组办公室（简称“行评办”）

主

任：梅传庆

副主任：徐淑玲

成 员：各学年组长 各教研组组长

办公室下设3个推进组

1.宣传综合组

主要任务：负责宣传编印材料，发现和宣传工作中涌现的先进典型，宣传报道正面典型；全面掌握评议行风工作的进展情况，协调各组工作，做好迎接检查的各项工作。

2.检查指导、案件处理组

主要任务：检查、指导、组织对各教研组及教师进行评议工作，组织各教研组及教师签定责任状，对师德师风状况及乱办班、乱补课、乱收费情况进行检查指导，考核整改，对违背“正行风、促发展”工作要求群众反映强烈的三乱问题进行调查处理，查处来访来电反映的违纪案件，整理总结进行情况。

3.对外联络组

主要任务：与家长、社会联系，向家长发函，听取家长对学校、教师师德状况的意见和建议，对家长和学生进行师德状况的问卷，汇总调查结果，拿出整改方案。

第二篇：正行风方案（精选）

“正行风、促服务、树形象”

集中教育实

践活动实施方案

普 集 街 小 学

2013年9月18日

普集街小学

“正行风、促服务、树形象”

集中教育实践活动实施方案 为深入学习武功县教育局、普集街学区关于“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动有关文件、会议精神，结合我校实际，经研究特制定本实施方案。

一、充分认识开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的重要意义

科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证，干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关心事业成败。

近几年来，在武功县教育局及普集街学区的正确领导下，我校以开展创先争优活动、发展提升年活动为契机，大力加强作风和行风建设，教师职业道德水平有了根本好转，教育效能有了明显提高，但是，教师队伍中还存在一些“服务意识不强、对待群众态度冷漠、敷衍应付、故意刁难”等突出问题。在我校开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动是坚持发展第一的迫切需要，是坚持人民至上的必然要求，是坚持继承创新的关键所在，是加强政风行风建设的重要举措，对于进一步服务党和人民的教育事业，转变工作作风、提升教育效能，实现我县党代会提出的教育发展目标任务非常重要。全校教职员工一定要统一思想，提高认识，把开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动作为当前的重要工作任务来抓，抓紧抓好，要抓出实效。

二、指导思想

以实现武功教育内涵发展、跨越发展、率先发展为目标，以五项教育（职业道德、爱岗敬业、法律法规、纪律作风、服务师生）为重点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的原则，切实解

决人民群众关注的教育收费、师德师风等热点问题，不断优化教育行风，努力办好人民满意教育。

三、开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的工作举措：

我校拟围绕“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动组织实施以下六项举措：

1、召开动员大会，部署主题活动开展的有关事项。

2、动员广大教职员工开展“正行风、促服务、树形象”建言献策活动。

3、组织广大教师学习有关加强教师队伍建设的文件精神。

4、组织广大教职工进行岗位自查。

5、召开“改作风、提效能、抓落实、促发展”专题民主生活会。

6、加强师德师风建设，提升教师职业道德水平。

四、切实加强开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动的组织领导

为大力推进“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动，特别是落实好6项举措，特成立“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动工作领导小组。

组

长： 曹建涛

副组长： 成小华

王芳

张龙昌

成员： 张随芳

张维鸽 领导小组分工情况：

组长：负责“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的全盘工作。

副组长：协同组长开展工作，并具体落实本实施方案的相关举措。开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的宣传工作，及“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的监督工作，并协同组长做好“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的考核工作，并将考核结果纳入年终个人考核。

五、开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”集中教育实践活 动的方法步骤： “正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动从2013年9月开始至12月结束，分为四个阶段进行：

（一）学习提升阶段：（9月5日——9月30日）。

成立“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动领导小组，召开全校“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动动员大会，对开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动进行动员部署。重点学习党的十八大精神、中央“八项规定”和市委、县委及教育局党委相关规定，学习教师职业道德和相关法律法规条文，学习国家、省、市有关加强教师队伍建设的文件精神，学习张丽莉、呼秀珍等优秀教师的先进事迹，并围绕五项教育和工作职能、岗位职责开展大讨论活动。同时对教师进行反面典型案例教育，匡正教师行为。

（二）自查自纠阶段（10月1日——10月31日）。

通过召开民主生活会等形式，开展批评和自我批评，深入查摆问题，认真反思剖析，形成自查报告。教职工对照职业道德、岗位职责法律法规、工作纪律、服务群众等方面逐项检查，形成个人自查材料。并于10月25日前上交学校“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动领导小组。

（三）整改提高阶段（11月1日——11月30日）。

针对查找出的突出问题建立整改台账，落实整改责任，明确整改时限。属于干部职工和教师个人的问题，要剖析原因，逐一解决；对于反复发生的问题，要透过现象找规律，全力解决；对于普遍发生的问题，要从体制机制上找原因，抓紧解决。认真解决投诉、公布举报电话，方便群众投诉举报和反映问题。对群众的投诉举报，实行专人负责，落实责任，严肃查处。

（四）建章立制阶段（12月1日——12月20日）

对照集中教育活动的要求和查摆发现的普遍性问题，重点完善公开办事制度、岗位责任制度、绩效考评制度、投诉受理制度和责任追究制度等。同时，强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，提升管理的规范化水平。

普集街小学 2013-9-18

第三篇：香坊区教师进修学校“正行风、促发展”

香坊区教师进修学校“正行风、促发展”

民主评议行风活动方案

根据《香坊区教育系统2004年“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》的通知要求，结合我校工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委、省市纪委全会、国务院和省市廉政工作会议的部署，全面落实市、区教育系统党风廉政建设工作会议的各项要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以治理三乱为突破口，以师德师风建设为重点，端正办学思想，努力提高办事效率和服务质量，促进依法行政、依法治教，进一步优化教育发展环境。通过开展“正行风、促发展”民主评议行风活动，树立良好的教研员形象，推动全区素质教育的全面实施。

二、评议内容

1、落实上级关于纠行风工作部署的情况。把“行风建设”摆上重要工作日程；开展纠风工作专项治理，落实纠风工作责任制，形成良好的纠风工作氛围。

2、执行党的教育方针情况。端正教研工作指导思想，更新教研员教育观念,认真解决基层学校对当前课程改革的热点、难点问题；是否存在乱办班、乱补课、乱收费现象。

3、加强师德师风建设情况。各教研员是否重视师德师风建设；是否遵守并落实教研员行为准则和规范及教研员“五条禁令”；是否不断提高师德水平；为基层服务是否到位；对基层学校反映的问题是否认真、热情、及时地解决。

4、参与改善经济发展环境情况。是否存在信访举报事件；为待此问题的接待、办理情况怎样。

5、遵守市政府“七条禁令”、落实“首问负责制”等“六项制度”、坚持依法行政、提高办事效率和服务质量等情况。

6、廉洁自律，廉洁从政情况。重视加强党风廉政建设，牢固树立起廉洁自律、廉洁从政意识、群众观念、公仆意识、服务意识。

三、实施步骤

（一）制定方案阶段（4月下旬）

根据市、区教育局的“实施方案”精神，结合我校实际，成立评议工作领导小组，制定工作方案，同时上报区教育局。并设立“香坊区教师进修学校行风评议办公室”（以下简称“行评办”）

（二）动员部署阶段（5月上旬）

1、召开全体教职工大会认真学习《哈尔滨市教育系统2004年“正行风、促发展”民主评议行风实施方案》及《香坊区教育系统2004年“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》。

2、召开校领导班子会议、行政班子会议成立学校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组，制定《香坊区教师进修学校“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》。

3、筹备召开香坊区教师进修学校“正行风、促发展”民主评议行风活动动员大会，聘请行风建设监督员。

4、“行评办”通过进修网、公示等形式向社会作出承诺，主要是针对2004年区教育系统在“正行风、促发展”民主评议行风活动中采取哪些措施，重点要解决什么问题，达到什么目标。

（三）启动推进阶段（5月中旬）

1、出台有关师德、行风建设方案、下发民主评议行风细则及“两风”建设调查问卷。

2、公布教研员行为五条禁令和校长五条禁令，同时用台签的形式下发到每位教研员办公桌上并在学校显要位置公示禁令。

3、严查、严禁教研员乱办班、乱补课、乱收费情况并进行自查。

4、在开展“正师风，铸师魂，正行风，树形象”师德教育活动基础上，认真落实“一走访、二排查、三监督、四评议、五要五不准”活动。

（四）自查自纠阶段（5月—6月）

各教研员按照实施方案的要求对本单位开展民主评议行风活动存在的问题进行自查自纠，按照评议标准，查找出存在的差距和薄弱环节，制定整改措施。各教研员的自查报告要在五月底前报学校“行评办”，而后由学校统一整理之后上报局“行评办”。

（五）评议、整改阶段（7月—10月）

1、迎接市、区各级部门行改办对进修学校的检查。

2、认真梳理行风评议代表提出的意见，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新成效。

（六）总结阶段（11月—12月）

各教研员要做好总结，形成书面材料报校“行评办”。校评议行风工作领导小组全面掌握评议行风工作进展情况，组织对各教研员进行考核、交流经验，总结民主评议行风工作。同时注重培养、发现工作中涌现的先进典型，与新闻媒体密切配合，宣传报道正面典型。

五、组织领导

为加强民主评议行风工作的领导，成立进修学校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组。

组 长：王 欣

副组长：杨书林 刘丽波

成 员：陈广玉 孙福荣 全大权 韩 菊 黄艳华

孙 媛 周 龙 曾祥旭 周 鲁

（“香坊区教师进修学校行风评议办公室”设在进修学校办公室）

第四篇：旅游局正行风促发展活动总结

按**旅发〔****〕*号及***纪发〔****〕*号文件精神，我们旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市旅游管理局“正行风、促发展”民主评议行风工作方案和纪委关于纠正部门和行业不正之风工作方案的部署和要求，认真开展了以坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和谁主管、谁负责“管行业、管行风”原则，以解决影响旅游业的不正之

风、规范旅游市场秩序、提高旅游服务质量我重点，以加强旅途职业道德建设、切实改进服务态度，提高办事效率和依法行政水平，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象为目标的“正行风、促发展”工作，我们的工作做法是：

一、制定方案、强化领导

按照市旅游管理局和纪委的办事和要求，结合部门实际，我们制定了旅游局200年“正行风、促发展”工作方案，方案坚持既高标准，严要求，又易操作，能实现。主要工作目标及重点是要达到工作作风明显改进，行业管理明显规范，旅游市场秩序和环境明显好转，旅游管理人员素质明显提高，促进旅游业健康发展。在具体工作中，我们真正把“正行风、促发展”工作摆上重要日程，一把手亲自抓，制定制度，层层落实责任，成立了以局长为组长的领导小组，保证了“正行风、促发展”工作的顺利开展。

二、认真落实、稳步实施

在实际工作中，我们按照方案认真落实，严格按照方案的方法、步骤、时间，稳步实施。

一是通过深入“学理论、做表率、创建文明机关”活动，建立政治素质强、业务精、作风正、效率高、形象好的干部队伍。我们制定了严格的学习制度，采取自学和集中研究、探讨的方法，认真学习党的路线、方针、政策，学习上级领导、主管部门、党委和局各个阶段的重要指示和重要文件，学习旅游业务知识，充实干部头脑，使每名干部都做到了懂政策、熟业务、会管理，是内行，理论水平和实际工作又上了一个新的台阶。

二是认真履行职能，文明办公。制定制度，按照程序办事，增强办事透明度，提高办事效率，全面推行了“六项制度”即首问负责制、失职追究制、服务承诺制、限时办结制、否定报被制、无偿代办制。使每名干部工作作风、态度明显好转，服务意识、责任明显增强，办事效率明显提高，提高了旅游局机关整体形象。

三是切实改进工作作风，帮助旅游经营企业解决实际问题。我们要求每名干部不能总是坐在机关、浮在上面，要经常深入各景区、景点，认真听取各旅游经营企业的意见和建议，认真等待各旅游经营企业反映的实际问题，掌握第一手材料，了解情况，摸清各类问题存在的根源，对于影响和制约旅游业发展的问题，只要是我们权限范围之内能够解决的马上给予解决，对于影响和制约旅游业发展的问题，在我们权限之外，及时向党委和局反映，并积极协调有关部门予以解决，仅上半年，我们就帮助旅游经营企业解决了七项难题。诸如滑雪场兴建停车场占用林场职工烧柴场地问题，山庄品牌被抢先注册问题等等。

四是依法执政、为旅游业规范发展创造大环境。为了全面提高我局旅游业发展的整体水平，全面提高我局施业区内旅游观光带、旅行社、旅游景区、点、宾馆、饭店的整体环境、档次、服务水平，向局请示成立了旅游稽查大队，联合资源科、基建环保科、公安局、卫生科、安技科等部门，依法对所管辖的旅游观光带、旅行社、旅游景区、点、宾馆、饭店集中进行整顿，对影响旅游业发展的各方面问题集中检查，发现问题及时落实整改措施，做到了件件有落实，事事有回音，有效地遏制了无照经营、违规经营、欺诈经营、诱导购物、卫生环境脏、乱、差、安全隐患等实际问题，进入旅游区便使人耳目一新，使旅游观光带、旅行社、旅游景区、点、宾馆、饭店，都能以优质的服务、优美的环境、良好的文明形象，为进入旅游黄金季节提前做好了准备。

五是实行政务公开工作制度。在电视台公开向社会各界承诺，就旅游局今年工作重点、急需解决的问题，采取的各项具体措施，具体达到那些目标等等，向全社会承诺，并接受社会各界的监督。

以上是我们旅游局上半年在“正行风、促发展”工作中所做的一些工作，我们知道我们的差距还很大，不足还很多，我们还将继续努力，争取把工作做的更好。

*****旅游局

****年六月四日

第五篇：民政局“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了****年民主评议行风工作。

一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度

为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局****年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。

在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《****年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。

二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实

在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。

（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。

（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。

（三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。

(四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。

三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制

民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函***份，接待上访**人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达***%。

在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。

通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。

以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。

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