第一篇：畜牧局2007年上半年兽医工作自查材料
畜牧局2007年上半年兽医工作自查材料
根据和地牧医传[2007]33号《关于对上半年兽医工作进行检查观摩的通知》的文件精神要求，同时，结合《新疆维吾尔自治区兽医工作目标管理考核暂行办法》，现就民丰县2007年上半年兽医工作自查如下：
一、组织领导工作。（得90分）
——组织机构（得5分）。民丰县委、政府高度重视兽医工作，上半年先后召开兽医工作会议5次。同时根据人事调动，调整并充实了民丰县重大动物防控指挥部领导小组。总指挥长由县长担任，副总指挥由主管畜牧业副县长担任，指挥部并下设办公室在畜牧局，并作了全面部署，密切配合，依靠科学依法防治，群防群控的指示，按照县指挥部的要求成立了应急预备队，由畜牧、卫生局、公安局、疾控中心、食品卫生监督所、工商局、市场服务中心、交通局、运管站、公路交通稽查站、城建局城管大队等有关部门领导和干部组成共65人。防治动物重大疫情工作做到了“行政部门保免疫密度、业务部门保免疫质量”的工作机制，防疫期间确保了畜牧兽医干部的专职专用。
——制度建设情况（得30分）。一是建立健全各项制度措施，年初县与各乡镇（场）签定了重大动物疫病防控工作责任状，乡镇基层干部实行包村报组制度，建立了目标考核管理工作机制；二是免疫实行“县不漏乡、乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜（禽）、畜（禽）不漏针”的原则，严格做到免疫密度100%的落实；三是建立防疫费收缴公示制度，全县上半年收取防疫费294183.4元占全年计划的24.6%。
——防疫经费落实情况（得25分）。一是建立了重大动物疫病专项经费帐号；二是今年在县财政十分困难的情况下，解决了2.4万元，确保了各项防疫免疫任务的全面落实。
——防疫工作督察情况（得15分）。一是抓好了重大动物疫病防疫、常规防疫、四大慢病疫情监测、重大动物疫病病源监测、重大动物疫病免疫效果监测等工作，上半年督察4次；二是每次督察工作做到了有计划、有部署、有记录、有评比、有通报。
——法律、法规的宣传（得15分）。一是充分利用巴扎天，加强各项法律法规宣传；二是宣传内容主要有《动物防疫法》、《自治动物防疫条例》、《重大动物疫情应急条例》等法律法规；三是主要采取广播宣传、制作宣传牌、悬挂横幅、悬挂宣传标语、设立咨询台、发放宣传单等形式开展；四是上半年出动宣传车5辆次，花费经费2000元，宣传8场次，参加宣传人员90人次，发放宣传单1000多份，咨询人员200人次，悬挂横幅7个，出黑板报3期，悬挂宣传单73张，宣传手册70份，受教育人数近8680人。
二、动物疫病防控工作。（得286分）
——重大动物疫病的免疫工作（得98分）。一是坚持免疫工作开展前，先制定免疫工作方案，做到工作有部署、有检查、有督促、有指导、有记录、有档案；二是坚持“行政部门保免疫密度、业务部门保免疫质量”的工作机制，截止目前，今年开展大型免疫3次，畜禽免疫31.31万头（只）免疫率达100%，引进禽流感疫苗35600毫升，使用34050毫升，引进口蹄疫疫苗248300毫升，使用245900毫升；三是抓好疫苗引进和发放，出入库登记管理工作；四是做好疫苗冷藏、运输工作，全县现有冰箱9个、冷藏柜12个、疫苗冷藏箱60个。五是坚持“常年防疫、月月补针”工作机制，上半年禽流感补苗应免疫9250只、实际免疫11951只，使用疫苗3625毫升。口蹄疫第一次补苗应补免牲畜11080头，实际补免11299头，使用疫苗11840毫升。
——其他动物疫病的免疫工作（得50分）。2007年，我县除了开展了口蹄疫免疫、禽流感免疫工作外，还开展了常规免疫工作。一是羊痘免疫70298头（只），完成年计划的100.4%；二是治疗16674头（只），完成年计划的98%；三是驱虫220738头（只），完成年计划的107%；四是肉毒苗完成42319头（只），完成计划的109%；五是四联苗完成163030头（只），完成年计划的98%；六是药浴完成274570头（只），完成年计划的98%。
——重大动物疫病免疫效果监测（得138分）。一是口蹄疫疫病免疫效果监测，上半年完成398头（只）（其中羊283只、牛85头、猪30头），完成年计划的199%。现因诊断液未到，我县口蹄血清检测还未进行；二是禽流感免疫效果监测，上半年完成229只，完成年计划的114%。
三、全面推进兽医体制改革（得128分）。
一是认真贯彻落实自治区动物防疫体系建设暨兽医管理体制改革会议有关精神和工作部署，制定了民丰县动物防疫体系建设规划；二是加大乡村动物防疫体系建设，积极改善防疫条件，并配备村级防疫员29名，逐步完善了乡村动物防疫网络；三是相关的职能已经制定，由于编制部门没有下达文件，在机构设置和人员上，还没有落实到位；四是机构挂牌上，现在正在准备牌匾的制作；五是根据2007年民丰县第17次常务会议纪要，同意尼雅镇兽医站人员、业务、经费、资产等全部归县畜牧局统一管理。截止目前，全县三权归县制度全面落实。
四、加强动物卫生执法监督（得122分）。
——产地检疫情况（得32分）。截止目前，全县畜禽产地检疫6131头（只）；二是产地检疫出证率达到100%；三是配备必须的仪器设备，确保了产地检疫工作的顺利开展；四是屠宰及上市的动物、动物产品的持证率达到100%。
——屠宰检疫情况（得25分）。一是全县现有屠宰场5所，其中：县城1所、乡镇4所。截止目前，屠宰场屠宰牲畜6461头（只），其中：绵山羊6122只、牛154头、猪185头，家禽5937只。检疫率达到了100%；二是严格病害动物、动物产品无害化处理，肉食品处理病畜1只羊、1头牛，内脏92公斤；三是认真执行检疫收取标准，每只小畜收取2.5元，大畜收取8元，每头猪收取4.5元，没有发生乱收费行为；四是全县现有检疫监督人员22名（其中检疫人员16名、监督人员6名），检疫员做到了现场检疫，并严格按照规定做好检疫档案的整理归档。
——动物产品安全监管工作（得65分）。一是加强市场监管力度，主要对餐饮业、烤肉点、活禽交易环节等重点部位，进行定期不定期地监督检查。上半年共检查餐饮业12家、烤肉点8个、肉品市场17个；二是动物产品检疫，实行证章标志管理，确保了产品质量；三是加强兽药的监管力度，上半年进行检查2次，没有发生安全质量问题；四是加强市场的执法监管，上半年出现违法案件2起，处理2起；五是加强公路监督检查站的管理，坚持24小时值班制度，严格执行自治区、地区有关规定，严守和田地区的“东大门”，实行明码标价，秉公执法。上半年共检查外调牲畜1015头（只），其中：牛107头、绵羊61只、马90匹、毛驴731匹、骆驼外调16峰、外调猪10只；外调家禽1070只，外调羊皮42000张。
五、动物防疫体系建设（得110分）。
——动物防疫和村级防疫员队伍建设（得40分）。一是全县现有村级防疫员29名，其中：专业人员21名，非专业人员8名，专业人员比例达到72%，达到了自治区规定的标准；二是制定了村级防疫员队伍管理办法，主要承担村级防疫、挂免疫耳标、疫情测报等，在工资待遇上每人500-600元不等，同时享受福利待遇和养老保险；三是要求村级防疫人员，参加县、乡两级举办的业务培训班。——机构能力建设（得20分）。一是建设了实验室250平方米，购进生物显微镜、高速离心机等仪器设备34个（套、台、组）；二是坚持持证上岗，全县现有检疫人员23人，屠宰场定点检疫业务干部10人，全县获得行政执法证的人员有48人。
——乡镇站基础设施项目建设（得50分）。今年我县乡镇站基础设施项目建设，报了三个乡镇，上级已经批准，但经费还没有到位，目前还没有启动此项目。
六、动物疫情监测工作（得100分）。
——口蹄疫、禽流感、猪瘟、新诚疫等的疫情监测（得60分）。一是我县报送地区血清45份，棉拭子、喉头拭子各66头份；二是鸡新城疫免疫效果监测，上半年报送地区60头份，完成年计划的60%；四是重大疫病病源监测。口蹄疫病源监测，上半年实际完成40头（只），完成年计划的100%。禽流感疫病病源监测，上半年完成66只占年计划的82%。鸡新城疫病源监测上半年完成30只占年计划的75%。
——布病、牛结核、马传贫、马鼻的监测及检疫净化（得40分）。截止目前，牛布病疫情监测200头，完成年计划的100%。绵山羊布病疫情监测完成500只，完成年计划的125%。奶牛结核完成200头，完成计划的100%。马传贫疫情监测完成115匹，完成年计划的115%。
七、畜禽标识制度（得35分）。
——畜禽标识（得20分）。一是根据自治区畜禽标识管理要求和和田地区《畜禽标识和养殖档案管理办法》，同时结合民丰实际，制定了畜禽标识计划，订购125850个耳标，耳标专用钳40把。由于年初制定了以上计划，因上级没有下发耳标，此项工作还没有开展；二是截止目前，全县共打耳标31383头（只），其中：羊31057只、牛326头，是使用往年下发耳标完成的；三是耳标经费落实情况，是在防疫费中支付的；四是民丰县活畜交易市场、养殖场、屠宰场的挂标率达到了95%以上。
——养殖档案（得15分）。一是各乡镇（场）建立养殖档案管理制度，做到了档案按村组进行整理；二是防疫卡片，坚持免疫登记管理，并要求详实记载免疫时间、疫苗种类、免疫人员、免疫数量，确认后有畜主的签名；三是根据我县实际和地区下发养殖档案管理办法的要求，首先对养殖大户进行动物防疫条件审核，条件符合的实行养殖档案管理，并制定专人整理并归档。
八、应急反应能力建设（得49分）。
——应急预案（得15分）。一是制定了民丰县重大动物疫病应急预案，同时，根据人员变动，及时调整充实领导小组；二是加强应急演练，提高应急处置能力，并逐步完善应急预案；三是根据形势需要，今年下半年计划进行重大动物防控演习，各项准备工作以基本完成。
——应急物资储备（得10分）。一是县财政先后投入12万元，购买了喷雾器、注射器、防护服、消毒药（剂）等必须的物资，建立了防治重大动物疫病应急储备库，做到了物资齐全充足；二是建立疫苗、应急物资发放登记管理制度，做到记录准确、完整。
——专家组与应急分队（得10分）。一是民丰县防治动物重大疫病指挥部成立了县重大疾病防治诊断专家组，并以文件形式下发；二是成立了民丰县防治动物重大疫病疫情处理预备队，预备队下设7个小组，有采样诊断组、扑杀组、无害化处理组、免疫、检疫、宣传组、统计和档案组、供应紧急防疫地点物资组、验收组，并且职责分工明确；三是加强应急预备队成员的培训，同时结合业务工作，进行系统培训，提高应急处置能力；四是单位保障应急队成员的必须的交通、采样等，同时登记造册应急队员的通讯录，保持24小时的信息畅通。
——节假日的应急值班（得5分）。一是单位坚持每次节假日制定值班表，人员实行24小时值班制度，并设有值班电话；二是应急队员保持手机或固定电话的畅通，坚持在不在岗能够随叫随到；三是值班车辆和驾驶员，坚持在单位等候，做到遇有紧急情况随时出发，提高处置的能力。
——联防联控（得9分）。一是平时加强重大动物疫病防治的法律，法规及禽流感防治知识的宣传和普及；二是加强了民丰公路临时动物防疫监督检查站和运管、稽查、交警等部门对禽类及其产品的监督检查；三是卫生部门和疾控中心要加强人类禽流感的检测，进一步完善人类禽流感的应急预案；四是一旦发生疫情，就立即动员社会各方面力量，运用法律、行政、经济、技术等手段，采取扑杀的政策，遵循“早、快、严、小”的原则，按照本县制定的预案，做到统一指挥，协调配合，立即采取紧急措施，尽快控制和扑灭疫情。
九、动物防疫信息化建设工作（得50分）。
——制度建设情况（得10分）。一是单位年初制定了岗位目标考核管理制度，建立了信息工作岗位责任制；二是年初根据地区下达的疫情监测任务，单位制定本县疫情监测工作计划，各项监测计划落实到位；三是建立了疫情报告制度，实行第一责任人负责制，并指定专人负责，执行上报的各项规定，同时坚持在每月5日上报，做到了职责明确、任务落实到位。2007年我县上报地区动物疫情报告6次；四是建立了档案管理制度，做到了动物疫病诊断监测真实，记录完整；五是健全了各项管理制度，主要有实验室岗位职责、实验室废弃物处理制度、疫情报告制度、安全卫生制度、档案资料管理制度、病料采集保存管理制度、仪器设备使用管理制度、疫情保密制度、药品试剂管理制度等。
——基础设施及设备情况（得20分）。一是配备了两间办公室；二是解决了专用电脑一台、打印机一台、传真机一台；三是加强电脑操作培训，提高疫情测报员的工作能力；四是为了保证信息畅通，县每个月5日前上报月报表，乡镇也指定专人负责，实行3天一次报告制度。
——业务工作状况（得20分）。一是根据地区要求，严格落实动物防疫监督、动物免疫标识、动物疫病监测、流行病学调查、动物疫情测报制度；二是实行月报表、季报表和年度报表，截止目前，上报地区45次。
民丰县畜牧兽医局
2007年6月24日
第二篇：XX年畜牧局工作总结
近几年，随着人们物质生活水平的不断提高，国际国内推行市场准入制，和动物疫情的频繁发生，使我们深深认识到，畜产品安全是畜牧业发展的关键，标准化生产是畜牧业发展的生命线，集约化规模化养殖是畜牧业发展的最终生产方式转变。同时，畜产品安全，标准化生产和规模化养殖，也是畜牧部门服务畜牧生产的的职能和平台。今年以来，我们全县上下树立减少死亡就是增加效益、提高品质就是增加效益、推行规模养殖和标准化生产就是增加效益的观念，在县委、县政府和省市业务部门的正确领导和重视、支持下，我们积极探索动物防疫改革新体制，狠抓猪牛品改和科技服务，大力推广标准化生产，部门业务工作取得明显成效。春秋两季防疫工作在全市检查评比中名列前茅，分别代表全省、全市通过了全国、全省的动物防疫工作检验验收；牛冻精配种工作完成情况，在全省10个重点县市中排名第一；在生猪不明原因高热症防控工作上，**的防控措施和效果得到市重大动物疫病防治指挥部充分肯定，全市防控工作会议上印发了**经验交流材料；在畜牧生产服务上，**发放“便民服务卡”，得到了市委副书记***同志的充分肯定,并要求在全市推广。部门服务力度的加大，有力地推动了畜牧生产发展。XX年年，全县生猪出栏65万头，牛出栏1万头，羊出栏4.8万只，禽出笼210万只，禽蛋产量1500万斤，与上年同期对比分别增长6.6%、17.6%、15.1%、13.2%和7.2%。
一、强化防疫服务，确保安全生产为确保畜牧业安全生产，健康发展，今年以来，针对猪瘟、口蹄疫、禽流感、羊痘、鸡新城疫等五种强制免疫病种和猪链球菌病、狂犬病等计划免疫病种，及入秋以来周边地区发生的生猪不明高热症，我们根据省市政府要求，结合**实际，采取了五个到位的措施，确保我县有疫不流行，有病不成灾。①加强领导，组织到位。全县春秋两季防疫县、镇、村、组都层层召开了专题会议，加强动物防疫法规宣传，成立防疫工作领导小组，落实防疫工作专班，层层签订动物防疫工作责任状。全县统一要求每镇大型宣传标语不少于5条，每村简易标语不少于10条，每个防疫注射小组要安排一名村组干部，两名防疫保定人员和一名动物防疫员，每个村拿出1000元用于防疫保定人员补贴；按照行政、业务两条线分别制定防疫目标责任制，防疫工作任务逐级分解，落实到人，要求每个村书记、主任每年拿出2个月工资参与动物防疫工作，建立责任干部和防疫人员绩效挂钩的考核办法，百分奖惩、考核。②强制免疫，质量到位。一是加强防疫前技术培训，确保防疫质量。二是按照“五个不漏”要求，确保五个重点。逐村逐户逐畜逐禽逐针抓好免疫注射，并突出养殖密集区、口子镇、老疫区、大型养殖场和养殖专业大户的强制免疫工作，确保重点部位不出问题。三是抓好地方病计划免疫，确保不出现疫情。四是抓好补防补针，确保常年防疫密度。加强普防后的月月补针工作，切实搞好普防后添槽补栏畜禽的免疫。③综合防控，措施到位。坚持“免疫为主、消毒为辅、检疫把关、强化监测”的综合防控措施，强化检疫监督，阻断病源传播。严格规范屠宰检疫工作，严格执行“查证验物和两证一标”制度；认真开展产地检疫工作，各报检点实行负责人岗位责任制，做到有报必检，临栏检疫，按规定出具《产地检疫合格证明》；定期对动物饲养场、牲畜交易所（场）、屠宰场、农贸市场等进行消毒，建立了出境动物申报管理制度；强化疫情监测，完善了疫情监测报告网络，实行日报告和零报告制度。④应急处理，机制到位。一是建立了快速反应急预备队。一旦发现疫情，迅速划定疫区，报县政府发布封锁令。二是完善了应急处理措施。一旦疫情确定，对疫点染疫畜禽及易感动物扑杀做到“三无一彻底一强制一禁止”，坚决防止疫情扩散。三是加强了重大动物疫病防治物资的储备。县、镇两级政府都拿出了一定专项资金建立相应的紧急物资储备库，重点储备疫苗、消毒药品、消毒设备、防护用品、封锁设施和设备。其中今年县财政的防疫物资资金为20多万元。⑤检查督办，考核到位。全县各地按照“政府保密度、财政保经费、部门保质量”的要求，和《**县镇（区）畜牧业公益性服务考核方案》、《**县派驻镇（区）防检员、协防员考核管理办法》，抓好动物防疫工作的检查督办和考核验收。一是抓好分级检查督办。各镇（区）政府组织专班加强对防疫密度的检查督办，确保“四个百分之百”和“五个不漏”；防检组抓好以规范防疫操作为主要内容的检查督办，确保免疫抗体达标。防疫期间，县政府组织专班，到各镇（区）进行检查督办，将防疫进展情况在全县通报。二是抓好全年考评验收。防疫结束后，各镇政府按县里统一要求抓好辖区内防疫人员考核，按责任区划分逐一考核到每个责任人。同时，向县指挥部提出验收申请，县指挥部组织专班进行考评。三是抓好奖惩兑现。根据动物防疫和畜牧生产工作实际，按工作任务和时间要求同步的原则，每年考核两次，上半年在6月底前，下半年在12月底前。县财政根据考核结果拨付经费。考核得分在95分以上（含95分）全额拨付，低于95分的，每差1分扣经费的1%。扣减下来的经费作为奖励资金。由畜特局根据全年综合考评情况，提出奖励方案，对先进镇（区）进行奖励。由于防疫措施得力，我县今年动物防疫工作有了长足发展。如在生猪不明原因高热症防控工作上，我县以县动物防疫监督站为主体，对规模养猪场、户发放了防控生猪“高热病”的一封信，签订防疫委托责任书，建立6个出入境检查消毒站，实行防疫员包片包场责任投制等措施，使我县生猪“高热病”防控工作取得了较好效果。全县春秋两季应防生猪91万头，牛10.2万头，羊12.4万只，禽486.6万只，猪瘟、鸡新城疫、羊痘、口蹄疫、禽流感等5个重大动物疫病中,猪禽防疫密度达到了100%，牛羊防疫密度分别达到98.2%和98.5%。基本上做到了县不漏镇（区）、镇（区）不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针。在全市组织的防疫检查中名列前茅，并分别代表全省和全市通过了国家和省局的防疫检查验收。
二、强化品改服务，提升产品质量按照“统一全县品改定向、建立健全良繁体系”的总体工作思路和“生猪品改率达到80%，牛达到50%，羊达到60%，禽达到80%”的品改目标，XX年年我们从四个方面入手，加大了部门服务力度。一是优化配置品改机构。我县畜禽品种
改良站是自收自支的事业单位，由于经费困难，业务工作难以开展，前几年一直挂靠在其他单位。为了切实抓好品种改良这一公益性服务，局党委做出决定，恢复县畜禽品种改良站，作为独立的法人单位运作，真正把品改工作摆上正位。选拔、配备了站领导班子，配齐了办公室、保管室等配套设施。同时，在分配“以钱养事”公益性服务经费和制定考核方案时，将畜禽品改作为畜牧生产公益性服务的重点来对待，要求每个镇区都要有一名专职或兼职从事畜禽品改的工作人员，并层层签订品种改良工作责任状，从而从服务机构上确保了品改工作的顺利开展。二是加大品改投入力度。**是全省10个牛品种改良重点县之一，为确保牛品改工作再上新台阶，县镇两级畜特部门先后投入品改资金6万余元，年初畜特局想方设法筹集资金4万多元,一次从省畜牧局购回11个新液氮罐和配套器械,各镇区畜特中心投入资金2万元余元购置了相关设备，全县牛品改罐点由去年的4个增加到13个，仅肖堰镇今年就新增了3个罐点。全县全年共冻配母牛5781头,占省下达全年任务5000头的115.6%,购冻精数10340粒，完成省下达任务10000粒的103.4%,在全省10个重点县市中,两项任务完成情况分别排名第一和第二。三是狠抓品改典型宣传。邹桂秀同志是九集镇畜特服务中心一名普通女品改员,从1977年开始,连续30年,品改牛21000多头,为农民增收2100多万元,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，曾经连续5年被农业部授予先进工作者称号,连年得到省、市、县表彰。XX年年被湖北省委授予“优秀共产党员”称号。为了充分发挥先进人物的示范带动作用，局党委积极与宣传部门和新闻媒体加强联系，采取多种手段对邹桂秀同志的先进事迹进行宣传，并以文件形式印发了《关于向邹桂秀同志学习的决定》，以开展向邹桂秀同志学习活动为契机，推动全县畜禽品改工作开展。四是多元聚合优化服务。围绕生猪上推广“杜长大”三元杂交，牛推广冻精配种杂交牛，羊推广波尔山羊二元杂交，禽推广蛋鸡经济杂交和肉禽规模养殖，今年以来，畜特部门充分发挥部门行业优势，对品改龙头企承诺优质服务，如昌海畜牧良种场、宁明君波尔山羊种羊场、羽林禽业公司等，我们部门从防疫疫苗、消毒药品、产品销售信息、产品认证、项目申报等方面为其提供服务，增强了企业活力，也带动了品改工作，提升了全县畜禽品质。XX年年，全县畜禽出栏（笼）中优质三元猪比例达到82%，冻精品改杂交牛达到55%，二元杂交羊达到61%，优质肉禽达到90%。三、强化科技服务，推动规模发展提高科技含量、增加养殖收入是畜牧生产发展的内在动力，是畜牧部门的重要职能。今年以来，围绕抓好畜牧生产，为养殖农户提供优质服务，局党委提出了“你生产、我服务，发展养殖奔富路；搞养殖、讲科学，若有困难请找我！”的口号，采取强化组织领导、开展科技活动、推行便民服务、建立养殖档案、分层科技示范等措施，促进了畜牧生产和规模养殖的发展。一是加强组织领导。畜特局成立了科技服务工作领导小组和技术小组。以局主要领导为组长，分管业务领导为副组长，局相关科室和二级单位主要负责人为成员，成立领导小组，领导小组下设技术小组，由分管业务领导任组长，由具有中级以上技术职称人员担任技术员，并指定一人为首席专家。二是开展科技活动。举办各种层次技术培训班，县培训镇级，镇培训村级，一级抓一级使培训落到实处，将技术培训直接延伸到养殖大户，村科技示范户；开展送科技下乡活动，发放科技手册、动物防疫挂图、推广品种公告；公布工作组和中级师技术人员电话，提供技术咨询服务。三是推行便民服务。围绕“抓好畜牧生产、提供优质服务”这一主题，全县统一印制“便民服务卡”，发放到每个农户手中。载明服务范围、包片技术人员姓名，联系电话和服务监督电话。包片畜牧技术人员实行24小时全天候服务。四是建立养殖档案。掌握饲养动物品种、数量、饲养方式，出栏（笼）时间，养殖效益等情况，便于及时开展技术服务和指导。五是分层科技示范。局相关科室以生猪快速育肥、鸡鸭养殖为主办好示范点；防监站以动物重大疫病防治为主，办一个行政村和5个养殖专业场的疫病综合防治示范点；品改站以牛羊品改和快速育肥为主办好2-3个示范点；各镇（区）畜特服务中心按每村不少于2个示范户的要求抓好科技示范。由于科技服务力度的加大，畜牧生产科技含量和经济效益明显提高，显示出了较高的比较效益，再加上宽松的政策发展环境，畜牧养殖业成为社会各界投资的热点，规模养殖迅速发展。全县年出栏50头以上规模养猪户达到990户，年出栏20头以上规模养牛户156户，年出栏100只以上规模养羊户61户，与上年对比分别增加11.2%、25%和37%。全县畜禽养殖小区现有21个，与去年对比新增7个增长50%，其中达省级标准9个，市级标准7个，县级标准5个。总之，今年以来，在县委县政府的正确领导下，在省市业务部门的及时指导下，在广大干部职工的共同努力下，畜牧部门的各项业务工作都取得了一定成绩，但与各级领导要求相比，还存在一定差距。今后，我们将继续发扬成绩，正视问题，进一步加大工作力度，以部门优质服务促进畜牧生产再上新台阶。
第三篇：畜牧局工作规则
畜牧局工作规则
第一章总则
第一条为进一步推进机关工作规范化、制度化、科学化, 建立内部运转协调的工作规则，建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型政府部门，根据《南充市人民政府工作规则》和有关法规，结合单位实际，特制定本规则。
第二条畜牧兽医工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领畜牧兽医工作全局，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，依照国家法律、法规和规章、制度，规范运作，高效运转，充分发挥畜牧兽医职能，全力推进现代畜牧业发展，促进南充加快发展、科学发展、又好又快发展，努力把南充建设成为川东北区域中心城市。
第三条全局工作人员要依法认真履行职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，廉洁奉公，忠于职守，各司其职，各负其责，相互协调，密切配合，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量，全面完成各项工作任务。
第二章职责
第四条市畜牧局的主要工作职责。
（一）宣传贯彻执行党和国家发展畜牧业的方针、政策，并结合南充实际研究制定相应的政策、措施和办法。
（二）负责全市畜禽疫病防治、兽医卫生检疫、饲料饲政、兽医医政、兽药药政和种畜禽管理等畜牧法律法规的行政执法工作。
（三）研究制定畜牧业的发展规划、计划并监督实施；负责指导畜牧业的结构调整；负责办理畜牧业建设项目有关立项、申报、审批和验收工作。
（四）负责畜牧业发展各项专项资金的管理。
（五）制定畜牧业科技、教育培训发展规划并组织实施；组织重大科研课题的技术攻关；配合有关部门组织科研成果的鉴定，研究和指导畜牧业科技服务体系建设。
（六）配合有关部门做好畜牧业涉外事务和国际经济、科技交流与合作，组织本系统的招商引资、对外开放有关事务。
（七）做好畜牧兽医专业职称评定基础工作，指导行业学会、协会工作。
（八）承办市政府交办的其他工作。
第五条市畜牧局领导班子职责
(一)市畜牧局实行局长负责制。局长主持市局全面工作；副局长协助局长工作，抓好分管工作，对局长负责，工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，遇重大方针政策问题，要认真调查研究，向局长提出解决问题的意见和建议。纪检组长在抓好机关党务和纪检工作的同时，协助局长抓好行政工作。
(二)局长外出时，由局长委托的副局长主持工作。副局长、纪检组长外出期间，实行分管工作交叉代管制。
第六条各科(站、室)实行科长(站长、主任)负责制。各科(站、室)科长（站长、主任）主持科(站、室)全面工作，科长(站长、主任)外出期间，由科长（站长、主任）委托一位副科长(副站长、副主任)主持科(站、室)工作，各科(站、室)依据岗位职责开展工作并负责完成局长或分管领导交办的任务。
第三章会议制度
第七条市畜牧局实行局党组会议、局长办公会议、局务会议和有关专题会议制度。
第八条局党组会议。原则上一月召开一次，也可根据实际情况而定。会议由党组书记主持、党组成员参加，办公室主任、分管人事工作的副主任列席会议。党组会坚持民主集中制原则，充分发挥党组全体成员的作用，以提高领导决策的民主化、科学化水平。会议主要传达贯彻党的路线、方针、政策，讨论决定局内重大事项，决定机构职位设置、撤销和人事任免及奖惩等事项。办公室分管人事工作的副主任负责收集议题、作好会议记录、起草会议决议。
必要时可召开党组扩大会议，参加人员可按会议内容临时确定。
第九条局长办公会议。原则上一月召开一次，也可根据实际情况而定。会议由局长主持，副局长、监察室主任、助理调研员参加，办公室主任列席会议。根据会议内容，邀请其他相关人员列席会议。会议主要传达贯彻上级重要指示、会议精神，贯彻落实局党组会决议，研究决定经济工作思路、目标和重点，研究决定局内机关建设和管理等工作。办公室主任负责收集议题，作好会议记录，起草会议纪要。
第十条局务会议。根据工作需要不定期召开。由局领导和局中层干部组成，由局长或局长委托的副局长召集和主持。会议主要传达贯彻上级会议、文件和指示精神，部署畜牧兽医工作，通报全市畜牧经济工作运行状态，研究畜牧兽医工作中的重要问题和对策措施，总结和安排阶段性工作等。
第十一条专题工作会议。由局长、副局长、纪检组长按照工作分工主持召开，与议题相关的科（站、室）参加会议，研究协调、处理工作中的具体业务问题或专项工作任务。
第十二条会议报批制度。以市畜牧局名义召开的全市畜牧兽医工作会议，由局办公室拟制方案，提请局长办公会议讨论，经局长审批后召开，会务工作由局办公室负责；全市性畜牧、兽医、饲料等业务专业会议或培训，由业务科(站、室)拟制方案，经局分管领导同意，再报局长审批后召开，会务工作由相应业务科(站、室)和办公室负责。
第十三条参会制度。各级各部门召开的会议，要求主要领导参加的由办公室商请局长参加；要求分管领导参加的，报请局长批准后，由办公室联系分管领
导参会；要求科、站、室负责人参加的，由办公室向分管领导报告后通知相关负责人参会。
以市畜牧局名义召开的全市性畜牧兽医工作会议，由局主要领导和相关领导参加；以市畜牧局名义召开的科(站、室)业务工作会议，由局主要领导或分管领导参加。
参会人员原则上不得缺会和请人代会，因特殊情况不能参加的要事先请示，经同意后，可委托他人参加。
第十四条局党组会议、局长办公会议、局务会议、专题工作会议形成的会议纪要或会议决定，各科（站、室）要认真贯彻执行，按时限要求抓紧办理，并及时反馈落实情况。
第十五条会议安排一律从严控制，能不开的会议坚决不开，能压缩参会人员和会议时间的坚决压缩，能以文件指导安排工作的坚决不召开会议。
第四章公文办理制度
第十六条市畜牧局公文(包括通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等)的办理，应严格按照《国家行政机关公文处理办法》和国家法律、法规及政策的有关规定办理。局办公室统一负责机关各类公文的收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁工作。
第十七条公文制作制度。
（一）各单位的业务工作以局或以市委、市政府名义发文，由各单位负责起草，局办公室文秘人员统一核稿，按程序报审。
（二）起草公文文稿，要求格式规范，主旨鲜明，内容符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，修辞和标点符号准确。
（三）办公室文秘人员核稿时重点对是否需要行文，是否符合上级精神，是否符合行文规范，是否需要划分密级等进行把关。文稿审核后，审稿人在发文稿纸“核稿”栏内签名，注明年、月、日。
（四）重要文件或涉及面较广的公文，由局长签发。业务性公文，由分管领导签发。签发文稿的局领导要对拟稿、核稿的过程全面把关，并在“领导签发”栏内签批，并签上全名，注明年、月、日。发文日期以领导签发的日期为准。
（五）经领导签发过的文稿确需改动，须报告签发领导批准后方可修改。如遇领导在无发文稿纸上签发的情况，由拟文单位补办全部拟文手续。
（六）文稿经领导签发后，由局办公室登记、编号、注明主题词、受文单位、印发时间、打印份数。无正式发文稿纸和领导未予签发的文稿不登记，不编号。
（七）文稿编号后，交文印室印刷，由各单位负责校对，并在文稿末行注明校稿人和印刷人，要求清晰、准确、快速。
（八）文稿在校对、装订、查验无误后用印。无发文底稿或发文稿纸内容填写不全，不予用印。
（九）用印文稿由各科站室按规定范围分发，办公室做好登记、归档，保证准确、及时、保密、安全。
第十八条公文处理制度。
（一）办公室文书管理人员每天随时接收电子公文，并定时到市政府交换站收取公文，相关部门电话通知的紧急文件，应立即到相关部门领取，通过邮寄、传真或直接送达的公文，及时送交文书管理人员。
（二）文书管理人员签收公文后，每天应及时拆封、编号、登记、盖好文印章、贴好公文处理笺、交办公室主任签拟办意见，呈送局领导阅批。
（三）文书管理人员要及时提醒局领导批办文件，特别是紧急的办件和会议通知，每天到领导办公室收取文件，如批办文件的领导外出，及时按程序呈报其他领导批办。
（四）根据领导的批办意见，文书管理人员及时对文件进行分类，凡属阅件的公文，送有关人员阅文后，在收文单上签字；凡属办件的公文，填写办件登记表，注明办结期限，承办人员在收文单和登记表上签字，文印管理人员及时督促承办人按时办结。
（五）会议通知经领导批阅后直接送参会人员签收，绝密件和注明不准翻印的文件一律不得转发和翻印；其他文件翻印、转发，需经局领导批准。
第五章报告制度
第十九条实行工作情况定期和不定期汇报制度。各科(站、室)负责人每月要向分管领导汇报一次工作，分管领导每季度要向局务会议或局长汇报一次工作，一般事项各科(站、室)要随时向分管领导报告。
各科(站、室)每年6月和12月底前，要对上半年和全年工作情况进行认真总结，并提出下年工作要点，形成书面材料报分管局领导，同时抄报办公室。
第二十条实行外出报告制度。局长外出离市或离开单位1天以上的，按照市委、市政府规定办理；副局长、纪检组长外出离开单位1天以上的，事先要向局长报告，并把有关事项告知局办公室；科(站、室)主要负责人外出要向分管领导汇报，并报告局长同意后方可离开；一般干部外出要向科(站、室)主要负责人报告，并经批准后方可离开岗位。
第六章学习制度
第二十一条全局干部职工要认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策，认真学习科学文化和业务理论知识，积极参加局组织的集中学习，努力建立学习型机关。
第二十二条中心组学习制度。中心学习组由局长任组长，分管人事工作的局领导为副组长，人事科长为中心学习组秘书，成员为副县级以上领导干部。根据学习内容，可通知相关科（站、室）主要负责人参加学习。每次学习围绕一两个重点问题，力求学深学透。
第二十三条职工政治学习制度。参加人员为全体职工，坚持每月底集中学习半天。如遇重大时事、重要紧急文件和重点热点问题，可随时组织职工学习。各单位安排好工作，除开会、出差、生病住院外，政治学习时不得缺席、迟到和早退，职工政治学习一律实行签到制，由人事科负责安排学习时间、学习内容、考勤签到等工作。
第二十四条职工业务学习制度。各科（站、室）要结合本职工作，有针对性地组织职工学习相关业务知识，学习时间、内容和人员，由各科（站、室）负责人安排。局里将不定期地聘请专家教授和安排本系统具有中、高级技术职称的同志，对全局干部职工进行专题讲座或开展技术培训，不断提高业务工作水平和服务能力。
第七章督查督办制度
第二十五条局办公室负责组织落实各级领导交办的督查、督办事项，通过立项督查督办事项的拟办、立项交办、催办、反馈等手段，推动重要决策和领导批示交办事项的落实。
第二十六条督查、督办内容。具体包括：市委、市政府及上级有关部门要求市畜牧局落实的重要事项；市委、市政府领导指示或批示要求畜牧局研究报告和落实的事项；市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委办公室纳入督办内容并要求畜牧局及时办理或回复的事项；“两会”建议、提案办理的事项；局党组会议、局务会议和局长办公会作出的决定事项；局领导交办的其他事项；市政府有关部门征求畜牧局意见的事项；其他督查、督办事项。
第二十七条督查、督办工作内容由局办公室具体分解任务，提出拟办意见，明确主办责任科(站、室)和协办科(站、室)及办理时限，报局领导审批后交主办科(站、室)办理。各科(站、室)收到督查、督办件后，对拟办意见和督查、督办任务有异议时，应在收文当日向局办公室进行协调解决。督查、督办事项主办科(站、室)要在规定时限内将办理结果反馈局办公室，没有注明时限的，原则上应在7个工作日内办理完毕或提出办理意见。如在规定时限内不能办结或因特殊原因延期办结、不能一次办结或需分阶段办理的事项，应及时向办公室说明情况。局办公室对督查、督办事项的办理情况要进行定期检查，并对落实情况进行通报。
第二十八条实行责任追究制度。对督查、督办事项交办不及时，办理不力，反馈不及时而延误工作的人员，给予通报批评，后果严重的要给予行政处分。
第八章廉政建设制度
第二十九条全局干部职工要严格执行各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，遵守党政干部廉洁从政的各项规定，严于律已，克已奉公，廉政勤政，切实做到执政为民。
第三十条廉政建设工作由局统一领导，局长对全局廉政建设负总责，副职领导按分管工作，对职责范围内的廉政建设负直接责任，各科(站、室)主要负责人为本单位廉政建设第一责任人。
第三十一条局纪检组、监察室负责廉政建设的具体组织协调工作，各科(站、室)要严格执行廉政建设的各项规定，切实抓好本部门廉政建设和反腐败工作。
第三十二条全局干部职工严禁以权谋私、敲诈勒索、吃拿卡要；严禁收受红包和礼金、礼品、有价证券；严禁借下基层调研之机索取土特产和其它实物；严禁用公款大吃大喝；严禁借生日、婚丧嫁娶等大操大办；严禁参与各种赌博活动。
第四篇：畜牧局工作职责
1、编制畜牧业的中长期发展规划和计划，并监督实施；负责重大畜牧业建设项目的立项，初审或申报工作；指导畜牧业区域开发工作。
2、制定全县畜牧业科技培训、技术推广的方针和规划；指导农牧民技术教育工作。
3、制定全县畜禽品种繁育和改良规划；指导生产、繁育和推广畜禽良种工作；鉴定验收种畜禽、发放合格证。
4、负责全县草地资源保护、建设、开发和利用；制定草地资源、农作物秸秆资源开发的规划；指导全县草场防火工作。
5、负责全县畜禽防疫、检疫、医政、药政、药检和动物卫生监督管理工作。
6、负责全县畜牧业的行业管理，指导行业学会、协会工作；负责畜牧业区划工作。
7、按照县政府有关规定，管理昌黎县饲料工业办公室。
第五篇：畜牧局关于推进兽医管理体制改革意见的实施意见
畜牧局关于推进兽医管理体制改革
意见的实施意见
畜牧局关于推进兽医管理体制改革意见的实施意见
为落实党的十六大和十六届三中全会关于深化行政管理体制改革，完善政府社会管理和公共服务职能的精神，改革和完善兽医管理体制，从根本上控制和扑灭重大动物疫病，保障人民群众的身体健康，提高动物产品的质量安全水平和国际竞争力，促进农业和农村经济发展。根据《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》及农业部《关于贯彻〈国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见〉的实施意见》文件精神，结合我县多年来兽医管理体制实际，提出以下改革实施意见：
一、指导思想及主要目标、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主”的方针，按照履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能的要求，提高动物卫生监管执法水平，提高动物防疫公共服务能力，促进养殖业稳定发展和农民增收，确保人民群众的身体健康和财产安全。、主要目标：以“防检统一、治疗放开、强化监督、搞活经营”为主要内容，本着“精简、统一、效能”的原则，健全机构，明确职能、理顺关系，逐步建立起科学、统一、透明、高效的兽医管理体制和运行机制。稳定和强化基层动物防疫体系，提高我县兽医管理机构依法行政的能力和水平，促进动物卫生工作全面发展和食品安全水平的提高，做到“农民满意、政府放心、生产发展”。
二、科学设置机构，明确工作职能、兽医行政管理机构及职能。
1、行政管理机构设置。
近年来，我县畜牧业受到县委政府的高度重视，为了进一步整合优化畜牧管理资源，促进畜牧业的健康发展，在1993年1月份我县就成立了“------畜牧局”，负责全县兽医、畜牧业所有行政管理工作。县畜牧局是政府组成机构，正科级单位，局机关现有行政编制15个名额，其中设局长、副局长各一名。
2、畜牧局主要职责。
贯彻执行动物卫生方面的法律法规、方针政策、规划和计划；拟定本县重大动物疫病控制和扑灭计划；监督和管理本地区的动物防疫、检疫工作；兽医医政和药政管理工作；动物产品安全监督管理；官方兽医和执业兽医管理；兽医实验室生物安全管理；依法对下级兽医管理机构监督指导。、兽医行政执法机构及职能。
1、兽医执法机构设置。[本文出自那一世范文网-http://]
将县动物卫生监督所的相关职能划分出来，增挂县动物卫生监督所牌子，重新核定编制，公开招录卫生监督员，归口县畜牧局管理。
2、单位主要职责。、兽医站主要职责：畜禽疾病防治、畜禽疾病预防、本地区畜产品检疫与相关社会服务。、动物卫生督监所主要职责：承担畜牧产业规划与发展、畜产品质量安全监管、动物防疫检疫组织协调、重大动物疫病监测与控制、兽药监管等职能。、技术支持机构及职能。
1、技术支持机构设置。
按照“统筹规划、整合资源、明确职责、合理布局”的原则，完善和加强兽医技术支持体系支持建设。整合现有兽医系统内部的动物疫病诊断、监测、实验检验等机构的设备和资源，按照综合设置的原则，在我县设立“动物疫病控制中心”，核定相关编制，公开招录相关技术人员，归口县畜牧局管理。
2、动物疫病控制中心工作职责。
负责实施动物疫病监测、预警、预
报、实验室诊断、流行病学调查、疫情报告；提出重大动物疫病防控技术方案；动物疫病预防的技术指导、技术培训、科普宣传；承担动物产品相关技术检测工作。做好与省州相关高等院校、科研院所的联系工作，充分利用他们的兽医技术资源，通过充实力量、资格认可、安全监管，切实加强兽医实验室、诊断实验室的建设。、基层动物防疫机构及职能。
1、基层动物防疫机构设置。
按照精简、统一、效能的原则，按乡镇设置站所，在全县设立15个畜牧兽医站，为全额拨款事业单位。、实施动物防疫检疫监督员派驻制度，派驻人员由县兽医站与疫病控制中心共同派驻。、各乡镇依据实际聘任或配备专职畜牧兽医管理人员，组建动物防疫员队伍，确保进行大规模防疫工作或是有重大动物疫情发生时能有效履行动物疫病预防和控制性工作。其收入从防疫收费、政府补贴和诊疗服务收入等途径中解决。
2、单位主要职责：
负责本辖区内动物强制免疫监督工作的实施;依法承担动物和动物产品检疫、动物疫情调查、监测、兽药监督管理、畜牧生产统计和技术推广、强制制免疫和疫情普查等工作。同时承担畜牧、饲料、草原等公益性职能。
三、编制、人员及相关配置、编制核定。
我局将按照各乡镇兽医工作机构所承担的兽医工作职责以及加强公共卫生管理需要、畜禽饲养密度、规模养殖比重、交通状况等差别，按不同指标参数测算，合理核定人员编制数量。并尽快会同机构编制部门、财政部门提出人员编制方案，报同级人民政府批准。、人员录用。
变更后的各单位人员组成原则上以现在畜牧兽医工作机构的人员为基础，按照公开、平等、择优的原则，考
核录用，不足部分，按照人事部门的有关规定公开招录。、官方兽医和执业兽医资格认定工作。
加快官方兽医和执业兽医的资格认定步伐，通过业务培训提高他们的综合素质和业务水平，通过考核考试取得证书。为进一步的人员分流做好前期的准备工作。、分流人员安置。
从维护社会稳定的大局出发，对分流人员予以妥善安置，一是可由各乡镇根据实际需要自主聘用为专职畜牧兽医人员，聘用期间其原有身份和待遇不变，人员经费由财政补助一部分，其承担相应的防疫任务后，可以从事经营活动。二是愿意自谋职业的，本人书面申请后，按规定发给安置费。三是要按照国家有关规定，依法纳入我县的社会保障体系，已参保的分流人员按照国家有关规定及时办理其社会保险关系调转手续。四是鼓励和引导他们创办经营实体，从事经
营性兽医服务活动。、经费保障。
会同发展改革、财政等部门，将整个畜牧系统的相关工作经费纳入财政预算，统一管理。对兽医行政执法机构实行全额预算管理，保证人员经费和日常运转费用，动物疫病的监测、预防、控制、扑灭经费以及动物产品有毒有害物质残留检测等费用，由财政纳入预算、及时拨付。其依法收取的防疫、检疫等行政事业收费一律上缴财政，实行“收支两条线”。
四、进一步加强动物防疫体系基础设施建设。、进一步加强动物防疫体系的基础设施建设，充实、完善兽医工作机构的设备、条件，加大建设各类实验室的力度，提高诊断、检测能力和生物安全水平。、通过编制和实施动物防疫体系建设规划，基本形成机构健全、权责明确、有效运转、保障有力的兽医工作体系，提高重大动物疫病的预防、控制和扑灭能力，提高对兽药质量和兽药残留的监控能力，提高对动物及动物产品卫生质量安全的追溯能力。、重视和加强兽医教育，保证人力资源储备，提高从业人员的素质。、加强兽医科学研究，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防治水平。、与外部加强交流与合作，及时调整和完善相关政策。
9月16
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