非公党建创新路 企业发展强引擎

第一篇：非公党建创新路 企业发展强引擎

非公党建创新路 企业发展强引擎

——河北智跑游乐设备制造有限公司党建工作纪实

河北智跑游乐设备制造有限公司2016年2月成立党支部，现有正式党员12名，流动党员10名，党支部书记一人，专职副书记一人，委员一人。党支部积极开展党建工作，建有党员活动室、职工活动室、党支部办公室，配备了各项设施，制作了党建标牌、党员形象墙、学习园地、党员活动宣传栏，建立健全了党建档案资料。在上级的指导下，公司党支部围绕科研生产经营，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，以党建促进企业快速发展。河北智跑游乐设备制造有限公司2014年实现销售收入5604.6万元，实现利税1023.5万元，2015年实现销售收入12453万元，实现利税2185.1万元，2016年实现销售收入16091.5万元，实现利税2990.3万元,2016年底企业总资产22170万元。河北智跑党支部围绕企业发展抓党建，得到了公司董事会的支持，行政领导的配合，全体员工的执行。智跑党支部党建工作特点是：组班子、建队伍、强教育、提觉悟、定措施、抓落实、双引领、两推荐、树典型、促发展，成为非公企业党建“新样本”。

一、加强队伍建设，构筑企业发展基石

河北智跑游乐设备制造有限公司是一家轨道类及升降类游乐设备研究开发、规划设计、制造、安装、营销为一体的专业性的大型游乐设备公司。建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。党支部成员和企业领导“双向进入，交叉任职”，公司董事长兼总经理陈志刚任党支部书记，主管党建工作的党支部副书记梁宝玺任公司财务总监，主管生产的副总经理、总工程师周洪波担任党支部委员，从而激活了党支部在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，党组织有为才能有位，有位才能常态，常态才能有影响力。我们做到了“三个两”，“两个引领”：一是党支部引领全体党员在企业生产工作中起先锋模范作用，二是党支部引领全体员工积极投入企业生产发展。“两个推荐”：一是把基层的优秀党员推荐到管理岗位，二是把管理层的优秀党员推荐到领导岗位。“两个培养”：一是把生产技术骨干培养成为党员，二是把党员培养成为生产技术骨干。

在加强班组建设方面，公司开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动；坚持了导师带徒活动，在企业内形成了“传帮带”的良好氛围。党支部委员、总工程师周洪波同志，严于律己，乐于“传帮带”。他发扬“吃苦在前，享乐在后”的精神，着眼大局，多次牺牲春节、“十一”等节假日休息时间，下车间，去工地，亲自指导生产，解决生产过程中实际问题，使我公司制造的大型游乐设备居于国内领先水平，受到广大客户的一致好评。

二、结合企业特点，开展党员先锋活动

河北智跑党支部不断拓宽思路，结合企业特点，党建工作不断创新，党建工作全覆盖，有员工的地方，就有党建工作开展。在公司全体党员中开展“我是党员”一言承诺，进行“三亮”“三比”活动。“三亮”即亮身份、亮职责、亮承诺。“三比”即比诚信，比质量、比业绩。在公司党员中设立了“共产党员”岗，亮明身份、规范行为。在生产车间建立了邢台经济开发区第一个“党员先锋生产线”，明确责任区，标明党员先锋生产线承诺。各个车间悬挂党建宣传标语，让党旗在企业飘扬。公司支部结合实际情况，制定了切实可行的学习计划。做到了每月一次主题党日活动，每季度召开一次支部党员大会，每月至少一次支委会，定期召开民主生活会，定期给党员上党课。2016年一来，党支部成员带头每周一讲，组织30余次专题讲座。学习新《党章》，学习《总书记系列重要讲话读本》以及党的十九大精神。为确保“两学一做”学习效果，我公司党支部要求党员参加一次活动写一次心得，目前已收到了50余篇党员的心得体会，并上墙展示。为方便党员学习，创建了“河北智跑党支部”微信群，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，及时发布“两学一做”学习教育内容，积极开展各种学习教育活动。党支部在微信群发布学习动态、党的知识、上级党委文件精神、党的十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。在微信群上“微信党课”，创建了《每日一讲》宣讲党的十九大精神，党员利用业余时间学习，党员在微信群交流学习经验，汇报思想，提交心得体会。从而是党员思想觉悟不断提高，在企业生产中发挥党员先锋模范带头作用，促进了企业发展。研发部副部长刘子旭同志是公司研发团队的骨干，以他为主研发了自由落体、星际飞碟两个游乐设备，首台自由落体项目在汉中安装，刘子旭同志跟安装工人吃住在工地，一住就是50多天，一同解决安装调试过程中的实际问题。他费尽心血研制的星际飞碟是国内研发制造的第一台先进的同类设备，取得了国家专利，为企业争得荣誉，赢得了市场。党支部深入基层，充分挖掘先进员工一些好的经验和做法，利用宣传栏、河北智跑微信群、企业刊物广泛宣传先进人物事迹。增强广大职工学习先进、尊重先进的认同感。积极做好企业先进模范人物的对外宣传和推介工作，不断扩大企业的知名度。

三、发挥资源优势，培育健康企业文化

党支部将党建活动融入企业文化，引领企业大力弘扬先进的文化，把企业员工在市场经济活动中形成的正确价值取向与公司倡导的企业文化结合起来。智跑党支部以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，坚持日常活动制度化、大型活动多样化，创新活动载体，着力丰富职工文体生活，通过定期举办丰富多彩的文化活动，提高职工综合素质，弘扬积极向上的企业精神。根据公司年度学习教育培训计划，各部门紧紧围绕生产经营目标组织员工开展学习教育培训工作，把职工读书活动纳入到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动规划中，通过开展知识竞赛、演讲比赛、读书论坛等活动，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，开启职工智慧、激发职工创造活力，掀起争创学习型组织、争当知识型员的新高潮，营造学习型企业的良好氛围。

四、履行社会责任，奉献爱心回馈社会 河北智跑对于社会责任感的理解是，首先要把企业经营好，并主动承担对员工、消费者、环境、社会的责任。我们最求效益，但秉承以人为本的企业文化。2016年7月开发区发生特大洪灾，公司党支部号召全体党员带头向灾区捐款捐物，公司董事长、党支部书记陈志刚同志亲自带队去灾区慰问，为灾区群众捐助了急需物资，送去了党的温暖。2017年3月份，优秀员工、公司仓库保管员滑红姣被确诊为白血病晚期，让她本不富裕的家庭遭遇雪上加霜。公司党支部了解详情后，立即向全体党员与员工发出倡议，为员工滑红姣爱心捐款。党支部成员和其他高管党员带头捐款，全体共产党员无一例外全部捐款，党员的捐款影响了广大员工，大家纷纷行动起来，积极主动地奉献爱心，经过2天时间，共筹得善款22860元。今年“七一”前夕，公司党支部负责人来到辖区内的河会社区慰问了老党员任书珍、张开月、李田富。给他们送来了米面油生活用品，详细地询问了他们的身体状况、家庭情况，并致以节日的问候。

企业党建搞好了，公司在经济上有实惠，社会上有地位，政治上有待遇。河北智跑党建工作时刻以围绕公司的中心、重心工作，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误。公司党支部积极转变工作理念和活动方式，找准党建工作的切入点，并结合企业发展，紧紧围绕企业发展目标，不断推进思想观念、工作内容、工作方法和机制体制的创新，把党的组织资源转化为发展资源，把党的政治优势转化为企业发展优势，以党建工作促进企业健康快速发展。

第二篇：**区“三个维度”点燃非公企业发展“动力引擎”

**区“三个维度”

点燃非公企业发展“动力引擎”

**区按照“抓党建强民企”的工作思路，结合非公企业自身实际，以打造“党建沙龙”为载体，充分发挥党建红色引擎作用，把党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，着力推动非公企业和社会组织党建工作上台阶、提水平。

建强“红色堡垒”，提升企业底蕴“厚度”。为企业搭建互动平台，建立沟通渠道，通过“党建沙龙”互相交流党建工作经验，共同探讨新时期非公企业和社会组织党建工作。政府相关部门给予非公企业和社会组织政治、经济、资源、信息等方面帮助，逐步形成了以“新、奇、快”为特点，联系实际紧密的“党建+”沙龙模式，增加接触项目的机会，接触人才的机会，接触新思想的机会。

培育“红色基因”，淬炼企业队伍“纯度”。“党建沙龙”开展党建专题活动，为非公企业和社会组织发展带来效益，增强非公企业主和社会组织负责人对党组织的认同感。开展政企专题活动，安排区相关职能部门负责同志参加，以现场交流、互动讨论的形式听取企业沙龙成员意见,解答企业提出的问题。开展培训专题活动，针对全区企业的需求和共性问题,做“企业与法制”、“商务礼仪”、“企业文化”、“营销策划”“品牌战略”等方面的专题指导讲座和培训。通过3项专题活动的常态化开展，推动企业健康发展，实现党建与企业“同频共振”。

传承“红色精神”，彰显企业担当“温度”。立足非公企业实际，开展“强企联村”助力乡村振兴活动，引导全区55家有能力有条件在村集体经济、扶贫领域发挥作用的非公企业，饮水思源,致富不忘反哺家乡，与全区各行政村开展联建活动。帮助扶持农村产业发展xx家、帮助带动劳力务工xx人。帮助开拓市场渠道引入资金xx元。帮助解决生活困难xx户。累计捐资资金xx元。

第三篇：党建引领企业发展研讨：党建引领非公企业发展发言材料

党建引领企业发展研讨：党建引领非公企业发展发言材料

近年来，XX坚持党建引领，持续提升非公企业党的组织和党的工作“两个覆盖”质量，有效推进党的建设与非公企业健康发展同心同向、同步同行。目前，全市非公企业超过市场主体总量95%，解决新增城镇劳动就业90%以上，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。

一是党建规划同步纳入企业发展战略。

明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，从源头破解非公企业党的领导和党的建设弱化、边缘化等问题。把“党建入章”纳入企业注册登记前置程序，审核公司章程，确保应入尽入。健全党组织和企业班子成员“双向进入、交叉任职”机制，推行“一肩挑”和党组织参与企业生产经营运行决策机制，提升“党建入章”组织化、制度化、具体化水平。目前，全市非公企业党组织覆盖率达87.4%，企业出资人、负责人和党组织书记“一肩挑”达58.3%。

二是组织建设同步纳入企业治理构架。

坚持把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，指导882个非公企业将党建工作纳入企业发展体系，与企业生产运行同安排、同部署、同落实、同考核，实现公司业务、行政、党建一体化，助推形成党建工作与生产经营“共生共赢”的良好局面。指导533家非公企业在生产一线、关键部门、重要项目上建立753个党支部，所有支部标准化规范化建设100%达标。坚持党建带团建，指导925个非公企业和社会组织成立工会、共青团、妇联等群团组织。

三是党员培养同步纳入企业人才体系。

从源头招引培养，引导企业建立招聘党员员工优先聘用并适当缩短试用期机制，每年保障党员参加业务或技能培训时间，并推动设置“党员先锋”“党员攻坚”“党员诚信”等党员示范岗，把党员安排到企业重要岗位、急难危重任务中培养锻炼，提升综合能力水平。2021年以来，全市共有301名党员被培养成业务骨干，同比上升10%；94名非公企业党员业务骨干被培养成企业管理人员，同比上升4.5%，全市非公企业中管理层党员占比达72%以上。

四是党建帮扶同步纳入企业服务内容。

成立市县两级党委非公有制经济组织和社会组织工委，建立市县党员领导干部联系重点非公企业和常态化选派党建指导员帮企制度，实现“规模以上、高新技术、龙头企业、限额以上、重点企业”五个全覆盖。目前，91名市县领导干部联系包保全市122家龙头民营企业，先后帮助企业解决融资、用工、销售、转型等方面难题2088个，协调各类资金4011万元；共选派1047名非公企业党建指导员。

第四篇：网上教育创新路

网上教育创新路--XX热电厂利用现代媒体开展网上法制宣传教育XX热电厂XX随着计算机的普及和社会网络化不断发展，信息化的浪潮已向我们扑面而来，“数字化生存”方式以此特有的魅力冲击和改变着社会生活。我们知道，法制宣传教育工作，多年来一直坚持用法制培训、法制讲座、法制板报、上法制课、知识竞赛等传统的教育形式，而现在，随着网络技术突飞猛

进的发展，人们的工作、生活、学习也发生了相应的变化，普法宣传教育工作也是如此，网上教育作为一种新的教育形式也应运而生。网上教育作为法制教育一种新形式，已逐渐被人们所接受，而且越来越受人们的欢迎，也收到了良好效果。虽然，人们改变旧习惯不是一件易事，但人们接受新的东西却并非难事，这可能正是社会不断进步地一个重要原因。网上教育作为普法教育一种新形式，一方面与传统法制宣传教育有许多相同的地方，普法的内容与传统普法教育没有什么区别，都是向人们不断传授法律知识，增强人们的法制意识，告诉人们用法律武器来保护自身的合法权益，从而达到提高法律知识水平。另一方面，网上教育因借助的工具以及宣传的方式上具有新的特点，使得网上教育与传统教育又有很多不同，而这正是网上教育的魅力所在。

一、电脑的普及为网上教育提供了可能。以网络为教育工具，跨越时空的局限，使人们更直接地接受教育，只要你拥有一台可以上网电脑，只要你鼠标一点，你随时可以打开法制教育栏目，接受法制教育。因此，电脑是开展网上教育必备条件，据XX热电厂信息中心统计，截止到2002年底，全厂共有电脑350台，每一个部门都配备了电脑，基本上做到机关部室每位专职拥有一台电脑，每一个班组都配备一台电脑，全厂电脑都通过MIS网相联。正是由于电脑的普及和网络技术地广泛应用，网上法制教育才成为可能。

二、充分发挥网络优势，适时开展普法教育。为了适应当今的新形势，自2000年开始至今，XX热电厂在传统法制教育的基础上，开展法制宣传教育的新形式---网上教育。具体做法就是在MIS网上开办《法制教育》栏目，同一栏目里设有几个专题，如《以案说法》专题、《法制宣传月》专题等，同时，把职工们关心的热点问题放在《网上漫谈》栏目内与广大职工“面对面”地交流，及时解决职工在实际工作、生活中遇到地困难，通过网上教育，XX热电厂的普法宣传工作搞得更活、更好，开辟网上法制宣传教育新天地。

三、网上教育具有其它传统教育无法比拟的优点。

1、突破时空局限。由于网络打破了时间的限制，网上教育是每天24小时对外教育，它是全天候的教育，打破了时空的藩篱，能够随时为广大职工提供服务。2003年XX热电厂普法教育考评检查中发现，全厂100多个班组都点击法制教育栏目，应该讲，这样宣传普及率是前所未有的。

2、信息量大。网络作为一种新的宣传媒介，具有信息量大的优点，其实网络本身就是一个信息传输通道，有无数个数据库，我们可以充分利用网络的超信息量、立体化、交互性强及方便快捷等特点，实现法制教育效果，进行内容与形式的创新，增强法制教育的吸引力。

3、变被动为主动。网络改变人，作为网络的主体---人，也可以改变网络。法制宣传教育工作可以通过网络阵地提高广大职工法律知识水平。与传统的法制教育相比，上网的职工不是被动接受教育，而是主动寻找、选择接受教育.4、创新的教育模式。将传统的“灌输”方法转变为“吸引”与“参与”的方法。我们把法制宣传教育的主要内容用广大职工喜闻乐见形式表现出来，并且利用多媒体技术以声、色、光、画等多种现代化手段表现出来，从而抽象变为具体，化枯燥为情趣化不解为理解。

5、开设网上论坛。我们定时通过电子邮件让广大职工关发布有关法律信息，同时开辟就广大职工普遍关心地热点问题、难点问题，进行自由讨论，不受时间与空间的限制，大家可以在平等、信任的情境下进行正确开展法制宣传工作，同时结合现实生活，我们可以在网上开设律师信箱，把职工们现实生活想要解决的实际问题一一加以解决，这样一方面，可以适当解决广大职工生活中难题，同时利用这些法律难题向广大职工宣传，普及法律知识，这与我们传统每月定期请法律专家来厂解决法律难题，真是解决问题及时迅速、效果显著，这是传统法制宣传是无法比拟的。

6、解决实际问题。随着国有企业改革的不断深入，企业的法制宣传教育工作出现了新问题，作为非生产系统的法制宣传教育办公室没有专门的机构设置、人员配备，网上教育,成功地解决了普法宣传人员少的困难.这也给企业顺利进行改制提供了保障。

四、网上教育的开展使职工的遵纪守法意识进一步增强，取得良好的实际效果。首先，网上教育作为一种新的教育形式，对人们有极大吸引力，从而能够调动大家学法积极性，把普法工作引向深入。XX热电厂自开展网上教育以来，全厂职工学法积极性有明显提高，职工的法制意识进一步加强，全厂学法活动在全厂各基层单位甚至在班组全面展开，法制宣传教育工作真正向更深更广方向发展，近几年来，XX热

第五篇：党建引领注入非公企业发展新活力

党建引领注入非公企业发展新活力

xx有限公司是xx省百大项目之一，是一家专业生产销售燃料乙醇、DDGS高蛋白饲料的企业。属于国家能源局新增xx省“九个燃料乙醇”项目之一，总投资15.4亿元，年产30万吨燃料乙醇，日产普级酒精约800吨，无水酒精400吨，饲料1000吨左右，年销售收入21亿元，上交税金1.4亿元。

公司党支部成立于2020年4月，现有党员15人，入党积极分子5人。党支部成立以来，坚持把党的领导与企业健康发展有机结合，创新“融合型”党建模式，党建与企业生产经营融合、与企业创新创业融合，全面提升党建政治引领力、提升企业竞争发展力，切实把党建优势转化为企业发展成效。2020年10月被省委、省政府授予“抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

一、创新做法

（一）党建目标领航，融入企业发展方向。

坚持将党建工作融入企业生产、文化传承，将党的理想信念根植于企业团队，成为非公企业铸魂聚力的关键。一是创新支部学习模式。针对党员队伍现状和企业工作、经营活动等实际情况活化党支部学习模式。设立工间微课堂，创新“线上＋线下”模式，利用QQ、微信、微视频等网络媒体，开展线上学习，发布学习信息360余条；线下党支部以党课学习为抓手，以

“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为契机，带领全体企业职工认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会会议精神，提升广大党员职工的思想政治觉悟和政治素养。二是创企业红色文化。围绕打造企业“红色家园”，党支部开展“永葆初心跟党走，保生产、稳发展、凝心聚力战新冠”主题征文比赛、“迎七一”主题系列书画作品展等活动10余次。打造“丰富图书吧”藏量捐赠图书300多册。评选表彰“最美身边人”20人，为白血病职工李世民捐款3.6万元，营造了积极向上的企业文化氛围。三是强化企业安全生产。党支部牵头抓总，制发安全生产工作方案，组织开展“百日安全无事故”“安全活动月”“消防演练”“应急事故演练”等系列活动30余次，把安全生产放在突出位置，促使广大党员干部职工牢牢绷紧安全生产弦，焕发企业健康发展无限生机活力。

（二）党员教育管理，融入企业人才培养。

鸿展集团党支部着力强化“党建是抓好发展的支持和保障，发展是抓好党建的依托和归宿”的观念，把增进非公企业对“党建强、发展强”的认同作为首要内容，做到党建工作与企业发展目标紧密融合。一是实行“双培双带”模式。聚焦党建工作同企业发展深度融合，全面推行党组织班子与非公企业管理层“双向进人、交叉任职”制度，实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”，把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营骨干培养成企业经营管理人员，为企业发展提供人才支撑。二是发挥党员先锋模范作用。依托党组织在“管人用人”方面的政治优势，设立“共产党员先锋岗”5个，划定党员责任区10个，根据分工设岗定责，组织党员“戴党徽、亮身份”，做到党员上岗必戴党徽，公开党员身份，约束自身言行，接受群众监督。三是坚决贯彻民主集中制。公司在生产经营重大决策前，积极听取党支部意见，都会先召开党员大会，广泛征求党员的意见；决策时党支部副书记参与商议，党员代表列席会议；决策后，先向党员会议通报，统一思想，再由党员负责做好决策的执行落实和职工思想工作，全面推动企业党建上水平，推动了非公企业党组织参与议事决策。

（三）党群关爱帮扶，融入企业形象塑造。

党支部坚持履行社会责任，把保持员工的稳定性作为企业发展壮大的基础，通过人文关怀、积极担当，营造了有作为、讲奉献、作表率的良好氛围。一是聚焦待遇保障。建立党组织服务群众机制，牵头解决职工困难问题，对内常态化倾听职工呼声和要求，为职工缴纳工伤、医疗、养老等5种保险，配备通勤车2辆，免费提供工作三餐，组织员工体检，开展节假日关怀职工活动，发放慰问礼品，做到员工家庭有困难解决到家、送温暖到家，使职工感受到企业大家庭的温暖。二是聚焦脱贫攻坚。党支部引导企业牢树“永远跟党走、奋进新时代”理念，坚决为全县决战脱贫攻坚贡献力量，与xx镇腰梨树村30多名贫困户建立帮扶关系，实施定点帮扶。是聚焦疫情防控。党支部深入开展党员“一听四向前

”活动，成立党员突击队5个，企业职工主动放弃休假、申请返岗，第一时间压到生产一线最前沿，盯紧原材保供给，多方协调保运输，调整生产线，技术改造提质增产，加班加点生产75度酒精，做到24小时装车，保证全县及周边市县消毒供应，有力有序推进防疫生产两不误。

二、实践成效

1、把好方向盘，支部定主调，使组织力量“强”了起来。党支部深入践行新时代党的建设总要求，全面加强自身建设，坚持抓特色、攻难点，切实将党的组织优势转化为生产优势、将组织力量转化为生产力量，推动党建与生产的有效结合。疫情期间，公司被列为疫情防控物资重点保障企业名单。同时，企业积极贡献社会力量，向xx县捐赠酒精15吨，向社会供应普级酒精约2.7万吨，向各疫情检查点捐赠150只保温杯，价值1.2万元。提高了企业社会知名度和美誉度，为企业发展营造了良好的内外部环境。

2、党员做表率，榜样带队伍，使梯队建设“聚”了起来。发挥党员和骨干在企业技术创新、攻坚克难等工作中辐射带动作用和模范带头作用，加强党员教育管理和后备干部培养，做好入党积极分子教育、培养、考察、发展工作，不断壮大党员队伍，扩大先进性带动面。目前，企业党支部有2名党员成为岗位能手、业务骨干，有10余名业务骨干向党支部递交了入党申请书，确定入党积极分子5名，为企业党支部不断增添后备力量。

3、创新谋发展，聚力办实事，使社会责任“担”了起来。近年来，党支部累计为受灾群众捐款捐物、发放慰问金10余万元。针对贫困群众实际情况，优先收购贫困户玉米1493吨，按每斤增加1分钱价格收购，为贫困户增收3万余元。利用涉农整合资金每年公司支付收益108万元，用于带动391户贫困户增收，年户均增收2400元；同时设立保洁员、食堂服务员、保安等岗位50个，先后在全县招工中放宽条件优先录取30名贫困户就业，人均月工资2750元，年增收3.3万元。

三、经验启示

启示一：坚持“一盘棋理念”，是筑牢战斗堡垒提升组织力的关键。着力贯彻落实党的各项制度，有序推动党务公开、规范党务机构设置等，切实提升基层党组织建设质量，不断提升基层党组织的队伍活力、发展活力，让基层党组织动起来、转起来、强起来，履行好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。定期组织党员活动，以党支部为单位集中学习。党支部召开党员会议每次要围绕一个专题组织讨论。制定并完善了一系列规章制度，积极落实党建共建目标任务，通过企业工会，发挥创建合力，适时组织党员、职工开展各类活动，维护职工合法权益。

启示二：坚持“一张网覆盖”，是党建工作与企业生产相融合的基础。发挥党组织的战斗堡垒作用，设立党支部示范区和党员示范岗，发现看得见、摸得着、信得过、学得到的身边典型，用身边人讲述身边事，用身边事激励身边人，努力营造“人人愿当先进，个个争当典型”的良好氛围。坚持正面引领，以观摩学习、经验交流等形式，推动基层党建工作全面过硬。把党建的效果转化成推动发展生产的牵引力，用目标统一思想、统一行动，充分发挥党员的先锋模范作用。

启示三：践行“一颗心为民”，是发挥非公企业履行社会职责的核心。强化服务意识，创新企业党建志愿服务载体，推进“一支部一品牌”创建活动，在两新组织中擦亮党建品牌。积极探索党建引领的自治、法治、德治“三治”融合的党建新模式，通过党员发挥先锋模范作用，推动员工、客户、志愿者多方联动。完善健全企业文化，融入红色文化，利用建党建国等重要时间节点，积极开展革命文化和中国特色社会主义先进文化教育，打造企业红色阵地、企业文化长廊等基层党建重点项目，把党建文化与企业文化相结合。