烟台军转政策 Microsoft Word 文档

第一篇：烟台军转政策 Microsoft Word 文档

更新日期：2006-06-07

军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

一、接收安置条件

（一）转业干部进烟台安置的条件

1、原籍或入伍地(不含院校分配人伍)是烟台的;

2、配偶随军前或者结婚时常住户口是烟台的;

3、配偶随军后取得烟台常住户口的;

4、转业干部或配偶系独生子女，其父母在烟台有常住户口的;

5、转业干部的父母在烟台有常住户口且身边无子女的；

6、未婚的转业干部，其父母在烟台有常住户口的；

7、父母双方或有一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的转业干部，其父母原籍、人伍地或其父母离退休地是烟台的;

8、夫妇同为军队干部且同时转业，一方符合配偶随军条件且服役地点在烟台的;一方转业，留队一方符合配偶 随军条件且服役地点在烟台的;

9、自主择业的，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的，战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，因战因公致残的转业干部，其配偶常住户口或父母、配偶父母、本人子女常住户口在烟台的;

10、我市经济建设急需的专业技术人才。

（二）转业干部档案应具备的材料 l、干部履历书;

2、人伍登记表;

3、军官转业审批报告表；

4、入党（团）志愿书及党员登记表;

5、立功、授予荣誉称号以及在各种表彰活动中评选的先进个人、优秀党（团）员材料;

6、惩戒批复（决定）以及刑事处分材料（已撤消处分的应具备相应的材料）；

7、更改姓名、民族以及出生、入伍（参政）时间的批复(批注)材料;

8、提升(调整)职务、授予（晋升）军衔、确定（调整）专业技术等级和文职干部级别以及评任专业技术职务的审批材料；

9、确定（调整）薪金、工资档次有关材料；

10、院校学员、参加高等教育自学考试和函授学习的学己人学登记表、毕业生鉴定表，学历、学位证明;

11、评定伤残等级的审批材料;

12、干部爱人情况登记表，子女情况以及爱人随军、随迁材料;

13、结(离)婚材料;

14、随迁两个以上子女者，应有相应的审批手续（部队师以上计生领导小组批复、地方县以上计生部门批复及非一胎准生证原件）；随迁子女抱养者应具备法律公证部门的公证手续；

15、技术等级高于行政职务且按行政干部移交的双轨制干部，应有相应的政治机关撤消技术等级并重新确定工资档次的审批材料；

16、住房档案;

17、《公展身份证号码登记表》。接收转业干部随调配偶的条件

1、随调配偶必须是转业干部的已婚配偶、属城镇户籍并经县及县以上政府劳动部门批准录用的用人单位职工。

2、随调配偶应与转业干部在同一省、市、自治区工作(或军区驻地跨省、市、自治区但转业干部配偶已批准随军，并在同一军区区域内工作的，也可随凋)。

3、随调配偶必须身体健康、能够坚持正常生产、工作，年龄在48周岁以下。

4、随调配偶应具备完整的档案材料，如:简历表(或 职工登记表)，体检表，转正、定级、政审材料，调资晋级表，劳动部门签发的招收录用通知书、劳动合同书等。接收转业干部随调配偶与接收转业干部同步进行。

二、转业干部安置前考试考核

对要求到市直和芝罘区、莱山区、烟台经济技术开发区(以下简称三区)实施或参照实施国家公务员制度的单位以及部分中央、省属驻烟单位安置的，且列人当年计划分配的转业干部，经部队推荐，符合在 三区安置条件(不含照顾调整迸市区)的团职以下(含团职)转业干部采取考核、考试的办法进行分配。考核，由市军转办组织驻烟部队干部部门，根据转业干部档案记载，按照考核计分标准，核定考试人员的考核分数;考试，采取闭卷笔试形式，由山东省人事厅统一复习资料、统一组织、统一时间、统一试卷、统一阅卷。详见当年《烟台市考试考核分配转业干部简章》。

三、转业干部及随调配偶工作分配

计划分配的转业干部,由市委组织部、币军转办根据考试考核总成绩和不同职务层次安置计划指标，分别从高分到低分确定人围人选。对人围人员，原则上按第一志愿，从高分到低分依次录取。考试没有人围、不符合报考条件和没有报考的转业干部，均不安排在考录岗位，由市委组织部、市军转办根据工作需要和转业干部表现、贡献、专长、志愿等情况，结合推荐选用，分配到其他单位。详见当年《烟台市考试考核分配转业干部简章》。转业干部随调配偶，属干部身份的，由市人事局录用流动科进行分配;属工人身份的，由市劳动和社会保局劳动工资科负责分配。

四、转业干部及随调配偶报到

军队转业干部按照部队通知，按时到市军转办及家属接收单位报到，具体事宜详见《军队转业干部报到指南》。

五、转业干部培训

根据省里的转业干部培训通知要求，安排不少于三个月的上岗前培训(自主择业军转干部参加专业技能培训)、按专业不同，编公务员和行政两个班，分三个阶段进行：即自学阶段(一个月)、集中培训阶段(一个月)和撰写论文阶段(一个月)。集中培训阶段，分适应性培训和专业培训，并对有关内容进行考试(含转业军官向国家公务员刊机关工作者过渡考试)，培训结束后，写出培训鉴定，发结业证书，并将有关材料装人本人档案。

六、自主择业转业干部管理服务工作

（一）关于退役金的发放问题

1、退役金的就经费来源及发放渠道

自主择业的军队转业干部的退役金，由中央财政专项安排。发放实行“自主择业军转干部管理服务处核准人数、核定人员标准、编制预算，省军转办核拨经费，建设银行代发到人、及时足额到位”的管理原则。

2、退役金的计发标准及计发比例

自主择业的军队转业干部，其服役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从竖年1月1日起由地方逐月发放退役金。退役金的计发标谁是:团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时烟台驻军同职务等级军队干部月职务工资、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础工资、军龄工资的金额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。自主择业的军队转业干部，按照中发[2001]3号文件第三十九条规定的条件和标准增发退役金。按照上述标准和增发后的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时烟台驻军同职务等级军队干部月工资、年衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。增发退役金比例的边远地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休费四个实他方案的通知》(国办发[2001]14号)和《国务院、中央军委批转《公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队部分农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见的通知》(国发[1989]14号)确定的范围。退役金的调整，根据移交我市安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。(自主择业的军队转业 干部第13月的工资在转业当年由部队发给;到地方后参照 移交地方安置的军队退休干部有关规定执行。)自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。

3、退役金的停发

自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件下人员的标准确定，津帖、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。其他自主择业的军队转业干部就业后，退役金照发。

4、退役金的发放程序

退役金管理工作实行分级负责制。烟台市自主择业军转干部管理服务处负责自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预(决)算、申报、审核，建立人员和退役金数据库，会同代发银行办理退役金发放事宜。自主择业军转干部管理服务处按照国家规定的标准，对自主择业的军队转业干部人数和退役金款项进行审核确认，汇总后报省军转办，并向个人出具退役金核定表。代发银行设立自主择业的军队转业干部退役金专户，并按照代发合同逐月按时将退役金拨付到转业干部个人帐户。同时为自主择业军转干部管理服务处提供退役金对帐表和退役金发放明细单。退役金发放时间为每月10日(节假日顺延)。

（二）关于住房补贴问题

1、住房补贴的计发

自主择业的军队转业干部服现役期间的住房补贴、由部队计发至批准转业当年的12月31日。被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的住房补贴，按照所在单位的规定执行。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业牢位录用聘朋期间的住房补贴，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或同等条伴人员的标准（按其个人月退役金的计发基数的35％）于每月的25日(节假日顺延)发放到退役金账户，所需经费按照现行财政管理体制，实行分级负担。

2、公积金的计发

自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给个人。被党和国家机关、人民团体、企业事业牢位录用聘用的自主择业军队转业干部、须将部队一次性发给的服现役期间的住房公积金计人个人住房公积金账户，其以后的住房公积金缴纳按照我市有关规定执行。

（三）关于医疗保障问题

建立基本医疗保脸制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党相国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定、统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，户口在芝罘区、开发区、莱山区的，由市自主择业军转干部管理服务处向市医疗保险经办机构缴纳，户口在各县市区的由各县市区人事局负责，所需经费按照现行财政管理体制，实行分级负担;个人缴费部分分别由市自主择业军转干部管理服务处和自主择业军转干部所在区、市人事(军转）代扣代缴。医疗保险经办机构按照医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人帐户。自主择业的军队转业干部被国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，享受所在单位同等条件下人员的医疗保险待遇，所需费用有所在单位和个人按规定缴纳。未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇。我市政府机关尚未实行医疗保险、经与市财政、公费医疗办协商，确定市直硫磺顶医院、烟台山医院、中医院、传染病医院、肿瘤医院、口腔医院 等六所医院和各县市区县级医院作为自主择业军转干部医 疗保障定点医院，市直自主择业军转干部于每个季度末最后一个月的25-27日持定点医院的病历和发票到我处。按 照公费医疗的有关规定报销。建立自主择业军转干部健康档案，每两年进行一次健康查体。

（四）从事个体经营或者创办企业的优惠政策问题

自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件和市自主择业军转干部管理服务处的介绍信，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择 业的军队转业干部占总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件和市自主择业军转干部管理服务处的介绍信，税务机关对此进行相应的审核认定。

第二篇：军转政策

部分军转政策

军队干部想了解军官退出现役政策，可查看： 1.《中华人民共和国兵役法》(1984年5月31日);2.《中华人民共和国现役军官法》(2000年12月28日);3.《中华人民解放军文职干部条例》(1996年6月30日)。

军队干部确定转业后，想了解安置计划、安置去向、安置地点和家属安置相关政策，可查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》的通知(中发【2007】8号);3.《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联【2012】1号)4.《中共中央、国务院、中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发【2016】13号)。

计划分配转业军官想了解工作分配方面相关政策，可查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联【2012】1号)。

军队干部确定转业后，想了解教育管理和培训工作政策，可查看： 1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字【2004】13号);3.《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发【2007】8号);4.《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国联转【2008】5号);5.《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》(政干【2014】145号);6.《中共中央、国务院、中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发【2016】13号);7.《关于探索开展军队转业干部进高等学校专项培训的实施意见》(鲁人社发【2017】55号)。

军队干部想了解滞留部队的相关处理办法，可查看：

1.《转业复员干部滞留部队有关问题处理办法》(政联【2011】1号);2.《关于贯彻执行<转业复员干部滞留部队有关问题处理办法>几个具体问题的通知》(政干发【2012】337号)。

军队干部想了解各种补助费用计发相关政策，可查看：

1.《关于干部转业生活补助费的规定》([1985]政干字第488号);2.《关于调整军官、文职干部转业安家补助费标准的通知》([1989]政干字第242号);3.《关于明确计发各项生活待遇费用基数的通知(摘要)》([1994]财薪字第0221号);4.《关于发给自主择业的转业干部自主择业补助费的通知》([2001]政干字第49号、[2001]后财字第45号)。

转业军官移交地方后，想了解相关工资待遇政策，可查看： 计划分配的转业军官查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于2006及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发【2008】8号)。自主择业的转业军官查看：

1.关于印发《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》的通知(国转联【2001】9号);2.《关于切实做好自主择业的军队转业干部退役金发放工作的意见》财行[2002]2号;3.《关于增加自主择业军队转业干部退役金的通知》(国转联【2004】2号);4.《关于调整规范自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目有关问题的通知》(国转联【2009】9号)。

转业军官移交地方后，想了解养老和医疗保险政策，可查看：

1.《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》(国办发【1999】100号);2.关于贯彻执行《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》有关问题的通知(【1999】后财字第537号);3.《关于军地医疗保险个人账户转移办法的通知》(【2000】后财字第184号);4.《关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知》(【2002】后联字第3号);5.关于贯彻落实《关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知》若干问题的处理意见(【2002】财保字第0755号);6.《关于军人退役基本养老保险和军人职业年金转移接续有关问题的通知》(财保【2015】575号)。

转业军官想了解配偶随军未就业期间社会保险政策，可查看：

《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》(国办发【2003】102号)。

转业军官想了解转业军官和随军家属创业方面的有关税收优惠政策，可查看： 1.《关于自主择业的军队转业干部有关税收政策问题的通知》(财税【2003】26号);2.《关于加强军队转业干部城镇退役士兵随军家属有关营业税优惠政策管理的通知》(财税【2005】18号)。

转业军官移交地方后想了解住房补贴政策，可查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于做好军队转业、复员人员住房补贴发放工作的通知》(国办【2000】财房字第730号);3.《关于明确地区住房补贴系数的通知》(【2000】财薪字第0611号);4.《关于进一步做好军队转业、复员人员住房补贴发放工作有关问题的通知》(【2001】财房字第325号);5.关于印发《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》的通知(国转联【2001】8号)。

第三篇：烟台养老院建设政策

1、芝罘区六项政策扶持养老机构健康发展

问：养老机构是养老体系的重要部分，但这项产业的发展步履维艰，亟待扶持政策落实，区民政对养老机构的扶持政策有哪些？

答：我区给予养老机构六大扶持政策。给予养老机构建设补助。“十二五”期间，资助社会力量兴办非营利性的养老服务机构床位4000张。对床位50张以上新建养老服务机构，按每张床位5000元给予建设补助；改扩建及租赁用房5年（含）以上的减半资助。

给予养老服务机构运营补助。根据养老服务机构接收的烟台市户籍老年人入住数量每年给予养老服务机构运营补贴，具体标准为：自理类每人每月50元，介助类每人每月100元，介护类每人每月120元。

给予社区养老服务场所建设和运营补助。对新改扩建的规模300—750平方米、床位20张以上社区老年人日间照料中心，经验收达标后，给予一次性建设补助30万元;对规模750平方米以上、床位30张以上的按照上级有关要求给予相应资助。对正常经营的达到一定规模的社区老年人日间照料中心，每年给予运营补助6万元。

给予居家养老服务补助。对60岁以上生活不能自理或半自理的城镇“三无”老人、城镇低保家庭中生活不能自理的老年人和“三老”（老烈属、老伤残军人、老复员军人）优抚对象实行政府购买服务，每月为每户提供政府购买服务一般不少于30小时。在社区老年人家中设立的“邻里养老互助点”，每处每年补助1000元。

给予高龄及高龄失能老人补贴。对80周岁以上的老年人发放普惠性质的老年人高龄补贴，补贴标准将遵循与经济发展水平和财政承受能力相适应的原则适时增加。对80周岁以上失能老人按照居家和入住老年公寓分别给予每年600元、1200元的居家养老服务补贴。为芝罘区户籍的对高龄老年人免费安装、使用“一键通”电子保姆。

此外，还对各类非营利性养老服务机构的收入，按有关规定免征营业税、城市建设维护税和教育费附加；对其水、电、供暖、燃气和固定电话等费用，按照居民生活收费标准收取；数字（有线）电视收视费减半收取。

申办养老机构须具备条件

问：申办养老机构需要哪些条件？应提交哪些材料？申办程序有哪些？

答：申办养老机构须具备7个条件。

具备完全的民事行为能力；有固定的服务场所，并符合建筑规范和行业化标准；注册资金按床位计算，设置床位应在50张以上，平均每张床位不低于2000元；有相应的生活、康复、医疗设施；有机构章程和管理制度；有相应的管理人员和一定比例的专业人员；法律、法规、章程规定的其他条件。

筹办应提交材料：申请人的合法证明、申请书、可行性报告、验资证明、服务场所所有权证明或租房合同及《山东省社会福利机构筹办申请书》。

申请《社会福利机构设置批准证书》应提交材料：《山东省社会福利机构执业申请表》、《山东省社会福利机构筹办批准书》、场所证明、场所及房屋平面图、福利机构章程和管理制度草案、管理人员、专业人员名单、专业资格证明及消防安全、卫生防疫证明。

申办养老机构的程序共有6个步骤。申办人提出申请，提交有关材料；区民政局受理申请，完成初审后报市民政局；市民政局审核有关材料并做书面答复。同意的，发给《山东省社会福利机构筹办批准书》。不同意的，书面告知申请人；筹办有效期内完成筹办、正式开业的，提交相关材料，申请领取《社会福利机构设置批准证书》；区民政局完成材料审核、现场勘验，报市民政局；市民政局完成材料审核、现场勘验和审批工作。符合条件的，发给《社会福利机构设置批准证书》。不符合条件的，发给书面整改通知书，申请人应当在规定的期限内完成整改，并重新提出执业申请。

财政部、国家税务总局关于对老年服务机构 有关税收政策问题的通知 财税〔2000〕97号

各省、自治区、直辖市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局：

为贯彻中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》（中发〔2000〕13号）精神，现对政府部门和社会力量兴办的老年服务机构有关税收政策问题通知如下：

一、对政府部门和企事业单位、社会团体以及个人等社会力量投资兴办的福利性、非营利性的老年服务机构，暂免征收企业所得税，以及老年服务机构自用房产、土地、车船的房产税、城镇土地使用税、车船使用税。

二、对企事业单位、社会团体和个人等社会力量，通过非营利性的社会团体和政府部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠，在缴纳企业所得税和个人所得税前关准于全额扣除。

三、本通知所称老年服务机构，是指专门为老年人提供生活照料、文化、护理、健身等多方面服务的福利性、非营利性的机构，主要包括：老年社会福利院、敬老院（养老院）、老年服务中心、老年公寓（含老年护理院、康复中心、托老所）等。

本通知自2000年10月1日起执行。

二○○○年十一月二十四日

第四篇：南通市军转安置政策

军转干部南通市安置政策

为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市营职以下及专业技术军队转业干部的安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委有关做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》(通办发„2011‟23号)，制定本办法。

第二条 对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。按照考试成绩划定军队转业干部进机关、事业单位的比例。按照考核结果积分选岗。

第三条 营职以下及专业技术军队转业干部考试考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室(以下简称“市军转办”)具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 考试

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，整个考务工作委托市人力资源和社会保障局所属考试机构组织实施。

(二)报考对象为符合进市区(不含通州区)安置条件，身体健康，愿意遵守考试考核安置相关规定、服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。凡犯有 严重错误，正在接受有关部门审查尚未作出结论和服役期间受过党纪或行政处分的，以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，不得报考。(三)对自愿选择在条管单位或企业、非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加考试。

第五条 考核

量化考核依据军队转业干部的档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有原始记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

(一)基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中： 1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满一年加一分，不足一年的按整年计算。

2.职 务。正营职领导职务14分，任满三年的加2分，以后每满一年加1.5分;正营职非领导职务13分;副营职领导职务12分，任满三年的加1分，以后每满一年 加0.8分;副营职非领导职务11分;正连职领导职务10分，任满三年的加0.5分，以后每满一年加0.3分;正连职非领导职务9分;副连职领导职务8 分，任满三年的加0.2分;副连职非领导职务7分;排职干部6分。技术七级(高级职称)21分;技术七级(中级职称)18分;技术八级(中级职称)17 分;技术九级(中级职称)15分;技术九级(初级职称)14分;技术十级13分;技术十一级11分;技术十二级9分;技术十三级7分;技术十四级6分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分，本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。(二)附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中： 1.奖励。依据《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分：

军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分;获大军区以上荣誉称号或荣立一等功、战时二等功、参加国际维和行动等荣立二等功的加20分;个人首次 荣立二等功(战时或参加国际维和行动等荣立三等功)的加10分，以后每荣立二等功(战时或参加国际维和行动等荣立三等功)一次加5分，最高不超过20分;个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分;获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分;卫国参战或参加国际维和 行动满一年以上的加10分，不满一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。

2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊岗位工作的，服现役每满一年加0.3分;既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩 戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分;受降职(级、衔)处分的扣20分;受行政记大过处分的扣15分;受党内严重警告处分的扣10 分;受行政记过处分的扣8分;受行政严重警告或党内警告处分的扣5分;受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分 的，累计扣分。

第六条 选岗

(一)考试考核成绩由市军转办会同有关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

(二)根据军队转业干部的考核积分，按照营职、连排职、专业技术干部分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按职务、任职时间先后顺序择岗;任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

(三)军队转业干部积分选岗机会只给一次，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束后，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

(四)凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门(单位)。

(五)对在规定的安置时间内，无正当理由未完成接受任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

(六)城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

(七)符合进党政机关安置条件，本人主动申请到企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，可优先择岗。

(八)自愿选择进条管单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。军队转业干部未被上述单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

第七条 纪律

(一)军队转业干部在考试过程中有违规违纪行为的，在考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

(二)接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

(三)军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第八条 本办法自2011年7月1日起施行。第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。军转干部南通市安置改进意见

为深入贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）和《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）精神，建立“制度完善、方法科学、秩序规范、机制公开”的计划分配军队转业干部安置工作体系，坚持“公平、公正、公开”的原则，使军队转业干部人尽其才、各得其所。结合我市实际，现就改进计划分配军队转业干部安置工作，提出如下意见：

一、切实加强军转安置工作的组织领导

军队转业干部安置工作是党和国家的一项重要政治制度，妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务。各级党委、政府和有关部门一定要进一步增强政治意识、人才意识、责任意识，切实把军转安置工作摆到加强国防和军队建设，维护社会和谐稳定的高度，进一步树立做好军转安置工作的责任感和使命感，进一步强化党政一把手挂帅，分管领导亲自抓，职能部门具体负责的安置工作责任制，不折不扣地完成好安置任务。各地军转安置工作机构要进一步加强对本地区军转安置工作的组织领导，统筹协调军转安置工作，积极稳妥地解决好军转安置工作中存在的突出矛盾和难点问题。组织、人社、编制、财政部门要按照各自分工，认真履行职责，坚持“统筹兼顾、突出重点、面向基层、公开透明、以人为本、人尽其才”的原则，切实解决军转安置工作中存在的编制、职数、经费等问题，主动加强与部队的协调与配合，进一步增强安置工作的合力，努力实现军转安置工作“三满意”目标。

二、扎实推进军转安置工作的方式创新

在坚持指令性计划安置的同时，进一步完善根据服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择安置机制，在市属机关、事业单位科学安置军转干部。市军转安置部门要会同有关部门在总结师、团职军队转业干部积分选岗工作的基础上，制定《南通市市区正团职非相应安置和副团职军队转业干部安置暂行办法》，进一步完善积分项目和积分标准，使积分更倾向于军龄长、职务高和贡献大的转业干部，发挥良好导向作用；积极改进营职以下及专业技术军队转业干部安置方法，制定《南通市市区营职以下及专业技术军队转业干部安置暂行办法》，对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核并根据积分、分层次，从高到低依次进行选岗的办法进行安置。积极鼓励条管单位、企业单位按照“人岗适宜、双向选择”的方式合理接收军转干部，共同承担军转干部安置任务。

三、努力拓宽军转干部的安置渠道

在积极争取条管单位安置指标的前提下，根据当年军转安置计划指标和编制情况，合理确定军队转业干部进入党政机关、事业单位的比例。师、团职军队转业干部重点安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）。营职以下及专业技术军队转业干部按照一定比例分别安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位。专业技术军队转业干部，按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，合理安置到相应的单位。积极鼓励军转干部选择自主择业的方式安置，投身到我市经济发展主战场。

四、严格规范军转安置工作的计划制定 按照“统筹安排、属地安置、宏观调控”的原则，通州区、海安、如皋、如东、海门、启东等县（市），按照属地安置的要求，并依据市安置政策，落实计划分配指标，妥善安置军转干部。市本直机关和崇川区、港闸区、南通经济技术开发区、苏通科技产业园区按照“充实基层一线、聚焦经济主战场、体现责任共担”的原则，合理分配计划指标，并按照当进入党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位具体比例要求，在规定的时间内上报安置计划，由市军队转业干部安置工作小组办公室统一组织考试考核、积分选岗。

五、积极完善军转干部的培训体系

按照国转办《军队转业干部培训大纲（试行）》的要求，把军队转业干部培训工作作为开发人才资源的重要途径，纳入全市干部教育培训规划，切实建立健全 “三前一后”的军队转业干部培训体系。军转安置部门要积极参与和配合部队政治机关共同做好军队转业干部离队前的教育培训，为军队转业干部顺利到地方转岗夯实基础。要认真重视军队转业干部安置前的教育培训，帮助军队转业干部增强角色转换意识，做好心理调适，科学规划转业后的职业生涯。组织人事部门和相关职能部门要组织军队转业干部上岗前的专业培训，帮助军队转业干部尽快达到工作岗位的履职要求。要科学实施军队转业干部上岗后的教育培训，扎实办好一年一期的军队转业干部进修班，全面提升军队转业干部的综合素质。对选择自主择业的军队转业干部，相关部门要加强定向职业技能培训，以提高就业竞争能力。

各级财政部门要加大军队转业干部教育培训经费支持力度，根据军队转业干部教育培训工作实际需要和发展要求，适当提高教育培训经费标准。

六、着力健全军转安置的监督制度

改进军队转业干部安置办法，关系到军队转业干部的切身利益，关系到国防和军队的建设。工作中要严格贯彻落实“四项”制度：一是落实操作公开制。严格做到政策公开、计划公开、程序公开、积分公开、结果公开；二是落实全程监督制。坚持安置工作阳光操作，自觉接受纪检监察部门、广大军队转业干部和全社会对安置工作的全程监督；三是落实岗位责任制。认真做好军队转业干部的接访和咨询工作，加强档案的审核、交接和管理工作；四是严格落实责任追究制。凡在安置工作中违反安置纪律或受到举报的，一律严肃进行查处。

军转干部（营职）南通市安置试行办法

为做好军转干部安置工作，根据中央、省、市有关文件精神，南通市制订了《南通市市区营职以下及专业技术军队转业干部安置暂行办法》。2013年即将转业至南通市的军转干部们可作为政策参考。

第一条 为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市营职以下及专业技术军队转业干部的安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委有关做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》（通办发〔2011〕23号），制定本办法。

第二条 对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。按照考试成绩划定军队转业干部进机关、事业单位的比例。按照考核结果积分选岗。

第三条 营职以下及专业技术军队转业干部考试考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室（以下简称“市军转办”）具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 考试

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，整个考务工作委托市人力资源和社会保障局所属考试机构组织实施。

（二）报考对象为符合进市区（不含通州区）安置条件，身体健康，愿意遵守考试考核安置相关规定、服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。凡犯有严重错误，正在接受有关部门审查尚未作出结论和服役期间受过党纪或行政处分的，以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，不得报考。

（三）对自愿选择在条管单位或企业、非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加考试。

第五条 考核

量化考核依据军队转业干部的档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有原始记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

（一）基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中：

1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满一年加一分，不足一年的按整年计算。

2.职务。正营职领导职务14分，任满三年的加2分，以后每满一年加1.5分；正营职非领导职务13分；副营职领导职务12分，任满三年的加1分，以后每满一年加0.8分；副营职非领导职务11分；正连职领导职务10分，任满三年的加0.5分，以后每满一年加0.3分；正连职非领导职务9分；副连职领导职务8分，任满三年的加0.2分；副连职非领导职务7分；排职干部6分。技术七级（高级职称）21分；技术七级（中级职称）18分；技术八级（中级职称）17分；技术九级（中级职称）15分；技术九级（初级职称）14分；技术十级13分；技术十一级11分；技术十二级9分；技术十三级7分；技术十四级6分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分，本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。

（二）附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中： 1.奖励。依据《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分： 军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分；获大军区以上荣誉称号或荣立一等功、战时二等功、参加国际维和行动等荣立二等功的加20分；个人首次荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）的加10分，以后每荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）一次加5分，最高不超过20分；个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分；获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分；卫国参战或参加国际维和行动满一年以上的加10分，不满一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。

2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊岗位工作的，服现役每满一年加0.3分；既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分；受降职（级、衔）处分的扣20分；受行政记大过处分的扣15分；受党内严重警告处分的扣10分；受行政记过处分的扣8分；受行政严重警告或党内警告处分的扣5分；受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分的，累计扣分。

第六条 选岗

（一）考试考核成绩由市军转办会同有关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

（二）根据军队转业干部的考核积分，按照营职、连排职、专业技术干部分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按职务、任职时间先后顺序择岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

（三）军队转业干部积分选岗机会只给一次，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束后，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

（四）凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门（单位）。

（五）对在规定的安置时间内，无正当理由未完成接受任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

（六）城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

（七）符合进党政机关安置条件，本人主动申请到企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，可优先择岗。

（八）自愿选择进条管单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。军队转业干部未被上述单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

第七条 纪律

（一）军队转业干部在考试过程中有违规违纪行为的，在考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

（二）接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

（三）军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第八条 本办法自2011年7月1日起施行。

第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。

军转干部（团职）南通市安置办法

第一条 为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市正团职非相应安置和副团职军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委关于做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》（通办发〔2011〕23号），制定本办法。

第二条 对正团职非相应安置和副团职军队转业干部采取量化考核、积分选岗的办法进行安置。

第三条 正团职非相应安置和副团职军队转业干部量化考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室（以下简称“市军转办”）具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 正团职非相应安置和副团职军队转业干部，原则上安置在党政机关和事业单位。自愿选择在条管单位或企业安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。

第五条 正团职非相应安置和副团职军队转业干部量化考核依据军队转业干部档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

（一）基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中：

1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满1年加1分，不足1年的按整年计算。

2.职务。非相应安置正团职领导职务18分，任职每满一年加2分；正团职非领导职务、副团职领导职务16分，副团职领导职务任满三年的加3分，以后每满一年加2分，副团职非领导职务15分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分。本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。

（二）附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中：

1.奖励。依照《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分： 军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分；获大军区荣誉称号或荣立一等功、战时二等功或参加国际维和行动等荣立二等功的加20分；个人首次荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）的加10分，以后每荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）一次加5分，最高不超过20分；个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分；获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分；卫国参战或参与国际维和行动满一年以上加10分，不满一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位的，服现役每满一年加0.3分；既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分；受降职（级、衔）处分的扣20分；受行政记大过处分的扣15分；受党内严重警告处分的扣10分；受行政记过处分的扣8分；受行政严重警告或党内警告处分的扣5分；受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分的，累计扣分。

第六条 选岗

（一）军队转业干部量化考核的积分由市军转办会同相关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

（二）非相应安置的军队转业干部，按照正团领导职务、正团非领导职务、副团领导职务、副团非领导职务分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按任职时间先后顺序择岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

（三）军队转业干部参加选岗只给一次机会，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

（四）凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门（单位）。

（五）对在规定的安置时间内，未完成接收任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

（六）城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

（七）自愿选择部省属驻通单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加选岗。军队转业干部未被接收单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

第七条 纪律

（一）军队转业干部在接受考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

（二）接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

（三）军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第八条 本办法自2011年7月1日起施行。

第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。

军转干部随调家属南通市安置意见

为做好军队转业干部随调家属安置工作，根据中央、省、市有关文件精神，现就进一步完善军队转业干部随调家属安置工作提出如下意见：

一、安置原则

军队转业干部随调家属的安置要坚持政府指令计划安置和货币化安置相结合的原则,积极推进安置方式改革；坚持以人为本，积极倡导和鼓励随调家属自谋职业，进一步拓宽安置渠道。

二、安置对象

符合中发〔2001〕3号文件规定在市区（不含通州区）安置条件的军队转业干部随调家属。

三、安置办法

（一）处级以上公务员和事业单位行政管理岗位六级以上职员身份的军转干部随调家属，由市委组织部负责安置，安置计划随同相应安置团职军队转业干部安置计划一并下发；科级以下公务员和事业单位七级以下职员身份的军转干部随调家属，由市人力资源和社会保障局负责安置。安置计划随正团职非相应安置以下军转干部安置计划一并下发。

其中：男年满50周岁，女年满45周岁，不再进行计划安置，采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置。如本人要求回地方安置，由地方组织、人社部门按干部管理权限依据当地政策重新核定职级和工龄，并由市转业军官培训服务中心代理，办理提前退养手续，比照本地区同类、同职级人员月基本工资的90%发放生活费，代缴养老保险和医疗保险（个人缴纳部分自负），所需经费列入市（区）财政支出。达到国家规定退休条件时，办理退休手续。

（二）军转干部随调家属原为机关、事业单位在职在编工勤人员身份及聘用干部，原则上采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置。

其中：男年满50周岁，女年满45周岁，由市转业军官培训服务中心代理，办理提前退养手续，比照本地区同类、同职级人员月基本工资的90%发放生活费，代缴养老保险和医疗保险（个人缴纳部分自负），所需经费列入市（区）财政支出。男50周岁、女45周岁以下的军转干部随调家属，采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置，经公证后，一次性发给安置补偿金。补偿标准：每人以6万元为基数，每一年工龄增加6000元，最高不超过15万元。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠市转业军官培训服务中心，保留原养老保险缴费年限，安置补偿经费列入市（区）财政支出，达到国家规定的退休条件时，经批准办理退休手续。

四、其它

（一）随调家属所在单位性质及其身份认定工作由组织、人社部门按照干部管理权限进行认定，市军转办负责做好配合协助工作。

（二）有安置任务的主管部门，应优先将随调家属安置在空编、空岗的岗位。如确无空编、空岗的，经核准后可适当超编安置。

（三）享受货币安置待遇后被机关、事业单位公开招聘录用的随调家属，必须全额退还已领取的安置补偿金。

（四）驻南通行政区域内的军队干部配偶，已经办理随军安置的，在军队干部退出现役时，其配偶不再办理随调安置手续。

（五）在企业单位、部队自办事业单位的随调家属，实行货币化安置，经公证后一次性发给安置补偿金。补偿标准：每人以4万元为基数，每一年工龄增加4000元，最高不超过10万元。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠在市（区）劳动力资源服务中心，保留原养老保险缴费年限，所需经费列入市（区）财政支出。到达国家规定退休条件，经批准办理退休手续，执行企业养老金待遇，实行社会化发放。

（六）随调家属安置与军转干部安置同步进行。同时下达安置计划，同时发出报到通知，同时办理报到手续。无正当理由，逾期未办理报到手续的随调家属，视同放弃安置。

（七）本《意见》自2011年7月1日起执行。

（八）本《意见》由市委组织部、市人社局、市编办、市财政局负责解释。

第五篇：烟台对上市公司奖励政策

烟台开发区2016年：

烟台开发区管委出台《加快推动企业挂牌上市的办法》，设立企业挂牌上市专项扶持资金，用于降低挂牌上市成本，鼓励更多企业改制和对接资本市场。其中，在企业股改阶段便给予30万元奖励，境内外上市奖励达到500万元和800万元，“新三板”挂牌可获200万元奖励。

扶持资金主要用于开发区企业挂牌上市实际发生的辅导、审计、资产评估等费用的补助及奖励。对境内上市企业按照完成股改、辅导备案、正式递交上市申报材料和完成股票发行上市四阶段分步兑现30万元、170万元、200万元和100万元。而对境外上市企业按照完成股改、取得境外证券监管机构上市申报材料受理函和完成股票发行上市三阶段分步兑现30万元、370万元和400万元。对“新三板”挂牌企业按照完成股改、取得“新三板”挂牌申报材料受理函和正式挂牌交易三阶段分步兑现30万元、70万元和100万元。另外，对直接挂牌创新层或首次由基础层转到创新层企业，再给予20万元奖励。企业实现买壳上市并将上市公司注册地迁入该区，同时将募集资金在该区进行项目建设的，一次性奖励380万元。

烟台高新区2016年

为减轻企业资金负担，对企业挂牌上市过程中发生的审计、评估等费用给予补助。对境内外上市企业给予500万元奖励，对新三板挂牌企业给予200万元奖励，对完成改制并挂牌齐鲁股权交易中心的企业按照不超过改制、挂牌过程中发生的审计、评估、律师、验资、推荐等实际费用总额的70%给予奖励。

福山区鼓励和推进企业挂牌上市暂行办法（修订版）

作者：福山金融办 日期：2015/1/5 9:52:52 浏览量：183 第一条

为进一步鼓励和推进企业有效利用多层次资本市场实现挂牌上市融资，构筑我区多层次资本市场体系，切实发挥资本市场在促进区域实体经济快速发展中的作用，解决中小微企业融资难、融资贵的问题，拓宽中小微企业融资渠道，结合我区实际制定本办法。

第二条

本办法适用于注册地在烟台市福山区的拟上市企业（包括以上市为目的进行股份制改造的企业）、拟在“新三板”和其他场外市场挂牌的企业。其中拟上市企业是指与券商、会计师事务所、律师事务所签订关于上市的相关协议并报区地方金融监督管理局（以下简称“区地方金融监管局”）备案认定的企业；拟在“新三板”和其他场外市场挂牌企业是指已与券商、保荐机构、会计师事务所、律师事务所等相关中介机构签订“新三板”或其他场外市场挂牌相关协议并报区地方金融监管局备案认定的企业。

第三条 为降低挂牌上市成本，鼓励更多企业挂牌上市融资，进入资本市场发展的快车道，区政府设立“扶持企业挂牌上市专项资金”，用于扶持企业挂牌上市。

对境内首次公开发行股票并上市（包括在主板、中小板和创业板）企业，区政府提供扶持资金300万元，分企业辅导备案、完成股票发行上市两阶段按100万、200万的额度分步兑现。

对境外上市企业，区政府提供扶持资金300万元，分取得境外证券监管机构上市申请材料受理函、完成股票发行上市后两阶段按100万、200万的额度分步兑现。

对到“新三板”挂牌企业，区政府一次性提供扶持资金150万元。实现转板到主板市场、中小板和创业板上市的，追加扶持150万元，并在企业成功首次公开募股后一次性兑现。

对在齐鲁股权交易中心成长板（未股改）及其他区域性场外市场挂牌企业，区政府一次性提供扶持资金20万元，对在齐鲁股权交易中心精选板（股改企业）挂牌企业一次性提供扶持资金50万元。对实现转板到“新三板”挂牌的一次性追加扶持资金50万元，转板到主板市场、中小板和创业板市场上市的，追加扶持资金200万元，并在成功首次募股后一次性兑现。

对区内企业通过“买壳”、“借壳”实现境内外上市并将上市公司注册地迁至我区，同时将募集资金在我区内进行项目建设的，一次性提供扶持资金200万元；对注册地迁入我区的主板上市企业一次性提供扶持资金100万元；对注册地迁入我区的“新三板”挂牌企业一次性提供扶持资金50万元；对注册地迁入我区的在区域股权挂牌企业一次性提供扶持资金5万元。

上述企业享受政府扶持资金后不满5年，将注册地迁出福山区，区地方金融监管局应会同有关部门追回所享受的扶持和减免资金。

第四条

企业挂牌上市过程中进行改制重组，涉及土地使用权、房屋所有权变更登记，企业控股股东和实际控制人没有发生变化的，经区地方金融监管局认定后，免收登记费、交易费。

第五条

拟挂牌上市企业在我区范围内投资新建符合国家产业和供地政策的项目，投资主管部门、规划部门优先安排选址，土地部门优先安排土地利用计划指标，相关部门优先办理立项、转报或核准、用地预审手续。

第六条

发改、经信、商务、国土、规划、环保、住建、人社、国税、地税、工商、质监、消防、安监等部门要及时为符合国家政策、法律和法规的拟挂牌上市企业办理行政审批等手续，简化审批程序、限时办结。

第七条

对符合条件的拟挂牌上市企业，发改、经信、财政、科技等有关部门在申报国家、省、市、区科技扶持资金、中小企业发展扶持资金、技改扶持资金等各类政策性资金方面给予优先支持。对于拟挂牌上市企业在股份制改造之前就享受的各项扶持政策，在改制完成后，可按有关规定继续享受。

第八条

建立拟挂牌上市企业的沟通交流平台，做好拟挂牌上市企业董事会成员、监事会成员、高级管理人员的培训工作。

第九条

积极引导股权投资基金、风险投资基金、创业投资基金等境内外战略投资者参与我区企业改制重组。鼓励证券中介机构和创业投资机构在我区设立分支机构、办事处。

第十条

拟挂牌上市企业可以同时享受省市关于企业挂牌上市的有关扶持政策。省市扶持资金要求区级配套的，区级配套资金与区级扶持专项资金不累加，以二者金额高者为准。

第十一条

拟上市企业享受以上优惠政策3年内未实现上市或拟挂牌企业享受以上优惠政策2年内未实现挂牌，并且未按有关规定继续操作上市或挂牌的，区地方金融监管局应会同有关部门追回所享受的扶持和减免资金，并追缴一定数额的滞纳金或罚金。

第十二条

拟挂牌上市企业应及时填写《福山区挂牌上市企业备案登记表》提报区地方金融监管局，录入“福山区挂牌上市后备资源企业信息库”按有关程序要求做好备案登记，并按时参加有关调度和培训会议。在引进中介、投资者、制定挂牌上市计划、股改、提报材料、取得核准批文、挂牌上市等相关重要节点进程上按照有关规定及时向区地方金融监管局报告、沟通，其中拟选定主办券商和推荐机构需到区地方金融监管局备案。区地方金融监管局将严格考核和评审相关挂牌上市进程及工作推进情况，考评结果作为扶持专项资金兑现的主要依据。

第十三条

符合本办法扶持条件的企业可填写《扶持企业挂牌上市专项资金审批表》向区地方金融监管局提出申请，并提报有关材料，经区政府批准后由区财政局予以兑现。

第十四条

上述相关扶持措施涉及国家政策的，一律按上级政策执行。

如果国家有关部门要求地方政府规范或清理对辖区内企业的各种财政补贴、奖励、资金扶持、税收优惠和其他优惠政策，区地方金融监管局有权根据国家有关部门的规定终止本办法的执行，企业未享受的扶持资金和优惠政策不再享受。

第十五条

本办法最终解释权归区地方金融监管局。

第十六条

本办法自2015年1月1日起实施，有效期2年。原《福山区鼓励企业上市暂行办法》（烟福政办发„2014‟28号）自本意见实施之日起废止。

附件：1.福山区挂牌上市企业备案登记表 2.扶持企业挂牌上市专项资金审批表

3.企业挂牌上市材料提交节点及所需文件明白纸

2016年部分修改 为进一步提升财政性资金的杠杆效应，早日实现全区主板市场零突破，加速完成企业规范化公司制改制任务，经研究重新修订实施《福山区鼓励和推进企业上市挂牌暂行办法》（文号），具体调整情况如下：

一是加强对全区首家实现境内外主板市场上市企业的扶持力度，扶持资金由原来的300万提高到500万元。

二是根据企业规范改制情况和挂牌板块对四板市场挂牌企业进行分类扶持，增加对蓝海股权交易中心挂牌企业的扶持，取消对众创板、展示板、托管非交易板及省外区域性股权交易市场的扶持。对完成股份制改造成功挂牌齐鲁股权交易中心精选板的企业一次性提供扶持资金30万元，对在齐鲁股权交易中心成长板和青岛蓝海股权交易中心交易板挂牌的企业一次性提供扶持资金5万元。

三是对实现转板到更高层次资本市场上市挂牌企业，按板块扶持资金差额追加扶持。

莱州市2017年：

今年初，莱州市出台了《鼓励推进企业上市挂牌暂行办法》《促进股权投资基金和融资租赁业发展若干扶持政策》等金融创新系列文件，明确财政扶持、金融信贷、政府服务等方面的要求，全面激发资本市场发展活力，对企业融资、上市挂牌等方面给出了“真金白银”的补助政策。该市规定，对在境内外上市和“新三板”挂牌企业给予300万元、350万元、150万元奖励。5月19日，莱州市召开激励企业上市挂牌暨多层次资本市场对接交流大会，拿出千万资金重奖2家上市挂牌企业。

蓬莱市：

{2016年12月}您好，我们是蓬莱市一家公司，现在想在海外上市，请问蓬莱市政府或山东省可否有相关补贴政策。谢谢。

【金融办回复】：您好，对于您的咨询的问题，答复如下：按照我市《关于进一步加快金融业发展的意见》(蓬政发〔2014〕30号)规定，企业境内外主板上市后，给予150万元。