黄河水电公司党组副书记,副总经理李树雷考察调研报告5篇

第一篇：黄河水电公司党组副书记,副总经理李树雷考察调研报告

黄河水电公司党组副书记、副总经理李树雷考察调研报告 观念和思路也能出效益 也是生产力 管理等于使员工不用扬鞭自奋蹄

5月15－26日，我与公司本部有关部门、发电公司、专业公司和集控中心有关领导一行14人，考察调研了中电国际(平电公司)、大亚湾核电站（深检公司）、五凌公司（五强溪水电厂）和三峡总公司。

一、中电国际（平电公司）

中国电力国际发展有限公司（简称中电国际），于1994年在香港注册成立。企业定位：中国电力投资集团公司的旗舰和核心企业，是集团公司引进先进技术于管理经验、实现国际化发展和境外融资的载体。特色之一：内控

中电国际本部和二级单位均设置内控部，主要负责内部控制、行政监察、审计等工作。内部控制的具体职责为：

负责评估内部管理风险，提出改进内部管理的具体方案； 负责审查内部工作流程的合理性及已确定流程的执行情况； 负责对公司运营状况进行诊断、提出改进意见并对实施情况进行监督。

什么是内部控制 内部控制是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性，而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统。其贯穿于经营活动的全部过程，包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等要素，并受企业董事会、管理层及其他人员影响，其根本目的在于控制风险。

内部控制的目标 合法经营目标：

严格的制度和程序保证企业运行遵纪守法 运行高效：

规范合理的业务流程和方法保证企业科学生产管理 资产安全目标：

全面严谨的制度和方法将企业损失降到最低 会计信息质量目标：

科学严密的制度保证企业信息质量的真实可靠 纠错和防范目标：

事前的防范和相互牵制，可以有效防范错弊 内部控制

内部控制是一套机制，监控公司的管理及运作；或是一系列的制度，以确保由相关的部门和人员按规定流程作出决策；每个公司本身都有一套控制方式，分别只在于控制效果的的优劣；内部控制不只是内控部门的是事，是全员参与的过程，内控部要实施监控和不断完善以保障控制体系有效运转。特色之二：制度建设

中电国际制度建设在中电投集团公司工作理念和制度体系的指引下，积极借鉴和吸纳国际上市公司的管理理念，将制度建设转变成了企业法制的平台。特色之三：精细化管理 聚焦平圩安全文化平电安全文化价值观 安全是品牌 安全是福利 安全是效益

二、大亚湾核电站（深检公司）

大亚湾核电站是我国引进国外资金、设备和技术建设的第一座大型商用核电站，安装有两台单机容量为984MWe压水堆反应堆机组。电站每年发电量超过100亿度，其中七成电力供应香港，三成电力供应广东电网。

岭澳核电站规划建设4台百万千瓦级压水堆发电机组。首期建设2台，采用大亚湾核电站技术翻版加改进方案。深圳淮电检修公司

深圳淮电检修公司承担大亚湾核电站（一核）常规岛设备90%的检修工作量，岭澳核电站（二核）核岛内的部分电气设备检修工作，同时承担两核电4台运行机组的日常维修工作。

1994年11月份参加首次承担大修以来，已进行了大亚湾核电站22台/次、岭澳核电站7台/次机组换料大修。特色之一：核安全文化 特色之二：授权培训

1.分级授权、分级培训（每个层次的每一个人每年都要进行培训）2.授权培训分：基本授权培训、岗位授权培训、专业授权培训等。特色之三：先进的管理理念及科学的管理体系

多年的市场磨练，淮电检修公司借助大亚湾核电站这一平台，全面汲取了国外核电设备检修维护管理的先进经验，并在此基础上形成了自己一整套科学系统的管理体系。

三、五凌电力（五强溪水电厂）

五凌电力有限公司已建成投产五强溪、凌津滩、洪江、碗米坡、近尾洲水电厂，收购管理有马迹塘水电站，装机容量209.8万kW,年发电能力88.2亿kWh。截至2005年底，公司资产规模189亿元。

公司在建项目有，三板溪水电站（100万kW）、黑麋峰抽水蓄能电站（120万kW）、挂治水电站（15万kW）、白市水电站（42万kW）、托口水电站（80万kW）、黔东火电厂（120万kW）、东坪水电站（７.2万KW）、株溪口水电站（7.4万KW），总装机491.6万kW，员工1500多人。战略目标：2010年实现装机800万千瓦。特色之一：改革创新 特色之二：五凌文化

特色之三：大学校 大熔炉 大家庭 大舞台 特色之四：独具特色的拓展训练 特色之五：优美舒适的人居环境四、三峡总公司

中国长江三峡工程开发总公司在全面负责三峡工程建设的组织实施和所需资金的筹集、使用、偿还以及工程建成后经营管理的基础上，负责滚动开发长江上游干支流的水力资源，计划2024年前在长江上游金沙江相继建成溪落渡、向家坝、乌东德、白鹤滩等4个巨型电站，装机容量3850万千瓦。三峡电站

三峡水利枢纽工程1994年12月14日正式动工，是当今世界第一大的水电工程，电站左、右岸共布置有26台70万千瓦的发电机组，另外在右岸地下厂房布置了6台70万千瓦的机组，电站总装机容量2240万千瓦，年均发电量近1000亿千瓦时。目前，三峡电站共有14台机组投产发电。特色之一：建设管理（厂房、大坝施工）特色之二：培训 ——培训体系比较健全 ——新员工培训 ——青年骨干培训

——新提拔干部上岗前培训

——

六、七（五、六）级干部管理制度培训 ——工商管理培训 ——高层领导培训 ——境外培训 特色之三：信息化建设

三峡信息化建设遵循“边建设、边应用、边见效、边改进”的原则，体系比较健全，内容比较丰富，为资源共享和提高劳动效率提供了良好的支撑。

“先固化，再优化”的理念，有力地推进了信息化建设步伐。

第二篇：党组副书记调研群众路线教育实践活动情况报告

党组副书记调研群众路线教育实践活动

情况报告

5月15日至16日，XX省科协党组副书记、副主席杨XX到XX市X满族自治县开展党的群众路线教育实践活动相关情况调研，并实地考察了青龙满族自治县科普惠农服务中心和XX满族自治县青少年科技教育服务中心，就党的群众路线教育实践活动和基层科协工作展开谈心交流活动。XX市委常委、副市长邢XX，青龙满族自治县县委、县人大、县政府、县政协、县委办公室、县委组织部的主要领导分别会见了杨XX一行。省科协普及部副部长刘孟林参加调研。XX岛市科协党组书记、主席李XX，市科协副主席张XX、副调研员李XX，XX满族自治县人民政府副县长张博威陪同调研。

调研期间，杨XX与来自全县与科协、科素、科普工作和党的群众路线教育实践活动相关的县委群众路线教育实践活动领导小组成员、县直机关工委、县全民科素领导小组成员代表、乡镇科协代表、科普示范基地代表、科普示范社区代表、科普带头人代表、学会代表、农技协代表、科普示范村村干部代表、科协干部代表、科技工作者代表等12类基层科技工作者和干部群众40多人面对面交流，并听取了青龙满族自治县科协开展党的群众路线教育实践活动和相关工作情况的汇报。

在谈心交流会上，各层面代表围绕科协组织开展党的群众路线教育实践活动，更好地服务广大科技工作者和普通群众提出了许多很好的意见和建议。杨金深在认真听取与会代表发言的同时，不时询问，与大家深入互动交流，会场气氛非常活跃、热烈，大家积极踊跃发言。杨金深对代表们的发言表示出了深厚的兴趣，并认为收获颇丰，他对来自农村和企业生产一线的广大科技工作者和科普带头人表示慰问，并指出“虽然你们的业绩不一定被广泛宣传，但你们做出的工作和取得的成绩是惠及广大人民群众的，是会被永远铭记的”；他对县全民科学素质领导小组成员单位的同志们表示感谢，并指出“科协组织人员和经费有限，做好科素工作全靠各级各类科素成员单位的支持和配合，青龙的科素工作成效明显，你们的付出值得赞扬”；他对县科协和乡镇科协、社区科普工作站人员表示认可，并指出“你们是科协组织中最基层、最接地气的，你们的工作是直接服务人民群众的，你们在很短的时间内克服困难，勇于创新的实干精神是值得广大科协工作者学习的”；他对县委、县政府对科协工作的关注和支持表示赞赏，并指出“青龙满族自治县对科协组织和科协工作的关心是非常到位的，无论在领导力量、经费、人员、机制等方面都给予了足够的重视和支持，这是难能可贵的，有了党政领导的重视和支持，科协工作才能更有保障，才能更加健康快速发展”。他还对代表们提出的“新形势下科协‘建好科技工作者之家’的方式和措施”、“希望出台举贤荐才激励机制”、“建议加强乡镇、村、社区等科协基层组织建设”、“进一步加强公民科学素质建设”、“给予基层科协干部和组织以更多的资金保障”等方面的意见和建议进行了一一点评，并就相关问题进行现场答复，还就有关问题需要在全省建立长效机制、争取在更高层次更大力度予以支持进行了解释和说明。

通过调研和谈心交流活动，杨XX指出，这次来青龙蹲点调研活动有三点感受：一是感受到基层科协组织开展党的群众路线教育实践活动更深入、更具体，更切合实际，更接近普通群众，更接地气，更富有成效，县科协的活动体现了党的群众路线的根本要求，体现了这次活动的初衷，基层科协这种不畏困难、务实勤恳的作风，虚实结合、注重成效的方法更加活跃了我们的思想，对指导我们全省科协的工作实践都有借鉴意义；二是感受到了县委、县政府和县直有关部门、乡镇对科协工作给予了大力支持和高度关注，这是我们今后做好工作的依靠力量和重要保障；三是感受到了与会代表和社会各界对作好今后科协工作的更高要求，体现了社会各界对提高全民科学素质、普及科技知识的深深渴望和期待，这是我们全省科协系统不断改进工作作风、增加服务本领的重大动力。

在调研和谈心交流活动中，杨金深对青龙满族自治县科协新任领导班子只在一年零5个月的时间内各项工作所取得的突出成绩给予了充分肯定。他指出，青龙满族自治县科协工作有潜能、有闯劲、有想法、有创新、亮点频现，工作成效显著，许多工作走在全市乃至全省的前列。从上次来青龙到现在仅仅半年的时间里，县科协的工作亮点更多，机制更健全，变化很大，成绩很显著，工作理念更加成熟。特别是党的群众路线教育实践活动的有效开展、全民科学素质工作、少数民族科普工作队工作、农技协联合会成立和抓住省长到青龙现场办公的机会争取项目资金等一系列好的做法和经验，不仅为青龙经济社会和谐发展贡献了力量，也给省、市科协工作很多启发。这些成绩的取得，既是XX县委、县政府、县直有关部门给予了高度重视和大力支持的结果，也是XXX市科协围绕中心、服务大局，有效地指导和推动了各县区科协工作深入开展的结果。对于更好地开展好今后的科普、科素和科协工作，杨金深提出三点建议，一是县科协要进一步树立大科普、大协作、大科协的观念。科协是广大科技工作者的群众性团体，不是科协机关几个人的科协，要通过借人做事、借势做事、借力做事，发挥好科协组织的桥梁纽带作用，更广泛地团结带领广大科技工作者开展好服务全县大局、服务经济社会发展、服务人民群众，开展好全方位、多角度的科普、科素工作，把科协工作做得更扎实、更有效；二是要树立更高标准、更深层次、更广范围的工作理念，认真谋划和开展好今后的各项工作。要通过普及科学知识，使农民、社区居民、企业、领导干部和公务员、未成年人等各阶层群体的科学思想不断提升，科学方法不断应用到实践当中，进而培养起全体公民的科学精神；三是要注重求实、务实和创新。要能够积极作为、真抓实干。新时期科协有很多工作要干，要学会思考着干、研究着干、在解决实际问题中干，要讲究方式方法。要把工作潜能再做深入的发挥，树立“敢为天下先”的精神，争创多个全省和全国第一，做到“百尺竿头，更进一步”，积极推进科协各项工作的健康有序开展。

就下一阶段的党的群众路线教育实践活动，杨金深提出了几点指导性建议：一是青龙满族自治县科协要认真地开展一次回头看，对第一阶段活动进行深刻总结，查漏补缺；二是结合科协实际，对第二阶段进行及早谋划，聚焦问题、对照检查，认真开展好查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制两个环节的活动，开好民主生活会，加强班子成员之间和科协干部之间的团结和友谊，凝心聚力干好今后的各项工作；三是XX满族自治县作为省科协群众路线活动联系点，有问题要及时注重沟通，凡是省科协能够做到的都将尽最大可能直接帮助协调解决；四是县科协的各种信息、各种情况要及时与省科协取得沟通，并做到经常联系、随时联络；五是进一步加强乡镇、农村等基层科协组织建设，争取县委的重视和支持，建成全省的先进典型，这是做好群众路线教育实践活动的惠农利民实事之一，省科协还将提供更大的支持和帮助。

在实地考察青龙满族自治县科普惠农服务中心时，杨金深对县科协集聚全县各行各业农业生产方面的科技专家、科普带头人服务农村发展、农业增产、农民增收的作法表示高度认可。他指出，县科协借企业的平台建立服务全县广大农民群众的这一机制，值得深入推进和推广。要更好地研究、制定相应的工作制度，更多地提供高新科技和新品种，更广范围、更高水平地提供好为广大涉农企业、农村专业技术协会和广大农民服务工作，加大农业高科技成果和新成品展示、农业专业技术培训、农业产业化交流等领域活动，通过这一平台使全县有志通过科技致富创业的农民不断提高本领，使全民广大农民真正得到实惠。

在实地考察XX满族自治县青少年科技教育服务中心时，杨金深对县科协依托青少年校外教育机构开展科学技术普及服务的作法表示认可。他指出，县科协投资建设的小小科技馆可以更好地让孩子们通过动手操作和互动交流感受到科技的魅力，让他们提高科技探索和科学探究的兴趣，这对于激发青少年的创造热情、提高科学素质将起到重大的推动作用。面对青龙满族自治县农村孩子路途遥远、居住分散的实际困难，以及科技教育师资力量不足的现状，县科协要不断寻求解决问题的新办法、新思路，努力争取县教育局的大力支持，省科协将积极帮助争取中国科协科普大篷车资助项目，将“流动科技馆”开到每一个村庄、每一所校园，市科协也要在全市范围内尽可能多地提供师资力量加强业务培训，要通过共同努力把这一服务全县广大青少年的科技教育平台建设得更好，实现效益最大化。

XX市科协党组书记、主席李XX在参加交流谈心活动中，也阐述了个人的几点体会。他提出了参加谈心交流活动的几点感受，一是青龙县委、县政府对科技和科协工作的高度重视程度在全市是比较靠前的，对县科协一把手的选任、人均科普经费涨到0.3元以上并列入统一财政预算、党政主要领导多次听取县科协的工作汇报、主管领导亲自协调解决科协工作中的困难和问题等表示高度认可；二是XX各部门各乡镇做了很多与科协、科素有关的工作，充分发挥了科素领导小组成员单位的职能作用，这是作好全县全民科学素质工作的重要组织保证；三是XX人民对科学知识和科学技术的渴求比较强烈，科技在日常生产生活中的作用越来越重要，对科协开展的农村或社区科普工作越来越接受和喜欢，这对我们科协工作提出了更高的要求，为我们做好今后工作带来更多新的启发；四是省科协领导在联系基层群众方面给我们市科协带来了更好的机制，省科协联系到县、乡，我们就应该联系到村、居，证明我们深入到普通群众中去还有一定的差距，在今后的群众路线教育实践活动中，我们将认真对照开展。李三练还同时认为，这次的谈心交流活动对我们省、市科协和县领导也是一个难得的学习机会，对我们今后工作开展、思路的转变都有很大帮助。对于青龙人口居住分散、面积大、交通不便、科协基础薄弱的实际情况，应该成为今后市科协，乃至省科协的帮扶重点。科协作为党委和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，要进一步加强协调沟通机制，凝聚起各级党政机关和广大科技工作者的力量，把科学技术普及到急需的人群中去，把需要普及的科学知识宣传推广出去，这也同样需要社会各界今后更多地支持科协工作。

XX满族自治县人民政府副县长张XX在参加交流谈心活动中，对省、市科协给予XX的特殊关注和支持表示衷心的感谢。她认为，省科协领导在省长办公会上给予青龙科协极大支持的基础上，又把青龙作为群众路线教育实践活动的联系点，更体现了省科协领导对青龙科协工作的重视和肯定，也体现了殷切的关爱之情。她强调，县委、县政府将借省科协关心青龙的东风，进一步加大力度对科协工作予以更多的关注、指导和帮助，在人力、物力、财力等方面予以更多的保障，一定不会辜负省、市科协领导的关怀和期盼。

第三篇：国家电网公司党组成员、副总经理王敏报告吕清森同志先进事迹docx

责任所在重于泰山

国家电网公司党组成员、副总经理、工会主席 王 敏

各位领导、同志们：

今天，我代表国家电网公司向大家报告吕清森同志的先进事迹。

在深入学习了吕清森同志的事迹后，我在想：吕清森是国家电网公司最普通的员工，他为什么让那么多的人发自内心的感动和尊敬？因为他用“责任”两个字充满了自己的内心，写进了30多年的日日夜夜，融入了生命的足迹中，彰显了当代中国工人阶级的时代风采。

吕清森同志1960年出生，1996年加入中国共产党，是吉林桦甸供电分公司送电站工人。从1979年参加工作至今，一直负责巡护吉林省吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的一条66千伏输电线路，及时发现排除各种隐患，保证了这条线路32年安全运行无事故。他先后获得全国五一劳动奖章、中央企业先进职工标兵等荣誉。

2010年，吕清森同志入选中央宣传部选树的“时代先锋”，入围2010“感动中国”候选人，当选“感动吉林”十大人物。他的先进事迹，获得了中央领导同志的充分肯定，在社会上引起热烈反响。

下面，我从三个方面向大家汇报吕清森同志的事迹。

一、从一天看32年——最真实的吕清森

32年来，吕清森最重要的就是做了一件事——巡视从吉林桦甸红石变电站到白山发电厂的66千伏输电线路。这条线路我们通常称为“红白线”。在国家电网经营范围内，这条线路电压等级不高，只有66千伏，也不算长，只有47公里、179基铁塔。它一头连接着发电厂，另一头连接着桦甸市的三个镇。线路主要负荷是以“中国第一金矿”——夹皮沟金矿为代表的冶金矿业，另外，两千余家单位和几万户居民，供电也靠这条线。吕清森的责任就是定期巡视这条线路，及时发现隐患和缺陷，保证线路状态良好，运行安全。

很多人对巡线工作并不熟悉。吕清森的事迹被媒体报道后，去年7月份，有5位网友不相信报道中写的细节，分别从北京、上海等地集合到桦甸，要跟着吕清森体验生活。

这5位网友都是比较专业的“驴友”，有丰富的登山经验。清晨5点，他们跟着吕清森出发，当天计划走20个塔位，大约30公里山路。

东北的盛夏，白天很炎热，人站着不动都会汗流浃背，但是他们都穿着长裤长衣，裤腿、袖口都要扎紧。一是因为暴露的皮肤很容易被树叉划伤；二是因为丛林里到处都是“草爬子”（学名“蜱虫”）。“草爬子”很小，钻入人体不易被发现，其携带的病毒一旦进入血液系统，可能让人高烧不退，严重的会导致深度昏迷、呼吸衰竭甚至死亡。巡线的路，都是土路、石头路，甚至根本没有路。一边是横七竖八的丛林，要不断地拿棍子拨开；另一边是荆棘和丛林掩盖下的悬崖。路上遇到一条湍急的河，网友问，吕师傅，没有桥怎么走啊？吕清森跳下河说，来，我背你们过去吧！因为不好意思，网友们跟着蹚了过去，但是走得东倒西歪。过了河，突然又下起瓢泼大雨，石头和青苔变得特别滑，网友们都感觉站不住了。但吕清森依然稳健地走着，头向上抬着，脸向上扬着，眼睛还是紧盯着线路。他要巡视线路，所以不能低头。在网友们眼中，吕清森脚下好像也长着一双眼睛，让他一步一个脚印，走得扎扎实实、稳稳当当。

中途休息的时候，网友发现，吕清森不管干什么都不坐下，总是半蹲着；吃面包不是拿在手上，而是从包里撕一块出来，吃完再撕。为什么？吕清森告诉他们，坐在石头上，下面可能藏着蛇，坐在树底下，可能会惊动成群的马蜂。山里面有熊、狼和野猪等猛兽，蹲着时人的神经更警惕，能够更好地预防猛兽的袭击。山里天气多变，大雨说下就下，面包一点一点地撕着吃，才不会被浇湿。当天，他们走完8个塔位的时候，就已经遇到了5条蛇，最粗的一条有小孩的手腕那么粗。

这一天走了差不多7个小时，5位网友感觉自己的体力已经接近了极限。本来计划跟着吕清森走7天，最后只走了两天就提前结束了。

一位网友说：“爬一座大山不可怕，可怕的是山后还是山；走一条没人的路不可怕，可怕的是一路都没人。”另一位网友说：“我以前从来没想到过还有这样的工作，换做是我，可能坚持不了3天。”

其实，这只是吕清森32年工作中最最普通的一天，甚至可以说，这是他状况相对良好的一天。

这一天，他们只是遇到了几条蛇，而过去32年里，吕清森曾经来不及躲闪，让马蜂群蛰得脸肿成了大馒头，眼睛只剩下一条缝；曾经和黑熊狭路相逢，距离不到5米；曾经只靠一根棍子敲击树丛，吓退了在暗处悄悄盯着他的狼或者野猪。

这一天，他们只是遇到了一场大雨，而过去32年，吕清森曾经在齐腰深的大雪中连滚带爬，棉裤冻成冰筒；在山洪暴发的时候蹚过洪水，两条腿被石头碰得都是伤。

这一天，网友们只背着旅行包走了六七个小时，而过去32年，吕清森背着总重量十几斤的工具、水和食物，平均每个月徒步200多公里，总长度累计达8万公里，相当于绕地球赤道两圈。

这一天，跟着吕清森走的网友们“心里有了绝望的感觉”，而吕清森一直这么走着，走了32年，把这条红白线走成了他生命中的一部分，把崎岖险峻的山路走成了一条光明大道，把深山野林走成了自己无比熟悉的另一个家院。

二、吕清森工作是平凡的，但是他用最朴实、最坚定的责任心筑就了自己的高度

既然巡线工作这么艰难，又有这么多危险，为什么吕清森能够坚持32年？源于他对责任的理解。

责任到底是什么？我们可以从四句话看看吕清森同志是如何理解责任、如何履行责任、如何坚守责任的。

责任就是保障安全：干了巡线这个工作，就要保证不出事故。这句话，是吕清森的父亲对他说的。

1979年，吕清森参加工作，成为一名送电工人，单位给他安排的巡护线路，就是他父亲巡护了一辈子的红白线。父亲把自己的望远镜像发奖牌一样挂在了吕清森的脖子上，对他说：“你拿上这个望远镜，干了巡线这个工作，就要保证不出事故。” 吕清森至今还清清楚楚记得那一幕，记得父亲说的每一个字。

这条线所在的山岭是长白山的余脉，高山林立,人迹罕至，林木密布，野兽出没，平均海拔超过了500米，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔海拔1100米。因为风雨雷电、暴雪冰霜等极端天气频繁发生，线路发生导线舞动、覆冰、落雷等故障的概率很高。为了保证线路安全，吕清森每月至少要徒步完全巡视一次。但是无论发生什么状况，他没有简化过一次巡视程序，也没有漏过一处隐患。

线路故障，就是吕清森的一块心病。隐患不消除，他就吃不好饭，睡不好觉。2002年端午节前一天，雷雨导致线路跳闸。所有同事特巡了一整天，直到天黑还是没找到故障点，单位决定第二天继续查。吕清森回家后，想着第二天就是端午节，要是没有电，老百姓肯定过不好这个节日。于是他从当天天气、地理位臵等多个角度仔细分析了线路情况。凌晨两点多，吕清森出门打了个车赶到他认为最有可能发生故障的地方，一基一基铁塔仔细巡视，终于在天刚刚放亮的时候找到了故障点。线路检修的同事们赶到时，发现他倚在附近的草垛上睡着了。

有一年他过生日，正好巡线回到家。饭菜刚端上桌，忽然电闪雷鸣下起了大雨，吕清森说：“线路如果受到雷击就可能出问题，不去看看总不放心。”他拿了工具袋拔腿就往外走。家里人说，“他心里装着线路，一分钟也等不得。”

吕清森在家里一般只听电视，不看。大家可能不相信，在电视十分普及，电视节目丰富多彩的今天，怎么可能不看电视？可这是真的。因为在吕清森心里，眼睛是用来工作的，眼睛的主要作用就是看电线。对于电力巡线工来说，眼睛太重要了。有时蹲着一盯电线就是二十多分钟，所以平时他要保护好眼睛。

连续32年安全运行无事故的纪录，就是这么一天一天盯出来的，就是这么一步一步走出来的。每一天的安全纪录都来之不易，积累32年的安全纪录，其价值更是不可估量。

责任就是刻苦钻研：干工作不能光埋着头苦干，得琢磨怎么才能干好。这句话，是吕清森对他的同事和徒弟说的。

有一次，线路停电检修，按照吕清森提供的缺陷清单逐条进行消缺处理。当处理到215号杆塔时，工作人员把导线从40多米高的空中放下来，几个人反复摸排好几遍，也找不到他上报的缺陷。正当大家带着疑问把导线再挂上去时，吕清森赶到了。他迅速察看了地形、杆塔的距离等，只用了几分钟就找到了故障点。

吕清森只有初中文化。别人发现不了的缺陷或者隐患，他一眼就能看出来。大家都叫他“巡线神鹰”。这种“神功”并不是天生的，凭的是钻研。在吕清森老伴看来，他都钻研成“魔怔”了。

有一次，他在巡线中发现，140号杆塔导线压接管颜色有点不对劲。安全规程写着，导线过热会导致变色。会不会是导线过热呢？如果是导线过热，那么不同的温度会呈现什么不同的颜色呢？吕清森找到更换下来不用的旧导线，用火烧，感觉颜色变化不明显，就把家里的铝勺、铝锅也拿来放在火里烧，观察它的变化，前后烧坏了3个勺子两口锅，终于把导线过热的颜色变化规律给弄明白了。

根据线路所在山区的特殊地形，吕清森花了3年时间，总结形成了包括位臵观测法、“之”字型行走观测法、风力风向观测法在内的一整套特色巡线方法——被命名为“采光巡线法”，通过找到最合适的观测位臵，等太阳光直射导线时观察，能看到平时很难发现的缺陷。现在这些方法已经在当地推广。红白线地处高寒山区，过去使用的水泥杆很容易冻裂。吕清森在10年里测试电杆温度、强度变化上千次，找出原因，提出了解决措施，每年可节省维修资金上百万元，这个方法列入了国家电网公司的技术规程汇编。

吕清森攒下了几十本工作笔记，密密麻麻，详细记录着线路走向、杆塔结构、金具配臵等情况，以及线路途经的地形地貌、动植物分布、气象特征等。线路、杆塔的每一个细小结构他都了如指掌。

吕清森一共参加过三次单位组织的劳模疗养。三次疗养，他不逛街，不看景，不休息，打个车，到郊区观察不同的铁塔结构。碰到兄弟单位施工作业，他就上前一边看一边问一边记。

吕清森不光自己琢磨，还带着同事一起琢磨。他的巡线技巧、方法、经验，都毫无保留地与大家共享。他常对同事和徒弟说，咱是干这个工作的，不能光埋着头苦干，得琢磨怎么才能干好。

一个人追求什么、烦恼什么，能显示出天差地别的思想境界。吕清森烦恼的，既不是工作条件，也不是工资待遇，而是找不到隐患原因和解决办法；追求的不是舒适享受，不是升职加薪，而是他的钻研有了成果，派上了用场。

责任就是默默坚守：这辈子，我就是要守好红白线。这句话，是吕清森向采访他的记者说的。

32年前，吕清森刚开始巡线的时候，电力线路整体健康水平远不如现在，城乡建设也不像今天发达。公共汽车还通不到线路所在地。进山巡线，一趟走下来需要好几天。除了夜里借宿在老乡家，几乎见不到一个人影。没有电话，没有手机，更没有现在年轻人用的各种电子产品。

采访吕清森的记者几乎都会问同一个问题：你一个人在山里不感到寂寞、不觉得害怕吗？吕清森老老实实地回答：也寂寞、也害怕，特别是刚工作的时候。

寂寞、害怕时怎么办？吕清森有自己的办法，唱“红歌”。吕清森最喜欢唱的是“太阳出来照四方，毛主席的思想闪金光……”到现在还在唱着。他说：“这歌唱起来既畅快又响亮，不但能吓走野生动物，还能给自己壮胆。”吕清森就这么一路走一路唱，层层叠叠的山林如同他的舞台，红白线就是他唯一的也是最知音的听众！

吕清森在山里见不到人，回到家里总想找人说话。儿子小的时候，他就对着儿子说山里的事：遇到狼怎么办，看见熊怎么躲，山里都有什么样的蛇……儿子长大懂事了才知道，这些故事原来都是一个，就是父亲的工作。

吕清森在大多数人眼里很少说话，甚至有点木讷。可是去年在北京开会，他和一位变电站站长却相见恨晚，他乡遇知己，越说越高兴，一直说了大半宿。

今年春节前，腊月二十七，天刚放亮，他背着装备又进山了。这个冬天特别冷，连下了几场大雪，山里的路都是积雪。吕清森走得深一脚、浅一脚，仔细观察铁塔、设备、导线有没有受到影响。要是站着看不清，就坐着、趴着、躺着，在雪地里一看就是几十分钟，起来就像个雪人一样。这次他巡线直到腊月二十九，才放心地回家过年。

对工作没有杂念，从不懈怠，32年始终如一的坚守，在吕清森身上雕刻了许多细微的痕迹。人们发现，吕清森的“标准姿势”是眯着眼睛，微微仰着头。劳模会上一位领导要和他照相，摄影师喊了几次让他低一低头，他就是控制不了，刚低下一会儿，又习惯性地抬了起来。

他曾经告诉记者，巡线工我干定了，这辈子，我就要守好红白线。

责任就是全心奉献：干活累不死人，但没有精神却容易死人。这句话，是吕清森对他的儿子说的。

2002年11月的一个夜晚，红白线跳闸，吕清森特巡到后半夜还是没有找到故障点。天气越来越恶劣，视线越来越差，当天夜里已经无法继续巡视。往回走的时候，吕清森脚下一滑，掉进了一米多深的河水中。冰冷的河水将他的衣服全部浸透，当他磕磕绊绊地赶到一位老乡家时，棉衣棉裤和鞋子怎么也脱不下来，冻得他眼泪直流。本来，吕清森可以选择舒服地睡上一觉，可一想到故障点还没有找到，隐患还没有排除，吕清森放弃了。天刚蒙蒙亮，他又踏上了风雪弥漫的巡线路。巡线这么辛苦、这么危险。吕清森难道是铁打的吗？不是的。巡线生涯给他身上留下了各种陈年的伤痛。在家睡觉，家人总能听见他在睡梦中忍痛的呻吟。但是他在工作中总是精神饱满。他多次放弃升职的机会，婉言谢绝了单位给他的照顾。现在，他已经50多岁了，家人希望他换个工作，他仍然不同意，他认为自己比别人更熟悉红白线。他跟儿子说，干活累不死人，但没有精神却容易死人。不管干什么，都得有一股精神头。

吕清森自己说不清这种“精神头”究竟是什么。但是，他的“精神”影响了很多人。他带过好几个徒弟，有的做了管理，有的成了巡线骨干。

李维辉家在桦甸市农村，小时候就认识了年轻的巡线工吕清森，跟他学过电工知识，家里获得过他的帮助。后来，李维辉报名考试成为农电员工，在吕清森的带动下，工作十分努力，被评为“吉林市劳动模范”、“桦甸市首届道德模范”。

1999年，一位大学毕业生到了送电站，刚开始觉得巡线很简单，但几个月下来，艰苦、孤独、缺乏成就感，让他感到精神压抑。吕清森利用休息时间耐心细致地教他巡线，和他聊天，使这位大学生放下了思想包袱，工作上进步很快，后来走上了管理岗位。

在网上，不少年轻人叫吕清森“森叔”。一个网友留言说，吕清森的故事让我对生活和工作有了新的认识，大学毕业后，我要像森叔那样，脚踏实地，做好平凡的工作。吕清森的精神闪耀着责任和奉献的光辉。这光辉是可以燎原的星星之火，就像一个开关连接着无数盏灯，一打开，就能点亮整个夜晚。

三、沉甸甸的责任，成就了吕清森不平凡的人生，折射出中国工人阶级的伟大品格。

吕清森的事迹和精神，感动了许多人，震撼了许多人。

很多人在思考：吕清森的岗位那么普通，他为什么那样执著？吕清森的工作那么艰辛，他为什么那样快乐？

吕清森把责任看作本分，所以不求回报。

32年，吕清森从没有向单位提出过个人要求。有一年，他双手在工作中严重冻伤，医生建议截肢。单位领导坚决不同意，转到吉林最好的医院，找到最好的医生，终于保住了他的一双手。吕清森说，企业和组织的恩情一辈子都报不完，他只能用努力工作来报答。

家里大事小事，吕清森基本没操过心。老伴说“不能拖老吕的后腿”。他也觉得亏欠家人很多，总想着退休以后好好为家里出些力。

吕清森把对企业和家人的感恩与深情，都融进了对工作的热忱，对责任的执著。在他看来，做好该做的事就是本分。

因为是本分，所以付出多少，都没有想过回报。像吕清森这样，把责任当作本分，就不会在个人得失上斤斤计较，就能够任劳任怨，吃得了苦、吃得下亏、吃得起气。

如果我们都像吕清森那样，默默地守住自己的本分，就不在乎有没有关注、有没有赞美；就不在乎经受的磨难、遭遇的伤痛；就会心无旁骛，尽职尽责，创造价值。

吕清森把责任看作追求，所以勇于担当。

吕清森对自己的状况很知足。工作很辛苦，但是领导关心、家人支持，让他有成就感。朋友和同事都很好，生活虽然简单，但并不缺什么。大家都说老吕是个热心肠，只要别人有困难，他就一定会全力帮忙；就连巡线路上的那些农户家里有什么事情，他都帮着跑前跑后；对待工作他更是表现出十足的“傻”气，吃多少亏，挨多少累，受多少苦，都毫无怨言。

一个人是否容易满足，因什么而满足，可以体现一种追求，造就一种人生。把责任当作追求，在个人生活上就很容易满足，工作上就勇于担当。哪怕只是一个普通的员工，也能发出最耀眼的光和热。

如果我们都像吕清森那样，就能在服务企业、服务社会、服务国家中恪尽职守，就能在灾难突发、危险紧急的关键时刻挺身而出，哪怕是肩上千钧重担，哪怕是眼前刀山火海，都毫不犹豫，勇往直前！

吕清森把责任看作信仰，所以无怨无悔。

跟着吕清森巡线的网友问他，山里哪里的风景最美。吕清森说：“赶上过年期间进山巡线，晚上站在山顶，附近村屯亮起的大红灯笼，远远看去就像熟透的樱桃，红红火火中透着喜庆，最美！”

吕清森眼里的美，真实、纯粹、温暖，它不同于时尚的美，甚至不同于一般意义上的美----因为，这是他闭上眼也熟悉的山石和草木；是企业厚重的培养和关爱；是家人温暖的深情和支持；是老乡家热乎乎的双手和土炕；是红红火火的日子，和和美美的生活！

为心中最美的景色而全心付出，这就是信仰的力量。

像吕清森那样，心中怀有坚定的信仰，就会激励自己守护心中的大美，为人民的幸福而心甘情愿地付出。

如果我们都像吕清森那样，把责任深深地埋藏在心里，用心血滋养它生根发芽，就能长成参天大树，长成人生最坚定的信仰，长成对党、对祖国、对人民的忠诚。正因为这份责任枝繁叶茂，所以不惧怕任何风吹雨打；正因为这信仰植根深远，所以历经磨难依然无怨无悔。

当前，在国家电网公司系统，一个学习吕清森的热潮正在掀起。在深入开展创先争优活动中，从公司总部，到生产现场、建设工地，农村供电所，职工们聆听报告会、阅读新闻报道，开展专题学习，进行热烈讨论，学习吕清森，对标吕清森，争当吕清森。

吕清森把责任与奉献融进了自己的血液，他的身体力行，使国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，得到了空前的发扬和光大。

如果把覆盖26个省、（直辖）市、自治区，服务10亿多人口的国家电网，比作为人体输送氧气和营养的血液循环系统，那么，1000千伏、500千伏输电线路就如同主动脉、大动脉，而66千伏红白线就是这个肌体上的一条血管。人身上的每根血管都非常重要，即使再小，也发挥着不可替代的作用。同样，即使一条输电线路的电压等级只有66千伏，甚至更低，它对于保障供电也是同样重要，需要千千万万个吕清森这样的人。

对于吕清森来说，巡护红白线是他全部的责任。对于国家电网员工来说，无论是用户家里一个15瓦的灯泡，还是一条500千伏超高压、1000千伏特高压线路，倾注的心血，付出的艰辛，没有任何差别。

守望电网的安全，加快电网的发展，确保电力供应，就是守护和保障全国人民的幸福，这就是我们的责任。

责任所在，重于泰山。

吕清森同志的光辉品格，发扬了优良传统，展现了时代精神，不仅属于中央企业，而且属于当代伟大的中国工人阶级！

培育这种品格，让这种品格根植于我们的心中，我们矢志奋斗的事业就能永葆青春，我们不懈追求的目标才有光明的前程！

弘扬这种品格，让这种品格成为企业精神，我们就一定能够打造一支钢铁般的必胜之师，成为当之无愧地“共和国的脊梁”！

谢谢大家。