乡河道专管员绩效考评和奖惩办法

XX乡河道专管员绩效考评和奖惩办法

一、考核对象

X名河道专管员。

二、考核内容

考核内容主要包括责任落实、河长制工作运转、制度落实、工作评价等指标。

三、考核方式

考核工作根据《2021年XX乡河长制工作考核评分细则》（详见附件），对各村河道专管员推行落实河长制情况进行认定和评分，随机抽取2个村。通过听取专管员工作汇报、现场检查、查阅巡河记录本等方式进行。

四、评分方法

对工作有创新、在市、县河长制工作中被树为典型和具有示范意义的河道专管员，工作成效突出收到省、市、县表彰的，经认定可以酌情加分。

五、评分档次

最终分值分为四档：90分以上为优秀、80分以上90分以下为良好、60分以上80分以下为合格、60分以下为不合格（以上包括本数，以下不包括本数）。

六、考核时间

年终考核在2021年12月底或次年1月前完成。

七、考核程序

（一）制定考核方案。

（二）开展年度考核。

（三）公布考核结果。

八、考核结果运用

考核档次为优秀的，按照120%标准领取每月绩效工资；考核档次为良好的，按照100%标准领取每月绩效工资；考核档次为合格的，按照60%标准领取每月绩效工资；考核档次为不合格的，扣发每月预留的绩效奖励性补贴。

附件：2021年XX乡河长制工作考核评分细则

附件：

2021年XX乡河长制工作考核评分细则

序号

考核项目

评价指标

考核内容及赋分

分数

负责考评单位

得分

备注

一

责任落实

河道专管员履职

乡级河长在巡河时，发现河道存在问题的扣4分；对存在问题河道专管员未填写入巡河日志本上的扣2分；对存在问题未处理的扣4分。

乡河长

各村河段长在巡河时，发现河道存在问题的扣3分；对存在问题河道专管员未填写入巡河日志本上的扣2分；对存在问题未处理的扣3分。

乡河段长

河道专管员是否在位，不在位的扣3分；如有问题不及时上报扣3分，不处理的扣3分。

乡河长办

河长制公示牌信息

河长制公示牌是否完好，不完好要及时做好，未处理的扣2分。河湖长制公示排未及时更新的扣2分。

乡河长办

二

河长制工作运转

河道专管员队伍

未加入XX乡河长制工作微信群、未关注县河长办公众号及未执行上级下达工作任务的的扣5分。

乡河长办

每月巡河日志本填写不完整的扣2分，4次扣完为止。

乡河长办

每月未及时上交巡河日志本的扣2分，4次扣完为止。

乡河长办

开展日常巡查与信息反馈等工作，按照全年巡河记录及巡河APP使用完成综合考虑，酌情赋分。

乡河长办

无故不参加乡河长办组织的相关会议的扣1分，5次扣完为止。

乡河长办

加大力度宣传

利用多种方式宣传河长制知识，扩大河长制工作影响的得2分。

乡河长办

三

制度落实

工作督导检查

在县检查组检查时，被批评的扣5分。

县河长办

在市检查组检查时，被批评的扣8分。

市河长办

在省检查组检查时，被批评的扣10分。

省河长办

四

工作评价

群众满意度

工作得到群众认可的得2分。

乡河长办

五

加分项

经验推广

得到省、市、县媒体报道的分别加3分、2分、1分，按最高加分项为准。

乡河长办

工作方式、方法得到上级表彰、肯定的，酌情赋分，总分5分。

乡河长办

合计