黄冈职业技术学院护理学院护理管理学202004平时作业1
卷面总分
:
及格分数
:
一、单选题（本大题共9小题，每小题3分，共27分）
1.1978年获得诺贝尔经济学奖的是
A.泰罗
B.法约尔
C.西蒙
D.孔茨
标准答案
:C
2.提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系理论
标准答案
:A
3.“霍桑实验”的主持者是
A.梅奥
B.法约尔
C.泰罗
D.麦格雷戈
标准答案
:A
4.管理应具有伸缩性，体现了管理的A.弹性原则
B.整分合原则
C.反馈原则
D.能级原则
标准答案
:A
5.反馈的理论基础是
A.控制论和信息论
B.统筹学和信息论
C.控制论和博弈论
D.统筹学和博弈论
标准答案
:A
6.按层次实行管理，是指
A.整分合原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则
标准答案
:D
7.下列哪项不属于管理的基本动力
A.物质动力
B.价值动力
C.精神动力
D.信息动力
标准答案
:B
8.下列哪项不是人际关系理论的代表作
A.《工业文明中人的问题》
B.《科学管理原理》
C.《管理与工人》
D.《管理与士气》
标准答案
:B
9.法约尔提出的14项管理的基本原则，其中“领导的统一性”是指
A.一个组织为了同一个目的而进行的一切行动，只能有一个领导和一个计划
B.组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令
C.主管领导人员对下属公正、严明
D.工作过程不过分拘泥，鼓励首创精神
标准答案
:A
二、多选题（本大题共9小题，每小题3分，共27分）
10.泰罗科学管理理论的主要内容有
A.劳动方法标准化
B.建立参谋机构
C.培训工人科学化
D.差别计件工资制
E.管理职能专业化
标准答案
:ACDE
11.弹性原则的表现形式包括
A.整体弹性
B.局部弹性
C.积极弹性
D.消极弹性
E.完整弹性
标准答案
:ABCD
12.反馈的基本要求不包括
A.灵敏
B.及时
C.准确
D.全面
E.有力
标准答案
:BD
13.法约尔对下列哪些管理的职能进行了阐述
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
标准答案
:ABCDE
14.物质动力包括
A.奖金
B.福利
C.津贴
D.晋职
E.加薪
标准答案
:ABCDE
15.韦伯认为组织中人们所服从的权力有三种，下列哪项能成为管理行政组织的基础
A.神秘的权力
B.直接的权力
C.传统的权力
D.理性化的权力
E.法制化的权力
标准答案
:DE
16.组织综合主要包括
A.合理确定各个局部之间相互协作、联系方式
B.合理调节各个局部、个人利益之间及与整体利益之间的关系
C.把总体计划分为若干不同性质的科室计划
D.始终把握整体目标
E.从总体目标去统一各部分的行为
标准答案
:ABCD
17.科学的系统分解的主要要求包括
A.分解要适度
B.分解要完全
C.分解后各部分的比例要合理
D.分解要配套
E.分解后可有多余的部分
标准答案
:ABCD
18.梅奥人际关系理论的主要内容有
A.跳板原理
B.企业内部存在非正式组织
C.人是社会人，受社会、心理因素的影响
D.有效的领导应提高员工的满足感
E.理想的行政组织是最合理的管理手段
标准答案
:BCD
三、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
19.动力原则
标准答案
:管理的动力原则是指管理必须要正确的运用动力（推动力、拉动力、内驱力），以促使各种管理要素发挥作用，产生强大的合力，使管理活动持续有效地进行。
20.反馈原则
标准答案
:反馈原则是指在管理中，要随时注意收集反馈信息，并与管理目的进行比较，当行动偏离目的时，要及时进行调整，以达到预期的管理目的。
21.弹性原则
标准答案
:管理的弹性原则是指管理应具有伸缩性，要求决策和处理问题时留有余地，组织结构设计上应富有弹性。
四、简答题（本大题共3小题，每小题7分，共21分）
22.简述泰罗的“科学管理理论”
标准答案
:泰罗及其“科学管理理论”的及内容为劳动方法标准化、协调集体活动、培训工人科学化、差别计件工资制度和管理职能专业化。
23.简述弹性原则的表现形式。
标准答案
:弹性原则的表现形式有整体弹性和局部弹性，积极弹性和消极弹性。
24.简述行政组织理论的主要内容。
标准答案
:韦伯及其“行政组织理论”为
1.每个组织均应确定明确的职位等级结构，而每个职位均应明确规定其权力和职责。
2.组织中，只有最高领导者可以获得掌权位置，其余各层次的管理者均应采取委任制或合同制。
3.各层次管理者应具有一定的文凭，且必须经过考核方能任用。
4.被委任的管理者必须将职位当作其唯一的职业，并努力完成任务。
5.组织机构中应该将生产资料的所有权与对其的管理权彻底分开。
五、论述题（本大题共1小题，每小题10分，共10分）
25.试述能级原则在护理管理中的应用。
标准答案
:能级原则在护理管理中的应用
（一）准确全面掌握下属的能力结构和特长，并按其特长安排工作。
（二）注重对护士能力的培养
（三）注意能级的动态对应
（四）不同的能级应该表现出不同的责任、权力及物质利益和精神荣誉。
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