2017年最新SEO工作规划（样例5）

第一篇：2017年最新SEO工作规划

对2017年的工作规划

自来公司上班以来，4个月时间，认真服从领导安排，端正自己的思想态度，努力学会经验知识，对自己要求做到员工安全手册的每一点要求，当然在17年，依旧如此，不过还有很多的不足，所以在新的一年新气象，更是新的开始，新的一年新思想，要有对自己新的工作规划。

新的工作规划，归为4点累计经验，认识不足，站内统计，站外优化。

积累经验：希望17年，我可以积累更多的经验，让自己更加的充实，一直认为经验是无价的，所以积累经验是非常的重要，工作中，有不懂要虚心请教领导，有疑问要找对方法去解决。

认识不足：在这一点上，个人认为还是有很大的欠缺，刚来公司前，还是初生牛犊不怕虎，自以为认识了很多，其实自己认识的只是冰山的一角。同理即使现在的积累了更多的经验知识，但事实和往前一样，依然还是冰山的一角，所以希望自己，新的一年，能更清楚的认知自己更多的不足之处，并学习。

站内统计：与往常一样统计关于网站的需要统计的各种数据指标，收录，PV，IP，UV等等，讲每一个数据指标进行分析，上交给领导

站外优化：交换友链，寻找相关性高，网站质量好的链接交换。品牌软文问答外链优化，每天坚持10个，质量非常高的一个，提升知名度。

另外，希望在公司能结交真诚的知心朋友，求精不求多

第二篇：SEO优化人员工作规划和具体考核

SEO优化人员工作规划和具体考核作为一个企业的SEO优化人员我们要对于我们的工作有一个详细的规划，或者作为SEO的主管我们要合理的分配手下几个人的工作，提高他们每一个人的工作效率，同时制定一个详尽的科学的考核流程，激励他们努力工作，这样才能更快的完成老板不知的排名任务，SEO这个行业的工作规划和绩效考核和其他行业是有很大的区别的，今天和大家讨论一下关于工作规划和绩效考核的一些注意事项。

一、绩效考核制定

对于绩效考核我们要根据网站操作的不同时期来进行考核，因为不同时期所要考核的标准是不一样的，总的来说，关键词排名上来之前我们要考核排名，关键词有了排名以后我们要考核的是转换率。

1.前期的考核（对于排名的考核）

对于人员外链的推广以及站内内容编辑的考核

如果我们是一个中小型的网站只有一个人负责整个网站，我们按照:4:6的比例来打分，内容考核的打分是60%，外链推广的打分则是40%。

如果是有专门的人做外链推广和内容编辑，那么这两项因素打分就要分开进行专门的考核打分，同时内容源的编辑找寻等等考核在前期还是相对比较重要的。

（1）内容的考核要素

a.关键词筛选的考核 我们要看筛选关键词的方式、数量、关键词和转换率的相关以及关键词有没有合理的分类，这些都需要用表格体现。

b.文章内容可读性考核 我们看内容细节是否都做好了内容整体可读性高不高

c.内容的更新频率考核 如果我们是一般的企业站并不是需要按时更新的那么我们就看开始一次性填充的产品是否到位，图片的细节处理是否到位。

如果我们的网站需要按时更新的话，我们就要看是否每天都按时定量的对网站进行更新。

d.内容来源的考核 内容来源于哪里我们要搞清楚，内容有没有进行伪原创，伪原创的时候附加价值有没有提升。

（2）外链人员的考核

a.外链的多样性考核 我们外链专员发的外链都是来源于哪几个平台，是否是合理的，我们知道如果超过50%的外链都是来自于某一个平台，那么这样单一性的外链分值是很低的。

b.外链的质量考核 主要看我们发布的这个外链是不是按照需求来做的，我们要看是不是软文的形式，如果是有需求的软文，那么应该是加分的。

c.外链的数量考核 如果在质量达标的情况下数量越多肯定是加分的，如果是质量不达标的情况下数量越多会越危险。

2.中后期的考核（关键词进入前20以后的考核）

中后期主要是对转换率的考核，对于转换率的考核主要是体现在数据上。

我们要对的数量、跳出率、PV、UV以及IP的转换数量这一系列数据进行考核。具体的话我们是按照周期来的，比如我们最近一个月的PV是3万，那么下个月我们定

3.5万PV的水平，如果我们能达到这个水平就可以拿全绩效了，如果没有达到我们就按照达成率来计算，其他数据也是同样道理。

3.大型网站的考核

大型网站每一块都有专门的人去操作，考核起来也更加完整

（1）数据分析

大型网站一般具备数据分析师，负责整个网站的数据分析和监控，主要考核数据分析师的就是在一个周期内根据数据分析和总结对网站提出的改进方案，比如导航、版块的微调等等。

（2）外链

大型网站的外链工作其实不算是外链，主要做的还是外推和引流的工作，在外推的过程中顺带着带一些外链的转发。

我们对于外推的考核主要是软文质量、软文的数量、发布平台的数量、软文的转发率以及软文的转发率。

（3）内容编辑

对于内容编辑的考核是和前期的内容编辑考核是相同的，有可读性、伪原创的附加价值、内容丰富度、关键词筛选这几项。

二、日常工作的安排

对于SEO工作我们可能已经很熟悉了，主要包括三个方面

1.外链

（1）友情链接的交换

（2）软文外推链接

2.数据统计

3.内容的编辑和调整

对于上面三个方面如果我们企业SEO就一个人，那么一天8个小时，第一个月的时候我们需要安排2~2.5个小时来做外链工作，4~5小时我们就做内容的编辑和调整，由于我们的网站开始没有相关数据，数据统计可以忽略。

如果我们的外链和内容的编辑和调整工作都做完了，那么我们剩下的时间就去做外推工作，外推工作不是指单纯的发链接而是推广我们的网站，比如去相关QQ群或者论坛去解答一些问题，告诉他们答案在自己的网站上可以找得到。

如果我们是有一个团队来做的话，对于以上的三个方面，首先，前期来说外链人员我们是安排的比较少的，团队来说更多的是外推人员而不是外链人员，外推人员是去推广网站同时也做一些外链的工作，一般负责外推的营销小团队5个人左右就可以了。

其次就是数据统计要安排专人来做。

最后，最大的团队构成部分就是内容编辑的团队了，负责内容的编辑、更新、软文的编写发布、各种文案的制作。

总结：无论我们是一个人从事企业SEO还是我们带领一个团队做一个网站的SEO，对于我们自身或者团队的工作规划和绩效考核这两个方面我们都必须要做到清晰、有条理，这样我们的优化工作才能稳步的进行，我们的网站不管是流量还是转换率也能够慢慢的提升。

本文由原创SEOWHY首发

第三篇：如何学习SEO

如何学习SEO（走的人多了，就成了路）

天堂使者

近来SEO新人暴增，大伙们都在论坛里纷纷发帖求学，也有不少的高手出来指点，我也不甘落后，不能独乐。所以，跟大家分享一下本人的求学之路。给大家一个参考，也给自己一个总结。

仍记得本人开始学习SEO的时候也想找个达人，也想少走弯路。但有时候总得不到达人的相助。这没什么，大家，无论是谁，都有自己的工作与事情，萍水相逢就麻烦人家，也不是很好。所以，尊重一下达人的时间，当他们未能回复你的问题时，不要以为互联网的世界没有关爱。近几天都接到新人找我指点的QQ问题，当我没能及时回复的时候，却收到他们“批评我买关子”。我想，也许下次我能及时回复的。

第一：学习SEO的第一件事就是了解SEO。知道SEO是什么。Search Engine Optimization，又称为搜索引擎优化，为近年来较为流行的网络营销方式，主要的目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。而网站的SEO化所指的是针对搜索引擎去使网站内容较容易被搜索引擎取得并接受，搜索引擎在收到该网站的资料后进行比对及运算而后将PR值（Page Rank）较高的网站放在网络上其他使用者在搜索时会优先看到的位置，进而促使搜索者可以得到正确且有帮助的资讯。

（记住：是让网站更便于搜索引擎接受，而不是强迫搜索引擎接受。很多SEOer们都在寻找着搜索引擎的漏洞，但不知道在整个行业里，已经变成了一个平衡的生态链。破坏了它，受到惩罚的只是我们，皮之不存，毛之焉附。为什么百度讨厌SEO，问一下自己吧）

第二：了解搜索引擎，不懂得使用搜索引擎的人，永远都不懂得搜索引擎优化。在使用搜索引擎查询资料的时候，使用搜索引擎提供的语法查询可以让我们更加准确地找到所需的网站。这里包括了inurl（URL包含关键字），intitle（标题包含关键字）intext（正文包含关键字）。有很多新人都想知道影响搜索引擎的因素有几种，这并不能找。从以上的三种语法中，我们可以发现网站的URL，标题，正文都是影响排名的因素。我们都知道外链是影响搜索引擎排序结果的重要因素，也知道这个因素可以用link的语法查询，发现了这里面有什么关系没有？

第三：了解网站，这似乎看上去比较容易，了解网站，你真的了解了吗？在SEO群里，很容易找到新浪，网易的字眼，他们整天在做什么，就是在研究探讨。一个好的网站，是开展搜索引擎优化工作的第一步。网站要符合W3C标准，清晰的网站导航，采用更强大的DIV+CSS的网站表现。。。这里面没有捷径，有的只是源于汗水的收获。正确的指导可以让你少走弯路，但真正的了解是因为自己曾经努力过。不是有这样一句话吗：知道不等于明白。不要看了他们的标题就知道标题里面要包含关键字，还要明白。他们命名标题的原则是：正文标题+频道主题+网站，，还是正文标题+网站+频道主题？

第四：不断地实践，优化的方法有很多，但并不是每样都适合你。每样都能成功。在我从事SEO的时候，第一个优化的网站是电子商务网站，那时还是菜鸟，觉得搜索引擎优化是基于文字的优化，所以当时提议多加文字，少点图片。但被大家付之一笑，做为电子商务，它的营利在于产品的销售。用户的体验度要求很高。少了图片的接触，会产生用户的不信任。现在看回来，当然的我还挺菜的。可以说贻笑大方了。

实践过程中都会遇到更新的问题，大家都不知道如何更新网站的内容让搜索引擎更青睐，可以分享一下：影响搜索引擎排名的因素总部有两种，第一是关键字的相关度，第二种是网站的排序技术。以用户的输入为关键字，搜索引擎索引数据库里与其相关的网页之后按权重的高低分别排序。基于这样的原因，我们在写文章的时候要适合加上关键字。注意适合。一般网站上都有这方面的教程，关键字的密度问题。我就不多说了。也分享一句经典的名言：过度的优化就是作弊，最随和的优化才是真正的优化。

第五：要关心你的UEO，UEO:user experience Optimization。把它翻译成中文的意思是用户体验优化,也就是把你的网站针对于用户的体验来进行优化,面对用户层面的网站内容性优化，本着为访客服务的原则,改善网站功能,操作,视觉等网站要素,从而获得访客的青睐.通过UEO来提高流量转换率。记住一句永恒不变的真理：你的网站是为了用户，搜索引擎优化只是为了让用户能找到你。很多网站为SEO而放弃了UEO。其命运终归失败，网站也掉进了有流量，无营利的局面。网站丝毫没有粘度。

第六：多交流，不要埋怨别人不肯说，只是你的问题太菜了。在网上搜索一大把的答案，别人不回答是因为看到你的不专心。明白了吗？凡事就问，自己不经思考，不去摸索，你以为这是学校，你教了学费了吗？

不难发现我写文章都多采用列表的方式，把答案按一，二，三这样写出来，是因为写文案写多了，而且用列表的方式最能让人明白。把东西一一写下来。也希望能让大家好理解。（转自派代网）

第四篇：SEO岗位职责描述

SEO岗位职责描述

岗位概述：

负责公司网站的优化，维护，提升，根据网站情况及时调整优化方向；负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。

职责义务：

1.掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律、精通搜索引擎的优化、关键词优化、代码优化、图片优化，进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化； 2.熟悉各种SEO推广手段，了解白帽黑帽手法的差异和尺度； 3.协助网站编辑提高文章的收录量和排名；

4.贯穿于所有网络营销工作，协助推广组长进行网络营销推广工作；

5.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划； 6.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；

7.查看搜索引擎是否有假冒侵权广告，通过电话或者邮件等进行投诉，使其尽快下架；

8.负责新站建设，布局网站地图及导航、版块布局等，及时提交首页位置及监测收录、排名情况；

9.负责监控重点网站关键字，协助推广组长进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品；

10.监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

11.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

12.负责对内容、构架及代码等进行优化，有效支持产品宣传推广；

13.同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度，及时关注交换网站的快照、链接等变化，避免无效交换及连带影响； 14.制定网站SEO优化方案和分析并及时汇报；

15.与第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的推广；

16.熟悉软文，投稿及发布站内，站外文章的标准及方法。并对所有发布的软文进行标题、内容、锚文本、关键词的检查，及时纠正错误；

17.完成工作日报，周报，协助推广组长完成月报，季报和年报的数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SE0推广正常有效进行；

18.协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等；

19.统计分析网站相关数据：如网站访问量（包括IP访问量、总PV量，人均浏览量，平均访问停留时间等），网站页面收录数量、网站相关域数量、Alexa排名、行业排名等对网站通过搜索引擎的流量，及转化率负关联责任； 20.根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优； 21.负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行； 22.检查网站每日状态，避免出现重大错误； 23.网站关键词提取，有标题、描述的撰写； 24.关注同行的网站情况，竞争对手的分析； 25.积极配合并且及时完成上级布置的其他任务； 26.保证所有工作报告和工作任务按时完成； 27.清楚工作职责，执行公司政策及执行程序； 28.及时清除网站险情，向上极报告安全隐患； 29.根据公司要求保持个人仪表； 30.随时保持专业态度及行为；

31.不断分析、评估、提高个人工作表现； 32.遵守公司员工手册；

33.与具备不同文化背景的同事进行有效沟通； 在团队中有效工作；

第五篇：SEO工作描述

Seo日常工作描述

seo工作描述一：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施。

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、pv、pr、访问量、品牌 提升等综合指标。

5、配合各部门，特别是市场部门，对公司业务有渗透理解，为提升销售量负责

6、结合网站数据分析，对优化策略进行调整

seo工作描述二：

1、负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算；

2、负责公司网站的seo;

3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广；

4、负责与广告联盟建立最优合作关系；

5、负责论坛，社区推广；

6、负责blog营销策略的制订与实施；

7、负责网上商店推广策略的制订与实施；

8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划。

9.有互联网邮箱或者手机邮箱从业经验者优先；

10.将公司现有商务模式产品化并持续推广；

11.收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户；

12.根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。

13.完善和推广公司已有的商务模式；

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