第一篇：晴隆县莲城镇“五强五提”促帮扶工作实效
晴隆县莲城镇“五强五提” 促帮扶工作实效
晴隆县莲城镇采取班子成员“一对一”联系辖区内9个村、社区的方式，协助挂帮干部深入村组查民情、解民忧、办实事，通过“五强五提”有效保证挂帮干部在基层“沉得下、蹲得住、有实效”，切实解决了该镇群众生产生活中的困难和问题，勋选挂帮工作特色，促工作出成效。
强教育培训提素质。该镇利用挂帮干部熟悉理论优势，依托村级党员活动场所、远程教育接收站点，通过组织党员群众开展教育学习培训，不断提升基层党员群众理论素养，帮助完善各项规章管理制度，健全村级十一大机构组织机构人员，确保有人干事，规范行事。截至目前，共组织开展教育学习培训18次，培训党员群众达5400余人，培训入党积极分子90名，村级后备干部70名，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的加强。
强宣传引导提氛围。该镇以村（社区）为单位，采取包村干部同挂帮干部配合开展工作的方式，进村入组召开党员大会、群众大会，与农户座谈交流，广泛宣传党在农村的各项方针政策、全县“十一五”发展成就和“十二五”奋斗目标，共组织召开会议宣讲10次，张贴标语27条，发放宣传资料6000余份，受教育的党员群众21000人，使支农惠农、农村合作医疗、养老保险等各项优惠政策深入人心，在全镇范围积极营造
了良好的舆论氛围。
强基层调研提服务。该镇通过包村干部、挂帮干部积极协作的方式，深入田间地头，认真听取群众意见建议，通过发放联系卡、走访困难低保农户等形式，畅通群众诉求表达渠道，掌握村情民意，帮助群众解决最急切、最现实的生产生活困难问题。截至目前，收集各类意见和建议50条，帮助群众解决实际困难和问题近200个，慰问困难低保户等60余户，慰问金额9000余元。
强组织定位提效能。该镇结合实际，通过包村干部、挂帮干部深入村组广泛征求群众意见建议、走访离任村干部、人大代表、政协委员探讨发展良策等方式，为挂帮村发展出谋划策，并通过向村内致富、带富典型学习，为村（社区）经济发展提供学习借鉴经验，力争后进村快发展、先进村上台阶。同时，结合党的基层组织建设活动工作开展，协助挂帮村（社区）完成“调查摸底，分类定级”阶段工作，制定后发赶超计划，使发展目标更趋合理、科学。该镇基层党组织数为32个，通过“调查摸底，分类定级”评定后，定级为很好的8个，定级为较好的18个，定级为好的6个。
强优势整合提质量。该镇结合挂帮干部来自不同部门、有过不同工作经验、便于沟通的优势，通过开展镇村计生工作培训，充分发挥出挂帮干部计生协管员作用，更好地协助镇、村
做好计生工作，提升镇、村计划生育管理和服务水平，扎实推进镇、村计生工作。截至目前，挂帮干部协助开展计划生育入户宣传工作150余次，帮助解决计划生育工作经费12000余元。
(晴隆县委组织部 陈晋)
第二篇：转作风,强纪律,促工作讨论稿五
讨论稿五：
如何转作风、强纪律、促工作？
为了认真学习好并贯彻好，县委县政府政府关于开展“坚定信心、解放思想、敢于担当、追赶超越”大实践活动精神，在平时的工作当中端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些看法：
转变工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的党建工作岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项细工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
强化宗旨意识和服务意识，要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，自己要切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为入园企业和群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良
第三篇：党支部五强五促活动实施方案
党支部五强五促活动实施方案
为认真落实区教体局党委关于印发《在全区教育系统开展“五强五促”活动进一步深化“五型”创评的实施方案》的通知（平教党发【2010】24号全面）精神，促进全校教职员工学习贯彻省委书记xx的重要讲话精神，扎实推进“五型”创评活动，根据省、市、区有关要求，结合我校实际，制定“五强五促”活动实施方案如下，望全校教职工认真学习贯彻落实：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“四个重在”的要求和“三具两基一抓手”的工作方法，紧紧围绕省委书记xx在省委办公厅调研座谈时的重要讲话精神，以“五型”创评为总揽，在全校教职工中开展“五强五促”活动，努力实现我校教职员工的思想政治有新境界、能力水平有新提高、队伍建设有新形象、推进工作有新举措、服务师生工作有新作为，为促进学校的发展，做出新的更大的贡献。
二、活动目标
此次活动要紧扣省委书记xx提出的“党性是根本、宗旨是本质、全局是站位、枢纽是定位、服务是职责、责任是关键、严格是形象、运作是要领”八项要求，按照省委常委、秘书长曹维新提出的“实事求是、创新发展、持久持续”的活动要求，争取达到以下目标：
(一)实现优质高效服务。坚持高标准、严要求，高质量、高效率、确保各项工作不停留、不耽搁，事事有着落、件件有回音。不断开拓创新，提高运转效率，务求工作实效。<莲~山 课件>
(二)形成严谨细致作风。．牢固树立政治严肃、管理严格、纪律严明的工作作风，切实增强工作责任心，严谨细致，一丝不苟，精益求精。
(三)营造团结和谐环境。进一步增强团结共进的意识，始终保持奋发向上、和谐共事的工作氛围，相互支持，精诚团结。不断提升集体的向心力、凝聚力和战斗力。
(四)保持争创一流状态。始终保持不甘落后、敢为人先的精神状态，树立强烈的事业心和竞争意识，精神抖擞，创先争优，努力争创一流工作业绩。
三、成立活动领导小组
为保证活动的认真、深入、持久的开展，学校成立“五强五促”活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任，负责活动的组织实施，综合协调和督促检查等日常工作。
四、活动内容
(一)强学习，促综合素质。要以学习为基础，加强学习教育，全面提高教职员工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力。一是坚持全员学习。牢固树立终身学习的理念，坚持领导班子带头学习、党员干部自觉学习、定期组织集中学习，形成工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。二是突出学习重点。坚持学用结合，缺什么、学什么；干什么，学什么。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的理论路线方针政策，学习中央和省、市、区各级重要决策部署，学习经济、科技、管理、法律等现代知识，学习公文写作、计算机等业务知识，努力培养复合型人才。三是健全学习制度。建立健金集体学习制度、岗位练兵制度、定期讨论交流制度、学习考勤评比制度等一系列述学、评学、考学制度，确保学习效果。
(二)强实干，促工作实效。要以实干为方法，认真履职，狠抓落实，不断提高工作质量和水平。一是调查研究有新提高。紧扣科学发展主题，密切关注社会热点难点，提高调研成果质量和转化率，当好领导决策的参谋助手。二是文字材料有新突破。积极倡导“短、实、斯”的文风，在思想性、指导性、操作性上下功夫，多出精品力作。三是信息工作有新特色。充分发挥信息“短、平、快”的特性，提高信息的报送、采编质量，对重要、紧急信息坚决杜绝虚报、漏报、迟报、瞒报、误报现象。四是综合协调有新水平。进一步强化上下协调沟通、内外联系交流，推进精细化服务、规范化管理，保障整体运转高效化。
(三)强创新，促履职能力。要以创新为导向，把创新贯穿到每个岗位、每项工作之中，努力开创工作新局面。一是创新思路。根据新形势机关和学校工作的要求，理清努力方。向和工作目标，积极探索开创工作的新路子，不断取得工作的新进展、新业绩。二是创新机制。进一步健全完善规章制度，形成一套良好的工作运行、科学管理、业绩考评、奖惩激励等机制，不断推进工作的制度化、规范化、程序化，增强工作活力。三是创新方法。不断改进工作方式方法，善于抓重点、抓关键，搞好统筹协调，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，努力提高工作质量和效率。
(四)强基层，促队伍建设。要以基层为依托，夯实“网底工程”，打造高素质教师干部队伍。一是加大业务指导力度。采取业务培训、经验交流等多种形式，开展丰富多彩的学习培训活动，切实提高教职员工的业务素质。二是营造良好工作环境。积极推动提升教职员工的生活待遇，充分调动和激发他们干事创业的积极性，使我校教职工队伍始终保持蓬勃生机。
(五)强纪律，促整体形象。要以纪律为保证，加强党风廉政建设，树立起清正廉洁的良好形象。一是筑牢思想防线。牢记党的宗旨，坚定理想信念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想和社会不正之风的影响，时刻做到自重、自省、自警、自励。二是严格党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”责任制，坚持以身作则，模范遵守廉滞自律的有关制度规定。三是进一步转变工作作风。严格执行区委、区政府’“五禁止、十不准”规定，工作办事遵制度、守规矩、讲程序，忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献，形成风清气正的良好氛围。
五、基本原则
(一)坚持把学习贯穿始终。要坚持深入学习原著与撰写心得相结合，自我学习与相互交流相结合，边学边议，边思边学，交流心得，相互启发，切实做到以学习促进活动的开展，以学习连接活动的各个阶段。
(二)坚持理论联系实际。要大力弘扬求真务实的精神，紧密联系思想实际、工作实际开展活动，杜绝形式主义和走过场。
(三)坚持突出特色。在活动开展过程中，要结合实际，突出本单位的活动特色，创新载体形式，丰富活动内容。要用创新的思雏，创新的方式方法，积极探索各项工作的特点、规律，全面提升机关和学校行管工作水平。
(四)坚持开展活动与促进工作相结合。要正确处理好开展活动与做好各项工作的关系，把开展活动与完成全年各项目标任务结合起来，与开展创先争优活动结合起来，切实通过开展活动，不断加强机关建设，努力提高工作水平，使机关和学校行管更好地服务发展、服务决策、服务落实。
六、方法步骤
(一)学习动员阶段(10月下旬到11月下旬)
1、搞好思想发动。要立即召开动员会议，<莲~山 课件>传达上级精神，对活动进行全面部署，制定出活动实施方案。
2、加强学习教育。各单位要制定详细学习计划，采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式，突出灵活性，富于创新性，做到学习人员、时间、内容、效果四落实。参加学习的人员每人要写出学习笔记，至少撰写1篇心得体会。推荐学习的篇目：(1)《改造我们的学习》(毛泽东，1941年5月19日)；(2)《反对党八股》(毛泽东，1942年2月8日)；(3)《坚持党的路线，改进工作方法》(邓小平，1980年2月29日)；(4)《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》一一江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告(2002年11月8日)；（5）《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》一一胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告(2 007年10月15日)；(6)《努力克服不良文风，积极倡导优良文风》一一习近平同志在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话(2010年5月12日)；(7)《xx同志在省委办公厅调研座谈时的讲话》(2010年5月1 4日)；(8)《深入开展“五型”创评活动，全面提升机关建设水平》一一曹维新同志理论文章；(9)《冯鸣同志在全市县区委办公室主任座谈会上的讲话》(2010年9月8日)；(10)《冯鸣同志在全市党委系统督查工作会议上的讲话》(2010年9月9日)。
(二)整改提高阶段(11月底到12月上旬)
1、深入调查研究。紧紧围绕xx书记提出的八项要求和曹维新秘书长的重要讲话精神，围绕本单位工作实际，精心准备调研课题，深入开展调查研究，并形成高质量的调研报告，为上级教育主管部门决策提供依据。
2、广泛征求意见。采取座谈会、调查问卷、谈心等多种形式，就增强机关和学校行管履职能力，提高服务水平，加强机关建设，广泛征求方方面面意见，真正把情况摸清，把问题找准，把思路理清，为推动活动深入开展打下坚实基础。
3、认真查找不足。在认真学习、深入调研和征求意见的基础上，联系本单位工作实际，重点围绕以下问题进行认真剖析：(1)党性修养如何加强；(2)宗旨意识怎样能够体现；(3)全局观念如何强化；(4)枢纽作用是否到位；(5)服务水平怎样提升；(6)责任心怎样强化；(7)各种制度是不是得到了严格落实；(8)各项工作运作如何才能更加规范，并对剖析情况形成剖析材料。
4、搞好集中整改。各单位要针对查找出的不足和问题，深入研究解决办法，制定切实可行的措施，真正做到抓紧整改、即知即改、说改就改，扎扎实实整改到位。
(三)总结自查阶段(12月中旬到12月底)
1、进行总结自查。按照区教体局的考核要求，健全档案，并对活动开展情况进行自评，迎接区教体局领导的检查。
2、巩固活动成果。要认真总结本次活动经验，巩固活动成果，扩大活动成效，建立健全长效机制，不断把活动引向深入，持之以恒促进我校的发展。
党支部
第四篇：晴隆县莲城镇“四抓四促”助推基层党建工作出实效
晴隆县莲城镇“四抓四促”助推基层党建
工作出实效
晴隆县莲城镇在基层组织建设年活动中按照“党建强镇”目标，以“四抓四促”为载体，不断探索和创新工作方法，切实解决群众的生产生活中实际问题，夯实基层农村党建基础，为全镇经济社会又好又快更好更快发展提供了强有力的组织保障。
抓调研，促思路创新。该镇结合“解民忧、化民怨、促发展”为主题的“四帮四促”调研、走访、慰问活动，先后到老营村大棚蔬菜种植基地、五里村、蔡家进行调研、走访和慰问，了解农业生产、农村经济社会发展等情况。一是对老营村规模种植早熟蔬菜、番茄、大葱和五里村级发展思路规划等进行调研，走访慰问困难群众和帮扶对象。二是对五里村的“一事一议”项目整村推进进行调研，要求要利用好州烟草局帮扶的大好机会，因地制宜，凝聚力量，集中心思，协调处理好项目建设中可能出现的矛盾和纠纷，发展特色经济建做好扶贫项目，用经济的快速发展为百姓谋福祉。抓机制，促帮扶到位。一是落实责任，推进帮促活动。建立健全领导干部包保责任制和挂帮责任制，强化领导干部大帮促活动深入基层、深入群众、深入一线的工作力度，全面推进了帮促工作。二是强化职能职责，解决面临的实际问题。与“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”相结合，在抗旱期间，按照保民生、保生产、保稳定的要求，调运烤烟育苗用水80余车，应急资金10万元，确保了全镇人民的正常生产生活，用实际行动践行帮扶活动，树党员干部先锋新形象。
抓载体，促工作实效。该镇通过深入开展“五比五看”（比一 1
比，看谁的发展思路好；比一比，看谁发展效率高；比一比，看谁引进的项目多；比一比，看谁的信访维稳工作实；比一比，看谁落实工作的行动快）和“六个一”（开展一次大规划宣讲活动，组织一次调研督查活动，理清一条科学发展思路，解决一个热点难点问题，化解一批矛盾纠纷，记录一本民情日记）活动，营造浓厚的舆论氛围。截止目前，共帮促解决突出问题100多个，协调投入帮扶资金累计320万元，开展宣讲5次。
抓服务，促和谐共赢。该镇结合日常工作实际，制定了星期天（赶场天）接待群众制度，镇股站级以上领导干部每周日都要到办公室签到坐班接待群众，通过坐班制的设定，有事就可以直接到镇政府集中处理，村民办事更方便了。同时该镇还健全完善信访网络，组建镇、村、组三级信访组织机构，使各类社会矛盾纠纷早排查、早发现、早报告、早控制、早处理，使群众反映信访问题能及时妥善得到处理，实现事事有人管，事事有人做，形成良好的工作局面。截止目前，共解决突出信访问题25个，解决群众困难3560余件次，发放政策宣传资料1万余份。
(晴隆县委组织部陈晋)2
第五篇：岳阳楼区五创提质工作考核办法
岳阳楼区城市五创提质工作考核办法
为了扎实推进我区城市五创提质工作，强化各单位创建的工作责任，确保创建工作落到实处，实现创建目标，根据市五创办有关要求，结合我区实际，特制定本考核办法。
一、考核对象
乡（镇）、街道，区直部门单位。
二、考核内容及记分方法
（一）共性工作任务（40分）
1、创建工作的组织领导。单位领导重视创建工作，定期召开专题会议研究部署创建工作；成立专门的创建工作组织领导机构，各乡、街道和肩负重要职责的区直部门有专职的创建工作人员，其他单位也要有足够的力量做好创建工作，创建经费有保障；按要求及时报送创建工作计划、资料、信息，认真落实五创工作领导小组及办公室交办的各项工作任务。（4分）
2、创建工作计划方案。认真制定本部门、本单位《创建工作实施方案》，方案内容完善，时限清楚，责任明确，可操作性强；每个阶段工作计划重点突出，措施具体。（4分）
3、创建氛围。创建宣传工作经常化、多样化、科学化；充分利用墙报、板报、橱窗等载体，在本单位内开设创建常识专栏，保质保量在沿街大门或其他明显位置制作悬挂创建标志和公益宣传广告；组织本单位干部职工积极参与,知晓率为100%，对创建工作的支持率为100%。（4分）
4、思想道德建设。建立学习制度，制定教育计划；积极开展学习型组织、学习型机关创建活动；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，大力弘扬“先忧后乐、团结求索”的岳阳精神和“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，熟悉“八荣八耻”的主要内容；深入开展“讲文明、树新风”等各种形式的道德实践活动，努力打造具有本单位特色的道德建设品牌，并取得明显成效。（4分）
5、文明单位和文明行业创建。制定文明单位或行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施；单位基层党组织健全；有领导接待群众来访制度，深入开展职业道德建设活动，积极推行社会服务承诺、政务公开、首问负责、限时办结等制度，并得到认真落实；市民对单位诚信的满意度达到90%以上,群众对机关行政效能满意度高于90%，对反腐倡廉工作的满意度高于90%；深入开展创建服务名牌活动，并卓有成效。（4分）
6、社会秩序管理。单位全年无社会治安案件、重大安全生产事故、群体性上访等影响社会治安和稳定的事件发生；单位内部关系和谐，职工在社区人际关系祥和，遵守交通规则，遵守公共秩序，爱护公共设施，无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象，无侵犯残疾人合法权 2 益事件。（4分）
7、环境建设。落实“门前三包”责任制度，单位卫生洁净、无卫生死角、乱丢垃圾、随地吐痰、损坏花草树木等破坏环境的现象，车辆停放有序，除“四害”四项指标达到国家标准，单位绿化、美化、净化、硬化达到标准要求。（4分）
8、社区联建。单位按照五创工作的任务安排，到联建社区开展共建活动，单位可共享的文体活动场所向社区群众开放。（4分）
9、社会公益事业。积极参与扶贫帮困、社会捐赠活动；单位干部职工友善对待外来人员，能热情回答陌生人的询问，公交车上能主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座；单位干部职工对见义勇为行为的赞同支持度达到100%，无影响恶劣的不见义勇为现象；植绿、护绿活动参与率达到70%以上。（4分）
10.文明劝导、纠章、处罚。各单位按要求上路进行文明劝导、纠章、处罚。（4分）
（二）个性工作任务（60分）
1、阶段性工作进展情况（20分）。各乡、街道和肩负重要职责的区直单位，全面落实区五创办明确的工作任务和工作进度。
2、市、区两级确定的项目建设任务（15分）。
3、专项督查任务落实情况（15分）。上级督查指出的问题及时整改到位。
4、上级检查验收情况（10分）。若有关责任单位所承担的测评指标在上级考核验收中未能达标，原则上视该单位未完成创建任务，该项不得分。
（三）无个性工作任务的单位计分。无个性工作任务的单位由区五创办统一考核，其共性任务按百分制进行考核，每项任务指标为10分。
（四）加分。凡获市级表彰或奖励的加5分,省级的加l0分,国家级的加15分。
三、考核方式
为使城市五创提质工作制度化、规范化、经常化，成立岳阳楼区城市五创提质领导小组，由区委书记任顾问,区长任组长,领导小组办公室负责按能级管理要求，对各乡、街和区直有关部门单位进行考核。
(一)督查督办。对五创提质的阶段性工作，以及领导批示须加速推进的事项，实行限时督办。
(二)明查暗访。由区五创办公室工作督查员进行明查暗访。
（三）随机考核。不定时间、不定地点、不打招呼，直接深入到创建工作现场，了解创建工作任务的落实情况，考核分数计入责任单位考核总成绩。
（四）专项考核。对确定的重点工作和工作中的重点问题、重点部位实施专项督查考核。
(五)结果通报。每月进行一次五创提质工作考核，将考核结 果通报区委、区人大、区政府、区政协。同时将考核结果纳 4 入民本楼区目标管理考评和区政府绩效考核。
四、责任追究
1、在创建工作中，宣传、发动、部署不到位，影响创建进度和工作推诿、扯皮，配合不力造成不良影响的，对责任单位和责任人进行全区通报批评。
2、在创建检查工作中，因工作不力致使有关项目出现扣分的，对责任单位实行“一票否决”，对责任人给予免职建议或行政处分，是文明单位的建议上级文明委撤销其文明单位称号。
五、表彰奖励
区委、区政府每季度召开一次讲评大会,实行一事一奖。每年召开一次总结表彰大会，对创建工作中的先进单位、先进个人给予物质奖励和精神奖励，单位奖励2000元，个人奖励500元，奖励经费纳入区财政统一预算。
点击咨询 