楼委会纪检部规章制度

第一篇：楼委会纪检部规章制度

楼委会纪检部规章制度

第一章 总则

第一条

楼委会纪检部是楼委会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责对

楼委会内部成员的工作进行监督检查。第二条 纪检部的宗旨：认真务实，严谨踏实，求实创新，服务同学。第三条 纪检部的方针：

1.恪守“团结 严谨 积极 勤奋”八字部训，秉承“公开、公正、公平”的原则。

2.结合楼委会实际情况，做好本部工作，为同学服务。

第二章

机构设置

第四条

纪检部实行部长负责制，设部长1名，副部长2名，干事若干名。第五条

部长、副部长实行公开竞聘，由学工办考核聘用。第六条

干事由部长考核录用。

第三章

权利与义务

第七条

成员的权利

1.有选举权和被选举权

2.有对部门工作进行讨论、建议、批评和监督的权利。第八条

成员的义务 1.检查层长值班

根据楼委会层长值班表，每天进行楼长值班的检查。每天的值班的任务分A,B两队，A队负责每天在9点40时准时学开始检查学1，学2，学3，学9，学10，学21层长的值班情况，B队负责在9点40时检查学26，学25，学24，学22层长的值班情况，（主要检查是否有迟到的情况）然后两队在9点55时在学21楼前汇合，交换值班签名表及检查任务。B队开始负责检查A对之前检查的楼的值班情况，A对同上。（主要检查是否有早退的情况）

注意：检查时要对层长本人及工作证进行核对 2.参与楼委会及本部的各种会议

（1）纪检部会定期召开例会，原则上是一周一次，但有时会依情况而定。例会中做好工作总结和工作计划，对于不足地方与相关问题进行讨论，制定解决方案。同时部长与干事要多做沟通，采纳好的建议，利于纪检部和谐，积极向上。

（2）对于其他部门的例会，纪检部会分配特定的人员进行会议考勤与会议记录，定期上交，整理总结。用于今后的评优工作。3.对楼委会全体大会及各种活动进行管理与监督

（1）根据相应考勤表对楼委会成员进行准确的例会考勤。

（2）对会议过程中的早退的情况也要进行记录，记录于各成员的期末评

定。

（3）在进行讲座及趣味活动时，保证现场秩序与活动的公正性。

（4）定期公布考勤结果，增加纪检工作的透明度。

4.对进行卫生检查的楼委会成员的工作进行以下几个方面的检查：

（1）工作态度——是否本着认真的态度检查，是否与同学发生不必要的矛盾与冲突。

（2）工作的公正性——是否有原则与标准的检查宿舍，对宿舍的考评是

否合理。

（3）工作的公平性——是否对各个宿舍有相同的考核标准，是否存在徇

私舞弊的情况。

5.遵守楼委会及部门章程，执行部门决议，参与楼委会及部门各项活动，有维护部门形象和促进部门发展的义务。

第四章 部门职能

第九条 纪检部的职能是加强自身建设，开展纪律检查、监督，创建安全、文明的组织环境。具体为：

1.负责日常管理工作及维持楼委会内部秩序； 2.负责违纪成员的调查处理工作； 3.负责成员日常行为规范的落实；

4.监督楼委会各部门的工作，做好活动和会议考勤； 5.负责楼委会组织的各类大型活动的安全秩序工作； 6.稳定楼委会内部秩序，协调各部门工作；

第五章

工作管理条例

第十条

计划工作

1.活动前，干事必须分组拟定好活动策划，并由部长及内部全体成员

审核讨论出最终活动方案。

2.活动相关工作由分管副主席指派相应部门在规定时间内完成，促使

各部门协调运作。

3.4.第十一条 1.3 2.3.4.5.6.7.活动过程中，成员应以严谨负责的态度完成所安排的工作并积极促 进活动的顺利进行。

活动结束后，对本次活动进行总结与备案工作。

第六章

考核细则

考核内容

按时参加相关会议，积极发言，能够提出合理性建议者，每次加 分；迟到、早退，或与会期间态度消极怠慢者，每次加2分； 病假、事假者，每次加1分；无故不参加会议者，每次加0分。成员每周能高质量完成层长值班考勤工作并无缺勤者，每周加4 分，若有一天缺勤者，扣1分，三天或三天以上缺勤者视为整周 缺勤，整周缺勤者0分，一学期若出现两次或两次以上缺勤者取 消年终评优资格。

积极参加楼委会的各项活动，并能够按照要求积极完成各项工作 者，每次加4分；迟到、早退，或工作态度不积极、不配合工作 者，每次加2分；病假，事假者每次加1分；无故不参加活动者，每次加0分。

除完成本职工作外，能够指出楼委会工作有待完善之处，并提出 合理性建议者，其建议一经采纳，一次性给予加5分的鼓励。在楼委会日常工作或突发应急事件处理过程中，有重大突出表现 者，经楼委会会议讨论，报指导老师批准，给予一定加分鼓励。凡是弄虚作假进行积分者，一经发现，取消其所加分值，并严肃 追究相关人员责任。

其他未尽加分事项或楼委会临时工作安排考核加分，由负责相关 考核工作人员提议，经主任团讨论审察后报指导老师批准。第十二条

考核方案

年终评优，参照考核成绩评定，取前40%评选出优秀干事若干名，以资鼓励。

第七章

附则

表一：楼委会层长值班表 表二：楼委会各部门考勤表 表三：楼委会楼长层长考勤表

第二篇：纪检部规章制度

责任笃信务实创新

信息科学与技术学部学部团学联

纪检部部门规章制度

第一项：总纲

1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。

3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第二项：人事制度（招新规则）

对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。

第三项：例会制度

每周五中午12点15召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。

第四项：奖励制度

1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。

2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。

第五项：惩罚制度

1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退

处理。

6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。

第六项：部门管理制度

1、对部长的职责规定：

部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工

作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向分管副主席汇报工作的情况。

2、对副部长的职责规定：

副部长作为部门内部的管理者，应当尽力协助部长做好本部门的工作。在工作上应及时与部长进行沟通，积极听取并讨论部门工作的发展，定期向部长汇报部门的工作情况。副部长对部门的干事应当起到模范带头作用，例会后督促干事定时定量的完成部门的工作，充分与干事接触和交流。

3、对干事的职责规定：

按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。

4、部门体系

纪检部部门体系：一个部长、三个副部长、若干名纪检部干事。下设四个纪检

组。各组组长原则上由干事担任，纪检组职责：对信息学部出勤的安排与统计，协调各部门的工作，各部门例会的考勤，副部长以上级学部干部到课情况的统计，学部办公室值班人员的安排及监督，新生班委职责的监督。

5、退部制度

对于干事退出学生会，该干事需提前一周向部长递交退部申请，经部门主管批准后方可正式退出。

第七项：考勤细则

1、请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。

2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

4、缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉关闭手机、保持安静。

第八项：行为规范

1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起 ”“谢谢”等礼貌用语。

3、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。

4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。

5、部门学生干部在遇到突发事件应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级学生信息记下（学生档案登记表），然后需第一时间向上级报告。

信息科学与技术学部团学联纪检部 制

2011年10月7日

第三篇：纪检部规章制度（范文）

学生会纪检部规章制度

1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁的责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3.全体纪检部成员应当自觉租售各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护学生会集体的荣誉，团结合作，不计个人得失。

5.每次会议需要各年级的考勤员共同参与

纪检部规章制度的细则

一、惩罚制度

1）每次会议要提前十分钟进入会场。

2）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

3）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者部门向上级请示给予辞退处理。

4）对纪检部带来不良或负面影响者给予辞退处理。

5）在工作中不认真者给予警告批评。

6）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

二、纪检部职责规定、要求组织体系

1)部长、副部长对部门的工作进行管理和监督。

2)办公室负责会议记录和整理

3)检查组进行各班的早操、课堂、晚自习的出勤调查与记录。

4)督导组进行对出勤表现不好的同学进行沟通、交流。使之达到出勤效果。

5)组长应有高度责任感和工作热情，在工作中负责，按时完成工作，积极进取。

6)遇到突发事件如：（考勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班记下，然后需第一时间向上报告。

7)对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经学生会领导、纪检部批准后方可正式退出。

二、行为规范

1）考勤

2）按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

3）说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师和同学。考勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

4）保证考勤的数据正确性及公正性，杜绝私自考勤表。

5）如实反映出现的各种问题及情况。

2．所有纪检部成员

1）不迟到早退。

2）积极维护活动等各项秩序。

3）服从安排，配合部长工作，支持学院各项活动。

4）不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有的成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

第四篇：纪检部规章制度

纪检部规章制度

1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

5、纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

纪检部规章制度细则

一、惩罚制度

1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

5）对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。

二、奖励制度 1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。

2）再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。

三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及组织体系

1）对组长的职责规定：组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。

2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。

3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），然后需第一时间向上级报告。

5）对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。

6）纪检部组织体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。各组组长原则上由干事担任。秘书组职责：负责各种活动的策划，全院出勤的安排与统计，协调各组的工作，部门的考勤。纪检组职责：对院学生会纪检部职责的执行。

四、考勤细则

1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。

2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5）参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。

五、行为规范

1、查勤

1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。

4)如实反映出现的各重问题及情况。

2、维护晚会等活动的秩序

1）不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

旅游系纪检部

第五篇：纪检部规章制度

启明星学社纪检部部门规章制度

第一项：部门职责

1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。

3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第二项：人事制度（招新规则）

对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。

第三项：例会制度

每周二下午4点30分召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除 外。

第四项：工作内容

1.每天晚自习纪检部派出2-3人与生活部检查信息管理系班级的纪律和卫生，将每日的检查情况记录下来，上交给学生处和系部。

2.系部有重要活动，纪检部将会派诺干名成员协助。如:迎新晚会、技能节、运动会等。第五项：考核标准

一、奖励制度

1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。

2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。

二、惩罚制度

1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，迟到一分钟十个俯卧撑。旷会者记为一次缺勤请假者需交300字检讨。

2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评，并交出500字检讨。

5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。

第六项：部门管理制度

1、对部长的职责规定：

部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向社长汇报工作的情况。

2、对干事的职责规定： 按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。

4、部门体系

纪检部部门体系：一个部长、若干名纪检部干事。纪检组职责：对信息管理系出勤的安排与统计，协调信息管理系的工作。

5、退部制度

对于干事退出系学生会，该干事需提前一月向部长递交退部申请，经学社管理老师批准后方可正式退出。

第七项：考勤细则

1、请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向部长打电话进行请假，未按时向部长请假者视为缺勤。

2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。需交300字检讨。

4、缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉将手机调至静音、保持安静。

第八项：行为规范

1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起 ” “谢谢”等礼貌用语。

3、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。

4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。

5、部门学生干部在遇到突发事件应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，严重事项需第一时间向上级报告。

信息管理系启明星学社纪检部 制

2014年4月28日