小结

第一篇：小结

我国输油管道技术现状: 1.蜡原油加剂改性输送技术

2.大落差地段输油管道的运行控制技术 3.管道自动化控制技术 4.管道内检测技术 5.储气库调峰技术 6.定向钻穿越技术

GIS（地理信息系统）、GPS（全球定位系统）和RS（卫星遥感系统）的综合应用成为实现数字化的最主要的技术手段。其中GIS的应用，是构成数字管道体系的核心。

西气东输管道长4000km，管径1016mm，工作压力10MPa。

大型输油管道往往是国家重点工程，建设设计时要遵守以下程序步骤： 1 可行性研究 2 初步设计 3 施工图设计

螺旋缝埋弧焊管(SSAW)直缝埋弧焊管(LSAW)离心泵的扬程：泵传给单位重量流体的能量，米（液柱）1）离心泵扬程主要取决于叶轮的转速与形状。

2）若不考虑液体在泵内的损失，离心泵扬程与所输液体无关。3）液体不同泵出口压力不同。

开式叶轮：常用来输送浆状或糊状液体。

半开式叶轮：适用输送含固体颗粒或含杂质的液体。闭式叶轮：用于高扬程、洁净液体的输送。

HabQ2m离心泵的工作特性: 为便于长输管道应用，可用下式表示

粘度大于60mPa.s，泵特性必须要进行换算！转速改变必须换算！

赛氏粘度：在测试温度下，60ml被测液体流出赛氏粘度计小孔所用的时间，比转数：判别离心泵工况相似的准数。

3/4低比转数: 扬程大，流量小，泵内损失大 s高比转数：扬程小，流量大，泵内损失低。

允许汽蚀余量：额定排量下泵入口处液体必须具有的高于其蒸气压力的能量。转速n越大、叶轮D越大、流道宽度b越窄，泵内损失越大，允许汽蚀余量越大。对排量大、扬程高的大型离心输油泵，为满足汽蚀余量的要求，需要进站压头 30～80米液柱。首站由供（给）油泵，其余站利用上站提供的剩余压力，满足进站（泵）要求。

1、比转数较 小 的泵适宜并联运行 NNN2m2、比转数较 大 的泵适宜串联运行

HcHabQjjj多泵串联特性：排量相同，扬程相加。

j1jj

多泵并联特性：扬程相同，排量相加 Hab(Q)2mcN

1、排量不同的两台泵串联，串联时大泵作为上游泵。

2、扬程不同的两台泵并联，并联时小扬程泵前一定要装单向阀，以免出现倒流。由于临界雷诺数取决于管壁当量粗糙度

n3.65nQH列宾宗公式：

AQ2mm hfL

Remd5m随Re增大，Q、d 对hf的影响变大;ν对hf的影响变小;L对hf的影响与流态无关

原油管道常处于水力光滑区，重油管道常为层流。输送轻油的小直径管道可能进入混合摩擦区。

泵站-管道系统的工作方式 ：从罐到罐；“旁接罐”输油； “泵到泵”输油

泵站-管道系统工作点的确定：图解法;计算法 泵站—管道系统工作点：在压力供需平衡条件下，管道流量与泵站进、出站压力等参数之间的关系；

能量供需平衡关系：

HS1N(ABQ2m)fLQ2m(ZZZQ)NhmHt

泵站或管道工作特性变化，系统将自动建立新的平衡关系，工作点改变。运行管理就是通过调节泵站或管道工作特性，使工作点满足：

1、泵或泵站运行处于高效区；

2、流量符合输送任务要求；

3、工作压力符合泵及管道的要求； 多泵并联工作点：

工作点扬程大于单泵单独工作扬程。

工作点流量小于单泵单独工作流量之和。多泵串联工作点：

工作点扬程小于单泵单独工作扬程之和。

工作点流量大于单泵单独工作流量。

输油宜采用何种泵组合方式：密闭输送管道一般选用高效率的串联泵，泵的串联一般适用于管路特性较陡的管道，否则扬程提高不大；只有当管路特性较平缓（地形高差（正值）占扬程一半以上）或管道输量变化范围大时，采用并联泵。

工作天数取350天/年。对不加热输送的输油管道，计算管段的输油平均温度取管中心埋深处的年均地温。

长输管道的经济流速的范围一般为：1～2 m/s。

粘度增大，经济流速降低。

管径增大，经济流速提高。

管道纵断面图：横坐标为管道实际长度，纵坐标表示沿线海拔高程。翻越点：水力坡降线与管道纵断面线的切点。（一般是靠近末端的某高点）计算长度：起点与翻越点间的距离。

翻越点不一定是管道的最高点；全线管路最多只存在一个翻越点；水力坡降线越平缓越易出现翻越点；翻越点后由于水头过剩，若不采取措施，翻越点后会出现液柱拉空、拉断现象。翻越点的确定: 作图法：在纵断面图上方做以水力坡降为斜率的直线并向下平移，若在与管道终点相交之前与某一高点相切，则该点为翻越点。计算法：HfiLfZfZQiLZZZQ

静水压力：管道停运时，由于地形高差产生的静液柱压力。动水压力：管道运行时，各点剩余压力。（水力坡降线与管道纵断面线间的垂直高度。）

任务输量不变的条件下

冬季地温t，粘度ν，管道水力坡降 i 夏季地温t’，粘度ν’，管道水力坡降 i’ ν> ν’;i’ < i 泵特性也有变化，需换算。

若ff 当lcL'时，HS(C1)HS(C1)CNlcL'时，HS(C1)HS(C1)CNlcL'时，HS(C1)HS(C1)CN当当动水压力：局部出现超压采用增加壁厚，超压管道较长采取设置减压站的工艺。

静水压力：出现超压一般采用设置减压站或设置自动截断阀。

改变管路工作特性:调节阀门开度;出口旁通回流;管壁内涂层处理;减阻降粘工艺;结蜡厚度控制;改变泵工作特性:改变泵组合;改变多级泵级数;切割叶轮;改变泵转数 中间站停运: 第n站停运前全线输量为Q 第n站停运后全线输量为Q’

QQ

中间站停运后，上游各站进站压力增加；越远离停运站，进站压力增大越小； 中间站停运后，上游各站出站压力增加；越远离停运站，出站压力增加越少； 中间站停运后，下游各站进站压力减少；越远离停运站，进站压力减少越少； 中间站停运后，下游各站出站压力减少；越远离停运站，出站压力减少越少； 泄漏油：

设第n站出站R处发生泄漏，泄漏流量为q，泄漏前全线输量为Q 泄漏后漏点上游输量为Q’ 泄漏后漏点下游输量为Q’-q QQQq

泄漏后，漏点上游各站进站压力减少；泄漏后，漏点上游各站出站压力减少； 越远离漏点，进、出站压力变化减少越少；

泄漏后，漏点下游各站进站压力减少；泄漏后，漏点下游各站出站压力减少； 越远离漏点，进、出站压力变化减少 CE1 DE1eE0分输后：分输点上游各站进站压力减少；分输点上游各站出站压力减少；

越远离分输点，进、出站压力变化减少越小；

分输后：分输点下游各站进站压力减少；分输点下游各站出站压力减少；

越远离分输点，进、出站压力变化减少越少；

汇入后：汇入点上游各站进站压力增加；汇入点上游各站出站压力增加；

越远离汇入点，进、出站压力变化增加越少；

汇入后：汇入点下游各站进站压力增加；汇入点下游各站出站压力增加；

越远离汇入点，进、出站压力变化增加越少；

局部堵塞后：堵塞点上游各站进站压力增加；堵塞点上游各站出站压力增加；

越远离堵塞点，进、出站压力变化增加越少；

局部堵塞后：堵塞点下游各站进站压力减少；堵塞点下游各站出站压力减少；

越远离堵塞点，进、出站压力变化减少越小；

决定是否加热输送的两个条件：原油的性质；地温 通常需要加热输送二种原油：含蜡原油；稠油

石蜡基原油:含烷烃量一般超过50%。特点：含蜡量高、凝点高、胶质量低。环烷基原油：称为稠油。含有较多胶质、沥青质。特点：密度大，凝点低，粘度大

管道总传热系数：油流与周围介质温差为1C时，单位时间内通过管道单位传热表面所传递的热量

对其影响因素最大的是埋地管道的管外壁至土壤的传热；保温层的导热

加热输送目的：对高粘原油，提高温度，降低粘度，减少输送摩阻。对含蜡原油，提高温度，保持原油温度始终高于凝点。苏霍夫公式：TJT0(TCT0)eKDLRGC

KDLRGC考虑摩擦升温：TJT0b[TC(T0b)]e加热站热负荷：qGC(tctJ)

tjmin 的制约因素：凝点或允许最大粘度 tcmax 的制约因素：

初馏点温度（先泵后炉除外）2 防腐绝缘层耐温 管线的热应力

热油管道输量低于最小输量时，为了保证管道维持正常运行，采取的措施： 1 改变管道条件，（增加加热站，增加保温层厚度，）； 2 采用其他工艺输送（稀释输送，加降凝剂）； 3 正 反输；

煤焦油瓷漆：煤焦油瓷漆与石油沥青同属沥青类涂料，但煤沥青主要为芳烃类，化学性极为稳定。石油沥青主要为烷烃类，化学性相对不稳定，分子易降解、老化

1、粘结性好 ；

2、吸水率低；

3、抗微生物侵蚀；

4、抗植物根茎穿透

5、抗烃类侵蚀、溶解；

6、日常维修量小、寿命长

裂纹形成的初期，扩展十分缓慢，称稳定扩展。当稳定扩展达到一定阶段，变成失稳扩展，扩展速度可达每秒数百米。

对X52钢管，失稳起裂速度为540m/s。天然气的减压波传播速度＞1000 m/s。

原油的减压波传播速度400 m/s。所以原油管道一旦发生失稳破裂很快会止 裂，不会造成很大破坏。天然气管道损失较大。埋地输油管道的受力分析 1）轴向应力

(1)热应力1E0(t1t2)（大部分被周围土壤的摩擦力平衡）(2)土壤对管道摩擦力：T=fK 2）周（环）向应力2PdPd 环向应力引起的轴向应力3 223）管道弯曲应力4ED 2其他因素对输油温度的影响 1 过泵温升

(1)绝热压缩温升 油品密度小、进泵温度高、泵扬程高，压缩温升大。(2)过泵摩擦温升 析蜡对原油温度的影响 3 热油管道的总传热系数 1）热油至管内壁放热 Vd 流体惯性力与粘性力之比vd3g(tytbi)Gr 流体浮升力与惯性力之比v2Red 管壁处无量纲温度梯度cPr 流体分子动量传递能力与热扩散能力之比a Nu2）管壁导热

ln热阻 Rdi1di2i

3）管外壁对土壤放热 对不保温管道：

22t2ht2ht2Dln()1DD

当D/ht的比值较小时，可近似地将热油管路看做是半无限大土壤介质中的线热源

对不保温埋地管道，当埋深具有一定深度、管内油流流动为紊流时，总传热系数主要取决与管道与土壤的换热。

t的几个影响因素:土壤的含水率；土壤的土质；土壤的颗粒大小；土壤的密实程度

夏季地表温度升高时，管道向上传递的热量相对减少，向下传递的热量相对增加，等温线上疏下密,季相反

热油管道的摩阻计算:1平均油温（粘度）算法 理论计算法 3 分段计算法

(进出站温度区间粘温关系较陡进出站温度区间流态有变化进出站温度区间原油流变性有变化)可能出现的流态组合：牛顿紊流→牛顿层流→非牛顿层流

tcttfc tfcttlj tljttj hRhNTwlhNTclhFNTcl

牛顿紊流→非牛顿紊流→非牛顿层流

液化气管道 ：LNG经过脱水、脱酸性气和重烃后压缩、膨胀、液化而成,气态与液态体积比600，无毒、无腐蚀性。

LNG 船的储罐形式有球罐型和薄膜式两种。

球罐型特点：独立舱体不易破损，造船周期短，清舱简便，但船受风阻面积大。

薄膜式特点：0.7mm厚镍钢,保温层较厚，相应货物装载量少，低温钢材用量少，船体主要尺寸较小、低功率、燃料消耗低；船体受风阻面积少。LNG 储罐为双层壳体，以防 LNG 泄漏，保护船体。

卸料臂（四根400MM，其中3根液相，1根气相）和卸料管线，借助船上卸料泵将LNG送进接收终端的储罐内。卸料初期储罐内将会产生的蒸气增压后经回流管线返回LNG船的料舱，以平衡料舱内压力；另一部分与外输LNG一起进气化器。除完整的消防系统外，接收终端设置有火炬装置和氮气系统。火炬装置燃烧超量的LNG蒸气以保安全。

氮气系统用于卸料臂与LNG船分开前的吹扫清洗及吹扫清洗设备以便进行维修保养。同时氮气也可于储罐在低压时注入，以避免真空的形成。

气化器利用海水喷淋（开架式）或者热水（浸燃式）使LNG气化成气态天然气

海水开架式负责基本负荷，浸没燃烧式作为备用和调峰使用。液态液化石油气在管道中的流态一般为紊流混合摩擦区 液态液化石油气在管道中的最大流速不超过3m/s。

为保持液态输送，确保安全稳定，管道沿线任何一点的压力都必须高于输送温度下液化石油气的饱和蒸汽压，沿线各中间泵站的进站压力应比同温度下的液化石油气的饱和蒸汽压高1Mpa，末站进储罐前的压力应比同温度下液化石油气的饱和蒸汽压高0.5MPa。

热油管道的不稳定工作区：控制出站油温TC一定时，热油管道出现摩阻随流量减小而增大的工作区域。

原因：摩阻取决于流量和温降二者的共同作用。不稳定工作区(流量减小摩阻增大)出现的因素： 1 固定Tc 为运行控制温度 “出师不利” 2 粘温指数U较大 “先天不足” 3 层流运行的管道 “凶多吉少” 4 管道结蜡 “雪上加霜” 5 非牛顿流 “落井下石

Qtmin是出站温度不超过允许最高输油温度的角度确定的。Qhmin是从保证管道处于稳定工作区的角度上提出的。

为使管道在低输量时能够安全稳定地运行，管道的运行输量应大于Qmin=Max(Qtmin，Qhmin)凝管按其成因主要分为两种：

低输量管道由于某种热力、动力和环境等因素的变化进入不稳定工作区，导致管道出现压力不断上升、流量不断下降的“初凝”现象，处理不当造成全线停流；

管道停输时间过长，使得管道热力条件严重恶化造成管道再启动困难，甚至凝管 对再启动时最小启动压力是否超出管道的最大允许操作压力进行停输再启动的安全判定。

首站：收油、储存、正输、加热、清管、站内循环，必要时还应有反输和交接计量功能。

中间（热）泵站：正输、加热、压力（热力）越站、全越站、收发清管器或清管器越站，必要时还应有反输的功能。

末站：收油、储存、计量、接收清管器、站内循环，必要时还应有反输的功能。清管：投产、清蜡、检测、油品切换等作业时，均需进行清管作业。为避免清管器被卡或大量碎屑堵塞管道，采取以下程序

步骤1--标定管道；确定管道能否进行清管作业 步骤2--测量管道；明确管道内部任何节流阀的规格 步骤3--初次清洗管道；清除松散的碎屑和液体

步骤4--进一步清洗：清除尘土；清除铁屑；清除坚硬的沉积物（蜡/锈）站内热力系统:加热炉 ；锅炉

热油管道稳态运行费用：输油用动力费用SP 加热用热力费用SR 热油管道的投产

1、冷管直接启动

2、预热启动

3、投产的其它辅助手段：加稀释剂；降凝剂 启动压力由顶挤液压降、被顶挤液压降、惯性压降和高程差产生的压降和阀门节流压降五部分组成

物理、化学性质相近的油品相邻输送。同一品种，比重相近的油品相邻输送。减少混油的措施: 工艺流程中盲支管少、死角少，支线阀尽量靠近干线。2 采用电动球阀，减少初始切换混油。3 切换时尽可能增大流速。切换时避免停输。不得已时尽量重油处于低洼处。5 尽量避免翻越点的出现。切换时使用隔离球、隔离液、凝胶隔离塞。7 罐容允许的前提下，增大油品的批量。混油头和混油尾尽量切入大容量的纯油储罐中

第二篇：年终小结

时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。

回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在04年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一． 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二． 会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。第三． 管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四． 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。二． 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2004年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：1． 在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。2． 力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。3． 做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。4． 不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。5． 加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

三、今年主要工作

四、存在的主要问题及今后工作目标

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！一年来财务工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些问题，有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，主要表现在以下几个方面：

1、进一步加强财务管理：

新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化，核算规范化，费用控制全面化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合局（公司）发展的步伐。

切实做好多品种盐账务处理。加强原始票据管理，对报销票据不符实际，不符合真实性要求的，坚决予以拒绝。要进一步落实费用管理责任，严格奖惩，加大对各单位费用的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。

企业管理的核心是财务管理，新的一年里我们加强以资金管理为中心。资金管理一直是我们的工作重点，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡，减少资金沉淀，从而达到公司的成本有效控制、实现增收节支。

2、进一步加强预算管理：

预算收入是我局完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，进一步强化对下属单位的预算约束，严格控制一般性支出的增长。

同时要加强对局的事业费管理，控制好专项资金的使用，做到专款专用。整理好年内应追加预算项目，及时上报县财政，争取经费追加。

3、进一步加强财务分析：

财务分析工作虽然已展开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去，我们将量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高财务分析能力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。

4、加强会计队伍建设，提高会计信息质量。

会计工作贯穿于企业经营活动的全过程，要按照《会计法》、《企业会计制度》的规定，要以前总理朱熔基同志提出的“诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假帐”的要求为职业准则，加强会计人员的政治思想教育、职业道德教育，真实反映会计信息，保证会计信息质量。要加强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员综合素质，努力建设一支忠于职守，坚持原则，业务过硬、结构比较合理的会计队伍。

新的一年里，我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，努力挖掘财务活动的潜在价值。实现企业利润最大化。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2011年个人工作总结

一、费用的规范管理：

（1）严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作：

(1)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。

（2）按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。

（3）每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。

（4）不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。

（5）每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。

三、财务核算与管理工作

（1）按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。

（4）10月份根据公司去年的利润将2011的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。

（5）积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。

四、努力完成领导交办的临时性工作

作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

第三篇：小结

教师个人三年发展规划小结

李玉梅

“百舸争流，逆水行舟，不进则退”。要想使自己不断地前进，必须要付出一定的努力，要不断的扎实自己的专业技能，提高自己的业务水平，下面是我三年的个人专业发展情况作第一阶段小结：

一、学习方面

（一）自学方面

1、研究每一学期所教教材，完成学期教材解读.2、阅读了教育教学方面的书籍，如肖川教授撰写的《教育的理想与信念》，萧启宏先生撰写的《信仰字中求》，教育家李镇西写的《做最好的老师》，《教育工作漫谈》、《汉字学基础》、《陶行知教育名篇》、《小学语文教师》、《小学语文教学》、方舟的《小学六年，从1年级到6年级全知道》等。

3、经常听新闻和上网了解最新时事资讯，扩充课堂的知识容量和新意。

（二）向他人学习

1、充分利用学校为我们搭建的学习的平台，积极参与学习、讨论。抓住一切听课和学习的机会，多观摩青年教师的课，向骨干教师学习，并对自己的教学活动及时进行反思，及时总结自己在教育教学工作中的成功与不足，取长补短，使自己的教学水平逐步提高。

2、积极参加各类培训。

二、教学实践方面

1、积极参加集体备课及个人备课

在集体备课的过程中，了解到了研究问题的基本方法，听了一些权威教师的公开展示课，以及专家的点评课，收获颇多。在组内备课过程中，能够做到认真研究教学教法，认真备学生，向40分钟要效率，从课堂的效果看取得了满意的效果。

2、经常写教后感，教学反思，记录教学心得，每学期都有论文上交。

3、认真完成学校交代的各项任务。

4、在教学中使计算机能与所学课程整合，已经能够独立制作比较实用的PPT教学课件，但flash等课件还不能制作。

5、积极参加国培。

三、协同合作方面

与全校新教师互助互利共同成长，与学片教师共同成长，共同发展。

四、学生管理方面

积极响应教育政策，成立了家委会。积极召开班队会、家长会。学生多次获得校级奖励，本班级也多次被评优。

五、运动训练方面

平时忙于工作但不忘锻炼，积极参加学校组织的各类体育活动，寓教于乐。

六、科学研究反面

平时做到勤思考、勤记录、勤观摩、勤交流，但很遗憾还没有论文发表，继续努力。

七、专业发展方面

积极教研、积极参加各种培训、积极函授中专学历。

以上是我对这三年个人发展情况的一点小结。以后的工作中我会一如既往，认认真真做事，踏踏实实工作，为学生家长负责，为学生的未来负责。我成就学生，也一样成就自己。

第四篇：小结

小结

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。

经过半个月的实习，自己的体会真是不少，我总结为四点：

一、学习是个循序渐进的过程。任何企业公司的发展都是从小到大、从不熟到熟悉,这次实习也了解到了以前只存不贷的邮政储蓄如今发展成即存又贷的邮政储蓄银行,这个演变的过程和我们学习的过程都是同样的道理,学习没有任何捷径可走，更不能存在侥幸心理；必须脚踏实地、一步一个脚印的。

二、细节决定成败。整个业务办理的过程中最突出的一个词就是仔细，所以其中有很多次的审查、审批。银行是一个注重细节的企业，所以出现那怕一点小小的错误，就可能导致整个业务的失败。小额信贷业务最重要的就是讲究核实证件的有效性和授信调查的准确性，决不能因为贷款额度小就马虎大意。假如忽视了无数笔小额贷款，这就将造成一笔无限大的贷款的损失。因此，无论在学习或是生活中，我们都不能忽视细节的重要性，别让细节毁了自己！

三、理论实际的结合是分析、解决问题的关键。在授信调查的过程中，如何运用自己的知识和交谈能力与客户沟通是业务是否成功的关键。不可避免的是一些比较保守的客户不愿意透露自己具体的经济状况，这时就需要信贷员凭借自己所知道的知识与拥有的能力来分析、解决问题。如果一个信贷员的知识面不广，对于客户所经营的行业只是一知半解的话，那么就很难判断客户是否拥有贷款的条件。所以说，了解各方面的知识并且能结合实际操作就显得尤为重要，自己如何将所学的知识与实际问题相联系将成为以后学习的一个重要项目，正所谓学以致用。如果无法将学到的知识运用到分析、解决问题当中，那么问题何以解决?

四、学习永无止荆任何事物的发展都是持续不断的，就像邮储银行目前虽然只经营小额贷款，但将来必定会出现大额抵押贷款、委托贷款等等多形式的贷款。我们的学习更是如此，有这么一个成语：学无止尽，但有部分人读完大学就以为不用学习了，其实这是非常错误的理解。真正接触社会以后，自己就会发现自己还是多么的“无知”，还有太多太多的东西需要我们去学习，并且我们的学习是无时不刻的，许许多多不起眼的小事往往暗藏着大道理，这就需要我们细心去体会和学习，活到老、学到老！

伴随着暑假一天一天过去，我的第一次实习体验也结束了。这次的实习为我以后的职业定向起到了明示作用，并让我了解到了进入社会工作以后将面临的种种问题以及各级之间关系该如何处理。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。因此，我现在需要学习的东西还有很多，虽然只有那么短短的半个月，但学到的东西却是一生受用的，为我未来的“目的地”提供了指路标。

第五篇：年终小结

《年终小结》

岁月流转，时光飞逝，转眼间一年的工作又接近尾声，我于2016年12月来到上海市徐汇区商业生活服务有限公司以来，也将近1年的时间了，回顾1年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢。

作为一名业务人员，在这个领域里，我算是一个新人，初来乍到，对工作环境相对陌生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。

在从事工作的这半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真检查核对，才能保障工作的准确性。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与同事的交流，要与员工做好沟通，要与员工进行思想交流。

除了学习到的经验，我还存在着许多不足，总的来看，主要表现在以下几个方面：对专业性的东西学习不够，理解的不够透彻深刻，工作上往往因为不理解和粗心犯细节性的错误。初出茅庐，工作与个人事务之间的协调做的不够好，常常请假，影响工作的安排。

在今后的工作中我会争取改进自己的不足，不断创新，及时与员工进行沟通，向老员工多学习，虚心请教，加深对公司的学习与研究，认真仔细地投入到工作中，把失误降低到最低；规划协调好工作与生活之间的关系，合理协调工作时间。

工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务；能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。

近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种'营养'；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。

今后的工作目标：

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵 章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助 人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

随着工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应加强管理的措施，遵守信息中心的规章制度，做好本职工作。

新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。

杨玉坤

2017年12月27日