学生会新闻宣传部招新策划

第一篇：学生会新闻宣传部招新策划

社团招新

初试

一、提问（2~3个人提问一个面试者）

1、自我介绍

2、自己的特长、爱好

3、自己的优点、缺点（你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的？你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？）

4、在画画、写作和电子方面的能力（如果在这方面接触不多，问他们是否愿意学），如果进了这个部 门觉得自己可以担任哪方面的工作

5、对新宣的初步了解、认识，觉得新宣一般的工作是什么

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7、进入学生会会后，可能你自己的一部分空余时间都要花在学生会会的工作上，你和身边的人接触的机会就少了，你怎么看待或是要怎么处理？

8、怎样看待社团工作，加入社团的初衷（问题就想了一点，不全面）

二、自由发挥

出一道简单的题目让面试者在白纸上作画（看他们的绘画水平），并为自己的作品取一个名字（看创意）

题目要简单一点，毕竟凭空画还是有难度的，而且难的话也浪费时间的

复试

复试目的：

深入了解个人品质、才能。有目的的选择新宣所需要得各类人才。书画电脑特长者优先考虑，但并不要求全部有特长，活泼机灵，踏实肯干者仍佳。初定男4，女8，考虑到进本部男生偏少。流程：

一、自我介绍

二、提问

问题设计：

1、在门外安排一些展品，问及应试者看到了什么（涉及画或者展品内容，个数等）。考察其观察力、心态、及对新奇事物的兴趣。

2、准备若干张画（也可为门外海报）让应试者选择评价，考察其鉴赏力及表达能力。

3、个人才艺，可以是深入介绍自己的兴趣爱好、以此拉近应试者距离。考察其活跃度，表现力。

4、评委（我们）对感兴趣的人选自由提问。考察应变能力。

5、最重要的一点，责任心的考察。

第二篇：宣传部招新策划

院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以“宣传学院、服务同学、锻炼自我”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。

本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传；传达校团委和学生会各时期的工作重点及要求；对重大节日，纪念日做必要的宣传，以渲染校园文化浓厚氛围。本部门精品活动：一二·九诗词歌赋创作、朗诵大赛，书法比赛.一：招新目的

院学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现院学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。

二：招新原则

坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。三：招新对象

面向全院同学并针对大一以及其他各年级有志进入院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。

四：招新要求

1，承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。2，有一定的策划组织及写作能力。3，有一定的交际沟通及演讲能力。

4，有书法、绘画特长者优先。

5，能熟练操作Word，Photoshop者优先。

6，思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。7，具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。五：招新计划

1、我部预计招收新部员20---25人.2、具体计划：宣传一组 5 人，宣传二组 5人，办公组 5 人，策划组 5 人, PS小组 5 人 六：招新时间安排

1、报名时间：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、报名地点：中午11:30——13:30 餐厅门口

下午 17:00——18:00 餐厅门口

3、个人简历及申请书收取截至日期：2010年9月3日晚8点。

4、初选日期及地点： 9月8日，中午3:00教学楼B109教室。

5、复选日期及地点： 9月9日，晚上7：00教学楼B109教室。七：初选方案

报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：

1，做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在30秒左右）;2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；

3，要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在1分钟以内）4，回答各组负责人的提问（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，各组负责人可提问各组相关问题）

八：初选评分标准：

本次初选采取评委评分制，选六名干事及部长、副部长总计八人组成评委团进行评分。1，评分细则如下：

A、每个人基准分为一百分，最后十四名评委去掉最高分及最低分，核算总分即为最后得分。

B、评分时主要考察以下五点：

一、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。

二、对宣传部的了解程度。

三、其参加竞选的目的（入部动机）。

四、对自身的宣传及推荐。

五、对部长所提问题的回答情况及应变能力。2，评选步骤及方法：

A、将所有参选人员依特长进行分组编号。

B、所有参选人员按组别及编号上场演讲并回答部长提问。C、评委团打分，工作人员核分。

D、待所有人员演讲结束后，副部长进行讲评，公布入选名单。九：复选方案

1、复选原则：

彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。

2、复选办法：（分组同时进行考核）第一组：宣传组(A+B)招新方案

1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。

2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设 计能力。3.由组长进行提问考核

第二组：办公组招新方案

1.统筹我组工作预计招新人数在5至6人之间，和其他组同时开展复选工作，最终由我部老成员决定招新成员，部长和副部长有一票否决权。

2.不要求各成员多才多艺，但每位成员必须对工作认真负责，态度端正，一丝不苟。

3.对于我组复选人员，进行临场提问，大概提问需要涉及到以下几方面内容：是否有过监督方面的相关工作经验、对于自身的发展有何理想、进入部里面之后对工作方面持何种态度。其他问题可根据当时招新现场临时提问，以测验其临场应变能力，对于有演讲、主持方面特长的学生，可以临时给予其特定环境让其发挥。第三组：策划组招新方案

1.对通过初试的同学进行现场考核，共有两项：

A.就此次宣传部招新写一份通讯稿，时间10分钟。

B.就我部精品活动“书法大赛”写一份策划书,时间20分钟。2．由副部长进行现场点评。

第四组：PS小组

本组复试原则是：做到不落有才者，优中选优。

1.现场进行电脑的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由组长进行专业知识的提问 十：其他事项

1.所有报名人员均需准备自荐书（申请书）及个人简历一份，并于规定的时间交于报名登记处的工作人员，逾期不交者视为自动放弃参选资格。

2．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。

3．所有有书法，绘画特长的人员在报名结束后需准备一幅作品以备参选之用。4．选取结果的公布：

最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报院学生会办公室进行备档。5．其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。

第三篇：学生会宣传部招新工作方案

学生会宣传部招新工作方案

为了保证宣传部有新鲜血液的注入，拥有高素质的后备力量，能更有效地开展宣传工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大那个大学生人才队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会的主体作用，根据上级指示以及学生会招新工作计划，特制定本方案：

工作时间： 工作地点：教学楼

工作内容：根据部门内部分组情况招收不同方向的成员，具体内容如下：

海报组：字迹工整，书写流畅，细心谨慎，有吃苦耐劳的奉献精神。

展板组：有一定文字排版功底，领悟能力强，思维发散，表述清晰。

绘画组：有绘画功底，对美术工作有兴趣爱好，热爱生活。策划组：善于应用文写作，文字功底深厚，逻辑思维能力较强，善于组织语言。工作方式：面试+笔试 工作主题：

通过对入学新生的一系列招新考核，选拔其中各方面较为优秀，具体体现为有良好工作态度与一定的团队协作能力的成员，作为学生会换届发展的新生力量与后备人才。主办单位：河北农业大学渤海校区学生会宣传部 具体安排：

1.第一轮面试 时间：2-3天

人员安排：门外：干事 考官：部长（正副）负责总面试 其他：干事2.第二轮面试： 时间：2-3天

人员安排：门外：干事 考官：组长（各组）负责分组考核 其他：干事3.第三轮面试 时间：2-3天

人员安排：门外：干事 考官：部长（正副）组长 其他：干事3.笔试 时间：1天

人员安排：监场：干事 寻常：部长（正副）2人 负责登记

若干 维持秩序 2人 负责登记

若干 维持秩序 2人 负责登记 1人

若干 维持秩序 2-4人

第四篇：学生会宣传部简介和招新

宣传部

——活动的先行者

葱茏的校园，飘香的书堂，怎能缺少你的色彩？ 灵感的迸发,创意的勾勒,怎能缺少你的光芒? 海报的聚焦，信息的传播，如何缺少你的努力? 宣传部--作为每一个活动的先行者，宏观而又细致的规划整个活动的宣传流程；作为灵感喷发的作者，创造而有技巧的设计新颖的艺术海报；作为色彩的魔术师，画笔游走间勾勒出华丽惊艳的展板。这就是宣传部，实现你梦想的舞台！宣传部作为“学生会的声音”，是学生会的窗口、传话筒，以校园宣传为平台，以油墨水彩为武器，用展板、海报和公共主页展现着精彩的生活。拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用形象展示着学生会的风采。

宣传部服务对象是同学，组成对象是同学，为同学服务、代表同学、维护同学权益是一切工作的根本出发点，努力适应新形势下不同同学需求的变化和成长。纳新要求：

1.具备一定的专业能力，有绘画书法特长（毛笔、硬笔）者优先。

2．具有优良的团队意识和独立自主的创新意识，积极配合宣传部各项工作。

3．对工作认真积极，有责任感。

第五篇：学生会招新策划

学生会新闻宣传中心招新策划

学生会新闻宣传中心招新方案

一、招新目的学生会新闻宣传中心始终以全心全意为学生服务为宗旨，坚持以“专业成就品质，文化提升价值”的工作理念，丰富校园文化和校园生活，协助举办各式各样的活动，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为了保证新闻宣传中心有新鲜的血液加入，提高新闻宣传中心的办事效率、充实其中坚力量、实现新宣干事的新老交替，更进一步完善和做好学生会的工作，充分发挥学生的主体作用，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，现决定在10级新生中招纳一些有才之士，以更好的为广大师生服务。

二、领导小组

学生会主席团成员及新宣各部长。

三 招新细则

（一）、招新对象

10级新生

（二）、招新要求

（1）具有团队合作精神，富有创造性思维和交际能力，有强烈的工作热情和责任感，并有信心处理好工作和学习的关系。

（2）工作态度端正，能够吃苦耐劳，细致耐心的完成所分配的任务。

（3）有高度的责任心和集体荣誉感，以部门的工作为己任，在工作中提升自己的能力，并能为部门工作及整个团队建设提出自己的意见和建议。

（4）在美术、书法、写作以及电脑绘画上有一定的特长。

（三）、招新时间及地点

待定

（四）、招新数量

待定，书法绘画特长6-8个，写作特长2-3个，电脑特长（主要是PS）1-2个

（五）、招新流程

前期准备宣传工作

具体流程

1、在开学之初例会进行讨论：

(1)决定招新的总人数，及各方向分配名额。制定出招新的具体时间和地点。

（2）讨论招新的宣传方案，列出所需要的人力资源，物力资源，包括使用的地方（可以列出

已有资源和所需资源）并估算大致所需的经费。

（3）制作并且印制招新报名表。

（4）分成小组分配任务。

2、开学初晚上学生会成员到新生寝室以及利用晚自习的时间进行招新宣传

3、通过辅导员了解关于宣传特长的新生的资料

4、制作宣传海报及各种宣传物品。(通过协调办公室的人共同编制一个学生会介绍的小册子)

*要求：海报内容新颖，形式多样化，宣传海报在多个地点张贴

具体介绍宣传部的职能及其要求，方便新生选择。

报名面试阶段

（1）发放和回收报名表

发表时间：安排人员在学生会整体招新时进行宣传，新生可在学生会整体宣传时咨询、领表； 流程：发放报名表：组织有关人员解答疑惑，介绍关于新宣的设置情况，主要工作任务及日后的相关活动

回收报名表：整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间

和地点。

*另外从辅导员的渠道了解部分特长学生，并对其发放报名表

（2）考核选拔部分

面试流程：

6、第一轮面试，首先按报名表上填空的特长进行分组，分别按照特长进行书法、绘画、写作和PS的特长面试

（特长面试可参与多项），要求在一定时间内完成相应的任务，大二成员观察在完成作品的过程中每个人的表现，提出相应的问题并做记录。

7、第一轮面试结束后进行内部讨论初步选定一部分新生进行下一轮面试并制定考核标准。分配任务通知进入复

试的人员前来复试。

8、进行第二轮面试，由大四学长学姐，部长们和新宣成员共同会试，分成若干个小组里面有书法，绘画，通讯

等才能的，给他们一个活动，要求他们对此进行宣传，体裁不限，方式不限，必须有一项是绘制海报。之后由学长学姐和个部长们进行提问以考察新生对学生会对新宣的态度，最后确定预录取名单。

9、公布预录取名单，并通知参加交流会的时间和地点

（3）选拔结束后工作

*大二成员总结本次招新工作的成绩与不足。

9、召集预录取新生举行交流会。

10、新生参与新宣的活动的工作情况，按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正

式成员名单

四、注意事项

*面试时间，地点以及人员的分配

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。

（2）新宣成员注意言行举止、着装整齐、恪守职责。

（3）新宣成员应熟知面试流程，内容，及时针对每组面试者的表现交流意见。

（4）根据总报名人数适当控制入选名额。

（5）对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门责任人反映。做到人才合理分配。

五、经费预算

附考察题目：（我随便搜了一下）

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?

2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

4．你认为做学生干部最重要的是什么？

5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？

9.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?

10.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？

11.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？

12.是什么吸引你想加入学生会**部？

13.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

14.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

15、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

16、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？

17.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

18.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

19.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

20．毕业生即将离校，请分别以学生会、学弟学妹的角度写几条横幅标语。

21．学生会招新，每个部门都会招入最优异人才。假设你被招入学生会后，感觉同为一个部门的干事有些人很受部长重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

22．在你加入学生会以后，如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定距离，这时，你会如何选择？是继续留在学生会适应它、改变它还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式？并请说明理由。

23。你在校学生会的目标职位是什么？（主席、部长、干事）为什么？

24.简要谈谈你对这次面试的看法或者你对自己的评价