第一篇：第二届团代会组织工作安排(修改)
共青团XX省XX局第二次代表大会暨
“XXXX XXXX”XXXX仪式
筹备工作小组分工安排
会议名称：共青团XX省XX局第二次代表大会暨“XXXX XXXX”XXXX仪式
会议时间：2011年X月X日下午14:30—17:30 会议地点：省XX局办公大楼一楼会议室 参会领导：陈XX、陈X、池XX、陈XX、李X 参会人员：各单位团代会代表、青年代表（总人数：100人左右）
总负责人：郭XX 总协调人：邹XX 具体分工：
一、文字材料准备 协调人：田XX 1.陈元胜局长讲话：田XX
2.团省委领导讲话：梁X
3.陈鲁峰书记讲话：袁XX 4会议通知、邀请函及参会人员名单：谭XX 5.会议议程：谭XX 6.大会主持稿：郭XX、邹XX 7.捐赠仪式人员名单：田X 8.会议资料印发：冯XX（汇总会议资料，并印发；含会议指南、议程、代表名录、座位安排、第一届团委工作报告、候选人名单、简介等）
二、会议现场安排
（一）外场事务 协调人：梁X 1.签到台
梁X、刘XX、苏XX（准备制服并佩戴团徽、签到桌椅、签到台台签、各单位签到表、笔、签到指引牌，统一发放给会议代表团徽）2.安排领导停车
冯XX（领导名单、车牌）
3.安排各直属单位及市局代表停车位
梁X（提前机关服务中心联系，与保安协调好）4.场外指引，散会疏导 伍XX 5.照相、摄影、录音 沈X、冯XX、邓XX 6.打印各类指示牌
罗X、陈X（签到台水牌、大门口欢迎牌、指引牌（包括签到、会议室、洗手间）7.横幅
邹X（内容：“XXXX XXXX”XX仪式，挂在局大门口上方）8.合影
黄X、伍X（联系照相师傅、搭台、组织排位、前排座位要事先贴好领导的名字，合影时间为4点左右。）9.现场布置
①宣传栏、各候选人情况及各单位代表名录易拉宝（放在签 到台）：刘X、伍X ②活动情况简介易拉宝（3个）：梁X 10.接待室
冯X、机关服务中心（事先把接待室的卫生搞好，茶水准 备好，无关座椅搬走）11.受理大厅
魏X、许X（事先通知，做好讲解准备）12.1楼大堂总台显示屏 沈X（总显示屏打欢迎词）
（二）内场事务 协调人：谭X 1.领导发言材料
谭X（事先将会议议程及领导发言材料放在台面，换场的时候放不同材料，检查麦克风及水牌摆放位置）2.发放选票、唱票
谭X、曾X（按应到会人数准备选票及计票表。确定唱票人、计票人、监票人选。负责会议当天选票的发放，需明确应到会人数及实到会人数，并及时报给主持人，注意投票箱事先准备好）3.现场播放Flash 刘X、冯X（准备一个长度为一首歌的Flash，把省局团委这几年的好照片、重要活动的记忆展示出来。并在唱票期间播放）
4.准备捐赠仪式道具 田XX、梁XX（5个牌子事先准备好，田X负责交给5个市企业代表。在主席台摆放五个礼包，礼包由田X负责通知市局带上来）
5.五四红旗团委奖牌颁发
梁X（事先准备好，开场前交给池X副书记，并放在他的椅子旁边）6.领导台鲜花 陈X（准备1个）： 7.打印领导水牌 陈X 8.会议现场音响视频设备调试及放映
沈X（准备会议需播放的音乐，包括国际歌及有词的团歌，注意换场时电子横幅的不同。先显示：“XXXX XXXX”XX仪式；再显示：共青团X省X局第二次代表大会）9.会场照相摄影：冯X、邓XX 10.参会代表及人员座位安排
梁X、伍XX（事先安排好座位，并把座位表发给各单位联络人。第1排为领导留座，第2-3排为市局代表留座，后面依次为候选人留座、机关及直属单位代表留座、工作人员留座）（打印：陈X）11.5个市代表联系人 田X（名单、座位、接待）12.换场协调
伍X、梁X（领导水牌、发言材料、座位、演讲台及代表座位调整，指挥候选人和代表整体向前推进2排）
三、后勤保障及信息发布 协调人：梁X 1.物料准备
梁XX（准备团徽200个、饮用水、投票箱、笔、工作人员工作卡20份、投影仪、停车票、演讲台的加工: “发言席”+省局logo(注意颜色:X色+X色)）2.政务信息 梁X 3.会议照片及影像光碟 沈X 4.市局代表接待
黄X、田X（准备午餐）5.会场保障 机关服务中心
信息中心: 现场会录音、移动电视
服务中心：会场矿泉水、休息室茶水及布置、电梯口、大门口及地下车库各安排两名保安、预留5个车位给参会领导 6.工作晚餐 田X、刘XX
注：所有工作人员务必于8月29日下午2：00在省局一楼大厅集中，穿着统一服装，并佩戴团徽。
第二篇：第二届团代会开幕词
第二届团代会开幕词
（二〇一一年三月十五日）
尊敬的各位领导、老师、各位代表、同学们：
大家好！在学校领导和老师们的亲切关怀下，在我系同学的支持下，经过大家的一番努力和付出，由学院团委组织、学生会协助举行的第二届团代会今天在此隆重开幕了！出席这次会议的代表有264名，在此，我谨代表大会团委会全体成员，向在百忙之中光临本次大会的领导和来宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！并感谢你们对我们的支持和鼓励。
新的学期已经步入正轨，学校的各项活动正常运行，学校团委和学生会有学校联系学生的桥梁和纽带的作用，紧紧围绕学校的中心工作，以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、社会实践、社会公益等活动，积极创造良好的校风，调动学生的积极性，不断提高思想觉悟，做一名合格优秀的大学生。
我们这次大会的主题是：审议学院团委工作报告，并进行换届选举，以便顺利完成以后的工作任务。
对于在场的即将担任团总支、学生会要职的同学们，欢迎你们的到来。你们的到来，学生会今后的发展奠定了坚实的基础，这里将成为你们展示自我的舞台，你们的梦想将在这里起航。
另外，无论我们的职位是什么，我们代表着的是全系同学们的心声，应该本着为同学服务的宗旨，为老师、同学多做实事、好事，与学校领导、老师共同搞好系开展的各项活动。希望在座的各位能够认真把握机会，全力以赴做好每一份工作，充分展示我校师生团结一致，共同进取的精神风貌。
最后，祝大会取得圆满成功。谢谢大家！
第三篇：第二届团代会新闻稿
用青春筑和谐，与中环共发展
——记共青团天津理工大学中环信息
学院第二次代表大会胜利召开
2012年4月7日共青团天津理工大学中环信息学院第二次代表大会在新教学楼二楼报告厅正式举行。这是全院团员青年政治生活中的一件大事，是我院团学工作迈向更高起点的又一次重大转折。
上午8时30分，大会正式拉开帷幕。莅临本次大会的团市委、集团公司团委领导有：共青团天津市委副书记冯侠同志、共青团天津市委学校部副部长时胜强同志、共青团天津中环电子信息集团有限公司团委书记陈则爽同志；出席今天大会的学院领导有：学院党委书记、常务副院长李国强同志、学院党委副书记霍文忠同志、学院副院长邢桂耕同志以及学院副院长南广友同志。
在奏响雄壮的国歌后，兄弟院校团委代表团委书记同志为大会开幕式致词。之后，学院副院长南广友同志、集团公司团委书记陈则爽同志以及共青团天津市委副书记冯侠同志对大会做了重要讲话。讲话充分肯定了几年来我院共青团工作，体现了各级领导对广大团员青年和共青团组织的充分信任和高度重视，为今后我院共青团工作的发展提出了新的要求，进一步增强了我们做好今后工作的信心。最后杨欣同志代表共青团天津理工大学中环信息学院第一届委员会作了工作报告，大会告一段落。开幕式及大会第一次会议到此结束，各代表到教学楼前广场与到会领导和来宾合影留念，合影结束后各代表团进入指定分会场对议题进行了分组讨论。
10时许，共青团天津理工大学中环信息学院第二次代表大会第二次全体会议准时召开。共104名团员代表对通过团代会选举办法（草案）、通过监票人、计票人名单进行了表决、选举了共青团天津理工大学中环信息学院第二届委员会，并审议通过了《关于共青团天津理工大学中环信息学院第一届委员会工作报告的决议》。整个会议过程中，团员代表们在工作人员的指示下，有序严谨的对议题进行举手表决，对共青团天津理工大学中环信息学院第二届委员会进行投票选举。在监票员和工作人员统计票数的过程中，大家通过一段纪录片重温了共青团艰苦建团，努力奋斗壮大组织的历史。
在所有议题讨论结束后，主持人对大会作了总结发言，感谢院领导、团市委领导对我院共青团工作的高度肯定，感谢所有与会同志对大会的支持。在振奋的《团歌》声中共青团天津理工大学中环信息学院第二次代表大会胜利闭幕。
第四篇：第二届团代会工作方案
共青团**学校第二次代表大会筹备工作方案
拟于2010年5月18日筹备召共青团**中等职业技术学校第二次代表大会，选举产生第二届团委委员，特制定本次大会筹备方案如下：
一、目的和意义
贯彻落实党的十七大精神和团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，加强和完善团的机构建设，总结吸收团的工作经验，结合我校实际，以构建“五四红旗”团委为契机，开创我校团工作新局面，推动我校团工作迈上新台阶。
发挥共青团是党的助手和后备军的作用，团结带领团员青年，在不断增强团员意识、发挥团员模范带头作用下，奉献于学校的各项建设，为我校创建中国职教名校添砖加瓦。
二、实施阶段
1、筹备阶段
2010年4月25日至2010年5月15日，在校党总支的领导下，做好筹备工作，内容包括筹委会工作报告，委员候选人和正式代表的产生，大会议程的确定，特邀代表和列席代表的邀请，大会宣传工作，筹备工作请示，工作方案，选举办法等。
2、机构设置
团委委员共12名，分配如下：
（1）正、副书记各1名。（教师担任）
（2）组织委员2名。（副书记分管，学生担任）
（3）宣传委员2名。（副书记分管，学生担任）
（4）文体委员2名。（教师1名、学生1名）
（5）纪检委员2名。（教师1名、学生1名）
（6）建设活动委员2名。（教师兼任、学生2名）
3、候选人产生办法
（1）正、副书记候选人由校党总支提名（等额选举）
（2）委员候选人由各团支部民主产生一名预备候选人，经筹委会讨论确定正式候选人，报校党总支批准。
4、选举方法
以无记名投票差额选举，结果上报校党总支、共青团省直机关工委，共青团**市委审批备案。
5、正式代表
各支部按本届支部团员人数15%比例推选出正式代表。
6、列席代表
学校党政领导、各科室负责人、工会负责人、班主任和学生会成员。
7、特邀代表
团省直机关工委负责人、共青团**市委负责人，各兄弟院校团委负责人。
三、大会汇报
召开后的各项议程向校党总支、共青团省直机关工委、共青团**市委汇报、批复。
以上是大会筹备工作方案、恳请批准！
共青团**委员会
第二次代表大会筹备委员会
二○一○年四月二十三日
第五篇：组织工作安排
围绕中心创新举措
为全区发展大局提供坚强的组织保证
——在全区思想政治工作会议上的讲话
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（2011年3月 日）
同志们：
2011年全区组织工作重点抓好以下五项工作。
一、集中精力抓好领导班子换届，选好干部配齐配全各级班子 一要积极协助市委做好区级班子换届工作。超前开展调查研究，搞好领导干部进退留转的摸底测算，积极协助市委搞好人选考察，用好的作风选作风好的人。二要扎实开展基层党组织换届选举工作。各级党组织要超前谋划，精心筹备，全面做好党员人数、机构设置情况调查摸底工作。要坚持把换届工作与实现“十二五”规划相结合，与推动全区经济社会加快发展相结合，要科学谋划未来工作，起草一个科学的工作报告，统一广大党员、干部、群众思想，明确目标任务，把注意力集中到搞好党的建设和实现经济新跨越上来。三要选好配强领导班子。着眼于增强基层领导班子的整体功能选配干部，选好配强党组织书记。要正确处理班子年龄结构，合理使用各年龄段的干部。在社区、农村、学校换届选举中推行“公推直选”党组织负责人。四要积极扩大换届工作中的民主。积极完善党代表产生办法，科学确定基层一线代表比例及代表和委员候选人差额比例，改进候选人介绍方式和差额选举办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。研究制定党代表大会代表提案制度，建立代表提案的提出、受理、办理、答复等工作运行机制。要切实提高干部民主推荐、民主测评的科学性和真实性，结合考核、平时考核和关键时刻的表现，综合分析民主推荐结果，既尊重民意又不简单以票取人。
1五要营造风清气正的换届环境。认真贯彻中纪委和中组部严肃换届纪律的通知要求，加强政策法规和组织人事纪律的学习教育，把“5个严禁、17个不准”落实到换届的各个环节。
二、围绕贯彻落实《改革规划纲要》，积极稳妥地推进干部人事制度改革
一要规范干部推荐提名制度。认真落实省委干部选拔任用推荐提名试行办法，积极开展署名推荐、空缺领导职位预告、提名情况在领导班子内公开等工作，进一步规范干部推荐提名。二要加大竞争性选拔干部力度。按照市里要求，上半年，拿出一定科级岗位，组织开展科级领导干部联动公选。三要改进完善干部考察工作。继续推行差额考察、延伸考察，通过民主推荐、民主测评、征求意见、个别谈话等方法和手段，全面系统、客观公正地考察干部。要突出对干部“德”的考察，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面，客观评价和反映干部的德才素质。
三、着眼于建立健全规范化工作机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设
一要加强领导班子执政能力建设。以学习实践科学发展观为核心，加强学习型党组织和学习型领导班子建设。全面推行重大事项票决制度和常委会向全委会报告工作并接受监督制度，规范党委班子的领导和决策行为。健全完善区党委重大事项公示、重要情况通报和重大决策征求意见制度，积极推行重大决策论证制度、咨询听证制度，不断提高党委班子的科学决策水平。二要切实做好实绩考核工作。紧密结合区委xx届七次全会确定的森林生态保护、项目建设、招商引资、北纬xxx小城镇建设、文化建设、社会保障等重点工作任务，进一步修订完善工作实绩考核指标和评价体系，进一步完善考核机制，进一步推进季度考核对标。三要加大干部宏观管理工作力度。加强干部职数职级管理，依据政府部门机构改革方案，严格按照职数职级配备干部。修订完善《干部职务名称表》。四要认真落实好从严管理干
部各项措施。要积极探索完善关键岗位干部的重点管理工作机制，对基层党政一把手、执法执纪、管人管钱管物等关键岗位的干部，要重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。要严格执行干部选拔任用工作“4+2”法规制度操作规程，严防干部任职年龄层层递减。五要扎实推进干部培训工作。按照新一轮大规模培训干部要求，围绕区委中心工作、重点工作组织开展专题性、研讨性培训，突出抓好党的十七届五中全会、区委xx届七次全会精神和“十二五”规划的学习培训。创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、项目建设、城市规划、招商引资、旅游开发等知识纳入培训体系。
四、认真谋划人才发展规划，加快推进建设人才强区
一要强化保障“造”氛围。不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，将人才工作目标分解落实到基层单位和机关各部门，纳入“发展型班子、发展型科室”目标考核。制定《xxx区人才工作十二五规划》，建立联席会议制度，共同推进各项规划部署的贯彻落实。加大人才宣传力度，积极发布人才工作政策、人才供求、招考等各类信息。二要多管齐下“育”人才。积极组织全区专业技术人员参加农业、卫生、教育、畜牧、工业、财务、多种经营等各类行业培训。抓重点领域急需紧缺的人才培养。由人劳部门牵头，与新落户的企业积极联系，为新兴产业培训急需急缺人才。大力实施“科技入户”、“绿色证书培训”等项目，通过“走下去”传、“请进来”教、“送出去”学、“聚起来”训等多种途径，培训林场所、农村实用技术人才。三要拓宽渠道“引”贤士。加大急需紧缺的特色人才引进力度。开通人才引进“绿色通道”，对各系统引进人才，优先办理各种调动手续，落实有关待遇，保证人才引得进、留得住、用得上。建立专家联系制度，与我区经济社会发展所需专家建立“松散”的关系，及时为我区发展提供新信息、新技术的服务。四要健全机制“激”活力。建立领导干部联系优秀人才制度。把人才与处级领导结
成对子，推进人才干事创业。在人才使用上要不拘一格，选拔适合的优秀人才进入各级领导班子和协会组织之中，更好地发挥区级优秀人才的作用。实施人才动态管理，建立人才信息库，及时调整充实人才队伍。对发挥作用较大的优秀人才，区委、区政府计划在庆祝建党90周年之际评选表彰一批优秀党政人才、优秀实用技术人才和引进的特色人才。
五、扎实开展创先争优活动，进一步提升基层党建工作水平一要继续深入开展创先争优活动。要紧紧抓住“xx先锋工程”“xxxxxxxx”这一有效载体，进一步深化党员承诺活动，在抓实、抓成效上下功夫。突出公开承诺、领导点评、民主评议、写实管理等重点环节，建立健全考评管理制度体系，构建活动长效机制。要进一步深化党群共建工作，充分调动群团组织和广大职工、团员青年、妇女参与创先争优的积极性。二要努力提升基层党组织建设水平。在农村党建上，要继续开展“四创一评”活动，认真落实村干部激励保障机制和各项政策措施，扎实推进农村党员干部教育培训工作。在社区党建上，要进一步强化“三有一化”建设，积极开展社区共驻共建活动，健全完善社区党建协调议事机制和配套制度，探索建立社区党建工作新机制。在国有企业党建上，要根据今年开始停止主伐、撤并林场所、实施生态移民的新形势、新要求，积极调整基层党组织设置，探索创新党组织活动内容和活动方式，切实发挥党组织在实施落实政策过程中的组织保障作用。在非公有制经济组织和社会组织党建上，要不断加大党组织组建工作力度，组织开展“双争双承诺”活动，做好通讯式培训，加强对党务工作者及业主的教育引导。在机关党建上，组织开展“三进三服务”活动，把机关单位党建与招商引资、优化环境、效能建设结合起来。学校、医疗卫生等事业单位党建要继续以“四比三优一满意”为目标，不断提高党建工作水平。三要积极创新党员教育管理工作。继续组织开展基层党员培训“百千万”工程，实施党员发展 “五改进”行动，全面抓好困难党员创业扶助基金使用。
充分发挥农村党员干部现代远程教育网络作用，不断提高党员队伍的整体素质。推进社区党员干部现代远程教育工作。四要认真做好表彰奖励工作。以迎庆建党90周年为契机，集中表彰奖励一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励基层党组织和广大共产党员以更大的热情投入创先争优活动，推动基层党建工作再登新台阶、再上新水平。
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