某某镇深入开展创先争优活动总结

第一篇：某某镇深入开展创先争优活动总结

固本强基促发展 创先争优惠民生

农村基层党组织是推动农村经济科学发展，维护农村社会和谐稳定的坚强堡垒。创先争优活动开展以来，***镇党委按照县委的统一安排和部署，立足于全镇人民‚全面建设经济繁荣、环境优美、社会和谐人民富裕的‘新能源生态循环经济示范镇’和‘全国卫生镇’的宏伟愿景，结合镇域实际，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、真抓实干、开拓创新、争创一流，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，扎实开展形式多样的创先争优活动。两年多来，***镇各项社会事业全面加强，经济取得了长足发展，社会更加和谐稳定，群众生活水平日渐提高。

一、全面强化基层组织建设，在发挥堡垒作用上创先争优 我国是农业大国，农村基层党组织和党员数量在全国基层党组织和党员总数中，均占有很大比重，这是发展现代农业、建设社会主义新农村的巨大依靠力量和强大组织优势。胡锦涛总书记指出：村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看‚领头羊‛。在创先争优活动中，***镇党委在全面强化农村基层党组织建设，充分发挥其堡垒作用上积极探索创新，取得了明显成效。

（一）强化服务理念，创新基层党组织设置形式

镇党委为了提升农业产业综合服务水平，促进民俗餐饮、旅游观光产业发展，提升环境建设和民主管理进程，推进镇域经济、社会、政治、生态文明建设发展，强化服务理念，着眼实处，大胆创新，优化农村基层党组织设置形式，整合资源禀赋，成立了三个党总支，统领25个村党支部各项工作，取得了良好的工作效果。该项目也被授予‚延庆县优秀基层党建工作创新项目‛。

（二）深入推进三项工程，提升基层党组织凝聚力

镇党委全面开展了领导干部‚领航工程‛，切实转变了领导干部工作作风，提升了领导干部工作能力，充分发挥了领导干部在经济社会 发展中的引领作用；全面开展了基层党组织‚聚力工程‛，强化了村级班子建设，做深、做实、做细群众工作，让人民群众切实感受到党组织的温暖，自觉地凝聚在党的周围，充分发挥村级党组织在服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐中的作用；全面开展了共产党员‚先锋工程‛，强化了基层党员党性修养，提升了服务意识，开展党员干部公开承诺活动，无职党员设岗定责等活动，解决了群众关心的实际问题，为群众办了实事，办了好事，充分发挥了党员先锋模范作用。

（三）开展‚星级‛创建和晋位升级活动，提升基层党组织活力 镇党委将开展‚星级‛农村党支部创建活动和推行农村党员‚星级管理‛制度与推进创先争优活动相结合，大力加强基层党组织建设和农村党员队伍建设，并以‚星级‛农村党支部评定结果为依据，结合各村支部工作实际，对其进行分类定级。全镇25个行政村中共评出等级为‚好‛的村3个，等级为‚较好‛的村7个，等级为‚一般‛的村15个；全镇5个非公有制经济组织中评出等级为‚好‛的企业2个，等级为‚较好‛的企业2个，等级为‚一般‛的企业1个；全镇7个机关事业单位中等级为‚好‛的6个，等级为‚一般‛的1个。镇党委在分类定级基础上，采集有力措施全面落实整改提高晋位升级工作：一抓深入调查摸底，找准存在问题，明确整改目标，制定整改方案，分类进行指导；二抓强化监督考核，落实整改措施，确保每个基层支部建设水平都要在原有基础上有新的提高；三抓牵线结对帮扶，强化一般、较差村整顿，提升整改工作水平。如：经县委组织部牵线搭桥与市老干部局建立了帮扶对子，调整县老干部局为***村结对帮扶单位，加强该村整顿力度。在市老干部局、县委组织部、县老干部局领导的关心和帮助下，在相关部门的支持下，***村各项事业有了全面的发展，目前，***村已经打了一眼机井，现在正在进行变压器等配套设施的建设，将在近期竣工。在完成机井建设的同时，镇党委还加大投资力度，加强该村农业基础设施建设，将在村西200亩耕地内，建 造日光温室30栋，春秋棚80栋；在村东南150亩空地上种植果树；推出特色养生农家宴，力争利用1-2年时间，实现***村的根本转变。

（四）加强民主政治建设，促进农村和谐稳定

基层民主政治建设，是维护农村稳定，促进社会和谐的关键因素。创先争优活动以来，镇党委全面抓好三大工程，有力推进了基层民主政治建设进程：一是推行‚四议两公开‛工作法和村级民主决策‚六议工作法‛。引导群众积极参与涉及村级重大事项的决策，激发了群众的参与热情，使‚四议两公开‛工作法真正成为了增强村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手、推进农村民主政治建设的重要途径。二是建立村务监督委员会，完善村级管理体系。目前，全镇25个村的村务监督委员会全部建成，各村村务监督委员会全部实现了三个统一，即：统一印章、统一标牌、统一程序，健全完善了村级工作管理体系，强化了对农村干部工作行为监督，切实增强了以村党支部为核心的村级组织的整体功能，稳步推进了村级各项事业健康发展。三是严格村务公开制度，强化村级民主管理。镇党委精心组织各村办好1月20日和7月20日‚民主日‛活动，由村两委班子向党员、村民代表做工作述职，由村务监督委员会做财务监督报告。在推进村级民主建设工作中，北红门村和东杏园村为我们树立了良好的榜样。

（五）加强党群共建，强化群团组织建设

镇党委，以‚加强党群共建，发挥群团组织优势，服务群众，服务发展‛为实践主题，将创先争优活动与加强工会、共青团、妇联自身建设相结合。一是发挥发挥工会优势，强化非公党建。我镇目前建成了10家工会组织，涵盖了13家企业，联系在职职工508人，通过工会组织活动，建设企业文化，开展技能培训等方式，强化了在职职工教育，有效激发了企业活力，为非公企业党建工作奠定了坚实基础；二是发挥青年优势，服务农村发展。我镇积极实施青年创业行动，挖 掘扶持优秀青年依靠科技创业，在镇党委的支持和帮助下，建设了农村实用人才创业示范基地，我镇东杏园村官李鹏引种了奶油南瓜和富硒黑花生等多种农业科技新成果，陈家营村李杰锋种植大棚西瓜，他们通过自己的创业，有效的带动群众增收；三是发挥妇联优势，服务妇女儿童。建成东杏园村‚妇女之家‛，强化了村级妇女工作阵地建设，健全了工作制度，实现了妇女培训、文化娱乐活动的长效管理。

二、积极转变发展方式，在促进经济健康发展上创先争优 ***镇作为典型的城郊乡镇，受到地理历史等条件影响，经济发展相对较慢，农民增收困难。创先争优活动以来，镇党委不断探索，不断在调整和优化产业结构，转变发展方式，努力推动镇域经济又好又快发展上创先争优。截止2011年年末，实现财政收入710万元，年均递增20%；农村经济总收入达到12.5亿元，年均递增10%；人均劳动所得达到12473元，年均递增10%，活跃了农村经济，增加了群众收入。

（一）完善镇区功能齐全，强化综合服务职能

通过镇区改造工程，建设了2万平米的镇区文化广场，整合了服务机构集中办公，方便了群众办事，建设了设施完备、功能齐全的镇区综合服务中心，实现了13家企事业单位的集中供暖。

（二）突出农业产业亮点，增加农业产业效益

全镇建设了以岳家营和杨户庄为中心的两个都市型现代设施农业产业基地，共建了设施大棚878栋，占地1200亩，种植蔬菜4000亩。新建了百亩黑色产业园、‚开心农场‛采摘园和‚百草园‛中药材示范园。中药材、花卉等特色种植规模不断扩大，蔬菜、果品产业稳步发展。鲜切菊出口日本和韩国，西红柿远销东南亚，全镇农业出口创汇产业成为经济发展新亮点。农副产品分别获得有机、绿色、无公害认证。利用原有的民营科技园，盘活资产、引进项目，截止2011年底，全镇39家企业，实现固定资产投资3.88亿元，完成工业总收入11.44 亿元，工业产值2.53亿元，工业增加值1.72亿元。北京科技职业学院是延庆目前规模最大的一所高校，容纳规模达到三万人。

（三）实现民俗接待变轨，提高民俗旅游收益

随着镇内三条骑游路线的各个旅游节点逐步完善、规范，到镇内旅游的客人逐渐增多，镇内各个具有一定规模的民俗大院游客爆满，节假日效果更加明显。大宅院打出的菊花宴、玉皇山庄的八八席、华坤生态庄园的全瓜宴、义和庄园的特禽等民俗品牌，深受游客欢迎。截止9月底，全镇共接待游客20余万人，实现民俗旅游收入990.8万元。小张家口探戈坞世界音乐主题公园连续举办了两届森林音乐节，倍受国内外媒体关注。

（四）强化生态环境建设，提升新农村建设成效

全镇各村完成了‚五项基础设施‛和‚三起来‛建设工程，硬化道路68万平方米，建设了小张家口、北红门等特色村。完成了110国道改造及两侧绿化工程、S2线两侧绿化和万亩滨河森林公园建设等重点工程。新能源利用不断普及，建设了12个村级太阳能公共浴室、7座秸秆气化站、1座沼气站和15座公厕。今年正在实施7个村的节能保温墙工程，还申报了7个村的沼气联建和7个村阳光浴室建设项目。大力开展绿化造林，全镇林木绿化率由32.3%提高到39.12%。以创建北京市卫生镇为契机，加大农村环境整治力度，建立了长效环保机制，专职保洁员队伍覆盖率达到100%，25个村实现了垃圾分类，全镇卫生文明户达标户达到2500户，荣获国家级生态村1个、首都花园式单位16个、市级卫生村18个、健康村4个，顺利通过ISO14001环境管理体系认证，全镇生态环境明显改善。

三、大力加强民生建设，在促进社会和谐上创先争优

一直以来，民生建设都是联系千家万户，群众最为关心、关注的热点问题。创先争优活动中，镇党委从五方面入手加强民生建设，促进了农村社会和谐稳定。

（一）全面落实惠民政策，完善社会保障体系

创先争优活动以来，镇党委全面落实各项惠民政策，使我镇社会保障体系得到了不断完善。目前，798人从事生态就业，47人自谋职业，4734人参加城乡养老保险，已有717人领取养老金。新型农村合作医疗参合率实现100%，13户家庭享受了保障房政策，1890人享受无保障老年人待遇，312名80岁以上老人领取养老助残券，23名90岁以上老人领取高龄补贴，214户329人享受低保待遇，32户32人享受五保待遇，有证残疾人122人，376人享受残联各项补贴，保障了人民群众的基本生活。

（二）强化农村医疗体系建设，提升医疗服务水平

创先争优获得了以来，镇党委积极努力，强化农村医疗体系建设，努力实现了农村医疗服务与市级专科医院对接，使卫生医疗水平得到了不断提高，我镇社区卫生服务中心成为全县唯一一家入选‚针灸理疗、康复特色专科建设项目单位‛和‚北京市社区中医药特色诊区‛的医疗机构。

（三）加强农村文化阵地建设，活跃基层文化生活

创先争优活动以来，镇党委大力加强农村文化建设，文化大院、健身居家工程、远程教育、数字影厅和益民书屋覆盖率达到100%，完成了小张家口村文化地标建设，建设了全县场地最大、功能最齐备的村级健身俱乐部。利用镇区文化广场，开展了花会展演、星火工程等丰富多彩的群众文化活动。读书益民工程在全国起到了示范作用，东桑园益民书屋被评为北京市唯一一家全国服务农民服务基层文化建设先进单位，全市六家五星级书屋中，我镇两家名列其中。率先在全市建立村级文化资源管理队伍，带动农村文化事业蓬勃发展，全镇业余演出团队达到32支，每年代表镇村参加全县各种演出百余场，举办各项培训200多次，播放数字电影近万场。这一创新管理模式引起各级领导高度关注，市委书记刘淇、市长郭金龙同志亲临东桑园村调研农 村公共文化建设，我镇文化管理创新模式在全市推广。2012年我镇文化站

（四）加强农村普法维稳工作，营造和谐社会环境

创先争优活动以来，镇党委顺利完成了‚五五‛普法的各项任务并启动了‚六五‛普法教育，通过建立健全了安全保障和突发公共事件应急等相关制度，成立了综治工作中心和综治工作站，启动了综治‚个十百千‛工程，平安中心户长和村级民事纠纷调解员在各村发挥着重要作用，常年开展党政领导干部大接访活动，彻底有效地解决了一批历史遗留问题，被评为北京市信访排查调处工作、延庆县法制宣传教育先进集体、延庆县2006—2011年信访工作先进单位的荣誉称号。

四、深入开展公开承诺等活动，在强化服务意识上创先争优 创先争优活动以来，镇党委结合镇域工作实际，深入开展公开承诺等一系列活动，为群众排忧解难，切实解决群众关心的重点难点问题，全面强化了镇域党员干部服务意识，提升了政府服务功能。

（一）深入开展公开承诺活动，激发基层党组织和党员内生动力 创先争优活动以来，镇党委‚创先争优，从我做起‛实践主题，在全镇37个党支部、1335名党员中深入开展公开承诺活动。要求与无职党员设岗定责工作相结合，以建设生态、文明、富裕、和谐的大榆树为工作中心，注重工作实际，注重立足本职比贡献、创佳绩，进行公开承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。截止目前，37个党组织承诺事项123项，1186名党员承诺事项1777项。现已全部践诺，切实解决了帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决了生产生活中遇到的实际困难，让群众得到了更多实惠。同时，也提升了我镇党员的先进性、巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，在进一步掀起了我镇干事创业、创先争优热潮。

（二）深入开展庆祝建党90周年系列活动，强化党员党性意识 创先争优活动中，镇党委紧密围绕庆祝中国共产党成立90周年的主题，结合创先争优活动，整合部门资源，调动全民参与的积极性，扎实开展‚理论宣讲‛、‚主题教育‛、‚实践体验‛和‚慰问谈心‛四个方面内容14项活动，为推动全镇经济社会发展营造了良好的社会氛围。其中‚走访慰问、共产党员献爱心‛活动，总共募集捐款4.7万元，镇主要领导亲自走访慰问了建国前老党员8人送去慰问金8000元，慰问生活困难党员97人次，送去慰问金6.9万元，让他们充分感受到组织的关怀和温暖，进一步增强党组织的凝聚力和感召力。

（三）深入开展‚创服务品牌树党员形象‛活动，提升人民群众满意度

镇党委高度重视创先争优活动实效性，在社保所等10个窗口单位中开展了‚创服务品牌树党员形象‛活动，切实增强了工作人员的责任感和使命感，提升服务意识和水平，让人民群众切实感到满意。围绕中心工作，提升服务水平，把党员干部的热情、智慧和力量凝聚到‚创服务品牌树党员形象‛活动中来，树立了‚民生至上、服务第一‛的思想观念，强化服务意识。大力开展‚五亮、五比、五创、五评‛活动，创新活动载体，改进作风，做到了急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，不断提升人民群众的满意度，使创先争优活动成为群众满意工程。

（四）强化党员作风年建设，有效提升党员干部履职能力。创先争优活动以来，镇党委以‚党员干部强作风、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务延庆作贡献‛为实践主题，将创先争优活动与党员作风年建设活动相结合。坚持‚推动发展、服务群众、务求实效、制度保障‛的原则，一是继续完善各种工作制度和激励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，促进全镇工作的整体推进；二是严格落实岗位责任制，明确岗位职责，层层签订责任书，落实责任，做到事事有标准，件件有着落；三是进一步完善为民服务机制，提高为民服务水平，密切党群、干群关系；四是与建立惩治和预防腐败体系相结合，加强党员队伍廉政教育。通过开展‚我为发展献良言‛活动，促使各科室、个人围绕工作思路、行政效率、机关作风、能力建设等方面进行积极的创新；通过观看《沈浩同志先进事迹》、《第一书记》、《杨善洲先进事迹报告会》等系列节目，及召开座谈会，激发广大党员干部的工作热情和积极性。

创先争优活动就要结束了，我们在看到成效的同时，也要清醒地认识到，实际工作与创先争优活动的总体要求还存在着一定差距，还有很多工作需要往后的创先争优常态化工作中进一步落实。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动是一项长期任务，需要常抓不懈。全镇各基层支部都要认真汲取学习创先争优活动的经验启示，继续总结消化好、运用转化好、巩固扩大好创先争优活动的成果，把学习实践活动成果，转化为党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的长效机制和实际举措，继续解放思想，开拓创新，再接再厉，真抓实干，为实现***镇各项事业的争先创优而努力奋斗。

中共***镇委员会

2012年10月16日

第二篇：镇2011开展创先争优活动总结

龙圩镇开展创先争优活动总结

龙圩镇党委下辖 32个党总支部，共有党员1888人。我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真按照市、县创先争优活动的安排部署，在基层党组织和广大党员中开展创先争优活动，以创新的精神抓好基层组织建设、干部队伍建设，迅速在全镇掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、统一思想、行动迅速，全面开展创先争优活动 市、县创先争优活动动员会后，镇党委及时召开党委会，集中学习市、县主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识，并对全镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组,研究制定了具有龙圩特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。召开了全镇深入开展创先争优活动动员大会和各支部动员大会，传达贯彻上级创先争优活动动员会议精神，对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语和座谈会等多种有效形式开展宣传动员,广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。

二、主要做法

镇党委认真联系镇情，确定了以“增强支部凝聚力、提高党员号召力，推动项目建设，加快龙圩科学发展”的活动主题。以“打造全县工业中心，提升城镇品位，实现城乡一体化发展”为载体。通过组建党员义工队伍、机关绩效督查员队伍，使一大批 党员成为了 “五带头”的优秀党员，党员干部发挥了主力军和先锋模范作用。实现了农村基层组织建设与经济工作的对接互动，有效推动了我镇经济发展和农民增收

1、履职承诺情况。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面开展创先争优活动，我镇各级党组织在深入调查摸底的基础上，围绕科学发展大局，制定了开展创先争优活动公开承诺，全体党员列出了参加活动的具体打算，明确了努力方向，作出了公开承诺。通过抓好公开承诺和项目的落实，使基层党组织和广大党员成为了服务群众、服务基层、奉献社会的先锋模范。并及时对党员和党组织作出的公开承诺及履职承诺情况进行了评议，组织各级党组织及时对创先争优活动进行了集中点评。

2、结合活动主题,积极做好重点工程项目征地折迁工作。座落在我镇的重点工程有11项，我镇结合创先争优活动落实党员干部组成征地拆迁工作组,组织党员干部发扬不怕苦，不怕累的精神做好征地拆迁工作。一年来共完成征地9281亩，拆迁房屋440户。在项目征地折迁工作的同时，抓好社会稳定、促进经济发展工作,组织人员及时做好因重点工程项目建设引发的纠纷的调解工作，召开重点工程项目建设纠纷调处会议35次，调解、处理各种纠纷60多起，有效地防止了各种纠纷的势态发展,维护了全镇社会稳定。

3、不断加大惠民力度。深入开展强基惠农大行动，切实推进“三农”工作，共抽调100多名干部职工和县直挂钩单位人员组成12个联创先锋行动指导组，深入各村指导农业生产和惠农政策宣讲。我们还结合实际，采取灵活多样的方式，先后举办各类农 业种养技术“农家课堂”12期，培训5000多人次，发放培训资料13500多份，提供技术咨询3020人次。通过各类技能培训，提高了农民的现代农业科技水平。认真贯彻落实中央一号文件，确保粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、家电下乡补贴等资金按时、足额发放到农民手中。一年来共兑现各种补贴资金726.632万元，其中综合直补206.68万元，粮食直补55.2万元，粮种补贴54.77万元，家电下乡补贴255.18万元，汽车、摩托车下乡补贴151.57万元。

在创先争优活动中组织织党员群众争取和利用好农村基础设施建设“一事一议”财政奖补资金，重点抓好农村道路、农田水利、人饮工程等公共设施建设，着力解决农村居民行路难、饮水难等问题。2010年利用上级有关部门和“一事一议”财政奖补资金151.57万元，修（扩）建农村公路20 条 13.13公里。投入资金195万元建设古凤、中村、恩义村等人饮工程，解决了9850多人的饮水安全；投入资金15万元对马兰水库、上二塘水库大坝填土加固等，筹集资金10多万元清理因重点工程建设淤积的水利灌溉渠道12公里；投入资金1.5万元用于农业抗旱，为农业生产提供保证。

在创先争优活动中积极开展对困难群众以及病老弱残等社会弱势群体进行关怀活动。一年来，发放五保金144000元，落实救济粮15960公斤、彩条布41条；发放低保金4910972元；发放优抚金433358元。在2010年“6.15”特大暴雨形成的地质灾害中，我镇及时组织党员干部安全转移群众201人，对15个地灾点进行了预警,共预警5252人。

4、抓好农村基层组织建设工作。我们围绕创建“五个好”党委、党支部的标准，把农村基层组织建设工作纳入镇党委的主要议事日程，形成班长带班子，班子带全镇的工作格局。

结合实际情况，开展了以“科技兴村、经济强村、文明建村、民主理村、依法治村和村级工作规范管理、村级干部规范化管理”为主要内容的村级组织建设活动，大恩村、古凤村、中村开展“五村、两规范”的创建工作取得到了成效，通过抓好三个示范村建设，带动了其他九个村开展创建“五村、两规范”的基层组织建设工作。

积极开展党员民意代表工作，在党建示范村中村、大恩村开展了试点工作，共选举出了党员民意代表34人；全力推行“农事村办”工作，制订了具体实施方案，建立了镇“农事村办”服务中心，在中村、社学村建立了“农事村办”服务站。

抓好发展党员工作，不断充实和壮大党的队伍，镇党委举办了两期入党积极分子培训班，注重把农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、转业退伍军人等引进党的门，从而打造了一支优秀人才聚焦的党员队伍，提高了党组织的凝聚力和战斗力，镇党委严格按照有关的入党程序，对申请入党的积极分子进行严格审查，坚持做到成熟一个，发展一个，一年以来共培养积极分子 55名，发展党员47名。

深化“党支部+科技特派员”工作机制。增强农村党建工作活力，不断提高农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断加快农业新技术、新品种推广，促进现代农业发展，推进社会主义新农村建设。共派送了30名科技特派员到12个村，这些特派员到 村后，对村的农业生产起到了指导作用，涌现了一批带领群众致富的典型，如：大恩村的科技特派员黎福安，古凤村的科技特派员钟源生，念村的科技特派员罗世贤。

组建党员义工队伍，组织开展党内关怀活动。2010年春节期间共慰问困难党员90人，发放慰问金7200元，送去慰问品折合人民币1500元；2110年7.1期间慰问困难党员78人，发放慰问金3900元，送上慰问物品一批。如：城东社区党总支在创先争优活动中，以“三级联创”为载体，与辖区内单位县地税局巾帼文明岗结对共建“妇女之家”，组建了 “巾帼文艺志愿服务队”，气排球队，党员义工服务队。开展了“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”创建等活动，社区党员义工服务队积极联系社会各界爱心人士，捐款捐物，帮扶辖区内特殊困难人群，为妇女儿童办好事、实事；社区巾帼文艺宣传服务队深入社区、农村、学校等开展文艺演出和各种联欢活动，宣传党的方针政策，为群众送去丰富多彩的文化生活；女子气排球队利用早晚或节假日时间，组织群众开展气排球等体育活动，积极带动社区居民群众参加全民健身运动，丰富社区居民的精神文化生活。

三、今后工作计划和活动要点

着重围绕迎接中国共产党成立90周年，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制；引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，进一步掀起创先争优活动新高潮。为进一步激励先进，镇党委7.1将对党建工作先进单位和“四好党员标兵”（学习好、服务好、业绩好、形象好）进行评选表彰；对全镇先进基层党组织、优秀共 产党员、优秀党务工作者进行评比表彰。

1、抓住关键，增强支部凝聚力、提高党员号召力。结合村“两委”换届和本镇实际，把那些年纪轻，素质高，懂经营，善管理，能组织和带领群众致富的优秀人才选进村“两委会”班子。对村党支部书记人选，采取“两推一选”的办法选拔出党员和群众满意的带头人。着眼长远，及早发现苗子，对那些拥护党的路线、方针、政策，文化知识水平高，致富能力强，具有奉献精神的农村青年，作为后备人才重点培养，切实解决村干部后继乏人的问题。

2、抓住难点，完善基层干部的教育培训机制。我们按照实际创新培训内容和培训方式，利用镇党校进行系统性培训；利用党员示范基地进行实践性培训；采取请进来，走出去的方式进行开放性培训；以党员电化教育为载体进行普及性培训。把农村党员培养成“五带头”的优秀共产党员和致富带头人。

3、抓住重点，建立健全村党支部领导下的村民自治运行机制。以开展争先创优活动协调好村“两委”关系，在工作中，一是明确地位。依据《党章》，《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》以及有关文件规定，村党组织是村级各种组织的领导核心，村党支部和村委会是领导与被领导的关系，村民自治必须在党组织的领导下进行。二是分清职责，确定党支部书记主持村全面工作，村委会主任在党组织领导下抓好日常村务工作。三是共同决策。在决策村里事务中实行共同参与，民主决策。村“两委会”形成初步方案后，再按程序进行民主决策。四是发挥作用。为确保党组织的领导核心作用，对村里重大事项决 策，始终坚持先党内后党外，先党员后群众的原则实行民主决策。

4、抓住中心，推动项目建设，加快龙圩科学发展。树立全面发展的理念，协调发展农村的各项事业。大力推进城镇建设，走出一条以城带乡，城镇乡村共同发展的路子。

5、抓住责任，坚持和落实领导责任制。加强农村基层组织建设，确定党委书记抓党建工作，和各村支部书记签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的农村基层组织建设新格局。

6、充实和丰富“三级联创”的内涵。以“三级联创”为载体，推动创“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部。以中村、大恩村党员示范点,社学党员示范基地为重点,继续抓好“双示范”活动。通过开展创评活动，以典型引路，在全镇党员中形成争先创优的浓厚氛围。

中共龙圩镇委员会 2011年5月10日

第三篇：开展创先争优活动总结

职防院开展创先争优活动总结

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。

第四篇：开展创先争优活动总结

“干部作风建设”活动总结

枹罕中学 2010-12-15

自开展“创先争优”活动以来，枹罕中学党支部按照省市有关会议和文件精神，紧扣活动目标要求，深入宣传动员，围绕规范办学行为、深化教育改革、加强师德建设、全面提高质量等方面，将“创先争优”活动纳入学校日常工作，突出工作重点，以解决制约学校发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层党建工作，取得了阶段性成效。

一、强化组织领导，精心安排部署

校党支部按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。市教育局创先争优活动启动后，校党支部立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《临夏市枹罕中学创先争优活动实施方案》和《临夏市枹罕中学先进党支部和优秀共产党员标准》，明确了目标任务。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党支部的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网等宣传活动主题，展示活动内容，为深入开展创先争优活动营造氛围。

二、强化学习培训，提高思想认识

学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。校党支部制定印发了《临夏市枹罕中学党员2010年学习安排》，确定了多个学习专题，提出了具体的学习要求。坚持个人自学和集体学习相结合，要求党员记读书笔记，书写心体会文章。我们把干部队伍的学习培训，纳入学校校本培训之中，坚持“个人反思、同伴互助、专家引领”相结合的学训原则。走出去，有计划地将干部派出去参与一些学习与考察活动，开阔视野。学校班子成员带领各职能处室负责人，深入教育教学一线，不断研究破解制约学校发展“瓶颈”和难题的思路和办法。请进来，有针对性的聘请一些专家、学者来校给干部教师讲课，促进干部教师学习教育理论、转变教育观念、改进教育行为。不定期给干部教师印发一些文章，组织干部教师结合工作实际，学习研究讨论。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，开办“枹罕讲堂”，编写枹罕简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。对教师实施全员培训，建立学习培训长效机制。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合。在培训内容上，抓通识培训，培训重心上移，让教师觉得实而不虚，大而有用；抓专业培训，培训重心下移，让教师感到理念引导到位，专业引领具体。激励教师积极参加校内外的各类研讨与竞赛，开阔视野，增加阅历，丰富经验。加强市直学校互动交流，由我校倡议成立了“市直初中均衡发展研究会”，不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高。坚持送教下乡，既支持别人，又升华自己。敞开校门，真诚接纳兄弟学校的领导和老师来校参观、访问与交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重点，落实创建目标

创先争优活动开展以来，校党支部就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中全面推进工作，在落实工作中深化活动内涵。根据市教育局统一部署，学校重点围绕了以下目标开展争创工作：

第一，争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子。枹罕中学能在教育教学的轨道上快速有效地行进，靠的就是领导班子的带动。几年来，学校党支部一直将领导班子建设放在工作的首位，把团结协作，形成合力，发挥整体功能作为班子建设的根本目标。增进领导班子团结，注重加强组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制原则，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用。学校立足实际，从行政、德育、教学、后勤等方面制定了一系列制度，坚持用制度规范干部的决策行为和工作行为，用制度管人、管事、管权，全力推进依法治校工作。强化岗位职责，建立顺畅高效的管理体制机制。深化管理体制改革：实行横向分权，调动一班人的积极性；实行纵向放权，调动一层人的积极性；实行民主管理，调动全体教职工的积极性。努力推进领导工作作风转变：变经验型为科学型，变指挥型为服务型，变集权型为民主型。讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，敬业尽职，坚持以自己良好的道德品质和人格魅力感染、引导全体教师。明确班子工作准则：大事多商量，小事多通气，大事讲原则，小事讲风格。班子成员经常交流思想，分析学校工作，教职工思想状况，达成共识，从中找出解决问题的最佳办法，使领导班子的凝聚力进一步增强。

第二，争创先进党支部，争当优秀共产党员。学校制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，提高党员整体素质；扎实开展党的理论学习，健全党支部班子建设，坚持民主集中制，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕学校工作中心目标，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务，争创先进党支部。充分发挥党员的先锋模范作用；充实党员教育内容，开展形式多样的主题活动，注重创新，力求实效；校党支部按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。加强理论学习，增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。引导全校党员做自觉学习的模范，师德修养的模范，教书育人的模范，服务师生的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。

第三，争当师德标兵和业务骨干。学校根据教师职业发展不同阶段心理需求变化的特点，设计多层次的教师发展平台。对青年教师，引导如何加强学习，大胆实践，站稳讲台。开展教学基本功大赛，评选“十佳青年教师”，引领学习互动，促进专业发展；对经验丰富的教师，引导教师开展课题研究，师徒结对，总结教学经验，形成教学风格。设立“首席教师”，充分发挥他们的示范、引领、指导作用；对全体教师，引导教师在实践中完善自我，在竞争中发展自我。制定教科研奖励办法，奖励发表文章及论文的老师；评选“十佳教师”、“十佳班主任”，“特殊贡献奖”等，为每一位教师拥有更好的发展提供机会。进一步加强学习型组织建设，不断完善教师培训的内容与方式。大力推进“名师工程”建设战略，为教师专业化发展搭台子、引路子、想法子，让教师在专业发展中寻找尊严感。弘扬“厚德做人，博学做事“的师德师风，让教师在魅力中体验成就感。倡导“赏识扬长，团队补短”，让教师在付出中享受幸福感。认真落实教科研奖励制度，不断促进教师的专业化发展。加强师德师风建设，加大师德培训力度，落实师德考核，做好师德档案管理。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教，切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。

第四，争创行风建设和党风廉政建设先进单位。抓源头治腐，构建科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度规范行为。抓过程防控，提高反腐倡廉制度的执行力。要求党员干部及相关工作人员采取多种形式加强对廉洁自律、教师职业道德等制度的学习和党内法规的学习。在具体工作中，领导干部带头遵守制度、执行制度，有效地规避可能发生的谋私行为。抓事后监督，堵塞可能产生腐败的漏洞。严格实施内部审计制度和事后监督制度，由纪检和工会代表对所有经济活动都实行内部审计，对涉及师生切身利益的工作如财务、食堂及勤工俭学情况、基建项目、招生工作等实行事后审查，及时向全体教职工通报审计、审查结果。对大宗物品采购实行公开招标，对门面出租实行公开竞租。实行校务公开制度和教代会制度，保证教职工对学校事务的知情权、监督权和决策权。结合教育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设考核活动，努力争创党风廉政建设先进单位。

第五，争创“人民满意学校”。一是端正办学思想，促进学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重培优帮困，面批面改，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。校长办公会定期对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。二是规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。四是改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。通过开展办人民满意学校活动，学校办学行为进一步规范，社会声誉稳步提升。经费压力得到进一步缓解，办学条件显著改善。教学改革进一步深化，教学质量特别是初中教学质量得到社会广泛认可。制度建设、环境建设、文化建设、文明建设稳步推进。

四、明确努力方向，提高创建水平

尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定差距，有许多工作要做。在后一阶段，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对教育教学工作的促进、服务和保障作用。及时给市教育局创先争优活动办公室报送活动开展情况，利用校园网、枹罕讲堂、宣传橱窗及新闻媒体等对学校在创先争优活动中开展的一些特色鲜明的主体活动、形成的一些好的做法和经验、涌现出的先进典型人物的事迹进行报道。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“师德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意学校水平。

第五篇：河滩镇开展创先争优活动事迹材料

河滩镇开展创先争优活动事迹材料

河滩镇地处东乡县西部，东西辖长8公里，南北长19公里，总面积为45平方公里，属刘家峡库区重点移民乡镇之一。距县城约30公里、临夏市约20公里，紧邻刘家峡水库，处于大夏河与刘家峡水库交汇的河谷浅丘地带，自然环境条件极佳，是一个典型的山水小城镇。辖11个行政村、118个社、5832户、30950人，其中汉族占66%，回族占21.13%，东乡族占12.53%，其他民族占0.34%，总耕地面积19674.5亩，人均0.67亩，人均纯收入为2285.7元，农民重要经济收入以劳务为主，辅以小型养殖业、种植业。全镇共有干部职工75人，其中科级干部16（挂职3人）人，一般干部职工45人，临时工14人。全镇共有12个党支部，其中11个村党支部，1个镇属机关党支部。全镇共有党员585人，其中男党员501人，女党员84人，预备党员83人，农村党员543人。

自“创先争优”活动开展以来，镇党委、政府按照省州县工作会议确定的发展思路，以深入开展“破解难题年”活动和“建民情台帐，解民生困难”活动为切入点，围绕“创建示范乡镇，构建和谐河滩”为目标，以“发展抓项目，和谐促发展”着力推进“四讲四化”，深入实施“四个一”工程为指导思想及工作思路，上下一心、真抓实干，努力推进河滩镇经济社会跨越发展。

一、以夯实基层基础为着力点，充分调动创先争优的内在动力。

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，制定了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进各项工作”的工作目标。一是坚持围绕经济抓党建,以强化党员干部教育培训为载体,突出抓班子、带队伍、强基础、增活力，为工作重点，2011年全年累计培训六期480人（次），为切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用奠定了基础。二是进一步统一了班子成员思想,完善了制度,建立了责任追究制,使党委班子工作制度化,管理规范化,并突出了中心组学习制度和民主议事制度建设,既增强了领导班子的政治理论水平和执政能力,又体现了党内民主,使班子成员团结统一,心往一处想,劲往一处使,推动了全镇经济建设和社会各项事业的健康发展。三是制定了“一创三抓一促”（一创就是创建基层先进党组织，三抓就是抓小城镇建设、抓花椒产业、抓惠民政策落实，一促就是促进各项工作上新台阶）为载体的活动主题，共评选出星级文明农户110户，其中“十星级文明农户”40户；广泛开展民族团结进步教育活动，争创星级宗教场所4处；开展“五好文明家庭”、“美德在农家”、“读书家庭”、“绿色家庭”、“好公婆”、“好儿女”等评选活动。

二、以城镇规划建设为突破口，促进农村经济实现转型跨

越发展。

按照实事求是的原则，重点从河滩镇人口规模、产业培育、发展定位、区位优势等方面进行认真分析研究、科学论证，坚持高起点定位、高标准超前规划，既注重总体设计风貌，又体现个体建筑特色，总体上确立了“一镇两区”的功能结构（生活服务区和水库旅游度假区），制定了《河滩镇城镇规划建设实施方案》。通过科学规划布局，改善基础条件，强化政策引导，完善服务功能，转变招商思路，优化投资环境，小城镇基础设施建设和招商引资工作取得重大进展。

1、基础设施项目：截至目前，生活服务区投资2.57亿元的基础设施项目已全部开工建设，其中学前教育中心、综合福利中心、供电所办公楼、镇政府综合办公楼、廉租房、苏孟小学办公楼已完成主体工程，正在建设收尾工程；移民农副产品交易中心、三中教学办公楼、休闲广场、加油站、“三通一平”正在建设；河滩信用社、生活服务区污水处理厂建设地址已确定，正在进行设计；旅游度假区尕常至东干公路已完成地质勘探和路基工程约6km，正在进行建设方案的完善和优化，红杉寺段桥梁改线设计已完成，正在准备施工。

2、生活服务区招商项目：河滩镇综合市场、供暖中心、汽车站、商住楼、冰糖厂已确定投资商，其中综合市场投资3500万元，基础工程正在施工；汽车站投资4000万元，基础工程正在施工；供暖中心项目正处于设计阶段。规划建设观光生态 3

区，计划占地面积500亩，以政府启动引导，招商为主、农户参与的方式运作，计划由政府投资支持前期启动资金200万元，主要用于基础建设和日光温室建设，分休闲农家园和观光生态园两个层次运行。

3、旅游度假区招商项目：占地约1000亩的海景区为旅游度假区综合性项目，对环库路以东征用的土地进行填平平整后，计划以招商方式打包开发，主要利用水库水资源优势，建设度假、休闲、娱乐中心。旅游度假区以旅游大厦为标志性建筑，计划修建30层框架结构楼，主要功能为住宿、会议接待、特产交易中心。

三、以加强社会管理为抓手，不断优化稳定的发展环境。今年以来，我镇认真贯彻落实县委确立的发展战略和发展思路，在州县政法委和综治、禁毒、司法、信访、安监等部门的帮助支持下，紧紧围绕为党的十八大顺利召开和省第十二次党代会胜利召开营造和谐稳定的社会环境这一总体目标，以“联村联户、为民富民”行动和“两个共同”示范乡镇创建工作为载体，以维护社会稳定为核心，坚持抓基层抓基础，充分发挥镇司法所、综治办、禁毒办和信访办的职能作用，深入推进社会矛盾化解和社会管理创新，及时处理信访突出问题，妥善化解各类社会矛盾，全面开展“六五”普法和法治河滩建设，确保了全镇社会持续稳定，不断增强人民群众的安全感和幸福指数，为促进全镇社会和谐稳定发展、经济转型跨越发展、各

民族共同繁荣发展提供了更加有力的法治保障和良好的社会环境。截至今年5月份，共收集预警信息70多条，共接待群众来访260人次，成功调处矛盾纠纷83起，处置容易引发群体性事件的矛盾纠纷3起，没有发生激化和转化的情况。

中共河滩镇委员会 二〇一二年五月二十三日