XX年第一季度基层组织建设工作总结

第一篇：XX年第一季度基层组织建设工作总结

XX年第一季度基层组织建设工作总结

016年第一季度基层组织建设工作总结

今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了《xx乡XX年党建工作计划》、《关于做好当前党建工作的通知》、《xx乡绩效工资考核方案》以及洪星书记在乡党建推进会上《以党的建设统领全乡各项事业发展全局》的讲话。乡党委为了全面掌握各党组织的党建工作动态，改变了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，这样考核更加科学，更加有利于乡党委及时推动各村党建工作。这些举措的出台，极大地调动了各党组织党建工作的积极性和主动性，全乡上下对党建工作的认识空前提高，参与党建工作的积极性空前高涨。现将我乡第一季度基层组织建设工作汇报如下：

一、农组工作、我乡于XX年1月9日召开了XX年度农村党员干部主题教育动员会，对主题教育进行了精心布置和安排。动员会后，全乡党员干部普遍开展了走访慰问、征集意见等活动。各党组织负责人，分别在各党组织内带头上了党课。乡、村党组织和党员结合自身实际，进行了新一轮的承诺，并在公示栏进行了公示，接受群众监督。

2、结合各村实际，乡党委与村党组织分别签订了党建承诺书。

3、党员发展工作，做到了程序到位、手续完备、审批及时、档案齐全。截止目前，全乡共发展党员8名，完成年度计划的百分之六十。

4、各党组织定期召开“三会一课”，研究布置党建专项工作，各支部普遍开展了民主评议党员工作，效果明显。

5、XX年3月10日，召开了党委会，专题研究软弱涣散村党组织整顿工作，对软弱涣散村的工作进行了全面的梳理，并制定相应的工作机制。明确了乡党委书记洪星同志兼任软弱涣散村党组织第一书记。3月上旬，在沙村召开了软弱涣散村整顿工作现场办公会，乡党委书记、乡长、纪委书记、组织委、zd委、包村干部及沙村村“两委”人员参加了会议。现场办公会就软弱涣散村的整顿工作进行了现场督办，就亟待解决的问题进行了充分协商和落实。6、3月18日，在乡文化站3楼召开了XX年度乡党代会，乡党委、纪委负责人分别做了报告，对党代表提案工作进行了布置，对党委、纪委班子及成员进行了民主测评。在全乡范围内开展了党代表联系服务群众工作。

7、今年以来，全面启动便民服务中心建设，截止目前，xx、北山、请寨、斗水已完工并投入使用。

8、全乡范围内，全面开展新一轮的党建“六大载体”建设，无职党员全部设岗定责。9、4月份，乡党委与合肥市四里河街道党工委，在乡文化站3楼会议室，召开了结对共建座谈会，双方就结对共建相关事宜进行了商讨。全乡7个村党组织都与机关、企事业单位党组织开展了结对共建，签订了共建协议，成立了联合党组织。

0、乡4月1日召开了党委会，专题研究XX年基层党建工作项目化工作。目前请寨村为民服务大厅建设、斗水村山核桃基地项目正在实施。

1、全乡各基层党组织，严格执行“四议两公开”工作法，严格按照村党组织提议、村“两委”商议、村党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议要求，对涉及农民群众利益的村级重大事项，进行民主管理。

2、积极落实县委、县政府关于大力发展村级集体经济的意见，乡党委积极引导，各基层组织精心谋划，取得初步成效。xx、斗水、请寨村的集体经济在全乡发展较好。

3、4月16日，乡党委会研究、制定了《xx乡XX年度村干绩效工作考核办法》，在编村干绩效补贴乡配套3000元/年，超过县规定标准。

二、选派（聘）工作、3月23日，乡召开了选派（聘）工作专题会议。乡党委书记、副书记、组织委、选派村第一书记、大学生村官、各村党建文书参加了会议。会议对我乡选派（聘）工作进行了布置。

2、乡党委严格选派干部日常管理，认真执行选派干部的考勤、季例会制度。选派干部的双月报表及工作日志，都及时填写、上报县委组织部。

3、选派村的扶贫工作扎实有效推进，效果明显，得到县扶贫办高度评价。

4、严格大学生村官的日常管理和考勤。考勤表均及时填报，上报县委组织部。

三、特色工作和亮点、乡党委高度重视党建工作。今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了《xx乡XX年党建工作计划》、《关于做好当前党建工作的通知》、《xx乡绩效工资考核方案》等系列文件。乡每年拿出5000元资金，对在编村干的绩效工作进行考核，根据绩效工作得分发放绩效工资。

2、对党建工作实行季度考核。每季度首月上旬对各村上一季度的基层组织建设进行考核。每季度设置分值250分，全年1000分。每年4个季度的得分进行汇总，对各村党组织的基层党建工作进行排名，兑现村干的绩效工资。

中共xx乡委员会办公室

XX年3月

第二篇：基层组织建设年工作总结

成品油库基层组织建设年工作总结

*** 2012年9月*日

各位领导、同志们：

今年以来，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结***党支部全体党员，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，贯彻执行上级党委下发的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决油库党支部建设中存在的问题，加强支部的创造力、凝聚力、战斗力，完善支部建设的体制机制。在抓“创先争优”和开展基层组织建设年活动中做了一些具体工作，遇到了一些问题，采取了一些做法，为下半年履行职责和做好基层党建工作获得了一些启示。现就今年来抓基层党建工作情况向领导和同志们作以汇报，如有不妥之处，请领导和同志们提出宝贵批评意见，使我在今后的工作中加以改正。

一、落实基层党建工作责任制，筑牢战斗堡垒

坚持科学发展观，深入实施《大庆油田可持续发展纲要》，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，目的是达到领导班子坚强有力，党支部战斗堡垒作用突出；达到基层队伍作风过硬，员工素质优良；达到安全文化建设不断推进，安全环保形势稳定。有了方向，就有了工作目标。年初就召开班子会议，深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把基层党建工作学习列入党员考核的重要内容。首先完善党建工作例会制度，每月召开一次，探索党建学习的新思路，新举措，讨论解决党建学习的共性问题，分析问题，解决问题，本月确保消化上月党建学习盲点；其次理论联系实际，从我做起，带领全体党员，对所负责的岗位员工进行学习与交流，生产学习两不误，通过多种主题活动，以模拟训练的方式，使岗位员工在互动学习中提高岗位技能，以便及时处理突发事故。如：开展“我要安全”主题活动中，***党支部组织党员和班组长开展了一次有关静电危害的安全经验分享交流会，取得良好效果。通过幻灯片给在场人员放映了六起有关加油站因静电而导致车辆爆炸的事故案例，及有关油罐车卸油作业静电事故、油罐车装油作业静电事故、铁路槽车鹤管没有跨接静电事故、蒸汽吹扫静电事故案例幻灯片，使在场人员结合本岗操作实际，谈心得、谈体会、谈认识，通过相互交流，不断提高安全防范意识。在“安全模拟演习”活动中，****组织党员及各岗位部分员工进行事故预案演练，（例子：要有时间，有内容）开展这一系列的活动，即落实了“三基”实施方案中的基本功训练，又取得了提升员工综合素质和安全意识的目的，有力保障了****安全生产工作的有序进行。为确认实效，各类学习和基本功训练工作最后总结落实，以待进一步完善，达到筑牢战斗堡垒的目的。

二.严抓“创先争优”，做好典型选树，形成以点带面 “创先争优”活动今年一直被作为****党建工作中的重要一环，****组织支部成员、党员和班组长多次就该项工作召开专项会议，结合单位实际工作特点，开展各类宣传活动，如：编写宣传稿件、学习其他兄弟单位“创先争优”典型找差距等活动，使“创先争优”理念时刻活跃在基层，做到人人知道“创先争优”、人人参与“创先争优”。截止目前，我们涌现出来的“创先争优”典型有： “开动脑筋，创新为企”的***，“超越自己，创优进阶”的***等一批典型员工。（例子：要有实事内容）为更好的把“创先争优”做好，结合“三联”示范点工作的开展，使党员充分发挥先锋模范作用。在发挥党群纽带工作中，我们以丰富的活动载体，促进党员互相之间的学习体会交流，不能仅限于完成学习计划的内容，需结合实际开展的各项学习活动。使党员在宣传、引导方面，做好党群的纽带。要系统的对入党积极分子的培养教育，适当增加学习教育的次数，及时了解学员思想动态，进一步提高完成工作的质量和标准，提高工作标准，发扬大胆创新、开拓进取精神。

三.健全制度，落实基层组织建设年活动，促使整体提升 为迎接十八大召开，落实基层组织建设年活动，我们紧抓****安全生产工作的同时，开展各项专题活动。如开展《珍惜、感恩、回报》演讲活动，有6名员工演讲了自己的征文稿，以实际的工作情况演讲企业给予自己的关怀与帮助，并用自己的实际行动回报给企业，为企业的发展尽一份力量。并选出4份作品参与总站《珍惜、感恩、回报》演讲筛选活动。2012年7月6日，****召开“珍爱生命，远离毒品”主题活动，在此次宣传禁毒教育活动中，以观看记录片的方式，开展丰富多彩、行之有效的禁毒教育活动。通过开展禁毒宣传、禁毒教育活动，切实保证了宣传教育工作力度，有效地扩大了宣传的效果。并充分利用现有的禁毒资料，向职工进行禁毒宣传，努力增强职工群众对毒品的认识，提高职工群众对毒品的抵制能力，真正让每一位工会职工自觉积极“参与禁毒斗争，构建和谐****”，努力营造出全员禁毒的良好社会氛围。通过组织多种活动载体，从而保持员工队伍稳定。

“没有规矩，不成方圆”，健全的基层党建管理制度，是指导基层党建工作顺利开展的有力保障。从年初开始，组织支部成员建立健全基层党支部制度，包括《党建工作例会制度》、《民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等共计十项基层党建制度。把党建制度落实到基层组织建设年活动中来，每季度支部书记主持召开民主生活会，调研员工工作生活困难，积极组织落实困难员工及离退休同志情况。如：****。对离退休老同志，我们以“一对一”帮扶的方式，定期进行走访慰问，及时了解他们的所需和困难，尽最大的能力帮助，给予解决，为***和谐稳定的生产局面起到一定作用。并对员工做好相关反馈；贯彻落实《党员民主评议制度》，开展***内党员自评、党内互评、群众评议等活动，获得广大干部员工支持。各项基层党建工作制度的建立健全与积极执行，使基层组织建设年活动得到深度落实，带动了基层党建工作的整体提升。

四、存在问题及下步打算

回顾以往的基层党组织建设工作，我们支部取得了一定的成绩，个人也得到了一定锻炼和提升，成绩主要归功于上级单位的指导、兄弟单位的支持和成品油一库同事的共同努力，真心表示感谢。但我库党建工作还有需要改进的地方。

一是党建存在薄弱环节，由于党员相对较少，个别党建工作没有落到实处，支部需要做好预备党员和积极分子的培养和发展工作，提供后备梯队力量，加强党课教育，在党员与群众进行互动学习中，注重入党积极分子和油库新成员的思想提升，使他们了解党与群众之间相辅相成的关系；

二是党员干部教育培训有待加强，从而提升支部党员对党建工作的认知与参与，加强组织生活会，以丰富的活动内容教育党员，使党员在互动的过程中，了解党建工作的具体内容，发挥潜能，做好每一项工作；

三是党建制度完善步伐要加快，管理和使用需进一步规范，必须坚持一级抓一级的原则。支部委员对党员的工作，应当经常检查督促，加强指导。要建立党员定点责任制，做好党员先锋模范带头作用。各工作点之间应加强横向联系，定期碰头，互相交流，取长补短，提高工作水平；

四是个别党员的工作承诺未全部兑现，由于工作原因，未能对所负责的岗位员工及时进行宣传教育，在岗位业务知识方面还需要加强提升。下半年要进一步落实党员承诺兑现工作。

在今后的基层党建工作中，***党支部将继续坚持科学发展观，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，团结党委班子成员，推动***党建工作，服务群众，凝聚人心，促进和谐发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

第三篇：基层组织建设年工作总结

安富石燕小学支部 基层组织建设年工作总结

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一）优化基层组织设置。

（二）加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三）推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

二0一二年十月十二日

第四篇：基层组织建设年

彬非总发〔2012〕1号

彬县非公党总支

关于印发《全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排意见》的通知

各非公党支部：

按照县委组织部、县委统战部彬统发【2012】12号文件精神，决定在全县非公党支部开展基层组织建设年活动。按照活动要求，为了加强组织领导，非公党总支成立以郭小军同志为组长，李小军、杨涛同志为副组长，刘勇、郭丹、强智科、杨会芳等同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局机关，总体负责统筹推进各项工作。同时各非公经济组织也要成立领导小组，每月向非公党总支以书面形式报告一次工作进展情况。现将县委组织部、县委统战部文件转发给你们，彬县非公党总支 2012年5月14日 请结合实际，认真贯彻落实。

中共彬县县委组织部 中共彬县县委统战部

关于印发《全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排意见》的通知

各镇（社区）党委、各有关部门：

现将《全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共彬县县委组织部 中共彬县县委统战部

2012年5月14日

全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织

建设年活动的安排意见

为了深入贯彻落实中省市在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的决策部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强非公有制企业党的建设，促进我县非公有制经济组织健康发展，现就在全县非公有制经济组织中开展建设年活动提出如下安排意见：

一、目标要求 全县非公有制经济组织建设年活动要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“双强六好”为目标，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决非公有制经济组织党组织建设中的突出问题，着力增强非公有制经济组织党组织的创新力、凝聚力、战斗力、着力完善加强非公有制经济组织的党组织建设体制机制，组织引导非公有制经济组织党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，更好地发挥非公有制经济组织推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。

二、方法步骤

全县非公有制经济组织基层建设年活动共分为四个阶段： 第一阶段：调查摸底，分类定级（5月1日至5月30日）。调查摸底，分类定级。一是开展问卷调查，在非公经济组织中开展调查摸底；二是发放统计表，对全县非公有制经济组织的党组织设置、领导班子、组织制度，经费场所和作用发挥情况进行登记；三是搞好现状分析，重点掌握基层党组织作用发挥情况和存在的突出问题；四是制定方案，在充分调研，全面掌握基层党组织情况和群众需求的基础上，制定非公企业经济组织基层建设年方案；五是进行分类定级，在充分调查研究的基础上，按照“六个好”标准，科学评估，分类定级。

第二阶段：健全组织，扩大覆盖（6月1日至8月30日）。要按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，对全县非公经 济组织党组织隶属关系进行排查，明确管理主体，落实管理责任。今年7月份，选派百名党建指导员包抓百户非公有制经济组织，集中组建一批党组织，努力实现条件具备的企业党组织全覆盖。同时对各非公有制企业党支部书记进行一次集中培训，使非公有制企业党组织书记开阔视野、增长才干、提高素质。

第三阶段：整改提高，晋位升级（9月1日至10月20日）。制定整改方案，集中解决存在的问题。每位包抓企业的党员干部要根据基层党组织的实际情况，帮助基层党组织制定整改方案，明确整改目标和改进措施。同时要帮助基层党组织切实解决队伍建设及活动场所存在的困难和问题，形成有效的党组织工作制度。

第四阶段：总结测评，巩固成果（10月21日至11月20日）。组织部、统战部要对各非公有制经济党组织进行全面检查验收，每个基层党组织要认真总结活动开展情况及各项制度落实情况，于11月20日前以书面形式报组织部、统战部。组织部、统战部要就检查验收情况召开总结大会，对活动开展扎实，成绩突出的企业和个人进行表彰奖励，差的通报批评。

三、推进措施

各非公有制基层党组织要有计划、有组织地推进基层组织建设年活动，重点抓好以下几方面工作：

一是要着力加强党建，扩大组织覆盖面。凡是有3名及以上正式党员的非公有制经济组织，单独建立党组织；正式党员不足3人的，按照“业务相近、地域相邻、便于活动”的原则，采取 单位联建、挂靠组建、区域或行业统建等方式建立党组织，逐步吸收发展新党员，再建立党组织。

二是要完善管理体制，明确工作职责。进一步加强和完善对非公经济党建工作的领导。由组织部、统战部协调推进，帮助非公经济组织建立健全党组织管理的各项规章制度。

三是做好分类定级，监督整改提高。按照“双强六好”的要求，结合非公经济党组织平时的工作情况，按五星（优秀）、四星（良好）、三星（较好）、两星（一般）、一星（后进）的标准进行定级。坚持“抓两头、带中间”，注重发挥先进示范作用，努力做到每一个党组织都有新提高。

四是重视选拔培养，建强基本队伍。组织部、统战部要及时为非公经济组织选好、配好支部书记，注重在非公经济企业中发展青年党员，把那些政治素质好，业务突出的青年骨干和技术能手发展为党员，使他们在非公经济组织中更好地发挥自身的作用。

四、加强领导

各非公经济组织要把基层组织建设年活动，作为一项重要政治任务来抓，要高度重视，精心组织，抓好落实，确保活动开展有声有色。为了加强组织领导，县上成立以县委常委、统战部长史志强为组长，县委组织部副部长白万勇、县委统战部副部长赵军为副组长，县委组织部、县委统战部、县工商联、县总工会、团县委、县中小企业促进局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县委统战部，总体负责统筹推进各项 工作。同时各非公经济组织也要成立领导小组，每月向县委组织部、统战部以书面形式报告一次工作进展情况。

开展非公有制经济组织基层组织建设年，是中央深化创先争优活动的重要举措，是加强和改进非公有制经济组织党的建设的重要机遇，各非公企业一定要把开展基层组织建设年与开展创先争优活动、做好日常工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。

第五篇：基层组织建设年

第一，集中精力搞好换届工作，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强。一是班子换届平稳完成。（镇里领导班子高票当选、书记主任一肩挑6名）坚持把换届作为全年工作的重中之重，集中力量，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律等有关举措，保证了县乡村三级换届工作的顺利进行。县委提名县乡领导班子人选均实现全票或高票当选，乡镇领导班子平均年龄为35.1岁，比调整前下降3.5岁，领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强。在全县148个村（社区）党组织全面推行“两推一选”，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”达到49名，比换届前增加了27名，基本实现了“三个大幅度提高”的目标。二是干部监督不断强化（梓埠镇领导干部 接待日制定化）。以集中换届为契机，探索制定了《德的反向考核办法》，加强对干部“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德”等“四德”考核。在实行县委组织部领导信访接待日制度的基础上，同时，采取考察预告、任前公示、领导干部述职述廉等措施，扩宽监督渠道。对村（社区）党组织换届中接到的31件次举报问题进行了调查处理，取消了3名候选人的资格。

第二，突出实践特色，创先争优活动进一步深化。坚持围绕服务中心、贴近工作实际，确定创争主题，分类设计活动载体，着力突出实践特色，创先争优活动进一步深化。一是在推动科学发展中创先争优。积极引导各级党组织和广大党员主动策应鄱阳湖生态经济区建设，实行“重点产业、重点区域、重点企业、重点攻关”，主动出击，通过实地考察、客商引荐等方式承接沿海发达地区的产业转移，加速工业崛起。二是在推进重点工作中创先争优。巩固和扩大“百日行动”推进创先争优活动成果，围绕主攻工业、项目建设、新农村建设、民生工程、群众工作、“三非”整治等工作开展创先争优，并选派组工干部在一线跟踪考核工作进展情况，实行授星挂牌管理，有效促进了重点工作落实。三是在促进民生改善中创先争优。按照党员承诺、组织审诺、公开亮诺、跟踪问诺、民主评诺的要求，指导基层党组织和党员、干部制定为民服务承诺的事项和内容，签订承诺书7000余份，并把党员的承诺事项、岗位职责连同个人照片、姓名一起制作成公示牌，接受群众监督。全县100%的农村基层党组织、85%以上的农村党员都进行了公开承诺，履诺率达85%以上，为群众办实事解难事900余件。县级党员领导干部、基层党组织负责人及挂点领导围绕班子建设、民主管理、党风廉政建设、解决群众实际问题等方面，还逐级开展了点评，使创先争优活动更富成效。四是在提升服务水平上创先争优。把联系民生最紧密、服务群众最直接的10个窗口进驻便民服务中心，简化办事流程，推行电子政务，引导党员干部在“为民服务”中争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创岗位服务标兵，让群众在创先争优活动中得到实惠

第三，坚持抓基层打基础，各领域基层党组织建设工作全面推进。一是深化党员“首议”制。结合“四议两公开”工作法，在原有5步议事决策程序的基础上，增加了“事后作评议”这一程序，确保了决策事项的实施效果。规定各支部每季度召开一次以上党员首议会议，议题涉及新农村建设、土地流转、工程发包等多个方面，让广大党员积极参与到各项工作的决策和实施当中。2011年10月11日，县委郑高清书记代表万年在全省基层党建工作项目化发展现场会上作了《推行党员“首议”制，创新农村社会管理》的典型发言。二是大力开展庆祝建党90周年活动。

三是创新基层组织设置（爵溪流动党支部）。积极探索灵活多样、务实管用的党组织设臵形式。对不具备建立党组织条件的非公企业，派驻党建工作指导员。在浙江象山流动党员集中地建立了1个流动党员党支部。四是提升党员电教工作水平。对终端站点管理员加强了业务培训，建立了播放情况通报制度，确保了播放工作的常态化。

二、明确任务，突出重点，进一步把今年的组织工作做得更实更好

（一）切实做好迎接十八大和学习贯彻十八大会议精神工作，进一步提高广大党员干部的责任感和使命感。召开党的十八大是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，对于今后一个时期我国经济社会发展和党的建设必将产生重大而深远的影响，也必将为我们做好组织工作注入强大动力，提出新的更高要求。全县各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，紧紧围绕这条主线开展工作，为十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神提供有力的组织保证。一要营造好深厚氛围。加强组织工作的调研和总结，积极宣传党的十七大以来全县组织工作的新成绩、新经验，广泛宣传我县各行各业涌现出来的先进典型，引导广大党员在加速工业崛起的新征程中当先锋、展风采、创先进、争优秀。加强舆论引导和舆情应对处臵工作，为党的十八大胜利召开营造良好舆论氛围。二要学习好会议精神。在十八大召开后，要通过形式多样的办班培训和学习宣讲活动，引导全县党员干部认真学习宣传、贯彻落实党的十八大精神，切实把思想和行动统一到十八大精神上来。三要规划好工作部署。结合县情实际，按照十八大对组织工作提出的新要求，制定工作规划，明确具体目标，逐一进行责任分解，把十八大精神落到实处，真正做到武装思想、指导工作，推动我县经济社会和党的建设不断取得新成就。

（二）切实加强领导班子思想政治建设，进一步提高服务科学发展的能力。思想政治建设是领导班子建设的灵魂和总开关，事关根本，事关全局，事关长远。今年是县乡村三级领导班子换届后的第一年，要把加强领导班子思想政治建设放在首要位臵，促使新班子从一开始就有新气象、新形象。一是抓根本，夯实思想基础。着力完善党委（党组）中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装领导干部头脑，增强党员意识、执政意识、“赶考”意识，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题。十八大后，将及时抓好各级干部十八大精神专题培训，用十八大精神统一思想和行动。二是建机制，增强班子合力。要强化民主集中制，建立健全领导班子运行和议事决策机制，引导各级领导干部民主理事、团结干事、和谐共事，增强班子合力。三是转作风，树立良好形象。要完善领导联系群众制度，推进干部下基层常态化，组织各级领导干部到基层一线下访接访，真正把人民群众放在心中最高位臵。

（四）扎实有效开展“基层组织建设年”活动，进一步提高基层党建工作水平。2012年是“基层组织建设年”。按照中央、省、市“在创先争优活动中开展基层组织建设年”视频会议的精神和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧扣“五个进一步提升”的工作目标，我们要着力抓好以下几方面。

一要强化基层组织标准化建设。深入推进基层党建“标准化建设工程”，在组织设臵、队伍建设、组织活动、阵地使用、保障投入、机制保障等方面，引入系统化、标准化、精细化的方法，进行量化考评。

二要分领域推进基层组织建设。大力实施“强基、先锋、活力、堡垒”四大工程，以农村、非公有制经济组织和社会组织为重点，统筹抓好各个领域基层党建工作任务的落实。在农村，深化“三级联创”和“三培两带两服务”活动，落实“一定三有”政策，深化党员“首议”制，大力开展“双诺双述双评”创五好党支部活动，整顿软弱涣散基层党组织，建立健全村干部待遇落实和正常增长机制。继续加强大学生村官的教育、管理、培养和使用。在“两新”组织，健全完善非公有制经济组织党工委工作机制，加大党组织设臵工作，重点抓规模以下非公有制企业党组织设臵工作，通过单独、联合、挂靠等方式组建党组织，确保“双百双覆盖”目标的实现。在流动党员集中地，巩固现有的1个流动党员党组织。三要深入推进党建工作项目化发展。根据省、市、县基层党建工作项目化发展现场会精神，今年我镇要推进“先锋创绩”制度、“民情家访”工作、产业链党建、“双诺双述双评”、党员首议制、“档网联动”等6个党建工作项目，其中我县的党员首议制和“档网联动”分别被确认为全省典型示范型项目和全省基层党建创新探索型项目。今年我们要在继续坚持和完善党员“首议”制的基础上，重点抓好“档网联动”，力争把这一项目做成我县党建工作的看点、亮点和兴奋点。为此，要把握以下几个方面:一是人员要确定。为切实做好“档网联动”工作，县委下发了《关于开展领导挂点部门包村干部帮户活动的意见》。二是干部要下去。入户家访干部加强与联系户的联系，切实做好建“百姓档案”、宣讲政策、了解民情民意、扶贫帮困、化解信访矛盾、发展致富产业等工作。三是资料要完善。组织部制作了《民情家访日志本》和做好事实事登记表，各入户家访干部务必如实做好记录并做好资料归档工作，做好事实事情况每月上报一次。四要推进制度建设。以建立党员“先锋创绩”制度为抓手，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议。总结创先争优做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进“民情家访”工作、“双诺双述双评”、“领导挂点部门包村干部帮户”等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员“三推三定两票决”制度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。认真落实党代会代表任期制，推行党代表定期联系党员群众制度。推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优工作，建立健全机关干部直接联系和服务群众制度。

五要落实党建工作责任。坚持“书记抓”与“抓书记”相结合，建立“三级联述联评联考”制度，切实把“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的要求落到实处。

（五）持之以恒抓好人才队伍建设，进一步提高人才资源转化水平。长期以来，受经济基础和地域条件限制，我县人才相对匮乏，这一直是制约我县经济发展的一大瓶颈。因此，各级要进一步强化人才是第一资源的观念，坚持内部挖潜、外部借力，引进急需的，用好自己的，留住管用的，最大限度地利用好、发挥好县内外各类优秀人才的支撑作用，构筑服务和推动科学发展的人才高地。一是千方百计留人才。制定出台人才培养和激励办法，着重加大对有发展潜力的党政人才、优秀专业技术人才和企业管理人才、高技能人才、农村实用人才的培养力度。采取走出去、引进来的形式，努力提高本土人才的整体素质。二是多种形式找人才。建立和完善多种人才引进合作形式，着力提高人才服务产业发展的水平，重点培养我县发展急需的高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、文化旅游人才。依托四大主导产业的发展，积极支持工业企业引进紧缺人才。与专业对口高校合作，建立各种教学基地、试验基地、创业基地，实现资源与技术相结合、平台与人才相结合，最终达到柔性引进人才的目的。三是科学有效用人才。建立全县人才预警制和领导干部联系高层次人才制度，制定相关支持服务政策。充分发挥已建立的返乡农民工实用人才、县级优秀人才、万年籍县外优秀人才“三个信息库”的作用，及时对人才进行补充和调整，为县委制定引才引智措施提供依据。健全高层次人才信息库，今年上半年着重完成综合优秀人才信息库建设。

三、更新理念，狠抓落实，进一步提升组织工作科学化水平

提高组织工作科学化水平，是全国和全省组织部长会议对今后一段时期做好组织工作提出的重要目标。做好今年的组织工作，就要把握组织工作的新要求、新目标，树立新理念，采取新举措，谋求新跨越，以改革创新精神提高组织工作科学化水平。

（一）树立“中心组工”的理念，找准组织工作的定位。“善弈者谋势”，组织工作只有准确定位、科学部署，才能适应形势任务、符合发展需要。一是围绕大局定好位。我们要“跳出党建看党建”、“跳出组织看组织”，把组织工作放在全县经济社会发展全局中来定位、来谋划。自觉把组织工作纳入到全县科学发展的大局中，紧扣县委的中心工作、紧贴县委的工作思路、紧抓县委的工作重点，避免“闭门造车”、“内部循环”，切实做到“党委有部署、组织部门就出手；党委有号召、组工干部就带头”。二是立足服务定好位。李源潮部长指出“组织部门要出生产力、出社会和谐、出群众满意、出干部积极性、出风清气正”。我们要切实增强组织工作服务发展大局、服务经济社会的意识，围绕县委部署的大局来配班子、选干部、抓基层、打基础、聚人才、强智力。要切实增强组织工作服务民生、服务党员干部的意识，进一步延伸服务触角，着力解决基层群众的热难点问题，在推动科学发展、促进社会和谐中不断提高组织工作水平。三是着眼未来定好位。我们要始终坚持组织工作最根本的路线方针和基本原则，深入党建工作一线和人民群众之中，加强对党的建设和组织工作的研究分析和实践探索，善于发现、自觉运用、努力把握好党的建设和组织工作的普遍规律，使组织工作不断增强能动性、富有实效性、减少盲目性，真正做到让自己满意、让党员干部满意、让人民群众满意。

（二）树立“品牌组工”的理念，扎实推进组织工作改革创新。改革创新是推进组织工作科学化的主要动力，也是激发组织工作活力的不竭之源。为此，我们要树立“品牌组工”的理念，像经营企业一样，十分注重质量与创新，做到敢为人先树高点、敢于突破占先机、敢立潮头树标杆，使组织工作“出新、出彩、出色”，打造万年党建新的特色品牌，提高社会对组织工作的认可度。一要凸显特点。组织工作战线长、内容多、任务重、要求高，无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层组织和党员队伍建设，以及人才队伍和组工干部自身建设，都要积极推进、大胆创新，力争取得新进展和新突破，有自己的特色。二要做足看点。组织工作不仅要有“做头”，更要有“看头”。一方面，面上布置要有看头。各主要交通路口、村所在地都要设立党建工作宣传牌或宣传栏，党组织活动场所要有相关布臵，营造浓厚的党建工作氛围。另一方面，具体工作要有看头。要抓好典型，种好“实验田”、打造“示范工程”。每一个地方，都要有拿得出手、值得推广的典型。三要打造亮点。四要激活兴奋点。今年组织工作的兴奋点就是迎接党的十八大和学习贯彻十八大会议精神，为此，各级党组织要围绕前面提出的营造好氛围、学习好会议精神、规划好工作部署三项工作，落实具体举措，把全县各级党组织和党员的干劲和活力激发起来。

（三）树立“满意组工”的理念，加强自身建设。自身建设是根本。一要加强主题教育。按照3月2日中组和省组“以迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，加强主题教育，强化干部业务学习，通过跟班学习、举办组工干部业务培训班、开展“业务知识竞赛”等形式，使每名组工干部成为组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。二要加强作风建设。深入推进学习李林森活动，加强“大气谦和、严谨细致、正派公道、团结和谐”十六字部风建设，建设先进组工文化。以优良的作风、优质的服务增强组织工作的感召力和亲和力，营造可亲、可信、可敬的良好形象，从而提高群众的满意度。三要加强廉洁自律。严格执行廉洁自律的有关规定，坚守底线，筑牢防线，不踩红线，始终保持政治上的清醒、经济上的清白、生活上的清爽，真正把组织部门建设成为“模范部门”，把组工干部打造成为“过硬队伍”。