第一篇:实业公司模范单位申报材料
文章标题:实业公司模范单位申报材料
2006年是“十一五”的开局之年,也是集团公司实施“7654321,方方面面争第一”战略目标的起步年,一年来,在矿党政的正确领导下,在相关科室的大力支持下,在企业负担重,原材料涨价,市场竞争激烈的困难条件下,全体员工团结一致,开拓创新,科学管理,攻坚克难,安全生产平稳发展,各项
工作稳步推进,职工生活水平稳步提高,安全生产、经营质效和精神文明建设都取得了显著成绩。
一、生产经营指标完成情况
销售收入:全年销售收入计划指标为5000万元,销售收入突破5550万元,完成计划的111。
经济效益:全年利润36万元,同比增长6万元。
职工收入:以10增长。
五金一费:按期足额上缴。
安全生产:全年安全生产无事故。
二、2006年主要工作及成绩
(一)大力拓展外销市场,产品走向社会迈出了坚实步伐。
根据公司实际情况,在复杂变化多端的市场形势下,坚持立足内部市场的同时,努力拓展外部经营空间,使公司在营销方面从内涵型发展向文章版权归xiexiebang.com作者所有!内涵与外延并重型发展过度,从而提高了产品的市场占有率,砼平板、托辊、金属网在外销上均实现了公司历史以来最好的成绩,运输队对外承揽营运业务也明显增多,公司全年外销收入突破500万元,同期相比增加300万元,为开拓外部市场迈出了坚实步伐。
(二)创新经营管理机制,使各项工作有条不紊开展。
一在安全管理方面,制定了机关管理人员包保基层厂点周二安全例会制度,强化了员工安全意识教育,实行了安全风险抵押,把安全生产列入各厂点考核的主要内容,实行安全生产一票否决制,确保做到安全生产无事故,最大限度地提升企业经济增长质效;二在原材料供应管理方面,由专人负责所属厂点全部原材料的供应,公司本着“货比三家、质量第一、层层监督”的原则,统一实行招标制,保质保量供应所需原材料;三在成本控制方面,公司详细制定了成本考核办法,每月由财务、生产、供应等部门严格考核,年终总兑现,从而达到节资降耗增效的目的;四在产品质量管理方面,一是使全体职工牢固树立“质量第一、质量是企业生命”的思想。二是从原材料的供应到产品验收,从生产组织到市场营销的各个环节做到严格检查、及时反馈、快速整改。三是建立健全质量约束及激励机制,根据各岗位工作程序、工作标准加强对各级人员的业绩考核。四是强化技术管理,通过对产品原料配比的实验,技术员对存在的问题及时整改,以达到提高产品质量的目的。
(三)出色完成多项重点工作,为公司塑造了良好形象。
一针对运输队营运业务不断扩展的情况,增购6辆自卸车和2台装载机,使运输队综合实力明显增强,为运输队进一步发展壮大奠定了坚实基础,运输队全年营运额400万元,完成计划的125;二托辊厂参加了集团公司举办的大宗物资招标会,中标托辊130万元,保质保量为王庄、常村、善福、漳村矿制造不同规格型号托辊6679根,全年突破260万元,取得了建厂以来最好成绩;三建材车间根据矿井下地质条件变化,压力增大的实际情况,经过多方调研、咨询、请教专家设计,多次用不同型号原材料按不同比例配比进行试验检测,使砼平板由原来抗压强度5.7Mpa增至8Mpa以上,满足了矿井生产需要。全年共完成27.3万块砼平板的生产任务,同时在时间紧、任务重、困难大的情况下,保质保量按期供应水泥轨枕3000根,另外还自主创新、设计制做水磨石水沟盖板4000块,为创建精品矿井奠定了基础;四筛选厂在煤炭市场疲软的情况下,为适应社会市场需求,自主创新安装了过滤筛,从中煤中回收部分炭块,提高了炭块回收量,创造了良好经济效益;五为确保修建放心优质工程,公司经过不懈努力,多方协商,完善各种工程相关手续,规范工程立项、项目审批、图纸绘制、预决算等各项管理工作,重点完成了老龄委康乐苑活动中心、社区办公楼、生活区水电网改造等工程。
(四)为职工办实事谋利益,激发了职工的凝聚力。
一年初根据职工岗位不同特点,改善了部分劳保用品发放;二为全体职工办理了劳动工伤保险,并为全体女工购买了特病保险;三为适应后勤市场化,在公司困难情况下,为职工增补了工资,并为退休职工增加了150元/月临时性生活补贴;四利用“五一”假期硬化了加工车间的工房地面;五拉运了部分旧矸石,组织人员对建材厂进行平整增加了一千多平米实用场地;六对山下机加工车间及其它漏雨房屋进行了维修处理;七矿在工业广场为公司修建了办公楼,大大改善了公司办公条件和环境;八举办形式多样的文体活动,丰富了职工业余生活。“三八”节成功举办了拔河、背靠背夹气球、有奖猜谜等别开生面的活动,六月份组织了“安全生产月”的有奖征文与员工“画与话”的征集活动。
(五)新项目调研
毫不放松,强势发展刻不容缓。
1、整合地方小煤矿的调研。在符合矿井扩张战略下,对zz县及周边县10多个煤矿进行初步考察调研,并对zz下良zz县煤矿进行了重点调研,并完成了项目可行性报告。
2、调研了煤矸石砖厂项目。我矿每年选出煤矸石约40万吨,随着矿产量逐渐增大,矸石量不断增加,倒放矸石的地方已饱和,从矿的利益出发,从环保角度考虑,计划利用废矸石做标砖,建设煤矸石砖厂,一符合国家产业政策,二减少土地占用,三可安排100人就业,并能获取良好的经济效益和社会效益。目前已完成了项目可行性报告。
3、调研了筛选中煤炭项目。xx矿选煤厂洗选后的中煤年约40万吨左右,中煤块煤含量约7左右,混在中煤中的这部分块煤只能按中煤价销售,造成了很大经济损失,如在中煤皮带安装配套块煤筛选设备,将中煤中5的块煤筛选出来,年可筛选块煤2万吨,按340元/吨计算,销售块煤年可增收280万元。
4、调研煤矸石煤泥的综合利用项目。根据客户需求、市场需要,对煤泥、中煤、矸石经过反复配比、多次实验验证,使发热量达到4500大卡以上的混煤,通过加工后的混煤可以作为电厂用户的煤源,不仅可以促销煤泥和煤矸石,还可增加公司经济效益。
5、调研了组建采煤队项目。积极争取政策计划回收51采区粘结指数高、含硫低的优质边角煤,不但可解决矿因开采深度的增加,煤种、煤质发生变化,粘结指数降低没配煤的原煤,而且开采的边角煤也是优质的配焦煤,经洗选加工,可满足年产60万吨的弘峰焦化厂原料煤需求,同时利于增加公司的综合实力,把公司做大做强。
(六)、文明创建不断深化,为经营目标的实现提供了动力支持。
一扎实开展了“我为大集团建设做什么”的主题活动,结合公司实际情况制定了“将责任变为自觉的行动”的主题活动方案和运行措施,使党员干部和全体职工明确了工作目标和肩负的责任,强化了责任意识,增强了工作动力;二在党员干部中开展了《当代共产党人的20项基本修炼》、《八荣八耻》、《江泽民文选》的学习活动,全体党员并结合岗位和工作实际撰写了心得体会,通过学习和教育,增强了党员的党性意识,强化了党员的服务意识,使党员在生产经营各项工作中,充分发挥了先锋模范带头作用;三狠抓安全管理不放松,安全教育深入细到班前班后和班中,并且充分利用周二安全例会党员干部和机关管理人员深入到班组车间,着重查找安全隐患,制定整改措施,对职工加强安全教育,还采用每月23日公司各部门对基层各单位基础大检查与公司领导不定期巡查相结合办法,解决安全问题,使安全生产得以有效保障;四扎实推行了企业文化建设,规范了6S管理,通过规范员工行为,严格考核制度,经济责任挂钩,使员工思想和素质得到了提高,使产品质量和服务质量得到了保证,有效地促进了工作开展;五在文明班组创建中,广泛开展劳动竞赛、技术比武;加工车间、彩砖厂、托辊厂开展了比产量、比质量、比安全、比效益的班组竞赛,有效促进了各项指标的顺利完成;六积极发挥了群团组织的作用,民主管理进一步强化,职工合法权益得到保证,激发了职工凝聚力和战斗力,女工协管积极参加了安全帮教和送温暖活动,团员青年在生产经营中发挥了骨干先锋作用。
总之,一年来xx公司在矿党政的正确领导下,在各业务科室的积极支持和帮助下,全体职工团结一致,为矿山建设发展做出了一定的贡献,在新的一年里我们有责任、有信心,为了公司做强做大,一定抓住机遇、迎接挑战、攻坚克难、开拓创新,加快发展,再创辉煌!
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第二篇:公司申报创建民族团结模范单位典型事迹材料
````股份有限公司
申报创建民族团结模范单位典型事迹材料
一、单位基本情况
在和静工业新疆〃〃〃〃〃钢铁的正确领导下,新疆〃〃〃〃〃钢铁股份有限公司严格按照上级文件精神,结合工作实际制定工作计划,积极开展民族团结进步工作,取得显著成绩。开展学习民族团结先进典型事迹,树新风等活动。近年来公司荣获新疆自治区巴州总工会“金牌工人”称号、巴州2014“工人先锋号”荣誉称号、“全国钢铁工业劳动模范”等多项荣誉称号。通过公司领导干部的努力及各实业部门的积极配合,各项工作取得了一定的成绩。
近年来,新疆〃〃〃〃〃钢铁坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展,贯彻落实党的十八大、中央新疆工作会议精神,在各级领导的关怀指导下,把民族团结工作放在新疆〃〃〃〃〃钢铁工作的重中之重,坚持“民族团结无小事”的方针,加强对民族团结工作的领导,不断健全各项管理制度,切实落实文明管理工作的各项措施,增强干部职工的团结意识。经过努力,近年来我公司未发生任何有关民族不团结的事情。积极开展教育系统“三好、一满意活动”,真正创建了一个和谐、团结的单位。
二、典型事迹简介 一是加强教育,广泛宣传,增强全体干部职工“讲团结、创文明”的意识。
近年来,〃〃〃〃〃钢铁公司把民族团结工作纳入重要工作日程,作为常年讲、常年抓的一件大事。为了树立单位的良好形象,新疆〃〃〃〃〃钢铁内抓素质,外树形象,要求全体干部职工在工作过程中一定要态度和蔼,严防生硬,使全体干部职工树立“团结是和谐的基石”的思想。另外,公司积极组织干部职工学习上级文件精神,让全体干部职工深刻领会到建设一个团结、和谐的工作环境的重要性。
二是领导重视,身体力行,形成公司领导干部和职工共同参与民族团结创建的浓厚氛围。
构建和谐家园,公司成立了民族团结进步创建领导小组,公司党委书记陈仕杰亲自抓,负全责。由公司工会主席杜平具体负责民族团结争创工作,把工作落到实处,形成了责任连带。公司不断完善各项规章制度,使创建、文明保持工作程序化、规范化、经常化、制度化,真正做到民族团结活动深入干部职工内心。
三是明确责任,狠抓落实,把民族团结进步创建模范活动的各项目标,任务和措施落实到每个人,严格执行文明建设指导规则,确保民族团结进步创建模范工作健康有序发展。
三、获得的各项荣誉
2012年,公司荣获“2011中央企业五四红旗团委”荣誉称号。
2014年5月,〃〃〃〃〃钢铁公司二炼铁团支部荣获“2013中央企业五四红旗团支部”荣誉称号。
2014年8月,〃〃〃〃〃钢铁公司及公司理事长谢碧祥分别荣获“全国钢铁工业先进集体”、“全国钢铁工业劳动模范”荣誉称号。
2015年4月,〃〃〃〃〃钢铁公司炼铁部王晨光和烧结部王军荣获新疆自治区巴州总工会“金牌工人”称号。
2015年,〃〃〃〃〃钢铁公司炼钢部运行工段甲班荣获巴州2014“工人先锋号”荣誉称号。
第三篇:模范单位事迹材料
模范单位事迹材料
企业是树 员工是根 民族团结是沃土
---**公司民族团结进步教育常抓常新健康发展
200x年**公司广大干部职工团结一致、凝聚力量,有效控制和减少了各种不利因素的影响,全力以赴抓好生产经营,各项工作都在扎实地向前推进,并在战胜一个又一个困难中取得新的成绩,总支书记在民族团结座谈会上总结说:在我们公司里,如果将企业比喻成树,那么员工就是这棵大树的根。树茂叶盛,常青不衰,是因为扎根在民族团结这片沃土上。在第二十四个民族团结进步教育月里,公司以巩固发展,特色创新为目标,认真贯彻党的民族宗教政策,普及开展三个离不开和四个认同教育,在少数民族热点问题调研会上,公司根据单位民族团结工作的需要,创造性地提出:每人做一次民族政策的传播者,每人做一次民族团结的实践者,把公司民族团结进步教育推向一个新高潮!
**公司一贯重视民族团结工作,以民族团结教育月为中心,以生产经营为主线,贯彻落实到全年的安全生产,稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境,在方法上有保证民族团结常抓不懈,充满活力的手段。
公司专门制定考核实施细则,针对民族团结工作制定了三同要求,即:与生产同样重视,同样落实,同样考核,奖惩评比有标准,检查考核有记录。各基层队结合单位行业特点,总体部署,逐项开展,*队针对本单位三班倒的特点,开创了小黑板宣传法,每天由专人采集最具代表性的新闻、评论刊登在小黑板上,让占全队总人数一半的倒班女工能及时了解国家大事,掌握最及时的时事动态。小黑板一经刊出受到极大欢迎,新颖丰富,团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受,更在心里引起了共鸣,经常性的宣传教育融入了职工群众看得见,摸得着的生活实事中。小黑板宣传法的成功带动了队小浴池、小药箱、小图书室、小活动室的开展,职工物质文化待遇得到质的提升,班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强,从而更促进了民族团结工作的进步,小黑板成了职工的稳心剂。
***队春、夏、秋三季工作繁忙,很难经常性地进行集中学习教育,***队党支部因地制宜,化整为零,班组中每个党员都是民族团结的义务宣传员,支部下发的文件、材料他们自己学习在先,吃透在前,然后迅速传达到每个人。党支部还有针对性地开展了三心二到工作法:职工工作有想法要交心,职工有困难要关心,职工闹矛盾不团结调解起来要耐心,做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到。支部扎实细腻的基础工作得到了广大群众的拥护,朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观,干群形成强大的凝聚力,三个离不开的思想深入人心,民汉之间水乳交融,职工之间情同手足。
**队是以室内电路和房屋上下水维修为主的服务行业,是**公司的窗口行业,不到十名职工却要负担基地六千口污水井,9.3万米管网和五千多户居民室内上下水维修,责任大、担子重。在民族团结进步教育中,为了更好的发扬民族团结精神,让更多的家庭免除后顾之忧,**队开创了百分工作法,即对用户百分之百的热情,对不理解和非难百分之百地包容忍耐,百分之零的粗心。用真情服务用户,以爱心奉献社会,他们团结向上积极进取,全身心地投入到为千家万户的服务中,把清洁、健康、团结、友爱带到每一家,他们就象民族团结的使者,不分民汉,不分信仰,不分贵贱,只要有需要,随时都会出现在你身边。共2页,当前第1页12
第四篇:模范单位小结
固市联发„2014‟号
市工商联关于2014年上半年 “平安模范单位”创建工作总结
综合治理办公室:
在“平安模范单位”创建中,我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕改革、发展、稳定大局,立足我市社会治安的实际,全面加强社会治安综合治理工作,该项工作取得明显成效。现对创建“平安模范单位”工作总结如下:
一、提高认识,增强责任感
维护社会稳定是事关全办的一件大事,来不得半点马虎。我会在市委、政府的统一领导下,充分认识创建“平安模范单位”是实践“三个代表”重要思想、科学发展观,贯彻十八大精神的具体体现,是实现固原市经济社会快速、健康、协调发展的必要条件,把创建“平安模范单位”活动作为执政为民、确保一方平安的政治任务,作为“一把手”工程来抓,纳入经济社会的总体规划,列入为名办实事的重点工作之中,切实增强守土有责,维护一方平安的责任感和使命感,认真履行工作职责,正确处理改革、发展、稳定的关系,坚持“打防结合,预防为主”的方针,把我办的综合治理工作抓紧、抓好、抓出成效。
二、明确目标,积极实施
上半年,我会主要围绕以下几项重点事项开展工作:一是积极组织非公经济人士深入县区考察调研。二是深入非公企业对各类矛盾纠纷及时进行排查分析,排查调处成功率进一步提高。三是加强对机关财务室、档案等治安防范,平安创建达标率进一步提高。四是加强对干部职工的教育和引导,没有一个人参与“法轮功”、邪教等组织。
三、明确责任,加强治安防范
按照社会治安综合治理“谁主管、谁负责”和“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的原则,对综合治理工作做出安排部署,成立以党政一把手为责任人的领导小组,与干部负责人逐级签定了责任书,加强安全保卫和治安防范工作。把创建“平安模范单位”作为一项政治任务,作为立党为公,执政为民,确保一方平安的系统工程来抓,摆上重要议事日程,进一步明确领导小组成员的具体工作责任,定期研究社会治安综合治理工作中的重要问题,及时督促、检查领导小组成员的工作,落实责任追究工作机制,做到“四防”,实现“六无”,在全办创造一个良
好的治安环境。
四、加强疏导,化解纠纷
按照“属地管理”和“预防为主、教育疏导、依法处置、防止激化”的原则,以矛盾纠纷“两排查一分析”工作为基础,落实“分级负责、归口办理”制度,建立健全各负其责、防疏结合、运行协调的工作机制,落实信访工作及矛盾纠纷排查调处责任制,使矛盾纠纷排查调处工作经常化、制度化、规范化。同时,加强与其他部门单位之间的联系和协调,形成工作合力,使矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。
五、加强学习,注重队伍建设
我会牢固树立执法为民的思想,切实加强工商联干部队伍教育、培训、管理和监督,深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,以科学发展观为统领,围绕构建社会主义和谐社会要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用。同时,加强职业道德建设,弘扬民族精神,为创建“治安模范单位”提供智力支持。
固原市工商联 二○一四年七月十二日
主题词:平安模范单位 工作 小结
抄送:市委办,政府办,效能办
本会党组书记、主席、各副主席,存档。
固原市工商联
2014年7月12日印发
第五篇:党员模范寝室申报
阳明学院党员模范寝室申报
在逸清阁的生活——西区6号楼208学习生活简介
我们寝室6位一边来自浙江省内,另一边来自浙江省外,虽然大家来自各地,但是相处的都很融洽。刚开学的那几天,寝室长吴昊就琢磨着给寝室取个名字,大家想了又想,终于定下了“逸清阁”这个响亮而文雅的名字。
大家既然定下了这个名字,就对的起它。于是我们寝室参加了阳明学院举办的寝室评比并获得3等奖。
大一下学期的课比较多,上课期间大家基本不在寝室。一到寝室,大家都忙着做作业,看看课外书。虽然大家课业繁重,但是大家依然关注社会热点问题,关注世界的变化。休息时候听听音乐或者卧谈会,纵论天下大事。
作为班长和寝室里的预备党员,我会在同学们的生活和学习方尽可能的给予帮助。我经常从家里带来些水果特产等,都会分给寝室的每一位同学。我经常在寝室里想大家介绍党的基本知识,如何加入中国共产党,如何从现在开始积极向党组织靠拢。同时,我在行动上也时刻注意着保持党员的先进性,向大家示范一名党员应该怎样做。
在逸清阁的装饰上,我们坚持简介而不是欢快的特点,在尽可能少花钱的情况下,取得最好的效果。(见图)
逸清阁的作息时间表
寝室里的同学虽然来自天南海北,但是非常团结。下图是来自衢州的姚建行同学和来自天津的李茂贺同学合影
我们自然科学类的同学平时课比较多,但是我们平时不忘记课外学习。这是其中一位同学书架上的书。
寝室长在自习
我们坚持适当使用电脑,下图是王佳云同学在百度知道上查问题
逸清阁在以我为代表的带动下,积极学习有关马克思主义书籍,并且认真阅读党章等内容。下图是一位同学在学习当的基本知识。
这是我在电脑上研读胡锦涛同志在十七大的报告。
这是我参加团校学习获得的证书。
逸清阁的同学平时喜欢读一些报纸杂志。此图是李茂贺同学在阅读《南方周末》
我参加校新生演讲赛获得3等奖。
最后是逸清阁的全家福