办公室工作汇报

第一篇：办公室工作汇报

大武口区委办公室2010年工作汇报

根据《大武口区2010年目标责任制年终考核实施方案》的通知精神，现就区委办公室领导班子自身建设、领导水平和工作绩效总结汇报如下。

2010年，区委办公室在区委的正确领导下，紧紧围绕区委中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障四大职能作用，为区委各项决策的顺利实施和区委机关的高效运转提供了有力保障。尤其统筹城乡发展办公室、大庆办、“西部大开发、大武口勇争先”大学习办设在我办，给区委办公室提出了更高的要求，我办克服人员少、任务重、时间紧等诸多困难，采取有力措施，合理配置人员，高速有效运转，坚持不懈努力，圆满完成了年初确定的工作目标和领导交办的各项任务，受到了市、区委领导的高度好评。

一、加强学习，加强领导班子自身建设

我办坚持思想政治教育不放松，经常抽时间、挤时间，通过传达学习、个人自学、座谈交流、理论中心组学习、参加培训等多种形式积极组织干部职工进行学习，努力做到工作、学习两不误、两促进。2010年组织办公室开展集体学习50余次，重点学习了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻区市重大决策部署，着重学习了西部大开发、时事政治、理论参考、领导讲话和经济建设、社会建设以及公文处理等方面知识，每人撰写读书笔记3万多字，心得体会2篇以上。通过学习，领导班子政治理论素质和业务水平进一步提高，班子的凝聚力、战斗力和向心力明显增强，为全面开展各项工作奠定了坚实的基础。

1二、强化措施，切实抓好办公室各项工作

（一）当好参谋。一是高质高效完成文稿起草。先后起草了全区领导干部大会、七届七次全会、全区经济形势分析会等30多次会议的报告、讲话、汇报及会务文件和材料，编发《党办通报》23期，收集整理《区委常委阳光周志》48期624份，全年撰写各类讲话、报告、理论文章50余篇。二是精心搞好会务工作。坚持严谨、细致有原则组织筹备会务工作，做好会议审批、会前准备、会中组织和会后总结，共筹办区委常委会议23次、组织各类大型会议18余次，特别是高质量完成了自治区和全市2次县域经济观摩会。坚持热情、周到、细致、安全的原则做好接待工作，圆满完成了各类会务接待，实现了“零差错”，受到市委、政府及上级领导的一致好评。三是积极主动开展调查研究。我办紧紧围绕区委的重大决策和影响全区发展的热点难点问题，坚持把开展调查研究作为做好参谋服务的重要途径来抓，充分发挥职能作用，积极主动地想事、谋事、办事。先后组织开展了经济发展、项目建设、城市管理、城市化、大社区建设等调研活动，形成了一大批有深度、有新意的调研报告，为区委更好的实现科学决策、民主决策提供了大量新思维、新方法，起到了很好的参谋助手作用。在各类公共刊物发表6篇。四是准确快捷做好信息报送。坚持把加强信息工作尤其是紧急信息报送作为确保政令畅通、下情上达的重要任务来抓。建立健全了信息工作网络和全区党务信息考核办法，形成了全区上下齐抓共管的良好局面，明确了信息工作责任，定期不定期地对有关单位进行约稿、组稿，切实加以归纳总结，制发高水平、高质量的信息。尤其是在全区急难险重工作时期，全区坚持24小时值班制度，确保了紧急重要

2信息的及时报送，为妥善处理各类矛盾和问题、有效开展工作奠定了基础。今年以来，区委办公室共组织向自治区党委和市委报送各类信息3870条，在三个县区信息工作中名列第一。

（二）抓好督查。一是突出决策督查，保证政令畅通。今年以来，办公室将督查工作作为一项重要职能来抓，主要立足区委、政府的工作大局，对各项重大决策和工作部署及时开展督促检查，有力推动了区委、区政府各项决策的落实和各项工作的有序开展。全年共组织开展全区性督查14余次，编发《督查通报》13期，上报《督查专报》6期。二是突出重点督查，狠促工作落实。实行重点项目领导包抓制，围绕区委、政府120项重点项目（工作）、50大庆各项筹备活动、城市化以及城乡环境综合整治暨绿化美化等工作，组建26个工作推进组负责，通过周督查、月汇报、季总结的方式和挂红、绿、黄牌的方法进行定期公示，接受监督，促进了项目建设的顺利实施。全年共组织重点督查活动50余次，发综合整治通报15余期，及时反馈有关情况，积极协调有关问题，保证了工作进度和质量。三是突出专项督查，切实解决问题。对每一件领导批转和交办的查办件均建立了督办台帐，实行归口管理，及时受理，及时查办，督促落实，及时向领导报告办理结果。全年共办理查办件31件，接待来访群众193批次，有效维护了区委的正常工作秩序。

（三）公文、保密高效运转。一是公文传输快捷高效。坚持及时、快捷、高效原则，全年共起草、审核、呈签、印发区委及区委办公室文件420余份，收办各类上级文件1100份，收办区直各部门、各单位文件600份，认真做好区领导的文件传阅和批示处理工作，确保了各级文件和会议通知得到准确高效的处理。

3二是保密工作不断加强。按照要求全面落实保密工作硬件设施，开展了保密宣传月活动，在全区涉密管理人员中开展保密培训，切实增强了保密工作意识。按照要求开展定密工作，明确了涉密文件、材料、会议的范围和类型，在全区定期不定期开展保密安全大检查活动，对全区各部门、各单位涉密计算机及各类设施进行检查，设置各种保密措施，保密能力明显增强，全年未发生失泄密事件。

（四）搞好协调。一是注重统筹协调，发挥牵头作用。加强与上下级的联系沟通，与各大办公室及各部门、各单位的协调配合，使区委办公室成上下沟通的桥梁，区委、人大、政府和政协四大办公室紧紧围绕全区中心同台唱戏，同步配合。重点搞好区委书记、副书记、常委和区级领导班子的重要工作、重大活动和全区重要会议的协调筹办，加强与自治区、市委办公室及相关部门的协调，加强对外联络和沟通。二是规范办事程序，提升机关效能。坚持精简文件、精简会议的原则，把好办会、办文关，规范办事程序，大力压缩会议、削减文件，让领导从文山会海中腾出精力想大事、抓大事、办大事，有效提升机关效能。三是坚持勤俭办事，提供后勤保障。本着勤俭办事的原则，想尽一切办法花小钱办大事。配齐配好区委领导的办公用品，努力为区委领导创造优质的办公环境。从小处着手、从小事做起，严格公车使用和管理，做好生活居住、用车服务等各项服务领导的细致工作。

三、全面完成重点工作

一是统筹城乡发展亮点纷呈。认真履行统筹城乡发展办公室的职责，全面完成了统筹城乡发展的有关工作任务。认真贯彻落实全市农业农村工作会议和推进城镇化发展会议精神，把2010

4年确定为统筹城乡发展深化年，紧紧围绕创建城乡统筹示范区目标，坚持先行先试，大胆探索，两个市级试点工作进展顺利，取得了阶段性成效。多次接待自治区、相邻县区观摩，交流经验，受到了领导一致好评。出版了《大武口区统筹城乡发展探索与实践》，积极推广成功经验，收到了较好的成效。

二是50大庆丰富多彩圆满成功。根据市大庆筹备工作总体方案，按照“细到不能再细”工作要求，精心策划，周密组织，及时提交区委常委会研究《大武口区迎接石嘴山市成立50周年大庆工作方案》，设置了6个工作部，为做好筹备工作提供了强有力的组织保障。印发了《迎接建市50周年庆祝活动责任分工的通知》，做到了各项工作定人、定责、定时间、定标准。主动与市大庆办衔接沟通，完成了“石嘴山建市50周年先进集体及模范人物”、“感动石嘴山50年50人”评选活动、倒计时100天活动。组织动员各个行业广泛征集历史图片，完成了综合材料，收集了260张图片。召开了5次工作推进协调会，接待了市上6次检查；印制了工作简报62期。

三是“西部大开发 大武口勇争先”大学习活动扎实有效。自治区党委、政府决定在全区开展深入实施西部大开发战略大学习活动以来，我办坚持标准，严格要求，提出了“西部大开发、大武口勇争先”活动主题，成立了机构，制定了开展“西部大开发、大武口勇争先”大学习活动的《实施意见》和《工作方案》，明确了方法步骤及具体措施。组织召开了大武口区深入实施西部大开发战略暨大学习活动动员部署会议，对我区开展大学习活动进行了广泛的动员和全面的安排部署。共举办宣讲活动20场次，全区干部群众8000多人聆听了巡回宣讲报告会，取得了预期效

5果。组织了西部大开发政策理论测试，确保大学习活动落到实处。

四、严格要求，切实做好办公室精神文明和党建工作

一是抓队伍，机关党建进一步加强。紧紧围绕年初制定的党建目标任务，严格执行“三会一课”和组织生活各项制度，全年组织开展支部学习42次，召开组织生活会7次。坚持民主评议党员制度，分别组织召开了2次党员民主生活会，促进了干部整体素质和工作水平。二是抓作风，党风廉政建设深入开展。全面落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设各项规章制度，认真抓好党风廉政宣传教育，提高党员干部的思想认识。认真执行民主集中制原则，涉及办公室的重大事情和重要工作，都由集体研究决定，充分听取班子成员意见和建议。深入开展政风行风建设，全面加强机关效能建设，明确岗位职责要求，加大监督考核力度，进一步严肃了工作纪律，转变了工作作风，促进机关效能的全面提高。三是抓管理，办公室运行水平明显提高。为了确保办公室的有序运行，切实加强各项规章制度建设，根据工作需要修订和完善各类制度，建立各项工作分工负责制和重大工作协同办理制，有力地促进了各项工作。

总之，我们取得了较好的成绩，但与组织和要求和领导的期望还有一定差距。今后，我们将更加严格要求自己，内强素质，外树形象，切实提升办公室工作水平。

第二篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。

二、物资配发工作：

1、服装配发，为东光凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。

3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。

三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。

由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！

2014年3月29日

第三篇：办公室工作汇报

工作汇报

现在我的工作主要是协助办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导安排其他工作并兼司机。

一、在政治思想上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，努力与领导步调一致；坚决服从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导决定。能够维护大局，注重团结，正确处理与领导和同事们的关系，积极争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，积极努力提高自己的业务素质和工作能力。

二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客热情，安排活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅交流学习车辆、交通方面知识，同时与维修厂保持联系，掌握单位车辆性能的第一手资料，为领导出行安全提供可靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到及时、快速、安全，还有就是各领导安排其他工作，我一如既往的保证高质量完成。

第四篇：办公室工作汇报

提高综合素质、团队意识

办公室以是一个公司的窗口形象，公司现在处于发展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，要做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做表面文章，凭真实干，靠真才实学，求真功实绩。

办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤学习、勤思考、勤汇报、办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要注意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电”，才不致落后。

办公室日常待人接物的基本原则：

1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，态度和蔼、待人诚恳、说话彬彬有礼、热情又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，2、打扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应该遵守尊重、平等、宽容的行为准则：尊重的原则是指日常交往中体现出对他人真诚的尊重，平等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不可以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失

3、得体的仪容塑造应该不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

第三个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应该确立员工的的主人翁地位，营造“家庭”氛围，当劳动者的主人翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会焕然一新，企业也就充满了勃勃生机。培养员工爱岗敬业和团结协作精神，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通意见，每个员工不仅能自由地发表个人的意见，还能倾听和接受其他员工的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争高低。通过增强凝聚力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，齐心协力，共同完成企业的经营目标。

第五篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、办公室人员的组成：

主

任：一名 副主任：二名 劳资员：一名 文印打字：一名 内务员：一名

二、2004年主要做的工作

1、车辆管理：执行的是出车要用出车卡，无出车卡不允许出车；哪些科室用车到办公室要车，办公室负责安排。

2、各种规章制度的落实及监督检查。

3、劳保、福利的购置及发放。

4、到施工现场的慰问（包括节假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、内部局域网和远程电脑传递及内外部文件收发，印章的管理,电脑及相关设备的维护、消耗等由张晓华负责。

6、新闻报道、宣传报、门房、ISO9001质量管理及OHSMS18000安全管理等由孙永胜负责，孙永胜还兼任政工员。

7、对内、外部的沟通、接洽。

8、房屋的租赁要款，各种捐款的收集、上交等。

9、对公司办公区域的维修整理以及修缮。

三、2005年需要做的工作

1、加强对车辆的管理，尤其是对施工现场用车的管理，这需要领导及分管领导重新制定新的办法。

2、内部局域网的传递，需要加强管理，现在有许多的部门因种种工作原因不能网上传递，在这方面应下工夫。

3、新闻报道有时不及时，在这方面应加大奖励，鼓励广大职工积极投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在办公室执行的比其它科室要好，主要是我们执行的条款要素少。

5、对劳保福利要及时准确地发放到职工手里，为广大职工服务好，同时对退休职工、生病职工做好慰问工作，起到稳定职工思想的作用。

6、对领导下达的各项制度规定，要不折不扣地执行，同时监督职工执行好。

办公室 2005年2月1日