万年县国家税务局民主评议政风行风工作简报

第一篇：万年县国家税务局民主评议政风行风工作简报

万年县国家税务局民主评议政风行风

工 作 简 报

第4期

总第期14期

万年县国家税务局民主评议政风行风领导小组办公室2008年6月27日

[本 期 要 目]

1、万年国税认真开展自查自纠工作

2、万年国税监督干部“三圈”促进政风行风建设

3、万年国税办税服务厅纳税服务“五个一样”“六个不让”

4、万年国税局认真抓好内部执法执纪行为

5、万年县国税局多措并举搞好政府信息公开工作

6、万年国税建立廉政责任保证金制度

万年国税认真开展自查自纠工作

一是查宗旨意识牢不牢，纠为纳税人服务的意识强不强、态度好不好、效率高不高；二是查精神状态好不好，纠有无萎靡不振、终日无所事事、得过且过；三是查工作标准高不高，纠有无马虎应付，只求过得去、不求过得硬，办事效率低下，工作责任心不强；四是查纪律严不严，纠有无令行禁止，有无服从纪律、服从大局；五是查学习意识强不强，纠有无学习自觉性、紧迫感，自身素质提高的快不快，能否适应岗位要求；六是查和谐创建好不好，纠有无存在办事推诿、相互拆台、内部不和谐；七是查争先创优意识浓不浓，纠有无立足岗位求创新、求突破、求发展；八是查廉洁从税意识强不强，纠有无吃拿卡要，故意刁难纳税人。通过“八自查八自纠”认真反思工作得失和政风行风中存在的问题，并立查立纠到共同提高的目的。(陈锋 刘光平)

万年国税监督干部“三圈”促进政风行风建设

万年国税通过监督干部“三圈”，促进政风行风建设，取得明显成效。一是监督干部“工作圈”。在网内外公布举报投诉电话，发放征纳联系卡等方式，畅通纳税人对国税人员的监督渠道，坚决查处国税人员以税谋私，吃、拿、卡、要、报等违纪行为；二是监督干部“社交圈”。引导广大国税人员慎重社交，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，同时充分发挥特约监察员的社会监督作用，加强对干部八小时以外社交圈的监督，坚决制止利用公款大吃大喝、挥霍浪费等不良行为。三是监督干部“生活圈”。在系统干部家属中广泛开展“贤内助”活动，定期组织干部家属座谈，鼓励广大家属当好贤内助，建设和谐家庭，防止干部生活中的腐化堕落等违纪行为。(肖海洲 刘光平)

万年国税办税服务厅纳税服务“五个一样”“六个不让” 办税服务厅以打造文明服务品牌为追求，将服务品牌注入新的内涵、活力，在纳税服务上推进“六个一样”接待服务标准，即“执行政策一样公正，大户小户一样对待，简单复杂一样耐心，生人熟人一样认真，来早来晚一样热情”。在纳税服务中倡导“六个不让”，即“不让工作在我手中延误，不让工作职能在我的岗位上削弱，不让工作差错在我身上发生，不让纳税人在我的接待中受冷落，不让不文明的行为在我身上出现，不让国税形象因我而受到损害”。

(吴国华 刘光平)

万年国税局认真抓好内部执法执纪行为

万年国税近期结合民主评议政风行风工作开展了内部规范执法执纪行为检查，对检查中发现的问题进行严肃处理。一是认真运行税收执法管理系统中的税收执法监察子系统，从执法监察子系统中认真查找税收执法监察案源，对子系统中产生的疑点数据作了详实的调查和全面的分析，在做出责任认定后，严格按照上级有关规定对相关责任人作了严肃处理，通报批评2人次；二是落实行政问责制，严肃税风税纪，对个别严重违反考勤管理制度的人员启动了行政问责，通报批评及经济惩戒并处问责12人次。

（万菊萍 胡志元）

万年县国税局多措并举搞好政府信息公开工作

在民主评议政风行风自查自纠阶段，万年县国税局多措并举搞好政府信息公开工作。一是加强领导。成立了政府信息公开领导小组和领导小组办公室，办公室下设信息提供组、保密审查组、政策把关组和信息公开组。二是制定办法。结合万年国税实际，制定下发了《万年县国税局依申请公开政府信息工作规程》和《万年县国税局政府信息公开保密审查办法》。三是组织学习。组织全局干部职工认真学习政府信息公开的各项规定，切实提高思想认识，为政府信息公开工作提供有力的组织保证。四是大力宣传。在县局内网、FTP网和一楼大厅触摸屏及宣传栏上进行大张旗鼓的宣传。五是加强配合。加强领导小组办公室各组之间的配合、县局与市局之间的沟通、县局与县政府之间的联系等，切实维护纳税人的合法权益。(洪绍喜)

万年国税建立廉政责任保证金制度

为进一步推动全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作，促进党风廉政建设责任制的全面贯彻落实，万年国税局制定了廉政责任保证金制度，一是界定责任，对领导班子成员、部门负责人及一般干部应承担的廉政责任分层次作了界定；二是严格考核，将廉政责任纳入目标管理考核，定期对照相关廉政责任进行考评考核；三是承担风险，相关廉政责任人根据岗位的不同交纳对应标准的廉政责任保证款项，分别承担一定的廉政责任风险；四是奖惩兑现，在一个年度内，保证金适用人员在其责任范围内未发生追究责任或追究连带责任的，给予其缴纳的保证金数额1倍的奖励，因廉政责任追究导致保证金数额低于规定标准数的，应在次年1月底以前一次性补足。

（万菊萍胡志元）

简讯：

1、县局党组成员、纪检组长曹富兴及县局监察室主任万菊萍，因在全市国税系统2007年度民主评议政风行风工作中成绩突出受到上饶市国家税务局嘉奖。（胡志元 戴红松）

2、稽查局虚心接受纳税人的“评头论足”，深入社会各界了解情况，收集稽查人员在行政执法、工作作风、执行政策、服务水平、外勤形象等方面的问题。目前，稽查局自行组织人员已走访近20个单位和个人，收集意见和建议20余条。(刘光平袁继群)

报：上饶市国家税务局万年县人民政府纠正行业和部门不正之风办公室 送：局领导，局内各单位，各国税分局 稽查局

第二篇：万年县国家税务局民主评议政风行风工作简报

万年县国家税务局民主评议政风行风

工 作 简 报

第5期

总第15期

万年县国家税务局民主评议政风行风领导小组办公室2008年7月17日

[本 期 要 目]

1、万年县国税局党风廉政教育推出新举措

2、万年国税“寻计问策”促政风行风建设

3、万年县国税局稽查局推行“稽查工作提醒单”

4、办税服务厅积极提升服务效能，共建和谐国税

5、万年县国税局“一查、二看、三问”促行风

万年县国税局廉政教育推出新举措

一是各科室、分局“一把手”认真履行一岗两责，抓好本科室、分局的党风廉政建设，将廉政教育融入到日常工作当中，除县局组织廉政教育学习外，各科室、分局根据自身的实际情况有针对性地开展形式多样的廉政学习；

二是全局职工身临廉政教育现场，感受廉政教育带来的好处，如由县局统一组织全体干部听讲座接受现场教育，请检察官讲廉政课，访贫困知满足等。强化反商业贿赂的条例学习与贯彻落实，让滋生腐败的行为远离

税务行业，让商业贿赂这颗毒瘤无扎根之处；积极开展”八小时“之外的廉政监督，不准对纳税人进行吃、卡、拿、要、报或向纳税人借款；

三是不准参与赌、嫖等，如有违纪，轻者警告、重者离职；同时开展

廉政建设进家庭活动，让税干的家属、子女、亲戚等帮助其拒腐防变，让

他们树立正确的人生观、价值观，让他们在实际工作中少犯错误，多为工

作、家庭作想，干好本职工作。（柴晨君）

万年国税“寻计问策”促政风行风建设

为进一步推动和促进政风行风建设的顺利开展，确保政风行风评议工

作开展的扎实有效，近日，万年县国税局走访了该局所辖部分企业。

从查找、纠正国税基层单位不正之风入手，以发现问题，剖析原因，落实整改，提高效能为目的，此次我局监察室联合２名特聘监察员，共走

访了10家纳税企业。走访时向服务对象宣传了国税部门的职能，认真接受

服务对象的意见和建议32条，对纳税人提出的合理要求和建议，现场办理

了8条，不能马上办理的逐一登记造册。

通过面对面的征求意见，摸清了企业在盼什么，群众需要什么，密切

了税务部门同纳税人的沟通和联系，及时听取了社会各界对税风税纪和效

能建设问题的反映，也为制订下一步加强政风建设和效能建设的计划和措

施，促进全局工作再上新台阶打下了基础。（万菊萍 胡志元 柴晨君）

万年县国税局稽查局推行“稽查工作提醒单”

万年县国税局稽查局为了贯彻“依法稽查、文明执法”，明确工

作目标和责任，提高执行率，积极推行“稽查工作提醒单”制度。“稽查工

作提醒单”分二个部分：第一部分主要是提醒对象、提醒时间、提醒内容、工作标准、参照依据、完成区间，以促进工作开展；第二部分主要是工作

中出现的问题及建议、实际进展情况、处理情况，以促进工作到位。通过

推行“稽查工作提醒单”制度，规范了稽查行为，提高了稽查效率，充分

发挥了稽查职能。（陈锋 余陈营 傅寿华）

办税服务厅积极提升服务效能，共建和谐国税

办税服务厅在民主评仪政风行风活动中，牢固树立“终身服务观”，通

过深入开展“教育、引导、示范”等活动，营造良好的服务环境，形成浓

郁的服务氛围，让办税厅全体同志充分认识为他人服务是自己神圣的使命

和责任，善于从服务中收获乐趣、体现价值。同时让纳税人在接受服务的过程中感到温暖，得到实惠，实现服务者与被服务者的双赢。（吴国华、李丹）

万年县国税局“一查、二看、三问”促行风

万年县国税局在政风行风评仪活动中，采取“一查、二看、三问”措

施，即：一查工作人员在日常工作中是否严格兑现《万年县国家税务局纳

税服务承诺制》，是否严格执行“窗口受理、内部流转、限时办结”工作程

序，是否正确处理管理与服务的征纳关系；二看工作人员是否坚持着装上

岗、是否严格执行万年县县委县政府下发的“五条禁令”；三问纳税人对工

作人员的工作态度、工作方法和服务方式有无不同意见和要求，确保行风

评仪工作不走场。（吴国华）

万年县国税局建立应急管理机制

为加强税收征管质量管理和确保税收数据的准确运行，万年县国税局采取措施建立应急管理机制。征管股、税源管理科、办税服务大厅、青云分局、石镇分局、信息中心、税政法规股、征管股、计会股等单位和部门各派出一名业务骨干作为应急管理人员，成立应急管理小组。在遇到重大问题和紧急问题的时候能够及时的研究和讨论，使问题消灭在萌芽状态。

（黄永平、周基城）

报：上饶市国家税务局万年县人民政府纠正行业和部门不正之风办公室

送：局领导，局内各单位，各国税分局 稽查局

第三篇：民主评议政风行风工作简报8

民主评议政风行风工作 简 报 第 八 期

江苏省国家税务局 2011年07月26日

【编者按】7月18日至22日，省局分别在苏北、苏中、苏南召开民主评议政风行风工作专题调研推进会，听取各地民主评议政风行风工作开展情况，交流工作经验，并结合当前形势，对下一阶段工作作出部署，提出要求。现将会上部分单位介绍的好的做法和经验摘编如下，供大家参考。

本 期 要 目

◆ 无锡市局全面推行“6S管理”品牌 ◆ 徐州市局以“三治三提”促行风转变 ◆ 常州市局强化责任考核机制

◆ 苏州市局开发“国税百度”提升政策服务水平◆ 南通市局出台“铁规”强化干部八小时外管理 ◆ 盐城市局制定“六项制度”加大工作力度 ◆ 镇江市局全面推行免费网上申报软件 ◆ 泰州市局“七查七看”促行评

◆ 张家港保税区局精心打造“亲税客厅”服务纳税人

无锡市局全面推行“6S管理”品牌。无锡市局借鉴现场管理理念，创新性提出办税服务厅管理品牌——“6S管理”，即规范、整理、清洁、修养、安全、整顿，受到省纪委常委、监察厅副厅长雷根娣同志的高度赞赏。目前，“6S管理”已在全市推广，受到纳税人和社会各界的广泛好评，为行评工作的全面推进奠定良好基础。

（无锡市局）

徐州市局以“三治三提”促行风转变。一是治庸提能。整治思想僵化保守、创新能力不强、工作标准不高，不适应征管改革的发展变化和纳税人的新要求等问题，强化岗位责任意识和岗位履职能力，提高执行能力和服务水平。二是治懒提效。整治推诿扯皮、懒于干事、敷衍塞责、办事梗阻、效率低下等问题，提升勤政意识和效能观念，大力倡导马上办、办到位的作风，确保工作高效热情、方便快捷。三是治散提神。整治碌碌无为、无所作为的“第三种状态”和服务态度生硬、工作脱岗、纪律松懈等现象，激发事业心，强化纪律性。

（徐州市局）常州市局强化责任考核机制。对在行评中获得前三名的区（县）局给予嘉奖。后三名的单位和领导取消当年评优评先资格，并进行诫勉谈话。最后一名的单位主要领导提请市局党组进行组织处理。

（常州市局）

苏州市局开发“国税百度”提升政策服务水平。对现行的税收政策法规，按税种、行业、税种鉴定、税收优惠认定等18个属性进行分类，推送给不同类型的企业，提供个性化、套餐式政策服务，让“厚书变薄”，将税收政策分类推送“上门”。

（苏州市局）

南通市局出台“铁规”强化干部八小时外管理。明确规定凡是因赌博、酒驾、出入色情场所被公安机关行政拘留的，一律予以辞退；被司法机关刑事处理的一律予以开除处分，并按规定追究所在单位主要负责人的责任。

（南通市局）

盐城市局制定“六项制度”加大工作力度。一是领导走访制度。二是包干责任制。三是挂钩蹲点制。相关处室领导挂钩基层县局，深入一线加强指导，每天详细记录当天工作情况。评议工作未结束，蹲点人员不得返回。四是督察督办制。五是连带责任制。对责任不落实引发不良影响或造成严重后果，以及工作任务未完成的单位和个人，对其上级领导实行“连坐”问责。六是一票否决制。凡最终评议结果低于第二名的单位，在目标综合考核中一律不得评为先进单位。

（盐城市局）

镇江市局全面推行免费网上申报软件。组织免费培训12场，要求责任区管理员与企业办税员一对一共同申报操作，共培训税务干部323人次、企业办税人员255人。此举受到纳税人一致好评，纷纷反映该项举措想纳税人之所想，急纳税人之所急，提高了办税效率，改善了办税环境。

（镇江市局）

泰州市局“七查七看”促行评。一查思想，看服务大局的意识强不强。二查工作，看是否做到爱岗敬业，创先争优。三查履职，看是否坚持依法治税，依法行政。四查服务，看是否有“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。五查纪律，看有没有纪律松弛，疏于管理的现象。六查公开，看各项公开内容是否落实到位。七查廉政，看是否做到令行禁止，廉洁从税，实现自查自纠、自我整改、自我教育、自我提高。

（泰州市局）

张家港保税区局精心打造“亲税客厅”服务纳税人。坚持以人为本，提出“12345” 服务理念，即一个定位、二句话、三字经、四圆论、五元素。一个定位：“亲税客厅”服务的每一个纳税人都是亲人、客人，每一次服务都做到客气有加、亲情至上。二句话：没有需要，都已经有了；细节决定成败。三字经：和、通、廉。和：和和睦睦，和气相待，服务体现出一切的和元素；通：通业务，通人心，服务体现出全过程的通畅；廉：廉职，廉心，服务体现出碧水般的清澈。四圆论：圆：令纳税人办事圆满，高兴而来，满意而归；源：恭祝纳税人财源滚滚，企业发展蒸蒸日上；缘：每一次与纳税人相聚都是一种情缘，珍惜每一次；原：如有服务不当，敬请纳税人多加原谅，并告诫自己来日不断改进，精益求精。五元素：智慧、多元、细腻、快速、准确。

（张家港保税区局）

报：驻国家税务总局纪检组、监察局，省纪委，省级机关纪工委，省局领导

发：各市、县国家税务局，苏州工业园区、张家港保税区国家税务局，省税务干部学校 送：本局各处(室)

第四篇：民主评议政风行风工作简报9

民主评议政风行风工作

简 报

第9期

江苏省国家税务局 2011年8月20日

本 期 要 目

◆ 镇江开发区局获民主评议政风行风现场评议第一名

◆ 兴化市局坚持“六个到位”推进政风行风评议 ◆ 惠山区局四项措施为中小企业送春风

◆ 丰县县局三类评价指标考评政风行风

◆ 武进区局开展“强、防、倡、优”主题教育 ◆ 吴江市局获吴江市人大常委会评议组充分肯定 ◆ 如皋市局以“三评”为载体开展自查自纠

镇江开发区局获民主评议政风行风现场评议第一名。8月5日上午,镇江市在新区举办“服务经济谋发展，关切民生促和谐”行政执法部门现场评议暨《政风行风热线》走进新区主题直播活动。10个行政执法部门逐个汇报各自近年来的工作，并就政风行风建设与评议公开承诺进行表态。该区特邀监察员或行风评议员、政风行风热线联动媒体观察员、企业代表、人大代表、政协委员和群众代表，根据职能部门的述职报告及平时了解掌握的情况，对10个部门进行无记名现场测评和现场质询。镇江市副市长、新区党工委书记李小平当场宣布现场评议结果，开发区国税局得分94.56分，位列10个部门首位。

（镇江开发区区局）

兴化市局坚持“六个到位”推进政风行风评议。一是组织领导到位。市局、分局成立以“一把手”为组长的领导小组，为行评工作提供组织保障。二是宣传发动到位。召开局党组会、动员大会和推进会，通过电视台、报纸、国税网站进行广泛宣传,营造浓厚氛围。三是责任明确到位。全面落实政风行风建设责任制，将行评工作落实到人到岗。四是征求意见到位。局领导走访市纪委、市纠风办、作风办，走访分局所属乡镇党委政府、企业作风监测点和重点纳税企业，广泛征求意见，加强沟通协调，恳请对国税工作的支持、关心和帮助。五是整改措施到位。对内，组织开展“七查七看”活动，人人填报《自查表》；对外，通过国税网站、12366热线、征求意见箱、问卷调查、召开特邀监察员座谈会等方式，收集意见建议并制定切实有效的措施加以整改。六是督查指导到位。落实分管局领导、机关科室挂钩责任，强化日常督查指导。在第一阶段“基层站所”的评议中，该局下属八个分局均名列前茅，取得骄人成绩。

（兴化市局）

惠山区局四项措施为中小企业送春风。一是深入中小企业了解生产经营、享受税收优惠政策、面临困难等情况，帮助企业解难题、渡难关。二是充分发挥青年志愿者的作用，组织青年干部上门开展针对性地政策辅导，让中小企业能及时掌握和运用税收政策。三是针对中小企业财务人员少、办税成本高的问题，实行“税务登记、资格认定、申报征收、发票管理”全程服务套餐，使前来办税的企业能一次集中办理多项涉税业务，减轻其办税负担。四是充分发挥税收服务经济的职能，及时了解企业对新政策的反应，及时兑现税收优惠政策，对符合条件、资料完整的涉税事项审批，随报随批，加快办理进度。

（惠山区局）

丰县县局三类评价指标考评政风行风。一是纳税人评价指标。采取定期测评、即时测评、召开税企座谈会等方式，及时获取纳税人对纳税服务的意见和建议。二是内部评价指标。通过加大对税收征管信息系统、执法管理信息系统以及内部资料的检查力度，及时掌握各岗位处理业务的工作时限、工作质量，督导检查干部是否按照规定的时间和要求及时办理纳税人的涉税事项。三是第三方评价指标。委托政府、社会等独立于征纳之外的第三方力量，采取明察暗访等形式，了解税务人员在执行各项工作纪律及税收政策等方面的情况。综合以上三类评价指标，科学合理考评各单位、各岗位纳税服务的质量和效率。

（丰县县局）

武进区局开展“强、防、倡、优”主题教育。一是“强”法纪。组织全体干部职工学习讨论总局关于加强税务干部法纪教育管理的规定和系统警示案例，统一思想，提高认识，进一步增强干部法纪意识。二是“防”风险。组织参观看守所在押人员劳动改造情况，由职务犯罪服刑人员现身说法，进一步防范干部执法风险。三是“倡”勤廉。以读书报告会、交流会、心得评比会等形式，组织开展廉文荐读活动。在重大节日来临之际，给重点岗位和环节工作人员发勤廉短信给予提醒。发放家庭助廉卡，开展家庭助廉活动。组织勤廉标兵单位、勤廉标兵个人、家庭助廉标兵的评选和先进事迹宣讲活动，进一步倡导勤政廉政之风。四是“优”行风。开展“比先进、找差距、重整改、提效能”活动，认真查找工作中存在的问题和不足，并主动纠正到位。在业已结束的武进区基层站所政风行风现场评议中，所辖16个分局里有14个名列前三，其中有8个分局名列第一。

（武进区局）

吴江市局行评工作获吴江市人大常委会评议组充分肯定。评议组一致认为，吴江国税部门无论在组织收入、服务经济还是在效能建设、队伍建设方面，成绩都很显著，为吴江经济社会发展作出了突出贡献。希望吴江国税一如既往发挥好桥梁与纽带作用，帮助社会各界增进对国税工作的理解与认同，以此次评议为契机，推进国税各项工作更上新台阶。

（吴江市局）

如皋市局以“三评”为载体开展自查自纠。一是自己评。结合上半年工作总结，每名干部认真填写自查自纠情况报告表，查找存在问题和不足，列出具体整改措施，明确自身努力方向和争创目标。二是群众评。在自查自纠的基础上，组织干部开展互评，对自查自纠情况、履职守廉情况和承诺事项进行测评评估，评估结果分“好、中、差”三档，检查自查自纠深度和效果。三是领导评。由分局领导班子对每个干部上半年工作和自查自纠情况进行评价，既肯定每位同志今年来取得的主要成绩，又指出存在问题和不足，对自查深度不足的同志更是提出严厉批评，要求重新回头看，并写出自查报告。

（如皋市局）

报：驻国家税务总局纪检组、监察局，省纪委，省级机关纪工委，省局领导

发：各市、县国家税务局，苏州工业园区、张家港保税区国家税务局，省税务干部学校 送：本局各处(室)

第五篇：民主评议政风行风工作简报12

民主评议政风行风工作

简报

第12期

江苏省国家税务局2011年10月25日

全省国税系统民主评议政风行风工作捷报频传【2】

宿迁市局高度重视政风行风建设，切实加强组织领导，建立政风行风建设长效机制，形成了领导带动、部门推动、全员参与的工作格局。以落实责任为抓手，建立“一把手”负总责、“谁主管谁负责”、一岗双责的工作机制，把民主评议工作列入党风廉政建设责任制、综合目标考核的重要内容。以优化服务为中心，全面精塑国税良好形象，不断探索和创新纳税服务方式，为纳税人提供更加优质、高效的纳税服务。以“专项治理”为重点，切实维护纳税人合法权益，以良好的税风税纪维护纳税人的合法权益，以行风建设的新成效取信于民。在全市参评的10个行政执法部门中以明显优势获得第一名。

徐州市局扎实开展政风行风评议工作，牢固树立“人人都是评议对象，个个代表国税形象”的思想，以纳税人满意为标准，采取“三立三抓”措施推进政风行风评议：一是立足自查抓自纠，纠正存在问题；二是立足细微抓细节，落实便民举措，规范纳税服务；三是立足长远抓长效，以行评促进管理质量和管理水平的提高，促进税收执法与纳税服务协调统一，不断提高国税机关在社会的整体形象，得到了社会各界认可。在全市14家参评单位中荣获第二名的好成绩。

浦口区局秉承“关键在平时，不评也出色”的行评理念，狠抓干部习惯养成，注重工作细节锤炼，落实“五个到位”：干部认识到位、工作组织到位、内外宣传到位、措施落实到位、监督检查到位。全局上下瞄准评议目标，内部自查互查常抓不懈，外部虚心听取社会各界意见建议，对纳税人提出的服务需求及时响应，公正规范执法推动权力阳光运行，全力服务大局助推地方经济发展，在广大人民群众中树立了国税部门的良好形象。在全区10个行政执法职能部门政风行风评议中荣获第一名，现场评议满意率高达100%。

阜宁县局一是领导重视。自始至终把政风行风建设工作摆上重要议事日程，县局班子成员各司其职，分点挂钩、分级部署、包干落实，形成全员参与的工作格局；二是措施到位。积极完善制度措施，不断拓宽工作渠道，多措并举推进工作开展；三是注重实效。坚持以民主评议为契机，创新工作方式，细化措施办法，解决实际问题，得到社会各界一致认同。在全县参评的11个执法部门中荣登榜首。

贾汪区局以纳税人的需求为标准，以纳税人的满意为目标，围绕“提质、减负、增效、和谐、遵从”的目标，通过思想引导，正本清源端行风；优化服务，创先争优促行风；纪律约束，令行禁止整行风；机制突破，查纠结合正行风。不断优化纳税服务措施，大力开展政风行风建设，取得了显著成效，在14个参评单位中获得第一名，该局第四分局荣获“政风行风建设先进单位”光荣称号。

如东县局四个“全覆盖”确保民主评议工作取得实绩。一是动员全覆盖。召开动员大会，解读实施方案；举办系列系列讲座，宣传评议活动；组织全员学习，测试评议内容，构建了纵向到底、横向到边的宣传动员机制。二是责任全覆盖。层层签订政风行风建设责任书，建立“评议保证金”制度，落实企业问廉和家庭访廉，与企业签订《税企促廉公约》，建立“八小时”外监督台账。三是排查全覆盖。委托县城调队从党代表、人大代表、政协委员等13类群体中随机抽取500名进行政风行风满意度测评；建立基层监督委员会，落实税务人员下户报批制度，开展明查实访，建立长效管理机制。四是整改全覆盖。坚持“未评先改、边评边改、评后即改”，开展“对标找差、进位争先”主题实践活动。经过二轮三级民主评议，在全县十三个参评部门中获得最高分，勇夺第一名。

丰县县局一是领导亲自抓，上下联动认真组织和接受民主评议，以查促纠，以纠促评，以评促建。二是召开各类座谈会、发

放调查问卷，认真查找工作中的不足和问题，主动整改，不断提高政风行风水平。三是广泛宣传，开门纳谏，接受监督。四是将行风评议工作与纪检监察“十个一”主题教育、廉政文化建设紧密结合，从制度层面加以提升和完善，形成长效管理的良性循环。在全县参评部门中获得第二名的好成绩。

建湖县局一是部署快、分工细。二是宣传快、落实细。三是自查快、整改细。四是协调快、沟通细。经过现场评议、综合问卷测评、实例调查、日常考核等一系列的考核评比，在全县十一个参评的行政执法单位中，取得第二名的好成绩。

铜山区局通过现场述职评议、问卷调查、综合实例调查、“行风热线”考核等“四式综合直评”，在12个具有行政执法职能部门的政风行风评议活动中，脱颖而出，荣获第二名，其中两个农村基层管理分局被评为“铜山区群众满意基层站所”。

报：驻国家税务总局纪检组、监察局，省纪委，省级机关纪工委，省局领导

发：各市、县国家税务局，苏州工业园区、张家港保税区国家税务局，省税务干部学校

送：本局各处(室)