《安全培训教师培训大纲及考核标准》起草说明

第一篇：《安全培训教师培训大纲及考核标准》起草说明

附件

4《安全培训教师培训大纲及考核标准》

（征求意见稿）起草说明

为贯彻落实《安全生产教育培训“十二五”规划》和《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）等有关要求，全面加强安全教育培训基础工作，按照总局领导的要求，在广泛调研和征求意见的基础上，人事司组织起草了《安全培训教师培训大纲及考核标准(征求意见稿)》（以下简称《大纲》）。现就有关问题说明如下：

一、起草《大纲》的必要性

全国目前具有一、二、三级安全培训机构资质2293家，拥有专职安全培训教师2万多人，兼职安全培训教师1万多人。安全培训教师在安全教育培训体系中处于非常重要地位，但多数安全培训教师虽然具有某些方面的专业技术特长和一定的理论水平，但缺乏对教学规律、教学方法的研究，尤其是在成人培训教学技巧、教学方法等方面存在一定差距，一定程度上影响了教学质量和效果。做好安全培训教师的培训与考核，对提高安全培训的质量具有重要意义。

《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）明确规定，专职安全培训教师应经培训考核合格后方可从事该项工作。但是，由于缺乏培训大纲和考核标准，安全培训师资建设推动工作没有强有力的抓手，迫切需要对安全培

训教师进行规范化管理。为此，人事司组织起草了《大纲》，是促进全国安全教育培训规范化、标准化管理的重要措施。

二、起草过程

2012年2月份，人事司组织中国煤矿安全技术培训中心，起草了《大纲（初稿）》；3月份-7月份，人事司分别组织召开部分省级安全监管监察部门培训处长和部分一、二级培训机构处长参加的研讨会，与会人员分别对初稿提出了修改意见和建议，编写组对修改稿进一步进行了完善。同时，中国煤矿安全技术培训中心在举办的相关培训班上专门征求了学员意见。截至7月31日，共收到反馈的65条意见或建议，根据这些意见和建议，对讨论稿做了进一步的修改，形成现在的征求意见稿。

三、主要问题说明

《大纲》主要包括培训范围、申请取得安全培训教师岗位证书基本条件、培训大纲和考核要求等四大部分，其中主要问题说明如下：

（一）《大纲》的定位。起草《大纲》的目的是为规范安全培训教师岗位培训及考核，促进培训机构提升安全培训教学效果，主要适用于具有安全培训资质机构中从事安全培训教学工作人员的基本教学能力要求。从申请人员的基本条件、需要掌握的总体内容要求、培训和继续教育具体内容、培训学时及考核方法等几个方面进行了规定。

（二）关于培训大纲。主要从培训要求、培训内容、继续教育内容和学时安排等几个方面进行了规定。规定对安全培训教师进行培训和继续教育。培训内容主要包括安全生产法律法

规和安全管理基础知识，培训教师的素养和业务能力，培训方法、技术的运用三个方面。继续教育内容主要包括安全生产形势及新的法规制度，相关行业的新技术、新工艺、新设备、新材料及安全技术要求，安全培训组织管理，示范课与教学方法探讨和事故案例教学方法等六个方面。培训时间应不少于56学时，继续教育时间每年应不少于40学时。

（三）关于考核要求。本部分主要从考核办法，考核要点，继续教育考核要点等方面进行规定。采取笔试和实际训练两种方式综合考核，理论基础知识和教学能力两部分考核均合格者为考核合格。明确规定了考核内容的层次和比重。结合培训内容要求，按照了解、熟悉和掌握三个层次规定了考核要点。依据有关规定，国家安全监管总局负责一级安全培训机构的专职教师考核工作，省级安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构负责二、三级安全培训机构的专职教师考核工作。

第二篇：标准起草说明doc

悬挂单轨程控小车输送系统产品标准（草案）

起 草 说 明

一、本企业提出并起草《悬挂单轨程控小车输送系统》产品标准（草案），主要基于下述几个方面因素：

1、本产品是我国在二十世纪八十年代末从国外引进技术资料消化设计、生产制造的连续生产线上的输送设备。一九九四年由原黄石市起重机械厂起草，原国家机械委归口发布了JB/T7336《单轨小车输送机》技术条件，国内一直将该技术条件作为产品标准延用至今。近二十年来，随着社会的发展，科学技术的进步，各生产企业根据用户的生产工艺需要对该产品进行了不断的改进，现在的产品与原产品比，产品的结构，功能，技术含量，适用范围发生了质的变化。原技术条件所规定的要求和技术参数已不符合和不能满足现行产品的实际需要。

2、当前，国内生产该产品的企业有十多家，产品的结构、功能大同小异，但产品名称均不统一，有的冠名为自行小车输送机，有的冠名为自行葫芦输送机，有的冠名为单轨小车悬挂输送机。产品型号也各自不同，有的为SZD，有的为SD，有的为XD。同一种产品，名称各异，型号不同，用户感觉困惑，不符合现代社会对重复生产的产品理应标准化、通用化、系列化的要求，影响了社会技术进步的有序、规范发展。

3、本产品的主要功能是用于连续生产线上垂直升降并水平移动重

物，额定起重量大于或者等于1t ,小于或者等于10 t，提升高度大于或者等于2m，小于或者等于10m，通过编设程序控制载物车行走、升降、调速、延时、变轨、积放的输送起重设备。国家《特种设备安全监察条例》第八章第九十九条第五款关于起重机械的定义为:“是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0、5 t 的升降机；额定起重量大于或者等于1 t，且提升高度大于或者等于2 m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。”故本产品属于起重机械类别中的轻小型起重设备即特种设备。

随着社会的发展，人类文明程度的提高，我国将涉及人身安全的机电设备纳入特种设备范畴进行法制管理，于二零零三年三月十一日由国务院颁布了《特种设备安全监察条例》。二零零九年一月二十四日，国务院又以第549号令公布了重新修改的《特种设备安全监察条例》。《特种设备安全监察条例》对特种设备的制造、安装、改造、维修、使用、检验检测、监督检查、事故预防和调查处理、法律责任划分等方面作出了明确的规定。

本产品属于轻小型起重设备即特种设备范畴，但至今未查询到能真实反映本产品枝术、功能规范要求的产品标准。社会的法定要求与产品技术标准基础工作相对滞后的矛盾突出显现，呼唤企业应尽快提出并起草出作为统一行为规范、适应社会发展进步需要的产品标准，显得尤为必要。

二、产品名称冠名为《悬挂单轨程控小车输送系统》的说明

产品的名称应客观反映产品的主要结构和功能。本企业将本产品定名为《悬挂单轨程控小车输送系统》，其理由为：本产品主要结构是：在钢构件中敷设单轨道，配有升降装置（电动环链葫芦或链式升降装置或带式升降装置）的程控小车悬挂于单轨道下水平移动；小车移动、升降、调速、延时、积放、变轨等工艺功能则通过程序控制器（PLC）编设程序控制实现。同时本产品是一个由钢构件、单轨道、程序控制移动小车、升降装置、变轨装置、专用吊具等单元体（要素）相互关联相作用组成的系统。故我们认为将本产品定名为《悬挂单轨程控小车输送系统》比较确切。

三、本标准的起草依据

本标准是在原《单轨小车输送机》技术条件的基础上，参照和引用起重机械、输送机械、机电类基础设备的相关标准规范和要求以及国家对机电类特种设备关于制动、限位、限重、急停、报警及电气安全等方面的规定和要求，并且融贯了本企业一批多年从事本产品研发设计的工程技术人员的科研成果和产品生产过程不断改进的实践经验总结的内容。

黄石市华天自动化设备有限公司二零零九年十一月十六日

第三篇：标准起草编制说明

XXX标准 编制说明

一、工作简况

1、任务来源

本标准根据XXX文件“关于XXX通知”，由XXX牵头组织编制XXX标准，由XXX作为主要起草单位，广泛邀请全国省、市计量技术机构、XX公司、XX生产企业等计量技术机构、企业参与编制工作，计划项目完成时间是20XX年X月。

本标准负责起草单位：本标准参加起草单位： 本标准主要起草人：

2、标准编制过程

起草工作阶段：根据任务要求，XXX公司于20XX年X月成立了标准编制工作起草小组，组织标准编制组织工作。标准编制工作起草小组在20XX年X月份积极组织筹备和征集标准起草单位。经过近两个月的征集、评审和筛选，并最终由XXX确定了标准起草工作组的成员单位，成立了标准起草工作组。

标准起草工作组制定了标准编制工作计划、编写大纲，明确任务分工及各阶段进度时间。同时，标准起草工作组成员认真学习了GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》，GB/T 20000.2—2009《标准化工作指南 第2部分：采用国际标准的规则》，结合标准制定工作程序的各个环节，进行了探讨和研究。

标准起草工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关资料，并结合XXX的研制技术、生产经验和应用现状及技术发展趋势，以XX的生产及应用为主要参考依据，于20XX年X月编写完成了国家标准《XXX》的草案稿。20XX年X月X日～X月X日，起草工作组首次会议成功召开，会议讨论了当前国际国外先进标准的情况以及国内XXX的生产使用现状，确定了标准起草的总体框架和主要内容。

标准起草工作组按照首次会议纪要内容，对草案稿提出的意见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意见稿的编制以及试验项目的实施工作，于20XX年X月编写完成了国家标准《XXX》的征求意见稿初稿。20XX年X月X日～X月X日，起草工作组标准意见稿研讨会议成功召开，与会专家对《XXX》标准意见稿的内容条款及技术指标进行了逐条研讨，对标准制定中遇到的相关问题进行了深入交流并达成共识，确定了标准征求意见稿的内容。

会后标准起草工作组按照首次会议纪要内容，对草案稿提出的意见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意见稿初稿的编制以及试验项目的实施工作，于20XX年X月编写完成了标准《XXX》的征求意见稿初稿。20XX年X月X日～X月X日，起草工作组标准意见稿初稿研讨会议成功召开，与会专家对《XXX》标准意见稿初稿的内容条款及技术指标进行了逐条研讨，对标准制定中遇到的相关问题进行了深入交流并达成共识，确定了标准征求意见稿的内容，完成征求意见稿。

征求意见阶段：20XX年X月，通过以下方式进行了广泛征求意见： 1）将标准征求意见稿上传至互联网，通过行业协会网站向广大会员单位和燃气表行业的其他单位征求意见。

2）将标准征求意见稿向起草各单位或专家发出征求意见。截止到X月底，共收到相关建议和意见X条。

审查阶段：起草工作组对收集到的意见进行了认真分析和处理，采纳X条，部分采纳X条，不采纳X条，对征求意见稿进行了修改，形成标准送审稿初稿，将于20XX年X月X日～X日召开送审稿研讨会，对送审稿初稿进行研讨，会后根据会议研讨意见对标准进行完善，于20XX年X月X日前形成送审稿，报XXX审查。

二、标准编制原则和主要内容

1、编制原则

本标准的制定工作遵循“统一性、协调性、适用性、一致性、规范性”的原则，本着先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写》给出的规则编写。

本标准主要修改采用XXX，并借鉴了实际生产过程中的相关工艺指标并把相关要求纳入了本标准中。使标准内容及指标更加符合实际运用。

2、主要内容

本标准规定了膜式燃气表用膜片的范围、规范性引用文件、术语和定义、分类、技术要求、实验方法、检验规则、标志、包装、运输、贮存、膜片附加检验要求。

3、主要内容的解释和说明

1）标准名称：标准名称为“XXX”。

2）范围： 本标准规定了膜式燃气表膜片的分类、技术要求、检验方法、检验规则及标志、包装、运输、贮存要求。

本标准适用于膜式燃气表膜片的检验。

3）规范性引用文件：本标准中引用和参考了最新版的国内和国际、国外先进标准，以充分保证本标准条款的可依性和可行性。

4）术语和定义：本标准分为术语和定义两大类，统一规范XXX定义内容。

5）分类：本标准规定了分类方法及形式。6）技术要求：本标准规定了技术要求。7）实验方法：本标准规定了相关实验方法。8）检验规则：本条款包括了型式检验和出厂检验。

9）标志、包装、运输、贮存：本标准对标志进行了规范，保证包装、运输与贮存中的防护。

三、主要试验（或验证）情况分析、综述报告，技术经济论证，预期的经济效果

按照本标准条款要求，组织实施了相关重要的试验项目进行验证，实施的试验项目有：XXX。经过以上试验全面验证标准编写条款的适用性和可行性，验证结果来看，满足标准编写要求。

编写标准的重要意义。

本标准的制定，充分反映了国内外行业的水平。

四、采用国际标准和国外先进标准的情况，与国际、国内同类标准水平的对比情况

本标准没有采用国际标准。

本标准在制定过程中未查到同类国际标准。本标准主要参考了XXX。

本标准在制定时对国外原材料进行了测试。本标准的总体技术水平属于国内领先水平。

五、与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系

本标准与相关法律、法规、规章及相关标准协调一致，没有冲突。

六、重大分歧意见的处理经过和依据

无

七、国家标准作为强制性国家标准或推荐性国家标准的建议

建议团体标准《XXX》作为推荐性标准颁布实施。

八、贯彻标准的要求和措施建议

建议本标准在批准发布6个月后实施。

本标准发布后，应向XXX生产单位进行宣传、贯彻，向所有从事燃气表工作的相关人员推荐执行本标准。

九、废止现行有关标准的建议

无

十、其他应予说明的事项

无

XXX 标准起草工作组 20XX年X月XX日

第四篇：GBT28001-2001标准培训大纲

GB/T28001-2001标准培训大纲 前 言

随着GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系

规范》标准的颁布、实施，为认证组织培训内部职业健康安全管理体系审核员是贯标认证的当务之急。

本大纲内容包括：宣传贯彻标准的意义、职业健康安全意识；讲解GB/T28001—2001标准的基础理论知识；详解GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系

规范》标准；介绍内部职业健康安全管理体系审核的全过程；结合案例和课堂练习讲授审核的基本知识和技巧。

对于已进行GB/T19001-2000—ISO9001：2000标准的认证组织，将增加GB/T28001—2001与GB/T19001-2000—ISO9000：2000标准整合审核等内容。

本大纲是在天津社会科学院出版社出版的《职业健康安全管理体系审核员培训统编教程》的基础上编写的。

目

录

1.GB/T28001-2001标准概述 1.1 GB/T28001-2001标准的产生

1.2 实施职业健康安全管理体系的作用和意义 1.3 与其他管理体系标准之间的联系 1.4 GB/T28001-2001标准的特点 1.5 职业健康安全管理体系术语 1.6 要素要求与理解

1.7 职业健康安全管理体系要素的逻辑关系 2.危险源辨识、风险评价及风险控制策划 2.1 危险源辨识、风险评价及风险控制策划的步骤 2.2 业务活动分类 2.3 危险源辨识

2.4 风险评价及风险控制策划 3.我国职业健康安全法律、法规 3.1 我国职业健康安全现状 3.2 我国主要职业健康安全法律法规 3.3 我国职业健康安全制度 3.4 危险物品、场所和设备 3.5 劳动者的职业健康安全

4.GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系 规范详解 4.1 范围

4.2 规范性引用文件和术语和定义 4.3 职业健康安全管理体系要素 4.3.1 总要求 4.3.2 职业健康安全方针 4.3.3 策划 4.3.4 实施与运行 4.3.5 检查和纠正措施 4.3.6 管理评审

5.职业健康安全管理体系内部审核 5.1 内部审核的基本概念 5.2 内部审核的准备 5.3 内部审核计划的编制 5.4 检查表的编制 5.5 内部审核的步骤 5.6 首次会议 5.7 现场审核 5.8 不符合报告 5.9 末次会议 5.10 审核报告的编制

5.11 纠正措施的制定、实施与跟踪验证 6.健康、安全、质量管理体系的一体化

6.1 健康、安全、质量管理体系的相同点和不同点 6.2 不同管理体系一体化的层次 6.3 促进或阻碍一体化的因素 6.4 一体化体系的概念模式 7.附件 7.1 学员手册 7.2 不符合案例分析

1.GB/T28001-2001标准概述

1.1

GB/T28001-2001标准的产生 ·企业自身发展的要求；

·世界经济全球化和国际贸易发展的需要； ·ISO9000系列标准的管理体系理念的影响。1.2 实施职业健康安全管理体系的作用和意义

·为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段； ·推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

·使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平； ·实施OHSMS有助于消除贸易壁垒；

·实施OHSMS会对企业产生直接和间接的经济效益； ·实施OHSMS将在社会上树立企业良好的品质和形象。1.3 与其他管理体系标准之间的联系

·与GB/T24001-1996和GB/T19001-2000标准相容； ·与GB/T24001-1996标准条款相对应；

·与GB/T24001-1996和GB/T19001-2000之间的对应关系。1.4 GB/T28001-2001标准的特点

·采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制； ·管理体系结构采用PDCA循环管理思想； ·强调预防为主、持续改进以及动态管理；

·遵守法规的要求贯穿在职业健康安全管理体系始终； ·适用于各个行业，并作为认证的依据； ·基础自愿性原则

1.5 职业健康安全管理体系术语 ·安全； ·职业健康安全； ·事故； ·事件； ·风险； ·可容许风险； ·危险源； ·危险源辩识； ·风险评价； ·绩效；

·职业健康安全管理体系； ·不符合。

1.6 职业健康安全管理体系要素的逻辑关系 ·职业健康安全管理体系要素关联图 2.危险源辨识、风险评价及风险控制策划 2.1 危险源辨识、风险评价及风险控制策划的步骤 ·业务活动分类； ·危险源辨识； ·风险评价； ·判定风险是否容许； ·编制风险控制措施计划； ·评审措施计划的充分性。2.2 业务活动分类

·组织厂房内外的地理位置； ·生产过程或所提供服务的阶段； ·计划的和被动性的工作； ·确定的任务。2.3 危险源辨识 2.3.2 危险源分类：

·安全科学理论把危险源划分为两大类； ·从物理角度把危险源划分为五大类； ·从生物、化学角度把危险源划分为六大类； 2.3.2危险源辨识方法和介绍 ·询问、交谈； ·现场观察； ·查阅有关记录； ·获取外部信息； ·工作任务分析； ·安全检查表； ·危险与可操作性研究； ·事件树分析； ·故障树分析。

2.4 风险评价及风险控制策划 2.4.1 风险评价

·定性分析—风险评价表 ·定量分析—风险评价计算公式 2.4.2 风险控制策划 2.4.2.1 制定风险控制措施

制定风险控制措施时应考虑以下因素： ·如果可能，完全消除危险源或风险； ·如果不可能消除，应努力降低风险； ·在可能情况下，使工作适合于人； ·利用技术进步，改善控制措施； ·保护工作人员的措施；

·将技术管理和程序控制结合起来； ·要求引入计划的维护措施； ·作为最终手段，使用个人防护用品； ·应急方案的需求； ·预防性测定指标。

2.4.2.2 风险控制措施实施前予以评审 风险控制措施评审内容；

·计划的控制措施是否使风险降低到可容许水平； ·是否产生新的危险源；

·是否已选定了投资效果最佳的解决方案；

·受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可行性； ·计划的控制措施是否会被应用于实际工作中。3.我国职业健康安全法律、法规 3.1 我国职业健康安全现状

·国民经济高速增长，职业健康安全状况远远滞后； ·成立国家安全机构，颁布一系列法律法规；

·各级政府和企业领导高度重视，改善职业健康安全状况。3.2 我国主要职业健康安全法律法规 3.2.1 中国职业健康安全法律法规体系 3.2.1.1 我国职业健康安全法表现形式： ·宪法；

·职业健康安全法律； ·职业健康安全行政；

·地方性职业健康安全法规和规章；

·我国批准生效的职业健康安全方面的国际劳工公约。3.2.1.2 中国职业健康安全法律法规体系关系表 3.2.2 我国主要职业健康安全法律法规 ·中华人民共和国劳动法； ·中华人民共和国职业病防治法； ·中华人民共和国矿山安全法； ·中华人民共和国煤炭法； ·中华人民共和国消防法； ·中华人民共和国工会法； ·中华人民共和国妇女权益保障法； ·中华人民共和国未成年人保护法； ·中华人民共和国乡镇企业法。3.2.3 我国主要职业健康安全标准 ·国际标准； ·国家标准； ·行业标准； ·地方标准。

3.3 我国职业健康安全制度 ·安全生产责任制； ·职业健康安全教育制度； ·职业健康安全检查制度；

·伤亡事故、职业病统计报告和处理制度； ·职业健康安全措施计划制度； ·职业健康安全监察制度。3.4 危险物品、场所和设备

·化学危险品生产、销售、储存、运输和使用 ·起重机械的设计、制造、安装与维修 ·爆炸危险场所的评价 3.5 劳动者的职业健康安全 ·劳动防护用品； ·职业健康检查；

·特种作业的范围和培训、考核 ·劳动者的义务和权利

4.GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系 规范详解 4.1 范围

4.1.1 标准适用于任何有下列愿望的组织：

·建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；

·实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； ·使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； ·向外界证实这种符合性；

·寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证； ·自我鉴定和声明符合本标准。

4.1.2 本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。4.2 规范性引用文件和术语和定义 4.2.1 规范性引用文件 引用文件为：

GB/T19000-2000-ISO9000：2000质量管理体系 基础和术语 4.2.2 术语和定义 ·审核； ·持续改进； ·相关方； ·目标； ·组织。

4.3 职业健康安全管理体系要素 4.3.1 总要求

4.3.2 职业健康安全方针 职业健康安全方针应：

·适合组织的职业健康安全风险的性质和规模； ·包括持续改进的承诺；

·包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺； ·形成文件，实施并保持；

·传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务； ·可为相关方所获取；

·定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。4.3.3 策划

4.3.3.1 对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划； 4.3.3.2 法规和其他要求； 4.3.3.3 目标；

组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： ·法规和其他要求；

·职业健康安全危险源和风险； ·可选择的技术方案； ·财务、运行和经营要求； ·相关方的意见。

目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。4.3.3.4 职业健康安全管理方案

职业健康安全管理方案应包含形成文件的：

·为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； ·实现目标的方法和时间表。4.3.4 实施与运行 4.3.4.1 结构和职责； 4.3.4.2 培训、意识和能力； 4.3.4.3 协商和沟通； 4.3.4.4 文件；

4.3.4.5 文件和资料控制； 4.3.4.6 运行控制； 4.3.4.7 应急准备和响应。4.3.5 检查和纠正措施 4.3.5.1 绩效测量和监视； 4.3.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施； 4.3.5.3 记录和记录管理； 4.3.5.4 审核

组织应定期开展职业健康安全管理体系审核，以便： ·确定职业健康安全管理体系是否：

1）符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求； 2）得到了正确实施和保持； 3）有效地满足组织的方针和目标； ·评审以往审核的结果；

·向管理者提供审核结果的信息。

如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。4.3.6 管理评审

·在规定的时间间隔内评审；

·评审体系的持续适宜性、充分性和有效性； ·应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价； ·管理评审应形成文件。

5.职业健康安全管理体系内部审核 5.1 内部审核的基本概念 5.1.1 与审核有关的术语和定义； 5.1.2 职业健康安全审核依据的准则； 5.1.3 职业健康安全管理体系审核的类型； 5.1.4 职业健康安全管理体系审核的特点； 5.1.5 职业健康安全管理体系审核的目的。5.2 内部审核的准备

5.2.1 成立审核组，任命审核组长； 5.2.2 编写审核计划并下发；

5.2.3 对审核组成员的任务进行分工，编写检查表。5.3 内部审核计划的编制

5.3.1 审核组长负责编制审核计划；

5.3.2 审核计划内容通常包括： ·确定审核目的； ·确定审核范围：部门、场所、过程及产品范围； ·确定审核准则（依据）； ·确定审核人员：组长及组员； ·确定审核日程，并对部门的审核时间与要素进行具体安排； ·首、末次会议的时间和地点；5.3.3 管理者代表批准审核计划后下发。5.4 检查表的编制

5.4.1 检查表由审核员按任务分工进行编制； 5.4.2 检查表的作用：

· 保持审核目标的清晰和明确； · 保持审核内容的周密和完整；

· 保持审核时间的控制（节奏性和连续性）； · 保持审核的一致性，减少个人偏见和随意。5.4.3 检查表编写要点：

· 对照标准和有关职业健康安全管理体系文件；

· 结合受审核部门的特点，考虑部门职责—危险源—风险——目标—管理方案—运行控制—监测—持续改进进行编写；

·或结合要素审核的特点，考虑相关部门—工作内容—实施过程—实施结果的思路提出审核内容； · 检查表应有可操作性，抽样要有代表性。5.5 内部审核的步骤 ·首次会议 ·现场审核

·编写不符合报告、起草审核报告 ·末次会议 ·提出正式审核报告

·纠正措施制定、实施和跟踪验证 5.6 首次会议

5.6.1 参加人员一般为审核组成员、受审核部门领导、领导层；5.6.2 首次会议由审核组长主持；5.6.3 首次会议主要内容： ·组长介绍审核的目的、范围、依据、程序、方法和人员分工；

·介绍并确认审核日程（包括限制区域、末次会议的时间、地点和参加人员）； ·说明抽样的风险性和局限性； ·组长对公正检查做出承诺；

·最高管理者或管理者代表对受审核部门和内审组提出要求。一般时间保持在30分钟以内，保持会议记录。5.7 现场审核

5.7.1 审核组长要控制审核的全过程，按审核计划实施审核；5.7.2 现场审核

5.7.2.1 现场审核是以检查表为工具到现场收集客观证据并记录的过程；5.7.2.2 审核方法：抽样（风险：存伪、抽样应有代表性）5.7.2.3 审核方式（策略）：

·按部门审核：效率高，一个部门可能涉及多个要素，易忽略部门间接口； ·按要素审核：目标明确，系统性好，费时，一个过程可能涉及多个部门； 5.7.2.4 调查取证方法：面谈、抽样、观察、记录

；5.7.3 现场审核注意事项 ·要注重关键岗位和体系运行的主要问题； ·注重抽样的有效性、代表性；

·当发现不符合时，要调查研究到必要的深度； ·与受审核方负责人共同确认事实； ·始终保持客观、公正和有礼貌。5.8 不符合报告

5.8.1 不符合报告由审核员编写； 5.8.2 不符合报告内容： ·受审核部门和审核日期； ·不符合事实的描述；

·审核员姓名和受审核部门负责人姓名；

·不符合判据及条款号； ·不符合性质的判定； ·原因分析和纠正措施计划 ·纠正措施完成情况及跟踪验证。5.9 末次会议

·主持人和参加者与首次会议相同（可适当增加人员）； ·审核组组长或成员汇报审核情况； ·审核组提出审核结论； ·审核组提交不符合报告及统计表，并向受审核部门提出整改要求。·最高管理者或管理者代表讲话。

5.10 审核报告的编制

5.10.1 审核报告由审核组长组织编写； 5.10.2 审核报告的主要内容：

（1）审核目的、审核范围、审核准则；（2）受审核的所有部门（场所）的名称和过程；

（3）审核过程综述：包括抽样工作量、审核计划执行情况、不符合项综述及统计分析；（4）评价：

·职业健康安全管理体系文件的可操作性，职业健康安全管理体系与标准的符合性； ·职业健康安全管理体系的实施有效性评价，包括高层管理者安全意识、体系运行情况； ·职业健康安全管理体系自我完善机制和改进状况；（5）内部审核结论。

5.10.3 审核报告的批准和发放。5.11 纠正措施的制定、实施与跟踪验证

5.11.1 审核组提出不符合报告纠正措施要求，责任部门负责人确认； 5.11.2 责任部门分析原因，制订纠正措施，确定整改责任人与完成日期； 5.11.3 审核组长或审核员对纠正措施进行验证； 5.11.4 纠正措施的验证主要有以下内容： ·原因分析是否准确？纠正、纠正措施是否适宜？ ·各项纠正、纠正措施是否已按期完成；

·实施纠正或纠正措施是否有证据？

5.11.5 将纠正措施的实施效果记录在不符合报告的验证栏中并签字。6.健康、安全、质量管理体系的一体化

6.1 健康、安全、质量管理体系的相同点和不同点 6.1.1 健康、安全、质量管理体系的相同点

·都经历了从末端治理到过程管理，然后到一体化管理的过程； ·管理方面的关注点从技术手段转换到依靠组织管理职责； ·尽管不同体系的目标不同，但全过程的管理均以体系为对象； ·为达到体系目标，各生产环节必须协调操作、系统管理； ·依靠外部的激励来推动体系的建立和改进；

·各体系的要素工具（方针、目标、纠正机制、内部完善）以及手段（承诺、报告、审核、测量、记录）是相同的；

·适用于体系管理所需的文化是相似的。6.1.2 健康、安全、质量管理体系的不同点

·不同管理体系针对的对象不同，职业健康安全体系针对职业健康安全和危险源；质量管理体系针对产品、服务质量和顾客满意；

·对要素的要求来自不同的相关方，QMS来自顾客或委托方；OHSMS、EMS通常来自整个社会，有时代表当局。

·QM因为主要过程覆盖面广，因此比OHS、EM更受重视； 6.2 不同管理体系一体化的层次 ·方针、程序和手段方面的一体化； ·手册和文件的一体化； ·体系的一体化；

6.3 促进或阻碍一体化的因素 ·目标； ·步骤；

·优先权和重要性； ·外部各方的重要性； ·现有体系的调整； ·改善效率的重要性； ·合并。

6.4 一体化体系的概念模式 ·方针和计划； ·信息的提供； ·改进； ·保证； ·评价； ·人员和组织。7.附件 7.1 学员手册 7.2 不符合案例分析

[box=#FF6666]另外我处还有水利施工行业全部最新的质量管理体系文件资料下载，以及ISO9000、ISO14000、GB28000培训教材、内审员培训教材和多个不同行业的体系文件和检查表以及一系列贯标所需材料，由于所有资料传采用编辑格式不同，不能在这里传送给大家，如有需要请到我的网站下载：http://hdsg.512j.com/syzl.html OICQ：33432862 联系电话：*** 作者：林夕[/box]

第五篇：TS16949标准培训大纲

ISO/TS标准培训Page: 1/1Sensa/***

◎ISO/TS16949标准理解培训大纲

一、培训目的：课程将按ISO的基本知识（概念定义，标准族，过程方法，8大原则），ISO/TS标准理解,及五大工具应用这三部分的内容进行培训，使学员基础知识有较大的提高，并能学会TS策划和建立的整个过程；使学员对TS体系标准不仅是了解，还能理解和应用，为企业推动体系实施的有效性提供保证。考试是选项。

二、培训方式：采用交互式授课方式，结合大量案例进行分析讲解，注重实务操作，使学员更好地学以致用。

三、培训时间：（共3天）

四、培训内容：

第一部分ISO /TS16949基础介绍（0.5天）

一 ISO/TS16949简介

 ISO9000简介；QS-9000简介；VDA 6.1简介；IATF简介

 ISO/TS 16949及与ISO9001、QS-9000和VDA 6.1关系

二 ISO/TS 16949之目标

 在供应链中持续不断的改进；强调缺点的预防；减少变差和浪费

三 ISO/TS16949之适用范围

四 ISO/TS16949对汽车供方的好处

 整合汽车供方的质量要求。以一套共同质量体系，避免多重认证审核。

 减少供方质量体系评审的次数

五 过程方法PDCA与8大原则，8D概念与应用

六 公司ISO/TS16949策划，建立和实施，审核，措施与改进的流程

●就是PDCA的应用，即如何将标准的过程方法应用和转化到公司TS体系的建立上。

七 体系中重要的定义介绍

第二部分 ISO/TS 16949标准解读（2天 重点，请先温习标准并准备问题！）ISO/TS16949标准条款解释：4.0，5.0(0.5天)

ISO/TS16949标准条款解释: 6.0,7.0,(1天)

ISO/TS16949标准条款解释: 8.0（0.5天）

第三部分 五大工具在ISO/TS16949中的应用和TS有效性证据（0.5天）

●用公司实际的设计项目来说明五大工具与在TS实施中的应用和过程需要改善的地方。

（准备好一个设计已完成且比较重要的项目所有资料，以便现场分析，提出改进措施）

●ISO/TS16949有效性的体现（表格和记录的重要性）

好的表格就可以代表一个过程（例），说明表格设计万万不可忽视。

（请准备好公司现有的所有表格，通过分析提出改进措施，以便公司修改表格，完善TS体系）。

（请准备好各部门的典型记录，讨论有效性和如何提高）

第四部分 考试题（供选择）