加强监督检查严肃党的纪律

第一篇：加强监督检查严肃党的纪律

加强监督检查 严肃党的纪律

新华社北京5月20日电 为进一步规范领导干部从政行为，加强领导干部廉洁自律工作，根据中央纪委第五次全会精神，中央纪委、监察部最近制定并印发了《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》。中央纪委副书记夏赞忠日前接受本社记者采访表示，各地各有关部门要认真学习、深刻领会《处分规定》的精神实质，加强监督检查，严肃党的纪律，坚决制止领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券和支付凭证行为。

夏赞忠说，近几年来，党中央、国务院对党和国家工作人员，特别是各级领导干部，不得利用职务上的便利接受和赠送现金、有价证券和支付凭证问题多次发过通知，提过要求，但领导干部中不听招呼，违反规定的现象仍时有发生，干部、群众反映强烈。领导干部利用职务上的便利接受他人现金、有价证券和支付凭证，为他人谋取利益，构成犯罪的，应受到法律追究；领导干部虽未利用职务上的便利为他人谋取利益，但接受与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，这种情况虽不构成犯罪，但它是一种以权谋私的腐败现象，是党的纪律所禁止的。接受现金、有价证券和支付凭证问题，在一些地方和部门已形成一股歪风，严重败坏党和政府的形象，毒化社会风气，因此，必须采取切实有效的措施坚决制止，否则会遗害无穷。

夏赞忠说，《处分规定》最主要的特点是比以往的规定在处分标准上更加严厉，强调不论数额多少，不论“接受”还是“赠送”，一律给予纪律处分或组织处理。关于党和国家机关工作人员或者其他公务人员中的共产党员，不得违反规定接受或者赠送礼品问题，《中国共产党纪律处分条例（试行）》就有规定，但在处分标准上，分为情节较轻、情节较重和情节严重的不同档次，在实际执行中，弹性较大，不易区别，一些地方和单位对于接受数额较小的，往往作为情节轻微而不予追究，甚至对于一些数额较大的，也予以放纵，严重损害了纪律的严肃性。这次发布的《处分规定》规定强化严肃执纪，既显示了党中央惩治腐败的坚强决心，又解决了在实际执行中由于在数额标准把握上的认识不一而导致的处理难的问题，使违反规定者在严厉的处分规定面前不能再有侥幸心理，有助于遏制这种腐败现象。

夏赞忠表示，贯彻落实《处分规定》要抓好三方面工作。一是抓好学习。《处分规定》是党风廉政法规制度建设的重要

组成部分，是各级党委、政府和纪检监察机关处理违纪行为的依据，也是各级领导干部必须遵守的行为规范，要采取多种形式，有计划、有组织、有步骤地加强宣传教育，并结合实施过程中出现的典型案例，加大宣传力度。二是各级领导干部要对照《处分规定》认真自查自纠，带头执行《处分规定》。三是抓好查处工作。对违反《处分规定》的行为，纪检监察机关查处要坚决，掌握政策要严格。涉嫌犯罪的，要移送司法机关依法处理。

第二篇：关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案

关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方

案

为认真贯彻落实中央关于严明换届纪律的要求和省市有关严肃换届纪律加强换届监督的实施方案，进一步做好县乡领导班子换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

全面贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕营造风清气正换届环境和政治生态的要求，坚持教育在先，警示在先，预防在先，以抓铁有痕、踏石留印的作风，精心组织、周密部署、深化教育、强力宣传、全程监督、严厉问责，始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行“九严禁”换届纪律，确保换届工作平稳有序顺利进行，提高选人用人公信度。

二、主要措施

（一）严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

1、组织一次集中学习。3—4月份，各乡镇,各部门、各单位要通过组织培训、以会代训、典型示范引导和党委（党组）中心组学习等形式，组织党员干部深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，特别要围绕严肃换届纪律开展专题学习，组织开展一次“当好严肃换届纪律的表率”专题讨论，进一步明确严肃换届纪律的重要意义和各自应恪守的工作职责，确保“九个严禁、九个一律”换届纪律入脑入心。

2、开展一次警示教育。4月份，各乡镇、各部门、各单位要组织广大党员干部观看中组部拍摄的《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》教育片，特别是要重温中央关于“两案”通报的各项要求。大会选举前，组织“两代表一委员”集中观看警示教育片，举一反三，引以为戒。

3、开展一次谈心谈话。县委书记分别与本级四大班子成员、乡镇党委书记开展一次严肃换届纪律的专题谈心谈话；县纪委、组织部负责同志与重点岗位和有关人员开展谈心谈话；乡镇党委书记也要同班子成员、中层干部进行一次普遍谈心谈话，切实了解和掌握党员领导干部的思想动态，提醒、告诫、督促各级党员干部带头严格执行换届纪律，达到交流思想、发现问题、共同提高的目的。市委组织部主要领导也将带队深入各县（市、区）围绕换届进行调研，强调政策，加强沟通，了解情况。

4、进行一次承诺宣誓。各乡镇、各部门、各单位要组织副科级以上领导干部人人签订一份《严守换届纪律承诺书》。在此基础上，组织进行一次集体宣誓，做到以诺促学，以诺自律，主动接受干部群众和社会各界监督。《承诺书》经单位负责人签字后，于4月15日前统一报送县委组织部干部监督科。

5、进行一次理论测试。县委将适时组织全县副科级以上领导干部和纪检、组织人事干部进行一次严肃换届纪律工作的理论测试。各乡镇也要在适当时候组织镇村两级全体干部进行一次理论测试，进一步强化政策理论学习，增强贯彻执行换届纪律规定的能力不平。

6、开展一次集中宣传。3—4月份，县委将充分利用电视、网络等新闻媒体，组织开展一次换届选举政策法规和纪律规定集中宣传，印制严肃换届纪律知晓卡，并面向社会公布“九个严禁、九个一律”换届纪律和“12380”举报渠道。换届期间，将通过闻喜党建网、“12380”举报网站等平台宣传换届纪律要求，及时宣传中央、省、市、县有关换届风气监督的要求，推介各地加强换届风气监督的经验做法，通报违反换届纪律典型案例。各乡镇、各单位也要通过悬挂标语、发放宣传单等手段，开展集中宣传。同时，要及时组织党员干部认真学习有关换届纪律要求和典型案例。

（二）强化督查，坚持把监督贯穿于换届工作全过程

7、加强重点监督。县纪委、县委组织部在对历次换届风气情况进行综合分析研判的基础上，根据换届工作重要节点、时间进度等情况，加强与换届风气监督工作有关责任人员的联系，对确定的换届风气重点监督区域进行密切关注，开展精准、高效的监督。

8、实行督导检查。县纪委、县委组织部将联合组建换届风气督查指导组，对各乡镇的换届风气及其监督工作进行督导检查。列席会议和有关活动，坚持会风会纪日报告，对换届选举风气和会风会纪进行现场监督，发现苗头性倾向性问题及时反馈，并督促搞好整改。同时，实行督查工作责任制，换届期间，每个督查组根据工作需要和举报反映情况，有针对性地进行重点督查，确保换届风气监督工作有的放矢。

9、进行随机询查。换届期间，县委组织部将采取随机抽查、电话询查等方式，对开展专题学习、警示教育和谈心谈话情况进行跟踪了解，并“点对点”地随机询查换届风气及其监督工作情况，必要时进行实地了解和调查印证，切实提高监督的及时性和有效性。

（三）严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

10、落实立项专办制度。对违反换届纪律问题的举报，接到一件，立项专办一件，一般在10个工作日内报送查核结果。对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，查核工作应当在考察任务结束前办结，避免核查不及时影响干部使用。实行查核工作责任制，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关人员责任。

11、建立查核督办机制。县委将成立由组织部门牵头、纪检、公安等机关参与的换届纪律问题专项查核组，负责查核有关换届问题线索。各乡镇也要成立换届纪律问题专项查核组，对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体、线索清楚、情节严重的举报要迅速查核，及时处理；对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。对查处不及时、不到位的，县委专项查核组将进行实地督办，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

12、发挥“12380”举报平台作用。县委组织部建立“12380”电话、信访、网络综合举报受理平台，实行换届期间举报受理专人值守制度，及时受理反映违反换届纪律的问题，从快从严从重查处换届中的违纪行为，并定期上报换届期间举报受理、查核情况。

13、加大通报曝光力度。加大对违反换届纪律案例的通报曝光力度，查处一起、通报一起，对重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。

三、组织领导

1、落实工作责任。换届风气监督工作在县委的统一领导下组织进行，纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任。各乡镇、各部门、各单位“一把手”作为严肃换届纪律的第一责任人，要把严肃换届纪律保证换届风清气正摆上重要议事日程，作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。要建立责任清单，进一步明确和细化责任主体的职责和任务，进一步明确和细化教育宣传、监督检查、查核处理、舆情应对等具体措施，压实责任到人，落实任务到人。对提名推荐、考察、选举等各个关键环节，都要划出问题风险点，提前做好监督防范预案。大会选举期间，要进一步压实各代表团团长监督换届风气的责任。

2、定期研究分析。换届工作开始后，各乡镇要及时了解本单位落实严肃换届纪律要求的进展、做法和成效，及时掌握分析本单位换届风气及监督工作情况，及时通报换届风气督导检查的有关情况。县委每月对换届风气监督工作进行一次集中分析研究，督促推进换届风气监督的责任和措施落到实处。

3、加强舆情监控。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，明确专人加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等，第一时间采取应对措施，做到迅速反应、及时研判、妥善应对。经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的舆论环境。

4、强化责任追究。县委将加大问责力度，对抓换届风气监督工作重视不够，执行不力、效果不好的乡镇，及时督促提醒，视情况约谈有关党委书记，必要时进行函询、诫勉；对因履责不力导致换届纪律松弛涣散、出现非组织活动，造成恶劣影响的，一律严肃追责。

附件：严守换届纪律承诺书

严守换届纪律承诺书

为严守换届纪律，营造风清气正换届环境，本人将严格遵守换届纪律，现郑重承诺：

绝不拉帮结派，搞团团伙伙、结党营私；绝不拉票贿选，在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动；绝不买官卖官，以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂；绝不跑官要官，采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇；绝不造假骗官，篡改、伪造干部档案材料；绝不说情打招呼，搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼；绝不违规用人，突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部；绝不跑风漏气，泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容；绝不干扰换届，造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权。以上是我的承诺，若违反换届纪律规定，自愿接受“九个一律”的处理。

年 月

承诺人：

2016

日

第三篇：严肃纪律

关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知

各乡镇（工业区）、县直各单位：

领导干部工作调动是严肃的组织行为，为维护党的组织纪律的严肃性，有效制止领导干部工作调动前后不正常问题的发生，现根据《党政领导干部交流工作规定》等文件精神，结合我县实际，对党政领导干部工作调动提出如下纪律要求：

一、领导干部工作调动必须及时办理组织、行政、工资关系转移手续。领导干部工作调动后及时转移组织、行政、工资关系，是干部工作调动时必须履行的手续，也是干部应当遵守的组织纪律。对调出、调入的干部，一定要严格执行干部调动的有关规定，在转移组织关系、行政关系的同时，及时转移工资关系，保证做到干部调动手续完备。

二、领导干部工作调动必须及时办理财物移交手续。领导干部工作调动后，须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作及个人使用、保管的各类物品，包括：

(1)各类文件、资料；(2)单位车辆及其它交通工具；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。凡已办理清移交手续的由本人持原单位移交清单和证明信到同级组织部门备案，并装入个人廉政档案；不能正常移交公物的党政领导干部需由本人文字陈述，报同级纪委、组织部另行处理；凡弄虚作假或拒不移交公物的领导干部，一经查实，将按有关党纪政纪条规严肃处理。

三、领导干部工作调动必须严格执行“六不准”要求。即：(1)不准突击提拔、调动干部和录用工作人员；(2)不准挪用、侵占或低价变卖、非法转移国家和集体资产；(3)不准以任何形式乱发钱物、挥霍公款；(4)不准以任何借口到基层或企业报销个人开支；(5)不准擅自新签经济合同、购置或处置资产、偿还债权和进行其他经济活动；(6)不准借机用公款大吃大喝、收受礼金和贵重礼品。

四、加强监督检查，严肃党纪政纪。严肃领导干部调动工作纪律，是党风廉政建设和领导干部廉洁从政的重要内容。各单位要高度重视，切实负起责任。要组织专人对本单位领导干部工作调动时执行有关纪律的情况进行一次对照检查，发现问题应及时纠正。对在领导干部调动期间发生违反有关纪律规定且又不主动进行自查自纠的地方、部门、单位和个人，要根据情节和造成的社会影响，除追究领导干部的纪律责任外，还要根据党风廉政建设责任制的规定，分别追究该地方、部门或单位主要负责人和分管领导的责任，并予以通报。

重申领导干部调动有关纪律的规定

各乡镇（工业区）、县直各单位：

为维护党的组织纪律和干部人事纪律的严肃性，进一步推动领导干部工作调动规范化建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》以及扬州市纪委《关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知 》等文件精神，结合开发区实际，现就党政领导干部调动纪律重申如下：

1、领导干部应当服从组织调动，不得以任何理由拒绝调动。接到调动通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内到新岗位报到，并将办理情况向同级党委组织部门报告。

2、领导干部调动必须及时办理交接手续。须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作以及个人使用、保管的各类物品，包括：(1)各类文件、资料；(2)单位车辆；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。如因工作需要须继续使用原单位、部门的办公设备及车辆的，应本人提出书面申请，经管委会办公室及管委会分管领导的批准，方可继续使用。

3、领导干部调动时必须进行离任审计。管委会各部门、镇及街道主要负责人调动后，由办公室发出通知，开发区财政局在一个月内组织进行离任审计，并将审计结果向管委会

报告。

4、调动后的领导干部必须按规定渠道领取工资、奖金及福利。领导干部不得以任何形式、方式在两个或两个以上的部门、单位领取奖金和福利。

5、严肃领导干部调动工作纪律，实行干部调动工作责任追究。对违反上述行为或者不严格执行纪律的，进行严肃的批评教育；造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任，并给予党纪政纪处理。

第四篇：严肃换届纪律强化换届风气监督情况汇报

严肃换届纪律强化换届风气监督情况汇报

提纲：

一、加强“联动式”督导，压实“属地职责”。

二、加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。

三、加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。

四、加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。

一是提前进驻，跟进监督。

二是随团跟进，过程监督。

三是明察暗访，杜绝隐患。

四是协同联动，形成合力。

县(区)党委换届工作启动以来，XX市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先，加强运用“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至X月XX日，全市XX次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席XX市第十个党代会谨代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是：

一、加强“联动式”督导，压实“属地职责”。

XX市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实职责。

一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员，深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体职责。

二是市委成立XX次换届包保组，由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员，根据XX条换届监督清单，开展现场检查引领、研究排查风险隐患，保证县(区)换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。

三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。

主想领导到任后，第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报，并提出明确想求，市纪委监委实行常委(委员)包县(区)，协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，保证换届监督不留死角。

二、加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。

一是坚强广泛宣传严明纪律。

利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式，进一步加大宣传力度，拓展知晓率。

二是坚强谈心谈话化解风险。

聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员，根据“六必谈”想求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策与纪律想求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。

三是坚强警示震慑确立防线。

用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报xx起村(社区)“两委”换届违纪典型案例，想求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县(区)换届中再个发生。根据“三必看”想求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片xx人个，组织签订《严守换届“十次严禁”纪律想求承诺书》xx份，筑牢了思维防线。

三、加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。

一是开展信访问题排查。

结合“开门接访”活动，在党代会现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测与掌握换届风气状况，xx小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。

二是开展换届风险排查。

紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决xx次方面风险隐患问题。

三是开展廉政审核排查。

对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名”“带病提拔”，保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复xx批个xx人个，签订廉政审核保密承诺书xx份，从源头上严把换届质量关。

四、加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。

一是提前进驻，跟进监督。

xx次换届风气监督组和各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。xx次换届风气督查组，X月中旬开始统一进驻县(区)，同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查xx批个。

二是随团跟进，过程监督。

xx次驻团监督组，提前进入谨代表驻地，全程列席各谨代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，保证选举事项民主合法、真实有效。

三是明察暗访，杜绝隐患。

全市共成立了xx次暗访组，对党谨代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访与监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查与明察暗访xx余个，充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。

四是协同联动，形成合力。

和市换届办以及组织、宣传、政法等部门强化互联互通，建立协作监督、线索移送机制。和市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办与快查快结工作方案》，推进“三查三办”想求落到实处。

县（区）党委换届已圆满结束。下一步，我们将把监督着重放到市委换届上来，充分借鉴县（区）党委换届监督的好办法、好机制，坚决扛起政治监督职责，仔细履职、进取作为，强化对市委换届风气监督工作，保证换届风清气正。

第五篇：严肃换届纪律加强换届风气监督谈心谈话稿

严肃换届纪律加强换届风气监督谈心谈话稿

XXX同志：

今天请你来，主要是按照省委和市委的要求，区委主要负责人要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。

这次区级领导班子换届是在“十四五”开局之年进行的，是全区政治生活中的一件大事。搞好领导班子换届，对于加强领导班子建设，促进“十四五”规划的顺利实施，开创XX新局面，都具有十分重要的意义。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关乎党的形象和威信。因此，作为领导干部，我们必须站在讲政治、讲大局的高度，时刻保持清醒头脑，严守换届纪律。下面，在正确对待换届的问题上，我给你提四点要求：

一要有敬畏心。“十个严禁”是换届铁的纪律，条条都是“高压线”，必须严格遵守。希望你务必时刻绷紧严守纪律这根弦，带头弘扬正气，带头严守中央“十个严禁”和省委、市委、区委换届纪律要求；坚决抵制结党营私、拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为;绝不参与或者帮助他人搞各种不正之风。把中央、省委、市委和区委关于严肃换届纪律的要求落到实处，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。

二要有平常心。换届是对干部党性和品格最直接的检验，你作为区委常委候选人，在本次换届中，一言一行都会受到广泛关注。因此，希望你能始终保持一颗平常心，正确对待个人升迁，自觉做到思想

不波动，精神不滑坡，工作不松劲，以实实在在的的工作业绩赢得组织和群众的挑选。不管能否当选，都要讲党性、重品行、做表率，坚决不搞非组织活动，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我们受党的教育多年，每一点进步都离不开组织的关心和培养，希望你能正确处理组织培养与个人努力的关系，把成绩更多地归功于组织、归功于集体。同时，希望你能正确处理组织安排与个人意愿的关系，当组织安排与个人意愿不一致的时候，必须坚决服从组织的安排和调整，不讲价钱、不讲原因，无论在哪个岗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作业绩来回报组织。

四要有进取心。在换届这个特殊时期，更需要有强烈的进取心和责任感，确保劲头不减、工作不断。希望你以一颗进取心对待各项工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落实上，保持应有的工作力度和节奏，该抓的工作一抓到底，不能因为换届而造成工作断档。要统筹兼顾，积极想办法、添措施，千方百计把本职工作做好，确保本单位圆满完成各项目标任务。

最后，希望你能以身作则，以最严明的纪律维护换届工作的严肃性。

今天的谈话到此结束。