第一篇：有关计划生育的处分规定
中国共产党纪律处分条例
第一百六十六条违反人口与计划生育法律、法规超计划生育的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。破坏人口与计划生育法律、法规实施的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
行政机关公务员处分条例
第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
湖北省人口与计划生育条例（2009年3月1日起施行）
第四十五条国家工作人员违反本条例规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的，给予开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分。
违反条例规定生育子女的，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，不得享受托幼补助和困难补助。
中共湖北省委
关于印发《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规
定》的通知（鄂文〔2009〕61号）
各市、州、县委，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局党组（党委），各人民团体党组：现将《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共湖北省委二00九年十一月一日
关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定 第一条 为保证计划生育基本国策的贯彻落实，进一步规范计划生育执纪行为，严肃惩处共产党员违反人口与计划生育法律法规行为，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规及相关政策，结合我省实际，制定本规定。
第二条 党组织关系在本省行政区域内的共产党员，违反人口与计划生育法律法规，应当给予党纪处分的，适用本规定。
第三条 符合再生育条件，但未申请领取生育证生育的，给予警告或者严重警告
处分。
第四条 违反规定收养他人的超生子女的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第五条 有下列行为之一的，给予开除党籍处分：
（一）不符合生育条件，以不正当手段取得计划生育证明生育子女的；
（二）违反规定多生育子女、重婚生育子女或者有配偶与他人生育子女的；
（三）违反规定进行非医学需要的选择性别的人工终止妊娠的。第六条 有下列行为之一的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）伪造、变造、买卖生育证、节育证、病残儿医学鉴定证明或者其他计划生育证明的；
（二）组织、介绍、胁迫妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；
（三）包庇违反规定生育子女人员并造成严重后果的；
（四）打击报复计划生育违纪行为检举人或证人的。
第七条 拒绝、阻碍人口和计划生育行政主管部门及其工作人员依法执行公务的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第八条 有下列行为之一的，给予直接责任人员撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予直接责任人员开除党籍处分，给予所在单位负有领导责任的人员严重警告或者撤销党内职务处分：
（一）违反规定提供或者销售终止妊娠药品的；
（二）实施假节育手术、出具虚假医学鉴定证明或者其他计划生育证明的。
第九条 有下列行为之一的，给予直接责任人员开除党籍处分；给予所在单位负有领导责任的人员撤销党内职务或者留党察看处分：
（一）利用超声、染色体检测或者其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定的；
（二）为他人进行非医学需要的选择性别的人工终止妊娠的;
（三）非法为他人实施计划生育手术的。
第十条 有下列行为之一的，给予直接责任人员严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予直接责任人员留党察看或者开除党籍处分，给予所在单位负有领导责任的人员严重警告或者撤销党内职务处分：
（一）违反规定出具生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证等计划生育相关证明的；
（二）擅自提高或者降低社会抚养费征收标准的；
（三）倒卖、变卖政府免费提供的避孕药具的；
（四）截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的；
（五）虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的。
第十一条 人口和计划生育工作人员在履行职责过程中利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第十二条 有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分：
（一）非法关押或者殴打违反人口与计划生育法律法规的人员及其家属的；
（二）非法扣押或者毁坏违反人口与计划生育法律法规的个人及家庭财产的；
（三）其他侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的行为。
第十三条 有下列情形之一的，给予所在行政区域或者单位主要负责人、分管人口与计划生育工作负责人严重警告或者撤销党内职务处分：
（一）因不履行人口与计划生育工作职责，导致出生人口性别比连续两年以上严重失调的；
（二）因违法行政行为导致计划生育恶性案件发生的；
（三）其他因工作措施不力，出现严重违反人口与计划生育法律法规行为并造成严重后果或者恶劣影响的。
第十四条 依照本规定给予党纪处分的，由所在党组织或者纪检机关按照管理权限和规定程序办理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十五条 被处分人对处分决定不服的，按照《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》的有关规定进行申诉。第十六条 本规定由省纪律检查委员会负责解释。
第十七条 本规定自印发之日起施行。此前印发的涉及违反人口与计划生育法律法规行为党纪处分的规范性文件，凡与本规定不一致的，按照本规定执行。
第二篇：处分规定
燕京理工学院学生违纪处分规定
第一章
处分规定基本原则
第一条
为维护燕京理工学院正常的教育教学秩序和生活秩序，促进学生 德、智、体、美全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华共和国高 等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》以及其他法律、法规，结合我院实际 制定本规定。第二条 本规定适用于在燕京理工学院接受普通高等学历教育的学生。
第二章
处分的种类和运用
第三条
学生在校内有违纪行为的，依照本条例给予纪律处分。学生在校外 参加考察、社会实践等社会活动中有违纪行为，参照本条例给予纪律处分。第四条
对违法、违规、违纪学生的纪律处分分为：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）记过；
（四）留校察看；
（五）开除学籍。
学生有违法、违规、违纪行为，情节轻微，尚不足以给与纪律处分的，由学 生所在学院给予批评教育，批评教育不属于对学生的处分。第五条 受处分者，同时受到下列处理：
（一）取消本学期内各种评优资格：
（二）取消本学期及下学期内评选各种奖学金、助学金资格；
（三）留校察看处分者，在留校察看期间不得参与各种评优；
（四）造成经济损失的，应给予经济赔偿。第六条 违反校纪者，有下列情形之一，且危害后果轻微，可以从轻或减轻 处分：
（一）初犯或者情节及后果轻微的；
（二）能主动承认错误，如实交代错误事实，检查认识深刻，有悔改表现的；
（三）配合有关部门查处违规违纪行为有立功表现的，认错态度好；
（四）其他依照校规可以从轻或减轻的情形节。第七条 违反校纪者，有下列情形之一，应从重或加重处分：
（一）有严重后果的；
（二）对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；
（三）胁迫、诱骗或教唆他人违纪的；
（四）屡犯不改的；
（五）经教育后仍无正确认识，态度不端正，坚决不改的；
（六）在校方对学生违纪行为进行调查取证过程中，虚构事实、隐瞒真相的；
（七）拒不承认错误的；
（八）在校期间已受到处分的；
（九）勾结校外人员参与校园内事件的；
（十）在群体性事件中为首者；
（十一）其他依照校规可以从重或加重处分的情形节。第八条 本条例中的给予某一级别“以上处分”包含该级别处分。
第三章处分的具体规定
第九条
对违反国家和地方法律、法规者，视其情节，给予以下处分：
（一）违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给 予开除处分；
（二）违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被公安机关行政处罚者，给予记过及以上处分；
（三）违反国家法律，受到刑事处罚者，给予开除处分；
（四）违反国家和地方的法律、法规，司法和公安部门认定其行为违反国家 和地方的法律法规，但不予处罚者，给予记过以下处分。
第十条
学生不得从是非法的社会、政治、宗教活动，不得泄露国家秘密，有下列情形之一者，视其情节，给予记过及以上处分；
（一）违反《中华人民共和国游行示威法》或其他有关法律法规，组织、参 加未经批准的游行、示威活动；组织、策划或参与扰乱社会秩序或破坏学校的管 理秩序，从事破坏安定团结的活动；
（二）张贴、投递、散发大小字报、反动传单，以及通过其他途径散布反动 言论，混淆视听，制造混乱；
（三）组织、成立、加入非法社会团体或组织、从事非法活动；
（四）组织开展未经批准的社会政治、学术活动或举办未经批准的沙龙、俱 乐部等；
（五）违反学生社团管理的有关规定，组织成立未经批准的学生社团并开展 活动，出版刊物，或以合法学生社团的名义开展非法活动，或有其他违反社团管 理规定并造成严重后果的行为；
（六）组织进行非法宗教、迷信活动；
（七）泄露国家秘密，造成后果。
第十一条
偷窃、诈骗和无偿占有国家、集体或私人财物（包括未遂），除追 回赃款、赃物或赔偿损失外，给予下列处分：
（一）涉案金额不满500元者，给予警告、严重警告、记过或留校察看处 分，并酌情予以经济赔偿；作案手段恶劣、情节严重的，给予开除学籍处分；
（二）涉案金额达到公安部门立案标准（500元）者，视情节轻重给予留 校察看或开除学籍处分，并酌情予以经济赔偿；
（三）经学校保卫处或公安部门确认撬窃者，给予严重警告及以上处分； 受到司法部门处罚者，给予留校察看或开除学籍处分；
（四）偷窃公章、保密文件、档案等物品者，给予留校察看及以上处分；
（五）拾物不还、非法占有遗失物或他人财产，给予警告及以上处分；
（六）为作案者放哨，提供信息、作案工具或进行掩盖、窝赃等，可以比照 作案者处理；
（七）重犯或屡犯者，给予开除学籍处分。
第十二条
损坏公私财物者，视其情节，给予以下处理：
（一）由于过失损坏公私财物，酌情给予警告及以上处分，并酌情予以经济 赔偿；
（二）故意损坏公私财物者，给予严重警告及以上处分，并赔偿损失；
（三）故意破坏消防安全措施者，给予记过及以上处分，并赔偿损失。第十三条
对寻衅滋事、打架斗殴者，基于以下处理：
(一)虽未动手打人，但用言语侮辱或其它方式触及他人，引起事端或激化矛盾，造成打架后果者，给予严重警告处分；
（二）动手打人，视其情节，给予记过及以上处分；
（三）策划、怂恿他人打架、斗殴，未造成打架后果者，给予记过及以上处分；造成打架后果者，视其情节，基于留校察看及以上处分；
（四）故意为他人打架提供凶器，未造成伤害者，给予记过处分；造成伤害者，给予留校察看及以上处分；
（五）在调查处理打架事件过程中，故意提供伪证，妨碍调查处理工作正常进行者，给予严重警告及以上处分；
（六）因打架斗殴致人人身伤害者，给予开除学籍处分，并向受害者赔偿经济损失。
第十四条 剽窃、抄袭他人研究成果，或泄漏国家或学校秘密者，给予警告及以上处分，情节或后果严重的，给予开除学籍处分。
第十五条 违反燕京理工学院勤工助学活动章程及助学办法的有关规定，给予警告及以上处分；情节严重、性质恶劣者给予记过及以上处分。
第十六条 违反燕京理工学院军训规则的相关规定，及违反燕京理工学院公寓管理规定的，视其情节，给予警告及以上处分。
第十七条 两次无故不按时注册者，给予严重警告的处分；三次给予记过处分；逾期两周无故不注册者，按退学处理。
第十八条 迟到、早退、旷课者（含无故缺席实验、早操、考试以及学校学院组织的集体活动等），给予一下处分：
（一）一学期累计旷课10学时（含10学时）以上、15学时以下的，给予警告处分；
（二）一学期累计旷课15学时（含15学时）以上、20学时以下的，给予严重警告处分；
（三）一学期累计旷课20学时（含20学时）以上、25学时以下的，给予记过处分；
（四）一学期累计旷课25学时（含25学时）以上、40学时以下的，给予留校察看处分；
（五）一学期累计旷课40学时（含40学时）以上的，给予开除学籍处分。旷课达到10学时应上报，给予警告处分，第二次上报旷课学时按旷课时数给予处理。
早操、考试以及学校学院组织的集体活动等缺席一次按旷课一学时计算。
第十九条 对在考试、考查中有违纪行为的，给予记过处分；有作弊行为的，给予留校察看处分；有严重作弊行为的，给予开除学籍处分。
第二十条 未经批准擅自离校超过二十四小时（含）者，是情节轻重给予警告及以上处分；未请假离校连续两周以上（含）者，按退学处理。第二十一条 对于赌博和吸毒者，给予以下处分：
（一）凡用麻将、扑克及其他任何方式和手段进行赌博或交相赌博者，一经发现，没收其赌具和赌资，并视其情节，给予记过及以上处分；
（二）组织赌博者，给予留校察看及以上处分；
（三）有吸毒、制毒、贩毒、运毒、藏毒等行为之一者，给予开除学籍处分。第二十二条 参与色情活动或传播淫秽物品者，给予以下处分：
（一）收看淫秽书刊、网页、录像、光盘者，给予严重警告处分；经教育不改者，给予记过及以上处分；
（二）涂写、书画淫秽文字、画像，制作、复制、出售、出租或传播淫秽物品者，视其情节，给予记过及以上处分；
（三）卖淫、嫖娼行为当事人及参与者，给予留校察看及以上处分。第二十三条 违反公民道德准则和大学生行为准则，给予下列处分：
（一）对各种造假、冒用行为，给予下列处分：
1、伪造、变造、冒领、冒用各种证件并产生不良后果者，给予记过及以上处分；
2、转借各种证件并产生不良后果者，视后果情况给予警告及以上处分；
3、为达到个人目的私刻、伪造公章，涂改伪造成绩单，伪造教师签名，伪造各类获奖证书、证明、毕业证等有关证件、证明文件等行为者，视其情节，给予记过及其以上处分；
（二）故意损坏馆藏图书，以旧换新，偷用他人证件借书者，视其情节，给予警告及以上处分；
（三）侮辱、谩骂、骚扰、恐吓及以其他方式严重骚扰他人或进行人身攻击，以及造谣、威胁、栽赃、诬陷他人，经教育不改者，视其情节，给予严重警告及以上处分；
（四）恶意拨打特种紧急电话、学校应急值班电话者，给予警告处分；造成严重后果者，给予严重警告及以上处分；
（五）隐匿、毁弃或私拆他人信件、电报、包裹，造成不良影响或损失者，除赔偿经济损失外，视其情节，给予严重警告及以上处分；
（六）拒绝、阻碍国家工作人员或学校工作人员执行公务者，或者对抗、袭击国家工作人员或学校工作人员造成人身威胁或伤害的，视其情节，给予 记过及以上处分；
（七）冒用学校或他人名义，侵害学校或他人利益，给学校或他人造成不良影响或损失者，除赔偿经济损失外，视其情节，给予记过及以上处分；
（八）未经许可，擅自进入异性公寓内，给予警告及以上处分；未经许可，留宿非本校人员，未造成后果者，给予警告及以上处分；发生失窃等后果者，给予记过及以上处分，并追究相关责任。留宿异性着、或在异性宿舍留宿者，给予记过及以上处分。夜不归宿，给予严重警告及以上处分。擅自在校外租房住宿者，给予记过及以上处分；
（九）其他违反公民道德准则和《高等学校学生行为准则》，情节严重，影响恶劣，给予警告及以上处分。
第二十四条 损害校园文明建设，扰乱正常的校园秩序，造成恶劣影响的，给予以下处分：
（一）在校园内燃放烟花爆竹，焚烧物品，高空抛物、砸甩玻璃瓶，及其他致他人危险行为者，给予记过及以上处分；致他人伤害者，给予留校察看及以上处分，并赔偿经济损失；
（二）在校园内喧哗、吵闹或从事其他严重扰乱学校正常的教学、生活秩序，以及违反公共场所管理规定、侵害他人、组织合法权益者，视情节轻重，给予警告及以上处分；
（三）违反学校管理规定，违章使用给公共安全带来隐患的电器或其他用具、物品者，挪动消防器材、应急灯、私接电路者，给予警告或严重警告处分，造成损失的，给予记过及以上处分，并视损失程度赔偿经济损失；
（四）故意撕毁学校通告、布告等文件者，给予警告及以上处分；
（五）未经允许擅自在校内从事租赁、修理、代销、直销、促销等经营、宣传活动及收费性服务活动，或擅自在校内张贴、散发各种经营性广告的，给予严重警告及以上处分；
（六）因各种行为引发校园内骚动者，给予留校察看及以上处分，并视损失程度赔偿经济损失。
第四章 处分程序
第二十五条 处分违纪学生的权限、程序与管理。
（一）学校相关单位及部门在其管辖范围内发现学生违纪行为，及时调查清楚，然后将有关材料送交学生所在学院及学工处，由学生所在学院提出处理建议，学工处提出 处理意见，报主管院领导审核批准；
（二）在对学生作出处分决定之前，要听取学生或者其代理人（直系亲属）的陈述和申辩，学校不得因学生申辩而加重对学生的处分；
（三）给予学生开除学籍处分，有学生所在学院提供违纪事实材料和处理建议，学工处提出处理意见，由校长办公会研究决定，并报河北省教育厅备案；
（四）对事实清楚的违纪案件，有关学院应在收到材料或接到通知后，一般在三日内提出处理意见；
（五）学生受到处分的，应将其处分决定和有关材料存入档案。有关材料包括，违纪学生的陈述或申辩，调查取证材料或公安、司法机关出具的材料，对违纪学生的处分决定及处理意见。
第三篇：职工处分规定
医院职工处分暂行规定
（征求意见稿）第一章 总则
第一条 为严肃院纪院规，维护医院正常的教学、医疗和管理秩序，创造良好的就医环境，根据卫生部有关规定，参照《行政机关公务员处分条例》，结合我院实际，制定本暂行规定。
第二条 全院职工必须遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，违者应当追究纪律责任的，依照本规定给予处分。第三条 给予职工处分，应当以纠正违纪、违规行为，促进教育职工自觉遵纪守法为目的，坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
第四条 给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，在规定的时限内做出处理。
第五条 职工违法涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章 处分的种类和适用 第六条 职工处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；降职；开除留用察看；开除。第七条 职工处分的期限为：
1、警告，6个月；
2、记过，12个月；
3、记大过，18个月；
4、降级、撤职，24个月。
第八条 职工同时有两种以上需要给予处分行为的，分别确定其处分。应当给予的处分种类不同，执行其最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。
第九条 职工2人以上共同违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。第十条 有下列情形之一的，应当从重处分：
1、在2人以上的共同违纪行为中起主要作用的；
2、隐匿、伪造、销毁证据的；
3、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
4、包庇同案人员的；
5、法律、法规、规章规定的其他从重情节。第十一条 有下列情形之一的，应当从轻处分：
1、主动交代违纪行为的；
2、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
3、检举他人重大违纪行为，情况属实的；
第十二条 主动交代违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。
职工违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
第十三条 违纪的职工在医院对其做出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，应当给予处分的，由医院根据其违纪事实，给予处分。第十四条 受到行政处分的职工需要给予党内纪律处分或者其他组织处理的，应当及时向有关党组织或机构提出建议。
第三章 违纪行为及适用的处分
第十五条 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
3、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；
4、以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；
5、在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
6、非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；
7、其他违反政治纪律的行为。
有前款第1项、第2项或者第3项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分；有前款第6项规定行为的，给予开除处分。第十六条 有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
1、领导干部违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体做出的重大决定, 造成不良后果的；
2、拒绝执行上级依法做出的决定、命令的；
3、拒不执行医院的分配、调动、交流决定的；
4、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
5、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
6、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
7、在干部、职工的考试、招聘、录用、考核、职称评定、职务晋升、工资调整等工作中，违反规定，利用工作之便或者隐瞒、歪曲事实真相，为自己和他人谋取利益的；
8、其他违反组织、人事纪律的行为。第十七条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
1、不认真履行工作职责或者不认真执行劳动保护和安全生产的规定，违反操作规程，发生事故，给国家、医院造成财产损失或者人员伤亡的；
2、对发生重大事故、事件或者重大刑事案件、治安案件负有直接领导责任的；
3、发生重大事故、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；
4、领导干部对本单位职工违纪、违规行为不制止、不处理，姑息迁就，造成不良影响的；
5、违反国家和医院有关保密规定，造成不良后果的；
6、违反医院关于公章使用的规定，造成不良后果的；
7、其他失职渎职、玩忽职守、贻误工作的行为。
第十八条
有下列违反财经纪律，挥霍浪费国家资财行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分，并给予相应的经济处罚；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分。
1、隐瞒、截留、坐支应当上交医院的收入；将隐瞒、截留收入以各种名义私分的；
2、违反有关规定擅自开设银行帐户，公款私存的；
3、伪造、变造会计凭证、会计帐簿，或者编制虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告的；
5、严重违反规定乱收费；伪造、变造、买卖、擅自销毁各类收入票据；
6、挥霍浪费国家和医院资财及其它违反财经纪律的行为。第十九条 违反医院规定，擅自利用医院的无形资产、器材、仪器、设备、场地、技术资料谋取个人或者小团体利益，给予警告或者记过处分；经教育拒不改正，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第二十条 破坏、偷盗医院财物；非法占用公共财产，不归还的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第二十一条 侮辱、诬告、陷害他人，诽谤他人名誉的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第二十二条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
1、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵害他人人身权利的；
2、压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；
3、妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；
4、其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
第二十三条 弄虚作假，欺骗组织和领导，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分； 第二十四条 寻衅滋事、吵架斗殴或无理取闹、纠缠、恐吓，威胁医院工作人员，影响医院正常工作或社会秩序的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。
第二十五条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
1、拒不承担赡养、抚养义务的；
2、虐待、遗弃家庭成员的；
3、包养情人的；
4、利用职权、教养关系、从属关系或者其它相类似的关系与他人发生性关系的；
5、其他严重违反社会公德的行为。
第二十六条 参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分。
第二十七条 参与赌博或者为赌博活动提供场所及其它便利条件的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。第二十八条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十九条 编造、散播虚假信息或者其他对社会和医院有害信息的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第三十条 在医疗活动中违反规定，认定为医疗事故的处理如下：
1、认定为I级医疗事故，造成不良影响的，给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分。
2、认定为II级医疗事故，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。
3、一年内发生两次III级医疗事故，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分。
第三十一条 被公安机关处以拘留的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。第三十二条 被判处劳动教养或者被判处管制的，给予记大过、降级或者撤职处分；劳动教养或者管制期间表现不好的，给予开除处分。
第三十三条 依法被判处刑罚的，给予开除处分。第三十四条 本规定中未列举但危害国家和医院利益，确需追究纪律责任的违纪行为，比照本章中最相类似的条款处理。
第四章 处分权限和处分程序
第三十五条 医院管理权限内的职工处分，由医院决定。第三十六条 职工涉嫌违纪，不宜继续履行职责的，医院可以决定暂停其履行职务。
被调查的职工在违纪违法案件立案调查期间，不得交流、出境、辞职或者办理退休手续。
第三十七条 对涉嫌违纪违法的职工的调查、处理：
1、由院支部委员会对需要调查的事项进行调查，形成书面调查材料，提出处理意见报院务会讨论决定；
2、调查认定的错误事实必须在报院务会议讨论前与被调查教职工本人见面，听取其陈述和申辩；
3、院务会议做出的处分决定由办公室以书面形式通知受处分的职工本人，并在一定范围内公布。第三十八条 职工处分期满解除处分的程序：
1、职工受开除以外处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，应当解除处分；
2、受处分职工处分期满，应向所在科室书面汇报受处分期间对自己所犯错误的认识及处分期间工作表现情况，提出解除处分申请；由其所在科室对其在处分期间的思想、工作等情况进行考核，符合前款第1项的，提出解除处分建议意见，报院办；
3、院办会同职工所在科室负责人审核提出初步意见报院务会，院务会研究做出对该职工是否解除处分的决定；由院办将解除处分的决定以书面形式通知本人，并在一定范围内公布。
第三十九条 受处分职工在处分期限内无悔改表现的，可以适当延长处分的期限；在处分期限内又违反国家法律、法规或者医院规章制度的，加重处分。第四十条 对职工违纪行为的调查，应当由2名及以上工作人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。严禁以暴力、威胁、引诱、欺诈等非法方式收集证据。第四十一条 参与教职工违纪行为调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；与被调查的职工以及其他有利害关系的人员、单位有权要求其回避：
1、与被调查的教职工是近亲属关系的；
2、与被调查的案件有利害关系的；
3、与被调查的职工有其他关系，可能影响公正处理的。第四十二条 给予职工处分，应当自调查之日起6个月内做出决定；案情复杂或遇有其他特殊情形的，期限可以延长，但是最长不得超过12个月。
第四十三条 处分决定、解除处分决定自做出之日起生效。
第五章 不服处分的申诉
第四十四条 受到处分的人员对处分决定不服的，可以申请复核或者申诉。受到处分的人员对处分决定不服的，可在接到处分决定的30天内书面向院办申请复核、申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。受到处分人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
第四十五条 院办受理的申请复核或者申诉的案件，经复查、复核后，应当维持原处分决定的，由院办向申诉人回复；应当撤销或者变更原处分决定的，由院办提出建议，报院务会议复议，重新做出决定。
第六章 处分期间的待遇
第四十六条 按照岗位聘用有关规定，受处分人员两年内不得申请高聘专业技术职务（含工人技术等级）。
第四十七条 受警告处分的人员，参与考核，但在受处分的一年内，不得评定为优秀等次，受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分的一年内参加考核，不能定为称职及以上等次，不得晋升薪级工资；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。对其他违犯党纪国法及院规、院纪者，若国家、医院有明确规定考核为不称职者，应确定为不称职等次。
第四十八条 受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。第四十九条 受记过以上处分的教职工的工资确定，工资、津补贴发放和停职审查期间的人员工资待遇，按国家及辽宁省有关规定执行。院内绩效工资等按医院有关规定执行。第五十条 受处分职工解除处分后，重新起算考核年限，工作考核合格的，其晋升和奖励不再受影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原工资档次、原级别、原职务。解除降级处分后，其工资、级别按新的级别执行；解除撤职处分后，其工资、级别、职务应根据实际情况重新确定。第五十一条 职工受开除处分的，自处分决定生效之日起，停发所有待遇，其与医院的人事关系终止。
第五十二条 职工处分决定发生变更，需要调整该职工的职务、级别或者工资档次的，按照规定予以调整；职工处分决定被撤销的，恢复该教职工的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。被撤销处分或者被减轻处分的职工工资福利受到损失的，按医院有关规定予以补发。
第七章 附则
第五十三条 有违纪行为应当受到处分的职工，在医院做出处分决定前已经退休的，一般不再给予处分；但情节较重或严重的，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第五十四条 职工违纪取得的财物和用于违纪的财物，除依法应当由司法机关没收、追缴或者责令退赔的，由医院没收、追缴或者责令退赔。违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，归公上缴医院。
第五十五条 本规定公布之日起执行，凡医院其它已有规定与本规定不一致的，按本规定执行。
第五十六条 本规定未尽事宜按国家有关规定执行，本规定若与国家出台的新规定不一致的，按国家新规定执行。第五十七条 本规定由医院授权院办解释。
第四篇：换届处分规定
换届处分规定
第一条为确保我市农村“两委”换届选举工作顺利进行，根据《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》），制定本办法。
第二条本办法适用于全市各级党政组织和党员、国家行政机关及其公务人员。
第三条违反规定，在农村“两委”换届选举中，扰乱和妨害选举工作秩序的，依据《党纪处分条例》第一百六十三条、第一百六十四条、第一百七十四条，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
第四条违反规定，擅自调整、变更村委会成员候选人的，比照《党纪处分条例》第六十一条，视情节轻重，给予警告直至留党察看处分。
第五条违反规定，指定、委派或撤换村委会成员的，比照《党纪处分条例》第六十四条，对主要责任者和其他责任人员，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
第六条侵犯党员或者公民的选举权、被选举权的，依据《党纪处分条例》第一百四十二条第一款，视情节轻重，给予警告直至撤销党内职务处分。
第七条伪造选举文件，篡改选举结果，或者以威胁、贿赂、欺骗等手段，妨害选民或者代表自由行使选举权、被选举权和表决权的，依据《党纪处分条例》第一百四十二条第二款，视情节轻重，给予撤销党内职务直至开除党籍处分。
第八条在“两委”换届选举工作中，诬告陷害他人的，依据《党纪处分条例》第一百四十七条，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
第九条在换届选举中搞非组织活动，寻衅滋事，煽动群众上访、闹事的，依据《党纪处分条例》第六十三条，视情节轻重，给予严重警告直至开除党籍处分。
第十条在“两委”换届选举中，对村民的合法要求和检举，进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣押、销毁，或者故意将其泄露给被批评人、被检举人、被控告人的，依据《党纪处分条例》第一百四十条，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分；打击报复的，从重或者加重处分。
第十一条在“两委”换届选举中，有徇私舞弊行为的，比照《党纪处分条例》第六十七条，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
第十二条在“两委”换届选举中，因工作失职、渎职，造成严重不良影响的，依据《党纪处分条例》第一百三十九条，对直接责任者和主要领导责任者，根据影响程度，给予警告直至撤销党内职务处分。
第十三条在“两委”换届选举中，有其他违反规定行为的，依据《党纪处分条例》第六十四条第二款，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
第十四条犯有以上错误，需要给予行政处分的，按照有关规定处理；需要组织处理的，转交组织部门处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第十五条党组织或国家行政机关违反规定需要给予处理的，按党风廉政建设责任制等有关规定处理，追究有关人员的责任。
第十六条本办法与上级文件规定相抵触的，按上级文件规定执行。
第十七条本办法自发布之日起执行。
第十八条本办法由中共枣庄市纪委、枣庄市监察局负责解释。
第五篇：处分解除规定
附件：
齐齐哈尔医学院
关于解除学生纪律处分的规定（修订稿）
为了进一步做好违纪学生的教育和管理工作，使其端正态度、改正错误，树立不断进取、追求上进的信心，特制定本规定。
第一条解除纪律处分的适用范围
受过警告、严重警告、记过等三种处分的全日制在校学生；二次以上（含二次）受到纪律处分者、受留校察看处分者，不予解除处分。
第二条解除纪律处分的条件
㈠拥护党的领导，热爱社会主义祖国，尊师爱校，团结友爱，思想积极要求上进，刻苦学习，积极参加学校组织的各项活动，对所犯错误有深刻认识，有认真改正错误的积极表现，得到班级同学的一致认可。
㈡受警告、严重警告处分者受处分时间超过一年以上；受记过处分者受处分的时间超过一年半以上。
㈢申请撤销处分前一学期所修考试课程成绩均在70分以上。㈣受到处分的学生，由学生所在院系负责教育和考察，自处分生效之日起至处分解除止，按时填写《齐齐哈尔医学院学生纪律处分写实本》，每季度都要主动向辅导员作口头和书面思想汇报，接受辅导员对其进行教育指导和书面鉴定。
㈤参加省级以上（含省级）各类比（竞）赛，成绩突出，受
到奖励，为学校争得荣誉者。
㈥关键时刻挺身而出见义勇为，有重大立功表现或为学院做出突出贡献者。
㈦参加学院重大活动表现突出者。
第三条解除纪律处分的标准
受到处分的学生，必须同时满足上述条件中的前四项和后三项当中的某一项才能解除纪律处分。
第四条解除纪律处分的程序和审定时限
㈠本人提出申请，学生所在班级进行评议，符合条件者由班级向院系提出申请，并提交学生思想汇报、辅导员鉴定材料以及相应佐证材料；院系党政联席会议研究通过后，填写《齐齐哈尔医学院解除学生纪律处分审批表》，报学工部审核；主管院领导审批，学院行政下发文件。
㈡受处分学生的处分材料及解除处分的相关材料，均由所在院系保管；学生毕业时尚未解除处分的，处分材料装入本人档案。
㈢解除处分工作每年进行一次，每年3月份由各院系按程序上报。
第五条本规定由学工部负责解释。
第六条本规定自文件下发之日起执行，原同名文件作废。
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