第一篇：瑞金大队狠抓精神文明工作
瑞金大队狠抓精神文明工作
精神文明建设是公安交通管理工作的一个重要组成部分，如何做好此项工作，确保精神文明和物质文明双丰收，笔者就以瑞金大队为例，基层交警大队如何做好精神文明工作。
瑞金大队精神文明工作在市委、市政府、市文明办和上级有关部门的领导下，在社会各界和群众的支持监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，广泛深入地开展“交警就是服务、百姓利益至上”活动，使队伍的整体素质有了明显提高，窗口的服务质量得到了进一步的改进，有力地促进了大队精神文明建设的协调发展，取得了显著成效，大队车管科被授予省级“青年文明号”，交警大队及象湖中队、秩序科被赣州市授予地级“青年文明号”。2006年，大队被江西省公安厅评为“全省预防重特大道路交通事故专项行动先进集体”、2006、2007被赣州市评为“全市公安交通管理工作先进单位”。
一、抓班子建设，努力提高大队领导班子的凝聚力和战斗力
大队始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是切实加强党组织的作风建设。大队能严格按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的要求，进一步加强支部的作风建设，切实改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。二是大队经常召开民主生活会。认真贯彻执行民主集中制，重大问题坚持支部集体研究决定，不搞个人说了算和“一言堂”。班子成员能自觉维护班子团结，不搞内耗。坚决服从市委、市政府和上级公安机关的正确领导，保证政令、警令的畅通。三是认真落实领导工作责任制。大队与各科、室、中队层层签订了“工作责任状”，做到了一级抓一级，一级对一级负责。为使创建工作顺利开展，大队结合工作实际制定创建工作计划和实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，及时成立了以大队为主的创建文明单位工作领导小组，并把创建工作摆上重要议事日程，贯穿全年工作的始终，形成了一手把负总责，分管领导具体抓，科、室、中队具体落实的管理机制，通过落实领导工作责任制，进一步强化了领导抓创建工作的责任意识。
二、抓理论学习，强化队伍的思想政治基础
一直以来，大队把加强理论学习作为创建活动的首要任务来抓，为保证队伍的稳定和队伍战斗力的提高打下了良好的思想政治基础：一是认真组织大队全体民警深入学习党的十六届五中、六中全会精神，引导民警深刻领会《中共中央关于加强执政能力建设的决定》提出的加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，深刻领会党执政50多年的主要经验，深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和总体任务，深刻领会提高党的经济、政治、文化、社会、外交等五个能力的必要性，深刻领会以提高党的执政能力建设为重点全面推进党的建设新的伟大工程的重要意义，把广大民警的思想和行动统一到党的十六届五中、六中全会精神上来。二是认真组织民警深入学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”和全省“二十四公”会议精神，把学习与宣传贯彻、创新思路结合起来，迅速掀起学习贯彻的热潮，确保学习宣传到位，贯彻落实到位。三是认真组织开展保持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”活动。大队按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段组织全体共产党员开展先进性教育活动，深化民警对党的十六届五中、十七大、全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，大队全体党员通过广泛征求各方面意见，找准自己在保持共产党员先进性方面存在的差距，使党员自我认识问题的能力，自重、自盛自警、自励的意识和自我完善的能力得到提高。四
是坚持不懈地开展执法为民教育，实现执法思想的深刻革命。围绕端正执法思想、转变执法观念、坚持执法为民这个核心，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项教育活动，通过采取专题教育、换位思考、查摆剖析、警示教育等有效的教育方法，引导民警坚决抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误的执法观念，牢固树立严格依法履行职责的观念，牢固树立在法律面前人人平等的观念，牢固树立“交警就是服务、百姓利益至上”的观念。把公安交通管理工作与实现公正、严格执法与热情服务、执法形式与执法目的有机统一起来，真正解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。
三、狠抓满意服务，推动创建活动的深入开展
按照“巩固、深化、提高、创新”的思路，通过抓竞赛增动力、抓示范促发展，着力在求实、求深、求新、求进上下功夫，进一步推动文明单位创建活动的深入发展，使公安交警部门的社会信誉和群众满意程度不断提高。一是切实加强职业道德建设。大队坚持以实施广泛性道德规范为重点，以全体民警为主体，以制度规范作保障，把职业道德建设摆到突出位置抓紧抓实。把《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德规范》提出的各项要求进一步细化，把《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德规范》精神渗透到对民警的具体工作和行为的要求中，把遵守职业道德化作每个民警的自觉行动。努力在队伍中形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好道德风尚。二是积极推进窗口服务规范化建设。在认真总结创建经验的基础上，进一步采取措施，突出抓好窗口服务、基础规范、基本技能三个重要环节，着眼群众需求，从群众最不满意、反映最强烈的地方抓起，千方百计把方便留给群众；根据业务工作的特点和发展规律，改革与生产力发展和社会文明进步不相适应的服务模式，大胆进行服务创新，不断改进服务工作的各个环节，填补服务“盲区”，完善调整了车驾管办事综合窗口，将有关规定、程序、流程图、收费标准上墙，及时地公开办理的结果，提高了服务效率；把服务创优的成果制度化、法制化，努力实现执法行为规范化、服务质量标准化。三是扎实抓好示范点建设。大队车管业务大厅是省级“青年文明号”，大队在大厅内积极采取各种有效措施，设立共产党员示范岗和客商服务窗口，优先为客商办理各种业务，并实施延时服务制，着力解决窗口在服务环境、服务态度、服务效率和服务质量等方面存在的问题，以创新管理和优质服务的新经验、新成效来增强先进性和带动力，用先进的事迹和思想教育民警，用先进的经验和做法推动工作，充分发挥示范点的辐射带动作用。
四、抓载体运用，推进公安交警精神文明建设
一是深入开展“争创人民满意政法干警”和“队伍建设年”活动。大队根据上级部署和要求，在原有工作的基础上，突出警种特点，立足本职岗位，广泛、深入、扎实地开展“双争”活动。民警始终坚持以人民满意为标准，着力解决人民群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题。创满意活动有力地促进了公安交警部门工作作风的转变、服务质量的改进和执法水平的提高，得到了上级领导和广大人民群众的充分肯定。二是扎实开展“学习全国公安交警系统执法标兵”先进事迹活动。按照上级公安机关的要求，制定开展学习活动的具体措施，精心组织开展学习活动，广大民警以英模为榜样，学精神，见行动，立足岗位，争先创优。三是开展学习贯彻***部长“四句话”精神活动。大队组织民警认真学习***部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话精神，将***部长“四句话”制成标语牌，印制小卡片发放给每位民警，让民警时刻牢记心中，成为自己的座右铭。并与当前的交通安全管理紧密结合起来，进行细化分解，组织全体民警展开大讨论，比差距，找不足，深刻领会其精神和内涵。四是开展贯彻《内务条令》竞赛活动。在各科、室、队之间开展贯彻
《内务条令》竞赛活动，在全体民警中掀起学习贯彻《内务条令》的热潮，熟记内容，加深理解，提高执行《内务条令》的自觉性，通过广泛宣传发动，使广大民警充分认识开展夺标竞赛活动的目的意义，形成比、学、赶、超的良好氛围。五是广泛开展机关效能建设活动。大队认真贯彻落实上级有关机关效能建设的规定要求，在警务公开、内务建设、窗口服务和规范化管理等方面下功夫，进一步转变了工作作风，提高了办事效率，受到了党委、政府的充分肯定，得到了社会各界、广大人民群众的广泛好评。
五、抓防范在前，深化反腐倡廉工作大队坚持“教育从严，查处从严，树立正气，纯洁队伍”的原则，及时制定大队领导值日警官制度，每天都有一位领导带队上路督察检查，重点督察民警的服务态度，执法形象和内部管理，被查出问题的民警在全队进行通报，并扣发民警的目标考核奖。二是组织开展明查暗访。大队领导带领相关科室人员对大队各部门的文明服务、队伍规范化管理、落实“五条禁令”和省公安厅“三项禁止”、路面执法执勤等情况进行了综合性的明察暗访，发现存在问题，及时通报，并责成限期改正。三是认真做好群众来信来访的调查了解和反馈工作。结合全国公安机关开展“大接访”活动，认真调查了解群众的来信来访和举报投诉，所有的信访投诉件大队都认真组织人员进行调查和反馈，给当事人合理的答复，做到件件有落实，事事有回音。四是自觉接受社会各界的监督。大队经常邀请人大，政协、纪委、信访、法院及新闻媒体等单位的有关人员为警风廉政监督员，对公安交通管理部门和公安交通民警的执法执勤、遵纪守法等情况进行监督，进一步增强了全体党员、民警的廉洁自律意识、是非意识和遵纪守法意识。
六、抓强化训练，增强队伍的整体素质
2004年5月以来，根据公安部、省公安厅的统一部署，大队紧密结合公安交通管理工作实际和警种岗位特点，积极开展“大练兵”活动，开展政治练兵、业务练兵和体能练兵，掀起大练兵活动的高潮，建立练兵考勤制度，每周进行一个项目的测试，每月进行一次总评，考评结果与月目标绩效考核相挂钩，并当月兑现奖惩。通过严格的体能和队列训练，磨练民警顽强的意志，培训民警良好的作风，保持严整的警容、规范民警文明礼仪、增强队伍的整体素质。
七、抓共建带创，不断丰富文明创建载体
一是警民共建文明村。根据新农村建设的要求，大队以身作则，身体力行，积极带领民警在挂点村开展精神文明建设，提倡社会公德，家庭美德。还适时开展文明建设宣传，每月出黑板报一期，进行法制文明和健康卫生常识的宣传。二是开展为社会送温暖活动。大队带领民警深入挂点村开展“送温暖”活动，带领民警走向社会，到贫困户、福利院走访慰问。2008年上半年，大队累计为社会福利事业、希望工程和灾民损献钱物总值7000余元。此外，大队还积极参与义务献血活动，表现出了人民警察的诚挚爱心。在今年5月12日，四川省汶川县发生里氏8.0级强烈地震后，大队积极发扬当年支援红军的苏区革命传统精神，立即行动起来，向灾区群众伸出热情的手，捐出了200箱价值7000余元的食品和12410元现金。与此同时，大队积极响应党组织关于组织党员缴纳特殊党费支援四川省汶川灾区抗震救灾的号召，积极捐出一个月的工资作为“特殊党费”捐助灾区建设，大队52名党员累计缴纳“特殊党费”54559元，以实际行动展示了一名共产党员崇高的社会责任感和使命感。
八、抓安全管理，实现文明创建与交通安全工作的良性互动
一是强化路面交通安全管理管控力度。大队以高度的政治责任感，做到交通安全一把手负总责，分管领导具体抓，其它领导配合抓，形成了齐抓共管交通安全的共识，科学安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到农村边支线。大队精简机关警力，充实路面，以国道主干线管理为重点，加大夜间的巡逻查控力度，减少管控的时间盲区。进一步强化和完善联勤制度，延长路面的有警时间，确保国主干道的不失控。做到 “晚上要见警灯、白天要见警车”。同时，进一步加强“叶坪、沙洲坝、云石山、罗汉岩”景区道路的交通安全管理，派出专人维护景区道路的交通安全，特别是“五一”、“十一”黄金周期间，全体民警放弃休息上路值勤，为游客营造了良好的交通秩序。二是全力实施“平安畅通（县）区”工作。把提高市民的参与意识作为“平安畅通（县）区”工作的切入点和立足点，积极开展交通安全宣传“五进”活动，提高市民交通法规意识。三是积极开展“平安瑞金”、“和谐瑞金”创建活动。大队及时组织开展交通安全的专项整治为内容，积极创建“平安瑞金”、“和谐瑞金”活动。在事故多发路段上民警进村入户分发宣传单，沿线设置固定宣传牌，悬挂、刷写宣传标语，提高沿线群众的交通安全意识，利用雷达测速仪、酒精测试仪对超速行驶、酒后驾车等严重违法行为进行打击，通过一系列的宣传教育和专项整治，全市道路交通秩序有了根本好转，交通事故得到有效遏制，公民交通违法率明显下降，人民满意率进一步提高。
第二篇：狠抓精神文明创建 促进窗口单位发展
狠抓精神文明创建
促进窗口单位发展
迁安市动物卫生监督所隶属于迁安市畜牧中心，担负着全市的动物及动物产品检疫、动物防疫监督及动物产品安全等执法工作。一年来，在中共迁安市委市政府和畜牧中心的正确领导下，迁安市动物卫生监督所在精神文明建设的道路上，一步一个脚印，谱写了精神文明建设新的篇章。
一、重视精神文明建设，争先创优意识强。
一年来，在畜牧中心的正确领导下，迁安市动物卫生监督所全体人员认真学习贯彻党的十七大精神，坚持和落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，不断加强了本行业的精神文明建设，取得了一定的成效。迁安市动物卫生监督所下设十个动监分所，从治理‚环境卫生‛开始，整治工作、生活环境，并开展了‚阳光办案‛、‚动物检疫限时制度‛、‚‘白加黑’、‘五加二’工作制度‛等活动，精神文明建设成效显著。
二、热心服务群众，公开作出承诺。
在精神文明创建中，迁安市动物卫生监督所不断提高为人民群众服务意识，提高工作效率，并向全市人民做出公开承诺：
（一）全市范围动监分所实行‚白加黑‛、‚五加二‛工作制度。全市动监分所无论白天还是晚上都有人值班，无论群众何时报检，都会有相应的动物卫生监督执法人员按时到达现场实施检疫。引导全所干部职工发扬‚不怕苦，不怕累‛的精神，把‚方便群众，让群众满意‛作为一切工作的出发点和落脚点。
（二）在全市范围动监分所实行动物检疫限时制度。有群众申报检疫，要在6小时内，对群众申报检疫的动物或动物产品实施检 1
疫（如有特殊情况，及时上报市动监所）；经检疫不合格的，严格按照国家有关法律法规的规定处理。
（三）组建动物卫生监督执法案件合议仲裁委员会，对查办的案件进行集体裁决，以事实为依据，以法律为准绳，负责案件办理质量的评议等。真正做到依法行政，阳光办案。
（四）为确保有效地严厉打击我市范围内病死畜禽及产品非法交易活动、严厉打击非法添加使用‚瘦肉精‛等违禁药品的行为，市动监所联合食安办、饲料办有关人员，建立执法联动机制，进一步规范动物卫生监督执法工作秩序，保障我市人民群众的肉食品安全。
二、开展全员培训，提高整体素质。
只有紧抓政治业务学习，不断提高全所人员的服务意识，才能使动物卫生监督事业跃上新的台阶。2009年上半年，在迁安市动监所的精心组织下，唐山市动监所的专家对全所人员开展了业务培训。紧紧围绕动物卫生监督工作，使全所人员进一步了解了动物卫生监督工作的重要性、学习了新版《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等法律法规，学习了《动物产地检疫》、《动物屠宰检疫》等业务知识，提高了全所人员的业务素质。在所领导的带领下，全所人员还集中时间学习了胡锦涛总书记的‚科学发展观‛和‚干部作风建设年‛的有关资料，并教育、引导全所干部职工从使用‚文明用语‛开始，转变作风，提高素质，树立形象，为科学发展示范市和人民群众幸福家园建设创造良好的社会环境。在所领导的带领下，迁安市动物卫生监督所营造了刻苦钻研业务、认真学习专业知识、创建文明窗口的良好氛围，提高了全体动物检疫员、2
动物防疫监督员的整体素质。一年来，全所干部职工无一例违法、违纪事件发生。
三、开展专项整治行动，保障肉食品安全。
在2009年，迁安市动物卫生监督所把‚动物性食品安全工作‛作为工作的重中之重来抓，开展专项整治工作，保障人民群众肉食品安全，展示窗口形象，服务公益事业，精神文明建设稳步推进，取得明显成效。开展病死畜禽及其产品专项整治行动，共出动执法人员836人次，执法车辆310辆次，共查处未经检疫的鸡60只，补检牛86头、母猪15头、活羊210只，无害化处理病死羊2只，无害化处理死马1匹。开展‚瘦肉精‛专项整治行动，共出动执法人员638人次，出动执法车辆119辆次，共监测养殖屠宰经营户累计14个次（有重复监测的经营户），监测牛359头，检测即将交易的肉牛138头。共查处‚瘦肉精”盐酸克伦特罗片（袋装）2袋，合计200片。无害化处理经‚瘦肉精‛检测疑似阳性的牛10头，无害化处理经‚瘦肉精‛检测疑似阳性的猪4头。专项整治工作的开展，极大地震慑了不法分子，净化了市场环境，保障了人们的肉食品安全。2008年和2009年，迁安市动物卫生监督所被河北省动物卫生监督所评为‚动物卫生监督执法先进单位‛，2009年被迁安市财政局评为‚非税收入征管工作先进单位‛。
精神文明建设大大提升了迁安市动物卫生监督所的软实力，焕发出干部职工干事创业、勇于奉献、争创一流的精神风貌，促进了迁安市动物卫生监督事业的发展。
第三篇：交通警察大队精神文明创建活动总结
强化交通管理抓实精神文明建设--交通警察大队精神文明创建活动总结几年来,##县公安交通警察大队，通过努力先后获得了县级“文明单位”、“青年文明号”和州级“文明单位”、“青年文明号”等多项荣誉。2003年又荣获省级“文明单位”的称号。在创建文明单位活动中,县交警大队主要是紧紧围绕“四抓一树”扎扎实实地开展了以下工作。
一、抓学习，走政
治科技强警路。以创建“学习型组织”为载体，积极开展“创建学习型文明单位，争当学习型五好家庭，帮扶学习型服务对象，建设学习型读书走廊”的读书活动；在学习制度上每月结合工作例会，结合公安机关开展的大练兵活动，集中组织学习与坚持“三会一课”学习制度不动摇；在学习内容上坚持政治理论学习与法律业务学习两兼顾；在学习形式上把组织学习与自我剖析、调研交流、考察考绩三结合。不仅领导班子坚持做到“五好五带头”、“四互助”，而且坚持组织民警学习贯彻《公民道德规范》和《交通民警行为规范及考证细则》，坚定民警理想信念，坚持以德治警；在坚决执行好公安部“五条禁令”和30项便民利民措施中，增强民警立警为公观念，坚持从严治警；在实施“科技强警”战略中，鼓励民警参加自考、函授学习，形成人人自觉坚持自学、自考培训，借助电脑网络优势网上学习等良好学习氛围，全队上下出现了业余时间“忙充电”的喜人景象，着力提高民警的全面素质，强化民警全心全意为人民服务的意识。
二、抓队伍,提高队伍整体战斗力。坚持以制度管人，不断提高民警工作效率，在建立健全《岗位责任制》、《服务承诺制》、《内部管理》等制度的基础上，进一步明确规定办事时限，服务标准并加强考评考绩,坚决执行奖优罚劣，从而促使民警自觉提高服务质量、提高办事效率。同时，抓住全国公安系统大练兵活动的有利时机,按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，着眼于执法、执勤和实战需要，突出实践重点，着眼开展“八大练兵”，即理论练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、科技练兵和体能练兵。通过岗位大练兵，使每位民警的现代化业务和基本体能及实践技能都有较大提高。并在党员民警中开展“自觉遵章守纪，接受群众监督”活动，在全体民警中开展“学任长霞，学郑忠华”活动，立足岗位成才，争当人民忠诚卫士。还从本县社会各界聘请了20位同志任警风监督员，定期召开监督员座谈会，广泛征求意见，确保民警不发生违反《禁令》、《条令》和损害群众利益的事件，有效地提高了接警、出警速度和队伍整体战斗力。
三、抓管理,提高民警执法水平。在通过建立和完善“党风廉政建设责任制”、“重大事件报告制度”、“谈话诫勉制度”以及大力推行警务公开中，加强了对民警实施开放式的监督管理，从制度上、源头上和机制上预防产生消极腐败现象的土壤和条件，保持共产党员的先进性；在交通事故处理中，实施“阳光作业”，对轻微事故和没有人员伤亡的一般事故处理以方便群众为原则，进行当场调解，达成协议，教育放行；在违章处罚上，严格照条例规范执行，处罚分离，确保了执法公正。还通过成立协会，加强驾驶员的自我教育、自我管理、自我约束，提高全民的交通安全法规意识。
四、抓服务,提升精神文明水平。在认真贯彻落实公安部三十项便民措施基础上，进一步优化文明服务窗口。设立“青年文明号”、“党员示范岗”、便民服务台等，让来办事的群众有了解交通法规、读书学习的场所，全面提高了窗口服务水平。从窗口延伸出去的服务，更是倍受群众欢迎，设立流动车管站，每月巡回到各乡镇办证服务，即方便了群众又提高了车辆上牌办证率；开辟农资、农产品运输绿色通道，为农民排忧解难；积极投身文明公益事业，扶贫助学、资助偏远小学助学资金1000元；深入全县各企事业单位开展宣传教育送“法”上门，给学生当任课外辅导员，将交通安全知识送给了每一个交通参与者。
五、重在塑好民警形象(一)塑民警“执法形象”。在交通事故处理中建立事故处理听证制，做到事故处理公开、公正、公平；在违章处罚上，严格统一由银行专户征收罚款，杜绝以权谋私等腐败现象，有效地确保了民警执法的公正。
（二）塑民警“文明形象”。在抓交通安全管理上，实行人性化管理的新模式，如行车时遇到行人过马路，倡议“礼让斑马线”、“礼让是美德”的文明做法；在群众来办事或咨询时，民警“拒说不知道”，解决了群众来办事的“四难”问题，让群众满意，在贯彻落实公安部“五条禁令”时，倡导“以书为礼”的文明新风尚，赢得了社会广泛的赞誉；从源头控制酒后驾车现象，提出“喝酒不驾车、驾车不喝酒”的文明新举措，使交通安全形势有了明显好转。
（三）塑民警“公仆形象”。推出了友情“提醒服务”，即改变以往逾期年检审的单纯处罚为提前催办服务，倍受群众的欢迎；设立民警流动服务窗口，不仅下村进校上交通法制课，放交通法电影，办交规图片展，发安全传单，访农户人家，而且下乡举办摩托车培训班；在旅游高峰期、黄金周，督促全县客运车按时进行安全检测，组织
第四篇：第六地质大队2017年精神文明创建工作要点
第六地质大队2017年精神文明创建
工作要点
2017年，全队精神文明创建工作要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神、特别是在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和视察新疆时的重要讲话精神，深入贯彻落实自治区第九次党代会和地矿局2017年工作会议精神，聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力加强公民道德建设，不断拓展群众性精神文明创建活动，持续提升各族干部职工文明素质和社会文明程度，为我队各项事业发展提供精神动力、道德支撑和强大正能量。
一、深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神
1.深入学习总书记关于治国理政新理念新思想新战略。认真学习领会好总书记系列重要讲话精神，特别是关于精神文明建设的重要论述，将总书记的这些重要论述转化为对精神文明建设的规律性认识，转化为指导推动精神文明建设的重要遵循。在方针原则上，要坚持“两手抓、两手都要硬”；在目标任务上，要坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的灵魂工程和根本任务；在工作方法上，要坚持重在建设、破立结合，强化问题导向，补齐工作短板；在组织领导上，要坚
2风尚行动，大力普及工作生活、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范，引导干部职工自觉遵守公共秩序和规则，建立和谐清新人际关系，抵制不良庸俗习气，养成良好行为习惯。坚持把安全生产工作纳入精神文明建设考核体系。
8.开展群众性文体活动。结合“中国梦·我的梦”、“感党恩听党话跟党走”、“我们的节日”、“民族团结一家亲”、“学讲话、转作风、促落实”等各类主题，围绕加强文化建设，组织开展读书交流、道德讲堂、劳动竞赛、运动会、文艺演出、摄影书画展等各类内容丰富、寓教于乐的群众性文化实践活动，丰富干部职工文化生活，充分展示全队改革发展新变化新成效，持续凝聚广大干部职工的强大精神力量。
第五篇：创建精神文明新村工作总结---狠抓精神文明,建设文明新村
XX村创建精神文明新村工作总结 狠抓精神文明，建设文明新村
XX街道办xx村东南与XX城区相连接，是建设规划中的xx新区所在地，地理位臵十分优越。下辖四个自然村，十个村民小组，人口2450人。村党支部和村委会班子分别由5人组成，共7人交叉任职。全村现有耕地2400多亩，人均耕地一亩。2007年人平均纯收入达4989元，其中主导产业是蔬菜和石榴，桃等小杂果，种植面积1840亩。
2002年，xx村被xx区委，区政府评为文明单位，特别是2006年我村被确定为西安市新农村建设百名示范村以来，我们在xx区委，区政府的正确领导下，在xx区文明办，xx区新农办和行者街道办新农办的指导及包抓部门的大力支持配合下，村党支部，村委会一班人经过多次会议讨论调研，统一思想，统一认识，统一规划，在抓精神文明建设的同时，带动新农村建设各方面的全面发展。带领全体村组干部和广大党员群众，真抓实干，使我村的各项事业都走在了全区的前列。根据西安市新农村建设验收标准，2007年12月顺利通过了西安市新农办的验收。我村党支部，村委会荣获陕西省“模范村委会”；陕西省，西安市“五个好”先进党组织；陕西省“农村示范文化室”；西安市“农村健身活动先进村”；西安市“无邪教村”；xx区“先进党支部”；xx区“新农村建设先进示范村”；xx区“新农村建设先进党支部”；2007年12月，被西安市委，市政府评为文明村。
一.认真学习贯彻党的“十六大”及四中，五中全会和党的“十七大”精神，把科学发展观贯穿到精神文明建设的各个方面。
1.弘扬爱国主义精神，加深民族情谊。
5.12汶川大地震给我们的国家和人民带来了巨大的灾难。面对突如其来的灾难，我村党支部积极行动，迅速部署，组织我村党员、干部、群众捐款捐物，奉献爱心，短短几天内，捐款数额达12318元，另外个人上缴“特殊党费”2千余元。充分体现了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。
2.认真抓好理想信念教育。
我们村党支部经常组织党员干部开展共产主义理想信念教育，开展人生观，世界观大讨论。2008年4月20日组织发展新党员4名。4月24日组织党员和入党积极分子42人到韩城市紫阳镇大刘村，已故农村优秀党支部书记郭孝义同志的家乡参观学习，使我们的心灵再一次震撼。“七.一”庆祝建党87周年，我村党支部召开党员大会，新党员向党旗宣誓，老党员重温入党誓词，使广大党员干部进一步牢记党的宗旨，明确自己的神圣职责，以良好的精神风貌做好人民的公仆。
3.努力创建学习性组织。
我村组织党员、干部、群众认真学习关于西安创建文明城市的有关文件精神。西安是我国五千年的文明古都，使大家认识到创建“文明西安”的重要意义，形成“走进西安，传承西安”，“我爱xx，我爱xx”“我文明，xx文明”的良好氛围。
二.以“除陋习，讲公德，树新风”为主题，不断推进我村精神文明建设走向深入。
1.我们在经常开展“除陋习，讲公德，树新风”活动的同时，在07年9月上旬我村组织千名村民，在我村体育场开展倡导健康生活大型专题活动，会议由区委副书记杨振堂主持，区城建局领
导宣讲开展各项活动的重大意义，并由区城建局免费向村民发放面盆、毛巾、牙刷、口杯等物品3000余件。使村民养成良好的道德习惯和文明健康习惯。
2.广泛开展公民道德规范教育，我村的村规民约制度上墙。定期组织村民，结合村规民约，自找自查，发现好人好事，即使予以表扬奖励，及时制止不良的危害社会的坏风气，做好后进青年的帮扶教育工作。
3.不断地开展“五好家庭”“好媳妇”“好公婆”活动。在近几年开展“三八妇女节”评比的同时，我村在今年的“三八”妇女节上，又评选出了十名“好媳妇”、“好公婆"，对村民树立良好和谐的社会风气起到了巨大的推动作用。
三.以”建设社会主义新农村“为目标，切实加强我村的精神文明建设。
1.加强农村的文化、体育建设。
我村在开展经常性文化娱乐活动的基础上，利用农闲时节，扭秧歌、跳舞、打篮球活动天天不断。特别是每年正月十五开展大型文化娱乐活动。今年正月十五日，我村秧歌队、锣鼓队共150多人集中排练，进行庆祝活动，呈现出新农村蓬勃向上的新气象。
去年10月29-30号，xx区撤县设区十周年庆典活动分会场设在我们村。大家共同庆祝我区十年来的飞跃变化，参观我村新农村建设的巨大成就。我们邀请了陕西著名秦腔演员商芳会等名角进行演唱，第二天邀请陕西省农村广播节目主持秋月、吴军主持了第二天的节目，在舞台，大家尽情的歌唱建设社会主义新农村万千气象。两天来，人山人海，每天参加会议的观众有上万人，气氛到达了高潮，而且秩序井然。
2.想方设法增强农民致富本领，增加农民收入。
近三年来，对农民进行技术培训十一次，达到了560多人次，传授农业新知识、应用新技术，推广新产品，对发展我村“一村一品”注如了活力。
3.不断改善我村村民生活环境质量。
2006年至今，我村硬化村道33655平方米，修建排水管道10500米，拆除废弃旧院135间，拆除门前厕所42个，水厕改造102户，改造新区围墙3300平方米，拓宽改造道路1860米，修建绿化带66800平方米，建成面积280平方米大型宣传室，兰珠十分980平方米，新装路灯105盏，新建控机台15个，改圈29个，电话入户90%，宽带入户30户，电话入户35%，电视入户率100%，自来水入户95%，村级农家店一个，甲级卫生室一个。
总之，近三年来，我村在抓精神文明建设，促进经济和各项社会事业的发展做了大量的工作，但在规范化管理方面，还存在着许多薄弱环节，距上级要求及和兄弟单位相比还差一段距离。我们决心借创建文明西安之契机，发扬成绩，弥补不足。在上级各部门的指导下把我村精神文明建设搞上一个新台阶。
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