第一篇：企业文化理念体系贯彻总结
企业文化理念体系贯彻总结
通过认真组织学习。《文化体系》是文化理念落地的具体体
现，是今后指导企业和各级干部员工行为规范的基本准则。各单位要高度重视，认真组织，迅速掀起学习热潮。要把《文化体系》作为各级党委中心组学习、干部员工学习培训的重要内容，深入学习领会和理解把握《文化体系》的主要内容和精神要义。就是要把企业发展所提倡的价值观念植入员工的心中，变成员工的自觉行为，最终成为企业和员工的团体精神和行为规范。为确保《文化体系》真正入耳、入脑、入心，真正落地生根。
加强媒体宣传。内部报纸、电视、网站、手机报等媒体，要开设专题、专栏，在重要版面、重要位置、重要时段，大力宣传《文化体系》的主要内容，大力宣传基层学习动态，在集团公司营造学习宣传贯彻《文化体系》的浓厚氛围。
丰富教育形式。组织举办学习宣传《文化体系》培训班，对集团公司企业文化讲师集中进行培训。组织企业文化讲师深
入基层进行宣讲，使《文化体系》进基层、进区队、进班组。保证学习效果。要通过学习宣传，使员工进一步理解认识集团公司所倡导的文化理念，进一步增强践行企业文化的坚定性和自觉性，积极养成与集团公司改革发展形势相适应的习惯性行为方式；要通过学习宣传，使文化理念不断运用和渗透到企业安全生产、经营管理、结构调整、科技创新、团队培育、作风
建设等具体工作当中，不断推动各项工作持续提升、稳中求进，确保完成全年工作目标。
加强检查督促。集团公司将组织人员到各单位检查《文化体系》学习宣传的落实情况，及时掌握基层学习动态，督促学习宣传活动有效进行。
2012生产技术科 年5月22
第二篇：企业文化理念体系总结
企业愿景：愿景是长期的、它不是具体的战略目标。愿景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，是对企业未来发展的一种期望和描述。只有清晰地描述企业的愿景，员工、社会、投资者和合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。一个美好的愿景能够激发人们发自内心的感召力量，激发人们强大的凝聚力和向心力。
企业使命: 使命是指企业存在的价值、存在的理由。使命的体现方式一般分为两种：主动式表述、被动式表述。主动式表述通常体现为一句高度概括式的语言；被动式表述一般可以分为五个维度：股东、顾客、员工、合作伙伴、社会。
企业使命是企业行动的原动力，它含有两层意思：功利性和社会性。任何企业都将追求最大限度的利润作为其最基本的使命之一；同时它作为社会构成中的细胞，必然对社会承担相应的责任，为社会的繁荣和发展完成应尽的义务。在实际中，功利和社会责任，企业要兼顾，舍去任何一个，企业都将无法生存。因而，明确了企业使命，就明确了企业自身存在的意义，找到了企业存在的位置。企业使命是构成企业理念识别系统的最基础性的要素。
企业宗旨：企业宗旨是指企业存在的价值及其作为经济单位对社会的承诺，有时也用企业使命来代替。
企业精神：是企业提倡并努力培养的员工优良精神风貌，是对企业观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼。
核心价值观：价值观是企业和企业员工共同的价值取向，他主要解决企业与员工、员工与企业的价值趋同与价值追求问题。法国组织行为学家w.塞尔兹尼克指出：“组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同，没有价值与价值的相融，难得行为与行动的统一，同时为了使组织能够续存，需要谋求个人价值和组织价值的平衡”。价值观展示企业的基本性格和经营宗旨；价值观决定企业的经营政策和战略目标；价值观左右企业员工的共同远景和行为规范；价值观影响企业的根本信念和发展航向。一些世界上著名的公司则用十分简洁的语句来表达其核心价值观：海尔的价值观：真诚到永远。摩托罗拉公司的核心价值观：保持高尚情操，对人永远尊重。
经营理念：主要指企业的生存价值、社会责任、经营目的、经营方针、经营战略和经营思想。
管理理念：企业在管理活动中所遵循的大原则和大方向。
人才理念：是企业如何认识人才，如何选择人才，如何使用人才的标准和思想核心。
服务理念：是企业对服务的根本认识以及在服务活动中所遵循的行为准则。安全理念：企业安全管理的思想核心和行为准则。
第三篇：企业文化理念体系
企业文化理念体系
核心理念结构
企业文化战略——愿景引航
愿景是长期的、它不是具体的战略目标。愿景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，是对企业未来发展的一种期望和描述。只有清晰地描述企业的愿景，员工、社会、投资者和合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。一个美好的愿景能够激发人们发自内心的感召力量，激发人们强大的凝聚力和向心力。
愿景举例：我们渴望成为什么样的企业？
使命
使命是指企业存在的价值、存在的理由。使命的体现方式一般分为两种：主动式表述、被动式表述。主动式表述通常体现为一句高度概括式的语言；被动式表述一般可以分为五个维度：股东、顾客、员工、合作伙伴、社会。
主动性使命表述示例：
被动式使命表述示例：
联想的使命可以概括为“四为”：为客户、为股东、为社会、为员工。
为客户——提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩。概括来说就是，让科技走近大众，走近我们每一个人的生活和工作；
为社会——服务社会文明进步。联想将一如既往地严格遵守中国的和其它已开展业务的国家和地区的法律，做当地的好公民，为社会贡献越来越多的税收，积极参与科技、教育、环保、赈灾、体育等各种公益事业，提供先进科技产品，为社会的进步做出自己的贡献；
为股东——回报股东长远利益。联想将要成为百年老店，为股东创造长远的价值，不为一时短期利益而损害长期发展；
为员工——创造发展空间，提升员工价值，提供员工工作生活质量。联想的未来就是大家共同的未来，联想的宗旨是与员工共同发展。
核心价值观
核心价值观就是企业共同做事的原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的精神标准。
核心价值观应该是最“关键的、重要的”，而且经得起时间考验的为数不多的价值取向。
核心价值观也不是以人们是否喜欢为标准，它应该是企业核心团队发自内心的价值取向。
价值观的提炼必须有跨越时空的想象力，并且还要有化复杂为简单的思维能力。要有一个100年的假设，我们在这里是为了什么？如果你已经拥有你所希望的一切，那还有什么样的理由让你还愿意留在这家公司工作？
第四篇：企业文化理念体系
开滦集团企业文化理念系统 企业宗旨：为文明聚能 让才智闪光
共同愿景：基业长青 员工幸福
企业精神：特别能战斗
核心价值观：举力尽责 强企富民
战略方针：开放融入 调整转型 科学发展 做大做强 战略目标：产量一亿吨，收入两千亿，世界五百强，和谐同发展
产业定位：构建“一基”、“七业”、“一区”产业发展新格局
企业形象： 整洁 有序 诚信 奋进
管理理念：沟通 精细 透明
安全理念：生命只有一次 遵章守规是保护神 质量理念：产品源于人品用户满意是标准 执行理念：说了算、定了干，落实责任抓兑现 人才理念：胜任本职是人才 超越自我是优秀人才 创新理念：挑战自我 求新达变
服务理念：用户满意是我们永远的追求
开滦集团安全理念系统
安全目标：平安、健康、零伤亡
安全价值观：安全第一，生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神
安全防范理念：纠正每一个细小差错
安全协作理念：确保他人安全是我的责任 安全操作理念：先确认，后操作
安全誓词：在工作中我坚决做到：安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。
开滦集团廉洁理念体系
核心理念：廉则荣 贪则耻 以廉强企
用权理念：重责淡利公正
自律理念：常想贪欲之害常怀律己之心 监督理念：监督就是责任 监督就是爱护 道德理念：修德 思害 律己
教育理念：育人为本 防范为先
生活理念：以俭朴为师弃奢侈之风
履职理念：想干事能干事干成事
从业理念：热爱企业 珍惜岗位 追求优秀 交友理念：以德识友近贤德之人
吕矿公司企业文化理念系统
企业精神：顾全大局勇挑重担顽强进取创新务实
企业作风：规范化上岗标准化操作
企业口号：打造一流队伍建设标志型矿井
核心理念：内育忠诚外创美誉面向市场奉献社会
发 展 观：创业敬业创新超越
人 才 观：开拓创新是人才千百次干好本职工作也是人才
考绩理念：业绩是干出来的，不是考核出来的，排在末尾不是因为你没干，而是你干的不如别人好
管理理念：人人都管事事事有人管
质量理念：用户满意就是我们的质量标准
安全理念：事故出自瞬间的麻痹安全来自始终的警
惕
员工六爱观：爱矿爱区爱岗位爱家爱友爱自己
吕矿公司安全理念系统
安全道德观：“三不四爱五一样”
“三不”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 “四爱”: 爱矿山，爱家庭，爱工友，爱自己 “五一样”：管理人员在与不在，规范操作一样；作业环境好与不好，隐患排查一样；上级部门查与不查，质量标准一样；生产任务紧与不紧，规程落实一样；工作岗位同与不同，遵章守纪一样。事故预防观：安全来自始终的警惕，事故出自瞬间的麻痹
隐患排查观：严细深实恒，隐患无遁形
自主保安观：自己安全自己管，依靠他人不保险 工程质量观：质量高标准，严把“毫米关”
安全执行观：做事要到位，做一件成一件，件件落实
吕矿公司责任理念系统
核心责任理念：责为本，德为先。
责任认知理念：
担当责任是优秀的传统美德，是高尚的思想境界,是良好的职业操守。
成功的人找方法，失败的人找借口。人人尽责，基业长青。
对工作负责就是对自己负责。
企业因责任而发展，员工因责任而进步。责任执行理念：无条件地接受，出色地完成。
不找借口把关口，不讲理由查缘由。尽心尽力，尽职尽责，超越自我。
责权理念：
把工作视为责任的人，在尽责中收获成功；把岗位看成权力的人，在谋权时丧失机遇。
问责理念：问人先问己，责人先责己。标语:我们崇尚：责为本，德为先；
我们追求：把目标变成结果的行动。
第五篇：企业文化理念体系
【企业文化理念体系】 扉页需涵盖内容：
团队精神：公正廉洁、尽责担当、团结奉献、高效创新 企业愿景：立足清洁能源，实现统合发展，构建和谐家园 企业使命：善能筑业，共生共赢 核心价值观：进取、包容、共赢、诚信
安全理念：安心本岗，用心投入，专心管理，尽心履职。
扉页之后页面需涵盖内容：
经营理念：以人为本求稳健，尽责担当谋发展，高效创新可持续
投资理念：严谨决策筹稳健，统合资源谋收益
人才理念：以综合的眼光发展人才，以合理的标准评价绩效，以价值的准绳赋予公平，以精益的态度传承专业
工作方式态度：尽心、协作、规范 生活方式态度：乐观、极简、和谐
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