新进人员岗前集训工作总结

第一篇：新进人员岗前集训工作总结

新进人员岗前集训工作总结

××市安全生产监察支队是一支年轻的队伍，调入监察支队工作的同志都是新手，缺乏直接从事安全生产监察工作的理论知识和实践经验。针对这一情况，我们在安监局党组和局长室直接领导下，紧密联系安全生产监察执法的实际，认真抓好新进人员的岗前集训，经过几个月的努力，使大家基本掌握了安全生产监察的基础知识和相关法

律法规，圆满完成了岗前集训任务。

我们的岗前集训先后用了四个半月时间，可以分为三个阶段。第一阶段为理论培训阶段，历时一个月。我们分6个单元系统学习了安全发展理论、安全生产基本法律法规、行政处罚、危险化学品监管、烟花爆竹监管、安全培训等方面的知识；第二阶段为实务培训阶段，历时两个月。重点学习了188项安全生产行政执法依据、100项安全生产自由裁量标准，分析了20多件安全生产事故案例；第三阶段为跟班实习阶段，历时一个半月。主要根据大家专业特长，安排到局机关相关业务处室进行跟班实习，了解和熟悉各业务处室的主要工作特点和基本方法。

在集训期间，我们先后组织学习了胡锦涛总书记、温家宝总理关于进一步加强安全生产的重要讲话，学习了《安全生产法》等21部法律法规；围绕安全发展理论、安全生产法规、实务操作实践、危险化学品监管、烟花爆竹监管、安全培训、事故报告与调查处理、行政处罚自由裁量标准等内容举办了8次专题辅导讲座；组织了9次单元测试和2次综合性考试；组织召开了5次学习交流会；先后参加了6个系统的职业卫生检查，涉及37家企业，实际走访烟花爆竹批发企业、危险化学品企业和其他工矿企业12家。在此期间，还组织了党的十七大文件精神的专题学习，围绕“如何做好安全生产监察工作”进行了专题讨论。

这次集训是安监支队组建后首次组织的一次时间最长、学习内容最多、涉及领域最广泛的培训活动。通过系统学习和培训，使大家加深了对安全生产监察工作的认识，掌握了安全生产基本法律和法规，从理论上了解了安全生产监察执法的基本方法。大家通过集训，在学习、讨论和交流中，增进了相互了解和友谊，初步形成了团结、和谐、进取的团队氛围。这次集训主要有以下几个特点：

1、领导高度重视，相关处室给予了全力支持。能否培养一支训练有素、技术熟悉、业务精良的安全生产监察队伍，是安监支队有效承担各项监察任务的前提。安监局党组和局长室十分重视监察支队的培训工作，主要领导多次对培训工作提出指导性意见，分管领导经常到培训现场进行指导帮助，为培训工作提供了强有力的支持。新进人员第一天报到上班，安监局局长马群同志就亲自参加岗前集训动员会，并作了动员讲话，他要求全体同志加强学习，在职责、法规、依据、程序、规范等方面掌握基本知识，努力提高自身素质，尽快适应新的工作环境和岗位。

在集训期间，局相关处室给予了大力支持。在理论培训阶段，局业务处室的主要负责人都结合自身工作特点，为大家进行了专题辅导讲座。他们从安全发展理论的形成和本质特征、安全生产法的主要内容、安全生产综合监管、危险化学品监管、工矿企业安全生产监管实务、烟花爆竹监管和安全培训等方面进行了深入浅出的讲解，并根据自己的工作实践介绍了工作经验和体会，使大家开拓了视野，增长了知识。在辅导讲座中，还采取答疑的方式，对大家提出的问题进行释疑解惑。在实务操作培训阶段，各业务处室主动调整原定工作计划，主动带领支队同志到现场进行检查，主动传授实践工作经验，使大家开拓了眼界，增长了实践知识。

在集训中，我们改善学习方法，注重联系实际，讲究学习效果，把集中讲解、专题辅导、研讨交流相结合，把知识积累、消化吸收、分析讲评相结合，坚持做到“四个一”，即：每个单元组织一次辅导讲座，进行一次书面考试，公布一次考试成绩，做好一次学习讲评。通过集训，大家的理论知识得到普遍提高，在安监局分别组织的两次综合性闭卷考试中，大家都取得了较好成绩，平均成绩为84分。

2、缜密制定方案，认真组织集训和实践活动。为做好岗位集训工作，我们根据新进人员的特点和安全生产监察工作的实际，按照局领导的总体要求，明确了培训工作本着“掌握基本法规、把握重点内容，注重消化吸收”的原则，认真制定了岗前集训工作计划，做到分阶段组织，分步骤实施，分单元落实，把学习内容落实到每一个工作日。

在组织实施过程中，我们根据不同阶段和不同的学习内容，注意把握学习过程中的新情况，及时调整和完善学习计划，做到计划落实、组织落实、人员落实、目标落实，确保了集训工作有条不紊的进行。在学习中，我们都能抽出时间与大家共同学习，讨论有关问题，特别是在学习行政执法依据和自由裁量标

准时，根据大家在学习中提出的问题，逐条进行讨论，分析执法依据条款的本质特征和自由裁量方式制定思路，通过交流和讨论，不仅使大家加深了对相关内容的理解，也对今后进行实务操作统一了思想。

为保证培训的质量，我们根据实际情况，有计划地组织了学习交流活动，在第一阶段理论培训结束时，要求大家总结一个月的学习情况，写出学习小结，在支队

全体人员会进行交流；在学习培训内容发生变化时，支队都要组织召开专题会议，进行动员部署，如在安排转段培训、组织安全检查实践活动、到处室跟班实习等工作前，都要召开动员会，对做好相关工作提出具体要求；在集训工作结束时，我们召开了集训工作总结会，认真总结学习情况，分析存在问题，对下一步工作提出要求。

3、创新培训方式，在学习交流中提高组织能力。如何组织好学习活动是集训取得成效的一个重要环节。针对实际情况，我们坚持因地制宜、因人而宜的原则，把个人自学、集中讨论和专题辅导相结合，在学习的组织方式上进行创新，采取人人参与，互动互补的组织形式。根据大家所学专业和特长，进行合理分工，对各单元的学习组织工作由参加培训的同志自己负责，对相关法律法规和其他内容的学习分别明确由不同的人员主讲，主讲人利用业余时间进行预习，掌握相应的知识点，并由其负责组织和召集工作。

为做好组织召集工作，大家能够利用业余时间进行自学，做好笔记，一方面加深对相关知识和内容的理解，另一方面提出一些问题组织大家共同讨论，这种方式既激发了大家学习的自觉性，也能够通过这种形式，锻炼自己的语言表达能力和组织能力。在学习讨论中，大家集思广益，对每一部法律法规在通读的基础上，进行认真学习和讨论，强化理解和消化吸收能力，把前后学习的知识结合起来，进行思考和研究，学习中遇到问题善于提出讨论，主动学、带头学、带着问题学的良好风气基本形成，通过这种形式，有效地激发了大家的积极性，也为大家相互交流、取长补短搭建了互动平台。

4、严格培训纪律，克服困难完成学习任务。从支队人员到岗的第一天起，我们就加强遵章守纪的教育，明确的在集训期间的相关制度和规定，要求大家集中时间、集中精力、努力保质保量地完成培训任务。在培训期间，大家能够严格遵守学习纪律，无迟到早退、无缺勤，特别是家住外地的同志，主动克服生活中的困难和不便，保证学习的正常进行。培训期间正处支队办公用房整修，大家一方面配合整修工作，另一方面排除外界干扰，使集训工作有条不紊的展开。经过大家的共同努力，我们圆满完成了全部集训任务，达到了预期目的。

联系安全生产监察实际，抓好安全生产监察岗前集训，为我们的安全生产监察执法工作开好头、起好步奠定了良好的基础。但是，我们也深感还有许多不足，特别切实提高大家的实务操作经验和独立工作能力，还需要经过一段较长时间的实践和磨炼。我们将不断加强学习，不断增加实践能力，更多地了解企业生产经营情况，了解企业经营管理方法，了解企业安全生产管理特点，在工作实践中，学会安全生产监察执法的基本方法和程序，学会独立与企业同志交流和沟通的工作技巧，学会处理在安全生产监察执法过程中出现的新情况、新问题，认真做好安全生产监察执法工作，努力打造一支充满朝气和活力，能力独立完成各项任务的战斗集体，为我市安全生产工作进一步稳定好转作出应有的成绩。

第二篇：新进人员岗前培训

新进人员岗前培训实施方案

一、岗前培训的意义

岗前培训即职前培训，其宗旨在于使新进人员了解单位概况及介绍单位规章制度，便于新进人员能更快胜任工作。在科技和社会高速发展的今天，培养智能型、应用型、创造型的医学人才势在必行。提高医院新进人员素质，进行岗前培训，严把人才关，是这其中必不可少的一个环节，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。

对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强了他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同；对医院而言，通过培训他们可以吸收一批有活力有能力有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来；对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。

二、培训内容

（一）医院概况

1.院训、服务理念、办院宗旨、2.医院现状（科室设置及硬件设施）

3.医院的发展史及远景

4.医院的行政组织构架

5.医院职工手册

6.医院奖惩制度

（二）职业道德教育

1.责任心

2.医患沟通技巧

（一）医务科培训内容

1.相关法律法规（《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例实施细则》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗事故分级标准》《医疗事故处理条例》）

2.医疗核心制度

（三）医院感染管理制度及相关知识

1.手卫生2.职业暴露3.标准预防4.无菌技术操作5.《疗废物管理制度》6.《院感报告制度》7.《感诊断标准》

三、培训评价考核

为了确保培训工作的全面性和实效性，对新进人员培训必须掌握的知识、技能和态度都必须设定目标进行考核，并且能避免医院的后续培训的内容重叠和资源浪费。在培训方式上，可采取“师生互评”，即医院培训老师对新进人员进行评价，新进人员对培训老师及医院整体情况进行评价，这样新进人员对培训过程中的一些问题以及他们以一个新成员的眼光来看待整个医院系统提出某些意见，双方相互反馈以促进医院与各医疗人员共同进步。

总之，岗前培训对新员工个人、医院和整个医疗卫生事业的发展都起着很大的作用，社会、医院和个人都应该重视起来，将医院岗前培训全面开展起来，落到实处。

第三篇：新进人员岗前培训心得

新进人员岗前培训心得

不动产登记中心：邢泽群

遥想吾师行道处，天香桂子落纷纷。很荣幸能参加这次义安区机关事业单位新进人员的岗前培训，在这里首先要感谢义安区人力资源局的领导及工作人员，还有市委党校的老师们，和不辞辛苦赶来为我们作报告的纪委书记，感谢你们的付出，为我们创造了一个精彩充实的培训，营造了一个舒适的学习环境。

从来到一步一景充满桂香的党校里开始，虽然只有短短的3天时间，却从自我定位认识，回顾党史光辉，再到学习习总书记的治国理政思想，自我职业道德修养，党风廉政教育，机关公文写作学习，由个人到国家，由细微到大局，每一堂课都让我受益匪浅。下面我将着重谈一下习总书记的治国理政思想和党风廉政教育带给我的感悟。

习总书记的治国理政思想，在党校老师的悉心讲解下，我理解的是马克思主义中国化和中国特色社会主义理论体系的又一次升华和补充，它为我党治理国家提供了不可替代的指导思想，具有特殊的时代使命。在新的发展大浪潮下，也暴露了许多问题，例如贫富分化严重、工业制造落后、实体经济下滑等困难。因此提出了四个全面，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。这个战略布局，既有战略目标，也有战略举措，每一个“全面”都具有重大战略意义。全面建成小康社会是我们的战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。把全面依法治国放在“四个全面”的战略布局中来把握，我们可以深刻地认识到这“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰。它有效地破解了当前我们当前面临的一系列时代难题，彰显了“四个全面”这一思想武器的巨大威力。同时也丰富和发展了中国特色社会主义理论体系，成为推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的总方略、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略指引。

1、全面建成小康社会是实现中国梦的基础

根据党的十八大精神，明确提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦。”“中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。奋斗目标是到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入在2010年基础上翻一番，全面建成小康社会。到本世纪中叶，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。”中国梦这一重大命题内含到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标，到中华人民共和国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标，它与中国特色社会主义共同理想高度一致。

从全面建成小康社会与中国梦的关系来看，全面建成小康社会是实现中国梦的阶段性目标。2021年是中国共产党成立100周年。因此，到2020年全面建成小康社会的目标也就成为我们党“两个一百年”奋斗目标中的第一个目标。如果2020年全面建成小康社会的任务不能如期完成、目标不能如期实现，那么，中国梦的实现就会被延迟。因此，全面建成小康社会是实现中国梦的前提和基础。

2、全面深化改革是实现中国梦的动力

要解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题，实现经济社会持续健康发展，不断改善人民生活，要求全面深化改革。”这也是全面深化改革的战略意义、总体思路。释放出一个重要信号，就是我们党将坚定不移高举改革开放的旗帜，坚定不移坚持党的十一届三中全会以来的理论和路线方针政策；也阐明了一个重要思想，就是我们要抓住机遇、迎接挑战，实现更大发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革是动力。全面深化改革不是推进一个领域的改革，而是要协调推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革。全面深化改革要着力解决影响我国经济社会发展、影响全面建成小康社会和基本实现现代化、影响实现中华民族伟大复兴中国梦的各种突出矛盾和问题，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。因此，全面深化改革不仅对当前我国经济社会发展和全面建成小康社会具有巨大推动作用，而且是实现中国梦的强大动力。

3、全面推进依法治国强化实现中国梦的法治保障

法治是我们党治国理政的基本方式。建设社会主义法治国家，要求社会主义建设的各项方针政策、改革开放的各种措施办法都必须在我国宪法和法律制度的框架内运行。当前，解决党和国家事业发展面临的一系列重大问题，解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安，都离不开社会主义法治国家建设。全面推进社会主义法治国家建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是全面建成小康社会、全面深化改革的必然要求，也是实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的重要保障。

4、全面从严治党凸显中国梦的关键所在

面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党、关键在人。对于我们这样一个拥有8600多万党员、在一个13亿多人口大国长期执政的政党来说，党的形象和威信、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家、民族和人民的命运。只有全面从严治党，我们党才能经受住“四大考验”、战胜“四大风险”，才能团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。

关于党风廉政警示教育，纪委张书记深入浅出的给我们新进人员讲解了一些廉政的内涵，以及十八大的从严治党的决心。期间，还举例很多在铜陵发生的贪污腐败官员落马的事例，语重心长地教育我们，无论职位大小，对待手中的权力都要慎重，从廉拒腐，坚定理想信念，把握角色定位。让我想起了习书记在《之江新语》中说过：基层干部离群众最近，群众看我们党，首先看基层干部；政声人去后，民意闲谈中。作为一个基层办事人员，我们就是面对群众代表政府代表党的第一面旗帜和形象，责任之大不容丝毫懈怠。

一、善于学习。濯清涟而不妖，可以代表公职人员廉洁自律的决心，只有坚定了这个决心，才能牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观。“自律”是一种自我约束，要求时刻以道德、国法、党纪、党规来约束自己的行为，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济浪潮的考验。不要等上了被告席，悔恨地说：“我们一定要管住自己的脑，见钱不贪；要管住自己的嘴，不该吃的不吃；要管住自己的手，不该拿的决不能拿”才明白自律的重要性。有鉴于此，当举国上下都在同一切贪污腐败现象作斗争的今天，应该吸取历史的经验教训，协力创造一个风清、民乐、国泰的和平世界。

二、以德修身。崇尚德治。“齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格”.意思是说，以行政手段引导民众，以刑罚来整顿、约束民众，虽然可以使民众暂时免于犯罪，但却无法使他们树立以犯罪为耻的观念。如果用道德来引导民众，用礼仪来规范民众，民众就会树立以犯罪为耻的观念，自觉端正自己的行为。孔子“为政以德”的理念，确立了中国古代几千年的“德治”传统。我们党历来重视道德的作用。毛泽东的《为人民服务》《纪念白求恩》等著作，全面阐述了以为人民服务为核心的新型道德观。

三、善待人生。人生路漫漫，我们要学会珍惜人生珍惜自己。腐败很容易，但是坚持自我很难。善待人生，就能在面对诱惑面对错误时，及时醒悟过来，提醒自我，学会珍惜家庭珍惜现有的生活。坚持立党为公，执政为民，身体力行社会主义道德和共产主义道德，以德修身，以德服众，以德行政，发挥道德示范的作用，也是以高尚的人格力量影响自己和带动广大群众，成为先进思想道德的引导者和模范的实践者。善待人生就不会陷入铁窗，要时刻警醒自己，小家大家才能兼顾。

最后，祝愿各位培训班的同学们能时刻牢记教诲，砥砺前行，做一个不负自己不负党不负国家的工作者，也希望我能深深记住，敲下这些字时的心情和感悟。谢谢！

第四篇：新进人员岗前培训内容

新进人员厂纪厂规培训内容

1、不允许员工佩戴戒指和手链等饰物作业，指甲必须剪短。

2、公司内严禁吸烟及带火种、食品进入厂区，若有违返者按情节轻重罚款

50-100元或开除处理。

3、新入职人员必须交2张一寸彩照（一张贴至简历上，一张办理厂牌），公

司于第二天为新入职人员办理厂牌，凭厂牌出入厂区。

4、进入工作场所应将厂外穿的鞋子放入所分配的鞋柜，并换上干净的拖鞋，不能购置和厂内接待拖鞋同样款式的鞋子在公司内穿，若发现一律充公。进入车间之前在更衣室按标准穿无尘衣、个人所有物品必须装入无尘袋，头发不许外露，进入车间时必需从风淋室进入，手机必须调成无声。

5、新入职员工上班2-3天后即可在厂申请食宿，需要申请在食堂用餐人员到保安室登记申请办理饭卡，凭饭卡进食堂用餐，用餐时间：早餐：07：00-08：00、中餐：11：45-12：30、晚餐：17：45-18：30，当天申请于第二天中午11：30之前由领班发放到员工手上，需要住宿人员在前台领取《住宿申请单》填写内容后交由宿管员签字并安排宿舍。

6、公司于每月20日发放上一个月工资，如遇星期天及特殊情况则按实际情

况推迟发放工资日期，工资发放到深圳农村商业银行卡上，有卡人员把银行卡复印件交至管理部并在复印件上填写姓名、入厂日期及所在部门。无卡人员则需自己办理银行卡后把复印件交到管理部。

7、工衣发放到本人手上后是属于自己的财产，如有丢失照价赔偿70元。如

大小不合或破损无法穿戴的于每天早上7：30至8：30到工衣房换取（包括工具），其余时间一律不予换取。

第五篇：新进人员岗前培训总结

新进人员岗前培训总结

2011年12月7日下午2:30分，对我院25位新进医务人员进行了一次《中华人民共和国传染病防治法》知识的岗前培训，得到了医务科的大力支持。

内容为《中华人民共和国传染病防治法》的基本内容：

1.颁布施行时间及颁布部门；2.传染病的分类；

3.各类分别有那些传染病及各类传染病的报告时限，即甲类传染病有2钟，必须2小时内或以最快的通讯方式报告；乙类有26种，必须在6小时内报告；丙类有11种，必须在24小时内报告；

3.严格执行《中华人民共和国传染病防治法》，执业医师有义务做好传染病的登记、报告。任何单位及个人不得瞒报、迟报、谎报或授权他人瞒报、迟报、谎报；

4.临床医生必须做好门诊日志的登记工作，填写中华人民共和国传染病报告卡，要求项目齐全、字迹清楚，住址写到行政自然村，不得缺项、漏项。

5.发现传染病暴发、食物中毒或突发公共卫生事件，首诊医生必须以最快的速度报告防保科；

6.对疑似或确诊的甲、乙、丙类传染病不按要求瞒报、缓报、谎报，一经查实，严格按照《传染病防治法》规定给予处罚。

本次培训，时间虽短，但通过这一次短时间的培训，主要想

让每位新同志了解《中华人民共和国传染病防治法》立法的重要性，加强意识，做到不瞒报、缓报、谎报及漏报，避免传染病的暴发流行及突发公共卫生事件的发生，维护人民健康。

江口县人民医院防保科—病案科

2011年12月10日