2011年度精神文明建设考核办法

第一篇：2011年度精神文明建设考核办法

灵台县2011年度精神文明建设责任目标及考核办法

一、责任单位

各乡镇党委、政府，城区街道办，县直各部门，市驻灵各单位。

二、责任目标

详见《灵台县2011年度乡镇精神文明建设目标管理责任书》（另发）、《灵台县2011年度县直部门和市驻灵单位精神文明建设目标管理责任书》、《灵台县2011年度宣教口部门精神文明建设目标管理责任书》（另发）。

三、考核办法

1.全县精神文明建设目标管理责任书考核工作在县委、县政府领导下，由县文明委统一组织，分乡镇、县直部门和市驻灵单位、宣教口部门三大块进行。乡镇、县直部门和市驻灵单位由县文明委抽组考评组进行考核，宣教口部门由县委宣传部负责考核；各乡镇、街道办、县直各部门的下属单位、社区、企业、学校按隶属关系由乡镇、街道办和主管部门分别制定目标责任书并负责考核，考核结果报县文明办备案。

2.考核按照实事求是、客观公正、民主公开、注重实效的原则进行，半年督查一次，年终量化考核，兑现奖罚。主要采

取听取汇报、实地察看、查阅资料等形式进行，以相关主管部门提供的统计数字为依据，进行综合分析，量化打分，依次排序。

3.考核实行综合目标百分制与单项工作加分制的办法。在百分制考核的基础上，对乡镇责任书中七个方面单项工作获得市级以上表彰奖励或被授予荣誉称号的进行加分，其中国家级每项加6分，省部级加4分，市级加2分；县直主管部门对文体广电、教育、卫生、计划生育、科技、科协6个方面工作考核排位前三名的乡镇，按单项分别加3分、2分、1分；在省、市树立典型的，或责任书之外工作具有创新的，酌情加1-3分。对乡镇、部门在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、新华社、中央电视台、中央人民广播电台刊播宣传稿件的每次加3分；在《甘肃日报》、甘肃电视台、甘肃人民广播电台刊播重要稿件，在《平凉日报》进行专版或系列报道宣传，在平凉电视台进行专题宣传的每次加2分。

4.在年度工作中发生重大失误，有下列情形之一的，视其情节扣2-5分，并取消奖励资格：①因失职、渎职造成重大经济损失和严重影响的；②发生违法违纪案件、恶性事件和重大安全事故的；③乡镇计划生育“一票否决”的（乡镇计划生育工作在省、市考核中出现问题的，县直部门、市驻灵单位职工当年计划外生育的酌情扣1-3分，不取消奖励资格）。

5.考核结果由县委宣传部、县文明办汇总，经县文明委审

核后，提交县委常委会审定。

四、奖罚办法

1.对考核排位前3名的乡镇评为一等奖，各奖领导班子现金1000元，各颁发奖牌一面；排位第4至6名的评为二等奖，各奖领导班子现金800元。

2.对考核排位前3名的县直部门和市驻灵单位评为一等奖，各奖领导班子现金1000元，各颁发奖牌一面；排位第4至6名的评为二等奖，各奖领导班子现金800元；排位第7至14名的评为三等奖，各奖领导班子现金600元；对排位后2名的单位，各处罚领导班子现金300元。

3.对考核排位第一、二、三名的宣教口部门，分别奖励领导班子现金1000元、800元、600元。

4.受处罚的县直部门和市驻灵单位不得推荐或授予县级以上文明单位称号，已命名的要限期整改或撤销荣誉称号。

5.责任书兑现所需奖金由县财政列支，罚金上缴县财政。

第二篇：通风队精神文明建设考核办法

通风队2011年精神文明建设考核办法

为了加强企业的三个文明建设的协调发展，努力培育“四有”职工队伍，树立良好的队风的企业的总体形象，推动队伍总体工作的健康发展，结合队的实际特制定2011年队精神文明建设考核办法。希全队职工遵守。

队成立精神文明建设领导小组：

一、组长：党支部书记，副组长：队长、队工会主席，成员：副队长、团支部书记。具体工作由队党支部书记负责。

二、队精神文明考核内容。

健全组织机构，落实好矿党委和队安排的工作任务，领导干部廉洁自律、稳定工作、社会治安综合治理、职工民主管理、队务公开、文体活动，创建文明队、文明路段、文明窗口以及争当文明职工活动，宣传思想工作，共青团和团支部工作，计划生育工作和岗位职业道德建设等工作。

三、考核

1、对队干的考核按矿的考核执行，本着谁管理、谁负责、谁的责任谁受考核的原则（队干受矿考核自己承担，受队考核的其余队干分配）。

2、因职工自身责任被上级和队扣款，找队和上级无礼取闹影响正常工作秩序的扣100元／次，另外造成的损失一律由当事人赔偿。

3、凡发生社会治安问题和出现黄、赌、毒的一次给予当事人100元的罚款，并承担上级部门的处罚。

4、不参加矿、队组织的文体活动者扣20元／次。

5、未完成队的稿件任务和板报任务，差一篇扣20元，板报少一次扣30元。（党支部书记3篇、队长3篇、工会主席7篇、团支部书记2篇；板

报由党支部书记和团支部书记按矿的规定时间进行更换）。

6、不参加矿、队组织的政治理论学习一次扣10元、迟到早退扣5元／次（以点名为准）。

7、职工出现违反计划生育政策的承担全部上级的处罚。

8、职工出现岗位职业道德问题扣20元／次。

9、凡违反职工宿舍管理制度者扣50元／次。

10、损坏公私财物的赔偿全部损失，并给予50元处罚。

11、上级精神文明考核办法有规定的按矿的规定执行。

12、本办法从2011年1月1日起执行。

韦家沟煤矿通风队 二Ｏ一一年元月

第三篇：2018年精神文明建设考核办法

2018精神文明建设工作考核办法

为充分调动各部门对精神文明建设工作的积极性、主动性与创造性，建立和完善我公司精神文明建设激励和约束机制，全面提高员工道德素质和文明水平，促进我公司精神文明上新台阶。为加强公司精神文明建设管理，科学评价精神文明建设效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设的学化、规范化，特制定本办法。

开展基层精神文明建设工作考核办法，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，坚持以人本，加强针对性，及时了解和掌握员工的思想动态。

一、精神文明建设考核的前提条件：

1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受过党纪、政纪、法纪处分；

2、能完成安全生产、经营管理各项目标及指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题；

3、完成党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。

二、精神文明建设考评依照本公司精神文明建设考核办法进行。

精神文明建设考核标准共分五大项，分值为100分，第一项58分，第二项12分，其余三项各为10分。

三、精神文明建设考核，与本公司制度责任考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。

四、为鼓励员工不断深入和创新，在考评基础上评选思想政治工作优秀部门班组及员工，给予一定物质和精神奖励。

五、由党支部组织成立精神文明建设考核组，对各部门班组进行考核；对发生否决条件的部门班组，只记考核得分，于年底评选时进行扣罚处理。

六、本公司精神文明建设考核工作，在公司党支部领导下进行，成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党组织组成。

组 长：*** 副组长：*** 成 员：***、***、***

七、本公司精神文明建设考核领导小组同时负责精神文明建设考核的日常管理工作。

****公司 2018年*月*日

第四篇：马桥镇党建和精神文明建设考核办法

马桥镇党建和精神文明建设考核办法

发布机构 ：马桥镇组织科 时间：2007-10-18 9:41:43

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一、组织工作

20分

1、支部工作有计划，内容详细，目标明确，并有具体工作措施。各项专题活动有方案。年末有工作总结。（2分）

2、培养年轻干部有力度，村支部、村委有后备干部；入党积极分子培养党员发展工作有序推进。（2分）

3、支部活动正常，支委会、党小组会每月1次，支部大会一年不少于4次。会议有记录，活动有考勤。（6分）

4、凝聚力工程成效明显。“三级联创”、“高兴、放心”活动、巩固“保持共产党员先进性教育”等主题活动扎实开展，有序推进。（6分）

5、党费收缴、党员管理、民主评议党员、新经济组织党建联络指导等基础工作按时保质完成。（4分）

二、纪检工作

15分

1、落实党风廉政建设责任制制度、措施，按时召开民主生活会，每年不少于1次。（4分）

2、党员干部廉洁自律。（4分）

3、按要求完成上级布置的廉洁自律工作任务，有纪检信息员队伍，并能每年向镇纪委提供1—2条信息。（3分）

4、开展党纪、政纪、法规教育和主题教育。（2分）

5、按要求落实、执行“五事”制度。（2分）

三、宣传和精神文明建设

30分

1、中心组学习（4分）：有计划、有记录、有小结，每年不少于12次。

2、思想政治工作（2分）：思想政治工作有载体、有特色、有效果。

3、思想宣传（6分）：结合实际开展各类形势任务教育；适时出好黑板报（宣传栏）；开展法制宣传，普法教育任务按要求完成。

4、文明创建（10分）：创建工作有计划、有措施，并善于抓落实；创建经费投入有保证；创建工作基础扎实，资料归档有序；按期完成创建目标，创建成果明显。

5、公民道德建设（2分）：认真组织开展好公民道德建设各项活动，并取得成效。

6、学习型组织创建（2分）：持续开展学习型组织创建活动。

7、党报党刊征订（2分）：按要求完成党报党刊征订任务。

8、信息上报（2分）：积极做好“马桥文明”、“马桥发展网”的宣传、投稿工作，全年录用稿件不少于4篇。

四、工会工作

8分

1、年初工作有计划，年终工作有总结，工会信息上报及时。

2、工会组织组建率达90%以上，职工入会率达90%以上。

3、积极创建学习型班组、单位，按50% 比例创建文明班组，创建“合格职工之家”，各项活动正常开展。

4、依法维护职工权益，认真做好签订集体合同和工资集体合同工作;建立女职工保障制度，组织开展每2年一次的女职工妇科普查；参加职工互助的各项保障工作，并开展帮困活动，开展“一日捐”活动。

5、建立厂务公开制度，认真实行厂务公开工作，召开职工大会（代表大会）一年不少于2次；开展技能培训、竞赛建议等活动，年内开展不少于2次的安全生产检查工作。

6、认真执行《工会法》，按照2％的工资总额提取工会经费，40％上缴上级工会，按法规建立工会帐户。

五、妇女工作

8分

1、形成妇女工作的基本格局（2分）：妇女工作列入党支部（总支）计划（有文字显示）；争取领导的重视，监督实施涉及妇女儿童利益的政策、意见、措施，女性再就业安置；整合资源，争取各方支持开展活动。

2、完善长效管理及服务机制（2.5分）：妇代会（妇代小组）、妇女代表，要定期活动；组织家庭志愿者及妇女代表为社区服务；妇女工作规范，基层台帐齐全。年初有计划，年终有总结。

3、开展宣传培训创建及妇女维权工作（3.5分）：，抓好五好文明家庭、新风户家庭、学习型家庭创建，并组织参与社区建设各种活动；利用社区分校举办适合妇女儿童家庭的学习班、培训班、及知识讲座；做好家庭暴力及女性当事人纠纷的调处。维护好妇女的合法权益。

六、团委工作

8分

1、组织宣传工作(1.5分):制定工作计划，团支部工作手册记录完整;积极参加镇团委组织的各项活动;有信息能及时上报镇团委;准时参加会议。

2、青年志愿者活动(1.5分):志愿者组织健全，有志愿者活动制度；每年参加镇级及自行开展各项志愿者活动不少于4次。

3、社区建设与“创新创效”与“号手活动”(4分)。

村、居委:积极协助社工开展社区青少年教育管理工作，创建“青少年社区文明行动”实事项目，青少年暑期爱心学校活动不少于6次，开展各类结对帮困、帮教活动。

企事业:社区帮困工作正常进行，开展“共青团号”创建，并做到管理规范，能积极参与青工、外来民工培训活动，并能开展技能比赛活动。

4、推优，团的自身建设(1分):有具体推优制度，推优工作有成效，如期完成团费收缴、团报刊征订及统计工作。

村、企事业：有五人以上青年的，建立党章学习小组，小组活动计划，活动形式多样，开展好“红旗”、“特色”团组织创建活动。

居委:规范社区团支部各项工作，活动开展一年不得少于6次。

七、民兵工作

5分

1、按要求完成军训和突击性任务。（2分）

2、资料齐全，积极开展民兵军政活动，有实例。（2分）

3、开展国防教育活动有特色、有资料、有宣传栏、有宣传标志。（1分）

八、科普工作

4分

1、“科普135工程”(2分):即一处科普画廊，30m2科普活动室，5000册科普书籍，缺一项扣2分;科普画廊每二月更换一次，保留好相关资料(不及时更换扣1分)。

2、科普文明村、居委创建活动(2分):有计划，有行动，有效果(考核时请准备好相关指证材料)，缺一项扣1分。

九、统战工作

2分

1、完成相关统战调查，及时掌握统战动态信息。（0.5分）

2、无乱烧香，无私设聚会点。（1分）

3、经常性走访统战对象。（0.5分）

第五篇：社会事务办对精神文明建设工作个人及村考核办法（最终版）

文章标题：社会事务办对精神文明建设工作个人及村考核办法

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完成上级文件要求准备的各类材料，要求专职干事对精神文明建设情

况明、底数清，做到心知肚明；有步骤的开展精神文明建设工作，有精神文明建设“十一五”规划，有计划、有半年、全年总结，报送精神文明信息10期以上。

二、思想政治建设工作

1、有中心组理论学习制度及党员学习制度，做好学习的笔记、计划、安排、检查等工作。

2、全面贯彻落实以德治国方略，采取多种大力宣传公民道德建设纲要的教育活动，努力营造强大的舆论氛围和文化氛围。

3、广泛开展民族宗教政策的宣传教育，民族团结和爱国热情进一步增强（评出民族团结先进个人、模范科室、先进集体），三个离不开的思想深入人心，有双语学习计划并认真学

习、互相帮助。

4、关心干部群众的热点、难点问题，做到及时上报镇党委。

5、认真做好三报两刊的登记、发行工作，推动思想政治工作和精神文明建设。

三、文化、体育等事业

1、六进村一入户（、领袖画像、电影、报刊、电视入户）工作建设有规划，注重抓巩固提高工作。

2、有精神文明活动室、阅览室、活动厅。

3、每年组织干部职工开展有特色的文体活动，积极参加全县的大型文体活动，群众性文化活动丰富多彩。

四、创建工作

1、精神文明工作十四类档案整齐、美观、内容充实。

2、开展好双拥工作，军民、警民关系进一步得到升华。

3、机关普遍文明科室、文明职工评选，村（社区）开展十星级文明户、文明家庭、文明村组等活动，有记录。

五、科技教育工作

1、全面实施科技兴镇战略，加强科技培训，科技村组和示范户逐年增加。

2、协助教育组做好“两基”教育，小学适龄率达到98，巩固率在98.5以上。

3、青壮年复盲率在5以下。

六、医疗卫生工作

1、大力推行农村新型合作医疗工作，农民参合情况，实施情况。

2、提高村卫生水平，有重大传染疾病的应急措施。

3、进一步做好绿化养护工作。

4、大力开展爱国卫生运动，规章制度、卫生责任书、门前五包工作成效显著。

5、高度重视计划生育工作。

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