第一篇：乡镇干部要做到六善
乡镇干部要做到“六善”
孟 晓
2013年第5期 ——党的建设
乡镇领导干部是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者和领导者，担负着领导、管理、组织农村经济社会发展的重任。乡镇干部的精神状态如何、工作作风如何，将直接决定基层事业的成败。笔者以为，在当前形势下，乡镇干部在实际工作中要做到“六善”。
一要善学。乡镇干部如何做到善学？一方面，读书要用巧力，读得巧、读得实、读得深，懂得取舍，有的放矢；另一方面，读书要重钻研，防止不求甚解、囫囵吞枣、浅尝辄止，避免死读书、读死书的现象。学习要持之以恒，不能只凭热情，三天打鱼，两天晒网。二是善思。学而不思则罔，思而不学则殆。单有强烈的求知欲望、单纯靠“苦读”和“善学”还不行，还要把学习刻苦与思想艰苦结合起来，要学会用脑读书、用心读书。作为乡镇领导干部，说每一句话、做每一件事都要谨慎，否则，就可能给发展带来不好的影响。要推进工作、干成事，就要学会思考，在学习中思考，在思考中前进，做到勤学善思，深思求理，思后而动。
三是善谋。要发展就要坚持全面、协调、可持续。发展不能闭门造车，要立足本地实际，放眼全国，搞好谋划。怎样做到善谋？首先谋划要及早。凡事预则立，不预则废。乡镇干部要增强工作的预见性，掌握工作的主动性。其次谋划要科学。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”既要谋全局与局部，又要谋长远与眼前。既要看眼前的经济指标，又要看社会、人文和环境指标；既要看当前的发展速度，又要看发展的可持续性；既要看“显绩”，又要看“潜绩”、看“后劲”；既要经得起现在的考核，又要经得起历史的检验。
四是善断。“善断”就是善于民主决策、科学决策。如何做到善断？就是要坚持原则，断得正确，断得及时。结合实际，善断要坚持三个有利于：有利于推动经济社会跨越发展、有利于改善群众生产生活条件、有利于推动各项工作开展和群众长治久安。发展越进入攻坚时期，阻力越大，问题越多。在发展与稳定的碰撞中，决断更加困难，也尤为重要。两利相权取其重，两害相权取其轻。必须做到分清轻重缓急，科学决断，民主决断。
五是善做。乡镇干部如何做？要转变作风。空谈误国，实干兴邦。乡镇干部一定要着眼基层、深入基层、服务基层，做到工作在一线部署、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，努力把群众的愿望转化为推动发展的动力，推动面貌有新的变化，群众的幸福指数有新的提高。要强化责任。乡镇干部必须增强责任感和使命感，强化发展是硬道理，干成事是真本事，有为才有位、落实才有效的观念，增强抓落实的自觉性，把县委、县政府出台的一系列推进经济发展的好思路、好政策、好措施付诸实施。
六是善成。如何判断工作是否成功，不仅要看是否如期完成各项既定的工作任务，更要看是否具有创先争优意识，是否干成了精品。
多学善思，思而谋、谋而断、断而做、做而成，是行为过程亦是心理过程，通过这个过程的历练，我们的智慧之泉才不会枯竭，我们的思维才会长期高效运转，我们锐意进取之心才不会懈怠，我们干部在群众之中才会永远树立威信，我们绘就的开放富裕和谐美丽新画卷才能早日铺就。■
（作者系河南省内乡县乍岖乡乡长）
第二篇：优秀班主任要做到“六心”
优秀班主任要做到“六心”
班主任工作是繁重的、辛劳的，同时也是神圣的、崇高的。在学校的日常工作中，班主任工作是相当重要的。他既是班级工作的管理者和引导者，也是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。所以我认为，做一名优秀的班主任，应具备爱心、责任心、宽容心、公平心、细心和恒心。
一、爱心是做好优秀班主任工作的基础。
对于一个教育者来说：爱胜过一切。因而，爱心对于班主任来说，是何等的重要。只有你有了这种对学生无微不至的爱心，才有可能做好班主任工作。假设没有爱心的班主任，把自己的工作仅仅作为工作来做的话，那他不会成为一名优秀的班主任的。这爱心包括对工作的热爱和对学生的热爱。对自己的工作有了爱才能产生工作的动力，才能在工作中倾注满腔热情，发挥积极性和创造性，班主任工作需要花费大量时间和精力，有了爱你才会舍得付出。而对全班学生热爱之心是凌驾于对工作的热爱之上的，爱学生体现在以真诚、平等、信任的态度对待学生，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱、尊重和关心每一个学生，设身处地地为学生着想，把爱洒向每一个学生的心田。在班级中既是学生的“大家长”又是学生的知心朋友。用爱感化学生、教育学生能赢得学生的信任和尊重，就能把班主任工作做好。当然，对学生的热爱不是无原则地溺爱与迁就，而是严格要求，真正做到严与爱的有机结合。在我班，有身体残疾的学生，有好动的学生，有个性特强的学生，有生活艰苦的学生。有的贫困学生的伙食费交不全，我毫不犹豫地给他补上，正是一颗爱心，使得学生感到了大家庭的温暖，感到了老师无私的关怀。
二、责任心是做好班主任工作的基石。
所谓责任心，就是班主任要在日常工作中，自觉地把份内的事情做好。对于学校布置的工作，及班内的正常的工作，都要自觉地不折不扣地完成。班主任工作是连接学校与学生之间的桥梁和纽带，是全班学生的组织者和管理者。因此，班主任的责任心表现在上对学校负责，下对学生负责两方面。班主任工作认真负责就能充分发挥好桥梁和纽带作用。
在这学期里，我对学校布置的各项工作，能做到迅速及时、准确无误地执行，并能积极带领全班同学，通过各种教育形式，组织各种活动，使学校的各项工作得以很好的贯彻落实。另一方面，我还经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态。例如，经常跟家长沟通，了解学生在家的情况，并把学生在校的情况也通过电话或家校联系本的形式，及时反馈给家长。
三、宽容心是给后进生的一剂良药
在班主任工作中，我们时常会用同一个要求，同一种模式来塑造我们的学生，但是我们也经常会发现：有很多的学生并没有按照你所设置的轨道去走。这是因为我们的学生千差万别，他们有着各自的特点，各自的爱好，这就需要我们班主任有一颗宽容的心。班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的不足，古语说得好“人无完人，金无足赤”是说人总会犯错，总会有不足，就看你看待不足的心情。如我班有几个特殊的儿童，因为家庭的原因或是自身的残疾，成绩和守纪方面总是不尽如人意。（班主任）面对这样的学生，与其恨铁不成钢，不如给他们多一点的宽容心，只要他们也在进步，班主任就要及时给予肯定，而不是拿其它优秀的学生作比较。班主任对于类似这样的学生所表现出来的不足，应该用宽容的心态去面对，但宽容应有一定的限度，过度了就成了纵容了。
四、公平心能得到全班同学的爱
作为老师，我们常听孩子们在背后悄悄地议论，说某某老师对学生的态度不一样，成绩好的同学犯了错只轻描淡写的批评一下，成绩不好的同学犯了错就大骂特骂等等。陶行知先生有一首“小孩歌”--小孩人小心不小，你若小看小孩小，你比小孩还要小。在现实生活中我们会出现这样一直现象：我们时常教育孩子学做真人的同时，却在用自己的行动教育学生做一个“假人”。作为一个班主任，我们应该知道，每个班级总是有优秀生、中等生和后进生组成的，我们应该平等地对待他们，这样，才能得到全班学生的爱。
五、细心是做好班主任工作的助手。
做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大；工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。班主任工作细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全班同学的他细观察和详细了解，如有的学生突然缺课；某位同学迟到；班级中流行的玩具等等。记得我班的凌莉同学，有天忽然发现她两腮帮不一样大了，我马上打电话给她的家长，叫带到医院检查。细心地注意自己的学生，才能真正地了解他们，从而正确在引导他们。
六、恒心是做好班主任工作的保障。
班主任工作是一个长期的工作。尤其对于后进生的转化工作，更加突出了这一点。后进生有可能你的一两次转化有了成效，但反复性也很快。这就要求我们的班主任工作要做好常抓不懈的准备，要有恒心。
班主任只有做到了爱心、责任心、宽容心、公平心、细心和恒心，才能更好的完成本职工作，成为一名优秀的班主任。
第三篇：新形势下思想政治工作要做到“六结合”
新形势下思想政治工作要做到“六结合”
思想政治工作是我党的优良传统，也是我党实现各个历史时期奋斗任务的制胜法宝。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作的优势不仅不能丢，而且要结合形势任务的发展变化，继续发扬光大，为全面建成小康社会提供强大的精神动力。
当前，我们五阳煤矿正处于转型跨越发展的关键时期和全面建设平安五阳、幸福五阳、百年五阳的重要阶段。在此期间，加强和改进思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，营造和谐稳定的发展环境，显得十分迫切和重要。笔者认为，面对新形势、新任务，我们必须发挥优势，创新方法，坚持做到“六个结合”，使思想政治工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，充分发挥其在提振信心、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪等方面的重要作用，为企业经营发展提供强大的思想保证。
一、思想政治工作必须与矿井战略发展相结合
“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”。思想政治工作既肩负着加强党的先进性建设的政治使命，也承担着促进矿井改革发展稳定的现实任务。矿井要发展，就必须进行改革创新、实施战略转型，而这必然引起利益格局的不断调整，触及到一些职工的切身利益，带来职工思想观念、价值取向、道德规范、行为导向的明显变化，给企业发展带来一系列的不和谐因素。因此，必须深刻把握矿井战略发展稳定对思想政治工作的客观要求，切实增强工作的适应性、实用性和针对性，以思想引领实现与矿井战略发展的同频共振。
近年来，我们结合矿井战略发展的中心任务，充分发挥党的政治优势，把思想政治工作渗透到安全生产、经营管理和改革发展的各项工作中，取得了良好的效果。如2012年，受国际金融危机影响，煤炭市场在经历了十年的“黄金期”后进入了低谷期，煤炭价格一路下跌，市场经营举步维艰，给企业发展带来了很大的压力，一度出现职工思想动荡、人心涣散的被动局面。对此，我们首先从思想转变抓起，在全矿干部职工中开展了“增强危机意识、忧患意识，共克时艰、共渡难关”的思想大讨论，引导职工群众大胆解放思想、创新观念，进一步强化生存和发展的危机意识，摆脱思想束缚，增强发展信心，义无反顾地投身到实现矿井转型跨越发展的攻坚战中，通过优化品种结构，减少成本费用，加强客户沟通，广大干部职工重质量、讲节约、强服务，全矿上下众志成城，齐心协力，终于在十分困难的情况下圆满完成全年各项生产经营指标。这充分说明，只有充分发挥思想政治工作的强大优势，才能营造和谐稳定的发展环境，促进企业更好地深化改革、加快发展。
二、思想政治工作必须与创先争优活动相结合
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人潜能的锐利武器。企业创先争优活动的总体要求，就是要推动企业科学发展、提高履行使命任务的能力，引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在新形势下开展企业思想政治工作，就必须把握思想政治工作与创先争优活动的结合点，把创先争优活动的要求融入到广大党员和职工的岗位实践中。比如，学习先进典型人物是创先争优活动一个重要载体，也是开展思想政治工作不可或缺的重要手段。在开展创先争优活动中，我们通过发现典型、培养典型、宣传典型，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向，成为大家学习的模范和榜样，同时也成为了思想政治工作的“新教材”。而且，从身边熟悉的先进典型人物学起，从身边的小事做起，更能使广大职工群众所接受，从而起到“树立一个典型，带出一支队伍”、“宣传一个人物，推动一项事业”的作用，促使广大职工对企业更加充满信心，更加爱岗敬业，形成无私奉献、勇于进取、克难攻坚，为企业转型跨越发展埋头苦干、顽强拼搏的强大动力。
三、思想政治工作必须与干部作风转变相结合
广大党员干部作为企业发展的排头兵、带头人，理应成为贯彻企业各项方针政策的模范，成为企业发展、造福职工和清正廉洁、遵纪守法的榜样，他们的一言一行始终是职工群众关注的焦点。所以，加强和改进思想政治工作，必须和转变党员干部作风结合起来。只有这样，群众才能信服，工作才能有效。
近年来，我们把强化工作落实、提高工作质量作为转变工作作风的重要举措，先后制定实施了“末位淘汰”机制、首办负责制等，深入开展了党员星级竞赛、“五问自己”、保持党的纯洁性教育等活动。以“争做党性纯洁表率，勇当转型发展先锋”为主题，以“四提高四保持”为抓手，通过学、查、改等重点环节，加强对党员干部的宗旨教育和警示教育，引导党员干部始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的先进性和纯洁性。通过这一系列活动的开展，广大党员干部工作作风有了很大的改变，工作中主动树立表率意识、以身作则意识、言传身教意识，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先坚决不做，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行了党员干部的时代责任，不仅树立起了党员干部的良好形象，而且也有效促进了思想政治工作的扎实开展，充分带动和激发了广大职工群众投身矿井战略发展的积极性和主动性。
四、思想政治工作必须与职工思想实际相结合
党的思想政治工作有没有说服力、感召力和渗透力，关键在于能否实现由“人文关怀”理念向“人文关爱”行动的有效转变，切实解决职工群众在工作和生活中遇到的思想问题和实际困难。因此，在开展思想政治工作中，既要抓教育、讲道理，又要办实事、求实效，实现以情动人、以爱聚力，最大限度地把广大干部职工的力量和智慧凝聚起来、激发出来。
近年来，我们以矿长、书记接待日为纽带，广泛倾听职工群众的心声，了解职工群众所思、所想、所盼，解决职工家属反映强烈的热点、焦点、难点问题；以扶贫济困、金秋助学等为基点，帮助困难职工、困难家庭解决在生活中遇到的实际问题；以老龄送暖工程为抓手，矿领导主动探视生病住院的老同志，重大节假日登门走访看望老党员、老职工，充分体现集体的温暖和关怀；以基层党支部为平台，推行季度职工思想分析例会制度、科队领导家访制度和“五必访、五必谈”思想政治工作法，及时掌握职工思想动态，分析存在问题和不足，并把解决思想问题和实际困难结合起来，有效理顺了职工情绪，化解了各种不和谐因素，使各种利益关系得到了妥善处理，思想政治工作如春风化雨、润物无声般渗透到职工的内心深处，转化为做好本职工作的实际行动。
五、思想政治工作必须与企业文化相结合
思想政治工作和企业文化建设虽然在性质、内容、方式上有所不同，但二者有着密不可分的内在联系，既各有侧重，又互相渗透、互相促进。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理模式，在具体工作中，可以发挥防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂作用，是企业思想政治工作重要的实现形式之一。因此，必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，形成推动企业发展的强大合力。一是要教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。二是要坚持用先进文化占领企业思想阵地，抵制各种迷信、愚昧、颓废、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要发扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新，不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径，从而将二者转化为企业的核心竞争力和持久发展的内动力，推动企业持续和谐发展。
六、思想政治工作必须与各项制度建设相结合
制度建设是思想政治工作构建长效机制的重要环节。要健全完善各项规章制度，把思想政治工作的目标、任务、责任分解落实到各部门，通过切实可行、便于操作的制度规范，把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，不断创新，使思想政治工作更加科学化、规范化、经常化、制度化。一是建立齐抓共管的组织领导机制，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导机制。二是建立内容丰富的思想教育机制，实现在思想教育上由滞后向超前转变，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制。三是建立科学有效的评价考核机制，把思想政治工作纳入到企业管理之中，实现思想政治工作和生产经营工作的同计划、同部署、同落实、同考核，尤其是要强化“一岗双责”制度，把思想政治工作纳入到干部绩效考核之中，对干部实行思想政治工作与生产经营工作一体化考核，确保考核严格到位，促进各项工作的真正落实。
第四篇：组工干部下基层要做到“七善”
组工干部下基层要做到“七善”
组工干部下基层是深入推进“讲党性、重品性、作表率”活动的重要载体，是了解基层、联系群众、改进作风、推进工作的具体实践。作为组工干部，只有苦练内功，自强素质，切实做到“七善”，才能够确保在下基层中取得实实在在的成效。
要善学。在下基层活动中，作为组工干部，不仅要养成良好的习惯，而且要有良好的学习方法，既要学精业务，又要学好理论，更要取到“真经”。要围绕破解新形势下农村基层组织建设的难题，围绕如何推进组织工作服务基层、服务群众、服务科学发展，深入乡、村、户，听意见、找难题、求对策、取真经、助发展。
要善辨。要辨明方向，坚定理想信念，确保头脑清醒、不迷失方向、不迷路；要练就一双慧眼，辨明是非曲直，去伪存真，掌握真实情况。特别是在下基层活动参加信访接待中，对一些信访老户，辨清摸透基本情况和思想动态，在沟通思想中为他们释疑解惑，在解决实际困难中架起干群连心桥，以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。
要善说。组工干部下基层，一方面要积极宣传党的路线、方针、政策，让群众真正感受到党组织的温暖和关怀；另一方面在帮扶活动中，要真情与帮扶党员“结亲戚”，与之签订帮扶责任书，说明帮扶的方向、责任、项目和预期达到的目标，从资金、技术、信息等方面对困难党员进行帮扶，切实增强帮扶的实效。同时，组工干部在谈心谈话环节中，需要经常做人的思想工作。只有善说，才能够摆事实、讲道理，化解矛盾、激发工作热情、促进和谐。
要善写。组工干部在下基层中，无论是安排工作、交流经验，1还是开展调研和参加信访接待，都需要一定的文字水平。写出的文章要思路清晰、结构严谨、逻辑清楚、特点突出、文笔流畅，让领导、群众正确把握写作意图，及时了解开展活动的意义。反之，就达不到预期目的，甚至让活动效果大打折扣。
要善干。组工干部在下基层中，要做到边学边查、边查边改，确保学有所用。要有清晰的工作思路，吃透上情，弄清下情，掌握工作对象、明确工作目标，理清切合实际的工作思路。要有一定的工作方法，善于运用科学的世界观和方法论看待、分析和处理问题，围绕活动中心开展工作，提高效率和质量，圆满完成工作任务。要有奉献精神，切实转变工作作风，坚持深入实际开展调查研究，吃苦耐劳、默默无闻、努力奉献，切实提高组织部门的公信度。
要善容。要有容人之量。组工干部在下基层中有时候难免会受委屈，面对不公平的待遇和误会，要保持理智和冷静，正确对待，调整好心态，忍辱负重，维护大局。要有广阔的胸怀，容人、容事，不斤斤计较，遇事要抱着与人为善、以公为重的心态去思考、处理问题。要容人之长，绝对不能够嫉贤妒能。要“见贤思齐”，利用下基层的优势，多学习别人的长处和优点，认真汲取群众的智慧和力量，不断完善提高自己。
要善忍。组工干部不是生活在“真空里”，经常会面对金钱、权力、美色等各种诱惑。通过下基层活动，我们了解到组工干部耐得住清贫，是广大人民群众的迫切愿望，没有共产党人的甘于清贫，就没有人民群众的共同富裕和社会的和谐稳定。因此，作为组工干部一定要始终保持和发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，增强忍性，严于律己，面对外面的诱惑，保持一颗平常心，堂堂正正做人，清清白白做事。
第五篇：小学书法教师要做到六“会”
小学书法教师要做到六“会”
● 和陆峰
2002年5月27日，国家教育部颁发了《关于在小学加强写字教学的若干意见》文件，对教研部门和各小学开展写字教学研究和教学活动提供政策性指导。许多学校相继开设了书法课，把书法作为一门艺术引入常规的课堂教学当中。但相对于美术课而言，书法课的教学显得冷淡而力不从心。特别是在师资配备方面，存在严重不足。而已在位的书法教师，也存在着专业水平低和教学经验不足等问题。那么一个小学书法教师应该具备哪些素质呢？我认为书法教师应该要做到六“会”。即：会科学讲解、会标准范写、会合理演示、会总结规律、会多体创作、会德育引导。
一、会科学讲解。书法对于小学生来讲，是一种新鲜的事物，书法教学内容涉及较多的是楷书和隶书，它的审美思维没有像儿童画那样宽松，而是比较严格，讲究法理，需要老师做科学的讲解。讲解是书法课最常用的基本手段，讲解就是分析讲述。在上课的时候，教师一定要对每个笔画、部首、字以及章法做详细科学的讲解，让学生知道，字要写得有理有据，不能随便、潦乱。我在上课时，经常会这么问“它为什么要这样写？”学生常这样回答：“因为这样比较美观漂亮。”“为什么这样写才美观呢？”学生不知如何回答。这说明“美”这种抽象的概念对小学生来讲，还处于模糊的表象化。这就需要教师把用笔的快慢轻重写出笔画的粗细变化的线条以及由线条组合起来形成疏密、均衡、兼让、收放等字的部分或字的整体讲出“具体的美”。久而久之，学生就会学着教师用长、短、粗、细、直、曲、斜、平、正、歪、均衡、对称、距离等术语进行观察对比分析判断。当然，比较难讲得明白的是汉字笔画形象美和组合美的内在必然联系。如我在讲到“两点水”和“三点水”时，我故意把“提点”写得不规范，如把它的长度写大了，斜度写平了，位置写偏了。我问“这两个部首好看吗？为什么？”。学生有的说“因为下面的点太长了太平了”。学生的回答可以说是对的，但这只是他的“感性”回答，而不是“理性”回答。而学生在纠正这个错误笔画时也不彻底不到位，对这个部首正确书写的意识不强。而我是这样给学生分析讲述的：这个“提点”错在它长度太大，起笔位置不对（偏左或偏右），特别是它的行笔方向不对，按照常理，它挑笔的方向应向着下一个笔画的起笔位置，也就是右上方的位置，而不应该盲目往右平挑，这样不但不合常理，而且占右边的位置，使右边的笔画无法安排，如“ 江 ”（错误写法）这样写很不美观。这时学生才“恍然大悟”，皆点头称是。会讲，不仅要求会理性分析，更重要的是会用通俗易懂的语言表述。比如我讲到“马”、“鸟”字，当学生容易写成上大下小头重脚轻的字时，我边写边说“马头要小一些，马身要大一些，马腿要长一些，要不然就变成头大身小腿短的‘河马'了；同样鸟头要小一些，鸟身要大一些，要不然就变成刚出壳没长羽毛的小鸟了”。学生们边看边听边笑后，自觉地书写着，很安静。
二、会标准范写。正确漂亮的示范书写，不但能给学生美的熏陶，还能让学生萌发“我也要这样写”的愿望，使学生变被动学习为主动学习。我在上第一堂硬笔书法课的时候，因为是第一次与学生接触，学生也是第一次接触硬笔书法，所以在自我介绍时，我用投影仪并只用一般笔画书写：我叫做和陆峰老师。学生静静地看我书写，看到我的字这么端庄整洁，禁不住发出“哗”的感叹声。“老师的字写得怎么样？”学生们异口同声地说“漂亮”，“老师还可以写比这更漂亮的”，这时学生们都用诧异的眼光看着我。接着我用规范的楷书笔画再把上面的字写了一遍。“好漂亮啊！”学生们有些按耐不住的激动，个个拿着笔跃跃欲试。就这样我给学生建立了初步的书法概念。往后的笔画、偏旁部首、结构等教学内容我都非常注重示范书写，学生也学得津津有味，教学效果比较好。
三、会合理演示。直观合理的演示（包括肢体演示、图解演示）都能很好地激发学生的学习兴趣，使学生更好地接受知识，加深记忆。比如我在讲“才”字的书写时，我先做了一个动作：面向学生，左脚单立，右脚往右侧抬起，两臂左右平伸（左手握拳，右手平伸）。然后让学生看我的动作写出一个字来，很显然学生们个个都写出了“才”。之后，我从横的左右宽度、竖钩的上下长度、撇的长度曲度都作了详细的讲解。再如我讲到“飞”字时，强调“横斜钩”不能写成“横折右弯钩”，我在黑板上画了一只往左飞翔的小鸟，然后写一个“飞”；最后我又画了一只飞鸟（飞的姿势不是平斜，而是头往后倒）。我问“这只小鸟谁能往前飞？，谁不能飞？”“后面的不能飞”，“为什么？”“它会掉下来。”“所以我们不能写成这个‘飞'（横斜钩写成横折右弯钩）字，应该写成这个‘飞'（用横斜钩书写）字”。这样学生轻轻松松地学会了“飞”字的写法。
四、会总结规律。中国汉字数量巨大，字体繁多，仅仅是常用字就有3500多字。从古到今在浩瀚书法艺术海洋里，单是正书（包括篆隶楷）就已有百家争鸣，风格各异。在小学书法教学中，特别是普及的硬笔书法课堂教学中，应先从楷书入手，然后再过渡渗透隶书、行书的教学。在楷书教学中，要想让学生在有限的时间里系统地学会书写（包括临摹与创作），教师必须学会善于总结书写规律，丰富教学经验，再把这些规律传授给学生，从而提高教学效率。古代书家非常重视总结书写规律和理论的研究，如我们熟悉的“永字八法”、楷书结体的“三十六法”等等都是古代书家的艺术结晶。从我的教学经验来看，“永字八法”、“三十六法”是具有很大的指导作用。但讲的都是“大理论”“大规律”。从文字表达和有限的例子说明来看都不太适合小学书法教学。还有很多基本笔画书写与应用、偏旁部首书写与应用的“小规律”需要我们去发现和挖掘。比如我在讲“竖的写法”时，我会慢慢引导学生找出“悬针竖”和“垂露竖”的书写和应用规律：一般来说，最后一笔是竖画的用悬针竖，不是最后一笔的竖画用垂露竖，而垂露竖的收笔部分也有顿笔（下面没有笔画与它相连）和不顿笔（下面有笔画与它相连）。如例字：丰、王、木、川、师等。又如我在讲“短撇的写法”时，我也会引导学生知道短撇在不同的位置有不同的写法，主要区别在于它的倾斜度。短撇可分为相对较平的短撇和相对较斜的短撇。我采用图解法把短撇的书写应用规律总结了出来：一般来说，在字（或合体字的某部分）的“头顶部位”而又对准重心线的短撇，就要写得平一些；在其它位置的短撇就要写得往下倾斜一些（个别特殊字除外）。此外，还有“方框字的写法”、“半包围结构写法”、“主笔的应用”等等，都需要采用总结规律的方法来进行教学。实践证明，采用这样的教学方法，教师讲得有劲头，学生学得有趣味，课堂轻松活跃，学习效率高。
五、会多体创作。小学书法教学不能只停留在所谓的实用性层面上，更重要的是培养学生的审美情趣和创造力，锻炼学生耐性和意志的良好品质。要实现这个目标，书法教师必须是一个创作高手，是一个“活字帖”。要求教师有快速创作（不同书体）的能力。对有扎实的书法基本功的学生来说，书店里那些单一的纯风格的所谓实用字帖是填不饱他们的“胃口”的。因此我除了花去收集一些高品位高质量的作品给他们临摹之外，更需要自己花精力去搞创作，而且努力让自己的作品达到“书家”水平和多家风格。这样，学生就会从内心对老师的信服、崇拜变为行为的榜样，甚至是追求的目标和树立的理想。
六、会德育引导。书法属于美育范畴，而它的育人功能与道德育人是密不可分的。常言道“德艺双馨”“书品高，人品更高”。书品指的是作品的质量品位，人品指的是道德修养。可见书法教学不但要教出好的作品，更重要的是教出好的人品来。这就要求教师在教学过程中，注意自己的言行，善于观察学生的行为，并引导学生改正不良的言行和习惯，努力向好的方面学习和发展。我在教学过程中，经常发现少部分学生有贪小便宜、注重名利的行为倾向，在很大程度上影响了他们的学习，阻碍了他们的健康发展。有一次我们正在课外训练，我突然接到通知要去开会，让学生自己在课室里书写。等我开完会回来，学生已经全走了。我发现我放在抽屉里的两支新毛笔和一盒水彩笔不见了。我觉得可能是学生拿走了，这可是一个很严重的问题，在堂堂的书法“校队”里竟然还有这种缺德小偷。第二天训练时，我没有怒诉任何学生，只是用了十分钟，讲了我的一些心里话。“为了让同学们更好地学习书法，自己花钱从老家买来好的毛笔送给同学们使用，自己都不舍得用。而个别同学不但不知道老师的这份苦心，还把老师的毛笔和一些用具拿去当自己的东西用了。拿走老师的东西的同学，也许是很喜欢书法绘画的同学，也许他写得很好画得很棒，但如果他有这个贪小便宜的毛病而不改的话，不但做不了好学生，将来也不可能做到人们尊敬的艺术家。我希望拿走老师东西的同学，明天把东西拿回来。能够这样做的，老师还是认为你不是个坏孩子，有错就改还是好学生。”第二天，我打开抽屉一看，丢失的东西果然回到了原处。还有的学生太注重于名誉和物质奖励。有个别学生在比赛中落选而悲伤哭泣，有的学生动辄就问奖多少钱奖什么东西等等。对于有这些思想倾向的学生，我都能耐心地对他们晓之以理，动之以情。让他们从学书中懂得理解和宽容，淡泊名利，重在自身修养。努力做一名会教书又懂育人的艺术教育工作者。
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