EHS验厂检查项目

第一篇：EHS验厂检查项目

上海千测标准技术有限公司

主要内容有：

1、工厂平面图、营业执照； EHS验厂检查项目

2、建筑安全合格证/消防安全合格证；

3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；

4、消防疏散演习记录；

5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；

6、急救员证/药物清单及使用记录；

7、注册安全主任证书；

8、工伤处理程序及记录；

9、锅炉安全合格证/电梯合格证/叉车使用登记证/空压机合格证；

10、特种作业操作证(电工,焊工,叉车驾驶员,锅炉操作工,电梯操作工)；

11、食堂卫生许可证/厨工健康证；

12、环保文件/环评报告/排污许可证；

13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；

14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；

15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；

16、一些化学品的MSDS；

17、化学品储存记录等等。

第二篇：沃尔玛验厂检查要点

1.勞工行為

1.1 福利

1.1.1 未按現時國家法規（如報酬、休息時間，等）給予產假和陪產假福利

1.1.2 未提供非貨幣價值的法定福利

1.1.3 未提供貨幣價值的法定福利

1.1.4 工作場所（或根據當地法律在適當地點）沒有托兒設施

1.2.工資

1.2.1 沒有支付最低工資/相關工資

1.2.2 沒有依法支付加班費

1.2.3 非法扣款（如勞保用品、制服、工牌，等）

1.2.4 拖延支付工資超過一個工資週期

1.2.5 支付試用期工資超過法律規定的試用期限

1.2.6 僞造工資紀錄

1.2.7 不清晰的工資制度

1.2.8 沒有工資單及/或工資，和記錄沒有員工簽名/手印

1.3.工時

1.3.1 上班不記工時

1.3.2 工時過長在未與沃爾瑪開始業務6個月之前曾雇用童工

1.10.4 員工子女出現在除托兒設施之外的生產區內

2.健康與安全

2.1.防火安全管理

2.1.1 無火災警鈴、緊急照明、噴淋滅火系統、滅火器、煙霧探測器

2.1.2 滅火/安全設施數量不足/或分佈不當且/或未經測試/檢查/維護/保養

2.1.3 消防設備及/或安全出口不暢/阻塞

2.1.4 地面上/牆上未適當，或未有標示/張貼火災疏散平面圖

2.1.5 火災疏散平面圖未使用工人使用的語言

2.1.6 安全出口無照明或標示

2.1.7 安全通道或安全出口不足

2.1.8 安全通道或安全出口、過道、樓梯間被完全阻塞及/或鎖閉

2.1.9 安全出口、過道、樓梯間被部分阻塞

2.1.10 安全出口的門向內開

2.1.11 火災疏散演習次數不足（按照法律要求）

2.1.12 沒有指派員工參加緊急火災疏散及消防訓練

2.2.用電安全

2.2.1 電線裸露、絕緣不良、開放的接線

2.2.2 電路超負荷、電路無斷路器

2.2.3 裸露電線接近含水或有灰塵或燃爆性空氣

2.2.4 接線盒密封不當

2.2.5 設備維護修理時雇員在帶電電路工作

2.3.化學品安全

2.3.1 化學品存儲罐無防溢容器

2.3.2 無溢出反應藥品或不足

2.3.3 無化學品安全資料說明書（MSDS）

2.3.4 危險化學品儲存在人員或社區附近/未與生產區隔離

2.3.5 易燃物品儲存在火源附近

2.3.6 有明顯跡象表明曾有化學品溢出及洩露

2.3.7 無張貼化學品危害海報

2.3.8 人員穿著被化學品污染的衣物離開工作區

2.3.9 危險物品存儲區管理不善

2.3.10 危險物品容器及/或標籤狀態不合格

2.3.11 不相容的危險物品被存放在一起

2.3.12 無危險物品儲存清單

2.3.13 化學品存儲區通風不良

2.3.14 無適當的洗眼站、沖淋房（燒傷、化學品事故）

2.4.衛生

2.4.1 無飲用水

2.4.2 無洗浴及/或洗滌用水

2.4.3 飲用水取用不方便/受到限制

2.4.4 在使用或存放危險品區域吃喝

2.4.5 備餐或用餐區不衛生

2.4.6 在備餐或用餐區域發現清潔用品/清洗劑

2.4.7 廁所或洗浴設施不可用、未分隔或數量不足

2.4.8 蟲鼠滋生

2.4.9 盥洗盆未提供肥皂和自來水

2.5.物料輸送

2.5.1 起重機、鐵架塔或其他物料輸送設備超負荷使用或用於其他用途

2.5.2 鏟車、起重機、鐵架塔或其他物料輸送設備在使用前未經檢查

2.5.3 雇員超負荷搬運物件

2.6.工作區設計與維護

2.6.1 工作區出現安全之虞（如跌落危險牆壁或地板出現缺口，樓梯間、固定樓梯無防護）

2.6.2 升降的工作臺、夾層、中層樓及其它高空平台無防護措施

2.6.3 雇員在高空平台或有被吞沒之虞處作業時無安全保護

2.6.4 工作區通風不良

2.6.5 工作區擁擠或不足

2.7.設備安全

2.7.1 安全聯動裝置(即保護裝置)不能使用或被移除

2.7.2 帶有捲壓點、旋轉零件、切割區或其他危險零件的設備未安裝防護或其他保護設備

2.7.3 放射源或光源（鐳射/焊弧）無遮

2.7.4 雇員未接受機器安全/設備及保護性防護的重要性的培訓罩

2.7.5 無機器保養規程及記錄

2.8.個人防護用品

2.8.1 嘈雜作業無聽覺保護設備

2.8.2 在可能產生飛塵或化學品飛末的作業中無眼睛保護設備

2.8.3 在產生灰塵、霧氣、蒸汽或煙氣的作業中無呼吸保護設備

2.8.4 無其他化學品、熱力或其他物理危害防護設備

2.8.5 雇員未接受正確使用個人防護用品的培訓

2.9.事故/醫療規程/急救

2.9.1 無事故檔案程式或系統/無傷病記錄

2.9.2 無事故調查及糾正行動程式

2.9.3 無現場急救或醫療規程

2.9.4 現場無經培訓的急救或醫療救護者

2.9.5 急救設備未提供、不足及/或無法取得

2.9.6 無送往醫療救護站的交通設施

2.9.7 難以獲得的醫療設施（現場或場外）

2.9.8 無判斷雇員健康是否適合工作的程式

2.9.9 無預防愛滋病知識的培訓

2.10.食堂

2.10.1 食堂服務空間不足

2.10.2 未經當地衛生當局檢查併發予執照

2.10.3 冷藏室、冷凍箱不衛生

2.10.4 冷藏室和冰箱溫度設置不正確（不高於5°C, 41°F）

2.10.5 廚房工人沒有有效的健康證明

2.10.6 廚房工人沒有帶髮網、圍裙、一次性手套

2.10.7 食物廢料處理不當

2.11.員工宿舍

2.11.1 宿舍未按性別適當分區/遠離車間或倉庫

2.11.2 按每15人1個淋浴器、每15人1個馬桶或按當地法例，取其中較嚴格者，淋浴器和馬桶

2.11.3 數量不足

2.11.4 過分的宵禁限制

2.11.5 宿舍員工無足夠的保安措施

2.11.6 住房空間不足/住房設施保養不善

2.11.7 在住房內儲存化學品

2.11.8 照明不足（宿舍）

2.11.9 防火安全系統不足（滅火器、噴淋器、火警鐘、消防栓、照明系統）

2.11.10 緊急安全出口照明不足

2.11.11 缺少消防疏散平面圖（張貼及/或標示）

2.11.12 緊急安全出口鎖閉/阻塞

2.11.13 無緊急疏散及/或消防訓練規程

2.11.14 未安全用電（如電線懸掛、超負荷、絕緣不良，等）

2.11.15 無現場急救或醫療規程

2.11.16 急救設施未提供、不足及/或無法取得

3.檢查權

3.1.檢查權

3.1.1 無營業執照

3.1.2 營業執照在申請中

3.1.3 拒絕進入、查閱檔、員工訪談，有意拒交資訊

3.1.4 已證實的違反沃爾瑪禮品及饋贈政策的行為

3.1.5 相關資訊未提供/丟失

3.2.外判

3.2.1 使用無有效道德標準審核的工廠為沃爾瑪生產貨品

4.環境

4.1.廢物標識、搬運的處理

4.1.1 不適當或非法的廢物處理

4.1.2 私下處理廢物

4.1.3 廢物未按種類和危險性標識/貼標籤

4.1.4 廢物存儲不當，可能導致火災、溢出或滋生蟲鼠

4.1.5 未提供標識、標籤和處理廢物的培訓

4.1.6 裝廢物的容器和標籤狀況不合格

4.1.7 無廢物存儲清單和追蹤系統

4.1.8 裝廢物的容器處理或運輸不當

4.1.9 現場焚燒廢物

4.1.10 無適當的廢物處理許可證（如果政府有要求）

4.1.11 廢物處理許可證在申請中（如果政府有要求）

4.2.廢水處理/排放

4.2.1 未能取得要求的廢水排放許可證

4.2.2 未處理的廁所污水排入污水或化糞系統以外的系統

4.2.3 現場化糞或汙水處理系統故障——溢出、氣味、洩露、健康問題

4.2.4 無適當的廢水處理/排放/安裝，等許可證（如果政府有要求）

4.2.5 廢水處理/排放/安裝，等許可證在申請中（如果政府有要求）

4.2.6 廢水排應用許可證在申請中（如果政府有要求）

4.3.空氣排放

4.3.1 無適當的廢氣排放許可證（如果政府有要求）

4.3.2 廢氣排放許可證在申請中

4.3.3 沒有或不恰當控制多餘灰燼、氣味、煙氣、蒸汽或其他空氣污染物的設備不足

4.3.4 廢氣排放控制設備未保養

4.3.5 煙囪和出煙口有明顯物質積聚

4.3.6 未能取得露天焚燒許的可證或批准（如果政府有要求）

4.3.7 露天焚燒引起多餘的煙霧

4.3.8 露天焚燒的殘渣收集或處理不當

4.3.9 現場焚燒有害物質（例如有毒化合物或動物屍體）

第三篇：验槽检查项目

验槽检查项目：地基土质情况、基槽尺寸标高、持力层是否达到设计要求（地基土的均匀、及致密程度达到要求）、轴线是否偏差、基底尺寸（基底长L、基底的宽B）地下水情况（水位标高及处理）、边坡支护情况。

地基与基础验收检查项目：

第四篇：验厂车间注意事项检查项目11-12-12

验厂车间注意事项检查项目各车间共同项目

1.1 清理不需要的资料：

（一句话：当时不用的资料，统统收起来。以前发生过一件事，一位品检员认为审核员已经来过了，就把不合格的资料拿出来用，结果被审核员杀个回马枪）

1.1.1 请假条，移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数/收发要将节假日的报表

收藏好，只可摆放当天正常上班的单据。

1.1.2 工作台面不要有个人用的记录

1.1.3 工作台面与抽屉不要有供检查以外的报表

1.1.4 桌面不要凌乱放置文件（文件越少越好）

1.1.5 公告栏上应清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告（文件越少越好）

1.2 标示、日期

1.2.11.3 安全与卫生措施

1.3.1 医药箱要放齐药品

1.3.2 饮水处要特别清扫

1.3.3 门、纱窗应完好，按要求关闭。

1.3.4 使用劳动保护用品，料房、注塑、装配、真空、模具都有彩图，按彩图的指示执行

1.3.5 洗眼器要取下塑胶袋

1.4 电梯：各部门要使用电梯时，应与李显钢联系，全厂只有李显钢有资格证开电梯

1.5 化学品

1.5.1 现场不能有未标识的不明液体，比如现在车间经常有矿泉水瓶子装有不明液体。（目的是防止人员误饮）

1.5.2 每层车间要贴MSDS

1.5.3 化学品桶要盖上盖子，防止挥发。

1.6 机器设备

1.6.1 机器设备应有操作指引与保养记录，（并且需摆放整齐，）

1.6.2 机器设备应电线是否完好，整齐有序，不能有漏水、漏油现象

1.6.3 维修区应整齐有序，维修时不能随意放置机器设备在地上，（要标识、隔离）

1.6.4 机器设备操作人员应有“上岗证”

1.7 消防设施

1.7.11.7.2 灭火器下面不能放置物品，不能堵塞

1.7.3 灭火器的指针不能指在红色区域

1.7.4 安全门只关不锁（车间经常把有的门锁上）

1.7.5 消防栓上的手套、碎布与消防栓内的饮料瓶等杂物进行清理。

1.7.6 消防栓与灭火器的要求范围内的物料清理。

1.8 电气设施

1.8.1 电灯、风扇、插座应完好无损

1.9 纪律与常见7S问题

1.9.1 经常有工鞋未放置在鞋柜内

1.9.2 请不要出现离岗证。

1.9.3 特别注意清洁洗手间

1.9.4 机台的作业指导书，保养记录表摆放杂乱不整齐。

1.10 以下人员当天不要上班

1.10.1 有怀孕的安排当天调班

1.10.2 不配合的员工安排上晚班或调班

1.11 当天应停止的工位

1.11.1 吹尘工序、碎料工序，因为这两个工序的噪声一定超标

1.11.2 真空镀膜部可否考虑当天清机或者与星期天对调注塑部专有检查事项

2.1 碎料房

2.1.1 员工按要求佩戴耳塞、护目镜、口罩等防护用品

2.1.2 化学品柜要上锁

2.1.3 风管不能杂乱无章

2.1.4 待打水口物品应摆放整齐

2.1.5 验厂当天请停止碎料。（验厂前一天碎料房要整理干净）

2.2 注塑车间

2.2.1 正在生产的产品应有首件与首件检测报告

2.2.2 首件盒里应是正在生产的产品（其它无关的产品清理干净，不要摆放在现场），产品的首件与首件检测报告应在生产现场

2.2.3 机台上与地面上需清理干净，（不要有碎布、废料、产品等乱物）

2.2.4 生产现象不可有饮料瓶，并且生产所需的化学品有明显的标示，（注：机台上使用的）

2.2.5 安全

2.2.5.1 上下模员工应穿安全鞋

2.2.5.2 应用梯子爬上注塑机，不能直接爬上注塑机装配部专有检查事项

3.1 员工应有按要求佩戴防护用品，吹尘员工是否有戴耳塞

3.2 丝印员工用三个月试用期的人，告诉审核员就是这些丝印工

3.3 接触产品的员工应按规定正确戴手套、指套

3.4 车间是否在修补、拆分产品？（验厂当天请停止修补、拆分产品，特别是客人亲自审核，尢其注意此点）

3.5 现场的物料、作业台、胶箱等需摆放整齐，货仓专有检查事项

4.1 电梯工李显钢应穿工人衣服，不能由其他人开电梯

4.2 吊车按要求使用，货仓的门应上锁

4.3 台历上的不可有周日收货记录。物料上不可有周日的物料标签。机械工程部专有事项

5.1 检查当天不要烧焊，因为我们没有焊工

5.2 全厂的电箱上应有“有电危险”标示行政人事部

6.1 饭堂

6.1.1 饭堂厨房应清洁

6.1.2 生食与熟食分开摆放，熟食应加盖盖好

6.1.3 饭堂的机器设备是否有保养？

6.1.4 检查所有供应商营业执照是否年审，不能过期；每批次油有油品检测报告

6.1.5 应有食物留样

6.1.6 工人应全部有健康证

6.1.7 辅食是否有“QS9000”标志

6.1.8 分菜应戴口罩，个人卫生(不得抽烟,不留长头发,不留长指甲,不留胡须,衣帽干净整洁)

6.2 保安

6.2.1 公共区域、宿舍的清洁

6.2.2 劳保、防护用品应挂放到位（洗眼器、铁锹等）

6.2.3 公告栏上应有清除所有通告（特别有关罚款、加班的通告。）

6.2.4 保安人员精神面貌是否饱满、整洁，自称是保安公司的人员，不是堡盛威公司的人员，保安室只需要有《来访人员登记表》就可以了

6.2.5 验厂人员进出公司应登记

6.3 人事部

6.3.1 将SA8000认证电脑并清理

6.3.2 品质部要提供分班的资料，然后严格依分班资料制订考勤本次其它事项：

7.1 员工抽查结果显示各部门仍然要强化培训；

7.2 检查前全公司大扫除，清理整顿；

7.3 检查前各部门的报表送交文控中心；

7.4 检查前仓库，生产车间检查是否存在节假日的标签，各办公室要收藏起台历、墙上办公用

品上的贴纸、标签；

7.5 检查前下午，检查各部门清洁情况；

7.6 检查前当天，一定要佩戴劳保用品，如发现因未佩戴劳保用品而被记录的部门，由部门负

责人负责后果；

第五篇：验厂辅导

验厂辅导

一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件,卓越的健康和安全条款,以及环保的生产状况,利用SA8000认证,即社会责任标准可以展示企业的社会责任.这将强化社会职责(CSR),改善员工,客户和公众对企业的信心.验厂辅导教师主要解读了SA8000的标准要求;SA8000认证的优势及如何进行认证.SA8000的标准要求

1.禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动.2.不允许涉及种族,性别和宗教歧视等

3.拥有自由结社,组建工会和就薪资进行集体谈判的权利

4.承诺每周最长工作48小时,带薪休息一天,工作时间要严格遵守当地法律要求.5.基本生活工资保障.企业支付给员工的工资不应低法律或行业最低标准.6.根据需求提供人性化的工作条件.不得使用支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起绐时交纳押金或寄存身份证件;

7.系统改善工作条件,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;

8.高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解

并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.9.员工辞工需要提前一个月写出书面申请.10.通过外部认证取得证书

SA8000认证使企业能够

1.赢得合作伙伴和公众和信任

2.获得竞争优势,超越不采取社会责任的公司

3.确保生产场所的社会和谐

提高企业健康和安全的六个步骤

1.预审(可选)

审核人员进行预审,以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施,如果已实施,则确定具体需求.2.文件审查

审核小组确定企业社会管理文件与SA8000要求的一致程度

3.审核

企业要证明该如何实践并应用社会标准,而审核员则评审其符合必和有效性

4.签发证书

一旦满足了所有的标准,企业将获得相关证书,以证明SA8000社会标准的合规性

5.监督审核

SA8000的监督审核周期是半年一次

6.证书更新

三年后将进行复评审核

除了SA8000之外,还有其他社会责任方面的认证如EICC.ECTI.WRAP.BSCI等;

SA8000认证;证明你的公司符合国家和地方的法律法则;对照SA8000规定自测公司情况,一年内进入申请程序.一旦认证评估机构接受了你的申请,你就成为SA8000申请者,当你对SA8000做好完全准备之后,可着手按排一次评估前的预测,如需要采取改进措施,会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源,安全和管理措施.如有必要可延长申请人状态至2年.预测通过后准备进入认证评估,一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂,他们了解当地法律,社会,与你的管理人员和工人说相同的语言,你要全面提供工厂的历史记录,评估人员可自由地与记雇员谈话.如果工厂运营的某些方面需要改进,会给你机会补救.评估小组肯定你的工厂完全符合标准后,发给SA8000证书,证书有效期为3年;每6个月复查一次,每3年需申请延长一次.SA8000是什么?

即社会责任标准,是SOCIALACCOUNTABILITY8000 的英文简称.是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求,SA8000适用于世界

各地,任何企业,不同规模的公司,其依据与ISO9000质量管理体系及ISO1400环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准.1997年,总部设在美国的社会责任国际组织发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准,它是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求,SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司,其依据与ISO9000质量管理体系及ISO1400环境管理体系一样,是一套可被第三方认证机构审核之国际标准.SA8000颁布后,在国际社会尤其是西文发达国家很快获得了广泛支持,一些在的购销商都极力促使此标准的实施.国际知名的认证机构,如SGS,BVQX,DNV,VL,ITS等,已向CEPAA提出申请,正式开展SA8000认证业务.经过认证的公司会获得证书,并有权在公司介绍手册和公司信笺抬头处印上SGS-ICS认证标志.和CERAA标志,此外,它们还可得到SA8000的证书的副本用于促销,欧洲在推行SA8000上走在前列,美国紧随其后,欧美地区的采购商对该标准已相当熟悉,目前全球大的采购集团非常青睐有SA8000认证企业的产品,这迫使很多企业投入巨大的人力,物力和财力去申请与维护这一认证体系, 这无疑会大大增加参与认证公司的经营成本,特别是发展中国家,劳工成本虽然是其最大的比较优势,但国际认证的社会

壁垒大大削弱了发展中国家在劳动力成本方面的比较优势.SA8000作为社会责任方面的一个认证体系,不仅明确了社会责任规范,而且也提出了相应的管理体系要求,将社会责任和企业管理结合起来,在一定的程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为,有助于改善劳动条件,保障劳工权益,尽管SA8000的宗旨是好的,但是在关税和一般非关税壁垒不断被削减的今天,非常容易被贸易保护主义者所利用,成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具,实际上,某些贸易保护主义者已与人权组织联手,以SA8000的名义,对发展中国家的纺织品服装,鞋类,玩具及皮制品,小家电等行业的出口进行全方位的限制.如近期国外一些人权机构经常借此对进口商施加压力,要求其进口获得SA8000认证的企业生产的产品;还有一些社会团体也要求限制进口达不到劳工标准要求的企业所生产的产品.我国作为纺织服装,玩具,鞋类等劳动密集型产品的生产大国,经济发展水平低,对劳工的保护虽已开始并做了很多工作,但由于起步较晚,与发达国家相差较大,对大多数企业来说,一旦被要求实施SA8000,则原有的竞争优势将大打折扣或者不复存在.