浅谈如何当好学校后勤主任

第一篇：浅谈如何当好学校后勤主任

浅谈如何当好学校后勤主任

冉各庄小学冯志强

“兵马未动，粮草先行”，学校后勤处是学校的一个大“窗口”，后勤工作是教育教学工作正常运行的前提和保证，是保持学校全面工作正常运转的中枢。后勤主任处于学校“总管”的地位，是学校的内当家，是校长的参谋和得力助手，承担着一个学校生存与发展的重任，主宰着一个学校的生机与活力的体现。我试着就学校后勤主任职能、素质与修养等，谈一点粗浅的看法。

一、后勤主任的基本职能

后勤主任的主要职能就是服务，为学校教育教学工作的展开服务。就我校的实际工作具体而言，其基本职能大体有：

1．一切为教育教学一线服务，做到“师有所呼、我有所应”。

2．管理好学校财产，及时做好修缮工作，有计划地更新、添置设备，努力改善办学条件。

3．管理好财务，严格执行财经纪律，健全各项制度。做到收支平衡，操作规范。

4．负责学校的设施安全、消防安全、用电安全、锅炉安全。做好绿化养护工作。

5．切实抓好环境卫生，经得起“最挑剔的目光”

6.熟悉《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的内容，做到管理育人、服务育人，积极支持和帮助学校、年级和班级组织的各项活动。

二、后勤主任应具备的素质与修养

大致包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是后勤主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念，忠实实践“三个代表”重要思想。

在品德素质上要求做到光明磊落，忠诚老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律己，廉洁奉公。

心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要有雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力。

知识素质首先是专业知识。不仅要具有学校后勤工作的基本知识，还要熟知学校后勤管理的各项法律法规等专业知识。再是广博的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。

三、后勤主任在实际工作中要树立三种意识。

一是树立敬业意识。敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。后勤主任工作，比较辛苦，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，财务管理的各项法规，后勤设施的使用保养知识，这些都是一个后勤主任应该了解、熟悉和掌握的。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研，不断提高工作能力。

二是要树立公仆意识。当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自觉自愿地服务，尽心尽力地服务。当后勤主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过。而是要认真负责、积极努力、克己奉公、埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦。学校后勤管理工作比较琐碎，要对全校教职工服务，难免有众口难调的现象，所以当好后勤主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。脑勤，就是要勤

于动脑，善于思考。如何使学校后勤工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样才能为领导、为职工服好务，这些问题都是一个后勤主任应该经常思考的。嘴勤，就是要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助。手勤，就是要勤于动手动笔写文章，工作总结、情况汇报、调研文章等等，都要勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，就是要迈开双腿，不辞辛苦地上跑下跑左跑右跑。上跑就是往领导那里跑，及时请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验；左跑右跑就是和兄弟单位勤联系、多沟通，学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。

三是要树立奉献意识。当好一名后勤主任不是一件容易的事。后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，对管理者而言，人员品德显得尤为重要，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，后勤管理者的品德很自然的会对学生产生潜移默化的影响，一个学校的风气和后勤管理者的品德、作风有很大的关系，从这个意义上说，后勤管理也是一种社会教育。所以，必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，才能在学校后勤主任这个平凡的岗位上本本分分地服好务，尽好责。

第二篇：学校后勤主任职责

南召县白土岗一中后勤主任职责

l、协助校长管理学校总务工作。为教学服务，为师生的生活服务。不断充实和改善教学设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新。

2、严格执行财务制度，制订学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报经费使用情况。

3、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作。

4、按照现代化学校的规格，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。

5、定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。

6、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高。

7、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。

8、关心师生生活，管理好学校食堂。

第三篇：学校后勤主任辞职报告

学校后勤主任辞职报告3篇

随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，报告具有双向沟通性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编精心整理的学校后勤主任辞职报告3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

我是xx学校后勤部的主任，我叫xx。我大学毕业之后，就来到我们学校参加工作。从后勤部的一名小小值班人员，坐到了后勤主管的位置。做错过很多事，挨过很多骂，遭受到了很多人都不看好，度过了一段又一段漫长而艰难的岁月。但是我都坚持了下来。而这其中的艰辛和辛苦也只有我自己一个人知道。现在我已经收获了很多成就，达到了一直以来自己努力追求的目标，拥有了权力，拥有了高薪，而且福利待遇都很高，节假日也多。这份工作大概就是大多数人眼里的理想工作。

但是，对于拥有这一切的我来说，还觉得还缺少了点什么。在很多次漫漫长夜中醒来，我心里面是空落落的。在很多次走在下班回家的路上，看到那些出来摆摊的年轻人，看到他们为梦想拼搏而努力奋斗的样子。我既感慨万分，又忍不住的在心里面一遍又一遍的问着自己，现在这样子的工作状态是自己真的想要的吗，现在的生活是我一直以来追求的理想生活吗？现在的自己是快乐和满足的吗？好像每一次我都得不到答案，我说不上来这种感受，只是觉得自己的心里面某一处在渐渐的塌陷。我只能一次又一次的说服自己，我现在的'生活简单而安逸，是我一直以来努力追求的生活。为了得到这一份工作和生活，我至少努力奋斗了十几年，所以我不能够轻易的放弃。

但是为什么我还是会在很多个夜晚醒来感到孤独，既没有来自内心深处的成就感，也没有来自生活所给我带来的满足感。我不应该是对每天的生活充满期待和希望的吗？我不应该感到开心和满足吗？但是这些感受我好像都没有拥有过。

所以，在我上周返回学校，自己一个人静下心来看着操场上，嬉戏打闹的孩子们时，看着他们青春飞扬，肆无忌惮的样子。我才恍然察觉，现在的生活可能并不是我想要的生活，这份后勤主任的工作也并不是我心中真正喜爱的工作。我的梦想，我的爱好并不在这里。所以即使我拥有了这一份简单而安逸的工作，我也并不快乐。我不知道领导层有没有过像我这样的感受，但是我希望领导能够理解我。让我能够辞掉这份后勤主任的工作，去找寻真正属于自己的生活。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

在咱们学校里工作，让我感觉到了一种家的温暖，因为和老师同学们相处的十分和谐，而且工作任务也比较轻松合适，所以在咱们学校工作的这些年，我一直都比较享受这样的生活。但是最近我的生活出现了一些变故，这导致了我不得不产生离职的想法，我其实也犹豫了蛮久，最终我还是决定离开学校，等处理完毕了自己的事情再去做出其它的选择。

我来到咱们学校工作已经有不少年了，在这里我见过了不少学生、老师们的来来去去，一届又一届的学生从我们学校毕业，去往了更为广大的天地，这其实也让我产生了一丝丝的冲动，要是我还年纪一点就好了，那么我也会像他们一样去挑战更多的可能性，不过我的年纪也有点大了，在学校里好好地当一名后勤主任已经足够了。后勤工作虽然没有教学来得那么直接，但是后勤的重要性却是十分大的，小到校园的环境卫生，大到全体师生的生活起居都有着我们后勤部的身影，要是后勤工作做不好的话，大家的生活都会受到不小的影响，所以我在担任了后勤主任之后，一直致力于更好地服务大家，这些年来的工作还算是敬职敬业的，没有给大家拖后腿。只不过工作虽然按照我的想法在有序进行着，可我的生活却突然出现了一些变故，家里出现了一些事情，这让我工作都收到了影响，由于短时间处理不完家里的事情，所以我只能先提出辞职了。

离开学校对我来言虽然不是一个好的决定，但是生活哪里能做到面面俱到呢？总会有一些方面达不到自己的要求，所以我觉得这次的离去说不定也是一段新生活的开始，在咱们学校里工作了这么久，我也算是奉献了不小的精力，现在是时候去挑战一下其它的工作了。我知道我这个岗位短时间里不好补充人员上来，所以我不会在短时间内就离去的，等到学校挑选到了合适的人员之后，我就会尽快的交接好工作，处理好各项手续，在离开之前，我依然还会做好自己的职责，和后勤部的同事一同把咱们学校的后勤工作做到最好，避免出现不必要的麻烦。我大概会在x月x日左右离开，所以时间上还是比价足够的，最后我要祝咱们学校能越办越红火，取得更多家长朋友的支持！

此致

敬礼！

xxx

20xx年3月3日

尊敬的领导：

您好！

在学校的这几年里，我度过了一段非常充实的岁月，这一段时间让我明白了教育事业的可贵之处，也让我清楚了自己今后所需要的的到底是什么。不管是从事业上还是从精神上，我都有了一些觉悟。但是今天的我，要向您提出辞职的请求，我相信会有更好的人选来担任我这一份工作，我也非常感谢学校这几年给我的机会，给我的进步空间，也给我赋予的力量和责任。将来或许与学校的联系会少一些了，但是我也不会忘记在学校的这段时光，我会铭记在心，也会将其作为我人生的珍宝。

这次辞职并不是因为我在工作上遇到了一些问题，而是因为我在自己的生活中遇到了一些问题。我现在年纪也比较大了，自己的父母更是老了。这些年里我对父母一直都是非常抱歉的，因为学校的原因，我把绝大部分的精力都投入了自己的工作当中。很少有时间去乡下看一看自己的父母。这些日子里，他们的身体越来越不好了，我也知道这是她们需要我的时候了。这些年，我爱人也辛苦了。

这次我不想让她一个人扛着，我也该是做出儿子该承担的责任了。所以经过我的再三考虑之下，我选择辞去这一份工作，全心全意的投入到自己的家庭之中，弥补这些年对我爱人，父母和孩子的亏欠。我知道自己平时比较倔强，我也很难听进去别人说的话。这次我依旧没有听他们的，我选择了辞职，也许我并没有太大的必要去辞职，但是对于我内心来说，我认为自己是需要做出一些牺牲了。着对于我而言是值得的，是有价值的。

这次辞职或许会给您带来一些困扰，我在此也希望您能够谅解，希望您能够重视我这一次辞职，尽快找到合适的人选来接手岗位。对于这些年，我也很不舍，舍不得这里的一切。但无论什么事情，我们都会有离别，我们也会有我们各自的选择。这次离职或许以后我和同事们和学校见面的时间就会少一些了。我会非常的想念大家，想念这个温暖的地方。在此我也给予出最好的祝福，祝愿我们的学校人才辈出，也祝愿同事们的工作再接再厉。祝愿我们都有一个共同美好的明天，家庭温暖幸福，健康平安，感谢大家一路上的支持，我们有缘再聚。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

第四篇：学校后勤主任岗位职责

学校后勤主任岗位职责

一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

四、搞好学校食堂安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。

五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。

六、负责食堂物资采购的签批、审批。

七、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。

八、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。

九、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

十、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

十一、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

十二、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

第五篇：浅谈如何当好村委会主任

浅谈如何当好村委会主任

民主选举“社区官”是落实《社区委会组织法》、加强农社区基层政权建设、实现民主自治的具体体现，是展示民权、代表民意、农民当家作主，推动农社区政治文明建设的重大举措，是深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体措施，也是依法治国在农社区的具体实践。在深化农社区改革、稳定发展，农社区群众民主法制意识显着增强的今天，被群众民主选举产生的社区委会主任，是民权、民意的真实代表，是社区民自治的真正受益者。但是怎样当好这个真实代表？如何当好这个主任？是各级领导和社区民们共同关注的问题，更是主任们本人要学习研究和在实践中探讨的关键问题。现就这个问题浅谈一下个人见解，希望对社区委会主任们有所帮助和借鉴。

第一、要提高自身素质，明确当“社区官”的目的和职责。

要学习政治、文化和科技知识，提高领导艺术，增强法制观念和民主意识等等。要有较高的思想政治觉悟，能认真贯彻执行党的路线和各项方针政策，甘当“三个代表”的实践者；要有一定的文化修养和理论知识，俗话说“知书则达理”。如罗山镇社店社区主任，由于内身素质较高，所以在当选社区主任后，讲究领导艺术，注意工作方法，讲策略、讲技巧、不强硬、不俗套、不搞强权政治，特别是社区民之间的矛盾纠纷，都能做到以诚相待，认真公正、公平处理，不论家族远近或大事小事都过问并帮助解决，在社区民中树立了较高的威信。又如：苏前社区主任杨子建，在镇政府亲中老少都说的来，社区中大事小事包括家庭纠纷都过问，尤其对自己有意见的同事和群众，宽宏大量，主动找他们谈话，争求意见，消除误解。并帮助他人解决困难。他管百家事，串百家门，受到群众的高度赞扬。当“社区官”的目的就是踞不为名、不为利，一心为社区民解难题，办实事，要心胸坦荡，处事公正，有办法，有能力带领群众科学致富奔小康，例如苏内社区主任带头发展附食，收李子500万担，并为社区垫街修路，解决社区中行路难问题。主任的职责就是带领社区委会成员，履行好《福建省实施（中华人民共和国社区民委员会组织法）办法》第五条中规定的九项职责要制版上墙，经常学习，提高履行职责的自觉性。

第二、要践诺。

要把在竞选社区委会主任时对群众许下的诺言，一件一件的去落实，讲真话、办实事，要

言行一致。言必信、行必果，才能提高你在社区委成员和群众中的威信。例如：罗山镇梧安社区主任郭要文，竞选时承诺要带领群众搞科技种植致富，任主任期间到外地考察，发展家具企业，全都见效，仅此一项，全社区人均增收100多元。实现了自己的承诺，受到群众好评。

第三、要找准位置，处理好三个关系。

一是要处理好镇政府社区关系，就是处理好社区与镇政府镇政府的关系，社区委主任既要受镇政府政府指导，完成镇政府政府下达的各项工作任务，又要维护社区民利益。在两者发生矛盾时，社区委主任要做好宣传教育和解释工作，凡是社区居民应该变的、摊的都要不折不扣的执行，凡有违背政策的问题，要及时向镇政府政府讲清楚，以避免引起群众不满，对镇政府政府利用行政手段干预和剥夺社区委千部权利的问题，社区委主任要敢于直言，维护社区民赋予社区委干部的权力。二是要处理好“两委”关系。《社区委会组织法》实施以后，社区委主任的地位得到了明确的法律规定，而且拥有民意基础，这对于社区支书的地位来说，是一个严峻的挑战，社区支书强调，党支部是社区里各项工作的领导核心，自己当然是“一把手”，社区主任则称，自己是社区里的法人代表，是依法自治的中心，社区里的公共事务当然由社区主任说了算，这就会引起“两委”矛盾。因此，社区委主任要主动和支部书记搞好协调，既要明确分工，分清职责，又要团结协作，共谋发展。三是处理好干群关系。社区主任原本是社区民的一分子，要时刻牢记社区民就是承载你的荣誉，决定你命运的群体，“水可载舟，亦可覆舟”，因此，你必须相信群众、依靠群众，凡是要发扬民主，走群众路线，得到群众的支持。不能以“官”自居，高高在上，大权独揽，独断专行，视社区民为“草民”，惧怕、回避甚至抵制民主。在处理好三个关系上，苏内社区支委曾友湖做的就比较好。对镇政府下达的任务从不含糊，认真落实，又敢于宣言，维护班子成员的权力和群众利益。在与支部关系上，他从不把个人权利和名利看重，与事都主动和支书商量，并召开“两委”会议共同研究重大问题。因此，“两委”关系非常协调。在干群关系上，他发扬民主，认真听取群众意见，尤其是涉及到社区财务开支，宅基申批，计划生育等敏感问题，都及时召开社区民代表会讨论通过，从不专权。因此，多年来该社区干群关系密切，无人上访，受到镇政府党委政府、社区支部和社区民的一致称赞，在这次换届选举中，又以最高得票获得连选连任。

第四，要健全社区民自治章程、自治组织和自治制度。

新的社区委会成立后，社区委主任要带领社区委成员，讨论制定社区民自治章程，建立社区民自治组织和各项制度。内容包括社区委会、社区民会议和社区民代表会议的职责、权利和义务，各种会议制度、民主决策、民主管理、民主监督制度、社区务公开制度、财务开支和审

批制度等等。要建立民主理财小组、社区务监督小组和人民调解、治安保卫、计划生育、殡葬改革、文教卫生委员会等组织，让社区民共同参与社区务管理，并发挥其监督职能。各项制度的完善，既约束了社区干部，又约束了群众，使社区居民自治有制可依，有法可依。不要依权治社区，要以制治社区，依法治社区，按章理事。这样才能真正达到社区民自治的目的，因此，社区情社区貌、社会治安、稳定工作等都比较好。

第五，真正实行民主决策、民主理财。

凡属社区务管理的重大事项以及农民关注的热点、难点、疑点问题的处理和财务开支，支部书记不包揽，社区委主任不擅自做主，要严格按民主集中制的原则先交给社区民会议或社区民代表会议讨论决定，让社区民既有决策权，又有否决权，直接参与管理，决议形成后，再由社区委会认真组织实施。这样的决议既避免了违规和失误，又集中了民智、民意。社区委会实施起来也会顺利，见效快，例如：苏内社区在旧村改造、修路、世纪道南拓等重大问题上，都由社区民代表会议论决定，因此，这些项目都得到了群众的支持，也很快得到落实。

第六、坚持社区务公开，让社区民监督，做到自律与他律相结合。

公开的形式要灵活多样，即要设固定公开内容的专栏，又要设常换内容的专栏，对于短期暂时的内容可在会议上公开，也可利用广播公开。公开的内容要突出热点、难点和疑点问题，如工作目标、财务收支、计划生育、宅基审批、农民负担、电费电价、集中经营项目、优抚与救灾救济款物的发放、社区重大项目建设、农社区规划和农业产业化、社区民的意见和建议等等。内容要详尽、真实，形成社区民人人关注、个个关心社区务公开工作。公开程序要规范。事前要把公开的内容交给社区民代表会议审议；事中，社区民公开监督小组和社区民代表对公开的内容进行检查监督，确保公开内容落实到位；事后，由社区务公开监督小组组织社区民代表对社区务公开落实情况进行测评，广泛听取他们的意见，并反馈给社区委会。通过规范程序，使社区民全面了解社区务情况，这样，就会使社区委会的工作热点不热，难点不难，疑点不疑，乱点不乱，多年的事实说明，凡是社区务公开搞的好的社区，就很少有人上访，社区情就稳定。反之，就乱、就难办。

第七、当好经济、科技能人。

要有超前意识、经济意识和科技意识。有人说“穷人当社区长，说啥也不响”。因此，首先当好致富带头人，要依据本社区的优势，搞科学种植、养殖和加工业，同时，要招商引资，发展工业项目，只有大力发展工业、商业和科学种养业，才能会增加农民的收入，使群众摆脱传统的农业模式，逐渐富裕起来。还有相当一部分社区主任，已经成为致富带头人，也带动了本

社区经济的发展。

综上所述，社区委主任不仅要做到这几点，还要有远大的目标和理想，创造性的开展工作。这样，你这个主任就会好当了和当好了，就会受到群众的拥护，得到群众的支持和信赖。

参考文献：廉希圣 ,王雁飞;社区民委员会——直接民主的新形式[J];河北法学;2005年05期2 丁力辛;送法上门为农社区经济发展排难解纷[J];人民司法;2007年10期李爱华;论社区民委员会的民主效能及其正确导向[J];社会主义研究;2000年06期4 葛象贤 ,戴均良;充分发挥社区委会的作用[J];瞭望;2007年08期方选;何场镇政府民主选举社区委会[J];瞭望;2007年08期张春生;办好社区委会[J];瞭望;2007年51期刘振伟;;社区级组织建设的几个问题[J];理论月刊;2007年11期