新生助理班主作计划书

第一篇：新生助理班主作计划书

2012年新生助理班主作计划书

一、准备工作

1、认真学习《学生手册》，熟悉各种奖学金、违纪处分及综合测评等各项细则。

2、到学校的网站对学校各方面的信息进行全方位的了解，对所带的班的专业和就业方向、辅修等方面做一定的了解。

3、主动认识并向考研、考公务员的师兄师兄师姐了解相关的情况。

4、到附近的大医院（南方医科大学附属第三医院、中山三院）熟悉相关的办理手续。

5、在开学前，把各位学生的资料仔细阅读，对他们有基本了解，准备好迎接新生的工作。

6、明确本人的特殊地位——沟通学院、老师和同学的桥梁纽带，是新生的朋友，同时处理好自己既是学生又是班主任助理的关系，积极工作、以身作则。

二、接新生及军训前准备

1、注意与新生家长见面时的言行态度，树立一个良好的形象，时时保持微笑，热情，耐心。新生报到那天多认识些新生，争取早点将新生跟他们的名字对应起来。

2、对新生关于专业、转专业、辅修和学校的各种疑问做出解答，安抚个别对学校或专业不满的同学的情绪。

3、制定入学教育活动安排表发给新生，让他们了解近期事项，做好工作安排。

4、选舍长，收集全班同学手机（长短号），生日，qq，做班级通讯录，方便同学间及跟师兄师姐的联系。

5、邀请班主任、蹲点党员召开第一次班会（除自我介绍外，强调军训期间注意事项，特别强调安全问题，并让不适合军训的同

学私下说）。

6、观察新生的性格特点，了解他们对学校的看法，对大学生活的想法，对他们的情况有个大概的了解，做到心中有数。了解家庭贫困的学生，给他们多点关心，私下多与其交流，使他们坦然积极面对生活，也为后来的贫困生工作作准备。

三、军训

1、每天晚上走宿舍，了解新生心理及身体情况，及时做沟通调整，对个别出现情绪异常的同学，提醒同宿舍的同学多加关注。

2、在自己没课的时候尽量去训练场看他们，多跟新生交流，了解他们的情况和思想动态，让他们感受你的关爱和热情。

3、多与舍长们交流，向舍长多点了解我们看不到的一些情况。

4、对于身体出现异常并较严重的同学，向班主任反映，带上另外一名舍友及另一名男助班及时到医院进行医治。

5、多观察同学，为班干选举物色合适的人选。

四、选班干

对于那些在军训期间了解到的比较积极踊跃比较适合当班干的，在选班干前给以适当的鼓动。选班干时，介绍每个职位的大概工作，让他们自主上台竞选演讲，最后投票选出班干。

举办新老班干交流会，让他们进一步了解自己的职位，更好地各司其职。

六、学习

1、举办新老生交流会，解除他们专业的疑惑，让他们对自己的专业有进一步了解，更有信心，加快新生步入正常大学生活的步伐。

2、平时让班长、团支书、学委多加留意，有情况立即汇报，保证没人掉队。对于那些经常逃课的同学，找他们出来聊天，引导他们正确对待大学里的课程。

3、发挥班干的积极作用，把本宿舍的学习气氛搞起来。

4、提醒他们适当调整学习方式，考虑是否沿用高中那种模式的学习。

5、提醒挂科的严重性，让他们提高对学习的重视。

七、学生工作

1、对于学生工作，给他们合理地分析利弊，只提供他们一些信息，让他们根据自身自主选择。

2、对于那些班干和学生会都面试失败的同学，给予适当的信心和鼓励，对于那些很想找舞台证明自己的同学，建议其去学校其它学生组织或社团。

3、提醒他们把握时间，合理安排学习和工作。

八、入党

1、鼓励新生积极向党组织靠拢，由蹲点党员向新生介绍具体的情况，尽量鼓励他们提交入党申请书。

2、对于没有上交入党申请书的同学，了解其原因，看下新生是否有自己的想法。

3、提醒新生不要太过于急切地想要入党，要理性地看待这个问题，第一次没有成为积极分子的也不必沮丧。

九、兼职

1、提醒新生注意自身安全，不要相信那些要交中介费的中介公司，像传晨。

2、对于那些家庭比较贫困想找兼职的同学，给予适当的建议。

3、提醒找兼职的同学不要耽误了学习。

十、关于我自己

1、自信。无条件自信他们才会信任你

2、威信。刚开始树立严肃认真的形象，注意自己的精神面貌、穿着，注意自己说话的内容和态度，用自己的人格魅力影响他们。

3、主动。勇敢地踏出每一步，主动地把自己的事情做好，主动地去关心每一个人。不要认真地做事，而是尽全力争取把每件事做到最好。

4、合作。多跟两个助部和蹲点党员交流，营造快乐的工作氛围，与他们朝共同目标前进。

5、时间。合理安排时间，充分利用时间，少看电视剧。

6、不退步。对于自己是正确的事情绝不退步，如面对新生的逃课要态度强硬。

2012-08-19马

第二篇：班主作工作总结

班主作工作总结

2013年秋季 四年级 陈德榕

一、班级基本情况

本班大部分学生思维活跃、学习刻苦、积极向上、朝气蓬勃，也有个别学生由于纪律观念较淡薄，长期形成的某些不良习惯还不能完全改正。班干部队伍健全，分工合理，成员模范带头作用好。

二、主要措施

针对班级的情况，本学期，本人在如下方面作了努力。

1、加强班级纪律的管理力度

（1）、建立、培养、锻炼强有力的班干部队伍。

（2）、加强宣传力度，强化学生的纪律意识。

（3）、充分发挥学生的自觉能动性。

（4）、关心爱护每一个学生，师生间真情交溶。

（5）、建立后进生档案，成立后进生纪律培训班。对违纪学生进行思想教育和纪律训导，纠正后进生的不良习惯，树立正确的学习、生活思想。

（6）、成立班主任信箱。及时了解学生在思想、学习、生活上存在的问题，做到及时发现，及时处理。

2、做好学生思想品德的教育工作。

（1）、加大尊师爱校的宣传和教育力度，把班级培养成为讲文明、有礼貌的“四有”新人。

（2）、抓好学生世界观、人生观、价值观的教育，树立科学人生观。

（3）、建立家校联系表，加强与学生家长的联系，共同做好学生思想政治工作。（4）、做好安全教育和以及远离“两室一厅，远离„黄赌毒‟”等法制教育活动。

3、加强对班级学习的管理，创造良好学风，全面提高学生学习成绩。

（1）、共同参与，办好学习园地，将同学们所做过的较具有代表性的典型题目提供出来，做到资源共享，拓宽解题思路。

（2）、定期举行学习经验交流会，研究学习方法，提高学习效率。

（3）、鼓励学生讨论学习问题，做到相互学习，相互促进。

（4）、成立学习互动小组，帮助与辅导差生，提高他们的成绩。

（5）、重视与家长的联系，取得他们的支持，共同抓好学生的学习。

（6）、加强“学习即生活”教育，将所学知识与生活联系起来，开展第二课堂及各种学习竞赛活动，如演讲比赛、朗诵比赛，学科知识竞赛，提高学生的文化素质。

（7）、实行奖励制度，对学习进步较大和成绩显著的学生进行奖励。

4、积极开展各项有益的活动，对学生进行体育及艺术培养。抓好学生的第二课堂活动。如球举行班级篮球比赛、拔河比赛、足球比赛等，丰富学生课外生活，同时有利于班级团队建设。

三、所取得成绩及今后努力方向

通过一个学期的探索求问和及时总结经验，建立和培养了强有力的班团干队伍，认真做好学生的思想工作，努力营造良好的班风、学风，并带领班团干开展各项有益的文体活动；同时，注意坚持原则、广开言路，得到了学生的理解和信任。

第三篇：班主作工作总结

2010—2011学年第一学期

班主作工作总结

一、教学方面

课堂是学校教育的主阵地，是实施素质教育和培养学生能力的重要场所。在科技发展日新月异的今天，无论是在传统教育模式下，还是在现在的多媒体教学条件下，学生在学习过程中最终能否获得良好的成绩，关键还是要看其对待学习的自主性和自主学习能力。没有学习者的自主学习愿望和能力，再好的教育资源和手段、学习方法与策略都无济于事。因此，推进课堂教学改革培养学生自主学习能力是实施素质教育，培养现代化人才的关键所在和当务之急。

课程改革为全面推进素质教育，全面提高教育质量，培养适应社会发展的创新型人才，提供了发展条件和机遇，课程改革的落脚点是课堂教学改革，在本学期，我通过参观学习，教学观念有了明显转变，形成了课堂教学改革的新思路。取得了以下成绩：一是摒弃陈旧的教学模式；二是充分尊重理解学生，把学生作为教学的主体，把学生作为课堂的主人；三是改革课堂结构和教学模式，让自己的“教”要完全为学生的“学”服务，认真选择适应学生的教法，充分发挥学生的积极性、主动性；四是积极推广先进的教学经验，充分调动学生参与合作学习的积极性，培养学生自主合作的学习能力，使学生由“要我学”到“我要学”，由“学会”到“会学”从“苦学”到“乐学”，为学生终身学习奠定良好的基础。

二、班级管理方面

（一）合理分组

“小组管理”模式中的主体单位是小组，因此科学合理分组是学生自我管理的关键，是实现自律和他律相结合的前提和基础。考虑到实际班额，我把班级学生分为六小组，每组6人左右。如果每组人太少，各组的优生少，达不到帮扶的效果；人太多，不利于小组长组织学习活动，学习任务落实不下去。为了实现小组的一帮一的合作学习，小组的编排应按照学习业绩进行分配。

围绕小组的建设给组员设置分工。小组长的主要职责是对本组成员进行分工，组织全组人员有序地进行学习，讨论交流、动手操作、合作探究等学习活动。记录员的职责是记录小组合作学习过程中独立学习的认真程度、小组交流时的发言情况、纪律情况等。检查员的职责是检查、督促小组成员的学习提纲完成情况等。汇报员的职责是将本组合作学习的情况进行归纳总结后在全班进行交流汇报。能力较强的学生可以身兼数职、能力弱的学生担任一职，明确责任，人人参与小组管理，努力培养小组成员的主人翁意识。同时，还可以每周设立一个值勤小组，从纪律、文明到学习、卫生对每个小组进行全面管理，事无巨细，全权负责。

（二）建立管理规范

职责轮换制：每周由一名表现优秀的小组长担任值日班长，负责班级的常规管理。学习规范制：自学阶段，独立学习，不能打扰别人；交流阶段，轮流发言，一人发言时，其他小组成员注意倾听、记录，相互补充，要等别人说完；展示阶段：不能推诿，轮流展示，一人展示完，其他人补充完善，要学会倾听。小组交流程序：不仅要讨论答案对错，而且要搞清出现错误的症结是什么，该题包含了哪些知识点，用到了哪些方法、体现了哪些思想等。一帮一落实制：每小组结成强弱搭配的“一帮一”学习对子，实现互相帮助。限制机会制：对特别强势的学生进行发言限制，把机会让给更多的同学。

而找到合适的学习榜样，建立正确的奋斗目标。

（三）落实小组评价 制定小组管理评价评分细则，落实小组的“管、评”。关于小组的奖惩问题。制定了周奖励办法、日常管理奖惩办法、学习奖惩办法等，每周、每月评选“优秀小组”，“进步小组”等。

小组评价主要包括以下内容：一是学习评价：课堂、作业及学习业绩评价。课堂表现评价：包括各小组课堂交流情况、合作学习的主动性和实效性，以及课堂提问、质疑、答辩和课堂讨论展示参与的积极性。作业情况评价：包括各学科自学提纲及家庭作业的完成情况，各学科知识的反馈和巩固情况等。每天由学科组长负责评价相邻小组各成员的自学情况，学习委员做好记录，每周汇总，结果上墙。学习业绩评价：结合每周、每月及期末等阶段的学习业绩，对各小组的表现、反馈纠正情况等进行综合评价，并予以奖励。二是行为习惯评价：纪律评价、卫生评价等常规检查内容。行为习惯评价包括纪律评价、卫生评价等常规检查内容。

三、德育工作

充分利用班会时间对学生进行思想教育和行为习惯的养成教育，做到周周班会有主题，有记录，有内容。针对学生的表现做好一天两反思工作。即早自习时对学生前一天的表现进行反思，指出学生的不足与进步，让学生改正或发扬。每天第七节课后的反思。

把学生在课堂中出现的情况做以总结，及时帮助学生扬长避短。形成良好的行为习惯。

四、面临的困惑和问题

1、课堂上有些学生注重了说、演、讨论和展示，忽视了听课，致使基础知识的学习和掌握还不够牢固。

2、各小组的管理水平和管理能力参差不齐，甚至还不十分到位，有待于提高。

今后，我们在课堂教学改革上将会迈出更大的步伐，在各级领导和专家的指导和引领下，坚定不易地将课改进一步深化，敢于面对存在的问题和困难，去迎接更大的挑战，继续深入地研究、探讨和实践“小组管理”模式下的教学、管理和评价，全力打造真正属于我们自己的管理品牌。为了学校的发展，为了教师自身的发展，为了学生的终身发展，我们将一如继往的去探索和拼搏，为学生终身发展奠基!

第四篇：班主作工作总结

班主作工作总结

程亚琼

班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。一个学期来，卑人能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦、焚膏继晷地主动开展班级管理和德育建设，在上级诸多领导的关心、支持、指导和帮助下，取得了一定的收效并且有了良性的发展。概括性地说有以下几点：

一、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求，做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策，经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结环节工作。与其他班主任一样，经常性加强对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休、晚自习等督促检查并考核登记，阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生情况或晚自习情况进行突击检查，经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加强动态管理，在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成，同时发挥教师的言传身教之示范效果。

二、主动、大胆搞好对学生干部的发掘、使用、扶持、教育和培养工作，尽可能的发挥学生的自我管理、自我监督和自我教育能力，培养和提高学生的“五自”能力。该班“难得”的班干部从总体上说：“领头雁”几乎没有、表率网射作用差、胆小怕事常拖拉。针对本班学生干部胆小怕事、明哲保身而不能形成班集体的核心这一状况,深入学生生活,善于洞察和了解情况,。我更多的采取定期召开班干部会议或个别谈话，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建议以方法；同时进行职责分工，做到人人有权、人人有责、互相监督、相互协调，实行民主管理，逐步培养出像曲超、刘玺、王琳、那荣威、张一烁等这样一批较为得力的班干部，使班级管理有了良性的互动，此一状况在有了明显的改观。

三、始终贯彻分层次教育，坚持“抓两头、促中间”，不厌其烦地耐心做好后进生的帮教转化工作。针对本班如：杨恒、李忠阳、杨行、杨磊、曾超、李文君、蔡思阳、王照、金善、邵楠等纪律或学习双差的后进生多、且突出之头疼状况，我班实行了《学生每天情况登记表》、《学生思想动态情况每天公布》制度，坚持每天登记、每周公布、每月小结的做法，发现问题及时纠正教育，做到“小犯指出批评、多错检讨通报、大错约见家长、累犯严肃处理”，更主要的是班主任经常性加强督促和引导，充分利用班会、集会小结、召开座谈会、电话通知其家长、开展“告别不良行为，重塑文明形象”等进行苦口婆心的教育，从情入口、感之以心。同时，有的放矢地“约法三章”,狠治各种歪风邪气，培育正确的舆论导向，耐心做好后进生的教育转化和家长的配合督导;充分利用班(团)会、课余时间以及校内外各种方式的活动,结合《德育量化考核实施细则》和文明学生的评比,培育正确的舆论导向和核心集体,多发现他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正，扩大积极分子队伍,形成良好的学风、考风和班风.。通过坚持不懈的“苦心经营”，特别是大力加强班主任与课任教师、与家长之间的经常“合力教育”，违纪现象有效地得到了遏制，班级纪律迄今终于有了根本性的扭转。

四、主动联系和协调各课任教师,共同努力搞好教育教学研究,加强学生的思想教育、学习辅导和后进生的帮教,增进师生情谊。本学期面对后进生工作面积大、难度大、反复大、转化难的“四大一难”，本人竭尽全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、风趣、耐心的帮教与引导，配合家长，擒贼先擒王，促使如杨恒、李文君、蔡思阳、杨磊、李忠阳等一大批纪律差生首先得到了有效的抑制，转化效果明显。

五、经常性与家长取得联系,定期召开家长会,积极做好合力教育工作。邀请家长来校面对学生一起商讨教育对策。本学期第一次检测后及时召开了11位后进生及其家长和科任教师的面对面座谈会；按学校的安排于开学初与中段检测后召开了家长会，绝大多数家长都能依时到会，缺席家长后来通过电话、写字条等也取得了联系，有力密切了学校和社会的联系，有力配合了对学生的及时教育。

六、积极、依时参加学校、年级（组）召开的各种会议，认真做好会议记录，及时上传下达，工作做到心中有数、有条不紊；依时完成学校、级组的各种材料汇报和上交事务。

七、在做好本职工作的同时，本人还常常勇挑重担、乐于助人。作为班主任，能正确对待工作中的成败利钝，对学校、级、组制定的各项政策和提出的要求坚决执行。

总之,差班的管理需要抓好突破口,班主任要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育，功夫才会不负有心人。在桃园中学做班主任三年多来，深刻体会到：做优秀班主任之最主要、最关键之处即“勤”—―勤下班、勤巡视、勤“谈话”、勤“蹲点”、勤“陪读”„„总之，勤能补拙；时间就是效率、时间就是质量、时间就是生命！

第五篇：班主作及德育工作

2008-10-04 17:25

德育工作情况：

为人师表，以身作则，身教重于言教，榜样的力量是无穷的。班主任的模范行动无时无刻不影响着学生，因为学生不仅听其言，而且观其行。要求学生做到的老师首先做到。以情感人，对学生要充满爱心，做学生的德育工作要想学生之所想、急学生之所急，要将心比心，以心换心。建立德育评价机制和规章制度，在严格管理的同时加强思想政治教育，使两者紧密结合，把规章制度的要求变成学生的自觉行动。

班级管理情况：

为了建设良好的班风，我把空余时间几乎都耗在做学生的思想工作上，无微不至地关爱班级每一个学生。为了尽量把工作做得细致扎实，以爱动其心。与学生平等交往，真诚相待。我始终把自已置身于学生当中，班上搞活动我与学生一起参加。充分发扬班级民主，征求学生对班干部及老师工作的看法，与学生谈自已的生活及学习经历，力争“以理服之，以情动之”。

课外活动情况：

利用课外活动开拓学生视野，增长学生知识，拓宽学生兴趣和爱好。根据班集体成员的兴趣、爱好情况设置小组，通过全班性的集体活动或小组活动或个人活动的形式，学生在课外活动中智力和非智力因素都得到了培养。

后进生的转化工作

对后进生做耐心细致的说服教育工作，消除他们思想上的种种顾虑，帮助他们树立自尊自信，是能否带好一个班的关键。后进生决不是不可雕的朽木，只要我们坚持正面教育，动之以情，晓之以理，循循善诱，耐心细致地做好说服教育和引导工作，打消他们的思想顾虑，帮助他们树立自尊心和自信心，我坚信，后进生是可以转化的，只是并不轻松。