考勤违纪处罚规定

第一篇：考勤违纪处罚规定

考勤违纪处罚规定

为规范公司考勤，现将相关考勤违纪规定及处罚标准规定如下：

一、员工考勤违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、漏卡等五种。

二、考勤违纪定性及相关处罚标准如下：

1、迟到：指未按规定时间到达工作岗位并打卡。迟到10分钟以内每次扣10元，迟到10分钟以上30分钟以内每次扣20元，迟到30分钟以上扣半天工资，迟到一个小时以上扣除当天工资；

2、早退：指提前离开工作岗位下班。早退10分钟以内每次扣10元，早退10分钟以上30分钟以内每次扣20元，早退30分钟以上扣半天工资，早退一个小时以上扣除当天工资；

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的。旷工半天扣除一天工资；旷工一天扣除两天工资；一个月内连续旷工2天或累计旷工3天的，作开除处理；全年累计旷工7天的作开除处理。

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的。脱岗一次罚款30元。

5、漏卡：指正常上下班却没有按规定打卡的。漏卡一次罚款20元，当天上下班均未打卡的按事假处理，扣除当天工资。

 当月累计考勤违规次数（迟到、早退、旷工、脱岗、漏卡）

超过10次以上者追加扣罚一天工资，情节严重者给以辞退处

理。

 楼层管理在当值周应按规定提前10分钟到岗，推迟10分钟

下班。

三、该规定从2011年9月1日起执行，9月份以前考勤违纪情况按原规定执行。

附：

上下班时间：

夏令时——08:30-17:30（周末、节假日08:30-18:00）

冬令时——08:30-17:00（周末、节假日08:30-17:30）

第二篇：违纪考生处罚规定

违纪考生处罚规定

一、考生有以下行为之一的，扣除该科考试成绩30%。

1.携带规定以外的物品进入考场的；

2.开考信号发出前答题的；

3．考试结束信号发出后继续答题的。

二、有下列行为之一的，扣除该科成绩的50%。

1.不按指定的考场和座位号入座应试的；

2.在试卷规定以外的地方填写姓名、准考证号的；

3.用规定以外的笔作答的；

三、考生有下列行为之一的，取消该科考试成绩：

1.旁窥两次，被监考员发现并发出警告后仍再犯；

2.在考场内喧哗或有其他影响考场秩序的行为，不服从监考管理或警告，影响他人答卷的;

3.接受由考场外任何人传递的任何纸条；

4.抄袭他人答卷或有意让他人抄袭；

5.互相交换答案、答题卡；

6.撕毁试卷；

7．在试卷上做标记；

8.超过开考时间15分钟进入考场或在开考后不到30分钟离开考场；

9.在考试时间内非因特殊原因，未经监考员批准离开考场；10.在评卷中被认定答卷雷同。

四、考生有以下行为之一的，取消本次考试资格：

1.冒充他人考试或请他人冒名考试；

2.考试进行时故意把试卷带出试室；

3.考试前后盗窃试卷；

4.考试进行时无理取闹，破坏公物，扰乱考场秩序，威胁监考员人身安全；

五、对考生上述违纪行为进行有关处罚，监考教师协同考点主任执行。

六、考生对监考员作出的处理决定不服的，可以向考点主任申辩。

第三篇：保安员违纪处罚规定

上海万泉物业管理有限公司

兴业嘉园服务中心

保安员违纪处罚规定

为加强队伍建设，严肃队伍纪律，维护队伍形象，杜绝不良行为，经公司研究决定，特制订以下处罚标准：

一、迟到早退，无故脱岗，罚款50-100元；

二、当班时着装、合佩带不整齐、抽烟、喝酒、吃零食、戴墨镜者，第一次罚款50次，第二次罚款100元，第三次罚款200元并记大过；

三、当班时看书籍、报纸、杂志，罚款50元；

四、当班时睡岗罚款200-300元；

五、私自收费，侵占公款者立即开除并移交公安机关处理；

六、随地吐痰、乱扔垃圾或不清扫保安室卫生，当班人员第人罚款20元；

七、人为损坏公司配置的器材，除照价赔偿外，罚款50-200元；

八、执勤中因态度粗暴、意气用事，而发生争吵、斗殴等恶性事件，除承担相应责任外，罚款300元；

九、不按规定巡逻罚款50-100元；

十、交接手续及值班记录不明了，当班人员罚款50元；

十一、无特殊原因不参加例会、出操集训、学习或扰乱集训、学习秩序的罚款50-100元；

十二、责任小区域出现失窃等现象，经核实属执勤不到位的，追溯当班人员责任，并处以一定的经济处罚；

十三、一年中违纪二次或违法一次者清除出队。

上海万泉物业管理有限公司

第四篇：住校生违纪处罚规定

住校生违规违纪处罚条例（讨论稿）

学生宿舍是学生学习和生活的重要场所，学生在宿舍内应自觉遵守国家法律法规、校纪校规和相关管理制度；为保护住校生的权利和利益，发挥学生宿舍的育人功能，营造良好的校风学风，依据我校教育教学工作思路和相关规定，特制定《住校生违纪处罚条例》、具体内容如下：

—、对住校生违纪行为视其情节轻重和学生对错误的认识态度分别给与“批评教育”、“暂停住校资格”、“取消下期住校资格”三个等级。

二、值周值日人员和班主任要从关心、帮助学生发展角度出发，本着“教育为本，处罚为辅”的政策，坚持“纪律处罚和思想教育相结合，以思想教育为主的策略，对学生轻微的违纪行为应及时给予严肃认真的批评教育。

三、有以下违纪行为给予“暂停住校资格”的处罚（处罚等级依次为暂停一周、半个月及一个月）：

1、连续旷操(或早晚自习、住校生会议等)2次；1周内早操、晚自习累计迟到3次；1周内熄灯后讲话2次或不按时就寝2次；

2、故意损坏公物和故意破坏公区卫生2次；

3、严重对抗值周值日或其他老师教育管理的；未请假私自离校的；查房时发现未请假而不在本寝室者；

4、在宿舍内随意违规使用电器的；

5、在宿舍区对他人开不文明玩笑或恶作剧造成一定影响的；

6、私自留宿校外人员的；

四、有以下违纪行为给予“取消下期住校资格”处罚：

1、对违反第三条有关规定，经教育和处罚累教不改者，经向本寝室或本班级进行民主评议，评定等级为不合格且超过半数的，；

2、在宿舍内打架，造成严重后果的；

3、偷窃、骗取他人财物,数额较大的；

4、抽烟、喝酒、赌博，就寝期间私自外出玩耍或上网，宣传、进行封建迷信等，经教育不改的；

5，恶意对抗教师的管理且造成严重后果；

6、携带管制刀具、火源等严禁带入宿舍区物品的；

六、其他要求：给予暂停住校资格处分的，回校住宿之前，要写出思想认识和保证书，经班主任签字同意方可恢复住校资格。

2010年12月

第五篇：员工违纪处罚规定

员工违纪处罚规定，根据员工违纪情节的严重程度，分为一至四类，其中一类最重处罚名称描述处分措施

四等处罚初犯丙类书面警告信，员工检讨信 三等处罚两次丙类，初犯乙类同上，另一次性罚款100元 二等处罚

一等处罚

甲类过失

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

11)

12)

13)

14)

15)

16)

17)

18)

三次丙类或两次乙类月薪降一级四次丙类或三次乙类或初犯甲类解除劳动合同损坏公司形象或泄露公司机密者；滥用公司的名义从事各类活动者；一贯消极怠工，工作效率低下；不服从公司安排；在工作时间或公司营业场所买卖私人物品；因失职造成的商品脱销、积压等企业损失严重的；拾到贵重物品，不主动上缴者；故意损坏公司工具造成企业损失；聚众闹事，扰乱工作秩序；与客户吵架，殴打客户；同事间斗殴；滥用职权，以权谋私，打击报复或包庇行为；私开发票、谋取私利；对于其他员工的违规行为知情不报者；一个月累计旷工达二天者；违反社会治安管理规定，被行政拘留者；受到各项刑事处罚者；挪用销售款、企业商品、样品等非法侵占公司财产者；

19)利用工作之便向客户索取或敲诈财物或利用职权贪污受贿的；

20)欺诈、蒙骗客户；

21)恶意中伤、诽谤、漫骂同事；

22)提供给公司的个人资料有虚假的；

23)盗窃企业财产或他人财物；

24)对下属考核明显不公正并造成严重后果的；

25)煽动其他员工偷工怠懈，干扰公司日常工作者；

26)擅自伪造涂改公司记录或文件故意提供虚假商业情报者；

27)擅自拷贝、篡改或删除公司电脑资料者；

28)违反公司保密规定，未经上司许可或授权，擅自对外评论公司各项政策及经营手法的；

29)将公司情报或电脑资料泄露给任何宣传媒介或他人者；

30)给予商业竞争伙伴以任何形式援助者；

31)违反《员工手册》其他规定情节严重者；

点评