六走进、六服务活动实施方案2大全

第一篇：六走进、六服务活动实施方案2大全

欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动

实 施 方 案

为充分发挥工会组织在服务和保障生产、改善和发展民生、巩固和促进和谐中的重要作用，按照油田公司工会关于从六月至十二月在各级工会组织中开展“六走进、六服务”活动通知的相关要求，结合我厂各项实际，特制定欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案。

一、活动的目的意义

开展“六走进、六服务”活动，是深入贯彻油田公司党委提出的“保障全员、服务民生”要求的重要举措，是落实我厂“新欢采、新形象、新业绩”主题教育实践活动的具体体现，是工会组织满足职工群众期待、协调解决职工群众需求的重要载体。组织开展“六走进，六服务”，对于工会组织全面有机融入我厂改革发展大局，调动和激励广大干部员工打好“四大攻坚战”，促进科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。

二、活动的主要内容

1.走进先进群体，服务劳动模范。一是组织开展“模范工程”活动。由具有意愿的先进模范结合自身特点、工作实际，分别提出各自不同的适应发展实际、满足成长需求的“工程”倡议，根据“工程”

性质及内容，在团队组建、工程实施以及资金政策等方面给予大力支持，进一步发挥好先进模范引领作用。二是关注先进模范家庭。针对先进模范家庭中存在的各类问题，给予积极有效的协调与帮助，消除后顾之忧，使其轻装上阵，把企业进一步打造为先进模范的坚强后盾。三是组织先进模范开展健康体检工作。劳模体检由一年一次调整到一年两次。此外，还将为劳模每人订阅一份《辽河石油报》，并在外出调研学习、疗休养等方面向他们倾斜等。

2.走进科研院所，服务科技人员。针对工艺研究所、地质研究所两家单位，一是开展送专业书籍到部门。根据不同专业需求，采取集中采购等形式，为科技人员送去他们学习所需、工作所求、发展所用的专业书籍，为企业创新发展提供更多助力。二是开展送健康书籍到岗位。为每名科技人员购置一套职业保健、养生理念等方面的健康书籍，使广大科技人员学会保健、懂得养生，不断提高健康水平，以更好的精神状态投入到工作中。三是开展送心理帮助到需求。协调油田公司EAP项目组专业人员，为有需求的科技人员开展专门心理辅导，缓解工作压力，切实保护他们的身心健康。此外，针对科技人员需求，积极组织开展特色文体活动，进一步提升科研团队的凝聚力、战斗力。

3.走进基层班组，服务一线职工。一是组织开展“送清凉、送健康、送文化”活动。送清凉，为一线职工送去矿泉水、绿豆等防暑降温用品。送健康，组织医疗服务小分队，深入施工现场和基层岗位，— 2 —

开展现场医疗服务，宣传暑期防病知识，发放常用药品等。送文化，组织红色文艺小分队，编排职工喜爱的文艺节目，深入基层演出，为一线职工鼓劲加油。二是切实开展“三项工程”。开展“菜园子”工程，保障一线职工食堂蔬菜供给，组织开展“蔬菜”展览会，评比最佳组织单位及优秀小菜园等。开展生活保障工程，保障一线职工生活用水，并对基层站队生活类设施进行维护更新，确保设施完好率。开展EAP“三进”工程。进班子，引导班子成员掌握EAP技巧，实现与思想政治工作的融合提升。进班组，吸收100名EAP志愿者，外请专家开展心理学知识讲座。进家庭，有针对性地开展家庭成员间沟通技巧的培训，促进家庭和谐。此外，认真组织开展有毒有害岗位人员兴城短期健康疗养工作，切实维护一线职工的健康权益。

4.走进两级机关，服务健康需要。一是开展器械健身活动。在两级机关配备跳绳、哑铃、拉力器等小型健身器材的基础上，根据不同机关场所的实际情况，选择性配备单杠、双杠等健身器材，进一步拓宽职工健身方式的可选范围。部分没有配备小型健身器材的单位在此次活动中将一应配全。二是开展体操健身活动。引入当前适合机关人员运动的广播体操项目，科学安排活动时间，每天组织两级机关人员分别利用各自室外场地坚持开展间操运动，促进两级机关人员始终保持良好向上的积极心态，从而更好地开展工作、服务基层。

5.走进油田矿区，服务文化需求。一是加大职工体育活动开展力

度。以“小型、多样、灵活”为原则，组织形式多样、群众参与率高的各项体育活动。立足“七大体育协会”，定期组织竞技比赛、技术交流，全年计划组织乒乓球、篮排球等系列赛事500场次。在建党90周年、全民健身日、全国石油健身月等重大时间节点，开展红歌展演、广场健身操比赛等大型文体活动，不断提高职工参与体育运动的积极性。二是加大职工文化活动组织力度。深入落实“千万图书进基层、百万职工品书香”活动部署，充分发挥厂图书室资源优势，并以“流动书箱”为平台，积极倡导“每天读书一小时”，引导广大职工多读书、读好书。结合庆祝建党90周年、欢喜岭油田开发建设35周年，组织开展“我爱我家、建家靠我”美术书法摄影大赛、健排舞大赛等系列活动，并以各作业区、大队为单位开展“消夏晚会”专场广场活动等。三是加大离退休再就业群体活动扶持力度。对离退休、再就业等群体组织开展活动在所需人力、物力、专业技术等各个方面给予大力支持和帮助，做到能力共享、资源共享，责任共担、义务共担，进一步发挥群众性文化引导人、陶冶人和凝聚人的作用。

6.走进特殊群体，服务困难职工。一是组织开展每季度一次的“健康直通车”活动，为行动不便的困难职工提供零距离的上门义诊、健康宣传、住院接送、协调转院等服务。二是建立完善单亲困难女职工、大龄青年、新分配大学生、久婚未育、久病不愈等特情职工信息库，进一步摸清特殊群体的实际状况，协调计生办、团委等相关部门联合组织开展联谊交友、健康培训、“亲子沟通”书信展、送健康书籍等特— 4 —

色载体活动，用贴心服务温暖特情职工的心灵。三是组织开展 “入特殊家庭，送心灵抚慰”活动，针对思想压力大、情绪极端的特情职工，把每季末月的20日定为谈心交流日，积极为特情职工理顺情绪，排解压力提供有效平台。

为落实保障“六走进、六服务”活动各项工作的顺利实施，推进服务活动的长效化机制建设，各级工会组织要坚持以组建“贴心服务志愿者”团队为出发点，依托“六走进、六服务”活动主体框架，立足发展所需、党政所求、职工所想三个实际，积极组织开展适合行业特点、职工特情、单位特色的服务活动。厂工会将对活动方案确定的服务项目逐一进行落实，并采取专人责任承包、进度阶段汇报和完成效果点评等方式，确保活动取得实效，确保职工群众得到贴心的服务和实惠。

三、几点要求

1．高度重视，统筹安排。各单位工会要将“六走进、六服务”活动作为落实主题教育实践活动和提升工会组织服务保障水平的重要抓手，积极争取本单位党政领导和有关部门的支持。结合本单位实际，确定活动项目，认真组织抓好落实。

2．谋划长远，注重实效。要把服务活动固化在工会日常工作体系中，进一步健全服务队伍、服务对象和服务活动三项档案，建立定期调查、日常联络、及时服务的动态管理机制，把服务团队做大做强，— 5 —

把服务项目做精做细，持续推进服务活动深入有效开展。

3．广泛宣传，总结推进。要充分发挥报刊、电视、网络等媒体和宣传阵地作用，注重发现、培养、选树和宣传活动中涌现出的先进典型，发挥导向示范作用，不断把活动引向深入。厂工会将采取专栏、专题等形式，加强对活动的宣传引导。

附件：

1、“六走进、六服务”活动项目时间运行表

2、贴心服务志愿者登记表

3、贴心服务志愿者汇总表

第二篇：六郎镇深入开展志愿者服务活动实施方案

六郎镇深入开展志愿者服务活动实施方案

为积极响应市委宣传部、市文明办关于在全市开展志愿者活动号召，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组织引导全镇广大志愿者参与社会志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度，特制定我镇深入开展志愿服务活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届七中全会精神，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，着力壮大志愿者队伍，着力完善志愿服务体系，着力建立志愿服务社会化运行模式，推动全镇志愿服务，特别是农村志愿服务有一个新的更大的发展，使更多的人成为志愿者，成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者、引领者，推动“文明使者在行动”活动向纵深发展。

二、基本原则

坚持以相互关爱、服务社会为主题，始终把公益性放在首位，充分体现自愿、无偿、利他的基本要求；坚持志愿服务与政府服务、市场服务相衔接，有针对性地设计项目、开展活动，做到量力而行、务求实效；坚持志愿服务与实现个人发展相统一，让人们在为他人送温暖、为社会做贡献的过

1程中经受锻炼、增长才干；坚持自愿参与和社会倡导相结合，既尊重人们的服务意愿，鼓励人们自主参与，又强调公民的社会责任，努力扩大志愿服务活动的覆盖面，增强志愿服务活动的影响力；坚持社会化运行模式，把党政各部门、社会各方面组织动员起来，形成强大工作合力。

三、活动内容

志愿服务是公民自觉为他人和社会服务、共同建设美好生活的生动实践，是践行“文明使者在行动”活动的有力抓手，是新形势下推进精神文明建设的有效途径。重点要围绕以下内容开展活动：

1.开展文明风尚志愿服务。组织志愿者普及文明礼仪知识，宣传道德规范和文明常识，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德。开展科技、文体、法律、卫生志愿服务，普及科学知识、传播先进文化、开展法律援助、提供医疗卫生服务。

2．开展保护环境志愿服务。要以美化、优化城乡环境，提升公共环境质量为目标，以关爱家园、义务奉献为主题，组织开展清除白色污染、捡拾杂物、清运垃圾、清理小广告和清洁护绿等志愿服务活动。要根据城乡建设管理的重点，每年公民道德宣传日为“全民义务奉献日”，集中组织开展城乡环境志愿服务活动，清洁美化环境。

3.开展关爱特殊困难群体志愿服务活动。把生活困难群众和老年人、残疾人作为重点对象，积极开展送温暖、献爱心志

愿服务活动，努力为困难群众排忧解难。广泛开展居家养老、扶残助残志愿服务活动，组织志愿者为孤寡老人、空巢老人、残疾人提供生活救助、生活照料、心理抚慰、应急救助等服务。以留守儿童、失学儿童和农民工子女为对象，采取 “一对一”、“多助一”等长期结对等形式，对他们进行学习、心理、教育、卫生等方面的辅导和关爱。

4.开展应急救援志愿服务。加强应急救援志愿服务队建设，组织具有应急救援知识、经验和资质的志愿者，应对重大自然灾害和突发公共安全事件，做好抢险救援、卫生防疫、群众安臵、设施抢修和心理安抚等工作。组织专业志愿者深入开展防灾避险、疏散安臵、急救技能等应急处臵知识的普及活动。同时要加强应急救援专业知识和技能的培训，提高应急救援的专业化水平，保证志愿者关键时刻能服务、会服务。

四、方法步骤

志愿者服务是新形势下推进精神文明建设的有效途径，要坚持常期开展，逐步完善，不断提高，做到办实事、求实效。2012年我镇的志愿服务活动分以下三个阶段：

1.组织发动阶段（2月28日至4月15日）。各村（社区）、镇直各部门和单位按照责任分工和活动内容，制定志愿服务活动方案，完善各项制度机制，建立志愿服务队伍，做好志愿者登记、造册、分组等工作，并组织开展活动。

2.深化活动阶段（4月16日至2012年底）。各村（社区）、镇直各部门和单位要结合各自实际扎实有效地组织开展各类志愿服务活动。认真做好先进典型、经验做法的宣传工作，打造具有各自特色的志愿服务品牌。

3.检查考核阶段（12月）。各单位对志愿服务工作要进行自查，并将活动总结等材料报镇宣传办。镇宣传将结合全年宣传思想文化工作考核对各村（社区）志愿服务活动进行考评。每年都要对志愿者服务活动先进单位和个人进行表彰。

五、活动要求

1.提高认识，加强领导。各村（社区）、镇直各单位要把深入开展志愿服务活动，作为精神文明建设的一件大事摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。要在镇宣传领导下，成立由镇宣传牵头，镇工会、团委、妇联、民政等部门配合的镇志愿服务活动协调小组，负责全镇志愿服务活动的总体规划和协调指导，督促检查城乡各单位开展志愿服务活动的情况，总结推广先进经验。各村（社区）也要建立农村志愿服务活动领导机构，负责本村（社区）志愿服务活动的组织领导。

2.统筹协调，形成合力。镇民政、工会、团委、妇联等部门负责社区志愿者、职工志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者、科普志愿者等志愿服务队伍的建设管理。镇直各部门和单位也要成立志愿服务队。各区（社区）要建立以党团员、村干部、民兵、致富能手、企业家和少先队员等为骨干，社会成员积极参与的农村志愿者队伍，要注重引导个体私营企业家

参与到活动中来。各单位要根据实际情况，建立一支或几支志愿者队伍，并抓好志愿服务相关知识和技能的培训工作。要通过加强管理，使活动逐步规范化，做到有组织、有队伍、有活动、有效果、有档案。

3.大力宣传，扩大影响。充分发挥新闻媒体和各单位宣传阵地的作用，加大对志愿服务的宣传力度，通过新闻报道、宣传标语、宣传栏等形式，弘扬志愿服务精神，普及志愿服务知识，宣传志愿服务活动取得的实效和志愿者感人事迹，引导人们尊重志愿者和志愿者的劳动，营造有利于志愿服务的浓厚舆论氛围。

六、领导组织

成立青城子镇志愿服务活动领导小组，负责全镇志愿服务活动的领导、指导和督促检查。领导小组下设办公室，办公室设在镇城管办公室。

第三篇：六2中队班队活动

《李四光爷爷，我想对你说》班队活动

一、设计思想

为宣传“节约资源，保护环境”的基本国策，增强学生“节约资源、保护环境”意识，从小树立科学的发展观，进一步推进“节约资源、保护环境，做保护地球小主人”活动的广泛开展，号召学生向伟大的爱国主义者、卓越的科学家李四光学习，帮助他们学习和了解地球科学知识，更广泛、深入地认识我国资源和生存环境的基本国情，从小培养对我国资源、环境的忧患意识和节约意识，激发广大学生的爱国热情和社会责任感。

二、活动目标：

1、情感与态度：通过对李四光人物的学习，激发学生爱祖国、爱家乡、爱生活的思想情怀。

2、行为与习惯：培养学生学习爱国人物，尊重科学人物，珍惜今天的幸福，节约资源，保护环境。

3、知识与技能：通过图片、影视录像，认识家乡的烈士。通过调查、编小报，培养学生的动手能力、社会调查能力。

4、过程与方法：通过 “认识李四光”、“说李四光的故事”、“ 环保知识普及”的系列活动，指导学生学习李四光的美好品格。

三、活动重点：

通过图片、影视录像，认识李四光，了解他的事迹，培养基本的环保知识。

四、活动难点：

通过对李四光的学习，激发学生节约资源，保护环境，热爱家乡热爱祖国的思想情怀。编写手抄报《李四光在我心中》《环保知识》，参加《普及国土资源及环保知识问卷》。

五、活动准备：

1、李四光图片

2、搜集李四光的故事

六、活动时间：（2课时）

七、活动过程：

一、导入：

1.同学们，今天老师带来一句名言，请同学们读一读。（出示名言）

“今天，我来了，一手拿着橄榄枝，一手拿着保卫橄榄枝的枪，不要让橄榄枝从我手中滑落，请注意不要让橄榄枝从我手中滑落。”---------阿拉法特

（自由读，齐读）

2.师述：这句名言是前巴解组织领导人阿拉法特说的，为了和平，为了捍卫人类的和平，人们在抗争，中国人民也经历了很长时间的抗战，终于有了今天的和平幸福生活。

二、认识李四光

1.今天老师还带来了一张照片，你认识他吗？

2.历史上，无数的爱国人士为了祖国，人民的幸福生活，同环境进行着不懈的斗争。

3.简介人物的生平。

（出示：自由读，指名读）

4.走近李四光，感受爱国情怀

（1）他为什么回国？

（2）他做了哪些贡献？

小组讨论

小组汇报讨论结果

二、了解李四光的故事

师述： 新中国的建立，需要许许多多像李四光的科学家，他们刻苦努力，为祖国呕心沥血。

1.导入：李四光形象令人敬佩，李四光的故事令人敬仰。

2.请窦笑宇同学讲李四光的故事

现在让我们一起倾听吧。

3.说一说。

李四光爷爷给我们留下了深刻的印象，此时同学们心中一定有许多话想说，让我们每人用一句话表达自己内心深处的感受。（播放歌曲《为了谁》）

三、畅谈现在，节约资源，保护环境

1.写写活动感受。

2.参加《普及国土资源及环保知识问卷》。

3.积极编写《环保知识》表达对英雄对烈士的缅怀和敬意的方式有许多种，八、活动总结：

通过本次活动，学生对李四光有了深刻的印象，明白今天的幸福生活是需要我们珍惜的。教师要因势利导，加强对学生进行节约资源，保护环境教育，激发他们珍惜这来之不易的幸福生活。懂得要努力学习，才会成为对祖国对人民对社会有用的人。为了家乡的美好未来，我们必须不懈努力。

第四篇：大干六十天活动实施方案

大干六十天活动实施方案

为积极响应云南锁蒙高速公路指挥部2012年“大干六十天”劳动竞赛活动,并以此推动我项目部工作再上一个新的台阶,为实现此次活动的目标及施工任务等主要工作目标,根据有关要求,特制定本方案。

一、活动目的：通过“大干六十天”劳动竞赛活动,大力弘扬“爱岗敬业,勇于拼搏”的精神,激发和调动项目部职工和施工队伍的积极性和创造性,增强责任感和紧迫感,齐心协力抓管理,一心一意谋生产,促进项目部管理工作再上一个新的台阶,确保上级下达的各项任务,推动2012工作目标实现。

二、活动时间：2012年2月10日～2012年4月10日

三、活动对象：项目部全体参建人员

四、组织领导：成立了以项目经理唐军同志为组长,项目副经理张党生同志、项目副经理董成章同志、项目总工唐周发同志为副组长,项目副总工刘刚同志、项目副总工王永苓同志和各部门负责人为成员的竞赛活动领导小组,负责此次活动的组织、宣传、检查、考核等工作。

五、活动步骤：

第一阶段：实施阶段(2012年2月10日～2012年4月8日)根据竞赛要求和重点,围绕安全生产、工程质量、施工进度、科技创新等方面组织实施,并由活动领导小组定期进行考核。第二阶段：检查考核阶段(2012年4月8日～2012年4月10日)竞赛活动期间,竞赛活动小组将不定期组织抽查。活动结束时,领导小组进行全面检查,对检查中发现问题,及时落实措施进行整改,各部门、班组结合活动开展情况,认真进行总结。

六、活动内容

从围绕安全生产、施工质量、施工进度、科技创新等方面着手,并按工作职责落实到各部门、班组,以部门负责人、班组长为第一责任人。项目部全体参建人员以高昂的斗志、饱满的精神、十足的信心投入到此次“大干六十天”劳动竞赛活动中去,广泛掀起“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛,力争完成“大干六十天”的施工任务。

七、考核奖励

1、施工进度考核

⑴、施工队进度考核

按照实际完成工作量和计划工作量相比较,完成实际工作量比计划工作量每少一个百分点,罚款5000元,每多一个百分点奖励1万元。

⑵、项目部管理人员考核

以各项目部分部所负责地段所承担的施工任务按计划完成,分部长奖5000元,完不成罚款2000元,其分部技术元按分部长的50%～70%进行奖惩。

2、施工质量考核

在大干期间出现质量问题,被驻地办、业主及质检站等责令返工的,每次对施工队处以1万元罚款并承担相应的损失,在业主及总监办组织的质量检查中通报批评,每次对施工队处以5000元的罚款,业主及监理日常巡视中每发现一次质量问题,对施工队处以2000元的罚款；在大干期间从未发生质量问题的施工队,项目部给予5000元的奖励,被业主及监理通报表扬的工程,对施工队给予1万元的奖励。

3、安全、文明施工考核

在大干期间发生较大的安全事故,除承担相应的经济赔偿和法律责任外,项目部对施工队处以5000元～1万元的罚款,业主和监理发现安全隐患或现场施工混乱给予通报批评的,每次对施工队处以3000元的罚款。

八、活动要求及措施

1、所有参建人员必须充分认识到目前我们所面临的严峻的形势,紧张有序的工作,以迅速掀起大干高潮。在大干期间,项目部将严格要求,对一些非客观原因影响施工的事件严肃处理,严惩相关责任人。

2、项目部全体人员都应积极主动尽职尽责完成自己的本职工作,严格遵守项目部的各种规章制度,做到严格管理,热情服务。

3、项目部全体人员必须严格遵守项目部自下发之日起的各种规章管理制度,质量、安全、进度、效益是每位职工必须注意的警戒线，各种制度不在重复，但如有大干期间发生顶风而上，工作漫不经心，没有纪律性、责任心而影响工程质量、施工进度、安全生产、工作效率的问题项目部将严惩不怠。

4、项目部全体人员必须有高度的责任心，积极主动的工作为前方施工提供超前的服务。若因个人原因造成材料、机械等影响工程进度的，对相关责任人每次处以500元的罚款。

5、项目部全体人员及施工队负责人电话必须保持24小时开机，不得以任何理由拒绝接听电话；大干期间禁止喝酒以免影响正常工作。办公时要24小时值班，并保证电话畅通。

6、各施工队必须服从项目部现场管理人员的统一安排，但在大干期间如因项目部材料供应不及时、人员服务不到位，应及时给项目部领导汇报，及时处理。

第五篇：三字六不让活动实施方案

中共张家口市第四建筑工程有限责任公司委员会

市建四公司2012党字3号

中共张家口市第四建筑工程有限责任公司委员会

关于开展“三自六不让”学习教育活动的

实施方案

根据市住建局《关于开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案》为进一步加强广大党员干部的作风建设，公司党委决定，从2012年3月开始在全公司党员干部中深入开展“三自六不让”学习教育活动。现制定如下实施方案。

一、重要意义

“三自六不让”精神实质就是要求党员领导干部讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，使之政治上成熟坚定，思想上与时俱进，行动上执行有力，作风上求真务实，品行上廉洁自律，努力形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的好风气，推动我公司各项工作向更高层次迈进。

二、主要内容

“三自六不让”主要内容是：自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。

“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。“自身正”，就是要树形象。要树正气，坚定理想信念、强化党性修养、弘扬优良作风，始终与党中央保持高度一致；要走正道，恪尽职守、公道正派、光明磊落，认真贯彻执行中央和省委、市委重大决策部署。“自身净”，就是要保廉洁。要思想纯洁，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢思想防线；要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作风硬，开拓创新、敢抓敢管、勇于担当，始终保持奋发向上、大有作为的精神状态；要能力硬，出实招、办实事、求实效，积极破解发展中的瓶颈问题。

“六不让”是“三自”的突出体现，是党员领导干部的具体行为规范。“不让一天闲过”、“不让一事拖拉”，就是不做“懒”官，做“勤”官，要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提高工作效率；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，干净做官，严格执行廉洁自律各项规定，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是不做“昏”官，做“亲”官，要对人民群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

三、方法步骤

学习教育活动从2012年3月开始至12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报6个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年3月）

根据市住建局的总体安排，结合公司党员干部实际，研究制定我公司学习教育活动具体实施方案，召开动员大会，进行安排部署和思想发动，把思想和行动统一到活动上来。

集中时间进行学习教育，并将学习教育贯穿于整个活动之中。注重学习方法、丰富学习内容、创新学习形式。认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神，省、市党代会和省、市经济工作会议精神，以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”。公司党员干部要结合自身工作实际，撰写一篇学习心得体会并做好学习笔记。学习心得体会于3月25日前交公司活动办公室。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）

查摆剖析充分发扬民主，广开言路，通过召开座谈会、发放征求意见函、开设征求意见箱等多种形式广泛征求意见，认真查摆党员领导干部在思想观念、工作作风、廉洁意识等方面存在的问题，深刻剖析根源。重点开展“六查六看”：即一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。二查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招

数不实等问题。三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诿扯皮，标准不高、要求不严等问题。四查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。五查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。六查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。结合“解决突出问题”活动和查摆的问题，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，把问题找准查实；召开党员干部讨论会，把问题理清弄明。工作中，采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警钟”的方式，将“自律”与“他律”有机结合，促进党员领导干部作风转变。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

结合查摆出来的问题，制定整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。整改过程中，要组织开展廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提高工作效率。党员领导干部认责承诺要在本单位进行公开公示。

按照“三自六不让”活动要求，结合工作实际，建立起一套有效管用的制度体系，重点要在学习制度、工作制度、管理制度、监督约束

制度等方面下功夫。制度要在一定范围内公开并上墙。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

整改纠正阶段结束后，公司活动办公室就活动开展情况进行检查评议。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）

结合检查评议结果和存在的问题，认真开展“回头看”。“回头看”的主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展活动，是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否得到根本纠正，措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全，是否装订成册、印发到手、上墙展示；五看干部作风是否得到明显转变，群众是否真正满意。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

学习教育活动结束后，认真总结开展学习教育活动中的好做法、好经验，对照检查存在的问题，明确今后的努力方向，上报活动总结报告。

二〇一二年三月五日

主题词：党建活动

三自六不让

活动

实施方案

张家口市第四建筑工程有限责任公司政治处 2012年3月5日印