关于机关党建工作联席会制度开展情况汇报

第一篇：关于机关党建工作联席会制度开展情况汇报

今年以来，机关工委积极探索建立机关党建工作的有效载体和工作平台，建立了县级机关党工委、各口子单位协作组和基层党组织三级联动的机关党建工作联席会制度，有效整合党建工作资源，有力推动了机关党建工作的扎实开展。

一、增强针对性。针对机关党建工作中出现的基层党组织互相之间的学习缺少针对性、系统性，个别基层党组织党建工作力量单薄、思维单

一、方法单调等问题，通过机关党建工作联席会有效整合、合理调配机关党建资源和力量，加强了有针对性的指导和帮扶，形成了以大带小、以面助点的格局。

二、加大可比性。引入竞争机制，依靠联席会考核测评制度对各协作组开展年度、季度考核评比，从而在制度上保证了各协作组之间互相促进、互相监督，加大了工作的可比性。在机关核心价值理念大讨论活动中，各协作组互查互纠互赛，进一步激发了机关各部门创新能力和工作活力的提升，使活动达到了预想的效果。

三、树立典型性。联席会制度充分利用“先导工程”、“先锋工程”等有效载体，积极打造机关特色文化和机关样板工程，充网分放大机关党建工作典型的引领、示范、带动和辐射作用，带动其他机关找准突破口，抓住着力点，从而形成以点撑线、以线促面的格局，推动整个县级机关党建工作实现新突破，迈上新台阶。

四、注重实效性。联席会制度的建立，加大了机关党建工作的推进力度，提升了机关各项工作的执行效能，提高了解决实际问题的能力。各协作组切实履行引导、指导职能，各联络点、联络员充分发挥传达、协调作用，使“党员干部远程教育站点”建设、机关作风建设等各项工作，在没有降低目标要求、没有增加人力物力、没有加大考核力度的情况下，都取得了好于以往的成效。

第二篇：党建联席会汇报材料2011上半年

团结街道绿园社区

2011年党建工作

汇 报 材 料

2011年以来，绿园社区以“突出实践特色、促进社区和谐”为目标，以健全完善党建工作机制为基础，以开展“四知四清四掌握”、“双语”学习、党员服务承诺、社区共驻共建等活动为重点，紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、战斗力，不断提高社区工作者的整体素质，积极开展特色工作，创建精品社区，努力打造出一支合格的党组织和社区队伍。

一、基本情况

绿园社区位于我市老城区的繁华地段，东起团结北路，西至退水渠路，南到兰干路，北至人民西路，总面积1.06平方公里，辖区内州、市及农二师单位共31个，现有31个居民小区121栋楼院，共计3714户8689人，主要居住汉、维、蒙族，少数民族占总人口10%。在社区享受低保的有29户52人，残疾人40户42人，人大代表5人，目前社区实有工作人员26人（在编7人，挂职1人，聘用18人），社区党员44人。下面，将今年上半年社区党建重点工作做一简要汇报。

二、工作开展情况

（一）扎实开展“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动

自去年6月份以来，根据市、街道两级党委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了“创先争优”活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

1、领导重视，行动迅速。自街道召开创先争优活动动员大会后，社区按照街道创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

2、是目标明确，特色突出。社区党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

3、是党组织和党员承诺切合实际。社区完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。目前有7名党员自愿参加了公开承诺，有2名党员进行了结对帮扶。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

4、是创先争优活动初见成效。我社区以“创先争优”为载体，从居民普遍欢迎、长期受益的事情出发，结合社区实际，从“安”、“居”、“乐”、“业”四个方面入手，开展社区服务，赢得了居民的欢迎和信任，增强了社区的吸引力和凝聚力。

（1）育为首，加强未成年人思想道德建设。社区建成了以

华山中学、市五中为基础,以广大学生家长为辐射面的未成年人教育基地。每年利用寒暑假组织丰富多彩的校外活动，如组织青少年打扫五路交叉地下通道，开展争创文明小市民、书画辅导等活动，社区积极与学校联系，鼓励学生积极创作，以书法、绘画的形式制作了校园文化墙，开展了整治校园周边环境活动，针对市五中乱停车，梨园街路过往车辆多的情况，安排综治员在上下学交通高峰时期护送学生过马路，为孩子们营造安全的环境。

（2）居为先，为社区居民提供整洁优美的居住环境。随着社区各项工作的不断深入，社区结合实际情况和“四知四清四掌握”工作机制的推进，积极开展公民道德教育活动和环境专项整治，宣传各项政策法规、为居民创建出舒适的生活环境。

（3）乐为主，通过开展形式多样的文化活动，丰富居民文化生活。社区现有4支文体活动队伍，常年坚持排练，活跃于各级各类文化展演活动中，并带动社区居民广泛参与到全民健身活动和精神文明创建活动中来。

（4）安为重，创造安定的治安环境。积极开展平安创建活动，强化综合治理工作。成立社区“两劳”释放人员综治帮教小组，对重点人群管理做到底数清、情况明，形成了单位、派出所、社区、家庭“四位一体”的帮教网络。抓好民事调解工作，充分发挥社区调委员会作用。抽调辖区单位共同做好流动人口大清查活动。

（二）“四知四清四掌握”工作机制的推进情况

1、建立分片包户制度。统一思想、增强认识，责任到人。每名社区干部负责一个片区，健全完善“四知四清四掌握”工作台帐，随时入户更新社区居民的基本信息，了解和掌握片区最新情况，努力做到入户率、知晓率均达到100%，2、按照“四类管理法”划分居民进行分类管理。根据“四类管理法”的要求，做到了解“放心户”情况，掌握“基本户”现状，关注“重点工作户”变化，跟踪“重点管控户”信息。据我们目前掌握的情况，放心户2507户6091人，基本户1125户2398人，重点工作户77户183人，重点管控户5户17人，做到了放心户3个月走访一次，基本户1个月走访一次，重点工作户每半月走访一次，重点管理户随时掌握情况。

3、完善社区楼栋长和信息员队伍网络建设，充分发挥他们的职能。结合社区实际，从辖区的退休党员，下岗失业人员，低保户，红袖标、物管人员选出63名遵纪守法、热心服务社会工作的人员，充实社区“两支队伍”，形成以社区为核心，楼栋长、信息员、红袖标、社区工作人员和居民群众共同参与的互动局面。

4、加强错时工作制和全程代办服务制，拓展服务领域。最大限度地方便群众办事，积极推行“全程代办服务制”，首问负责制，预约服务制，积极探索开展登记预约、电话预约等多种服务形式，认真落实“一岗双责”制，既A岗不在，B岗也能服务居民，使社区每个工作人员都能成为“全能手”，确保了为民服务的连续性，赢得了群众的欢迎和支持。为进一步做好居民服务工作，绿园社区实行了“错时制”服务，即社区每天三分之一的人休息，三分之一的人上班，三分之一的人入户，实行错时接待、错时登记、错时入户、错时调解，使居民的问题在最短的时间内得到最有效的解决，2011年上半年接待来访居民300余人，为居民解决热点难点20余件。通过落实“错时工作制”和“双人交叉AB岗”，“一岗双责”，使社区工作牢固树立了民求我应、民思我想、民困我帮、民需我做的服务宗旨。

5、开展“四知四清四掌握”业务考核。今年团结街道把“四知四清四掌握”入户率、知晓率作为社区干部月评考核的重要内容之一，建立了曝光台，认真落实四知四清四掌握”周提问，月考核工作机制，同时街道还采取社区交叉考核，并将考核结果分优秀、合格、不合格三个档次进入社区曝光台，对考核达不到90%的社区干部进行通报批评和限期整改。目前社区工作人员的入户率达到100%，知晓率基本上达到90%以上。

6、加强社区干部“双语”学习，架起与百姓的连心桥。为便于与民族群众沟通，更好的服务居民，根据自治区“四知四清四掌握”有关精神的要求，社区采取结对子的方法，民汉搭配，相互学习，共同进步，增进了民汉干部之间的团结和友爱，拉近了与基层少数民族的距离，从而可以更好地为少数民族居民提供服务。

（三）多措并举，维护辖区稳定

1、强化各项制度，及时上报信息。发动社区各方力量，充分调动红袖标、低保户、楼栋长，社区老党员、社区各类积极分子的作用，充当好社区信息员，及时将社区不稳定因素和各项动态及时报送街道社区，社区进行分析研判。

2、为进一步做好流动人口与出租房屋的管理，今年上半年社区组织辖区单位进行流动人口大清查2次，清查流动人口1500余人。出租屋管理方面督促包片干部按照要求加强入户核实登记工作，充分发挥楼栋长作用，密切关注出租房屋租住变化情况；加强了与房东的沟通，目前与52个房东签定综合治理、计划生育管理责任书，明确了他们的责任和义务，大大地提高了房东配合社区做好流动人口和出租房屋管理工作力度，目前在我辖区没有发生重大事件。

（四）、社区建设及各项工作成效显著

结合社区实际，社区党支部着力加强了工作制度的建设和完善。一是对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障。调整健全了社区工、青、妇组织，党支部指导社区工会、团支部、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作，一年来，社区工、青、妇组织密切合作，开展各类积极向上的文化体育活动20余次，发挥了应有的作用。二是精神文明建设不断加强。全民动员，整体联动，加强宣传工作力度，在辖区居民中倡导公民道德的教育，深入居民家庭院落、巷道，入户面对面宣传居民文明公约、发放宣传单，扎实开展公民道德教育月、民族团结教育月活动，举办各类文化活动，每年积极参加新春社火表演，百日文化广场演出，充分调动导民参与社区建设的积极性，丰富了居民的文化生活，不断增强了社区党支部的号召力，社区呈现文明之风。三是加强计生宣传教育，落实避孕节育措施，做好避孕药具管理；动员辖区所有单位共同参与，完成了辖区近万余人的PIS信息采集工作。大力开展婚育新风进万家活动，发展社区计生协会新会员56人。四是认真做好民政、老龄、残疾人双拥工作。辖区内享受最低生活保障25户52人，残疾人40户42人，两年来为特困户发放大米300公斤，面粉450公斤。老龄工作扎实有效，半年办理老年优待证人35人（本），办理贫困老年人城镇最低生活保障金3人。七是社区工作得到辖区单位和人大代表的大力支持。2009年以来，农二师机关与社区关系更加融洽，积极组织参加社区的新春社火表演，大力协助社区开展“四知四清四掌握”居民家庭档案登记工作；巴州农技推广中心为社区购买了2000元的办公用品。农二师党校为社区举办迎新春联谊活动积极协调场地；巴州广播电视局、农二师新闻中心为社区宣传方面积极提供宣传资源；巴州人防办无偿借用给社

区一楼办公室一间，库尔勒市五中、博斯腾宾馆为社区提供各类培训、会议场地。农二师机关、农二师幼儿园、人防小区业主委员会为绿园社区举办的庆“五.一”兵地团结文艺专场献上了精神的节目。

三、存在的问题

1、与辖区单位沟通还不够密切，共驻共建需要进一步加强。

2、社区“兵地团结”特色创建工作不够明显。

3、党员管理教育较难，因工作地点不固定，不便于管理。我社区很多党员是个体，经常在外地工作，且外出时间和地点不固定，经常不能正常参加社区党支部的组织生活，造成党员人数多，参会率不高。

在今后的工作中，我社区将继续在团结街道党工委的正确领导下，结合社区实际情况，联合辖区单位，共同开展好社区工作，充分发挥好社区的维护稳定、促进和谐、服务群众的重要作用。

团结街道绿园社区党支部 2011年5月15日

第三篇：社区党建联席会汇报材料

社区党建联席会汇报材料

尊敬的各位领导、社区党员群众们:

你们好!

现在，我代表社区党委将从夯实基础、提升品牌、创新机制三个方面对2010年xx社区党建工作向大家简要汇报，对2011年社区党建工作计划与在座的同志进行交流。

在过去的一年，社区党委首先在夯实社区党建基础工作上：一方面是加强党组织网络建设，打牢社区党建的组织基础。我们完善了党建组织网络。同时，建立社区党组织对党员“六清六必访”的制度，发挥党员群众骨干的“六大员”作用，不断完善党员信息反馈机制。一年来，我们与社会各届人士慰问困难党员群众xxx人次，慰问物品和经费xxxxx多元，接待群众来人来访xxx人次，收集意见建议xxx条，召开专题民情分析会19次，分层分类解决居民反映问题xx件，受益群众达xxxx多人。另一方面是加强党员干部队伍建设，打牢社区党建的人才基础。

二、提升社区党建特色品牌

1、深化社区双拥共建品牌内涵。自1983年结对共建至今，军地双方已经连续xx年被评为江苏省和南京市的军民共建先进集体。<莲山课 件 >

2、完善了多方参与机制，深化区域党建共建品牌。

通过“牵手行动”，已推出就业岗位xx个，培训失业人员xx人，落实就业xx人，新增自由参保xxx人，单位参保xx家。社会各届人士与社区困难群体结对助困xxx户，走访慰问xxx人次，资助资金或物品达x万多元。在“慈善一日捐”和“玉树抗震救灾”的活动中，党员群众捐款xxxxx多元和xxxx元。

3、深化党员义工服务品牌。一是成立“夕阳关爱社”义工服务项目，开展系列助老服务活动。一年来，“夕阳关爱社”开展大型主题服务活动xx次，累计有xxx多人次参与社区的助老服务，提供服务时间xxxx多小时，受到社会各界人士的好评。南京广播电台、南京军区前线报、南京日报等都做了相关报道。二是打造社区民间组织特色，做强老妈妈服务队的拥军品牌。

三、创新社区党建的特色做法，探索新形势下社区预备党员的管理机制。

为了加强对青年党员的教育管理，社区党委积极探索新形势下社区预备党员的管理机制，具体五项措施为：一是实施“双助双评”活动。二是强化义工服务。三是创新青年党员交流平台。建立社区青年党员QQ群，提供党员间、党员和党组织间交流新平台。四是做好预备党员关怀服务。社区党委利用社区资源，积极为预备党员提供就业咨询、培训、社保服务和提供就业岗位等服务工作，主动为社区预备党员排忧解难。五是组织党员联谊。如：我们举办了xx社区首届青年联谊会。六是开展警示教育活动。开展“重温入党誓词永葆党员本色” 警示教育活动。

第四篇：街道社区党建联席会制度

街道社区党建联席会制度

第一章 总 则

第一条 为了适应“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制的要求，切实加强社区党的建设，建设社区内党组织间的有机联系，更好地发挥党组织和党员在社区建设和管理中的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，特成立柳巷街道社区党建联席会。

第二条 街道党工委是社区党建工作的领导核心，社区党支部是社区党建工作的基础，社区全体党员是社区党建工作的主体，社区内各类党组织共同参与社区党建工作。社区党建联席会，围绕在社区建设与管理中加强党的建设的有关重要问题和事宜进行沟通协商，形成一致意见，并组织好实施。

第三条 社区党建联席会的工作目标是：调动和组织社区内各类党组织和全体党员积极投身于社区建设和管理；通过发挥党组织的组织优势、思想政治工作优势和密切联系群众优势，努力把地区内十个社区建设成为生活便利、治安良好、环境优美、人际关系和谐的文明社区。

第二章 组 织

第四条 社区党建联席会是由街道党工委和社区党支部牵头，由驻社区机关、企事业单位的党组织，依照社区共建、风险共担、利益共享、合理使用社区资源的原则，自愿结合组成的议事和协调机构。

第五条 社区党建联席会设设会长1名，副会长5-7名，秘书长1名，成员若干名。负责加强与社区内各单位党组织的联系，及时通报情况，沟通信息，协调日常事务工作。

第六条 社区党建联席会每年召开2次全体成员大会，通报联席会工作情况，听取成员单位的意见和建议，讨论协商加强社区党建工作的主要问题，并根据需要调整会员。遇重大事情，可召开临时会议，及时通报情况.第七条 社区党建联席会每月召开2次会长碰头会，由会长、副会长、秘书长参加，商计联席会有关事宜，研究社区建设管理和党的建设需要解决的有关问题，并提出意见，对联席会成员单位工作情况进行分析研究。

第八条 社区党建联席会成员单位有意见和建议，或发现重大情况，可随时直接向会长、副会长反映，会长、副会长、秘书长要提出处理意见并及时反馈。

第三章 职 能

第九条 社区党建联席会的主要职能：

（一）研究商定在社区建设和管理中加强社区党建工作的思路和措施，并组织实施；

（二）定期进行社区党建工作研讨和交流；

（三）围绕社区建设和管理协调、组织开展社区党的活动；

（四）对涉及社区共建方面的有关重大事项进行工作协调。

第十条 社区党建联席会成员单位的主要职能：

（一）加强党组织自身建设，教育引导党员积极投身社区建设活动，发挥先锋模范作用

（二）带头落实好门前“三包”任务，不出现遗漏；

（三）积极主动地参加街道党工委和社区党组织围绕社区建设和管理开展的活动；

（四）积极反映并收集本单位党员和广大群众对社区建设和管理的意见及建议，为社区建设献计献策。

第四章 管 理

第十一条 加强管理工作，确保本章程的有效贯彻实施。

（一）社区党支部每年组织社区内的党员、居民代表、驻社区人大代表和政协委员，对成员单位参与社区建设进行评议。

对评议出的社区群众满意党支部和优秀共产党员，社区党总支要召开大会进行表彰，并将事迹材料报送有关党组织作为评优选先的依据。对较差的党组织和党员要整理材料，向有关党组织反馈，同时报送其上级组织。

（二）街道党工委要定期组织力量对成员单位开展社区党建工作情况进行调度、检查，好的表扬，差的督促改进。对拒不承担社区党建责任的党组织，社区党总支要向有关部门提出撤换党组织负责人的意见。

（三）成员单位的党组织和党员有责任监督社区党支部、街道党工委履行职责。社区党支部、街道党工委要认真对待他们提出的意见、建议，该整改的整改，该反馈说明的及时反馈说明。

（四）成员单位党组织每年年终对社区党支部、街道党工委工作进行一次评议，邀请区委组织部参加

第五篇：机关党建汇报材料

一、健全规章制度，加强组织建设，增强党员干部合力局党委成立伊始，就从加强党的思想建设、组织建设、制度建设等方面入手，围绕县委组织部《关于莲花县乡镇、场党委、县直机关单位各党委XX组织工作目标考评方案》文件精神，贯彻落实党建目标责任制，切实推动党建工作落到实处。一是狠抓学习提高素质，加强党的思想建设。为了进一步提高党员干部理论水平和工作素质，根据县委办（XX）7号文件精神，成立了党委“中心学习小组”，学习小组成员由局党政班子成员组成，党委书记任组长，分管宣传的委员任副组长。在学习制度上，坚持和完善党委中心小组学习制度和下属各支部学习日制度。学习上做到“四有”即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党委中心学习小组、中层党员干部及全体党员干部三个层面的学习。在学习内容上注意把理论与实际、政策法规与业务知识联系来学习。学习各项党建新理论、新文件、新精神和新要求，以及党的“xx大”、“xx大”文件精神。二是建全机制，推进党的制度建设。积极探索和研究加强党建工作新思路，新途经和新方法，建立健全了党员目标管理、党委会议制度、党建工作制度，中心学习小组制度，发展党员工作制度、电化教育制度、党委委员联系点制度、三会一课等制度。在此基础上，局党委严格强调各项规章制度必须严格执行，坚决杜绝有制度不执行、有纪律不遵守、有规定不履行、有要求不落实的现象，进一步提高广大党员干部依法行政的能力和水平面。三是加强领导班子建设、提高班子的战斗力和凝聚力。把班子建设和干部队伍建设放在党建工作的突出位置来抓，是切实推进系统党组织建设，促进文广事业全面发展的重要抓手。以贯彻民主集中制为核心，切实加强班子队伍建设，不断完善班子的议事规则和决策程序。在具体工作中，凡属全局性的问题和重大事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则要求执行，确保民主集中制的落实和工作成效。其次是在领导班子内，讲团结、讲和谐、讲民主、求同存异顾大局，努力打造一个有战斗力、有凝聚力的坚强堡垒。四是抓好基层组织建设，开展党员干部争先创优活动。一个支部就是一个战斗堡垒。每个党员就是先进堡垒中的战士。把支部建设好，把党员教育好培养好，使之成为党在人民群众中的先进力量。加强党的基层建设是党委工作的主体，局党委根据下属单位内部人员情况，为了更好地管理党员干部，发挥基层组织的力量，对原下属支部作了重新调整，建立了7个党支部，并同时调整了党支部书记和支部委员。为保证工作的连续和稳定性，局党委委员分别以挂管的方式与各支部进行工作联接，并实行工作责任制度，保障支部工作积极向前推进。为统分发挥广大党员干部的先锋模范作用和支部的堡垒作用，积极开展了支部争“先创优活动”，以及“高扬创业旗帜，争当发展先锋”主题实践活动，通报表彰了XX优秀党员7名。五是严格标准，培养和发展新生力量。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《党章》和《党员发展工作细则》规定的标准和工作程序，“成熟一个、发展一个”，在本系统内重点培养和发展那些政治思想上可靠、有创新精神的优秀青年、妇女干部、技术骨干，不断增加组织的新鲜血液。今年来共发展新党员5名，培养入党积极分子4名。现全局共有党员55名。

二、以党组织为龙头，强化服务功能，全力推进文广事业发展。

局党委紧密结合本系统工作实际，一手抓党建、一手促发展，一是以党委为核心，不断增强党委凝聚力和号召力；二是以支部为堡垒，不断增加支部向心力和战斗力；三是以党员为骨干不断增强党员队伍的团结力和奉献精神。在党建工作不断深入，并有了一个良好局面的同时，我文化广电各项工作也得到了有力的推进和繁荣。新闻宣传创历史高峰，完成电视台新闻上市台187条，上省台32条，上央视台1条；电视网络经营收入119.6万元，同比去年增长20%；民生工程大力推进，XX年接通了路口、闪石、湖上、三板桥、高洲、六市等乡镇电视网络，至今真正实现了全县“村村通”工程。在文化事业方面，群众文化、专业文化交相辉映，丰富多彩。举办了春节联欢晚会、广场文艺晚会等大型活动十余场；“三项文化活动”成果斐然，全年累计送电影下乡1580场，送戏113场，文化下乡图片巡回展39场；文物工作有亮点，XX年5月，在县工业园罗汉山发掘大型西汉古墓一座，出土珍贵文物近百件，填补了莲花无汉代史记载的空白，并通过搜集、整理编纂了《莲花文物》一书；文化市场得到了净化，通过对学校周边环境的专项整治，解决了多年来未能解决的学校周边网吧、游戏厅问题，并对各网吧安装了电子摄像头，实行了全天候监控，有效地遏制了未成年人上网和网吧的违规经营。招商、招工任务超额完成，扶贫挂村、计生、综治、信访等各项中心工作在有关部门的指导下，都得了圆满完成。

三、改进工作作风，加强廉政建设，致力营造清正廉明的环境

为了营造文广局党风政风的良好环境，以致使各项工作健康有序的发展，局党委把纪检监察工作和廉政建设作为新党委成立以来的第一件要事来抓。一是切实加强对纪检监察和党风廉政建设工作的领导。成立了文广局纪律检查委员会，并充实和调整了局纪委的领导班子，增加了有生力量。局纪委下设办公室，由一名成员负责日常事务，下属各支部也相应指定一名支委负责纪检工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它成员协助抓的领导格局和工作机制。二是加强廉政教育，不断提高党员干部勤政廉政意识。局党委把党风廉政教育贯穿于党员干部管理各个环节，纳入党委中心学习小组和支部理论学习的重要内容，认真组织党员干部系统地学习“xx大”会议精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，以及县纪检委《关于在全县纪委监察系统开展“转变工作作风、推进工作落实”主题教育的实施方法》、《关于实行领导干部生活作风“六禁令”的意见》等一系列重要文件，按照县委（XX）3号文件精神，在全系统内开展了“转变机关作风、推进工作落实”主题活动。三是防微杜渐、严格落实各项廉政制度和纪律。坚决执行县纪检委的“六条禁令”，凡是利用公款吃喝，娱乐消费、请客送礼、收取红包等一律禁止，尽量减少接待费用；开展节约型机关建设，压缩行政费用开支，严格财经制度。四是惩防并举，加大在监察力度。在纪检监察和信访工作方面，我们组织了二次专项检查活动，办理上级转来的信访件5件，处理内部来信来访十多件。在工作中，坚持以证为凭，以事实为据，不轻信、不猜测、不武断。在处理上坚持从团结安定、顾全大局、有利工作的目的出发，以教育和预防为主，惩罚和处理为辅，尽量把矛盾和问题化解在萌芽状态。全局上下，党员干部在局党委的带领下，大都能始终做到克已奉公，勤政廉政、遵纪守法爱岗敬业、求真务实，与时俱进。

四、存在的不足和今后工作要点

我局党委是刚成立的新党委，虽然局党委和全局党员干部在党建工作中，做了极大的努力，并也取得了一些成绩，但毕竟工作经验不足，工作能力有限，在工作中还存在这样和那样的问题，具体表现有以下几个方面：

一是党委中心学习小组内涵有待于丰富，学习深度、广度有待于进一步提高；二是各项制度执行力度有待于进一步加大；三是软环境和机关作风建设待进一步加强，在党风廉政建设上还存在一些不容忽视的问题。

上述问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中，我们将重点抓好以下几项工作：

一、围绕发展抓党建。推进文化广播电视事业又好又快发展是我局当前和今后一段时期的中心工作。明年，我们要找准党建工作与文化广电事业相互促进的结合点，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党管责任制，确保党建工作保障有力，落到实处。不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位，责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结上年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。进一步深化基层，推动党建工作不断向前发展。

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学习好理论，学好业务，同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位，推动工作开展；在广大干部职工中大力营造说实话、办实事、求实效的工作氛围，进一步树立宗旨意识，增加群众观念，全心全意为人民服务。