开发区下半年党风廉政建设工作思路

第一篇：开发区下半年党风廉政建设工作思路

一、继续抓好反腐倡廉教育工作。创新示范教育、警示教育和主题教育形式，增强教育的针对性和实效性。筑牢党员干部特别是领导干部遵纪守法、拒腐防变的思想堤防。以高度纯洁的党性，迎接党的十八大召开。

二、深入推进创建作风建设模范区活动及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。深入整改在前期收集到的问题和建议，并总结提高，建立长效机制。

三、认真落实现有廉洁自律各项规定工作。认真抓好领导干部执行“五个不许”、《五条禁令》、“八个坚持，八个反对”督促检查工作；重点检查并查处贪污、贿赂、赌博等党风方面存在的问题。

四、进一步加大案件查办力度。坚决查办各类违纪案件，重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和违反经济纪律的案件。着重查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在征地拆迁、安商服务、项目建设、安全生产、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件。

五、继续开展好“三送”工作及“创先争优”活动。密切联系群众，收集群众的意见和建议，帮助群众解决生产、生活的的实际困难，形成良好的干群关系。

六、围绕园区中心工作，强化服务意识，做好项目建设的服务保障工作。做到主动融入、积极融入、全面融入各项目建设中。加强在建项目跟踪服务力度，监督、提高审批办事效率。

第二篇：开发区工作思路

刚刚闭幕的十六大为我们指明了前进的方向，描绘了美好蓝图，吹响了新一轮进军号。我们党的十六大精神为指针，围绕全面建设小康社会的总体要求，结合开发区经济发展的趋势，在对今年工作进行认真总结的基础上，探索为开发区经济保驾护航的新思路新举措，供管委会领导参考。

一、抓住招商引资这条生命线。招商引资是开发区各项工作的基础，是开发区经济发展的生命线。通过招商引资可引进项目、吸收技术、扩大就业、汇聚商气、激发人气、促进经济繁荣和发展，因此加大招商引资的力度是各级政府部门的一项重要工作。作为政府职能机构依法、主动做好招商引资工作责无旁贷。为此我们提出了“三三二”工作理念，即打好国家级开发区、出口加工区、苏通大桥三张牌，实施外国资金、民间资本、区外资金三个并举，实行政府主动招商和民间参与招商两条腿走路的方法。

二、抓准专业市场建设这个突破口。鉴于目前开发区市场规模小、数量偏少；人气不旺、销售不畅；层次较低、种类单一；生产资料市场发展缓慢与开发区经济高速发展不相适应的情况，为适应全面建设小康社会的奋斗目标和把开发区建设成为商流、物流、资金流中心的要求，必须深刻认识到发展专业市场对开发区总体经济发展的重要性，充分发挥区域内各行业的商品流、物资流、资金流、信息流的聚散功能，坚持走政府搭台、企业唱戏的市场建设路子，鼓励多渠道、多形式的投资兴建各类专业市场。

三、抓好改善投资软环境这个出发点。成熟的投资者都希望他所投资的市场有一个良好的环境，其中最主要的一点是有较好的经济秩序，只有这样，才能使其投资有所保障。当前，维护经济秩序的重要工作仍然是打击假冒伪劣，保护知识产权，反对不正当竞争以及打击走私贩私，其中打击假冒伪劣是重中之重。

四、抓牢打造“五型”机关这个着重点。在新的一年里，我们将以建设学习型机关为基础，创建服务型机关为核心，创建文明型机关为载体，创建文化型机关为手段，创建规范型机关为保障，进一步提高工作效率，改善服务态度。将学习贯彻十六大精神放在首要位置，拓宽学习内容，丰富学习形式，做到政治学习和业务学习两不放松，推动超前服务、主动服务、延时服务等公仆意识的增强，进一步完善小时服务制。同时，建立健全规章制度、工作标准和规范，做到用制度约束人、统一工作流程，树立部门的新形象。

第三篇：2010党风廉政建设工作思路

党廉室2010工作思路

2010年，我们将认真落实科学发展观，深入贯彻十七届四中全会和省、扬州市纪委全会精神，紧密结合我市实际，采取有效措施，扎实开展工作，确保全市党风廉政建设工作取得新的更大成效。

（一）严格责任分解，全面落实党风廉政建设各项工作任务。协助市委、市政府，对我市党风廉政建设各项工作任务进行分解落实。定期召开主办、协办单位工作汇报会，及时了解党风廉政建设工作任务落实情况。加强监督检查，对落实不到位、任务未完成的，严格实施责任追究。同时，将党风廉政建设责任制分解落实工作延伸到村级党组织，由各乡镇结合村干部勤廉“述询评”活动，组织检查考核，确保各项工作取得预期成效。

（二）加强监督检查，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。以乡科级领导干部为重点，强化廉洁从政提醒教育，开展多种形式的监督检查，重点加强对领导干部作风建设、职务消费规定执行、公车使用管理等情况的监督检查，确保廉洁从政和厉行节约各项规定落到实处。以中秋、国庆、元旦、春节等重要节假日为重点，加强节日期间党风廉政建设。通过下发文件、开展明查暗访等方式，加强对领导干部的提醒和监督，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。认真贯彻落实党委委员、纪委

委员党内质询、问询办法和“一把手”汇报会制度，建立健全领导干部经济责任审计、绩效管理、廉洁自律“必答”等制度，强化对权力的制衡。

（三）加大公开力度，着力构建权力阳光运行机制。认真贯彻决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，把政务公开、网上权力公开透明运行和推广电子监察系统结合起来，建立健全部门内控机制。深入推进党务、政务和村务公开工作，严格落实公开要求，修订完善公开目录，创新公开载体，着力构建权力阳光运行机制，坚决杜绝党员干部以权谋私等问题的发生。进一步细化党务公开目录，规范党务公开内容，扩大党务公开范围；继续深化政务公开工作，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查，推进行政权力网上公开、透明运行；进一步完善村务公开和公共企事业单位办事公开制度和措施，加大对农村集体资产租赁、资源发包、村级财务收支、土地征用附着物补偿等群众关注的热点问题的公开力度，创造条件让群众更有效地进行监督。

（四）服务新农村建设，深入推进农村党风廉政建设工作。认真抓好“三级联建”工作机制的落实，充分运用乡镇纪委、农村纪检监察工作室和村级监督组织的力量，积极构建农村党风廉政建设“三级联建”工作机制。不断加强对农村党员干部的教育和监督，着力解决少数党员干部作风不实、办事不公等突出问题。巩固乡村干部职务消费改革成果，完善改革方案，强化后续监管，防止变相报支或转嫁个人负担的费用。继续开展创建“群众满意基层站所”活动，创新创建制度和机制，出台硬化创建目标的考核办法，确保创建实效。深化村级监督组织建设，提高监督水平。

（五）创新管理手段，推动“三资”管理规范化、制度化。一是加强“三资”管理制度建设。健全财务预决算、开支审批、资金管理、票据管理、收益分配等财务管理制度，提升村级资金管理使用的计划性和安全性；完善村级资产、资源登记清查、动态管理、公开招投标等制度，实行招投标合同备案管理制度，实现村级资产、资源的保值、增值。二是健全管理监督机制。通过强化民主监督、审核监督和审计监督，加大“三资”监管力度。严格落实“三资”管理问责办法，对违反“三资”管理办法规定的行为，由乡镇纪委对相关责任人严格实施问责。三是创新管理服务手段。按照“先行试点、以点带面”的工作思路，选择1-2个乡镇的3-4个富裕村，建立“三资”网络监管系统，实现对“三资”的实时监管。赋予系统收支事项实时查询、原始凭据扫描记录、异常事项预警提醒、重大决策事项程序锁定等信息化、程序化管理功能，切实提升“三资”管理水平。力争到年底，全市所有村都实现“三资”管理信息化。在此基础上，逐步实现信息化管理系统市、乡镇（办事处）、村三级联网。

（六）推进“四个延伸”，切实提升乡镇党代表监督水平。

一是向前延伸，推行重大事项决策听证制度。乡镇党委在出台重大政策规定、讨论决定重要事务前，必须召开党代表听证会，通报有关情况，听取党代表的意见建议，切实避免乡镇党委重大决策的失误，促进决策的公开透明、科学合理。二是向后延伸，建立完善跟踪督查制度。乡镇在组织党代表开展监督活动后，要适时组织相关党代表对有关事项整改落实情况进行现场视察、跟踪督查。事项办结后，乡镇必须召开通报会，对党代表意见、建议办理情况进行通报，听取党代表对办理结果的意见，组织党代表现场对办理满意度进行测评。三是向上延伸，开展党代表点题问询活动。积极探索党代表监督工作向上延伸的途径，实行党代表点题问询制度，组织市党代表开展以点部门、点事项为主要内容的问询活动，延伸党代表监督的触角。问询活动必须在市党代表监督办公室的组织下，以问询会的形式进行。党代表有权现场就有关事项向相关部门进行问询，对部门答复情况进行测评。四是向外延伸，以党内民主推进人民民主。在监督人员构成上，以党代表为主体，适当吸收社会各界代表参与；在活动开展上，把党代表监督和人大代表监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，形成监督合力。对开展的各项监督活动，坚持全程公开，扩大宣传，既让广大党员群众知晓监督过程，也为他们参与监督提供便利条件。

（七）前移监督关口，建立完善领导干部廉洁自律预

警机制。一是建立信息收集机制。定期组织、人事、审计、财政、公检法等部门，召开信息通报会，了解全市领导干部廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题。同时，不断完善信访举报制度，深化行风评议工作，通过开展问卷调查、群众测评、征求意见等方式方法，深入了解领导干部廉洁自律情况。二是健全制度预警机制。加强党内监督，强化领导干部经济责任审计，建立健全领导干部家庭财产、个人收入、重大事项报告制度，深化干部任用考察预告、任前公示和新任领导干部廉政谈话制度，深化领导干部公开述职述廉和民主测评制度，构筑严密的制度预警机制。三是建立预警处置机制。严格执行党内监督条例，对轻微违纪尚不构成纪律处分的，启动函询、质询和诫勉、罢免程序。探索建立廉洁保证金制度，对轻微的经济责任问题给予相应的经济处罚，并记录在案。完善规范组织处理措施。完善领导干部交流轮岗制度，对重要部门、重点岗位的领导干部定期交流轮岗，对受到两次以上党内监督处置或经济处罚的党员领导干部，要及时发挥党内的、经济的和组织的综合措施，运用调离工作岗位、免除领导职务等组织处理措施，使领导干部轻微违规问题及时得到纠正。

（八）保障科学发展，推行党风廉政建设巡查制度。一是建立健全巡查机构。成立市巡查工作领导小组，由市委书记任组长，组织部长和纪委书记任副组长，市委办、政府办、组织部、农工办、监察局、机关工委等部门单位

主要负责人为成员，切实加强对巡查工作的领导；成立市巡查工作办公室，负责日常巡视工作的组织和落实；根据工作需要，成立巡查小组，从组织人事干部、纪检监察干部，以及人大代表、政协委员和执法机关、经济部门、新闻单位中，选拔政治坚定、原则性强、办事公平公正的党员干部组成，并建立巡查人力资源库，实行动态管理。二是明确巡查工作重点。可以科学发展和党的建设实际需要，围绕重点工程项目建设、城建重点工程、政府采购、软环境建设、农村道路建设、为民实事推进情况和群众反映的热点难点问题等进行巡查。三是创新巡查方式。针对不同内容，采取全面工作综合巡查、重点工作专项巡查、热点问题跟踪巡查、日常工作随机巡查等不同方式，深入开展巡查工作。巡查人员通过列席被巡查单位会议、调阅资料、听取汇报、召开座谈会、个别谈话、明查暗访等形式，开展巡查工作。四是强化结果运用。实行一巡一汇报、一月一小结制度，对存在问题的单位或个人，及时下发巡查整改通知单。同时，将巡查结果与干部评先评优、培养使用等结合起来，推动各级干部“勤廉互促”、干事创业。

第四篇：开发区党风廉政建设专题报告（定稿）

开发区党风廉政建设专题分析报告

当前，开发区已经进入经济加速发展期，经济的快速增长在一定程度上影响着广大干部职工的思维方式和价值观念，给开发区的党风廉政建设和反腐败工作带来新的挑战。研究开发区党风廉政建设的发展趋势及应对措施对于进一步促进开发区经济的蓬勃发展、干部廉洁从政具有十分重要的意义。

（一）、党风廉政建设继续保持了良好的发展态势

近年来，开发区党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，党风廉政建设和反腐败斗争始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，不断为开发区经济的快速发展注入新的活力。

一是以经济工作为中心，切实为经济的稳定增长提供保障。开发区纪检部门按照市纪委的要求，通过加强党风廉政建设，不断约束和规范领导干部的行为，努力从源头上杜绝经济违法犯罪行为的发生。

二是领导干部廉洁自律，较好地发挥了示范带动作用。领导干部能够严格遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不断提高政务透明度，自觉接受组织和群众的监督，起到了表率和带头作用，为广大干部职工树立了榜样。

三是严格工程招投标，增强党风廉政制度建设的针对性。纪检监察部门对开发建设工程招投标活动认真履行监管职责，对涉及工作人员在招投标活动中的违法违规违纪问题进行监管；依据有关规章制度，对招投标活动实施行政监督，认真做好招投标活动的事前、事中、事后行政监督工作。

（二）、党风廉政建设存在的主要问题及原因分析

在经济快速发展时期，人的信仰、信念受到经济观念的冲击发生转变，容易滋生腐败行为。当前，我们在党风廉政建设和反腐败斗争的主要问题有以下几个方面：

一是在贯彻落实党风廉政建设责任制方面不够到位，对党风廉政建设工作研究少、布置少，对干部职工的警示教育不够。

二是法纪廉政观念有待进一步加强。一方面，受“官本位”意识的影响，少数干部片面将企业和群众看作管理对象，而不是服务对象。另一方面，少数干部法纪观念淡薄，很多时候已经踩高压线了，还没有一定的警惕性。

三是监督职能作用发挥不够。纪检监察部门由于职能相对弱化，不敢管，对发现的问题，大多是大事化小、小事化了，在一定程度上削弱了监督的效果。四是抓制度的落实上还存在差距。近年来，开发区党委、管委会围绕领导干部廉洁自律等方面制订出台了一系列规章制度，但总是出现这样一种现象：制度写在文件上，喊在口头上，就是很难落实不到行动上。

（三）、适应新形势的需要，党风廉政建设应采取的对策

一是进一步强化思想道德、法纪廉政教育。要针对干部职工的思想状况，把

握做好新形势下思想政治工作的规律和特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。要加强理想信念教育和宗旨教育，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观；要加强预防职务犯罪教育，使广大干部知法守法，依法行政，廉洁从政；要加强职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和典型案例警示教育；要抓住群众有意见、社会有反映的事件，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使广大干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、执法风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是加快制度创新和机制完善。随着经济形势的不断发展，腐败的手段和方式花样翻新，我们必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。要按照上级纪检部门的要求，在建立健全明确的责任机制、有效的教育机制、严格的制度保障机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制、科学的评估预警机制等六个机制上进行深入研究，逐步拿出符合实际的具体办法、措施。要进一步健全民主决策制度，完善集体领导和个人分工负责制，增强决策的民主性和透明度，防止“暗箱操作”和个人说了算。要完善财经管理制度，进一步改进经费支出审批办法，坚决杜绝私设“小金库”和私分财物问题的发生，努力形成按制度办事、靠制度管人的科学机制。

三是强化监督制约力度。要不断完善民主生活会制度、重大事项报告制度、谈话和诫勉制度等一系列党内民主监督制度，进一步强化监督制约；纪检监察部门要积极发挥职能作用，切实履行监督职责，要大胆监督，敢于监督；要不断加大信访和舆论监督力度，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行使的公开透明度，创造企业和群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效。

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，是确保开发区经济社会快速发展的重要工作。只有不断通过廉政教育，开展反腐倡廉，进一步完善制度，强化管理，才能保证开发区的经济和社会各项事业健康、协调、快速发展。相信通过我们的共同努力，我们的党风廉政建设工作一定会做得更好，取得更大的成绩。

第五篇：开发区党风廉政建设材料汇总

开发区党风廉政建设材料汇总

（一）党风廉政建设组织领导

1、#开办发〔2006〕2号：领导小组

#开办发〔2006〕5号：党风廉政建设责任制

2、#开办发〔2006〕1号：工作要点

#开办发〔2006〕22号：上半年工作总结

#开办发〔2006〕48号：2006全年工作总结

（二）党风廉政建设相关制度

1、《廉政谈话制度》

①《##经济技术开发区党工委和纪检负责人同各股室负责

人谈话制度》

②《##经济技术开发区新任职环节干部廉政谈话制度》

③《##经济技术开发区干部诫免谈话制度》

2、《##经济技术开发区领导班子成员述职述廉制度》

3、《党风廉政建设各项工作制度》

①党风廉政建设制度

②督促、检查制度

③政务公开制度

④公务接待制度

⑤干部选拔推荐制度

⑥责任追究制度

⑦廉政建设十不准

⑧廉政建设十公开

4、①《科级以上领导干部个人收入申报制度 》

②《礼品登记制度》

③《科级以上领导干部个人及家庭重大事项报告制度》

5、《##经济开发区2006党组民主生活会制度》

6、《##经济开发区2006领导干部廉政档案制度》

7、《##经济技术开发区财务管理制度》

（三）严格实施责任追究

1、《进一步落实党风廉政建设责任制实施方案》

（四）其它材料

1、《领导干部廉洁自律工作实施方案》

2、《关于严禁私用公车参与婚丧嫁娶等活动的通知》

3、《关于上报党风廉政建设责任制执行情况自查的报告》

4、《河北第一秘---李真的堕落和忏悔》学习总结

5、学习记录

6、信息