展巾帼风采 树企业形象[样例5]

第一篇：展巾帼风采 树企业形象

展巾帼风采树企业形象

一直以来华星棉纺织公司把启发员工的创新意识、挖掘员工的技术潜能、引导员工岗位练兵、技能比武、鼓励员工掌握核心技能，培养高素质的员工队伍做为各项工作中长期的战略目标，经常开展内容丰富的各类技术比武活动，并参加市、县举行的各项竞赛。华星棉纺织公司非常支持新野县举办的各项纱厂行业技术比武。2008年-2010年连续三年新野县总工会举办的全县民营棉纺织职工技术比武活动都在华星公司举行。一彰显了企业形象，二展示了员工风采。

每年比赛历时半年多，共设立粗纱、细纱、槽筒、疏棉、气流纺、布机挡车六个工种，由全县119个民营棉纺织企业的8980余名职工参加，是新野县在民营企业中开展的规模最大、范围最广的职工技能竞赛活动。经过层层选拔，每次比赛共选拔出100多名选手参加决赛。在决赛中，选手们奋力拼搏，发挥了各自的优势和特长，取得了优异成绩。经过三个多小时的实际操作测定，获得前三名的选手将分别获得由县劳动部门按程序申报的“高、中级技工”技术等级证书。

经过三年比赛，华星棉纺织公司纺织女工一届比一届更优秀，2010年几乎囊括全部前三名。2010年参加南阳市总工会举办的首届民营企业纺织技术比武中，又几乎取得了各个工种的前三名。展示了新野棉纺织县民营企业纱厂纺织女工的精神风貌。华星棉纺织公司牢牢把握科学发展观这一主线，积极开展各

种形式的建功立业活动，最大限度的焕发职工的劳动热情和创造活力，切实发挥工人阶级的主力军作用；加大职工的技能培训力度，建立健全激励机制，采取各种有效形式，鼓励职工岗位成才、自学成才；广大职工群众更是积极发挥主力军作用，立足本职，爱岗敬业，不断学习专业知识，努力提高从业技能，做一流产业工人，创造一流工作业绩。进一步激发了广大职工学知识、学技术的热情。

汉华街道妇联、商务办

2011年7月8日

第二篇：树企业形象展党员风采

树企业形象展党员风采

中国石油云南销售公司党委

中国石油云南销售公司党委积极贯彻云南省国资委党委和上级公司为民服务创先争优活动精神，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，紧扣为民服务主线，积极履行三大责任、深入推进三精管理、努力展现三新风采。公司党委召开为民服务创先争优活动推进会，各级党组织紧密围绕活动主题，提升服务水平，助推中心工作。涌现出了“全国三八红旗集体”大理金花加油站、“全国青年文明号”张本荷加油站、云南省创先争优先进集体红河公司党委、集团公司优秀共产党员宋凤英等一批创先争优先进集体和个人。

一、履行三大责任，全力保障成品油市场供应

公司党委把认真履行中央企业经济、政治、社会三大责任，作为积极支持国家实施云南桥头堡战略、中缅油气管道建设和服务云南经济社会发展的重要职责，深入开展创先争优活动，竭尽全力保障云南市场成品油供应。一是千方百计保障资源供应。云南省远离成品油生产企业，油品资源保供任务十分艰巨，广大党员舍小家、顾大家，主动放弃节假日、双休日，顶风冒雨、披星戴月，北上南下，研究市场动态，制定科学周密的资源保供方案，— 1—

确保责任区内油品不脱销、不断档。二是倾力做好事关国计民生的部门、行业油品供应。今年三、四季度，出现全国性柴油供应不足，公司各级党组织科学统筹，强化与驻地政府的沟通，保证重点行业用油，确定各地政府紧急用油指标，为公交、鲜活农产品运输等民生用油，为公安、消防、医疗等重点客户开辟绿色通道，确保优先供应。三是积极承担社会责任。3月10日盈江地震、8月9日腾冲地震发生后，第一时间开通绿色加油通道，德宏、保山公司党总支成立共产党员抗震救灾突击队，送去救灾油品74吨，公司代表集团公司向地震灾区捐赠500万元，公司党委组织党员干部和员工第一时间向灾区捐款12万元，成为第一个向灾区捐款的企业，中国石油心系灾区百姓、雪中送碳的高尚情怀受到云南省委、省政府的高度赞扬。

二、推行“三精”管理，着力打造优质服务窗口

公司党委认真贯彻落实集团公司三基工作会议精神，召开三基建设工作会议，制定下发《云南销售公司推进三基建设实施方案》，通过夯实三基工作，不断提高为民服务的质量和水平。一是在基础工作上精耕细作。开展“基础管理年”和“专业线管理月”活动，制定14个专业线实施计划，全面开展“6S”定置化管理，细化考核标准970项，年中、年末组织开展两次精细化管理大检查，查处各类问题1095项，并限时逐一销项督促整改，确保了任务、责任、时间、效果“四落实”。二是在打造示范窗口上精雕细刻。以昆明张本荷加油站、大理金花加油站等一批先进加油站为— 2 —

精品服务窗口，积极开展便民服务项目，“三月春风送温暖”、“激情五月欢乐行”、“国庆中秋送好礼”等主题促销活动全面开展，拉动公司非油销售增长30%，汽油销售增长15%，油非互促成效显著。利用节假日，开展油品知识宣传、消费者权益保护等活动，延伸为民服务内容。大理金花加油站在精品站打造上，注重将民族特色文化融入到经营管理中，在加油站外观、便利店特色产品上主打白族特色牌，今年3月，中国石油在金花加油站隆重举行“全国三八红旗集体”命名授牌仪式，金花美誉名扬中石油内外；楚雄“太阳女”加油站通过装饰和彩绘彝族图案，打造出了一座集宣传彝族文化、观光、加油等服务为一体的颇具彝州特色的加油站，使之成为为民服务示范窗口中一道亮丽的风景线。三是在服务质量上精益求精。开展“质量宣传月”、“计量宣传月”专题宣传活动，制作各类宣传标语600多条，组织6000多名员工开展质量、计量基本知识网上答题活动，提高全员质量意识，使公司油品质量、计量合格率始终保持100%；围绕内转作风、外树形象两条主线，深入开展作风建设年活动、两级机关管理人员下基层挂、蹲点活动和机关为基层办实事活动，年内两级机关党员干部下基层挂点、蹲点440人次，帮助基层解决各类问题和困难567件，机关干部为民服务意识大大增强，机关作风取得明显转变。

三、展示“三新”风采，发挥党员先锋模范作用

一是亮身份、强意识，创建服务新平台。以模范履行党员义务为重点，开展党员“四亮四评四诺”活动，89个党支部分别向上

— 3—

级党组织提交党支部承诺书，800多名党员分别向所在党支部提交党员承诺书，以召开党员大会、员工大会等方式作出服务承诺，自觉接受员工和社会群众监督；以为民服务党员争先为出发点，积极开展共产党员“戴党徽、亮身份、明标识、树形象”活动，公司党委统一购买党徽900枚，审核命名“创先争优示范岗”125个，“共产党员先锋岗”171个，共产党员佩戴党徽亮出身份，增强身份意识、宗旨意识、责任意识，争创群众满意服务窗口。在柴油资源紧张期间，广大党员率先发挥带头作用，到加油站现场服务客户，维护现场秩序，保证加油站安全、平稳运行。二是走基层、做示范，树立微笑服务新风气。支部是盏灯，党员是面旗，公司各级党团组织积极实施“服务先锋工程”，公司党委组建青年“微笑、开口工程”培训示范队和金孔雀文艺小分队，前往加油站送培训、深入基层送温暖。队员们积极践行“五有开口”、“五有微笑”、“微笑开口四步曲”，对着镜子练微笑，互换角色练服务，“服务掏出一颗心，微笑露出七颗齿”，现场讲评，强制达标。两队队员累计行程近5000公里，开展示范培训20场，培训加油站骨干400余人；演出9场，观看员工群众1000多人，陶冶了员工情操，活跃了生产一线业余文化生活，向社会彰显了中国石油为民服务的良好形象；曲靖公司机关党支部组成一支由13名女党员组成的“巾帼”示范服务队前往罗平腾龙加油站，向加油站员工讲解“微笑开口”相关知识，带领加油站全体员工在现场实行“人有我优”的亲情化服务，该站非油商品单站日销量从200元提升到400元；文山公司砚山— 4 —

第三篇：“展时代风采、树巾帼新风”

甘为人师一生无悔

——教师的职业幸福

作者单位 江苏省靖江市新桥镇四墩子幼儿园

二○一一年三月

包丽君

甘为人师一生无悔

——教师的职业幸福

江苏省靖江市新桥镇四墩子幼儿园：包丽君

教育家说教师是太阳底下最光辉的职业，诗人说教师似春蚕到死丝方尽，似红烛成灰泪始干。细心品之，偏重痛苦消极，而忽略了愉悦积极。我认为教师是太阳底下最幸福的人，教师这个职业也是最幸福的。

儿时的选择，我从事了幼教事业，不知不觉，十年的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值。

说到教师的职业道德，人们马上会想到这样一些字眼：为人师表、爱岗敬业、无私奉献。的确，这些都是教师的真实写照。“用爱撒播着希望”成了我园全体女教师无言的承诺，为了那无言的承诺，我们无怨无悔；多少个宁静的夜晚，我们为了上好一人一堂公开课，认真钻研教材，请业务园长叶老师帮助修改，叶老师总是认真耐心地修改每一个设计的环节。最后，所有老师都能相互学习，相互取长补短。冷老师是我园年龄最大、工龄最长的一位老教师，她总是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，诠释对教育事业的忠诚，几十年的工作中，她总是爱岗敬业、刻苦钻研教材。记得一次，她要上一人一堂公开课，虽然课已

准备好了，但是冷老师为了精益求精，连在吃饭时脑海中还始终想着如何使这节课锦上添花，结果在范画上多添了几块石头，她在讲解时，边讲边示范，最后使整节课更加栩栩如生。冷老师这种在教学中认真钻研的精神不正是我们每位教师学习的榜样吗？

关爱每一位孩子的成长，是我园全体女教师的一致追求。女教师的爱不同于一般人的爱，它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它毫无保留地献给所有孩子。这种爱是深沉的，它蕴藏在为孩子所做的每一件微乎其微的事中。记得有一次，我们开周前会，等会议开完，已经不早了，外面又下着倾盆大雪，而我班的季钰婷小朋友还没人接，当时和我搭班的冷老师说：“没事，可能她家有事，我送她回家吧！”冷老师冒着大风雨，把孩子送回了家，她用自己的行动向我们阐释了什么是师德，什么是爱，把“师德”二字诠释的淋漓尽致。

作为一名幼儿教师的我，和一些优秀教师谈师德更是愧不敢言，然而，和自己谈师德我豪情满怀。一切师德要求都是基于教师人格，因为师德魅力主要从人格特征中表现出来。我性格开朗、乐观向上。每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心地把孩子交给我，孩子在我的带领下玩得很开心，我觉得这就是我工作的价值和意义。我班有个孩子父母离婚了，导致他整天郁郁寡欢，课上无精打采，经常走神。看到这种情况，我就主动找他父母谈心，再经常多关注多鼓励他，经常给他鼓励的眼神，甜甜的微笑，亲切的表扬，与日俱增，这个孩子的脸上开始洋溢着笑容了，也变得活泼开朗多了，看到他这样，我心里乐开了花。

教师对孩子的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养，每当他们在生活中、学习上取得了一些进步，我欣慰极了，这种喜悦之情溢于言表，可以消除一天的劳累。虽然时时有烦人的“官司”，始终擦不尽的鼻涕，永远系不完的鞋带，可精灵般的眼睛，嗲声嗲气的童音纯真无暇的笑脸，却让我们心智明晰，心神俱醉，心悦诚服。

辛苦时，忙碌时，有时也会考虑自己是否选错了职业？但是，当想到孩子们纯真渴望的眼睛，想到孩子那懂事的小大人模样，我的心会突然净化，想到孩子们因为我而开始认知世界的方圆，感受自然的美丽，更加坚信自己的选择没有错。最令我感动的是我去年过生日，被我班的蔡苗妙知道了，他回去极其认真地给我画了一幅画，一直画到十点钟，明早送给我，笑着对我说：“包老师，祝你生日快乐！”当时，我好感动啊！一种教师职业的神圣和幸福感不禁从心中油然而生。

幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得到良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”，在上次的市优质园的创建过程中，我们团结一致、齐心协力、起早贪黑，晚了就留在学校加班，虽然筋疲力尽，但是大家都毫无怨言，心中只有一个信念：在这次创建中一定要画一个圆满的句号。经过大家坚持不懈的努力，最终赢得了评估专家的一致好评，真可谓“不经一番风霜苦，哪得梅花扑鼻香。”有一次，我为了出好一期橱窗，外面漆黑一片，但我全然不顾，心中只是默默地想着：不管天有多黑，我必须完成了回家。最后，当我把橱窗完成好了，肚子已经饿得咕咕叫，幼儿园的门已紧紧锁了，当时我心中没有任何怨言，始终觉得为了做好自己的工作，这点小小的付出又算得了什么呢？

也许，幼儿教师的社会地位不是很高，但能让孩子在学习之乐、生活之乐、和谐之乐中健康成长。也许，幼儿教师物质收入不算丰厚，但人们满足了感情和谐、融洽的需要，把一片真情捧给孩子，孩子们一腔热血报忠心，这才是人世间最真挚的感情。

也许，幼儿教师这个职业并不富裕，不能享受荣华富贵，但我们只要热爱生命，热爱这个职业，我们就能从中体验生活的乐趣，那才是世界上最大的财富。

踩着历史的鼓点，迎来了新世纪的曙光，我们纪念三八节的时候，也由衷地感到做一名女教师的骄傲和自豪，在我们学校，多少青年女教师把青春年华扎根三尺讲台而无怨无

悔；多少中年女教师将家庭搁置一旁而全身心地扑在教学工作上。一样流逝的青春，可以用来虚掷，也可以用来奉献；一样翻转的年轮，可以碌碌无为，也可以永远铭记。

我自叹不是一位多情的诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业，我感叹我不是一位睿智的哲人，不能用深邃的思想去思考我的价值。但我深信：教师，是我青春无悔的选择，讲台，是我人生的大舞台。我愿我的爱奉献在这片挚爱的土地上，我愿我的爱感化每一个教过的孩子。在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值。选择幼儿教师这个职业，我无怨无悔，因为教师是太阳底下最幸福的人。

第四篇：展巾帼风采 树幼教形象

展巾帼风采树幼教形象

-------《挚爱、奉献与追求》

兆丰幼儿园屠纲

没有任何理由，也没有一句句讴歌的豪言壮语，我干上了这一行，而且一干十几年------“因为我爱”!在孩子们中间，那种放松、无拘无束、融洽的气氛，是多么吸引我，那些共同玩耍时赖皮、有趣的游戏，时而天真、时而深沉的交谈，又常给我以无穷的回味，更有那一声声银铃般的 “老师好！老师早！”令我骄傲万分。而当孩子们有进步时，所体验的那种成功感，更是无法言欲的------于是，我爱上了这份职业而不能自拨。“爱”是动力，是源泉。因为爱，使我具备了强烈的责任感和事业心，树立了稳固的专业思想、敬业精神；这种爱是我最好的教师，这种爱，更是一份沉甸甸的责任。

为了使孩子们养成良好的习惯，为了使他们获得丰富的知识技能，为了使他们有能力适应这个社会，我毫无保留地奉献着自己的精力，才能和智慧。认真备课，对教材滚瓜烂熟，每一个教材都在教学中根据班里孩子的特点以及它的实用性、趣味性加以改编。积极参加每学期的公开教学观摩活动，并在教法上不断地探索、改进。因而我的美术课也受到了孩子们的喜爱。而美术作为桥梁也使孩子们个个活泼开朗、聪明可爱，美术特色日趋突出，逐渐成为我们幼儿园里的一大亮点，并深受家长们的青睐。当一幅幅色彩鲜明，线条丰富，极具创意的想象画展示在我们面前，每一位来过我们幼儿园的客人教师都会啧啧称赞：“你们班里的孩子不一样，真是不一样”。

我在教育第一线干了近十四年，自己也是从不懂到懂，经验都是在教学实践中一点点摸索出来的。我的探索就是从改革教学模式上开始。传统的技能教育模

式会抑制孩子的发展：孩子学会了画苹果，但不一定会画梨；有老师的示范，孩子会画，一旦脱离老师，孩子就什么也不会。这样的教育非但毫无价值，反而扼杀了孩子丰富的想象力，压抑了他们的创新精神。我的做法就是要让孩子创造性地学技能，而不是依瓢画葫芦。这种技能是孩子自己悟出来的，就会内化为他们自己的东西，当孩子再遇到类似的情况，这种知识自然就会迁移过去。

材料的拓展是积极探索的又一成果。我们所见的儿童画大多是彩色的蜡笔画，材料比较单一，我认为如此单一的材料远远不足以表现如此纷繁多彩的世界，以及孩子无边无际的想象力。于是我在设计活动时，就启发孩子运用多种材料，尝试多种技法。由此，孩子的手下就出现了线描画、手指画、拓印、版画、水彩画等等。区别于彩色蜡笔的黑白线形画，甚至连叶子、石子也都能激发起孩子无限的创作灵感。多种材料的运用，不仅拓展了孩子的创作空间，更重要的是让孩子树立了信心，每个孩子的内心世界里都充斥着满足感、荣誉感和自豪感，她会把在这里赢得的自信延展到其他方面。我不企望孩子们长大以后个个都成为画家，但确实希望通过美术活动，能增进孩子综合素质的发展，能使孩子获得一个健全的人格。

“几度耕耘，几度收获。” 要学的还有很多很多，除了教学上的追求，更要注重自身素养的不断提高和多方面的发展。在课程改革的道路上，在教育研究实践中，我要带头跑在前头。继续着理论与实践的共同提高，以挚爱、奉献与追求塑造着新时代幼儿教师的崭新形象，向着更高的目标冲刺，为天宁幼教争光！

2004．2．

第五篇：展巾帼风采

展巾帼风采，推动秘书处工作再上新台阶

（2011年10月17日）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，现任秘书处副处长。我演讲的题目是“展巾帼风采，推动秘书处工作再上新台阶”。

首先我要感谢机关党组又给了我一次学习和展示的机会，更要感谢多年来一直关心、帮助和支持我的各位领导和同事们，谢谢你们。

下面我向大家介绍一下自己的基本情况，我此次竞争的岗位是秘书处处长，我认为自己有3个方面的竞争优势： 一是有8年的秘书处工作经验，分管过秘书处所有的业务摊点，全面掌握秘书处的业务精髓和工作程序。亲身从事过秘书处办文、办会、协调领导活动等核心业务。2004年至2007年的3年时间里，我主要从事公文办理工作，对于来文准确提出拟办意见，对于发文严把公文格式关，当好了领导的参谋助手，保证了机关公文规范高效。2007年之后，我主要负责会务工作，为秘书长会议、主任会议、常委会会议、代表大会会议的服务工作始终做到程序规范、材料规范、服务规范。

二是具有过硬的政治素质和强烈的工作责任感。一直以来我工作的岗位对政治素质要求都很高。人大秘书处，工作

1的政治性、纪律性、程序性都很强，在长期的工作实践中我已经自觉形成了牢固的政治意识、责任意识、大局意识，具备了较强的政治敏锐性和政治鉴别力。多年来，无论在哪个岗位，我都勤奋学习、刻苦钻研、爱岗敬业、扎实工作，高质高效完成本职工作。

三是既有秘书处处长岗位所需的干练利落，又有女性天生的个性优势。我的个性特点是刚柔相济、坚韧随和。既有秘书处处长这个岗位应该具备的沉着冷静、雷厉风行、办事利落、豁达大度，又有女性所特有的谨慎、细致、善解人意、温柔从容。既能坚持原则，又有人情味。讲话不咄咄逼人，但以理服人；干事不扬铃打鼓，但有板有眼。尊重领导，不曲解迎合；团结同事，不拉帮结派；信任下属，不推过揽功；热爱工作，不追名逐利。人大机关机构庞大，领导众多，作为中枢机构，秘书处的工作纷繁复杂，作为一名女性，我能做到准确领会领导意图，迅速理清工作思路，抓住工作规律，突出工作重点，机敏柔和地处理工作关系，对工作起到协调、粘合和推进的作用。

对于这次竞争上岗我也有明显的不足之处：比如，与其他同志相比，我年纪轻资历浅，虽然经历过多个工作岗位，但没有两个处级岗位的工作经历。

假如竞岗成功，我知道自己将面临更大的责任、更大的挑战和更大的压力，我会重点推进以下两个方面的工作：一是在处室内部形成科学的管理机制，设置岗位AB角，既让

大家互相学习帮助，调动大家的工作积极性，又保证部分同志请假、出差后，秘书处的每个岗位依然能够高效运转，发挥好协调中枢的作用。二是积极将近些年来机关形成的新要求新规范向全机关推广，推动人大机关进一步提高为“三会”服务的水平。总之，我会加倍用心、加倍虚心、加倍耐心，推动秘书处工作再上新台阶，一定用出色的成绩报答大家的信任和支持。如果竞岗不成功，我也会一如既往地做好本职工作，同时希望党组能让我到其他的副处级岗位学习锻炼一下，以弥补我工作经历的不足。

我的演讲完了，谢谢大家！