馆长职责

第一篇：馆长职责

馆长职责

一： 严格遵守国家法律、法规；国务院颁发的《殡葬管理条例》；山东省颁发的《殡葬管理条例》；金乡县殡仪馆制定的各项规章制度。一： 负责殡仪馆的全面工作，抓好殡仪馆的日常工作。

二： 组织拟定本馆年度工作计划，工作总结，负责本馆上报和下发文件、材料的审核工作。

三：完成局领导交办的其他工作。

第二篇：图书馆馆长职责

图书馆馆长职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，主持全馆工作；

2、制定本馆工作责任目标，组织、布置、督促、检查馆内个部门目标任务的完成；

3、负责安排和管理好本馆的人事安排和经费管理；

4、开展各项工作，督促检查，总结计划实施情况，保证全馆工作目标任务的完成。

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

图书馆副馆长职责

1、正确贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，完成上级主管部门布置的工作目标任务；

2、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务工作的开展；

3、制定各项业务工作的实施计划，开展各类读者活动；

4、协助馆长全面完成馆内各项工作目标任务。

第三篇：艺术馆馆长职责

艺术馆馆长职责

一、每天下午14:00到岗，检查艺术馆清洁卫生是否合格，若不符合要求，当班人员每人每次扣绩效1分。

二、对照上一日交接本，检查设备设施、艺术品数量、质量是否完整。如有问题，及时沟通解决。

三、每个班次确定一名当班馆长，当班人员因工作原因需离开岗位的，必须与当班馆长请假，得到允许后方可离开展馆，如离开时间超过1小时，馆长需沟通安排其他人员替岗，并在值班日志上做好记录；当班馆长因工作原因需请假的，请与展馆项目负责人请假，得到允许后才能离开。违反此条规定空岗的，第一次警告，两次以上每次扣绩效5分。

四、当班馆长每天按时认真完成工作记录，并对销售额、日志进行详细记录。如违反规定的，第一次警告，两次以上每次扣绩效1分。

五、每位当班人员在当日值岗后两日内在博客上发表一篇文章，每月博客数量少于90%，每篇扣除绩效1分。

六、抓好安全工作，确保艺术馆安全，七、要以身作者，带头做好本职工作，怒力、自觉创新的管理好馆内的人、财、物，做到上传下达

八、馆长，既是管理者，也是执行者，上述八条，如有违反任何一条条款，将从工资中扣罚500—2000元

第四篇：游泳馆馆长职责

游泳馆馆长职责

馆长隶属于后勤服务总公司，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作；其主要职责如下：

一、带领全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技能。全面负责场馆内业务、行政及经营管理工作。

二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政。

三、坚决完成上级赋予的各项任务，计划安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好为全校师生服务的工作，维持好良好的工作秩序。并检查各项工作的落实情况。

四、主持日常场馆工作，计划安排好场馆各项工作。努力学习政治和业务知识，不断提高知识水平、政策水平及业务能力。

五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设备，发现问题及时处理。以身作则，教育员工做好服务工作。

六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。做好场馆内各项安全工作，注意防火防盗。

七、及时完成上级赋予的其他任务。

第五篇：馆长工作职责文档

薇熙水疗馆馆长工作职责

1、遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定具体销售计划，带领团队完成销售任务。

2、负责管理馆内的日常工作，搞好卫生。做好员工出勤管理、馆内工作分配，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的馆内气氛。

3、监督考核馆内员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工适时进行沟通和培训，积极培养馆内优秀骨干

4、负责监督日销售报表、体验卡登记表填写并妥善保管及保密。

5、负责监督馆内货品库存、补货、调货、退货、效期管控。

6、及时处理馆内出现的相关问题，不能处理的及时上报。

7、维护跟踪好馆内每一位顾客，清楚了解每一位顾客消费明细，适时进行销售。

8、观察馆内每一位老师的工作状态和销售方法，适时进行沟通和帮助压单。

9、每月月初提交考勤、积分、提成明细表、黄联小票、工作总结等。

10、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。

馆长工作流程：

1、上班：检查水、电、气、电脑、空调等所有设施是否正常运行。

2、前台检查当日预约情况、和前台沟通当日预约人数标准。

3、如果中途出现游泳宝宝衔接不上，安排前台电话邀约，确保每天都能达到规定服务人数

4、召开晨会：检查出勤情况、老师仪容仪表（工作服、头花、鞋子）、总结前日工作、安排当日工作重点、任务分解、奖励标准、提高员工积极性、协调老师合作关系、强化团队精神。

5、接待顾客前的准备：备好游泳水、清洗过的浴巾整理消毒、玩具清洗、抚触台布更换、洗澡盆等消毒；

6、开始接待顾客：安排老师根据前台已排好的先后顺序将宝宝依次接入馆中，维护馆内秩序。

7、维护每位到馆顾客，主动热情打招呼，当顾客在碰到疑问时，主动去帮助解决。

8、仔细观察每一位老师的工作状态，如发现异常，及时沟通和梳理；如员工在销售谈单的时候碰到困难，及时协助谈单，帮助其达成销售。

9、仔细查看每一位进馆消费顾客的小票、将顾客需求传递到为其服务的老师手里，如果老师没有跟进，则由馆长跟进其顾客需求，最终达成销售。

10、如有特殊情况（宝宝哭闹、客怨、家长之间起争执等），第一时间站出来解决，如解决不了，及时上报，请求协助。

11、对馆内销售及时了解，清楚知道当日任务完成情况，帮助每位老师完成当日目标任务。

12、维持馆内标准化摆放（台面、地面、休息区卫生）。

13、对当日工作进行总结、收银账目进行核对，监督前台填好当日销售、体验卡登记等各种报表，整理数据发给督导、按时写钉钉工作总结并监督馆内所有老师写工作总结。

14、下班：检查馆内水、电、气、电脑、空调等所有设备是否断电、门、窗、水龙头是否关闭、是否存在安全隐患并排除、带领所有老师离馆。