在全镇村级党组织换届选举工作小结暨村委会换届工作部署讲话（5篇材料）

第一篇：在全镇村级党组织换届选举工作小结暨村委会换届工作部署讲话

在全镇村级党组织换届选举工作小结 暨村委会换届选举培训会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全镇村级党组织换届选举工作小结暨村民委员会换届选举培训会，主要目的是回顾总结上阶段村级党组织换届选举工作，重点部署下阶段村民委员会换届选举工作，并进行业务培训，动员全镇上下进一步提高认识，统一思想，依法有序、又稳又好地完成本次村级组织换届选举工作。

自6月上旬全镇村级组织换届选举全面启动以来，在全镇上下的共同努力和密切配合下，经过全体选举工作人员近20天紧张而努力的工作，全镇村级党组织的换届选举工作得以平稳有序地开展，123个行政村党组织换届选举一次性完成。共产生新一届支部委员会成员513名，已批复产生党支部书记113名、副书记68名，在此，我代表镇党委、政府对各村当选的新一届村级党组织成员表示热烈地祝贺。从目前的总体情况来看，村级党组织换届选举工作已取得了阶段性的成果，主要体现在以下几方面：

一是准备工作周密充分。为切实搞好这次村级组织换届选举工作，镇党委政府高度重视，早在半年前，各办事处党委就着手开展了调查摸底工作，排摸各村的村情、选情，对村级组织的现状、干部群众的思想动态以及各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了各方的意见和建议；进入选举阶段后，又重点对复杂村的选情进行了再次排摸，并且较好地解决了一些可能影响选举的热点难点问题。同时，为有效推进村级组织换届选举，镇里专门成立了选举领导小组，制定了选举工作日程安排，出台了村级组织换届选举工作意见、纪律要求以及应急预案，并明确了镇四套班子与全镇机关干部联办联村责任制，为顺利完成这次村级党组织换届选举奠定了坚实的基础。

二是宣传发动广泛深入。通过政府网、有线广播、横幅、宣传车、黑板报等形式大力宣传换届选举的政策、规定；同时结合千名干部下基层活动，市领导、市级各部门、镇机关干部、中青班学员在蹲点活动中结合换届选举工作通过调查、座谈等广泛宣传村级换届选举工作的重要意义，在全镇上下形成一种良好的换届选举政治氛围，激发了广大党员和群众的参与意识，许多外出党员接到通知后在第一时间回乡，积极参与选举，行使权利。据统计，此次选举中党员的参选率达到89%。

三是选举过程平稳有序。从上阶段的选举情况来看，全体机关干部和选举工作人员的责任意识比较强，认真遵守选举工作各项纪律规定，各负其责，工作做得细致到位。对出现的问题及时进行了化解。对个别村在选举期间出现的苗头性问题，镇纪委立即介入，将其消灭在萌芽状态，确保了村级党组织换届选举工作的平稳有序。到目前为止，没有出现一起集体上访和突发性、群体性事件；没有发现党员借故不参加会议现象。

四是选举程序严密灵活。各办事处按照镇党委政府的统一部署，以《关于认真做好2008年村级换届选举工作的意见》为指导，进一步细化了选举工作，精心组织，周密部署，严格按照程序进行操作。在选举方式上，灵活运用了“两推一选”、“无候选人党内直选”两种形式，全镇123个行政村，有43个村实行“两推一选”，占35%；80个村实行无候选人党内直选，占65%。并且在富沈村进行了选举竞职演说试点，三房、西堑两个村在党员大会上由全体党员从支委中直接选举书记。

五是党组织成员素质明显提高。应该说，这次当选的新一届村级党组织成员整体素质是比较高的，班子结构也得到了进一步优化。主要表现为“四高一低”：四高即文化素质高，新当选的委员中具有高中以上文化程度178人（其中大专以上文化程度44人），比上届提高了13%；妇女委员比例高，当选的女委员28人（其中女书记1人），比上届增11人，提高了64.7%；新当选委员的比例高，共有183名，占总数的 35.7 %；新当选书记的比例高，共44人，占已批复总数的38.9%。一低即当选委员的平均年龄降低，平均年龄47岁，比上届降低了1岁。

但同时，我们也要清醒地看到，在选举过程中暴露出来的问题和矛盾也有不少，个别村选举受到各方面的干扰比较大，部分村不稳定因素依然存在。下阶段，我们要及时总结村级党组织换届选举工作的经验，进一步加强组织领导，落实责任，周密部署，确保整个选举

工作平稳有序进行。下面，我在上次村级换届动员大会讲话基础上，着重就如何做好下阶段的村委会换届选举工作再讲三点意见。

一、要坚持加强党的领导，充分发扬民主、严格依法办事，把好村委会换届选举工作的正确方向

搞好村民委员会换届选举工作，党的领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。

各村党组织要充分发挥领导核心作用，不但要敢于领导，而且要善于领导，学会在村民自治的条件下，牢牢把握工作的领导权和主动权。尤其是在座新当选的村书记，不要仍然沉浸在当选后的喜悦之中，要尽快进入角色，切实负起责任，带领全村党员群众搞好村委会选举。要动员鼓励党员中的先进分子参与村委会成员的竞选，千万不能拉帮结派，利用自己身份帮别人拉票，干扰村委会选举。

办事处党委要高度重视，切实增强对村委会换届选举工作的调控能力，在依法依规前提下，把握好选举的每个环节，做好宣传引导，确保组织意图与群众意愿的和谐统一。对新当选的村党组织成员要着重做好扶任工作，各联村干部和农村工作指导员要加强思想的引导和工作方法上的指导，为他们“扶上马、送一程”。同时，要做好村支部选举落选人员的思想工作，防止个别落选人员煽风点火，干扰村委会选举，要使他们放下思想包袱，正确面对选举结果，以积极的心态配合支持新班子开展工作。

二、要坚持公平、公正、公开的原则，抓好关键环节，提高村委会选举工作的质量

村委会换届选举工作时间跨度长，法律性、政策性强，涉及面更广，这就要求我们要进一步提高认识，围绕“又稳又好”的目标，坚持做到公平、公正、公开，抓好工作的关键环节，真正把那些政治素质好、热心为群众服务、能创业致富、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀人才选进村委会班子。

一是要推选好村民代表。村民代表的推选产生是村委会换届选举的重要环节。大家都知道，随着中国民主化、法制化的深入推进，村民代表的作用越来越重要，特别是涉及开发的村，可以这样说，村民代表素质的好差直接影响该村今后三年甚至更长一个时期的发展。镇里特意安排了3天时间来推选产生村民代表，办事处和各村一定要高度重视，精心组织，进一步规范推选程序，在合法合规的前提下，积极探索和创新村民代表推选产生方法。要引导广大村民把具备较高素质，在村民中享有较高威信、作风正派、办事公道、有一定参政议政能力的人推选为村民代表；同时要注意把握党员、干部代表的比例。

二是要推选好村民选举委员会。村民选举委员会主任原则上要由村党支部书记担任，主持选举委员会的工作，充分发挥党组织在村委会换届选举中的领导核心作用。选举委员会成员的组成尽可能兼顾各方面利益，以利于工作的开展，促进稳定。同时，要扩大委员会中的党员比例，使换届选举工作在党的领导下顺利有序地进行。

三是要制订好村选举办法。村选举办法是指导和规范选举行为，保障村民民主权利的重要依据，各村要根据《浙江省村民委员会选举办法》的规定，结合本村实际，根据不同的选举方式，认真制定好村选举办法，特别是在选举中容易出现争议的地方要事先界定清楚，并经村民代表会议讨论通过后进行公告。

四是要组织好投票选举。要因地制宜，务必制定严密细致的实施办法，进一步规范投票行为。要严格限制使用流动票箱，非设不可的，一定要严格管理、严格监督；要进一步规范投票行为，特别是对委托投票，要严格按照有关规定操作；要严格管理秘密写票处和代写票处，实行“一人一票一室”制度，确保选民在不受干扰的情况下独立行使选举权。到时，可能要抽调有关部门的同志担任选举工作人员，大家一定要听从指挥，步调一致，形成合力。

三、坚持稳定压倒一切，进一步严明纪律，确保选举工作圆满完成在支部换届选举期间，极个别村发生一些不应该发生的事情，镇党委政府高度重视，及时作了处理。接下来的村委会换届选举，情况会更加复杂，我们更应提高警惕，坚持稳定压倒一切，防止再出现类似情况。要在全镇上下形成高压态势，做到露头就打。对换届选举中出现的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场及其他破坏、妨害选举等行为，要加大打击力度，发现一起，从严从快查处一起，决不姑息。对黑恶势力，公安机关要提前介入，严厉

打击。选举工作人员，不得以职权和工作之便影响和干扰村委会依法进行换届选举，不得以种种借口推诿工作责任或敷衍塞责。要加强对自荐人的依法竞选教育，努力营造风清气正的选举环境，确保换届选举工作圆满完成。

同志们，全镇村级组织换届选举工作已从村级党组织换届选举转入村委会换届选举阶段，我们一定要以对党对人民群众高度负责的态度，发扬连续作战的精神，高质量地完成下阶段村民委员会换届选举的各项任务，为努力开创杜桥经济社会发展新局面提供坚强的组织保证。

第二篇：村委会换届工作小结

挂职锻炼小结

闫文斌

（2009年2月10日）

我是2008年11月10日从省环保局到盂县挂职锻炼的，任县委常委、县第八届村民委员会换届选举领导小组副组长，协助县委做了一些力所能及的工作，受到了一次深刻的基层民主政治的教育，自身的素质和能力得到了锻炼提高，并且较快地掌握了县情民意，对乡村干部的整体情况也有了一个客观的了解，为今后进一步开展工作奠定了良好的思想基础和群众基础。

一、认真学习，尽快适应工作。对于村委会换届选举我并不陌生。我于1996年1月至1997年12月在左权县羊角村任村支部副书记、羊角乡副乡长时就曾经参与过这项工作。但面对盂县这样拥有23万农业人口、453个行政村（占阳泉行政村总数的一半）的大县，不仅要保证顺利选举而且还要实现组织意图——党支部书记、村委会主任60%“一肩挑”的比例，我深感压力巨大，责任重大。为了适应工作，我认真学习了村民委员会选举法和山西省的选举办法，深刻领会省委领导关于第八届村民委员会选举工作一系列讲话、指示精神，并向县组织、民政方面的专家请教，结合县委制定的《意见》、《预案》等文件，尽快转变角色、进入工作状态、完善工作思路，在这次换届选举中力争做到“三个结合”，即体现党的意志与发扬人民民主相结合、提高“一肩挑”比例与保证选举质量相结合、维护农村当前稳定与长远发展相结合。

二、深入调研，及时发现问题。县委对我的工作非常支持，县委书记吕昌政在外出学习期间，专门打电话过问、安排我的工作；县长刘德跃帮助解决我的生活和车辆问题；县委常委、组织部长段宏华亲自带我下乡调研、了解情况。这一切都令我非常感动，并为我尽快熟悉工作创造了良好条件。我用半个月左右的时间跑遍了14个乡镇，通过查阅文件简报、与乡村干部座谈、到村民家中走访，发现尽管各级干部对第八届村民委员会换届选举高度关注，也出台了一些文件，但仍然存在认识不高、标准不高、比例不高的问题，特别是对为何要在村支两委选举中实现“一肩挑”并保证60%比例的要求，认识不高，甚至有畏难情绪。我尽管还没有找到解决问题的办法，但还是在常委会上大胆提出了自己的想法，得到了主要领导的关注和支持。在陪同市委常委、政法书记陈继光，市委常委、纪委书记王民，县委书记吕昌政的督导调研中，领导们不仅发现了这些问题，而且高屋建瓴地提出了有针对性的措施，使我很受鼓舞、很受教育，并在实际工作中不折不扣地贯彻落实。

三、广泛发动，协调各方力量。村委会换届选举是一项综合系统工程，必须发挥领导组各成员单位的优势，调动换届办各小组的积极性。我们通过召开领导组工作会、办公室每周例会、工作组和镇党政领导碰头会、村选举委员会选情分析会、重点难点村专题研究会等形式，分析研究出现的新情况和新问题，制订具体解决方案，随时掌握全县换届总体情况。同时派出4个监督指导小组分赴各乡镇村，对换届选举工作分片监督、全程指导。我注意在这些会议上及时传达市、县领导的指示精神，提出自己的意见，调动各方面的积极因素，努力营造全县关注换届选举的浓厚氛围。此外，受县委主要领导的委托，我重点协调处理了一起群体上访事件，从中学到了处置突发事件的程序和基本方法，加深了我对基层干部群众的理解和对选举政策的把握。

四、分类指导，确保选举成功。针对各乡镇村的不同情况，我们在选举过程中采取了因村制宜、先易后难的方法，分批组织实施。特别是对干群矛盾突出的村、撤并村、城中村、城郊村、群众上访率较高的村、历史遗留问题多的村以及受到宗派势力干预的村倾注了更多关注。根据调查摸底情况，我们把班子战斗力较强、团结和谐的村作为先锋，先期开展换届选举；对预估能平稳开展工作的村，引起重视，采取措施，力争如期完成；对“重点村”、“难点村”，放在最后，分析原因，找准症结，一村一策，完善预案，攻坚克难，确保成功。由于工作积极细致，扎实严谨，在先期开展的212个村中，一次直选成功174个村，达到82%；中期开展的136个村一次直选成功87个村，达到64%；105个重点村、难点村，一次直选成功35个村，达到了33%。实践证明，无论情况怎样复杂，只要尊重客观规律，尊重群众的首创精神，运用方法得当，措施得力，就没有克服不了的困难。

在县委的正确领导，市包县领导的精心指导和县、乡、村广大干部的共同努力下，盂县第八届村委会换届选举工作基本结束，呈现出依法、有序、圆满、顺利的特点，并顺利通过了市考核组的检查验收。截至目前，全县453个行政除下社乡的下庄、会里两个村系省水利工程搬迁村，经省、市换届办批准延期外，其余451个村全部进行了村民委员会换届选举。据统计，全县农村有

选举权的村民175862人，参加正式投票选举的有153703人，参选率87.4%。在全县1194名新一届村委会成员中，党员645人，有328名党员当选为村主任；其中282个村实现村支书、村主任“一肩挑”，占应换届村的62.3%；335个村村支两委实现“交叉任职”；有30名妇女当选村委班子成员，其中有3名女村主任；有27名大学生村干部当选为村委班子成员，其中有2名当选为村主任。新一届村干部年龄结构、文化结构和整体素质均优于上届，使组织意图同选民意愿得到了较好的结合，真正达到了“选好配强、和谐选举”的目标。此外，农村基层党组织换届工作也在有序推进，预计“三干会”后结束。

第三篇：村委会换届选举工作动员大会讲话

文章标题：村委会换届选举工作动员大会讲话

村(居)委会换届选举工作动员会上的讲话

同志们：

经县委、县政府研究，今天召开全县第六届村（居）委会换届选举工作动员大会，主要任务是贯彻落实上级有关会议精神，动员和部署全县第六届村（居）委会换届选举工作。刚才，县民政局局长***同志宣读了《**县第六届村（居）

委会换届选举工作实施方案》。等一下，县人大副主任***同志将就如何搞好选举工作提出要求。最后，县委*书记还将作重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届选举工作的责任感和使命感

村民委员会和居民委员会是农村村民和城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是基层政权不可缺少的依靠力量，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。依法搞好村（居）委会换届选举，是人民群众政治生活的一件大事，也是事关改革、发展、稳定大局的一项重要政治任务。我们一定要从讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的高度，充分认识搞好这次村（居）委会换届选举工作的重大意义。

第一，搞好换届选举工作，是加强基层组织建设，巩固党的执政基础的必然要求。村（居）民直接选举村（居）委会成员，是村（居）民实行自治，行使民主权利的重要形式。切实做好村（居）居委会换届选举工作，真正把一批政治过硬、工作扎实、作风民主、群众信赖的优秀人才依法选举到新一届村（居）委会班子，有利于提高村（居）委会干部的整体素质，优化干部队伍结构，增强基层组织的凝聚力和战斗力；有利于密切党群、干群关系，巩固党的执政基础；有利于调动广大城乡基层群众的积极性，促进城乡经济的协调发展和社会进步。

第二，搞好换届选举工作，是扩大城乡基层民主，加强社会主义政治文明建设的重要环节。村（居）委会换届选举是宣传、落实基层民主、实践民主的过程，也是实现坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一的过程。搞好这次选举，既能进一步增强广大群众主人翁意识和正确行使民主权利的能力，又能进一步加快社会主义民主政治制度化、规范化和程序化建设步伐；还能进一步加快社会主义物质文明、精神文明和政治文明进程。因此，不能把这次选举简单理解为选几个干部、换几个人，而应当看作是人民政治生活中的一件大事，必须以严肃认真的态度和扎实的作风来完成。

第三，搞好这次选举，是推动全民创业，促进农村发展稳定的重要保证。推动全民创业，建设和谐平安靖安，加快富民兴县，重点在基层，活力也在基层。搞好这次选举，选出一个想干事、能干事、干成事、一心为民的村（居）委会班子，有助于进一步激发城乡基层群众的创业热情，更好地组织和带动群众大胆创业；有助于更好地解决群众的实际困难，妥善协调不同群体之间的利益关系，促进社会和谐稳定；有助于加强基层的精神文明建设，提高全社会的文明程度。

总之，我们要把思想统一到市委、市政府，县委、县政府的部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，切实把这项事关全局的基础性工作抓紧抓好。

二、突出重点，依法操作，扎实做好换届选举各项工作

我县前两届村委会换届选举工作，总体上搞得都不错，积累了一些经验，也有了一个比较好的工作基础。为搞好这次选举工作，根据国家有关法律法规以及中央、省、市有关文件精神，县里制定下发了《第六届村（居）委会换届选举工作实施方案》，对村（居）委会换届选举工作提出了具体要求。各地各有关部门要依法组织好选举，切实做到思想高度重视，民意充分体现，组织严谨有序，措施非常得力，以确保换届选举工作顺利进行。重点抓好以下五个方面：

一要认真调研清理。选举前要深入调查摸底，全面掌握各村（居）委会的现状及存在的问题，情况要明，信息要灵，心中有数，处置及时，特别是要对干群矛盾较大的村（居）、撤并村、重点村、难点村以及群众上访较多的村（居）及富裕村，要加强分类指导，制定切实可行的选举方案，确保这次选举成功，不留“后遗症”。农业、审计等有关部门要在10月底前做好村（居）财务清理和村（居）委会成员离任审计工作，对在清理和审计中发现的问题，要按照有关法律法规和政策规定及时做出处理，并在选举前向群众公布处理结果。

二要加大宣传教育。抓好宣传教育，是顺利推进选举工作的前提和基础。各地、各有关部门要层层召开会议，充分利用广播、电视、标语、公开信、公开栏等宣传媒介，广泛宣传民主选举的法律法规、方针政策和程序步骤，让广大基层干部和群众都能充分了解法律法规的基本精神，充分了解民主选举的目的和意义，充分了解换届选举的方法和步骤。并切实把宣传教育贯穿选举工作的全过程，有针对性地开展宣传活动，增强宣传的实际效果。例如在选举前，要大力宣传“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”的法律规

第四篇：在全镇村委会换届选举工作动员大会上的讲话

各位领导、同志们：

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，今年6月份全镇14个村村民委员会任期届满，都要进行新一轮的换届选举。这项工作既是市委、市府和市有关部门领导部署的一项全市中心任务，也是对我镇干部领导水平、组织协调、执政能力等各个方面一次综合性、全方位的检验，再加上这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高、影响大，工作做得好不好、细不细、成功不成功，将直接影响到我镇的整体形象，所以我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，对工作抱有极端负责的态度，圆满完成这次换届选举任务，决不辜负上级领导和广大群众对我们的期望。下面，我根据镇党委、政府意见，结合我镇实际情况，就做好第七届村民委员会换届选举工作讲三个问题：

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好村委会换届选举工作的责任感和使命感

这次村委会换届选举，是进一步完善农村基层组织建设，推进基层民主政治，深化“平安掌起”创建活动的一项重要内容，更是全镇人民政治生活中的一件大事，因此，搞好这次村委会换届选举工作有着十分重要而深远的意义。

（一）要深刻认识搞好村委会换届选举工作的重要性

当前，我们村级班子和村干部处在农村的第一线，在农村社会和经济发展中的地位十分重要，关系到党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实，关系到农村的改革、发展和稳定，更影响到全镇的整体工作格局，因此，要加快推动村乃至整个镇的发展步伐，关键在于加强村级班子建设。因而，搞好这次村委会换届选举，是选好配强村委会班子，增强村级组织的凝聚力、战斗力的有力举措，有利于调动农民群众的积极性，促进农村经济和社会的持续发展。从另一方面讲，依法进行村委会换届选举，是实现村民自治的重要环节，是社会主义民主在农村最广泛的实践形式之一，其核心就是要真正体现群众的意愿，这是社会主义民主政治建设的需要，也是村民参与村内事务的重要途径，我们要把这次选举工作作为广大村民接受社会主义民主法制教育的一次重要机会，进一步健全民主选举制度，完善民主决策机制，疏通民主监督渠道，扎实推进农村“四个民主”建设进程。

（二）要切实担负起搞好村委会换届选举工作的重任

这次换届选举工作，是我们进一步加强村级组织建设的一个契机，也是我们在新时期下加强农村工作的新起点，同时，换届选举工作也是当前镇党委、政府最重要的中心工作。在座的各位，是我镇经济和社会各项事业发展的主要力量，也是我们搞好这次换届选举工作的主力军，我们许多同志都参与了上届村委会换届选举工作，对换届选举的程序和业务比较熟悉，尤其是我们村干部，长期在农村一线工作，情况更加了解，人员更加熟悉，底子更加清楚，更要在换届选举工作中发挥积极的作用，要切实增强搞好换届选举工作的责任感，积极投入和参与到此项工作中去，要多出谋划策，出好点子，积极配合好镇党委、政府的中心工作，共同把我镇的村民委员会换届选举工作做好。

（三）要对当前的选举工作形势有清醒的认识

应该说，我镇的村级班子经过并村后四年来的磨合，整体素质都比较高，特别是经过去年的村党组织和经济合作社换届及上届的村委会换届，各村党员群众对并村后的新村班子都有较高的认同度。从我们对村级班子考察的情况看，群众对绝大多数村干部的工作比较满意，在去年的村两套班子换届选举中，各村都较为圆满地完成选举任务。这些都为我们这次村委会换届选举工作的圆满完成奠定了坚实的思想基础、政治基础和群众基础。但是，从现实情况看，这次村委会换届选举工作与以往的换届选举工作相比，面临着许多新情况、新问题：一是行政区域的调整合并，虽已有四年，但部分干部群众的小区域概念仍较浓，相知程度有距离，加上规模大、人员多，村民选举大会难以组织；与此同时，伴随着工业化和城市化进程的加快，传统的农村社会发生了深刻的变化，大批农民涌入城市，并由一人外出变为举家迁徙，由临时居住变为常年定居，人口流动日益加剧，人户分离现象更加突出，选民登记工作难度越来越大。二是随着市场经济的发展，农村改革的不断深化，作为商品生产者的农民，其生产和生活的自主性、独立性日益增强，对村级集体的依赖性相对减少，他们中的一部分人对民主选举村级领导班子缺乏应有的热情。而村委会换届选举工作的要求越来越高，《村民委员会组织法》颁布后，省制定出台了《浙江省实施〈村委会组织法〉办法》和《浙江省村委会选举办法》，去年下半年，省又对《省选举办法》进行了修订，这对我们依法搞好村委会换届选举工作提出了更高的要求。三是群众的民主法制意识增强，对民主的要求越来越高，竞争当选村委会成员的欲望越来越强烈，但在理解把握上不全面，可能会出难题，出现一些意想不到的问题。四是部分同志对这次换届选举在思想认识上还存在不足，从我们了解掌握的情况看，主要存在四种不良倾向，一是情况不熟，存在消极畏难情绪。有的同志认为，村委会换届选举比村党组织换届工作更难做，涉及到千家万户，把握不好会失控，需要花的精力和时间可想而知；有的认为现在村民的素质还不是很高，部分村民小村观念比较强，宗族宗派、血缘亲族等观念比较重，会影响选举的公正性，怕选不好、选不足，甚至选不出；二是盲目乐观，存在麻痹思想。认为换届选举无非是“三年一次投选票，届届都是老一套”，不会有什么问题；三是担心添乱，存在厌烦情绪。有的同志认为并村以后看起来比较平稳，但或多或少还存在着一些遗留问题，搞不好会引发新的社会矛盾；四是应付了事，存在简单化思想。认为选举村委会与我没有什么大的关系，是参选人的事情，我只要划划选票就可以了。上述新情况、新问题如不引起高度重视，将会严重影响到我们这次换届选举工作的顺利进行。因此，我们一定要增强危机感、责任感和使命感，把困难想得多一点，问题看得全面一点，工作措施制订得超前一点，工作做得再细一点，充分认识此项工作的重要性、艰巨性，切实增强责任感和使命感，树立起必胜的信心。

二、精心组织，周密部署，依法搞好村委会换届选举工作

我们根据《村民委员会组织法》和《浙江省村民委员会选举办法》的有关规定，已对这次村委会换届选举工作的指导思想、基本要求、时间步骤等作出了明确规定和要求，并出台了关于认真做好镇第七届村民委员会换届选举工作的意见。

（一）要明确这次村委会换届选举的指导思想。这次村委会换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以扩大基层民主，提高基层组织的执政能力为目标，以《村委会组织法》和《省选举办法》为依据，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，集中广大群众的思想和智慧，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会领导班子，为我镇农村政治、经济和社会的全面协调发展提供坚强的组织保证。

（二）要明确换届选举工作的大体安排。我镇这次村委会换届选举的时间相对集中和统一。具体时间是从8月开始至9月下旬结束，分四个阶段进行：

1、宣传发动阶段（8月5日至8月23日），这阶段主要要做好七项工作：

一要建立工作班子。镇里已经成立了指导小组和驻村联络组，各村也要成立相应的组织，指导换届选举工作的开展。

二要制定工作方案。根据《村委会组织法》、《省选举办法》和上级有关文件规定，结合本地实际，制定选举工作实施方案和选举办法。

三要宣传发动。村委会换届选举指导小组及有关人员要认真学习有关的法律法规及文件精神，统一思想，切实提高对搞好村委会换届选举工作重要性的认识。利用各种新闻舆论工具进行广泛、深入、有效的宣传发动，提高各级干部和广大村民的民主法制意识和大局意识。

四要培训骨干。镇里组织对指导小组、联络组、各村书记、主任和文书等人员进行系统的培训，明确每个阶段的具体操作方法。村民选举委员会要以会代训等形式对选举工作人员进行示范培训。

五要调查摸底。要坚持调研，摸清村内现状，要把调研工作与提前化解矛盾、排除各种干扰结合起来，处置好一些热点、难点问题，各联络组要到所联村帮助做好调查摸底工作，注重掌握各种动态，及时化解和排除各种有可能干扰换届选举工作的不稳定因素，做到未雨绸缪，防患于未然。

六要成立村民选举委员会。各村要召开村民代表会议，推选村民选举委员会，一般为5-9人，负责主持村委会换届选举工作，村党总支书记要通过法定程序担任村选举委员会主任。

七要制定村选举办法。要召开村民代表会议，拟订并通过村选举办法，提名并确定工作人员。

2、组织实施阶段（8月24日至9月15日）主要要做好四项工作。

一是进行选民登记。要按照《村委会组织法》和《省选举办法》的规定，进行选民登记，做到不重、不错、不漏，并于选举日前20日张榜公布。

二是提名候选人。村委会成员的职数，一般由3－5人组成，设主任1名，委员2－4名；村委会成员可与村党总支成员交叉兼职，并有一定的妇女代表比例，候选人的名额应多于应选名额。提名村委会候选人前，由村民选举委员会提出村委会成员候选人资格条件，并经村民代表会议讨论通过。根据我镇实际，村委会成员候选人资格条件一般为：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，是“三个代表”重要思想的忠实实践者；

2、遵纪守法，办事公道，廉洁奉公，作风民主，联系群众，热心为村民办好事，办实事；

3、工作认真负责，有办事能力，能带领全村完成各项任务；

4、身体健康，有一定科学文化知识，年龄较轻，主任候选人年龄一般在男55周岁，女50周岁以下（现职村主任可放宽到男60周岁，女55周岁），委员候选人年龄一般在50周岁，女45周岁以下（现职委员可放宽到男55周岁，女50周岁）；５、懂经济、会管理、有开拓创新精神，能带领群众共同致富。村民选举委员会要引导选民按候选人的资格条件提名和选择候选人。村民委员会正式候选人的产生方式，由本村过半数选民参加投票提名，按得票多少确定正式候选人。每一选民不得同时提名同一人候选两项的职务。各村要结合实际，制定本村的具体选举办法。

三是投票准备。根据《村委会组织法》和《省选举办法》的规定，村委会换届选举采取差额和无记名投票的方式。主任、委员的候选人应比应选名额各多1名，实行一次性直接投票选举主任和委员。

四是投票选举。各村可根据实际情况设立中心投票站和若干个流动票箱。全镇确定9月15日为选举日，各村按公告规定时间投票结束后，将所有票箱集中到中心投票站，由监票人、计票人当众核对、统计选票。选举结果经村民选举委员会确认有效后当场公布，并于当日张榜公告。

3、建章立制阶段（9月16日至9月20日）这阶段主要工作是新一届村委会选举产生后，办理交接手续，完善村委会下属组织，建章立制，制订三年任期目标等工作。

4、总结验收阶段（9月21日至9月25日）这阶段主要工作是组织验收，整理汇总有关资料并上报。

三、加强领导，落实责任，确保村委会换届选举工作圆满完成这次村委会换届选举工作时间紧、任务重、要求高，而且涉及面广，政策性、法律性强，是社会和群众关注的焦点和热点，必须加强领导，精心组织，切实做好换届选举的各项工作，确保选举工作的圆满完成。

一要切实加强党组织对换届选举工作的领导。为加强对全镇村委会换届选举工作的领导，镇党委、政府已经成立了掌起镇第七届村民委员会选举工作指导小组，同时向各村派出驻村联络组，直接帮助指导所联村换届选举工作。各村也要建立以村党总支书记为第一责任人的领导小组，把村委会换届选举工作作为当前一项重大的政治任务来抓，始终把加强党的领导贯穿到换届选举工作的全过程。加强党的领导和发扬民主并不矛盾，加强党的领导是为了更好地发扬民主，要理直气壮地加强对村委会换届选举工作的领导，要从政治上领导，思想上引导，工作上指导，牢牢把握换届选举工作的主动权，把这次换届选举作为加强村级基层组织建设的一个重要契机；要自觉克服纠正各种错误思想和糊涂认识，不仅要敢管、会管，而且要管好，决不能袖手旁观，放任自由。同时，要正确处理好加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，镇党政领导和各联络组要加强监督指导，在所联村包干负责，落实责任，要深入掌握所在村村民、群众的思想动态，帮助解决重点难点问题，及时排摸化解各类不稳定因素和倾向性苗头，切实履行指导职能，各个关键性主要环节必须亲自到场严格把关，保证换届选举工作有序、顺利进行。

二要加大宣传力度，营造氛围。要大张旗鼓地做好宣传教育工作，多层面、多方式宣传依法选举的重要性和必要性，在选举前要大力宣传《村委会组织法》、《省选举办法》及有关法律法规和政策。要充分发挥农村党员、人大代表、政协委员的作用，深入开展宣传工作，以便使农村干部群众充分了解村委会换届选举工作的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤。在选举期间，要重点宣传村民选举委员会成员推选程序，村委会成员候选人条件、提名方式，正式候选人确定方法及具体投票程序，使广大村民依法、认真、独立、正确地行使民主权利，使得各项选举程序家喻户晓，深入人心。要切实把宣传教育贯穿于选举的全过程，并区别选前、选中、选后等不同阶段，有针对性地开展宣传活动，增强宣传的实际效果。

三要严明政治纪律。每个村干部要正确对待这次村委会换届选举工作，正确对待群众，正确对待自己，以大局为重。换届选举必然涉及到干部的进退去留问题，上选的同志要珍惜，积极工作，对落选的同志来说要尊重村民的选择，不能有思想包袱。要认真总结得失，敢找差距，振作精神，正确对待。在换届选举工作中，要严格遵守政治纪律、财经纪律，按制度办事，绝不能搞小动作，两面派，串联拉票、挑拨离间等不利于换届选举的言行。同时作为纪检和政法部门，要加强检查监督，及时掌握倾向性、苗头性(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)问题，一旦发现有违法违纪行为，及时组织力量，查清事实，果断处理，决不姑息迁就，特别是对那些拉帮结派，拉票贿选，诬蔑他人的，一经发现，要坚决查处，造成严重后果的，要给予党纪政纪处分，对触犯法律的还要依法惩处，努力为换届选举工作创造一个稳定的社会环境，确保换届选举公正有序进行。

同志们，全镇村委会换届选举工作已经正式拉开了序幕，这是全镇人民政治生活中的一件大事，也是市委、市政府交给我们的一项光荣而艰巨的政治任务，让我们在法律法规的正确指引下，以更加高昂的斗志、更加求真务实的工作作风，团结一致，扎实工作，全身心地投入到这项光荣而艰巨的工作中去，坚决确保村委会换届选举工作的圆满完成。

第五篇：西郊乡第五届村委会换届选举工作小结

西郊乡第五届村委会换届选举工作小结

西郊乡第五届村民委员会换届选举工作，于2月26日开始，历时一个月左右的时间，截止4月12日已全部结束。整个换届选举工作平稳有序，成功选举产生了新一届村民委员会；同时建立健全了“一会两组”、“人民调解”、“治保会”等相应配套组织；修改制定了新一届村民委员会的整体配套制度；并对新一届村委会成员

及时进行了集中培训，为推进西郊乡农村基层民主政治建设，促进全乡农村经济和各项社会事业的发展奠定了扎实的组织基础。坚持六个到位，抓好七个环节，力保整个换届选举工作合法合序、平稳进行。

一、坚持六个到位

换届

1、领导到位，全力以赴。始终注意把此项工作做为“一把手工程”抓紧抓好，为保证领导力量在换届选举期间全乡实行了“科级领导住乡、包村干部住村”的工作制度。

2、宣传到位，造好氛围。把宣传工作贯穿于整个换届选举工作始终，采取黑板报、贴标语、广播等多种形式进行宣传。主要宣传：1）换届选举工作的重要意义以及有关的法律法；2）候选人的资格、条件以及“双强”干部的标准。3）选举的有关程序以及各阶段的注意事项；

3、准备到位，打好基础。1）在铺开全乡村委换届工作前，利用近一个月的时间，对全乡各村帐务进行了审计；2）结合支部换届，对各村村委换届情况进行了初步的摸底调查，并排查出了村委换届重点村和难点村；3）对各村的村委会行政公章进行了统一收交和保管。

4、措施到位，有章有节。1）制定了选举工作各个阶段的工作方案和时间安排；2）按各阶段的时间安排和工作方案，对乡村干部分阶段、分层次进行了培训。

5、指导到位，有章可循。1）以包片领导、包村干部为主，组织全乡精干人员分驻各村，全程指导；2）为解决突发事件和疑难问题，以乡换届领导小组办公室人员为主，对全乡各村进行督导检查、现场办公、集中会诊。

6、责任到位，分工明确。1）整个选举工作责任分工明确，做到了“事事有人管”；2）在全乡推行了岗位责任制和责任追究制，严格落实责任，严格定村、定人、定责；3）乡换届领导小组办公室制定了严格的值班制度，做到了全天24小时“时时有人在”，严格落实重大事件及时汇报制度。

二、抓好七个环节

1、抓好起步环节。为确保换届工作顺利进行，减少换届后遗留问题的发生和堆积。春节前后，便及时安排、及早动手对各村的帐务利用近一个月的时间进行了全面审计和帐务的封存；换届工作动员会的当天，便将各村村委会公章统一收交，由乡农经站统一进行保管。

2、抓好组织和领导环节。在选举工作中始终注意把坚持和加强党的领导贯穿始终。2004年底至2005年初，村委换届前，乡党委及时对村党支部进行了换届，及时将符合双强标准的党员调整到了支部，为村委换届选举工作的顺利进行提供了强有力的组织保证；换届选举工作中各村成立了以支部书记为组长的换届领导小组及其办公室，明确了各村党支部书记是村委会换届选举“第一责任人”的工作职责。王邵村在这次换届中，选民参选率达到99.8，支部书记李合顺当选村委会主任得票率达99.1，实现了支部书记和村委会主任“一肩挑”，该村选民参选率高、候选人得票率高，创下了西郊乡换届工作开展以来的最高记录，这和党支部一班人积极为群众办实事、赢得广大群众的信任和拥护是分不开的。南流寺村是村委换届前排查出的村委换届难点村和不安定村，该村党支部换届后新任党支部书记孙安林，在整个选举工作中工作积极、任劳任怨，注意把握选民的思想动态，做好思想工作；注意把握选举程序、方法和步骤，确保了该村一次性选举成功，走在了全乡村委换届工作的前列。赵常庄村是西郊乡经济困难的村，同时也是换届选举前排查的不安定村和难点村，在这次村委换届工作中，新任党支部书记常丙贵，不等不靠，带领支部一班人，想法设法克服困难，保证了选举工作顺利进行。

3、抓好选委会推选环节。村选委会具体负责整个村委换届工作的组织，能否推好选委会是整个村委换届工作成败的关键。为抓好选委会推选工作：1）积极引导村支部成员做好选民工作，进入选委会，村支部书记任选委会主任。选举中西郊乡有14名党支部书记被推选为选委会主任，占74；2）大力宣传选委会的职责和任务，引导选民将那些为人正派、办事公道的人员选进选委会。

4、抓好选民登记环节。选民登记是选举的基础，为搞好选民登记：1）以公安户口为基础，逐户逐人进行登记造册，张榜公布；2）严格界定选民资格，如有疑问情况，由村选委会及时研究、及时公开，确保公平、公开、公正；3）主动介入，严防错登、漏登和重登。村选委会要逐户逐人排查，确定重点人，与重点人见面，防止已死亡但未消户的现象发生。

5、抓好候选人推选环节。1）积极宣传“双强”干部的标准，制造舆论导向，鼓励“双强”选民参加竞选；2）“先定规则后游戏”，选举前结合各村实际情况制定

详实的选举办法，明确各类有效票和无效票的界定办法，防止计票过程中的矛盾和意见。

6、抓好正式选举环节。1）与候选人逐个谈话，要正确对待选举，要有“胜不骄、败不馁”的思想；2）严格限制委托证的办理，防止将直接选举变为间接选举，防止贿选现象的发生；3）确定重点村和重点人。对重点村实行了全程录像监控，对重点人进行了逐个谈话；4）倾

全乡之力，服务整个选举过程。在各个村选举过程的验选民证、收选民证、登记、发选票等各个环节都有乡工作人员全程服务和监督；5）疑难问题现场办公、集中会诊。为保证选举的顺利进行，对于出现突发问题的村，乡主要领导要亲临现场，现场调查、现场落实、现场处理，防止矛盾的进一步激化。如在王裕口村正式选举过程中，二组有村民反映被委托人不能代表自己的真实意愿，经过与村选委会共同研究，果断及时地终止了二组的投票，并重新进行了投票，遏制了一起矛盾激化事件的发生。

7、抓好每个环节的培训。为保证选举每个阶段都能依法依序的开展，西郊乡根据全乡整个换届工作安排，每阶段都要根据情况进行阶段培训。培训的主要内容是：1）本阶段应做的主要工作；2）工作中应注意的主要事项和问题；3）本阶段的时间安排和进度。培训的主要方法：1）整体工作安排，对选委会成员以及乡驻村指导组所有成员进行全体培训；2）个性工作安排，对乡驻村指导组进行专题培训；3）好的工作方法以及不良的教训，随时召开包片领导和包村干部会议，及时宣传、及时通报、及时纠正。

建章立制、搞好交接、做好培训、消化矛盾认真做好村委换届的后续工作。

一、做好新一届村委会的配套组织建设。1）新一届村委会班子选举产生后，按照全乡工作安排，结合各村实际，及时建立建全了各村委会的各项规章制度；2）及时完成了村民小组长和村民代表的推选，并推选了村务公开监督小组和民主理财小组；3）各村还及时召开了新一届村委会成员第一次会议，对村委成员进行了详细分工；4）确定了配套组织的设置及组成人员，设立了人民调解、治安保卫、计划生育、红白理事会、兵、青、妇等各项组织，形成了完整的村级机构体系和工作人员队伍；5）各村认真分析本村的实际情况，制定了村委会的三年任期目标。

二、做好新老班子的交接工作。新一届村民委员会产生后，在乡政府主持下，顺利完成了原村委会与新村委会的人、财、物的交接工作，全乡没有发生一起因工作交接产生矛盾而引发的上访事件。

三、做好新班子的培训工作。村委换届结束后，4月11日至4月12日乡党委政府利用两天的时间，采取“参观学习、启发思路”和“集中学习、统一思想”的办法，及时对村“两委”干部进行了培训，通过培训，增强了班子的团结，进一步提高了两委干部的自身素质和履政能力，同时也为全乡进一步深化村民组织规范化建设打下了良好的基础。

四、做好落选干部的思想教育工作。采取个别谈话、致落选干部一封信、召开座谈会等方式，耐心细致地做好落选干部的思想工作。在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度，正确认识和对待换届选举工作，甩掉思想包袱，一如既往地支持党委、政府的各项工作。

五、善待前任，激励现职。针对西郊乡的实际情况，乡党委、政府重新制定了《关于进一步规范农村在职定补干部工资管理的试行意见》、《关于农村干部退职后工资待遇问题的试行意见》两个文件，通过切实抓好基层干部的工资待遇问题，稳定了基层干部队伍，促进了我乡经济建设和各项社会事业的协调发展。

六、冷却热点，化解矛盾。1）利用多种层次，采取多种办法教育新任干部要顾大局、识大体；要居安思危，不要有过激言行；要从各方面提高自我素质，消除不稳定因素，把选举的热度降下来，平息冷淡，不还愿、不乱讲。2）要求各村撕掉村委换届期间的各种公告和标语口号，迅速降低选举热度，尽快过度到正常工作上来。

平稳有序的村委换届选举工作，为西郊乡经济和各项事业的发展带来了新的契机。

一、树立了干部干事创业的思想。北士旺村新村委会成立后，在村党支部的正确领导下，大胆设想，新村规化与经济建设相结合，提出了“村庄整体搬迁、腾地发展”的宏伟规化。现北士旺村庄共占土地1300余亩，整体搬迁后占用土地仅300余亩，能腾出土地面积1000余亩，然后利用1000余亩招商引资发展经济，每年将为村带来巨大的经济效益。同时新规划的村庄将成为本地区一流的村镇；招商引资的力度进一步加大，现在郭流寺正在积极争取贞元集团二甲醚项目，在本村占地建厂。王邵村正在积极争取贞元集团新型钢瓶项目，在本村占地建厂。东梁村正在积极为安林公路拆迁企业选址、规划。

二、树立了为民办事的观念。现在西郊乡的两委干部已经完全走出了村委换届的激烈竞争空间，全乡上下形成了为民办事的良好氛围。据统计，现在正在积极筹措资金，为民修路的村有：王邵村、骈家庄、郭流寺、南流寺、西梁村、赵常庄、北士旺等村，修路长度共计10公里；计划今年修路的村有：丰安、卢士旺、南士旺、史车村、北流寺等村；正在积极筹措资金，引进技术为群众修建实用性的沼气池的村有：史车村、西梁村等村，现报名修建的农户已近100余户；卢士旺村正在争取资金为群众修建提灌站。

三、树立了为民解困的正气。骈家庄村是个十余年来未能为群众解决房基地问题的村，村委换届后，该村两委班子对此十分重视，现在正在积极为群众办理宅基地审批手续，同时积极为群众规划房基地，计划为群众解决宅基地100余户；北流寺村计划为群众解决宅基地150余户；郭流寺村计划为群众解决宅基地100余户。