请你换下拖鞋来上课好吗1

第一篇：请你换下拖鞋来上课好吗1

请你换下拖鞋来上课好吗

班级是学校最基础的组织，班级的组成离不开班主任。因此，如何把班级工作做好，是班主任工作的重中之重。我们都是农村学校，对学生的管理更是不容易，既要立足于现实生活，又得考虑在已有的基础上能否提高他们的积极性，提高他们的综合素质。

我教的这一班，共有42个学生，刚接手时，就有老师对我说，这班是全校最差的班，只有几个是没有留过级的，学生差不多是历届班级留下来的，几乎每天都能看见他们在办公室被罚的情景，因为他们做他们想做的事，说他们想说的话。许多老师都不愿意带这个班。由此可以想象，他们对纪律和学习的概念有多么淡薄。

听着老师们的议论，我心里想着这真的是一个挑战，成功与失败都在老师的一念之间，而且有好多老师也在看着我呢！

带着沉重的心情，我走进教室，呈现在我眼前的哪是一个班哪，九月一号开学天气还相当的热，一进教室，一股汗臭味迎面扑来。我强忍住那股味道，对自己说不能用手捂，不能用手捂，要不学生会认为我也讨厌他们。我仔细的打量这个班级：几把新法的笤帚横七竖八的倒在讲台旁边，窗户玻璃又得烂了，有的成块的不见了，墙上画得什么都有，后门生一个大大的洞。再看看学生，小脸上都汗津津的，有的脸上起了一脸的“乌云”，头发乱蓬蓬的。我让他们伸出自己的小手一看，长长的指甲里黑乎乎的，脚上是一双双拖鞋。但唯一让我感到安慰得失，他们都坐的稳稳当当的，神情严肃极了，他们都瞪大了眼睛，似乎想把我看穿。

一切都按我想的那样，班风渐渐好转，各项工作都有条不紊的进行，但有两个同学还真让我费了一番周折那就是李浩天和李双双依然穿着拖鞋来上学，多年的习惯让他们认为这是很正常了。既省钱又省事。农村的孩子父母大多都在外地打工，是隔辈人在照顾他们，经济的拮据使老人舍不得掏钱给孩子买双凉鞋，买双拖鞋在家既可以穿，上学又可以穿。上课时，学生随时都会把大脚丫子放在地上，严重的影响了班级的形象。开学的第一天，我就吩咐同学们，明天不准穿拖鞋来上课，上课时我会挨个的检查，穿拖鞋的会挨批评的。第二天上课时一检查，发现依然有十多个同学穿着拖鞋来上课。我生气地问：“你们怎么还穿着拖鞋来上课呀？”他们低着头说：“忘了。”我一想，也是，习惯不是一天两天形成的，但我必须在这几天里杜绝穿拖鞋现象。我问他们下午能换掉拖鞋吗？他们都说可以，我就上课了。谁知下午上课时，李浩天和李双双两位同学又穿着拖鞋来上课了。我问他们原因，他们说：“中午没有回家，在街上吃的。”我没有办法，只好让他们第二天必须换鞋。第二天上课时他们果然没穿拖鞋，我心里十分高兴，为我的成绩感到由衷的高兴，可是我高兴得太早了，因为他们俩只穿了一天的布鞋后又穿着拖鞋来上课了。我感到很生气，我压住心头的火对他们说再穿拖鞋来上课会对他们不客气了。这一讲果然灵，从此后再也没见他们穿拖鞋。

有一天课间休息，我没有事在操场上走走，和几位同学说说话，我惊奇的发现，李浩天和李双双的脚上竟穿着拖鞋，我以为看错了，上课时我明明检查了一遍，没见他们穿拖鞋呀？这些是哪儿来的。几

位同学见我吃惊的样子，捂着嘴吃吃的笑了。我便明白他们知道其中的原因。我说：“怎么，不愿告诉我为什么？”这几位同学说：“老师，你不知道，他们每天都穿拖鞋来上课，只是你上课时他们他俩不穿”。我纳闷的问：“他们哪来的拖鞋呀？”同学们说：“他们来上学时穿拖鞋，书包里装着布鞋，看见你上课时就会把布鞋换掉，把拖鞋藏在书包里。”我一听这话，脑袋一下子大了，这样的办法他们都想得出来，真是“狡猾”透顶。我想了想：，让一位同学去把他们叫来，他俩一听我叫他们，立刻明白了为什么，低着头来到我面前，好像要迎接一场狂风暴雨，其他几位同学也紧张的看着我。我说：“行，有个性，你们都是好样的，像你们这样的脾气不随便改变自己的人，将来一定呢能干大事。”他们一听我的话不对头，脸红得十分厉害。我接着说：“同学，请你把拖鞋换下来上课好吗？是你们自己换下它们，还是我把它们脱下？”他们谁也不说话。我继续说：“你们知道吗？穿拖鞋来上课多不文明呀，这不光是影响了学校的形象，更影响了你自己的形象，全班同学都穿凉鞋或运动鞋来上课，多好看呀，你看你们，自认为自己十分舒服，大脚丫子露在外面难看不难看，而且跑步时十分不方便，影响你的安全。如果我和你一样穿着拖鞋来上课，你们会上不好课的。你们说是不是？”他们点了点，表示同意。此时此刻，我感觉我的工作做得还不够，为了让他们能彻底将他们感化，让他们感到穿拖鞋是一种不文明的行为，并形成良好的行为。我对他们说：“如果家里没钱，或家人不愿意给你买，我来给你们买，好吗？”他们一听感到十分羞愧，脸涨得通红，他俩连忙说：“不要你买，不要你买，明天我就会穿凉鞋来上课。”果然，从此以后，他们俩在也没穿过拖鞋来上课，本班没有一个穿拖鞋来上课的。

自从我接受这个班以来，我真的作了大量而细致的工作，我无法用语言兰表达我的感受，更无法用语言来讲出每一个故事，但同学们真的变了，他们的成绩进步了，他们的卫生成了先进，他们的纪律让学校省了心，本班和以前判若两样，这期间的艰辛，是外人无法体会带的。不管付出多少，不管成绩如何，只要有爱，一切都会好的。

班级管理工作案例

请你换下拖鞋来上课好吗

颍上县第三希望小学康颍

（参考文献：阜阳教育）

2008年6月

第二篇：穿拖鞋上课检讨书

今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我穿托鞋去上课这种行为的深刻认识，我对这次犯的错感到很惭愧，我真的不应该穿托鞋去上课，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该听老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话，我感到很抱歉。我身为班长，没有好好的以身作则，反而违反校纪，我的这种行为在同学间造成了极其坏的影响，破坏学校的形象，同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好。

而我这种表现，给同学带了一个坏头，对于这件事情，我做了深刻的反思：

1.在同学们中间造成了不良影响，2由于我穿托鞋上课影响了班级纪录性，这是对自己也是对同学们的不负责任。

3.我对以前所犯下的错，我的思想觉悟不高，对错误认识不足，如果当时我就能认识到此事的严重性，错误就不会发生。

我的这种行为是不尊重老师和同学的表现。我希望老师可以原谅我的错误，我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心，可以原谅我，我保证今后一定不会像今天一样犯这样的错误，我身为一个中学生，身为一班之长，未能对老师的辛苦作出回报，帮老师分忧，反而违反纪律，我越来越感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格的要求自己，使自己的言行符合一个现代的中学生。

交检讨书一份，对自己的错误进行深刻的整理，让同学们继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步，为班级做贡献，也请老师能原谅我！

第三篇：穿拖鞋上课检讨书

穿拖鞋上课检讨书

今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我穿托鞋去上课这种行为的深刻认识，我对这次犯的错感到很惭愧，我真的不应该穿托鞋去上课，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该听老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话，我感到很抱歉。我身为班长，没有好好的以身作则，反而违反校纪，我的这种行为在同学间造成了极其坏的影响，破坏学校的形象，同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好。

而我这种表现，给同学带了一个坏头，对于这件事情，我做了深刻的反思：

1.在同学们中间造成了不良影响，2由于我穿托鞋上课影响了班级纪录性，这是对自己也是对同学们的不负责任。

3.我对以前所犯下的错，我的思想觉悟不高，对错误认识不足，如果当时我就能认识到此事的严重性，错误就不会发生。

我的这种行为是不尊重老师和同学的表现。我希望老师可以原谅我的错误，我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心，可以原谅我，我保证今后一定不会像今天一样犯这样的错误，我身为一个中学生，身为一班之长，未能对老师的辛苦作出回报，帮老师分忧，反而违反纪律，我越来越感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格的要求自己，使自己的言行符合一个现代的中学生。

交检讨书一份，对自己的错误进行深刻的整理，让同学们继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步，为班级做贡献，也请老师能原谅我！

第四篇：请你自我介绍一下自己好吗

1、请你自我介绍一下自己好吗？

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对薪资的要求？

例一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

例二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？

如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识，和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他

们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、最能概括你自己的三个词是什么？

10、你的业余爱好是什么？

11、你欣赏哪种性格的人？

诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

12、你通常如何对待别人的批评？

①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

13、怎样对待自己的失败？

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

14、你为什么愿意到我们公司来工作？

你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

15、如果录用了你，你将怎样开展工作？

首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作

16、你希望与什么样的上级共事？

做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

第五篇：请你自我介绍一下自己好吗

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回 答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技 能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的 能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

我的回答：我是思维偏逻辑的女生，所以一开始我就选择走软件这个行业，之后因为团队的需要，我从jsp的学习直接转php上手做网站，我是做决定之前会细细的思考的人，所以做下的决定我就会努力让自己做好。个性最积极的部分是我能在逆境中找积极的部分，让自己被不压力压跨；我觉得我最成功的事是曾经改变自小看我长大的人认为我做不到一些事的想法，我一直相信，只要一个人努力努力再努力，不怕做不到，更不怕不合适。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

答：善于分析，条理清晰，适应能力强，并且善于调节情绪。

3、说说你最大的缺点？

回 答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不 会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者 从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

答：我最大的缺点是有时候容易在很微小的细节里出错，所以我一般要比别人更注重细节的检查。

4、你对薪资的要求？

回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位 定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

答：我更看重我以后的提升空间，一个好的工作机会比好的薪酬更值我高兴，只要条件公平，我不会太计较。

5、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

答：在工作需要的时候，我会义不容辞的加班。而且我更希望自己可以提高工作效率。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回 答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的 精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和 个人都有好处。

答：我喜欢这个职业，它是我的工作也是我的兴趣，所以我会加倍的学习，寻找出我为什么会不适合的原因，努力改变，并且虚心向领导和同事学习，力争减少差距。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

答：我现在是还是实习阶段，坚持在一个地方里做好才是一个实习生应该做好的心理准备和职业素质。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回 答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世 方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该 时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

答：我会在自身找原因，让同事指出我的不足并改正。如果并非我自己的原因，那我会努力的找机会促进同事之间的关系。当对一个人一直的友善，我相信他会感受得到。并且作为一个优秀的员工，应该注重大局，做好本职工作。

9、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，答：适应能力强，有责任心和做事有始终。我一个人离家远的时候总能与身边的人处好。有责任心，在学校的学生团队里面的时候，因为有一些人暑假要回家，我完成自己任务的时候会接手其事人的任务或者项目，因为答应了用户我们就应该尽力在约定的时间内去完成。

11、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

答：业余时间里面，我喜欢阅读、或者和朋友一起去打桌球、唱歌。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司? 回 答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免 面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是 前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到 顶峰，即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

答：脚踏实地的人和睿智的人。前者实在、踏实、可信。后者是一辈子的良师益友。

15、你通常如何对待别人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

答：我会先安静的听，在心情平和的心态下判断这是建设性的批评还是纯粹的打击。如果是建设性的批评，我会针对性的改正自己。如果是纯粹的打击，我会尽快的遗忘它，保持自己积极的工作心态。

16、怎样对待自己的失败？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

答：人不可能永不犯错，但我会找出原因，尽量让自己不要在同一地方里再错一次。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

回 答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出 生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供 一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

答：我认为贵公司能够给我提供一个好的发展道路。我希望在实习期间得到能力上的提升。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。答：可能一开始上会有技术上的问题，19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事？

回 答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要 求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

21、与上级意见不一时，你将怎么办？

回 答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经 理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

22、为什么选择我们公司？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗？

回 答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的 问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。