发展党员三年规划和年度计划

第一篇：发展党员三年规划和年度计划

关于上报发展党员三年规划和年度计划的通知

各直属支部（总支部）：

根据《教体系统进一步规范发展党员工作的若干意见》（嵊教体党“2011”9号文件）中，关于‚发展党员工作要有领导、有计划地进行，做到‘三年一规划’、‘一年一计划’，要充分考虑年龄结构、性别比例、知识结构、综合素质等情况，研究制订三年内发展党员工作规划，并根据规划和实际，每年制订党员培养和发展计划（各直属支部或总支部须把‘三年规划’和‘一年计划’报局党委备案）‛和‚原则上在在编的正式教职工中发展党员，每年发展的党员数一般不超过本支部（总支部）党员总数的3%‛等工作要求，请各直属支部（总支部）根据实际对党员的培养与发展工作进行一次认真的研究，制订好本支部（总支部）发展党员工作的‚三年规划‛（2012年—2014年）与‚一年计划‛（2012年），于2012年1月5日前报局党委（联系人：郭建明；联系电话：83022136）。

二○一一年十二月二十一日

第二篇：×局发展党员三年规划

为进一步加强我局发展党员工作,提高党员素质,壮大党员队伍,全面贯彻中央、省、地、市有关文件精神，结合我局实际，不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，特制定XXX年——2XX0年发展党员工作规划。

一、党员发展的基本情况

我局成立于XX年XX月，党支部成立于XX年XX月，党员XX名（含预备党员XX名），其中局领导XX名，科室负责人XX名，办事员XX名。

二、XXX至XXX年发展党的总体目标

按照有关目标要求，我局XX年至XX年发展党应在XX人以上。局党支部在切实保证发展党员质量的前提下，加大对优秀的青年人材的培养力度，不断提高党员素质。

三、XX年至XXX7年发展党员工作的基本要求

我局发展党员必须继续坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，正确处理数量与质量的关系，使党建工作真正成为推动发展的动力。

第一、加强领导，确保质量。党支部要将发展党员工作列入重要议事日程。明确党支部书记负责发展党员和党员教育管理工作。对新发展的党员严格把关,始终把发展新党员的质量放在首位，成熟一个发展一个，决不发展人情党员，使吸收的每一个党员同志都是合格的，都是坚定的共产主义信念的先锋战士，从而确保党员队伍的先进行和纯洁性。

第二、努力加强入党积极分子的队伍建设。为此我局党支部要有领导、有计划、有重点的发展和培训入党积极分子，防止急于求成，认真抓好党的基础知道教育，为壮大入党积极分子队伍打下良好基础。我局党支部将认真贯彻落实中组部下发的《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的文件要求，严肃工作纪律，坚决防止和纠正发展党员工作中的不正之风。

第三、严格程序做好发展党员工作。XX至XX7年,通过加强对党的路线方针及党的基本知识的学习,至少要有XX人向党组织递交入党申请书,发展党员XX人,为党组织输送优秀人材,使党组织保持强大的生命力。

第三篇：发展党员工作三年规划

发展党员工作三年规划

做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进我乡经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导，有规划，有重点地进行，根据《党章)有关规定及上级党组织的要求，结合我乡党员队伍实际，特制定全乡发展党员工作三年（2011-2013）

一、指导思想

全乡发展党员工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力；禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把全乡发展党员工作提高到一个新水平。

二、工作目标

全乡计划三年发展党员45名左右，平均每年发展15名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。分布目标:

1,发展各企事业单位职工2名左右，积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。

2、发展农民党员36名左右。防止出现村党支部两年以上不发展党员，做到基本消除各村无发展党员的现象，确保村党支部的领导核心作用的发挥。

3、发展妇女党员10名左右。

结构目标:

1、年龄结构心在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的60%:

2、文化结构。在农村发展高中以上文化的党员不低于发展党员.总数40%；大专以上文化的党员数不低于高中以上文化党员总数的30%。

3、性别结构‘发展女党员不低于发展总数的20%。其中，农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。

4、其它结构。发展农村、教学科研一线的党员不低于发展党员总数的70%

三、工作措施

抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作:一是要建立一支数量充足，结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。申请入党人数与发展对象的比例争取达到5:1以上:入党积极分子与发展对象的比例达到3:1以上:实行滚动管理。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性，积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子培训工作，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质，宗旨，奋斗目标、党员条件，党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决.思想认识问题，为发展工作创造条件。

下功夫解决发展党员中的重点难点问题。一是拓宽渠道解决农村党员发展难的状况。各村党支部要车固树立不抓发展党员工作是失职，抓不好发展农村党员工作是不称职的思想。每个行政村党支部三年内至少要发展新党员3名以上，同时要干方百计解

决两年以上未发展党员的村。一方面，采取有效措施，培养那些年轻有文化的村组干部及后备干部，村民代表，回乡知识青年，复退军人，专业大户等群体，把村干部作为重点。另一方面，给外出务工党员交发展党员工作任务，切实改变在农村外出青年农民中发展党员难的问题。二是认真抓好企业发展党员工作，特别是非公有制经济组织和困难企业发展党员工作的指导:各主管单位要对非公有制经济组织发展党员工作进行专题研究，明确发展任务。

严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度:使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。

加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，各党支部一把手要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节:要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理，培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常

开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手一共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划，有步骤地傲好发展党员工作，确保我乡发展党员工作三年规划按时按质按量完成。

各支部落实党员发展规划的情况列入党建目标的考核内容。每年对全乡发展党员的总体情况进行通报，对连续2年未发展党员的党支部，给予严肃批评，并通告全乡。

第四篇：小学党支部发展党员工作三年规划

为了做好发展党员工作，根据《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》的要求和教育体育局党委关于认真做好发展党员工作的有关要求，结合我校的实际情况，特制定本发展党员工作规划。

一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以积极慎重的态度切实抓好党员的培养、教育和发展工作，加强在35岁以下青年教师、骨干教师中发展党员工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保障。

二、目标任务

2011年，计划发展教职工新党员5名，培养入党积极分子8名。2011年，计划发展教职工新党员5名，培养入党积极分子8名。2011年，计划发展教职工新党员5名，培养入党积极分子8名。在学校35岁以下青年教师和骨干教师中进行培养发展，本着“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。

三、主要措施

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我校入党积极分子队伍十分薄弱，要高度重视入党积极分子建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织内。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

2、要坚持标准，严格程序，确保新党员质量。

要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员“五项制度”，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员的质量。

3、要把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。

要适应新形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同岗位、年龄、文化的预备党员特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员半年向党支部作一次书面思想汇报，党支部半年讨论一次预备党员教育考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

4、要突出重点，全面推进，不断优化党员队伍结构。

重点做好在骨干队伍中发展党员工作，不断壮大党的队伍最根本的组成部分和骨干力量。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在教学第一线发展党员，注意在35岁以下青年教师中发展党员，不断优化党员队伍结构。

第五篇：个人三年规划计划

职业规划书

三年前，我曾走进了清美教育，当时就怀着一颗憧憬的心，梦想着凭着自己学到的技术，闯出自己的一片天。可惜当时学了一半，就因为身体原因，退出了。当时的同学们，都通过自己的努力，走出了自己的道路，令我十分向往。

三年后的今天，我又一次的来到清美教育，为了继续我的梦想。

随着人们的生活水平不断提高，欣赏能力也越来越高。而影视后期，作为对视频的美化艺术，在电视台、电视剧、电影等方面的运用越来越广泛。因此，这个行业需求的人才越来越多。这是一个新兴的朝阳产业，只要自己学有所长，就能在如今竞争激烈的社会中站稳脚跟。

我是一个喜欢探究的人，遇到自己解决不了的问题，也会虚心请教别人。虽然我已经学习了多种软件，但是都只能算是入门，想要在这一领域有所成就，必须要先刻苦磨练。所以在接下来的三年中，我希望能进入一家环境成熟的公司，薪资待遇不是目标，主要是能跟着有过多年工作经验的领导和同事，在工作中继续学习。学习一些软件的运用技巧，工作中的设计思路，拓宽自己的视野，充实自己的工作能力。而且想要熟练的掌握工作中需要的软件，也需要时间的积淀。

不管哪一行，一开始的三年最重要，这时候是从一个行业小白蜕变的过程。刚开始的时候会完全没有想法，领导给的任务有时候也会超出自己的能力范围。但是只要自己能多模仿好的作品，熟练技术，化压力为动力，多想多问，坚定自己一定能完成的信心，不被失败所打倒，不因困难而放弃。那么三年后，就能真正进入这个领域。

我的性格开朗大方，善于与人交际。这是我的优势，我可以在工作中充分与客户沟通，了解客户的想法，从客户的角度上去完成项目。成品也许不是最完美的。但是，只要是最贴合客户心里的，就是成功的作品。能与客户建立良好的合作关系，就是为以后的工作创造良好的人脉关系。

三年的时间，说长不长说短不短，点点滴滴的累积，三年之后才能产生质变。因为喜欢设计，享受作品带来的满足感，所以我会坚持下去，汲取新的知识，不断完善自己的技术，拓宽自己的思路，在影视后期这个行业中实现自己的人生价值。