射频微波常见面试题

第一篇：射频微波常见面试题

序：经历了一个月左右的找工作时间，遇到了不少有关电磁场与微波技术方面的面试题，特别是射频微波这一块，特拿出来与大家一同分享。

1.你做过什么项目？画出原理图，讲述各个器件的意义，描述信号的传输等等。（这个基本每家单位都会问）

2.画出二端口网络S矩阵框图，并说明每个参数的意义。

3.dBi与dBd什么区别？dB与dBm什么关系，dBm与电压怎么换算的？

4.画出smith圆图，指出开路点、短路点、匹配点，并说明阻抗原图与导纳圆图的关系。

5.一个负载阻抗并联一个电感或电容，怎么在smith圆图求出其输入阻抗？

6.微带线特性阻抗与哪些因素有关？与线长L有关吗？

7.写出传输线输入阻抗的表达式，并说明同一传输线上不同两点反射系数的关系。

8.请画出3dB威尔金森功分器原理图。

9.请写出单级放大器噪声系数的表达式，多级放大器级联NF又如何？

10.放大器的增益有哪几种？有什么区别和联系？

11.放大器绝对稳定的条件是什么？请写出表达式。

12.请问低噪声放大器输入端和输出端匹配原则是什么？阻抗匹配的目的是什么？

13.低噪声放大器中高频扼流圈的作用是什么？

14.低噪声放大器的主要性能指标有哪些？

15.功率放大器的1dB压缩点怎么定义的？IIP3又是指什么？有何意义？

16.功率放大器有哪几种工作状态？各有什么区别？

17.请画出一般接收机的系统框图，并说明各个模块的用处。

18.天线的性能指标有哪些？

19.天线的极化方式有哪些？请画出半波对称阵子的方向图。

20.你会使用的微波软件有哪些？测量仪器有哪些？熟练程度如何？

小结：以上差不多就是我面试遇到所有有关射频微波方面的问题，其实总体看上去难度不大，但很注重基础，范围很广，问的也很细，所以要想全部回答上来，还需下一番功夫，认真得把基础打好，再学学软件多动动手，加深对概念和原理的认识。从实践中学习，再回到书本好好理解和品味我认为是很重要的

第二篇：护士常见面试题推荐

护士常见面试题推荐

1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办? 参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待? [思路点拨] 观点

一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

观点

二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

4、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。[思路点拨] 对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解? 答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

6、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;第二 因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

第三篇：施工员常见面试题

1、建筑楼层的水平线是怎样定的？

按建筑施工图首层地面标高±0.000定，2、按规范规定室内外阳台栏杆高度多少？

楼层地面完成面以上1.2米。

3、砼浇筑过程中要注意哪些方面？

观察模板、钢筋、支顶、预埋件和预留洞口的情况，当发现变形、移位应及时采取措施处理。

4、钢筋的连接方式有哪些？

焊接、绑扎搭接、机械连接。

5、如果上级安排你去跟踪浇捣柱砼，你该跟踪哪些主要问题？

混凝土的水灰比，柱子的高度，是否分层浇筑，柱筋是否移位，柱子是否垂直。

6、混凝土预制桩施工操作流程。

桩机就位—预制桩—插桩—打桩----接桩—送桩—检查验收—移桩机。

7、验收模板有哪几个方面？

检查模板的轴线位置，平整度，垂直度，尺寸是否满足设计要求。

8、浇砼跟班要做哪些工作？

申报砼料---接管铺桥----安排电工接线---跟进模板、钢筋、预埋件异常情况------砼平整度控制、厚度控制----工程质量等。

9、在浇捣混凝土之前应进行钢筋隐蔽工程验收，主要哪些内容？

纵向筋、钢筋、箍筋、预埋件的规格、数量及位置。

10、现场质量实测检查常用的手段有哪些？

吊、靠、量、套。

11、为什么把钢筋与混凝土组合在一起做构件？它们的共同点是什么？

因为混凝土的抗压强度高，钢筋的抗拉强度大，二者组合到一起的性能好。

12、钢筋的搭接长度与哪些因素有关？

抗震等级、混凝土标号、钢筋规格、搭接率。

13、万一发生塌模，作为施工员，第一件事做什么？第二件事做什么？

第一要对作业人员疏散与抢救，停止施工。第二根据事故的大小上报领导，采取整改措施。

14、大型高支模出现塌模的主要因素？

主要是基础和支撑没有做好。

15、施工管理的任务是什么

在施工现场监督、测量、编写施工日志、上报施工进度及质量，处理现场问题。

第四篇：会计专业常见面试题[模版]

会计面试问题

一、会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

二、会计的3大报表是什么？

资产负债表、现金流量表、利润表（也称为损益表）

三、权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 如果把权益性支出误计成资本性支出、利润有什么变化？

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出、指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出、包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时、都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出、前者全部由当年的营业收入补偿、后者先记作资产、通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出、是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出、结果是少计了当期费用、多计了资产价值、虚增利润；反之、则多计了当期费用、少计了资产价值、虚减利润

四、固定资产折旧采用的主要方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

五、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？（应变能力）什么情况下都不应该出现负值、现在的会计准则不允许负资产的存在。

六、企业所得税的改革的内容和对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前、企业所得税率是33%、新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 符合条件的小型微利企业、减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业、减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用、使得企业的竞争环境更加公平和有利。

七、企业应该如何面对经营危机？做为财务人员在公司面临经营困难时应对决策者提供哪些有利的应对办法？

加大力度、催收货款。减人增效、降低成本、保本经营。稳定市场、站稳脚跟、降低库存、盘活资产。

八、面对公司经营困难、集体减薪和裁员你会建议老板选择哪一个？

选择集体减薪、原因是我认为企业是一个集体、只有大家齐心协力、才能度过难关、企业发展的好、自然多得、既然企业现在处于危机之中、大家更应该团结在一起、待企业度过难关后、一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

九、市场前景、加薪和升职、你更重视哪一个？

我选择职业前景、我始终坚信提高个人的专业素养和技能后、加薪和升职的机会只会多不会少。

十、账务核算包括哪些内容？

往来核算处理系统、出纳账务处理系统、进销存处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统

十一、对于成本控制你怎么看待？

从广义的角度来看、成本控制是企业内部控制的重要组成部分。做为财务人员、应充分掌握和了解企业成本控制问题、成本控制在企业运营中的重要性无须讨论、可以毫不夸张地说、现代企业管理管的就是成本。握各个层次的成本控制方法、就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险、也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

十二、费用和成本的区别是什么？

费用和成本的区别主要在于：成本是按一定对象所归集的对象化了的费用、它与一定种类和数量的产品相联系。费用是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。

十三、你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要、但是实践是检验理论的唯一途径、理论是为实践服务的、特别体现在我们会计职业中。

十四、如何运用会计报表进行会计分析，列出5个以上比率分析指标并做简要说明。

财务分析-比率分析指标

1、变现能力比率（1）流动比率

公式：流动比率=流动资产合计/流动负债合计 企业设置的标准值：2 意义：体现企业的偿还短期债务的能力。流动资产越多，短期债务越少，则流动比率越大，企业的短期偿债能力越强。

分析提示：低于正常值，企业的短期偿债风险较大。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。（2）速动比率

公式：速动比率=（流动资产合计-存货）/流动负债合计

保守速动比率=0.8（货币资金＋短期投资＋应收票据＋应收账款净额）/流动负债

企业设置的标准值：1 意义：比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。因为流动资产中，尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货，因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比，以衡量企业的短期偿债能力。

分析提示：低于1的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力，账面上的应收账款不一定都能变现，也不一定非常可靠。变现能力分析总提示：

（1）增加变现能力的因素：可以动用的银行贷款指标；准备很快变现的长期资产；偿债能力的声誉。

（2）减弱变现能力的因素：未作记录的或有负债；担保责任引起的或有负债。

2、资产管理比率（1）存货周转率

公式：存货周转率=产品销售成本/[（期初存货＋期末存货）/2] 企业设置的标准值：3 意义：存货的周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。

分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转率越高，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。（2）存货周转天数

公式：存货周转天数=360/存货周转率 =[360*（期初存货＋期末存货）/2]/产品销售成本 企业设置的标准值：120 意义：企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。

分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。（3）应收账款周转率

定义：指定的分析期间内应收账款转为现金的平均次数。

公式：应收账款周转率=销售收入/[（期初应收账款＋期末应收账款）/2] 企业设置的标准值：3 意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。

分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。（4）应收账款周转天数

定义：表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间。

公式：应收账款周转天数=360/应收账款周转率=（期初应收账款＋期末应收账款）/2]/产品销售收入 企业设置的标准值：100 意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。

分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。

（5）营业周期

公式：营业周期=存货周转天数＋应收账款周转天数

={[（期初存货＋期末存货）/2]*360}/产品销售成本＋{[（期初应收账款＋期末应收账款）/2]*360}/产品销售收入 企业设置的标准值：200 意义：营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时间。一般情况下，营业周期短，说明资金周转速度快；营业周期长，说明资金周转速度慢。

分析提示：营业周期，一般应结合存货周转情况和应收账款周转情况一并分析。营业周期的长短，不仅体现企业的资产管理水平，还会影响企业的偿债能力和盈利能力。

3、负债比率：

负债比率是反映债务和资产、净资产关系的比率。它反映企业偿付到期长期债务的能力。（1）资产负债比率

公式：资产负债率=（负债总额/资产总额）*100% 企业设置的标准值：0.7 意义：反映债权人提供的资本占全部资本的比例。该指标也被称为举债经营比率。

分析提示：负债比率越大，企业面临的财务风险越大，获取利润的能力也越强。如果企业资金不足，依靠欠债维持，导致资产负债率特别高，偿债风险就应该特别注意了。资产负债率在60％—70％，比较合理、稳健；达到85％及以上时，应视为发出预警信号，企业应提起足够的注意。（2）产权比率

公式：产权比率=（负债总额/股东权益）*100% 企业设置的标准值：1.2 意义：反映债权人与股东提供的资本的相对比例。反映企业的资本结构是否合理、稳定。同时也表明债权人投入资本受到股东权益的保障程度。分析提示：一般说来，产权比率高是高风险、高报酬的财务结构，产权比率低，是低风险、低报酬的财务结构。从股东来说，在通货膨胀时期，企业举债，可以将损失和风险转移给债权人；在经济繁荣时期，举债经营可以获得额外的利润；在经济萎缩时期，少借债可以减少利息负担和财务风险。

4、盈利能力比率： 利能力就是企业赚取利润的能力。不论是投资人还是债务人，都非常关心这个项目。在分析盈利能力时，应当排除证券买卖等非正常项目、已经或将要停止的营业项目、重大事故或法律更改等特别项目、会计政策和财务制度变更带来的累积影响数等因素。（1）销售净利率

公式：销售净利率=净利润/销售收入*100% 企业设置的标准值：0.1 意义：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。表示销售收入的收益水平。j 分析提示：企业在增加销售收入的同时，必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。（2）销售毛利率

公式：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/销售收入]*100% 企业设置的标准值：0.15 意义：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。

分析提示：销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。企业可以按期分析销售毛利率，据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。（3）资产净利率（总资产报酬率）

公式：资产净利率=净利润/[（期初资产总额＋期末资产总额）/2]*100% 企业设置的标准值：根据实际情况而定

意义：把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较，表明企业资产的综合利用效果。指标越高，表明资产的利用效率越高，说明企业在增加收入和节约资金等方面取得了良好的效果，否则相反。

分析提示：资产净利率是一个综合指标。净利的多少与企业的资产的多少、资产的结构、经营管理水平有着密切的关系。影响资产净利率高低的原因有：产品的价格、单位产品成本的高低、产品的产量和销售的数量、资金占用量的大小。可以结合杜邦财务分析体系来分析经营中存在的问题。

（4）净资产收益率（权益报酬率）

公式：净资产收益率=净利润/[（期初所有者权益合计＋期末所有者权益合计）/2]*100% 企业设置的标准值：0.08

第五篇：军转常见面试题

军转常见面试题回答策略

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

１、这是面试的必考题目。

２、介绍内容要与个人简历相一致。

３、表述方式上尽简单明确

４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

５、条理要清晰，层次要分明。

６、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

２、不要简单地罗列家庭人口。

３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

４、宜强调父母对自己教育的重视。

５、宜强调各位家庭成员的良好状况。

６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

７、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

２、最好不要说自己没有业余爱好。

３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

５、最好能有一些户外的业余爱好，来“点缀”你的形象。

问题四：“谈谈你的缺点”

思路：

１、不宜说自己没有缺点。

２、不宜把那些明显的优点说成缺点。