濮阳南停车区2014年度“互学互比”活动实施方案

第一篇：濮阳南停车区2014年度“互学互比”活动实施方案

濮阳南停车区2014年度“互学互比”活动实施方案

根据河南省收费还贷高速公路管理中心《关于做好2014年 全省高速公路服务区互学互比的通知》文件精神，为进一步提高高速公路服务区管理和服务水平，濮阳南停车区根据2014年年度工作计划，决定继续深入开展 “互学互比”活动，具体实施方案如下：

一、活动目标

为巩固2013年互学互比活动成果，通过深入开展“互学互比”活动，以全面提高濮阳南停车区管理水平、服务水平为目标，坚持“与凤泉停车区共进”的原则，积极营造虚心学习，勇于创新，奋发向上的竞争范围，全面促进濮阳南停车区工作在2014年内取得新进展、新成绩。

二、组织领导

为确保活动顺利开展并取得实效，特成立停车区 “互学互比”活动领导小组。下设“双互”办公室，开展日常工作。组长：高 路

副组长：侯文娜

成员：尹亚峰、武海丽、李彩丽、史艳江、石富鑫

由尹亚峰兼任“双互”活动办公室主任。具体负责“互学互比”活动的组织实施，抓好抓实。

三、活动内容

此次我区互学互比对象为凤泉停车区，停车区“双互”领导小组根据濮阳南停车区“互学互比”活动实施方案，开展相互学习活动，在学习过程中，认真关注凤泉停车区在运营管理、财务管理、日常管理等方面优秀做法，努力做到同发展、共进步。

四、方法步骤

根据高管局关于互学互比活动整体部署，我区双互活动分为以下两个阶段推进：

（一）动员部署阶段（2014年3月）

停车区双互领导小组结合本次活动内容，召开动员大会，将活动精神和内容传达到每位员工，并在全区范围内征求活动开展意见，做到全员参与，在职工中努力营造比、学、赶、超的互学互比环境。

（二）组织实施阶段（2014年3月—2014年11月）

1、内部自查阶段（2014年3月—4月）

根据《河南省高速公路服务区管理办法》、《河南省高速公路服务区日常检查评比细则》，各部门开展自查工作，并就自查中发现的问题和厅高管局安排部署的重点工作，要认真制定整改落实方案，明确整改工作责任主体和项目、整改措施和重点、整改时限和要求，落实到责任人，确保停车区整体面貌有较大改善。

2、互学互比阶段（2014年4月—5月）

我区组织工作人员到双互对象凤泉停车区进行实地学习，进行互相比较、相互学习，通过比较，要比出差距、比出问题、比

出危机感、比出紧迫感。根据工作分工相关部门负责人，有针对性地开展调研活动，在考察期间认真看、仔细听、虚心学，认真总结不足，避免类似问题在我区存在，各部门负责人通过学习认真总结，研究制定下一步提升改造方案。

3、提升改造阶段（2014年5月—10月）

根据互学互比阶段的所看、所感、所得，各部门寻找自身工作不足，根据提升改造方案。一要虚心学习对方在运营管理工作中的亮点；二要在原有工作基础上精心组织，细化措施，按照ISO三项认证标准及标准化作业规定，要求各项工作流程达到规定标准。三要敢于面对、改正自身存在的问题，加强合作。使得停车区通过此阶段的工作，在整体形象上有所提升。

4、验收评比阶段（2014年11月）

根据活动进展情况，做好第一季度、第二季度和第三季度验收评比、总结工作。严格按照《河南省高速公路服务区星级评定标准》，保证做到符合每项工作要求。通过上级验收工作，巩固改造成果，督促本部门不断总结提高，将提升改造过程中的好的做法、好的举措纳入长效管理机制。

5、总结表彰阶段（2014年12月）

通过互学互比活动开展，鼓励员工在“互学互比”过程中争当先进。及时发现、培养、树立我区在此次“互学互比”活动中的典型，并积极做好典型实际的宣传工作。将此次活动表现纳入员工个人年终考核，作为优秀服务员、双百服务员考核标准之一。

五、活动要求

本次“互比互学，互评互促”活动，从 2014年3月开始，2014年12月结束，时间横跨2014年全年，停车区各部门需将日常工作与此次活动紧密联系在一起，在停车区文明服务、设施设备、环境维护、创新务实等突出问题要取得明显改善。

（一）统一思想认识。开展“互比互学，互评互促”活动，是进一步深化停车区各项突出问题综合整治活动的迫切需要，全区干部职工要切实提高对开展“互比互学”活动重要性的认识，要把开展“互比互学”活动作为转变作风、提升效能、推动发展、落实工作的有效载体来抓。

（二）加强组织领导。高度重视这项活动开展，各部门负责人亲自负责，靠实责任，明确专人搞好组织和联络。综合办公室要统一组织协调，确立各部门开展活动的具体时间。“互比互学，互评互促”活动结束后，各部门要写出书面总结，上报办公室。

（三）注重活动实效。各部门要结合实际，认真总结2013年“互学互比”开展情况，提炼遗忘工作中的好经验、好做法，客观分析不足和缺点，为2014年度深入开展“互比互学”做好扎实的准备工作，研究制定出活动开展的具体办法。同时，在“互比互学”活动开展中，要做到真比、真学、真评、真促，确保整个活动达到预期目的，取得实实在在成效。

濮阳南停车区

二○一四年三月六日

第二篇：“互学互比”活动汇报材料

“互学互比”活动交流汇报材料

这次以“提速发展、赶超进位”为总主题的“互学互比”活动，在全县掀起了“比学赶超、克难攻坚、创先争优”的发展氛围。我们带着“看一看，比一比，找找自己在哪里”、“比一比，看一看，想想自己怎么干”的思考，进一步开阔视野，更新观念，认清差距，明确定位，全力以赴推动xx经济社会发展。下面，就xx“十二五”发展总体思路、工作重点和具体措施，向各位领导简要汇报如下：

一、“十二五”发展总体思路

Xx新一轮发展主要依托良好的生态环境和丰富的山地资源。国家、省、市、县加快推进生态文明建设和加大对欠发达地区支持力度，以及县委、县政府提出强势打造“瓯江北岸城市带”和“楠溪生态休闲区”，给xx跨越式发展带来千载难逢的机遇。未来五年将是xx实现加速发展和后发赶超的关键时期，我们的总体思路是，坚持以科学发展观为指导，按照县委十一届十三次全会及县“两会”的重大决策部署，以经济保稳促调为中心，以推进项目建设、全面改善民生和促进社会和谐稳定为重点，切实加强生态文明建设，努力打造“生态xx、魅力xx、活力xx、平安xx、和谐xx”。十二五期间，争取全乡工农业总产值年均增长10%以上，五年累计实现全社会固定资产投资超过xx万元，农村居民人均收入年均增长10%以上，全乡经济实力进一步增长，全面建成惠及全乡人民的小康社会。

二、下一步工作重点

围绕上述总体思路，结合我乡实际，“十二五”期间，我们将重点抓好以下几方面工作：

（一）全力实施双十工程，切实加大投资建设力度。通过实施“十二五”十大建设工程和十大民生工程，即基础设施建设、社会事业发展、生态文明建设、先进文化引领等四个大类20个大项目，以大平台、大项目、大投资带动大建设，确保完成“十二五”预定目标。

根据xx实际，“十二五”期间，我乡预安排十大建设工程和十大民生工程。其中，十大建设工程预计总投资xx万元，分别是：①xx垃圾中转站建设工程，总投资xx万元；②xx至xx公路连网工程，总投资xx万元；③xx至xx公路连网工程，总投资xx万元；④自来水延伸工程，总投资xx万元；⑤乡道安保工程，总投资xx万元；⑥xx溪治理工程，总投资xx万元；⑦xx乡卫生院迁建工程，总投资xx万元；⑧xx乡本地鸡品种保护工程，总投资xx万元；⑨行政村和自然村道路对接工程，总投资xx万元；⑩xx林场森林消防通道建设工程，总投资xx万元。

十大民生工程预计总投资xx万元。分别是：①乡村亮丽工程，总投资xx万元；②农业水利设施建设工程，总投资xx万元；③农村农房改造工程，总投资xx万元；④行政村文化中心工程，总投资xx万元；⑤全乡基层计生医疗服务站建设工程，总投资xx万元；⑥xx乡小学后山地质治理工程，总投资xx万元；⑦乡文化中心建设工程，总投资xx万元；⑧公交停靠站建设工程，总投资xx万元；⑨全乡农民医疗保险补助工程，总投资xx万元；⑩农村社区建设工程，总投资xx万元。

（二）大力培育特色产业，着力实现农业增效、农民增收、农村繁荣。一是立足我乡生态资源优势，发展高效生态农业拓宽农民致富渠道。在大力发展xx亩无公害高山蔬菜基地、年产xx羽的本地鸡基地、xx亩田鱼基地、xx亩乌牛早茶叶基地等四大特色产业基地的基础上，今年积极培育野猪养殖、中华鲟养殖、本地鸡品牌包装、铁皮石斛种植等特色产业，打造一个茶叶生产示范基地，加快特色农产品、林产品、畜牧产品品牌建设，实现农业品牌的产品、行业、产业三维拓展，实现产供销一体化。二是依托新农村建设，打造休闲观光农业旅游品牌。开发一条xx乡健身古道，全长约xx公里，在原来古道的基础上，再根据自然环境增加营地、水源地、路亭、卫生等基础设施，提供集运动健身、休闲娱乐、田园观光、农家乐为一体的健身旅游项目。三是深入开展农村劳动力素质培训工程，提高就业创业能力。充分发挥农村劳动力资源优势，开展来料加工技能培训，积极发展投资少、技术要求不高、环境污染小的来料加工业，实施来料加工点增扩工程，提高在家非农经济收入。

（三）切实加强生态文明建设，打造绿色宜居xx。“十二五”期间，我乡将紧紧围绕生态文明建设，以“三县三城联创”为抓手，打好“四大战役”，深化“四大整治”，实现生产、生活、生态“三生融合”，打造绿色宜居的生态环境。一是深入开展“十百”工程与“星级新农村”创建活动，2011年增创省级、市级村庄整治示范村各1个，增创三星级新农村2个，进一步美化村居生态环境。二是大力实施林业基地绿化工程，切实增加生态公益林建成面积，目前已完成xx余亩生态公益林建设，计划今年新增绿化面积xx余亩、经济特产林基地xx亩。三是加快生活垃圾中转站建设，进一步改善村容村貌，确保楠溪流域xx段水源安全，为我乡创建全国生态优美乡镇夯实基础。

（四）着力保障和改善民生，加速实现普惠共享。一是全力抓好社会维稳与惠民工作。加强社会综治、信访维稳、安全生产工作，确保社会安全；完善社会保障体系，确保五保户、低保户生活正常，同时积极推广新型农村合作医疗制度和城乡居民养老保险，保障农民利益；加强劳动力培训，扩大就业机会，想方设法增加农民收入，确保农民生活、生产水平的提高，切实维护社会安定有序。二是进一步加强低收入农户集中村扶贫帮扶工作，推进人才扶贫、技术扶贫、资金扶贫，实现扶贫帮扶项目上规模、上档次，促进我乡低收入农户增收脱贫。三是积极落实农村困难群众住房救助政策，确保完成全乡农房改造任务。

三、具体工作措施

（一）强化责任抓落实。进一步完善项目建设责任制和乡领导班子成员联系重点项目制度，执行“一月一跟踪，一季一督查，半年一评议，年终一问责”的推进机制，明确工作职责，要在抓落实上见实效，建立严格的责任制，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的工作格局，切实加快项目建设步伐。

（二）强化要素抓保障。一是抓组织保障。切实加强乡党委、政府对各项工作的领导，确保“十二五”期间和今年各项工作的有序开展。二是抓资金保障。充分发挥好帮扶资金“四两拨千斤”的作用，同时通过向上级、部门争取资金支持，多渠道筹集资金来保障项目实施的投入。三是抓土地保障。通过土地利用总体规划调整、山坡地开发、盘活闲臵用地等途径，做好建设用地的“开源”工作，优先保障双十工程和今年各个项目建设的用地需要。

（三）强化服务抓效率。速度就是生命，效率就是发展；项目要推进，关键看效率。我们将进一步解放思想、破除常规、转变作风、理顺机制、大干快上、提速提效，结合“创先争优”活动和“一线工作法”，牢固树立高效意识，积极做好相关部门的衔接工作，着力破解一批工程、项目政策处理、资金短缺等瓶颈制约，形成上下一心、合力共推、快速高效的工作机制。

四、承诺表态

各位领导，同志们，这次“互学互比”活动，不仅是向兄弟乡镇学习借鉴的一次大好机会，更是对我乡今后各项工作的一次激励鞭策和有力推动。在“十二五”期间，我们将对照县委、县政府下达的各项目标任务，自我加压、锐意进取、开拓创新、扎实工作，为实现xx经济社会又好又快发展而努力奋斗。下面，我谨代表xx乡党委、政府作如下表态：

一是统一思想，坚定信心。xx乡是省级欠发达乡镇之一，完成“十二五”发展的宏伟蓝图，需要县委、县政府和相关部门的大力支持，也需要全乡上下通力协作，奋力拼搏。面对新的发展机遇，我们将进一步统一思想，坚定信心，迎头赶超，坚信“事在人为、人在精神”，以干事创业凝聚合力。

二是鼓足干劲，迎难而上。通过这次“互学互比”活动，我们深刻分析当前面临的形势，看到了差距，找准了位臵。“十二五”期间，我们将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感大胆创新、真抓实干，做到在困难面前知难而进，在机遇面前奋力抢先，全乡上下形成“不用扬鞭自奋蹄”的工作局面。全力把xx打造成为永嘉县城的“后花园”。

三是强化措施，狠抓落实。结合“创先争优”活动和“一线工作法”，围绕“十二五”十大建设工程、十大民生工程和2011年十大实事，制定实施领导干部联系项目责任制度，做到人员到位、责任到位、保障到位，形成上下联动的工作格局，进一步转变工作作风，提高政府行政效能，优化发展环境，确保“十二五”期间各大项目得到落实，取得实效。

方向已明确，豪情已满怀。让我们借“互学互比”的东风，化危机为机遇，变压力为动力，以高昂的斗志和饱满的热情，凭借强烈的危机意识、开拓意识、创新意识，进一步坚定信心，真抓实干，狠抓落实，圆满完成“十二五”既定目标，给县委、县政府和全乡人民交出一份满意的答卷。

第三篇：幼儿园“互学互比”活动汇报

在希望的田野上

幼儿园“互学互比”活动汇报

在全国上下大力提倡快速实现教育优质均衡的大背景下，2012年9月，鹿城区人民政府发文将四幼藤桥分园、三幼岙底分园、六幼双潮分园合并成立温州市第十五幼儿园。它是鹿城区13所集团园中唯一的一所乡镇集团园。作为十五幼园长，接手这样制度不

一、管理人员缺乏、师资短缺的乡镇集团园，我任重而道远。面对严峻的现实与教育局的期望，我决定迎难而上接受挑战。自9月上任至今，在教育局领导的关心下，我们十五幼人求真务实、同甘共苦、克难攻坚、大胆创新，以满腔的热情圆满完成了本学期工作。现将本学期工作汇报如下：

一、营造了十五幼“和谐大家园”氛围

三个园区的历史背景、园所特点、管理模式、师资水平截然不同。为了促进十五幼教育集团的稳步发展，快速实现三个园区各方面“有效统一”，开学至今提出了以下策略： 1．制定幼儿园3年发展规划及各项规章制度

对幼儿园实行“规范化”管理，制定集团管理“条块分工”细则，使三个园区在教育教学、后勤、网管等各条线都走向和谐统一。2篇论文在市级发表，5篇论文在区级获奖（2篇论文获区一等奖、1篇区二等奖，2篇区三等奖），2篇案例获区三等奖。6位老师考取了教师资格证，7位老师通过了资格证第一轮的笔试，即将参加第二轮的面试了。我园还辐射12所片区园，在我们的帮扶下2所片区园被评为省三级幼儿园。

三、举办了第一届“亲亲姐妹”常态课评比活动 1.教师自主生成教案 2.团队“互助式”磨课

各园区将最优秀的一堂课作为典型，进行“互助式”磨课。发挥全园教师的实践智慧，一起帮助修整，通过这种团队研讨形式，加强了教师间的互动，增进了团队合作意识，提升了全体教师的教学能力和科研水平。3.集团园“优质课”展示

将各园区最终研讨的活动呈现在集团园层面进行交流，邀请三所园区以及片区12所民办幼儿园的老师们共同观摩研讨。4.园长“专题式”讲座

园长围绕选课、上课、磨课中出现的问题，对全园教师进行专题讲座《如何上好一堂课》，请专家做跟进式师德讲座《做最优秀的教师》，帮助教师提升课堂教学能力、塑造师德品质。

四、开展了丰富多彩的幼儿活动

新学期，新园名，新气象。我园有目的地开展幼儿活动，提高活动的导向性和有效性。组织开展“农场乐”、“庆元旦大联欢”、“幼儿冬季锻炼达标测查”、“交通安全直通车”、“消防演习”、“文明小天使”等大型活动。另外，在每周三我们还聘请了多名专业老师为全园幼儿开展免费兴趣选修活动，有围棋、创意美术、拉丁舞、跆拳道。这些活动的推出，体现面向全体、寓教于乐的原则。不仅受到了幼儿的欢迎和喜爱，也得到了家长们的一致认可。

五、参与了上级各部门的系列评比活动 1.区巾帼文明示范岗 2.区文明单位

3.温州市学前教育达标乡镇

10月份，协助藤桥镇，整理台账、写汇报材料等，评上了温州市学前教育达标乡镇。

本学期我们的工作重点是做好“稳定、团结、规范化”管理，下学期我们将重点落在“科研、教研、特色化”发展上。2012学第二学期工作思路（五大实事）：

一、科研兴园，科研强园，呈全园研究“网状式”管理

结合鹿城区一年一度的课题申报，今年年底，我园将召集班子会议，商讨幼儿园园级大课题的思路。园长带头做负责人，园长助理担任执笔，园区主任带动骨干教师负责子课题，全园教师共同参与课题研究，营造全员科研的良好氛围。在幼儿园总课题思路的指导下，结合教师申报的课题，实行规范管理。

二、随机议论，互助研修，构集团园“园本研修”模式

我园目前的园本教研现状是：活动组织形式单

一、教研现场无人发言、教师问题意识缺乏、各园区间研修存在差距、幼儿园研修资源匮乏。但我们也可喜的发现教师的研修需求很旺盛，他们渴望成长。为此，下学期我们将在“散讲吧”教研模式的基础上，构建乡镇幼儿园“随机议论互助式”园本研修模式。它是指在统一规划、统一思路引领下，结合各园区实际情况的一种园本研修形式。以“随记•跟帖•散讲•互议”为形式，提高教师发现问题的能力，增强教师参与教研的热情，提高教师研修学习的自信。以“散讲吧”为平台，通过教师间“互助教研、互补学习”的一种园本研修模式。具体实施如下： 每日随记：各园区教师将每日工作中碰到的问题记录在特定的纸卡上，“跟帖”幼儿园“互动之窗”内。教科室主任根据所贴内容，进行归类、提炼，生成研修主题。

每周散讲：各园区教师将生成的主题，进行散讲式讨论，和同组教师交流研讨。教科室主任负责将小问题化解，将大问题深化研讨。

每月互议：各园区将每周散讲后生成的最有价值的问题，或急需解决的困惑集中在整个“集团园层面”的“散讲吧”里进行互助研讨，生成专题，深入研究。

第四篇：武山县审计局“互比互学、互评互促”活动实施方案.

审计局机关作风效能“互比互学,互评互促” 活动实施方案

为进一步巩固机关作风效能突出问题综合整治活动成果,全面推进“互比互学,互评互促”活动深入开展,按照县委机关作风效能突出问题综合整治活动领导小组办公室工作要求,并结合审计工作实际,特制定如下实施方案。

一、活动总体目标

以“转变工作作风,提高行政效能,促进工作落实,推动跨越发展”为主题,对照机关作风效能存在的“十个方面”的突出问题,深入开展“互比互学,互评互促”活动。通过扎实开展这项活动,进一步激发党员干部干事创业热情,形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围,推动我县审计工作跨越式科学发展。

二、活动内容

本次活动包括“互比、互学、互评、互促”四个方面的内容,在单位内部开展,并结合前段机关作风效能突出问题综合整治活动开展情况,积极发动本单位干部职工在单位内部积极开展“互比互学,互评互促”活动。

比:即比机关面貌变化。通过看机关环境卫生是否整洁、文档资料管理是否规范、服务窗口工作人员是否挂牌上岗、单位是否设立了投诉热线及意见建议箱,比在综合整治活动中机关面貌是否发生明显变化。比综合整治氛围。通过看是否悬挂横幅,制作了活动专栏版面,建立学习园地,是否公

开了服务事项及办事流程,是否承诺了服务内容,是否将办理实事的完成情况在公开栏中进行了公开,是否撰写了心得体会,比是否营造了浓厚的整治活动氛围。比活动载体创新。看除县上规定动作外,比是否结合实际创造性地提出了符合行业特点的活动载体,丰富了活动内容,有效推动了整治活动的深入开展。

学:学先进典型。即向活动中涌现出来的先进集体、先进个人学习,通过学习典型、寻找差距,向先进典型靠拢看齐。学特色做法。即学习其他单位综合整治活动

好的做法和有效措施,积极谋划创建切合自身实际的特色工作。学成功经验。即学习先进单位开展整治活动的成功经验,结合各自实际,创新形式,拓展工作,提升本单位各项工作的整体水平。

评:评成效是否显著。各位党员在局作风效能综合整治办公室的统一组织协调下,围绕作风效能“十个方面”突出问题的解决、重点工作任务的落实、重点项目的完成开展互评,评工作发展思路是否完善、工作实绩是否突出、作风效能整治成效是否明显。评亮点是否突出。围绕综合整治活动是否有亮点,工作是否有创新,特色工作是否有成效开展互评。通过相互之间的点评亮点,看谁的整治工作亮点多、谁的整治亮点更突出。评存在的不足和差距。围绕业务工作的推进和作风效能方面存在的突出问题整改展开互评。通过相

互点评,寻找自身不足,分析研究对策,完善整治措施,彻底破解作风效能整治难点问题。

促:促机关作风转变。通过互比、互学、互评,结合当前本单位现状,健全完善各项制度,加强干部职工管理,推动本机关及干部职工作风转变。促行政效能提升。通过学习先进典型、先进单位载体创新、成功经验及先进管理理念,促进机关行政效能大幅提升。促工作任务落实。通过机关作风效能方面存在的突出问题的有效解决,推动各项工作任务圆满完成。

三、活动要求

本次“互比互学,互评互促”活动,从 2011年12月1日开始, 2012年1月5日结束。在局机关作风效能突出问题综合整治活动办公室的统一组织协调下开展工作。

(一统一思想认识。开展“互比互学,互评互促”活动,是进一步深化机关作风效能突出问题综合整治活动的迫切需要,是抢抓发展机遇、激发干事创业热情的迫切需要,是破解发展难题、实现全县经济社会跨越式科学发展的迫切需要。全体党员干部要切实提高对开展“互比互学,互评互促”活动重要性的认识,要把开展“互比互学,互评互促”活动作为转变作风、提升效能、推动发展、落实工作的有效载体来抓。

(二加强组织领导。要高度重视这项活动开展,要由主要领导亲自负责,靠实责任,明确专人搞好组织和联络。

县作风效能综合整治办公室要统一组织协调,确立各组开展活动的具体时间。“互比互学,互评互促”活动结束后,各单位要写出书面总结,上报县机关作风效能突出问题综合整治活动办公室。

(三注重活动实效。各股室要结合实际,认真对前一段机关作风效能突出问题综合整治活动开展情况来一次“回头看”,总结提炼工作中的好经验、好做法,客观分析不足和缺点,为开展“互比互学,互评互促”做好扎实的准备工作,研究制定出活动开展的具体办法。同时,在“互比互学,互评互促”活动开展中,要做到真比、真学、真评、真促,确保整个活动达到预期目的,取得实实在在成效。

第五篇：外侨办互学互比工作汇报

一、2012年工作思路和重点工作：

工作思路：2012年，我办将深入学习贯彻中央、省、市外事侨务工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实做好新时期外事侨务工作，并按照市委市政府的工作部署和要求，调动一切积极因素，凝聚加快发展的动力，努力开创各项工作新局面，为把我市打造成宜居宜创业的现代化大城市作出新的贡献。

二、“五大项目”的目标任务、工作难度和工作举措：

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

四是服务侨资企业转型升级。2012年，我办将组织开展侨资企业服务月活动，完善办领导联系重点侨资企业制度，走访调研侨资企业5家，推动侨资企业转型升级；加强对市侨商会的指导、服务，做好侨商会换届工作，组织经贸考察1次，提高为侨资企业服务的能力和水平；建立海外侨胞回乡创业相关服务机制。工作难度：

1、有些企业产业层次不高，加工制造的侨资企业仍占相当的比重，有的甚至处于产业链的低端位置，其核心技术、品牌、营销网络等掌握在客户手中，企业自身的资金、技术、人才等基础薄弱，缺乏研发团队，没有自主品牌，抗风险能力差。

2、有些企业处于转型升级和梯度转移的两难抉择，近年来随着国家环境保护、节能降耗、劳动保护等法规的实施，生产要素成本不断攀升，尤其是土地、工资、环境治理成本迅速提高，使一些高度依赖资源消耗和劳动力低成本的中小侨资企业面临生存威胁。但一旦梯度转移到欠发达地区，又难以与原有产业集群和产业链相衔接。

3、还有些企业出口市场单一。市侨资企业大多采用在外接单—备料生产—出口欧美的经营模式。由于受国际金融危机冲击，欧美市场需求下滑。工作措施：

1、建立办领导挂钩联系重点侨企机制，每位办领导分别与5家重点侨资企业挂钩联系，每位中层干部与2家侨企建立结对关系，以切实帮助企业解决发展中遇到的困难与问题。

2、在全市范围内开展“侨资企业服务月”调研活动，注重实际帮扶效益。

3、借助外办和侨办二署合一办公的优势，助推侨企“走出去”，开拓非洲、拉美、中东等海外新兴市场以及国内市场，避免产品出口欧美的单一模式。同时，鼓励企业做大做强，加强自主品牌建设。