司考制度

第一篇：司考制度

2002年我国首次国家统一司法考试就吸引了全国许多优秀才子报名参加。国家统一司法考试是加强我国司法队伍建设的重要举措，已经成为我国司法人员资格的一项重要制度。但从全国、全区、全市考试分数的情况上看，上线的人数是屈子可数的，全国考试上线的比例为百分之七；全区考试上线的比例为百分之五；全市考试上线的仅为百分之三左右。而且通过司法考试的人员未必能够留在基层法院担任法官职务。从2000年以来，全国一线法官数量减少13.07％，人才断层现象严重。可以看出国家统一司法考试是所有考试当中难度最大的。虽然它能锻炼人的各种综合素质能力，特别是对我们从事法院工作的人来说，是一种新的挑战和机遇。但由于受到人员素质、工作环境、工作质量和效率、人员文化水平等等各方面综合因素的影响，每年在法院系统内部报名参加国家统一司法考试的人数不是很多，上线的人数就更少得可怜了。从总体上来说，我认为国家统一司法考试对法官队伍职业化建设具有它积极影响的一面，但也存在有消极影响的一面。这是现在乃至今后一段时期我们法官队伍建设所面临的一个急需解决的实际问题，应该引起我们的高度重视。下面我仅就国家司法统一考试对法官队伍职业化建设的影响谈谈个人的一些看法。

一、国家统一司法考试制度对法官队伍职业化建设的积极影响

1、国家统一司法考试对提高法官的整体素质、推进法官队伍职业化建设进程具有非常积极的促进作用。最积极的影响就是能够保证通过国家统一司法考试取得合格而进入到法官队伍的人员具有从事法官职业所应当具备的法律专业知识和法学理论水平。这是法官队伍职业化建设所应必备的重要条件，离开了这个基本的条件，法官队伍的职业化建设和具有高素质的法官队伍就无从谈起，失去了它的实际意义。

2、国家统一司法考试能够确保不符合法官条件的人员进不了法院，当不了法官。从一定意义上说，它能够保证法院法官队伍的专业化、职业化和高素质。在我们国家还没有实行统一司法考试准入制度之前，法院进人一般是没有严格的专业化要求，进入法院的人员大都是一些非法律专业的，从而造成了法官队伍职业的大众化，其法律专业的水平较低，法官的文化素质不高，工作的质量和效率较低，在一定程度上影响了人民群众对法院和法官的公信力度，使法院工作的开展也受到某种阻力。而在国家统一实行法官职业司法考试准入制度以后，不管是谁，只能通过国家统一司法考试并取得合格的方可以进入法院，成为一名法官，这是一条唯一的途径。国家统一实行司法考试，对人民法院来说是有利的，一方面它可以杜绝一些人有文凭但没有实际工作水平的人进入到各级人民法院来工作；另一方面也能够杜绝这样一些既没有文凭又没有实际工作水平的人通过拉关系、走后门等不正当渠道而进入各级人民法院，加入到法官队伍中来。这是确保法官队伍高素质和职业化建设的一项重要的有效的制度保障。

3、国家统一司法考试对在这制度实施之前已经取得法官资格，但学历和专业化知识水平尚未达到任职条件的现任法官来说，对于提高他们的学历和知识文化水平、提高综合素质能力都具有积极的推动作用。修改后的《中华人民共和国法官法》总体上是为了提高法官任职的学历条件，对初任法官的学历要求要达到大学本科以上。而在这一条件实行之前，虽然有相当一部分法官已经取得法官任职资格，但他们当中的绝大多数人的学历条件没有达到《法官法》规定的本科以上学历要求。仅就我们凤山县人民法院目前在职的31名法官来看，有本科学历的法官只有18人，占法官总数的58.06％。文化程度比例相当低，这在全国、全区及全市的法院系统都是一个普遍存在的问题。面对全国现任法官低学历的现状，国家为了保证法官队伍整体素质的提高，必然会对这部分法官进行统一的学历教育和专业知识的培训。从2001年以来，最高人民法院就与北京大学共同举办现代远程教育专科升本科法学专业教育，一共举办了三期。市中院及所属各基层法院有一百多人参加专科升本科学历教育，首届学员已经顺利毕业。这在一定程度上提高了在职人员的学历层次；另外，这几年国家法官学院还举办了四期40岁以上原来已经取得法律专业审判证书的，但又不具备大学本科学历审判人员的专项培训；同时按照最高人民法院的要求，40岁以下不具备大学本科学历的审判人员，必须在5年内完成本科学历学习并取得本科文凭，否则将调离审判工作岗位。实际上在学历教育和专业知识的培训这一方面，最高人民法院早已经采取了相应的对策和培训措施。这对提高现任审判人员的素质和业务知识水平是具有十分重要的现实意义。

4、国家统一司法考试制度推进了法院人事管理制度的改革。在实施这一制度之前，法院的进人是一个不定式的。有的是从社会公开招收；有的是从部队转业；有的是从教师改行；有的是从企业调入等等，调入法院的途径各种各样，人员的文化素质低下。正是由于进人方式的多元化、多渠道，造成法官工作质量低，工作效率不够高，给审判工作、执行工作和其他后勤服务保障工作造成一定的负面影响。国家为了改变这种工作的被动局面，在各地法院招进这一些非法律专业的人员以后，为了适应审判工作的需要，又得花费很多的人力、物力和财力对这些人员进行专业培训以提高他们的学历知识水平。现在实行法官职业考试准入制度以后，法院的人事管理制度不得不随着这一制度的实施而进行相应的改革。首先是改革了以前进人的随意性和非专业化；其次是严格把好进入人员的标准和要求；三是法官管理和法官培训的统一。正因为这样，在一定程度上就能适应这一制度的实施和向提升法官高素质方向发展，同时对推进法官队伍职业化建设也具有一定的推动和促进作用。

二、国家统一司法考试制度对我们西部贫困地区法官队伍职业化建设的消极影响

从总体上来看，实行法官职业化司法考试准入制度以后，其推动作用是巨大的，它完全符合新形势下法院工作的要求。但是在我国西部经济欠发达地区，特别是贫困地区法官队伍素质不高、物资装备落后、办公场所和办公设备落后等消极的影响更加突出，也是直接和实实在在的，而且是不可回避的摆在我们面前。

2002年国家统一司法考试制度实施时，规定报名的高学历起点使得西部贫困地区的人们暂时无法适应这一制度的推行。就以我们凤山县为例，每年考上大学本科的也不过10多个人，而真正学法律专业的却很少。二十多年来，我们法院没有一个人是从高等院校毕业后直接进入法院工作的。目前取得的本科毕业的全院有36人都是他们在工作以后通过在职教育取得的。由此可以看出，西部贫困地区的学历教育在现阶段很难适应司法统一考试的需要。虽然2002年司法统一考试对西部贫困地区的人员报考条件给予放宽，大专学历、党校学历都允许报考，而且根据实际情况还降低西部贫困地区考试合格分数线，以这样的优惠条件来提高西部贫困地区统一司法考试的合格人数，由此来缓解西部贫困地区法律职业人才的需求矛盾。但是我国西部贫困地区在学历上跟不上国家统一司法考试的学历条件要求，这是一个不争的事实，想在三、五年内要彻底改变这种现状是比较困难的，也是不符合客观实际的。2002年首次国家统一司法考试，对西部贫困地区的报名学历条件是放宽到大专学历，但整个凤山县报名的考生约有30人，通过考试合格的却只有1人。合格率仅只有3％左右，远远低于全国7％的平均数；2003-2008年每年我县参加司法统一考试的仅有几人上线，可见形势的严峻,不容我们乐观。

在我们西部的大部分法院，每年的诉讼费收入也就10多万元。由国务院常务会议通过自2007年4月1日开始施行《诉讼费用交纳办法》，该《办法》施行以后，人民法院的诉讼费收入

就更少，加上地方财政十分困难，就造成西部贫困地区法官的工资、福利待遇低下，再加上工作的压力，就使得西部地区的法院一下也很难适应法官专业统一司法考试准入制度的推行。主要原因有二个方面：一是法官的地位没有具体落实到位，法官的行政级别普遍都比较低，缺乏权威性。现在我们法官们的行政级别都是参照政府公务员的行政级别定的级，所定的行政级别相对比较低，由于没有相应的权威抵御外来的干预，从而缺乏独立审判的保障；二是由于经济待遇低下，缺乏对高层次优秀人才的吸引力。其他部门通过国家统一司法考试的人员一般都不愿意到法院来工作；而法院内部人员却有一些人通过统一司法考试取得合格证后又要外流，去一些收入相对较高的部门谋职；而另外有一些人员参加统一司法考试又未能够上线，种种现象造成法官队伍的整体素质难以提升。2004年4月最高人民法院决定，针对西部地区法院人才开发的需要，开展支援西部法官培训工作，充分利用东部地区法院的人才优势和教育资源，加大对西部地区中院、基层法院的培训力度。即从东部地区法院选调一批既具有较高法学理论水平又具有丰富审判实践经验的法官组成培训小组，深入西部地区的中级、基层法院开展业务培训，力争用一年左右的时间，对西部地区审判一线的法官进行一次普遍轮训。这是人民法院落实中央关于加快西部人才培训精神，实施“人才强院”战略的重要举措，目的是通过培训，促进西部地区法官进一步树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观、地位观，努力提高法官的思想政治素质；通过培训，促进西部地区法官进一步树立现代司法理念，掌握娴熟审判技巧，努力提高法官的“一个素养三个能力”即：法官职业素养，法律适用能力、庭审驾驭能力和裁判文书制作能力，促进了法官队伍职业化建设。

我们都知道，司法资源的极为有限性，它制约着法官的职业化建设。正因为司法统一考试通过率低下和法官职业缺乏吸引力，从2001年至2005年，我们凤山县法院在各年计划招收国家公务员中都计划录用助理审判员，条件之一就是要有统一司法考试的合格证。由于这一条件的限制，每一次在整个凤山县乃至全市都没有一个人来报名，该职位一直是个空白。如长期以往，势必会加据司法资源的缺乏，造成法官的断层。现在我们凤山县人民法院就存在法官队伍后继无人的问题。根据《法官法》的规定，凡取得法官任职资格必须通过国家统一司法考试并取得合格。在经济落后、文化欠发达的贫困地方，能通过司法考试的人员是微乎其微，且能通过司法考试的，也不会进到法院来工作；而我们自身的条件又不足以吸引外地通过统一司法考试的人。现在我们凤山法院法官队伍已经开始出现青黄不接的局面。这是目前摆在凤山县法院面前的最大工作难题。这也是现阶段在西部贫困地区实施法官职业化国家统一司法考试准入制度以后存在的又一个消极影响。如果这一消极因素不及时消除，势必会影响到西部贫困地区的法官队伍职业化建设的进程。

三、对法官职业实行国家统一司法考试准入制度后法官队伍职业化可能出现的相关问题

实行法官职业国家统一司法考试准入制度是推行法官职业化建设的一个重要举措。它能从源头上保证了法官的法律专业知识水平和资格的合格性。但是面对东部发达地区和西部贫困地区客观事实存在的条件差异，国家要以同一步伐在全国推行法官队伍职业化，就必须对西部地区法院采取相应的对策和措施。在实行全国法官职业考试准入制度统一的基础上，给予西部地区法院适当的政策倾斜，尤其在经济待遇上给予相应的提高，以鼓励更多高素质的法律人才到条件艰苦的基层法院工作。同时还应该建立一套全国统一的法官职业保障制度，使法官职业能成为人人向往的职业，人人都为能谋求到这样的职业而感到十分荣幸，这也是推行法官队伍职业化建设的关键所在。

实施法官职业国家统一司法考试准入制度还应当全面贯彻执行《中华人民共和国法官法》。

在实施《法官法》的时候不能有选择性，也不应该有选择性。在法官职业中实行国家统一司法考试准入制度以后，那其他相应制度的实施也应该跟上来，比如法官的工资、保险、福利等保障制度；奖励、惩戒制度等等都要全面执行。1995年7月施行的《法官法》，虽然已经实施好多年了，法官按规定该定的法官等级也定了，但至今还没有哪一方面体现出法官应该具有的职业保障特色，这对我们法官来说好像是有一些不太公平合理。虽然2007年8月，国家人事部、财政部联合发出《关于实行法官审判津贴的通知》，决定从2007年7月1日起对各级法院在职法官实行法官审判津贴。实行法官审判津贴，体现了党中央、国务院对广大法官的关怀。但这还不能完全体现出法官应该具有的职业保障特色，这对我们法官来说好像还是有一些不太公平合理。正是由于国家实行统一司法考试对法院的法官任职资格有重大影响的，同时也可以明显地看出，正因为《法官法》中关于法官职业保障制度没有具体得到全面的贯彻实施和落实，法官各种待遇没有及时完全跟上，法官职业缺乏吸引力，所以在实行法官职业司法考试准入制度之后法官任职资格就相对比较困难，特别是在西部贫困地区，实施这一制度以后我们法官的任职就更加困难。通过国家统一司法考试取得合格的绝大部分人员都流向相对收入较高的律师职业。

要彻底改变这一被动局面，就必须改革现行法官管理体制。它是推行法官职业化建设的最佳选择。实施法官职业司法考试准入制度只能说是抓住司法改革的一个方面，司法改革的核心应当是司法体制改革。要在审判管理、队伍管理、司法行政管理三个方面下功夫，按照“放权、分权、制约”的思路，加强机制的建设。明确提出了司法体制改革的方向，关键在于能否真正的贯彻落实。司法体制改革是司法改革的核心和关键，改革现行法官管理体制是推行法官职业化建设的最好途径。

但是应该看到，由于种种客观原因现在我国实行的司法体制可能会暂时无法改变。在这种情况下，为适应法官职业国家统一司法考试准入制度的有效实施，推进法官队伍职业化建设，作为西部贫困地区法院应当做的或者说是能够做的工作主要有几个方面：一是精化现在职的法官队伍，并在能够适应国家统一司法考试准入制度的同时，加强对后续法官的培养，鼓励取得法律专业专科和其他专业本科的书记员等法院在职人员参加国家统一司法考试，并能够给予参加统一司法考试的人员一定的复习时间，提高法院人员考试的通过率，以保证法官队伍的衔接，使法官队伍后继有人；二是强化法院现有人员的学历教育。一方面要积极发动和组织法官参加专科升本科的学历教育；重点加大实施对西部法院和各基层法院法官的培训力度等。通过多种渠道和途径来提高现有法官的学历层次，使之能够达到《法官法》规定的学历条件要求；一方面要对现任职的法官，加强继续教育，对他们进行知识更新、观念更新、方法更新的教育；重点是强化专业知识培训，开展审判、执行和后勤服务保障等专业知识的培训，努力提高他们的专业知识和法学理论水平，使他们的学识和专业技能真正达到《法官法》所要求的实际司法水平层次；再一方面，对后续法官的培养，除可以采取鼓励法院未取得法官资格的人员参加国家统一司法考试之外，在条件允许的情况下与大专院校挂钩，定向培养一些大学本科生，保证他们毕业后回到法院工作。通过这样既能充实现有的法官队伍，又能够解决法官队伍的断层和后继乏人的问题。在完善现有培训手段的前提下，加强培训系统性、规范性，同时增加一些实际内容，如开展上下级法院法官交流、东西部法官交流、岗位大练兵等等，整合现有人才资源，切实提高现有人员的司法能力和司法水平；三是创造一些优惠的条件吸引外来的法律人才。在实行全国法官职业考试准入制度统一的基础上，给予西部地区法院适当的政策倾斜，尤其在经济待遇上给予相应的提高，以鼓励更多高素质的法律人才到条件艰苦的基层法院工作。外来人员到我们边远艰苦地区法院来工作，可以对他们实行有效的期限制，到期以后是留是走自由，不受限制。就是中西部贫困地区法院工资待遇

太差。当前读大学费用相当昂贵，而中西部贫困地区法院新进人员每月收入才一千元左右，连读书费用都难以挣回，更何况要养家糊口。在人才竞争日趋激烈的今天，我们只有遵循价值规律，按照权利义务相一致原则，彻底解决中西部贫困地区法院法官待遇问题，才能吸引高素质人才加入中西部贫困地区法院法官队伍。我们也才能从根本上解决中西部贫困地区一些法院法官断层问题。在经济待遇上适当提高中西部贫困地区津贴补偿，这个补偿应当使他们感觉到能够体现到中西部贫困地区工作的价值。

第二篇：公司考辛制度

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人事部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

第六条考勤记录作为个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定

第七条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以七个半小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为14时，下班时间为18时。

第八条迟到、早退

1、上班时间以后到达，视为迟到，下班时间以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款40元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动关系处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条请销假

1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理请假由总裁批准。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

第十条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人事部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值

4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣绩效考核分值。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职

或按东莞市相关政策执行。

5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给事部核查存档。

第十一条事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。

3、事假按照日工资标准扣除。

4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条年假

1、员工在公司工作满一年，享受每年5个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过15个日历日。

2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。

第十三条婚假

1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人事部审核。

2、婚假假期为三天。

第十四条产假

1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。

2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。

3、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后，报事部批准，方可休假。

4、男员工产假的护理假为15天。

第十五条丧假

员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经人事部批准后，交考勤员考勤。

第十六条旷工

1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假

规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日（含累计）者，公司视情况给予处理。

第三篇：公司考情制度

档案管理制度

一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。

二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上文书档案并履行清交手续。

三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。

四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。

五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。

六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。

七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。

八、归档资料必须符合下列要求：

①文件材料齐全完整；

②根据档案内容合并整理、立卷；

③根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。

九、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。

十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。

十一、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。

第四篇：司考国际公法辅导之无害通过制度

文章转自: http://thea.htexam.net/

无害通过制度是领海的最重要的法律制度，也是外国在别国领海的惟一权利。

（1）无害通过的含义。无害通过是指在不损害沿岸国和平、安全与良好秩序的情况下，毋须事先通知或征得许可而继续不停地迅速地穿过领海或为驶入内水或自内水驶往公海而通过领海的航行。

在此定义中，通过应是：

1.穿过领海但不进入内水；

2.为驶入内水或自内水驶往公海而穿过领海；而且这种通过应是继续不停地迅速进行，除公约允许的情况外不得停船和下锚。

在海洋法中，通过是有条件的：

1.外国船舶要通过领海必须是无害的，无害指不损害沿岸国的和平安全和良好秩序，也不违反国际法规则。《联合国海洋法公约》第19条第2款专门列举了12种非无害通过的情况，用于对无害通过适用的限制。

2.外国船舶在实行无害通过时应遵守沿海国的法律和规章。

（1）非军用船舶的无害通过。各国普遍承认并容许外国非军用船舶无害通过其领海，这早已成为公认的国际法规则，在理论和实践上都没有疑义。沿海国为了本国的安全在必不可少的情况下可以暂时停止外国船舶通过，但不得对任何国家的船舶在形式上和事实上加以歧视。

（2）军用船舶的通过问题。公约对这一问题规定得不够明确，但公约关于“所有国家，不论为沿海国或内陆国，其船舶均享有无害通过领海的权利”的规定，不能被简单地解释为已确定了军用船舶无害通过领海的权利。另外在被允许通过领海的情况下，该外国军舰也应遵守沿岸国的法律和规章。如有违反，沿岸国可令其离开领海。

司法考试网校：http://edu.21cn.com/kcnet770/

第五篇：司考总结

405分过司考 司考复习一定要有体系

访问：本文作者格拉内罗的学法家园（原文《2011年司考 405分心得》）

我是大四的在校生，今年第一次参加了国家统一司法考试，非常幸运的以405分的成绩通过，之所以写下这篇心得，是想帮助更多的朋友们能在2012年及今后的司考道路中能少走弯路，能更加有效的学习，能一起成为法律共同体的一员。

一、总结篇

首先就2011年司法考试的特点做一个简要的分析：

1.社会主义法治理念全面出击。参加2011年司考的朋友都非常清楚，在今年，社会主义法治理念在整个司考的分值中占有很大比重，在四卷中都加以考察，我本人是对这以变化非常失望的，因为我非常讨厌法律运行中的政治操弄，但我想对我们广大考生却是一件好事，因为这门学科是投入和产值非常客观的学科，同学们完全可以利用较少的时间而取得高分，所以，我们必须高度重视。

2.基础理论考察加大。这一特点主要体现在卷二的刑法考察中，我们知道往年的真题主要以案例的形式出现，但在今年中，却加大了对基础理论的考察，结果无价值，客观说，在刑法中得到了全面确认，这就要求我们的考生在往后备考中一定要把基础打牢，这是我们取得高分的前提。

3.重者恒重规律依然有效，但对复习的全面性要求提高。在2012年的司法考试中，往年的必考知识点仍毫无悬念的加以考察，如民法 的善意取得，无权处分，刑法的十大重点罪名，但在偏冷的知识点考察上仍明显的加大了难度，这要求我们在第一遍基础复习阶段尽力做到抓重点，同时统筹兼顾，注重全面性。

二、方法篇

下面介绍一下我的复习方法：

1.我是来自西南一所师范院校大四的学生，我校作为一名在校生，我们最大的优势除了时间，还是时间。有一个理论说，有效复习时间能达到800小时的基本都会过，我想这对我们在校生都并不是什么难事，暑假两个月每天保持10小时以上的学习，就能达到600小时了，加上前期一个多月每天8小时强度，完全可以达到这个要求。但是，许多甚至提前半年，一年准备的考生，他们的复习时间已经达到了1000小时，甚至超过了这个数字，为什么仍然通不过甚至低分呢？我想最重要的是他们做了太多无用功，对时间的理解太机械，他们单纯的以为800小时=通过，我想这是完全不对的，殊不知他们在这期间做了太多无用功和把战线拉太长了，这是他们失败额关键。所以，我想对同学们的说的是，时间是基础，效率是关键，战线不易太长。这其中，我认为效率是最重要，我的司考复习时间和许多同学们一样，甚至比他们少，但是我可以自豪的说，我的方法是最有效的，和同学们交流，我最想同学们说，一定要注意学习方法。

2.我的基本工具就是两样：录音+讲义+真题 备战司考，资料不在于多，而在于精，你把三大本都考完一遍，我敢说效率都不及认真的做完五年真题，并把真题的知识点理解透，因为我们看三大本是泛

读，而看讲义，做真题是有重点的提高。所以，同学们对资料的掌握不在于数量而在于质量，我的理解是，有一套真题（马上进入学法网司法考试题库做真题），一套讲义即可，千万不要多。

3.全面复习思路：

1.从五月份开始，针对法本生，非法本可提前一月，复习顺序是民法---刑法-----民诉------刑诉------行政法------三国法------理史宪。我用五月份和六月份复习了民法和刑法，因为他们在整个司考中所占分值最大，两科加起来，差不多三分之一分数，希望同学们一定要重视这两个学科，多投入时间，你有可能只学民法，刑法通过司法考试，但绝不可能只学宪法和法制史就通过。其中民法比较简单，在民法学习中同学们一定要结合生活经验和对善良正义的朴素理解，也就是利用一个正常人对公平正义的理解去学法网司考题库做题，这往往会有助于我们解决题目。而刑法在整个司法考试中难度仅此于行政法，属于较难的学科，这里仅强调一点，要求同学们对刑法的学习体系化，等下还会介绍。

2.五月份复习民法和六月份复习刑法完后，在七月份，就开始了诉讼法的复习。民诉花了我十天，刑诉也花了十天。诉讼法的学习，没什么好说的，就是单纯的记忆，但说到记忆方法就大有可说了，我们在这两大诉讼法的记忆过程中一定要有逻辑性，就是我们整个记忆必须建立在对法律整个内在联系的基础上，如刑诉的基本原则------制度----诉讼程序-----执行等，我们一定要弄懂他们的逻辑联系，这对我们记忆非常有帮助。当然，遗忘是不可避免的，我建议同学们

以在记忆一遍后，以五天为一个周期，不断重复，这样，到了考前绝对不会忘不了，在记忆前期，我错信了了一个老师的方法，也就是把民诉，刑诉，行政诉讼有比较的记忆，这可害惨我了，几乎全部把我的逻辑结构完全打乱，建议同学们在前期千万不要比较记忆，到了后期，假如你对这三大法背到滚瓜烂熟了，可以尝试着比较记忆。在七月份的后十天中，我进行了行政法的复习。说起这门学科，真是让我头大了，因为这是一门就算你花了最多时间复习，但到考场上仍什么都不会的学科，也就是说，你学的，很可能不是他考得，所以我建议同学们必须重视它，但也不必投入太多精力。

3.进入八月份，我首先开始的是三国法的复习，这门课之所以取得高分，我想说完全是外因起决定性作用（有点违法辩证法了，呵呵），因为我跟了个好老师，杨帆（女），这小女人，听她上课完全是一门享受，建议同学们一定要经跟杨帆老师，突出重点，思路清晰，听了一遍，完全能使你三国法成绩有本质的飞跃。而且她那把声音，简直要把我美死，有一段时间，我有点失眠，碰巧在学法网论坛上听说她的声音有助于睡眠，我就睡觉前每天听，果然每一觉都睡得乐滋滋。顶她！

八月份用十天复习三国法后，我就开始了法理，宪法，法制史的复习，这三科的复习，最主要的也是记忆。其中最重要的是有选择的记忆，推荐万国陈璐琼的45表，简练，高效。

4.复习总结：整个复习，我最大的新的就是，我们的复习，一定要有体系性，要形成体系，我认为，这是我们通过司考的核心所在。

我们在学习一个知识时，千万不要把它孤立起来，要形成知识体系，这一点，在民法和刑法中尤为重要。拿民法来说，我们说善意取得制度总要先了解无权处分吧，善意取得是以无权处分为前提的，但什么叫无权处分，我敢说，许多同学就算到了他们走进考场那刻都没弄清，出租，借用算处分吗？抵押，质押算处分吗？这都要求我们把知识点串联起来，形成一个知识图谱，这对我们的学习大有益处。刑法也是一样，体系性非常强，我建议同学的体系感建立不起来的话可以参考韩友谊，讲义第一页的图谱，把那个图背下来，按着知识体系学习，一定会效率大增。而民法的体系建立，建议同学们参考李建伟老师的民法讲义。

三、老师篇

好方法推荐完了，下面推荐一些好老师，我觉得老师好不好，完全是个人感觉，喜爱，下面我推荐一下各科的老师：

1.民法-----李建伟。老李这人吧，呵呵，还真不好说，因为先前看了他众合60讲的序言，感觉这人真伟大，做司考培训，完全是怀着法治理想去做的，但到了课堂上见他贬损其他培训机构，真是把资本家的真面目暴露无疑。但这是后话，他的讲课还真是一流，重点突出，体系性强，把知识点说得很透，推荐他。我今年民法107.2.刑法------韩友谊，老韩这人真是没得说，上课一流，思路清晰，声音特有穿透力，听他睡觉绝对不会打瞌睡，他能把刑法的逻辑，思路，重点完全讲透，虽然废话多了一点，但我丝毫不建议，在忙碌的司考中能在谈天说地中学到知识，又何尝不是享受呢?还有一个叫

刘凤科的，许多同学推荐他，但我没听过，没有发言权，同学们也可以试试。

3.民诉------杨秀清。民诉只推荐一个人，杨秀清老师，他上课最大的特点就是思路非常的清晰，而思路的清晰对于同学们对知识点掌握和记忆非常有帮助。谢谢秀清姐姐了，我这次民诉知错了三题。

4.刑诉-------汪海燕，杨雄。在听杨雄2011的课件之前，我听了海燕姐姐2010的课件，发现汪老师的特点也是和秀清老师的一样，思路清晰，重点突出，但是由于他今年出国了，没得讲课，所以听了杨雄的，他的刑诉150表也是非常好的。

5.行政法----林鸿潮。非常喜欢林老师，他能把行政法如此之难的学科变得如此通俗，而且上课条理清楚，逻辑清晰，特别是立法法的学习，真是一流。这为我后面宪法的学习奠定了扎实基础。

6.三国法。杨帆，没有理由，毫无争议

7.理史宪。陈璐琼45表，简练，高效。

以上就是我所有心得，真是毫无保留的都告诉大家了，衷心希望同学们能取得好成绩，真的，衷心祝愿大家，想和我进一步交流的同学可以跟帖，我一定知无不言！

2012年司法考试有效书籍及课件收集小技巧

2012年司法考试有效书籍及课件收集小技巧。打开电脑，百度司法考试，你会发现司考视听，视频及电子版等资料比比皆是，面对这么多的资料，如商场里的商品一样琳琅满目，常常让人眼花缭乱，却不知道如何选择。

任何参加司法考试的朋友手头上都有各式各样的资料，这些资料有的是在市场上买到的，有的是朋友给的，还有的是网上下载的……每年的司法考试资料都无比丰盛，这么多的资料当中也必然存在优劣的问题，本文将就如何有效选择好的司考资料，如何用最短的时间找到最适合自己，最有实用价值的资料等问题展开一点探讨，希望本文能给大家的资料收集带来点帮助。图书资料：

虽然现在的网络已经无比的发达，但是图书资料作为基础资料的地位还是无法撼动的，因为很多考生还是习惯从书本上活动知识，拿只笔，一边看一边划，这些是必不可少学习途径之一。

图书资料有这些个人觉得是必备的：国家司法考试大纲（中华人民共和国司法部制定，法律出版社出版）；司考三大本（国家司法考试辅导用书，法律出版社出版）；司考历年的真题汇编解析（建议选以下这种：历年试题及考点归类精解，张能宝编，法律出版社版）；法条解析（建议选：工商出版社出版的司考通版之法条串讲）。

购买图书可以去各大书店选购，也可以在网上订购，还可以直接和培训机构联系。

视听资料：

选视听视频资料的时候首先要听听是否清晰，不能盲目下载，音质清晰才不会影响你听课的心情，否则效果很差；其次要看看资料是否齐全，许多的视听资料都是系列性的，若不齐全，也没必要下载，听着听着突然没了，学习中断不是好现象，下这些资料的时候看看是否有汇总，汇总的东西可以让你一目了然；再次要看看讲课的老师是哪位，现在的司考老师多如牛毛，也因此参差不齐，建议听一些大牌老师的视频（譬如民法李仁玉、钟秀勇，刑法

陈永生，行政法吴鹏，三国法女杨帆等），听一些讲课有激情而又能让你听完就会感觉有所收获的东西；最后，下载时要注意看看视频有没有伴随讲义出现，一般的视听资料课件都会跟随该老师的讲义的，这样一边看讲义一边听，可以做到事半功倍。

其他资料：

除以上资料外，还有一些资料也值得大家下载，如一些名师 的授课笔记，一些部门法笔记，对一些热门知识点的点评，学习经验的总结等。

最好准备一个MP3/MP4，可以把视频音频课件及讲义下载到MP3/MP4里面，这样就可以随身携带随身听课，特别是每天的上下班路上、出差等空闲时间。

准备好一些荧光笔，做复习司法考试记号用的，用较粗、较淡的墨水覆盖关键部位来做记号，做上记号后，就知道哪些是重点，哪些是第一阶段辅导，哪些是第二阶段辅导等等一目了然。