关于举办集团公司第三届青工技能大赛的通知

第一篇：关于举办集团公司第三届青工技能大赛的通知

关于举办“青年技能提升活动暨第三届青工

技能大赛”的通知

各直属团组织：

为营造学技术、钻业务的浓厚氛围，推动水口山青年由“劳力型”、“操作型”向“技术型”、“精英型”转变，造就一支高素质的青年人才队伍。公司团委拟定于10月至11月初举办“青年技能提升活动暨第三届青工技能大赛”，活动分两个阶段。在第一阶段，各团组织要按要求依次组织业务培训、技能比武、研讨交流三项青年技能提升系列活动；第二阶段，各团组织组织人员参加公司的青工技能大赛。现将相关事宜通知如下：

一、各团组织开展青年技能提升系列活动，共三个环节。

（一）活动对象；本单位40岁以下青年职工

（二）活动时间：各单位业务培训、技能竞赛、总结交流活动要在10月28日前完成。要求每个直属团组织都要开展相应的活动。

（三）具体安排：

1.培训：各团组织要集中开展2个以上工种的业务培训活动，工种类别根据单位实际和需要决定，要保证培训覆盖面。

形式：采取举办业务学习班或培训班，开展岗位操作训练，邀请专家骨干现场指导，发放业务书籍并组织集中学习等形式。

2.竞赛：各组织要在本单位组织2个以上工种的青工业务竞赛、技能比武活动。

形式： 按工种不同，比赛形式可以是理论考试和实践操作考试相结合的方式，也可以采取技能比武、知识竞赛、现场问卷答辩等方式进行。

3.总结：组织青工交流研讨活动1次以上，为青年交流学习创造平台。

形式：经验交流会、技术研讨会、座谈会等。

4.经费：各单位团组织要积极争取本单位党、政、工支持，确保活动顺利开展。

二、公司青工技能大赛。

（一）活动对象：各单位选报的青年参赛者，要求年龄在40岁以下。

（二）活动时间：11月上旬，具体时间另行通知

（三）赛事类型：焊工技术比武、化验业务竞赛、计算机基础应用能力大赛（计算机比赛范围包括计算机常识、基本软件应用、网络应用）

（四）具体安排：

1.参赛报名：要求主要生产单位团组织每个工种报2-3人参赛，其他单位团组织每个类别报1-2人参赛，参赛名单务必于10月28日前报公司团委。（填写统一的报名表，表格见附件）

2.比赛方式：化验业务竞赛采取笔试与操作相结合的方式；焊工技术比武采取实践操作的形式进行；计算机基础应用大赛采取上机答题、操作的形式进行。竞赛试题由公司团委拟定。

3.表彰奖励：每个工种设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干。对一二三等奖、纪念奖获得者将给予一定的奖励。其中一等奖获得者，直接授予集团公司青年岗位能手称号，出席五四表彰会，二、三等奖获得者作为公司年度青年岗位能手重点推报评选对象。

4.组织分工：每个工种的实践比赛，由相应的单位负责提供场地、设施、工具及服务工作。机电总厂团支部负责焊工比赛，三厂团委负责化验工比赛，机关团委负责计算机基础应用比赛。

5.赛事经费：列集团公司劳动竞赛奖。

三、活动要求

（一）策划动员

各团组织都要积极参与到活动中来，把这次活动当成是培养企业后备技能人才的高度来对待，创新策划、组织开展好本单位的青年技能提升系列活动，扩大活动在青年中的覆盖面。要注意做好活动前期发动工作，要求制定活动方案，悬挂活动口号横幅，张贴本单位活动通知。

（二）宣传总结

做好活动宣传报道工作，努力营造浓厚的氛围，掀起青年重学习、提技能的热潮。各团组织将活动方案、活动总结、活动图片、团讯等材料于31日前报公司团委，并积极向报社、电视台等媒体投稿。

（三）活动组织

各团组织要及时向党政领导汇报，积极取相关科室的协助，保证活动顺利开展，并取得实效。根据9月29日公司党群例会纪要(水党纪要„2011‟11号)要求，各单位人资、工会、科协等相关科室要积极支持和配合活动的开展，确保活动取得实效。

附件：公司青工技能大赛报名表

共青团水口山有色金属集团有限公司委员会

2011年10月12日

公司青工技能大赛报名表

第二篇：关于举办2012年青工安全技能大赛的通知

关于举办青工安全技能大赛的通知

各团支部：

为进一步实施中长期人才计划，切实提高广大青工的安全技术素质，为我矿的又好又快发展培养和造就一批高素质青年安全技术人才。经矿团委研究决定举办青工安全技能大赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

强化青工技能锻造精品人才

二、活动宗旨

通过开展青工安全技能比赛，在广大青年职工中营造“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”的良好氛围，引导广大青年职工立足本职岗位学理论、学技能、练硬功，争创一流业绩。

三、参赛人员

全矿年龄在40周岁（含）以下的青年职工。

四、比赛内容

本次青工安全技能比赛分设矿井维修电工、瓦斯检查工、电焊工等3个工种。比赛方式分为理论考试和实际操作两个部分，其中各工种理论考试内容为煤矿安全生产基本知识和本工种岗位业务知识，实际操作成绩占总成绩的60%（实际操作内容见附件1）。

五、赛事安排1、10月份下旬举办瓦斯检查工工种大赛；

2、11月份下旬举办矿井维修电工、电焊工2个工种大

1赛；

六、表彰奖励

获得各工种大赛第1-3名的选手，分别奖励1000元、800元、500元（注：每个工种参赛选手在6名之内的取2名，第一名按第二名标准，第二名按第三名标准奖励）。

七、组织领导

为确保活动的顺利开展，成立活动领导小组：

组长：王彦召杜秋阁何晓军

副组长：李国杰武同斌宋少阳刘鹏洋

成员：各相关科室各区队党政正职

领导小组办公室设立在矿团委，刘鹏洋任主任，负责活动的有关事宜。

八、责任分工

魏红伟具体负责瓦斯检查工工种的比赛事宜。

武同斌具体负责维修电工和电焊工工种的比赛事宜。

（一）各单位要以此次大赛为契机，制定有效措施,建立切实提高职工队伍素质的长效机制。

（二）各单位要根据安全生产实际和大赛安排，组织开展系统化的培训工作。

（三）各战线于10月8日前将参赛选手报名表报矿团委。

附：

1、方山矿二1煤新井青工安全技能大赛实施细则

2、方山矿二1煤新井青工安全技能大赛报名表

2012年10月4日

附件1：

方山矿二1煤新井青工安全技能大赛实施细则

一、比赛办法

1、比赛分理论知识考核和实际操作考核两部份。理论知识部分占40分，实际操作部分占60分。

2、理论考试由各战线命题，并负责阅卷、评分工作。考试时间为60分钟。

3、实际操作比赛所用设备由各小组裁判根据选手抽签情况分配，任何人不准私自变更。如因设备故障原因中断比赛，需由评委会视具体情况做出决定。

4、实际操作参赛选手应按照专业要求穿戴与职业相应的服装和个人劳动保护用品（自带），并严格遵照本专业操作规程进行操作，符合安全、文明生产要求。

5、各参赛选手应自带参赛工具。

二、比赛规则

比赛项目一：QBZ-120开关接线

1、比赛内容:

a.接线：接线整齐，卡爪不压绝缘胶皮或其它绝缘物，也不得压或接触屏蔽层。发现一处扣5分。

b.绘图： 绘制出正确的QBZ-120开关控制原理图。绘制错误或不能够绘制出原理图扣20分。

c.吸合试验： 送电后，按启动按钮，接触器吸合良好，接线正确。不能正常吸合接线错误者扣50分。

2、比赛要求：要求比赛选手自带工具独立完成操作项目，比赛期间其他人员不得指挥、提示或协助参赛选手。操作完毕后参赛选手向裁判举手示意。

3、操作时间：操作时间为40分钟，提前1分钟加1分。比赛项目二：瓦斯检查模拟演示

1、比赛内容：

a、入井前检查：

1、温度计

2、记录本

3、便携

4、皮套

5、证件

6、劳动防护用具

7、三大系统及药品；

b、入井后检查：主井下把沟或者靠近待测地点的进风巷新鲜风流中换气、调零；

c、瓦斯操作模拟检查：

1、局部通风机前后10m，2、回风流，3、高冒处，4、机电硐室，5、泵窝，6、作业地点，7、工作面回风流，8、防尘设施、隔爆设施、通风设施，9、模拟检查后填写记录。

2、比赛要求：选手以双述的形式描述：入井前应检查的项目（共计40分，缺一项扣5分），入井后应检查的项目（共计10分，描述错误扣10分），瓦斯操作模拟检查（共计50分，缺一项口5分）。

3、比赛时间：8分钟，提前1分钟加1分。

比赛项目三：焊接4寸法兰盘

1、比赛内容：

a.焊接过程中工件不允许转动。

b.焊接咬边深度不>0.5㎜，气孔深不>0.5㎜。

c.不能出现错边（焊接件中心线不正）、焊缝不平直、有气孔、焊瘤、烧穿等现象。

2、比赛要求：参赛人员必须身穿工作服，在焊接时必须佩带焊工手套、面罩、和脚遮，焊接过程中要严格按照《电焊工操作规程》进行操作，要统一使用交流电弧焊机进行焊接。

3、比赛时间：焊接时间为10分钟，提前1分钟加1分。

三、参赛纪律

1、各参赛的代表队和参赛选手应遵守比赛规则和比赛纪律，服从比赛组委会的统一指挥安排，自觉维护赛场秩序。

2、参赛选手在比赛时，除携带与比赛有关的用具外，不准带入任何技术资料和工具书，一经发现取消参赛资格。

3、理论考试提前15分钟进入考场；实际操作提前20分钟进入赛场。迟到20分钟者取消比赛资格。

4、比赛期间，除正在参赛的选手、比赛评委会成员和工作人员外，其他人员一律不得进入赛场。

5、参赛选手在比赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经赛场评委或监考人员同意。

6、比赛在规定时间结束时，参赛选手应立即停止答题或操作，不得以任何理由和方式拖延竞赛时间，经劝告不听者取消参赛资格，不计成绩。

7、参赛选手在比赛过程中，如遇到问题或疑问时，需举手提问。参赛选手在场内不得有交头接耳、抄袭、暗示等作弊行为。

附件2：

方山矿二1煤新井青工安全技能大赛报名表

第三篇：关于举办第三届全国技工院校技能大赛的通知

关于举办第三届全国技工院校技能大赛的通知（人社部函〔2010〕146号）

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，通过组织开展技能竞赛活动，积极推进技工院校开展校企合作，促进提高生产实习教学质量，引导广大师生努力钻研技术技能，加快培养高技能人才，我部决定举办第三届全国技工院校技能大赛活动。现将有关事项通知如下：

一、大赛职业（项目）和范围

（一）大赛职业（项目）

大赛设置车工、焊工、装配钳工、无线电调试工、机电一体化五个职业（项目）。

（二）大赛分组

车工、焊工、装配钳工大赛设学生高级组（含各类技工院校的全日制高级工班在校生及应届毕业生）和学生中级组（含各类技工院校的全日制中级工班在校生及应届毕业生）；无线电调试工大赛设学生高级组（含各类技工院校的全日制高级工班在校生及应届毕业生）；机电一体化大赛设学生组（含各类技工院校的机电一体化专业的全日制在校生及应届毕业生）。

二、参赛对象

大赛所设职业（项目）内的各级各类技工院校中具有技工院校学籍的全日制在校生及应届毕业生（1989年1月1日以后出生），均可报名参加相应组别和职业（项目）的大赛。

三、大赛标准

本次大赛车工、装配钳工职业学生高级组和中级组分别以《车工国家职业技能标准》、《装配钳工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）和中级工（国家职业资格四级）以上要求为基础；无线电调试工职业学生高级组以《无线电调试工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）以上要求为基础；焊工职业学生高级组和中级组分别以《焊工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）和中级工（国家职业资格四级）以上要求为基础，并参照世界技能大赛有关标准；机电一体化项目参照世界技能大赛有关标准。同时，各大赛职业（项目）结合技工院校教学计划大纲并结合学生不同组别特点统一组织命题。

大赛分理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的30%和70%，各职业（项目）大赛技术要求将另行下发。

四、大赛设备

车工职业的比赛设备由大连机床厂、济南第一机床厂提供，装配钳工职业的比赛设备由浙江天煌科技实业有限公司提供，焊工职业的比赛设备由北京时代科技股份有限公司提供，无线电调试工、机电一体化职业（项目）的比赛设备由广东三向教学仪器制造有限公司提供。各职业（项目）的比赛设备型号及技术参数将另行下发技术文件。

五、大赛组织

大赛由人力资源社会保障部主办，成都市人民政府、四川省人力资源社会保障厅承办，成都市技师学院协办。大赛成立全国组织委员会，全面负责组织管理工作。组委会下设办公室和技术工作委员会，具体负责大赛的组织实施和相关工作。

请各省级人力资源社会保障厅（局）技工院校主管部门牵头成立本赛区组织机构，负责组织、指导本地区的大赛工作，同时报全国大赛组织委员会办公室备案。

大赛分院校初赛、省级复赛、全国决赛三个阶段。

（一）院校初赛阶段

2010年6月30日前，以院校为单位组织参赛报名和培训练兵；以赛区为单位指导本地院校进行初赛，选拔优秀选手组队参加省级复赛。

（二）省级复赛阶段

2010年9月30日前，在全国组委会统一指导下，以赛区为单位组织省级复赛，对优秀选手和单位予以表彰，选拔优秀选手组队参加全国决赛。

（三）全国决赛阶段

2010年11月30日前，组织全国决赛，举行闭幕式和表彰获奖选手，开展有关论坛和教学成果展示、宣传等活动，相关事宜将另行通知。

六、奖励办法

（一）对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工、无线电调试工大赛职业学生高级组前5名的选手，获机电一体化大赛项目学生组前10名的选手，经核准后，由所属赛区人力资源社会保障部门晋升技师职业资格；对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工学生中级组各大赛职业前5名的选手，晋升高级工职业资格。同时，由大赛组委会颁发奖杯和荣誉证书。

（二）对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工、无线电调试工大赛职业学生高级组第6-15名的选手，获机电一体化大赛项目学生组第11-20名的选手，经核准后，由所属赛区人力资源社会保障部门晋升高级工职业资格；对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工学生中级组各大赛职业第6-15名选手，晋升中级工职业资格。同时，由大赛组委会颁发奖牌和荣誉证书。

（三）对全国决赛中获各大赛职业（项目）前10名的选手，由大赛组委会颁发“雏鹰奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。

（四）对参加全国决赛的其他选手，由大赛组委会授予“优秀奖”，并颁发荣誉证书。

（五）对全国决赛中获得团体总分前10名的参赛省（区、市），由大赛组委会授予“优秀组织奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。对其他参加全国决赛的省（区、市），由大赛组委会授予“组织奖”。

（六）对全国决赛中获得团体总分前10名的参赛院校，由大赛组委会授予“优秀教学组织奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。

各赛区可参照本通知的奖励规定制定本赛区的奖励办法。

各级人力资源社会保障部门要充分认识开展技工院校技能大赛活动的重要意义，切实加强领导，精心筹划，积极申请地方财政支持。要广泛发动组织各类技工院校积极参与大赛活动，将大赛活动与强化技能实习教学、提高教育教学质量有机结合起来，并以此为契机，推动技工院校各项工作的开展，确保大赛活动成功举行。

联 系 人：龚朴、兰琦、李京、陈志集

联系电话：028-61835003、87706299

010-84661057、84661341

传真号码：028-61835003、010-84661050

中华人民共和国人力资源和社会保障部

二○一○年五月十八日

附件

第三届全国技工院校技能大赛组织委员会及办公室成员名单

主 任：王晓初 人力资源和社会保障部副部长

副 主 任：吴道槐 人力资源和社会保障部职业能力建设司司长

刘 康 中国就业培训技术指导中心主任

谢瑞武 成都市人民政府副市长

委 员：刘 丹 人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长

宋 建 中国就业培训技术指导中心副主任

陈 璞 四川省人力资源和社会保障厅副厅长

周万生 成都市人民政府副秘书长

胡昌年 成都市劳动和社会保障局局长

秘 书 长：宋 建（兼）

副秘书长：刘新昌 人力资源和社会保障部职业能力建设司资格处调研员

田 丰 人力资源和社会保障部职业能力建设司培训处调研员

贾伟一 中国就业培训技术指导中心竞赛处处长

蔡 兵 中国就业培训技术指导中心培训处处长

邢 莹 中国就业培训技术指导中心网站办公室处长

牟方林 四川省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心主任

办公室主任：周万生（兼）

副 主 任：蒋平成都市劳动和社会保障局副局长

吴幼章 成都市高级技工学校书记

雷 兵 成都市高级技工学校校长

办公室成员：龚 朴 成都市高级技工学校副书记、副院长

田 耘 成都市劳动和社会保障局职业教育处处长

傅 兵 成都市劳动和社会保障局办公室副主任

兰 琦 成都市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心主任

第四篇：青工技能大赛

青工技能大赛活动总结与表彰

公司曾于8月26日下午举办了一场青工技能大赛，此项比赛以“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”为主题，以鼓舞员工增强专业技能为目的，在各级领导的支持和各部门的参与下圆满落幕。此次活动收获了令人满意的结果，并在员工中产生了良好的影响。活动受到了上级领导的肯定。公司决定对整个比赛活动予以总结，并对其中表现优秀的员工予以表彰。

一、活动经验与总结

本次活动得到了公司各级领导的重视，并形成了较完善的组织体系。成立了由xx总经理担任组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案和考评激励办法。董办、党群工作部、人力资源部、检维修车间、综合管理部、营销采购部等个部门积极协助工作。碳四深加工车间积极配合部署和宣传。

比赛形式设置多样

本次比赛设置了难易程度不同，类型多样的题型，并采用必答、抢答两种形式，起到了考验员工综合能力的作用。

调动了员工参与热情

本次比赛选手中每个班组指定一名班长和一名女员工，另外两名选手由现场随机抽出，以公平且有趣味的方式调动了所有员工的参与热情。

二、针对比赛中表现优秀的员工，公司决定予以表彰

一等奖：XXXXXX

二等奖：XXXXXX

三等奖：XXXXXX

以上员工在活动中表现出了一名优秀的和盛职工应该具备的专业技能和综合素质，这种能力也正是公司今后发展所最为需要的，愿受到表彰的员工在此基础上再接再厉，同时也希望公司其他员工能够以他们为师，不断提升自己。

xxxx有限公司

2013年8月30日

第五篇：第三届技能大赛发言稿

第三届技能大赛发言稿

各位同学、老师们：大家上午好！

襄阳汽车职业技术学院第三届师生技能大赛今天隆重开幕了。在此，我代表本次技能大赛组委会，对大赛的举办表示热烈的祝贺!向参赛的各位选手、教练员、裁判员表示亲切的问候！向给予大赛高度重视、支持和帮助的教育局领导以及全体同学表示衷心的感谢！

今天的技能大赛，不仅仅是一种单纯意义上的比赛，它是我院师生们施展本领、展示才华的舞台，也是相互交流、相互学习的难得机会；是对我院教学成果的一次检阅；更是今后一个时期我院不断深化教学改革，提高教学质量，提升就业质量，强化职业技能训练，深层次校企合作，服务经济社会发展的关键环节。总之，技能大赛对全面落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合道路”的办学方针有着极其重要的意义。

希望大赛组委会和有关工作人员，按照大赛组织实施方案的总体要求，高起点、高标准、严要求，保证大赛公平、公正，努力把本次大赛办成功。希望参赛选手充分发挥水平，以精湛的技术、高超的技能，创造出优异的比赛成绩，赛出风格、赛出水平，充分展现师生们的风采。同时也希望通过本次比赛，使大赛办出规模、办出特色、办出影响、办出成效，办成一次紧密合作、团结向上的大赛。

我相信，在教育局领导和学院各部门的关心和支持下，有大赛

工作人员的精心准备和辛勤工作，以及所有参赛选手、裁判员的共同努力，本届技能大赛一定能办成一次出色的比赛。最后，预祝各位选手取得优异成绩!预祝大赛圆满成功谢谢！