国家千人计划申报通知（含5篇）

第一篇：国家千人计划申报通知

关于开展第七批“千人计划”申报工作的通知 各有关单位：

根据《引进海外高层次人才暂行办法》、《“千人计划”短期项目实施细则》等文件精神，现就实施“千人计划”第七批申报工作的有关事项通知如下。

一、申报类型

第七批“千人计划”可申报以下项目：

1、创新人才长期项目;

2、创新人才短期项目;

3、创业人才项目。

第二批“青年千人计划”项目申报时间另行通知。

二、申报要求

（一）创新人才长期项目申报条件（包括重点创新项目、重点学科、重点实验室、各类企业、金融机构等平台的引进人才）

1、申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》及《工作细则》规定的基本条件。

2、一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后在国内工作不少于9个月（全职回国），在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

3、创新人才长期项目申报人须2011年1月1日之后回国(来华)工作。

4、创新人才不得连续申报，最多可申报两次。

5、申报人应客观、如实填写申报材料，用人单位、主管部门要各负其责、严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。

（二）创业人才申报条件

1、一般应在海外取得学位，不超过55岁。

2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力。

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。

4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）。

5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

以上两类人才申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

（三）创新人才短期项目条件（包括重点创新项目、重点实验室、重点学科、中央企业）

1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发„2008‟28号）规定的引才标准。

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献。

3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

4、申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

5、申报人需于2011年1月1日之后回国或来华工作。

三、申报材料

1、申报书和附件。按中组部要求，申报书一式11份，附件2份，申报人其他个人信息表1份。申报书和附件请分别装订，其他个人信息表另附，填写说明无需报送。

创新人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。

创业人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（4）创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）；（5）公司章程；（6）商业计划书；（7）上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

2、各市（省直主管部门）推荐意见表，1份。

3、第六批国家“千人计划”申报人选情况汇总表，1份。

四、有关要求

1、申报截止时间为2011年8月26日。各单位要按时报送材料。有关材料的电子文档和纸质材料同时报送。

2、材料报送地址：滨江区江南大道100号区政府行政中心1129室；

联系人：张炬刚（87702551，zjg@hhrc.com.cn）；

周颖菲（87702141，phobe.qi@live.cn）

2011年8月9日

第二篇：关于2014年“千人计划”申报工作的通知

关于2014年“千人计划”申报工作的通知

为做好2014年“千人计划”申报工作，现就有关事项通知如下。

一、总体要求

按照“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引进力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才与创新团队”项目倾斜。在引才单位上，重点向企业倾斜。

二、申报项目及要求

（一）创新人才长期项目（含人文社科项目）。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。其中，人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

（二）创新人才短期项目。申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

（三）创业人才项目。申报人回国时间不超过6年，其创办的公司应在1年以上5年以下。

（四）“外专千人计划”项目。申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华工作时间应在一年内。引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

（五）“青年千人计划”项目。申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

以上5类项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件与此前批次要求相同。

（六）顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

（七）新疆项目、西藏项目。申报主体为在新疆、西藏的高等学校、科研机构、企业和高新技术产业开发区为主的各类园区等用人单位。创新人才须具备以下条件：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外取得硕士以上学位，在国内取得硕士学位的需要在国外连续工作3年以上；为所从事科研领域同龄人中的 2 优秀人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；引进后全职回国工作，且在新疆、西藏工作至少3年。创业人才可比照创新人才条件适当放宽。

（八）文化艺术人才项目。申报主体为国有文化单位、艺术院校。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：

1．在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。

2．在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

3．在国际著名高校、科研院所、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。

4．在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知 3 名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

三、申报程序

除创业人才外，用人单位与申报人达成初步意向后，应由学术（技术）委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写申报书按程序报送。

（一）创新人才长期项目、短期项目。依托国家重点创新项目引进的，填写《千人计划申报书（国家重点创新项目）》及相关材料，重大专项引才按程序报相关牵头组织单位，其他国家科技计划引才按程序报科技部。

依托其他平台引进的，填写相应的申报书及相关材料。中央部门所属各类用人单位报所属部门，经所属部门审核后报各平台牵头组织单位。地方所属各类用人单位报所在省（区、市）党委组织部，由省（区、市）党委组织部统筹报各平台牵头组织单位。

非华裔外国专家申报短期项目的，可比照“外专千人计划”项目，按规定程序报国家外国专家局。

（二）创业人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（创业人才）》及相关材料，按程序报所在省（区、市）党委组织部，由省（区、市）党委组织部统筹报平台牵头组织单位。

（三）“外专千人计划”项目。申报人按要求填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料。中央在京单位，由该单位外国专家管理部 4 门报组织人事部门同意后，报国家外国专家局；其他用人单位，按属地原则报所在省（区、市）外国专家局，经省（区、市）党委组织部同意后，报国家外国专家局。

（四）“青年千人计划”项目。申报人按要求填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料。中央部门所属高等学校报教育部汇总，中国科学院、中央部门所属科研机构报科技部汇总，中央企业报国务院国资委汇总，之后报自然科学基金会。省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部，由省（区、市）党委组织部报自然科学基金会。同时，用人单位通过“青年千人计划评审系统”（http://pingshen.1000plan.org）上传，用户名与密码另行通知。

（五）顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料，经主管部门审核后报海外高层次人才引进工作专项办公室（以下简称“专项办”）。其中：中央部门所属高等学校报教育部；中国科学院所属院所报中国科学院，其他中央部门所属科研机构报科技部汇总；中央企业报国务院国资委汇总；省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部汇总。

（六）新疆项目、西藏项目。申报人按要求填写申报书及相关材料，按隶属关系报自治区党委组织部，经审核后报专项办。

（七）文化艺术人才项目。申报人按要求填写《千人计划申报书（文化艺术项目）》及相关材料。中央部门所属国有文化单位、艺 5 术院校向所属部委申报，由部委报文化部。省（区、市）所属国有文化单位、艺术院校，按属地原则向所在省（区、市）文化主管部门申报，经省（区、市）党委宣传部、组织部同意后，报文化部。

四、申报材料

申报材料包括关于2014年“千人计划”申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料1份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。

附件材料一般应包括：1.学历学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6.领导（参与）过的主要项目证明材料；7.奖励证书复印件；8.其他需要提交的材料。对创业人才，除以上材料外，还应提供创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才，除以上材料外，还应提供相关影像资料。

顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2014年9月12日。

五、其他事项

（一）申报材料文本在“千人计划”网站（www.xiexiebang.com）下载。

（二）省（区、市）党委组织部关于2014年“千人计划”申报情况的报告及汇总表报专项办，申报书及相关附件报平台牵头组织单位。

（三）联系方式 1．国家重点创新项目

联系电话：010-58881582、58881646 地址：北京市复兴路乙15号科技部重大专项办公室 邮编：100862 2．重点学科

联系电话：010-66096829、82501029 地址：北京市海淀区中关村59号人民大学明德主楼1133室 邮编：100872 3．重点实验室

联系电话：010-58881541 地址：北京市复兴路乙15号科技部基础研究司 邮编：100862 4．企业创新人才 联系电话：010-63193704 地址：北京市宣武门西大街26号国资委企干一局人才处 邮编：100053 7 5．金融机构创新人才 联系电话：010-66195328 地址：北京市西城区金融大街35号国际企业大厦A座713室 邮编：100800 6．创业人才

联系电话：010-88656176、82326266、82337366 地址：北京市海淀区学院路35号世宁大厦706室 邮编：100191 7．“外专千人计划” 联系电话：010-68948986 地址：北京市中关村南大街1号友谊宾馆5号楼50611室 邮编：100873 8．“青年千人计划”

联系电话：010-62328623、62329606 地址：北京市海淀区双清路83号自然科学基金会行政楼304室

邮编：100085 9．文化艺术人才

联系电话：010-59881802、59881819 地址：北京市海淀区中关村南大街1号北京友谊宾馆迎宾楼（文化部人事司人才处）邮编：100873 8

第三篇：天津市“千人计划”申报条件

天津市“千人计划”申报条件

一、创新人才长期项目

申报人须符合《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》（津党发[2009]７号）和相关配套办法规定的引进条件。参照国家“千人计划”有关要求，将申报人在用人单位服务时间调整为连续工作3年、每年不少于9个月。

二、创业人才项目

按照《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》（津党发[2009]7号）、《天津市引进创新创业领军人才暂行办法》（津政发[2009]7号）和相关配套办法规定申报。

三、创新人才短期项目

引进对象和标准：参照中组部《关于印发<“千人计划”短期项目实施细则>的通知》（组厅字[2010]29号）有关规定，申报人须在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务，或在国际知名企业和金融机构担任高级专业技术、管理职务；系我市科技、产业发展和学科建设急需紧缺的领军人才或学术技术带头人；已与用人单位签订至少连续3年、每年不少于2个月的工作合同。申报短期项目人数应严格控制。

四、“外专千人计划”项目

引进对象和标准：参照中组部《关于印发<“千人计划”高层次外国专家项目工作细则>的通知》(组通字[2011]45号)有关规定，引进对象是我市经济和社会发展重点行业和关键领域急需紧缺的非华裔外国专家；申报人须符合我市“千人计划”创新人才引进标准，在用人单位连续工作3年、每年不少于9个月，年龄可放宽到65岁。

五、“青年千人计划”项目

申报主体和引进标准：参照中组部《关于印发〈青年海外高层次人才引进工作细则〉的通知》（组通字[2010]63号）有关规定，申报主体为高校、科研机构（含转制科研院所）。申请人须具备以下条件：一是属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；二是在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；三是申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；四是引进后全职回国工作；五是为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

六、申报对象

创新人才长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目申报人选为2011年7月份以来我市高校、科研院所、企业、商业金融机构引进（或已达成引进意向）的海外高层次人才；创业人才申报人选为各区县和各类园区引进的，在津创办企业1年以上、5年以下的海外高层次人才。

第四篇：“千人计划”人选申报条件

附件

“千人计划”人选申报条件

一、创新人才（长期项目）申报条件

创新人才（长期项目）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，2011年1月1日以后全职回国（来华）工作，已与用人单位签订意向性工作合同，并符合以下条件：

1、重点创新项目申报人选条件

（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；

（2）在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；

（3）在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。

说明：重点创新项目主要指国家级科技重大专项，同时包括我省承担的国家863和973项目、国家级国际科技合作计划专项、国家科技支撑计划区域专项等。

2、重点学科、重点实验室申报人选条件

（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；

（2）具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心

刊物上发表过具有重要影响的学术论文；

（3）获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

说明：重点学科主要指国家重点学科。重点实验室主要指国家重点实验室。国际科技合作基地、国家工程技术研究中心也可参照以上条件。

3、企业、金融机构申报人选条件

（1）在国际知名企业、金融机构和中介机构担任高级职务的经营管理人才和专业技术人才；

（2）拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；

（3）具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

二、创新人才（短期项目）申报条件

创新人才（短期项目）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁。除符合第一条所列重点创新项目、重点学科、重点实验室、企业、金融机构申报人选条件外，短期项目申报人选同时应符合以下条件：

1、申请的短期项目须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

3、已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产

权的归属。

4、2011年7月1日以后回国（来华）工作。

三、创业人才项目申报条件

1、一般应在海外取得学位，不超过55岁；

2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；

4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）；

5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

四、“青年千人计划”引进对象和条件

1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

4、引进后全职回国工作；

5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

第五篇：2018年国家千人计划万人计划

2018年国家“千人计划”“万人计划”

申报推荐工作正式启动

2018年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作已于近日正式启动。突出“高精尖缺”导向，按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”要求，聚天下英才而用之。

国家“千人计划”包括：创新人才长期项目、创新人才短期项目（含非华裔外国人才）、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新疆西藏项目、文化艺术人才项目。顶尖人才与创新团队项目按2017年方式申报，其它项目申报材料电子版须通过“国家‘千人计划’申报评审系统”（http://pingshen.1000plan.org）上传。青年项目上传时间为7月1日—20日，其他项目上传时间为6月10日—30日，逾期不再接收材料。

国家“万人计划”包括：杰出人才项目、科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目、哲学社会科学领军人才项目、教学名师项目、青年拔尖人才项目。国家“万人计划”各项目的申报推荐由有关平台部门会同中央组织部分别印发通知进行具体部署。杰出人才项目的申报推荐由中央组织部会同科技部、财政部单独部署。青年拔尖人才申报材料经省区市党委组织部门审核把关后报相关平台部门。

两个计划的评审工作集中安排在8、9月份进行。由我市申报入选国家“千人计划”“万人计划”的，除享受国家有关政策外，额外给予新入选人才最高50万元奖励和50万元工作经费，对所在单位给予最高100万元奖励。

我市有意申报的人才和单位，可以致电0514-87863648咨询市委组织部人才工作处，或咨询市、县两级组织、科技、人社、教育、文化等部门。

附：

1.2018年政策调整 2.申报资格条件

附1：2018年政策调整

1．“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才中增加专门名额，重点引进支持能够“构建中国话语体系、让世界读懂中国”的新时代社会科学家。

2．国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序，由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查，防范引才法律风险，保障人才安全。

3．国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目，不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。4．国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。

5．非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。

6．国家“万人计划”科技创新领军人才中，国防军工类单列名额、单独评审。

7．国家“千人计划”“万人计划”青年项目入选者资助期结束后，可以申报国家“万人计划”科技创新领军人才，不占用人单位推荐名额。

8．国家“万人计划”青年拔尖人才项目申报人年龄限制调整为不超过40周岁，适当扩大遴选规模，拓展推荐渠道，扩大差额比例。增加对企业的支持名额。获得教育部“青年长江”、自然科学基金会“优秀青年科学基金”项目资助的人才，资助期内不得申请青年拔尖人才项目。

9．已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和取得外国人永久居留身份证的外籍专家，可以申报国家“万人计划”。

附2：申报资格条件

一、国家“千人计划”资格条件

（一）创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学 位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在 国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经 营管理人才，年龄不超过55岁。引进时未全职在国内（来 华，下同）工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全 职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

（二）创新人才短期项目（含非华裔外国人才）。引进时未全职在国内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。

（三）创业人才项目。申报人一般应当在海外取得学位，年龄不超过55岁，并符合下列条件：1.拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；2.有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；3.在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上、5年以下，产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段；4.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。一家企业只能申报一名。特别优秀的可适当放宽年龄要求。

（四）外专项目。申报人应当为非华裔外国专家，年龄不超过65岁，引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。

（五）青年项目。高等学校、科研机构、中央企业的申报人，应当属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位，并符合下列条件：1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；2.取得同行专 家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；3.申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；4.引进后须全职在国内工作3年以上。

大中型金融机构或者国家金融管理部门的申报人，一般应当在知名高校取得博士学位，年龄不超过40岁，并符合下列条件：1.在海外商业性金融机构或者金融监管机构连续全职工作36个月以上；2.业绩突出，在业内具有一定知名度，且具有成为所在领域领军人才的发展潜力；3.申报时应当未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；4.引进后须全职在国内工作3年以上。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。

（六）顶尖人才与创新团队项目。申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家，引进后须全职在国内工作5年以上，并具备下列条件之一：1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士；3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。

（七）文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人，一般应当取得博士学位，年龄不超过55岁；从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人，可适当放 宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作，或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的，引进后须全职在国内工作3年以上；申报短期项目的，须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。

申报人年龄、工作年限的计算，截止到2018年8月31日。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格说明。

二、国家“万人计划”资格条件

（一）杰出人才。申报人研究方向应当处于世界科技前沿，科研上取得重大成果，具有成长为世界级科学家的潜力。

（二）科技创新领军人才。申报人应当为主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才，研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划纲要确立的重点领域，研究工作具有重大创新性和发展前景。

（三）科技创业领军人才。申报人应当为企业主要创办者和实际控制人（为企业第一大股东或者法人代表），运用自主知识产权创建科技企业的科技人才，或者具有突出经营管理才能的高级管理人才。创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。企业创办时间一般不超过5年，特殊情况可适当放宽。

（四）哲学社会科学领军人才。申报人必须拥护党的领 导和中国特色社会主义制度，坚持正确政治方向，是主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才，研究成果有重要创新和重大影响。

（五）教学名师。申报人应当忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，长期从事一线教学工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面有突出贡献，教书育人，立德树人，为人师表，师德高尚。

（六）青年拔尖人才。申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定社会影响。一般应当取得博士学位。