城郊乡坞西小学电教管理员职责

第一篇：城郊乡坞西小学电教管理员职责

城郊乡坞西小学电教管理员职责

1、树立热爱党、热爱人民忠于教育事业的思想，积极钻研业务，管理好电教设备财产保证教学工作正常进行。

2、电教设备购进后，要认真做好验收、登记造册工作，建立电教设备帐及固定资产登记帐、音像教材登记册。

3、专人负责，专人管理，专柜存放，做好“五防”工作，即防火、防尘、防潮、防磁、防盗。在管理人员变动时，要办理电教设备移交手续。

4、抓好电教机构组织的建设，形成上下联动的电教网络，加强督促指导，充分发挥电教在教育教学中的作用。保证电教室、白板教室、办公室电脑正常运行。

5、保证室内清洁卫生，设备摆放整齐，该入柜入柜，该上架上架并经常对设备进行检查，发现问题及时解决。

6、积极组织好电教资源，实行科学管理方法，充实电教资源库，为电教工作的扎实开展打下基础。

7、要增加工作的计划性，做到年初有计划，年终有总结并及时交流情况，总结经验，促进电教工作的健康开展。

8、进行电教活动要做好电教课记录。

9、录音、录像教学资料分门别类摆放整齐，对于来往租借录音、录像资料作好记录。

10、认真做好防火、防盗、防空、防磁、防事故。

坞西小学

第二篇：电教管理员职责

电教管理员职责

1、电教管理人员要热爱电教事业，有较强的责任感，要不断学习，懂得教育学，教育心理学，教育统计学。

2、要掌握现代教育技术的基本技能和简单维修技术，对电教设备要经常保养。

3、电教管理人员应参与制定学校的电教发展规划、学校电教计划，并组织设施。

4、要积极制定专题实验的实施计划，协助专题实验和电化教学的初稿。

5、组织教师学习现代教育技术基本知识，培训教师的现代教育技术基本技能。组织教师开展现代教育技术应用研究，总结、交流、推广电化教育经验。

6、学校电化教育设备设施应为教学服务，电教管理人员认真负责，不得挪作它用。

7、电教管理人员要严格执行国家有关规定，做好各类教育节目的收视、复制、编目等工作，做好教育教学音像软件的采集，储存维护等管理工作。

东关小学教育技术装备分管校长职责

1.在上级主管部门的统一领导下，做好学校教育技术装备的建设、添置、更换等计划。做好教育教学装备的经费预算，使用等统筹工作。制定本校信息技术教育和应用工作的长远规划和近期计划并组织有关人员具体实施。

2.按计划实施学校教育教学装备的建设改造、添置、更换等工作，尽最大努力满足教育教学需要，让教育技术装备为教育发挥最大效率。

3.抓好过程管理。结合本校实际制定必要的规章制度，对工作计划的落实情况、教育技术装备工作的进展情况进行监督与检查，发现问题，及时纠正。

4.领导信息中心做好计算机教学、全校电教服务工作，促进学校深入推进教育信息化建设及应用。

5.组织教师的信息技术应用能力培训工作。组织和督促有关人员按时参加县局组织的培训学习,抓好教师的校本培训，督促信息中心对本校教师进行培训和辅导。切实保证有关人员完成学习任务，达到学习要求。

6.定期召开装备工作会议，研究分析学校装备工作实际操作中的问题，并优相关的问题提出解决方案，并组织付诸实施。7.依据县局的有关规定和要求，结合本校实际，制定切实可行的工作评价办法，对本校的信息技术教育和应用工作进行过程和目标评价，对信息中心成员进行学年量化考核工作。

体育器材保管员职责

一、负责保管库存物品、器材，做到分类保管，摆放整齐。

二、对保管的器材、物品要经常清点，做到帐物清楚，严格履行手续，以保证体育教学、训练的使用。

三、体育室管理人员应做好体育器材的维修和保养工作，同时要经常教育学生爱护体育设施和体育器材，向学生介绍体育器材的使用方法，以保证安全，防止事故的发生，延长体育器材使用寿命。

四、负责体育器材的借用工作。体育课、运动队训练借用器材，需任课教师签字，外借器材、物品须主管领导签字。

五、负责对保管的器材物品登记建帐工作。对购买的新器材入库，外借器材、报废器材要认真登记，做到票据齐全，帐目数量清楚。

六、负责对器材库的定期清理工作。每月对所负责的器材库检查一次，每学期对库存器材清点核对一次，并形成书面材料上报主管领导。

七、严格遵守器材室的管理制度，对所保管的器材、物品严格执行“四不发”规定，即无借据、未批准、无人经手、残缺少件。

八、负责库房及工作场地的卫生清洁工作。经常清扫库房卫生及时通风，确保库房环境整洁、干净。

九、爱岗敬业，文明服务，不断提高业务水平。

十、认真完成部门领导交办的其他工作。

音乐器材保管员职责

1、熟悉音乐课程的安排，密切与教师配合，按要求做好教学准备工作，保证教学的正常进行。

2、熟悉各种音乐器材的性能和保养维护的方法。经常对服装、乐器等用品进行保养维护。

3、建立明细的账册，建立借还制度和赔偿制度。

4、做好音乐器材的摆放工作。做到合理、整齐、有序、方便，经常进行清点。

5、定期向上级领导汇报器材使用、库存、损坏和需要添置情况。

6、配合专业教师做好各种大型艺术活动的准备工作。

7、主动做好有关音乐等其他工作。

美术器材保管员职责

1、熟悉美术课程的安排，密切与教师配合，按要求做好教学准备工作，保证教学的正常进行。

2、熟悉各种美术器材的性能和保养维护的方法。经常对服装、石膏像等用品进行保养维护。

3、建立明细的账册，建立借还制度和赔偿制度。

4、做好美术器材的摆放工作。做到合理、整齐、有序、方便、经常进行清点。

5、定期向上级领导汇报器材使用、库存、损坏和添置情况。

6、配合教师做好各种大型艺术活动的准备工作。

7、主动做好有关美术器材保管的其他工作。

实验教师岗位职责

一、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，全心全意为教学服务，模范执行实验室规章制度。

二、努力学习业务知识，掌握各种仪器设备的原理、构造、使用及维修技术，保持仪器良好状态，保证实验教学正常开展。

三、每学期清理一次仪器。编制仪器设备添置计划，采购、领取仪器设备，做好帐册、标签异动登记。搞好仪器和药品的收发、保养、借还等工作。做好仪器保管室、实验室的清洁卫生。

四、按照“实验通知单”做好准备，协助教师辅导学生实验和完成教材规定的实验。实验结束后清点、保养仪器，及时入柜。

五、总结经验，创造条件自制或改进教具，指导学生开展课外科技活动。

六、注意安全，严守操作规程，谨防各种事故的发生。

七、经常对学生进行爱护仪器设备，节约水电、药品的教育。

中小学图书馆(室)管理员岗位职责

一、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。

二、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定

完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

三、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分

类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率。

四、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期

刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

五、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏

图书的注销、剔除意见。

六、负责图书排架、整理，做好各类统计、清点与记录工作，图书

书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、齐全，做到书账相符。

七、帮助和指导师生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学

生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。

八、做好图书馆（室）、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

第三篇：电教管理员职责

小学电教管理员职责

1．管理员是所管理设备的主要负责人，必须承担起对主要管理责任，同时有责任向学校提出配置、管理和维护的建议。

2．管理员在接到有关教师使用计算机室的合理要求后，应及时地、合理地安排好教室的使用。

3．管理员必须经常性地对所管理设备进行维护，以保证设备正常运行。

4．管理员有责任指导有关教师合理地使用有关设备。

5．管理员除对所管理地点进行经常性的清洁外，每星期还要按照学校的安排进行大扫除，以保证室内清洁、干燥。

6．管理员必须做好设备的防雷、防尘、防火、防潮、防盗（即“五防”）工作，有权利制止发生在校内针对学校设备的一切不良行为，包括损坏设备、吃东西、吸烟、丢弃纸屑等等。

7．管理员在设备出现故障或需要检测调试时，应及时通知有关领导，并及时通知有关任课教师另行安排上课地点。

8．管理员未经允许不得将相关地点的钥匙交给任何人，在使用时，若管理员有事离开教室，则必须将服务器和电源箱锁好，并将有关注意事项向任课教师交待清楚后才能离开。

9．遇雷阵雨天，网络教室管理员必须取消上机活动；若上课时遇雷阵雨网络教室管理员应指导上课教师共同安排学生（员）有秩序地关机、关电。

10．管理员离开教室时，必须做到人走关机、人走关电、人走关窗、人走锁门（即“三关一锁”）。

11．教师因工作需要借用设备的，必须根据学校有关规定办理物品借出借用手续。

小学电教办公室

第四篇：城郊乡坞西中学特岗教师管理经验材料

抓管理重实效 “特岗”铸就辉煌 ————特岗教师管理经验交流材料

城郊乡坞西中学 二零一一年十月

抓管理重实效 “特岗”铸就辉煌

————特岗教师管理经验交流材料

坞西中学座落在城郊乡坞西村，郑卢公路穿村而过，交通便利，学生生源分布在崖底、余粮、坞西、坞南、张坡五个行政村。学校占地面积4680平方米，校舍建筑面积3117平方米，现有八个教学班，在校学生340余人，专任教师30名。近年来，坞西中学的教育教学质量和其他各项工作都有了迅猛的发展和突破。先后被市教育局授予“洛阳市规范化初级中学”；被市纠风办、市教育局授予“行风建设先进单位”；被市教育局授予“初中工作目标管理考核先进学校”等荣誉称号；被市教育局授予“五五”普法先进单位。但由于师资数量缺乏、骨干力量薄弱、在很大程度上制约、限制了我校的发展和壮大。自2010年坞西中学首进“特岗”以来，至2011年秋季，共新增特岗教师7人。中途调离1人，现在岗6人，占全校教师总数的20%，全部为师范院校本科毕业生，特岗教师平均年龄仅为23岁。这是一支年轻化、专业化、团结、拼搏、奉献的骨干教师队伍，承载着学校的希望与重托。二年来，在6名特岗教师的广泛参与下，坞西中学励精图治，与时俱进，本着“一切为了学生的成长，让每个学生都成功”的办学宗旨，遵循“面向全体，因材施教，分类指导，整体推进”的教学原则。树立正确的教育观、质量观和人才观，进一步端正教育思想，深化教育改革，优化育人环境，规范管理方法，使学校各项工作步入良性发展的快车道。我们的具体做法是：

学校本着“以人为本，内强素质，外塑形象”的管理理念，充分尊重、理解、发动、依靠“特岗”教师。首先，求师若渴、安顿为先。每学年初

进行迎接新“特岗”准备工作时，为了让他们在艰苦的条件下，旅途劳顿后感到家的温暖，安心工作，学校领导和教师不顾节假日、双休日，为他们整理房子安排住处、备床铺置被褥、锅碗瓢盆炊具餐具样样俱全。学校根据实际条件，竭尽全力做到“生活起居落实，思想教育落实，工作安排落实，培养培训落实”，力争有求必应。使他们接之即来，来之即住，住下即工作，很多人感动得热泪盈眶，很快就以极大的热情投入到工作中去。其次，学校发展，教师为本。国运兴衰，系于教育：教育大计，教师为本。学校最基本的建设是师资队伍建设，没有教师发展，就没有学校发展。一方面，学校搭建了校本培训平台，对全体教师通过以“爱岗敬业”为主要内容，以师德水平提高为核心，以教学常规管理要求为重点，以个人专业知识理论与教学实践有机结合为突破，鼓励教师参与国家培训和班主任远程培训、教育技术培训，全面推进班主任专业化及教师专业化发展进程。尤其对非师范专业的新教师，通过教研组的校本研修，采用新老教师结对帮扶等策略，使其快速融入教育教学工作角色，迅速成长为教学能手。另一方面，以校长为核心的领导班子，通过多渠道多形式，适时了解他们思想、工作和生活状况，切实落实“妥善安置留人、工作待遇留人、培养培训留人、专业成长留人、表彰激励留人、选拔任用留人、情感凝聚力留人”等系列措施。通过“雁群效应”、“木桶理论”等引领，使其树立要有优秀团队，才有优秀个人的意识，逐步增强团队凝聚力。再次，任人唯贤，抓关键“少数”。在工作实践中，通过德能绩效等综合表现，一些德才兼备的优秀“特岗”脱颖而出，学校领导及时发现培养，选拔任用到教育教学管理岗位。二年来，学校考察任用了教研组长、仪器室 实验室管理员、班主

任等4人，成为学校和班级管理的核心力量。

为了促使特岗教师尽快成才，按照教育局的要求，我校许多开展了特岗教师的活动，主要有以下几点：

各乡镇学校针对特岗教师的教学也非常丰富，除教育局安排的意外

1、大力抓好特岗教师业务培训。

开学初，学校组织特岗教师进行岗位培训，让他们尽快熟悉学校各项教学常规业务。培训内容包括教材、教法、课标等。

2、组织优秀班主任开展班级管理经验交流活动，为特岗教师传经送宝，使其尽快地胜任班主任工作。

3、抓特岗教师的教学环节的常规入门。

要求他们在岗位上的第一年内就全面做到教学环节的常规入门，目的是通过教学环节常规的引导，把特岗教师引入教学的艺术殿堂。

4、抓特岗教师的课堂教学过关。

由教务处牵头，经常听特岗教师的课，同时调查了解学生对其教学上的意见和建议，然后做出有关的综合评价，对好的给予肯定和鼓励，差的帮助其本人分析和查找原因，促其提高教学质量。

5、抓特岗教师的基本功训练。

练好“六项基本功训练”，即：普通话、钢笔字、粉笔字、毛笔字、简笔画、计算机技能训练。开展特岗教师基本功大赛，通过比赛，让一批优秀的特岗教师脱颖而出。

6、鼓励特岗教师多听其他教师的课。教务处要对特岗教师每学期听课的数量和质量进行详细安排。

7、要求特岗教师每学期要完成一节校级及以上公开课。以课促学促教，从而切实提高自身的教育教学质量。

8、让特岗教师每天一次教学反思，每周写一篇教学体会，每月一次与领导交心谈心；每期读一本教育教学理论书籍，写一篇教学论文。

通过一系列的活动，特岗教师这个群体很快在我校成为了骨干力量，可以说坞西中学的每一步发展，每一次辉煌，无不凝聚着“特岗”教师的心酸与喜悦。在艰难的跋涉历程中，有过困惑彷徨、有过忘我工作、也不乏成功的欢呼雀跃和欣喜若狂。大部分特岗教师，尤其三位外县老师——-胡维维、赵亚静、郭珂，辞别亲人，背井离乡，克服工作和生活上的重重困难，以高度的责任感和主人翁精神，乐业爱生，诲人不倦。给坞西中学注入了新鲜血液，弥补了教师数量，解决了师资紧缺的燃眉之急；填补了体、音、美等专业学科的空白，从此歌声响彻校园，各类文体活动异彩纷呈；全新的教育理念在坞西中学生根发芽，开花结果，遍布于坞西中学的每一个角落。二年来，肩负神圣使命的“特岗”教师，足迹踏遍学校周边5个行政村落的千家万户。家访交流、调研宣传，平均每个特岗每学期家访30人次以上，每学年无偿为学生提供课外辅导100节次以上。特岗教师就这样默默的奉献着，将满腔激情挥洒于坞西中学这方厚重的热土。

有努力就有收获，有付出就有回报。通过大家的不懈努力，我们在各方面都取得了点滴成绩。2010-2011学年，县、乡“优质课赛讲”和“师德演讲”活动中，特岗教师胡维维、金芳芳分获多项大奖；县、乡教学质量检测中，特岗教师金芳芳老师连连夺魁，屡次获奖；县、乡组织的庆元旦文艺汇演中特岗教师胡维维组织排练的节目受到与会领导和评委的一致好

评，获得县二等奖殊荣。县乡领导多次莅临我校调研，对我校“特岗”教师的工作给予了充分肯定和高度评价。

回顾过去，硕果累累；展望未来，信心百倍。我们相信，坞西中学在县教育局和乡中心校的正确领导下，在社会各界的大力支持下，一定会锐意改革，与时俱进，在新课改和素质教育的万里征程中，挺立潮头，不负众望，振奋精神，真抓实干，依靠“特岗”教师将素质教育进行到底，依靠特岗教师铸就坞西中学新的辉煌。

坞西中学 2011.10

第五篇：电教管理员工作职责

电教管理员工作职责

一、协助学校领导制订电教发展规划，配合各学科教师制定学科电教教学计划，并组织实施。

二、帮助教师掌握电教基本知识，为教师实施电化教学做好服务工作。

三、与教师合作编制教学课件，注意收集、管理电教教材。

四、做好电教软件、磁带、碟片等电教用品的登记、编号、造册、保管工作。

五、组织教师学习，总结、推广电教经验。

六、负责使用电教室的预约登记工作，统一、合理地做好安排，避免发生使用冲突。

七、定期检查设备使用情况，做好保管和维修工作，保证电化教学的正常进行。

八、定期清扫教室，保持室内清洁。

上庄小学

九、接受和完成学校布置的其他临时性任务。