乌海市国税局百日行动总结（5篇）

第一篇：乌海市国税局百日行动总结

乌海市国税局“保平安、促和谐”百日专项行动总结 市百日专项行动领导小组：

在市委、市政府的正确领导下，在市“保平安、促和谐”百日专项行动的具体指导下，我局深入贯彻落实百日专项行动任务，立足于“防隐患、防事故”，紧抓安全治安，及时化解矛盾纠纷，全系统的安全稳定工作取得了一定成效。百日专项行动中，全系统没有发生安全责任事故，安全隐患得到了有效治理。现将我局保平安、促和谐”百日专项行动工作总结汇报如下：

一、抓组织领导，健全安全稳定百日行动督查管理

局领导高度重视百日专项行动，把此项工作纳入重要议事日程，对全系统的安全稳定目标进行认真分解、细化，进一步健全了安全稳定工作的网络。一方面发挥职能科室和所属单位的监督作用，通过市区两级国税系统通力协作，形成了安全生产和文明施工齐抓共管的格局；另一方面实行领导干部总负责制，百日专项行动期间，正值节假日集中之时，安排市局机关及所属各单位在节假日期间均有领导带班，要求领导干部增强应急处理能力，加强公车管理，遇到突发情况，要能科学果断决策，化解矛盾事故。

二、抓宣传教育，提高参与安全稳定工作的广泛性

百日专项行动中，我局充分利用横幅、网络、例会学习等，加大对百日专项行动的宣传力度，教育引导系统工作人员和广大纳税人增强安全稳定工作的主动性和自觉性。同时，在此期间，举办了民政福利企业税企座谈会，税企之间就残疾人就业增值税优惠政策的落实情况进行了深入交流，纳税人在税收政策方面的疑问得到了及时答复，共同营造依法经营、诚信纳税的良好氛围。12月4日在全国法制宣传日之际，积极派员集中开展普法宣传活动，悬挂宣传标语，向群众发放税法宣传资料，现场解答了群众咨询，受到了现场群众的一致好评。

三、抓问题化解，确保系统内秩序稳定

切实落实好维护稳定的第一责任，全面排查系统内的信访问题，对于2010年发生的系统内协税员上访事件，市局主要负责人、分管副局长以及人事科负责人多次就此事进行了专题研究，千方百计筹措资金，提高第三批协税员工资待遇，并为他们缴纳五险。春节过后专门组织这批人员召开座谈会，了解他们的诉求和思想状况，并由市局领导班子成员分别与每人进行了谈话，做好说服和相关政策的解释工作。目前，这批人员的情况比较稳定，在最近专门召开的座谈会上，他们表示不再上访。对于其他老访户政策外的要求，均能做好耐心细致的解释安抚工作，维护系统内的稳定有序。

四、抓排查治理，及时整改排除安全隐患

春节前夕，组织市局机关办公室、机关服务中心人员对监控室、档案室、地下室和发票库房等重点部位进行全面检查，按期封存发票库房和档案室，对检查中存在的问题及时向相关部门反馈，并提出限期整改措施，有效排除了各类安全隐患。

全市百日行动开展以来，我局高度重视，系统内上下动员，通过三个月的集中整治，各项工作进展顺利，成效明显。在今后的工作中，我们将继续把安全稳定工作作为各项工作的重中之重，抓实、抓好，为我市的和谐稳定发展继续发挥积极作用。

第二篇：“百日行动”总结

红花岗区开展矛盾纠纷大排查大调处

百日行动工作总结

为认真贯彻落实全国、全省“扫黑除恶”专项斗争电视电话会议精神,迎接建国六十周年庆典活动，根据市司法局相关文件安排，结合科学发展观教育活动的要求，我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，集中时间，集中力量，集中精力，在全区范围内开展矛盾纠纷排查调处“百日行动”。现将“百日行动”工作情况总结如下：

一、“百日行动”纠纷排查调处的基本情况

开展迎国庆保稳定矛盾纠纷大排查大调处“百日行动”，从7月10日起至10月25日结束。具体分三个阶段进行。共排查各类民间纠纷 181 件，调处181 件，调解率为100％，调解成功164 件，调解成功率91％。矛盾纠纷类型主要表现在：山林水土纠纷19 件、婚姻家庭纠纷49件、邻里纠纷26件、生产经营纠纷4 件、土地征地纠纷11件、房屋宅基地纠纷8件、其他纠纷64件。

二、“百日行动”纠纷排查调处的具体做法

（一）、抓组织领导。及时召开动员会，制定矛盾纠纷排查调处“百日行动”工作方案及各时间段的具体工作安排，提高对开展矛盾纠纷排查调处“百日行动”的紧迫性和重要性的认识。成立了矛盾纠纷大调处“百日行动局领导小组，各镇街也及时成立了相应的领导小组，在全区范围内深入扎实地开展了“百日行动”矛盾纠纷排查调处活动。通过精心组织，使全体司法所长、司法助理员、法律服务工作者、公证员、律师、人民调解员提高了认识，统一了思想，为“百日行动”的开展打下了坚实的基础。

（二）、抓深入一线。为充分发挥司法行政机关职能作用，进入第二阶段以后，区司法局及时抽调人员，按照“谁主管、谁负责”的原则，组织机关干部、司法助理员以及公证处、律师事务所人员成立若干工作组，以各司法所所长为小组长，根据所辖乡镇不同情况采取分片分组的方式，主动走乡串寨，深入一线，结合法制宣传、法律援助和法律服务开展工作。从讲法律，讲政策入手，注重方法，积极引导，向群众开展法制宣传教育，从而达到息讼止纷，化解矛盾，把纠纷和矛盾解决在萌芽状态的效果。对在工作中产生的法律援助案件和法律援助事项，区法律援助中心、乡镇法律援助工作站要主动承担，简化程序，做到了应援尽援，切实维护弱势群体的合法权益。

（三）、抓制度落实。此次“百日行动”中，我局建立健全了矛盾纠纷排查调处长效机制，同时狠抓落实。首先，建立健全工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导责任制和部门责任制，将此次活动工作成效作为局对各司法所年终考核的重要依据。其次，实行包案调处制度。将排查出来的每起纠纷具体落实到每个镇街司法所，再由各镇街每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。再次是建立责任追究制度。对因工作不负责任，对已经存在的矛盾没有排查出来，或对排查出来矛盾纠纷调处不力，造成矛盾激化，产生严重后果的。按照有关规定追究有关责任人的责任。

（四）、抓重点调处。为切实做好迎接建国六十周年庆典活动。我局从实际出发，有重点分步骤加大排查调处力度。针对容易引起矛盾激化、进京上访的征地拆迁、道路建设、医患纠纷等难点、热点问题集中力量，开展重点排查调处。南门关司法所协同各部门，在区维稳办、街道办的领导下，奋战三天，成功调处了一起“抬尸闹事索赔”的群体性事件；中华路司法所与综治办集中力量，及时调处了锦江酒楼40多名消费者食物中毒案，防止了矛盾激化；延安路司法所在多部门的联调联动下，成功调处了骨科医院一起重大的医患纠纷。

三、存在的问题

一是有的司法所信息报送不及时，未按要求进行周报；二是排查出来的很多纠纷仅靠街镇、司法所的力量无力调处解决。

四、下一步工作措施

一是指导镇街司法所、村（居）调委会做好“百日行动”矛盾纠纷调处的总结工作，提炼经验，树立典型；二是进一步协调综治、司法、公安等部门密切配合，把“百日行动”中发现的隐患和不安定因素上报有关部门，进一步做好人民调解与行政调解、司法调解有机结合，及时参与调解，把纠纷消除在萌芽状态，调解在始发阶段，有效地控制民间纠纷的激化和民转刑案件的发生。

遵义市红花岗区司法局

二00九年十月二十五日

第三篇：百日行动总结

安全生产“百日行动”工作总结

一、检查时间

从2013年3月到6月。

二、行动重点及内容

（一）检查重点范围：这次安全生产检查的重点行业（领域）的锅炉、压力容器（液化石油气瓶、乙炔气瓶），起重机械、电梯、厂场内机动车辆等特种设备进行开展安全生产大检查。

（二）检查内容：

⒈全面贯彻落实安全生产有关会议精神，认真分解落实任务和责任，周密部署继续深化开展“安全生产年”活动重点工作情况。

2.强化联合执法，严厉打击非法违法、违规违章行为；强化特种设备安全生产安全管理，督促企业开展自纠自查安全隐患排查的工作。

3.加强重点行业（领域）特别是压力容器中的液化石油气钢瓶和乙炔气钢瓶、锅炉、电梯、起重机械、厂场内机动车辆等设备安全监管，督促特种设备使用单位做到“三落实、两有证、一检验”，深化企业安全主体责任落实。

4.加强隐患的排查，将排查出的隐患逐一登记，建立档案，督促负责人整改，建立事故隐患排查治理登记台账和信息记录。

三、强有力的组织保障

为确保特种设备安全生产“百日行动”工作顺利进行，成立以局长为组长，特种设备安全分管领导为副组长，特种设备安全监察工作人员为成员的“百日行动”安全生产大检查工作。

（一）开展电梯安全使用培训和演练。

我局组织了县内电梯使用单位负责人和管理人员进行电梯安全使用培训，并邀请电梯维保公司的技术人员进行电梯事故应急救援演练，通过演练确保电梯安全运行，以良好姿态促进电梯安全向良好的势头猛进发展。

（二）召开安全例会和法制宣传。

分管领导对近期特种设备安全生产监管工作进行部署。在开展工作过程中，还定期和不定期召开安全会议，结合实际工作中困难和问题提出解决对策。利用“3.15”消费者权益保护日和“5.20”世界计量日开展特种设备安全生产法制宣传教育活动1次和特种设备安全使用宣传教育活动1次。通过特种设备安全生产宣传教育活动的开展，不断提高辖区内群众对特种设备安全生产知识水平，预防事故发生取到良好的效果。

（三）开展专项整治行动工作。

1.起重机械专项整治。并联合县指挥部负责制人对境内标段进行特种设备专项检查。检查情况是门式起重机已经安装未使用2台，正在安装2台，未安装2台；架桥机有2台都未安装；塔吊有2台，一台已经经州特检所检验，有一台未安装；特种设备作业人员有18人均持证上岗。工作人员在对各标段的检查过程中，认真宣传相关文件精神和特种设备相关知识，使他们对特种设备安全生产安全意识得到进一步提高。此次检查，确保重点工程特种设备使用安全运行得到良好的保障。

2.开展电梯专项整治工作。及时组织执法人员对辖区内14个电梯使用单位的电梯进行专项检查。在辖区内总共有25台电梯，停

用的有6台，办理安装告知正在安装有5台，在用的有14台、有4家电梯维保单位。

3.开展气瓶专项整治。检验合格数701只，判报废数4只，自报废数50只，新增气瓶320只。

（四）开展特种设备使用安全标准化管理建设工作。

（五）下一步工作计划。

下一步将在原有的监管成果基础上加大督导检查和执法监管力度，捍卫前期取得的成果，着力深化特种设备安全生产“打非治违”工作常态化，开展“安全生产月”活动。进一步强化事故预防基础工作，促进辖区内对特种设备安全生产形式朝着稳定的良好势头发展。工作人员在行动中发挥积极的作用、认真履行职责。对检查发现特种设备安全生产方面的安全隐患问题及时督查负责人采取有效的措施消除安全隐患，确保广大人民群众生命及其财产安全。

第四篇：百日行动总结

新安镇中心幼儿园

校园及周边食品安全“百日行动”总结

为维护我园及周边食品安全，净化校园及周边环境，按照上级文件指示，我托幼点组织人员对幼儿园及周边食品安全进行专项治理，现将治理情况总结如下：

一、成立排查整治领导小组，明确责任 组

长：高春新 副组长：韩旺

组

员：张雪艳 李洪旺

组长职责：组织整治活动运行，及时听取活动情况汇报。副组长职责：协助组长，安排组员实施整治活动，及时听取活动反馈，定期向园长汇报。

组员：活动具体实施者，高坤、李梦竹负责校园内食品安全整治，保安付志新负责校园周边食品安全治理。

二、整治重点

1、组织班会活动，教导孩子不买零食、不带零食，不吃三无食品。

2、加强食堂检查，对出现的食品安全隐患及时通知整改，我托幼点在餐饮许可范围内开展经营活动；台账填写规范，从业人员健康证齐全且在有效期内。

3、检查食堂是否按规定对食品留样、安全防范措施是否到位。

4、食堂从业人员定期进行食品安全培训。

5、我园周边无小商小贩及食品经营机构。

三、总结

食品安全整治工作是一项长期的服务性工作，我们会在工作中把服务放在首位，紧抓工作作风，为全托幼点幼儿和教职员工打造良好的食品安全环境，通过一系列食品安全活动，我托幼点食品环境有了较大提升。

我们会在以后的工作中一如既往的开展各项整治工作，进一步加强监管强度，确保幼儿园及周边食品安全无隐患。

第五篇：乌海市公路管理专项行动总结

乌海市公路管理局

社会治安排查整治专项行动工作总结

2009年5月至10月，我局根据市交通局关于集中开展“社会治安排查整治专项行动”的文件精神，认真开展了社会治安排查整治专项行动，并取得了良好的效果，现就我局社会治安排查整治专项行动工作做如下总结：

一、加强领导、落实责任

我局在区综治委和交通局综治委的领导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实党的十七大精神，按照发展中国特色社会主义事业，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深入推进平安建设和安全稳定创建活动，进一步完善平安建设的责任机制、协调机制、矛盾纠纷排查机制，全面落实各项综治措施。以“立足科学发展，做好三个服务，保障公路畅通”为宗旨，继续坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓了社会治安综合治理和维稳措施的落实，把矛盾排查调处作为服务大局的重要着力点来抓，力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态；继续以争创市级平安单位为目标，为构建和谐乌海、平安公路营造了良好的治安环境，保证了我局养护工作的顺利开展，进而实现排查整治的总体目标。

二、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保内部稳定 我局始终把开展矛盾纠纷排查调处工作作为维护内部稳定的措施，从维护社会稳定的大局出发，成立了各二级单位党政一把手负责的信访领导小组和矛盾纠纷排查调处工作领导小组，严格执行逐级报告和“零报告”制度，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时处理各种矛盾纠纷。今年继续实行一月一检查，一季一例会制度。对排查出来的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底的办法，把调处责任落实到人，矛盾纠纷达到及时化解，消除了不安定因素。各单位领导都能深入生产一线或职工家中，了解情况，做深入细致的思想政治工作，对职工反映的热点、难点问题逐一予以答复和解决，把职工的困难当做自己的事来办，进一步增进党群、干群关系，使党支部的战斗力和凝聚力有明显的增强。

三、充分发挥基层综治组织的作用，加大社会治安综合治理力度和维稳工作力度

我局把这次社会治安排查整治专项行动工作同公路养护、党建工作摆在同等重要的位臵，做到同安排、同部署、同检查，并有专人负责，职责明确。实行单位“一把手”负总责，分管领导具体抓的管理机制。建立健全综治和维稳各项管理制度，并在全系统组织实施。并把这项工作作为考核领导班子实绩的重要内容，年底与奖金、晋职、晋级紧密挂钩，按奖惩制度兑现。在此期间哪个单位发生了综治案件，就要追究哪个单位主要领导、直接领导和当事人的责任，并给予一票否决，即使因责任问题发生了一般的综治问题，在年终也要取消评优选优资格，真正形成了“谁主管谁负责”、“谁用工谁负责”的良好局面。

局属各单位，都成立社会治安排查整治专项行动领导小组，配臵了治安保卫、消防、调解、帮教、普法教育、兼职防火安全监督员等基层小组，形成了党、政、工、团齐抓共管的良好氛围。第一是加强本系统生产、生活、办公设施等要害部位的重点检查，对存在的隐患进行整改。第二是加强了对流动施工人员的管理。第三是不定期地对各单位的消防安全进行检查，突出重点、不留死角。第四是建立了一支责任心强的警卫队伍，确保内部安全。基层综治组织充分发挥了作用，有力地维护了本系统的治安秩序。

四、健全工作机制，全面落实社会治安综合治理和维护稳定的各项措施

（一）局属各单位继续把矛盾纠纷排查调处作为服务大局的着力点，作为维护社会稳定的主要工作来抓，一方面把矛盾纠纷排查作为经常性任务来抓，另一方面在重大节假日期间能做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。确实维护好本单位的安全稳定。

（二）局属各单位都能加强治安防范和安全保卫工作，严密组织，落实各项防范措施，减少治安隐患。坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则。把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，尤其是对关系到正确执行 党的政策，关系到广大干部职工的切身利益和合法权益的问题，严格杜绝了越级上访、信访告状，禁止聚众闹事。对排查出的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则层层抓好落实。

（三）局属各单位强化防范意识，切实把安全稳定工作做好。建立了以安全领导小组为中心的全体职工共同参与的群防群治体系。

1、落实门卫登记制度。

2、充分发挥路政自身执法作用，依法维护路产路权不受侵犯。

3、坚持值班制度，严防失盗事件发生。

4、加强重大犯罪和重大治安事件的防控力度，杜绝特大治安案件事件的发生。

五、加大检查监督力度，提高安全防范意识

为加强公路系统的安全工作，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强管理，重点整顿内部秩序，堵塞工作漏洞，做到防患于未燃。一方面，我们加大人防、物防和技防的投入，各单位现金票据室全部安装了防盗门、防护窗，并为重点防范部位配备了远红外线报警器，使人防、物防、技防有机结合起来，不给犯罪分子以可乘之机；另一方面，我们加大对局属各单位安全防范工作的检查监督力度，每月都要进行一次综治检查工作，对查出问题责令或限期整改，彻底消除隐患。

9月28日，乌海市公路管理局路政管理支队举行了“迎国庆，安全维稳消防应急演练”，支队所属4个治超站、4个大队参加了本次活动。演练由应急救援分队紧急出动、消防基础知识讲解、灭火器熟悉及实际操作使用演练、消防灭火实景模拟演练等几部分组成。通过本次演练 提高了路政支队排除险情、处臵灾害的应急意识和能力，为预防和减少 各类事故，保障了公路的安全畅通奠定了基础。

总之，我局在区综治委和交通局综治委的正确领导下，经过全局上下齐心努力，较好地完成了社会治安排查整治专项行动的各项工作目标。工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，我们将继续通过开展平安建设和安全稳定创建活动，努力使我局综治工作和维护稳定再上一个新台阶，为建国60周年大庆和自治区“十二运”等重大活动营造平安稳定的社会治安环境。

二〇〇九年九月二十九日