蜘蛛王鞋业有限公司（小编推荐）

第一篇：蜘蛛王鞋业有限公司（小编推荐）

蜘蛛王鞋业有限公司

公司所在地： 公司网址：

公司简介： 河南省开封市寺后街振河商业城1号东省蜘蛛王鞋业有限公司、瑞安市蜘蛛王鞋业有限公司、永嘉县蜘蛛王鞋业有限公司、成都武候

区天汇皮鞋厂、永嘉县霞斯特制衣有限公司控股子公司6家，生产员工6000多人，销售人7500

多人，其中各级管理、技术人员1150多人。10条国际化胶粘皮鞋生产流水线，6条注塑鞋生产流

水线，11条德国德士马劳保鞋生产流线。皮鞋、劳保鞋日产量达30000多双，集团在温州、广州、成都、意大利设立四个研发中心，每年新产品开发累计12000多个款式。目前国内设立30个配货

中心、3000多个销售网点（专卖店、厅、柜），产品销售网络覆盖全国各地；劳保鞋远销欧盟、美国、加拿大、澳大利亚、香港及中东、东南亚等三十多个国家和地区，年总产值（包括子公司）

9亿多人民币，零售额15亿多人民币，产值每年以30‰的速度增长。在2003年1-4季度中国皮

革工业协会统计的全国皮革工业重点企业主要经济技术指标季报表中，其蜘蛛王皮鞋产品销售收

入居皮鞋企业第7名，利税总额居皮鞋企业第7名，皮鞋产量居皮鞋企业第6名；2004年1-4季

度中国皮革工业协会统计的全国皮革工业重点企业主要经济技术指标季报表中，其蜘蛛王皮鞋产

品产量居皮鞋行业第5名，利税总额居皮鞋行业第7名，皮鞋产品销售收入居皮鞋行业第8名；

2005年1-4季度中国皮革工业协会统计的全国皮革工业重点企业主要经济技术指标季报表中，其

蜘蛛王皮鞋产品销售收入居皮鞋企业第10名，利税总额居皮鞋企业第10名，皮鞋产量居皮鞋企

业第8名。蜘蛛王在“恪守诚信，稳健经营”的经营理念导向下，进入西北市场。于2005年

12月，在公司战略指导大力开拓陕西市场。经过3年多时间，西安公司秉承蜘蛛王精神成功开发

60多家经销商，10多家直营店，深入西北市场。这3年多有20%的蜘蛛王经销商不断提高企业品

牌形象及认识，并经营2-3家店面。雄关漫道真似铁，如今迈步从头越。站在新的起点，敢于创

新、永不满足的蜘蛛王人正以饱满的热情，昂扬的斗志朝着力创国际一流品牌的目标，快马加鞭，豪迈前进。

蜘蛛王集团永远是一座吸引杰出人才的大磁场。卓越的品牌加上优异的人才必将产生超乎想

象的生产力。蜘蛛王西安分公司的二次腾飞期待有贤之士加入！

联系人： 电话： 传真： 电子信箱： 通讯地址： 邮编： 录入时间： 赵小姐 ***、0378-5666665 0378-5666665 mm-love2008.163.com 河南省开封市寺后街振河商业城1号2010-11-12

导购职位招募

职位描述：

1、利用各种销售技巧向消费者宣传推介商品和宣传专卖店形象，帮助其正确选择，满足他们需求的商品及提高品牌知名度。2做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表工作

及上级主管交办的各项工作，并向主管汇报，性别要求： 专业要求： 人数要求： 工作地点：

其他说明： 只限女性 相关专业及有经验者优先考虑。不限开封 1.18-25周岁，条件优越者，可根据商场标准适当放宽。

2.诚实可靠、热情开朗； 有良好的语言表达能力及理解能力。

3.具备吃苦耐劳的精神及良好的服务意识，勤奋踏实；

4.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；

5.工作时间：半天制，倒班

6.工作店铺：根据家庭住址就近分配，具体店铺情况可登陆公司网站查询

7.应聘方法：直接到店面试或发送简历至：

收银员职位招募 职位描述：

按公司规定标准流程及收银制度，迅速准确的做好各项收款及登记工作，同时适时为顾客提供咨

询服务及公司促销推广工作。

性别要求：

学历要求：

专业要求： 只限女姓。中专及高中及学历。相关专业或有经验者优先考虑。

计算机要求： 懂电脑操作及收银系统即可。人数要求： 工作地点：

其他说明： 不限1.18-25周岁，条件优越者，可根据商场标准适当放宽。

2.诚实可靠、性格开朗；坚持原则，廉洁奉公； 有较强语言能力。

3.正确操作电脑，熟悉收银业务运作； 掌握各种收银设备的操作方法。

4.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；

5.工作时间：半天制，倒班

6.工作店铺：根据家庭住址就近分配，具体店铺情况可登陆公司网站查询

7.应聘方法：直接到店面试或发送简历至：

店长岗位招募

职位描述： 性别要求： 学历要求： 专业要求： 全面负责店铺经营运营管理、员工培训辅导、业务开发及拓展、客户关系维护及内外协调工作。男女不限大专以上学历 管理相关专业，有2年以上专卖店管理经验 计算机要求： 熟练电脑办公操作。人数要求： 工作地点：

其他说明： 1名 开封

1、年龄在22~28岁

2、统筹，协调、沟通、组织、号召能力较强，有较高的综合素质

3、从事相关销售及销售管理一年以上、精通加盟厂家及商品的专业知识。

4、有梦想的人、有热情的人、敢于挑战的人

第二篇：彪王鞋业有限公司专卖店管理制度

彪王鞋业有限公司 专卖店管理制度

彪王鞋业有限公司 厦门市火炬东路32号

0592—5775092 0592—5770596

一、言语方面

1、员工言语应注意礼貌，音量适中，对顾客说话应做到得体大方。

2、对顾客应保持微笑，对顾客的疑问应认真耐心向顾客讲解，遇到解决不了的问题，应向顾客说明清楚再向主管人员报告。

3、接电话时应注意礼貌用语，说话注意方式方法，对顾客提出的问题应认真耐心的解释清楚。

3、顾客进入专柜应做到“您好，欢迎光临彪王专卖店有什么需要能帮您的”。

4、顾客离开专柜应做到“欢迎下次光临彪王，请慢走。”

二、维护整洁方面

1、各员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。

2、柜台办公桌要保持干净整洁，桌上的各种办公物品应摆放整齐。

3、注意保持地面的干净，如有顾客丢弃的废弃物，应及时打扫。

4、鞋柜摆放的商品，应保持摆放整齐、美观；如有顾客光顾柜台因试穿而弄乱了鞋柜上的商品，员工应及时摆放回去，并保持整齐、美观。

5、打印机和传真机应节约用纸，废纸应放在垃圾桶里，公司重要文件应注意保存。

三、公司的财产和财物方面

1、员工应爱护公司的财产和财物，如电脑、传真机、打印机、电话机等，必须爱惜使用，注意保管。

2、专柜里的笔记本、笔、本子等物品用完后应保管好，摆放整齐。

3、电脑的日常维护由当班人员负责；电脑、传真机、电话等不能用于私人用途。

四、考勤管理制度

1、各专卖店员工实行轮班工作制，所有轮班表由公司统一 安排，各员工不得擅自更改。

2、节假日，及其周六、周日、任何人不得以任何理由，不按时上班，或不上班（特殊情况需出证明）否则扣除3天基本工资。

3、为了是大家有饱满的的工作状态，周一至周五个人就餐时间为40分钟，节假日和周六周日为30分钟轮流就餐，避免售货高峰期。

4、上班不可早退，不可迟到，若前一天因特殊原因加班时

间过长引起迟到，店长视情况而处理(15___20分钟给予口头警告，20分钟以上算旷工半天)

五、综合管理制度

1、员工忠于职守，服从店长和公司的一切工作安排和具体分工，如有意见可私下向公司或店长反应，但不能不执行，也不可敷衍，推卸责任。

2、为了使大家有一个良好的工作氛围，所有员工上班时间，必须着装统一工作服，并佩戴胸卡，上班时间不可浓妆艳抹，为了使有一个良好的个人形象上班时间员工需淡妆，上班时间不可在店内嬉戏打笑，聚众聊天、不可吃零食、玩手机和接听私人电话，3、收银员不可私收钱款，每一笔消费要及时输入电脑，门口时刻须 有导购迎宾，4、员工辞职需提前一个月向公司递交辞职申请（店长3个月）当辞职申请按程序获批准，并完成工作等交接后方可离职，辞职员工和店长在未离职期间须同样专心工作（如：敷衍工作者工资将扣于50%）

5、为了使大家能充分展现自我，发挥自我，所有员工和店长实行A/B/C三级考核制度，若店长连续三个月被评级为B及则降职，若员工连续3个月被评为A及则提升职位，若连续3个月被评为C及则给予辞职处理（考核为公司每个月不定期检查）

六、以上几条望大家自觉遵守，相互监督，如有触犯初次给以口头警告，如履犯不悔者给予10到30元不等罚款，情节严重者给予辞职处理并扣除30%工资。

发文部：运营部 2012年4月10日

第三篇：鞋业有限公司仓库管理制度

XX鞋业有限公司仓库管理制度

第一章 总则 第二章 入库管理 第三章 出库管理 第四章 库存管理 第五章 仓库日常管理 第六章 发货管理 第七章 附则

第一章 总则

第一条 为规范本公司仓库管理，确保公司财产物资安全，根据企业管理与财务管理一般要求，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司品牌总仓。第三条 仓库管理工作的任务

（一）做好物资入库、出库及保管工作；

（二）做好各种防范工作，确保物资的安全保管，杜绝事故发生。

第二章 入库管理

第三条

所有外购货物均须入库，除仓库管理员外，其他任何人不得签收。第四条 货物验收过程中，数量、质量、规格、品种、交货期等要素，须核对清楚，入库单据回单联转交供应商作为结算凭据，财务联转交财务部作为记账凭据，存根联由仓库保管存档。如有货物与单据不相符的现象，保管人员不得办理入库手续，并视具体情况报告处理。第五条 仓库的退货规定

（一）采购退货

发生以下几项情况时，仓库须对物品进行退货处理：

1.经质检处检验质量不合格的货品

2.发现数量短缺、串号、配码不正确、因延迟交货期确认已取消定单的货品；

（二）客户退货

1.当入仓货物属于公司同意客户退货时，仓库予以办理退货入库手续。2.仓库管理员在收货时，须当即开箱检查数量是否正确，及时将收货记录反馈至发货方核对查实。

3.如仓库发现有丢失货物的情况，须通知退货的客户追回损失。无法追回的损失，由退货的客户承担。

第三章 出库管理

第七条 产品出库根据客服部的发货计划组织出库。发货时，由物流部文员制作销售出库单，对销售出库单进行核对，核对无误后，方可出库。第八条

托运装车时，仓库管理员必须要仔细清点好数量，车上的数量与清单上是否一致，确定准确无误后，方可办理有关托运交接手续。第九条

各部门领用物品出库时，须经领用部门经理审批后才准予出库。提货人手续不全的，仓库不得发货。如有特殊情况可以先由经办人签字，但必须在领用后补办审批手续。

第四章 库存管理

第十条 仓库保管原则

（一）仓库货物应遵循“便于找，利于取”的原则，保证货物分类清楚、堆放整齐平稳及区域产品分类摆放。

（二）货物的存放不能超过产品的堆码层数极限，鞋类产品堆码层数不得超过8小件，排行间隔1米，隔墙0.5米，保持仓库通风。

（三）破损及不良品单独搁臵，并保持清洁的状态。

（四）为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

（五）根据出库频率选定位臵。出入库频率高的物品应放在靠近易于作业的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放臵的场所。

（六）根据物品重量合理安排保管的位臵，第十一条 盘点规定

（一）每月月底，物流部必须在财务人员的监督下进行月终盘点，特殊情况可在月内合理安排时间盘点，每月须至少盘点一次。

（二）盘点前，物流经理须对分销系统（ERP）所有单据进行记账或验收处理，并整理好仓库，以便于盘点顺利进行。

（三）盘点时，物流经理须组织人员实地清点实物，准确记录实盘数，整理盘点资料，导入（ERP）系统确认。盘点单由财务部审核记账。

（四）盘点后，由监督盘点的财务人员填写“盘点溢（缺）报告单”，物流经理、财务人员及总经理签字确认。如发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时出具书面报告，提出处理意见，报总经理审批。第十二条 物流经理对因滞销或其他原因长期积压在仓库的货物进行消化处理时，须报总经理审批。

第五章 仓库日常管理

第十三条 仓库保管纪律

如违反以下规定的情况，公司对直接责任人处以100元的罚款；经理负连带责任，公司给予其双倍的罚款：

（一）严禁在仓库内乱接电源，乱拉临时电线，加强对仓库日常防火、防盗、防潮等工作。

（二）严禁随意动用消防用品，加强仓库要害部位的管理；仓库人员须懂得使用消防器材和必要的防火知识，定期检查消防器材，更新、补充消防用品。

（三）仓库严禁吸烟，易燃、易爆品不得携入仓库。

（四）库房钥匙归仓库管理员专有，其他人员不得配臵。仓库管理员不得将库房钥匙随意借与他人使用。

如有违反以下规定的情况发生，公司对直接责任人处以200元的罚款；经理负连带责任，公司给予其双倍的罚款：

（五）未经同意，非仓库工作人员不得进入仓库。因业务工作需要进入仓库的有关人员，必须有仓库工作人员的陪同。内仓严禁非仓库人员进入。

（六）严禁在仓库内聚众聊天、赌博、打闹。

（七）保持仓库清洁，严禁在仓库内存放私人物品，严禁在仓库堆放杂物、废品。

（八）仓库管理员下班离开前，应巡视仓库并检查电源开关，门窗是否关闭，以确保库房的安全。

（九）日常业务单据要妥善保管，不可随意丢放，以免丢失或外泄，并做好存档工作，对外严守产品价格、销售业绩等相关机密。

（十）仓库人员在工作过程中须严格遵守公司规章制度，不得在业务往来过程中索贿受贿，收受回扣、礼品、礼金等，如若发现，一律按公司制度处理。

第六章 发货管理

第十四条 物流经理须根据当天的发货情况，有效安排托运时间、地点，保证按时发货。

第十五条 物流经理须以维护公司利益为前提，监督托运单位的服务质量，及时有效地了解运输行业的各方面情况。对造成货物丢失损坏的运输单位，应根据实际情况和相关规定要求相应的赔偿。

第十六条 接到退货通知后，相关仓管人员要及时作好记录，详细记录退货托运单位的相关信息，并及时转交托运员安排提货。

第七章 附 则

第十七条 本制度拟定和修改由人事行政部负责，报XX鞋业公司总经理批准执行。

第十八条 人事行政部具有本制度最终解释权。第十九条 本制度自颁布之日起起执行。

第四篇：鞋业有限公司仓库管理制度

台湾匡狐鞋业有限公司仓库管理制度

第一章总则

第二章入库管理

第三章出库管理

第四章库存管理

第五章仓库日常管理

第六章发货管理

第七章附则

第一章总则

第一条为规范本公司仓库管理，确保公司财产物资安全，根据企业管理与财务管理一般要求，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司品牌总仓。

第三条仓库管理工作的任务

（一）做好物资入库、出库及保管工作；

（二）做好各种防范工作，确保物资的安全保管，杜绝事故发生。

第二章入库管理

第三条所有外购货物均须入库，除仓库管理员外，其他任何人不得签收。

第四条货物验收过程中，数量、质量、规格、品种、交货期等要素，须核对清楚，入库单据回单联转交供应商作为结算凭据，财务联转交财务部作为记账凭据，存根联由仓库保管存档。如有货物与单据不相符的现象，保管人员不得办理入库手续，并视具体情况报告处理。

第五条仓库的退货规定

（一）采购退货

发生以下几项情况时，仓库须对物品进行退货处理：

1.经质检处检验质量不合格的货品

2.发现数量短缺、串号、配码不正确、因延迟交货期确认已取消定单的货品；

（二）客户退货

1.当入仓货物属于公司同意客户退货时，仓库予以办理退货入库手续。

2.仓库管理员在收货时，须当即开箱检查数量是否正确，及时将收货记录反馈至发货方核对查实。

3.如仓库发现有丢失货物的情况，须通知退货的客户追回损失。无法追回的损失，由退货的客户承担。

第三章出库管理

第七条产品出库根据客服部的发货计划组织出库。发货时，由物流部文员制作销售出库单，对销售出库单进行核对，核对无误后，方可出库。

第八条托运装车时，仓库管理员必须要仔细清点好数量，车上的数量与清单上是否一致，确定准确无误后，方可办理有关托运交接手续。

第九条各部门领用物品出库时，须经领用部门经理审批后才准予出库。提货人手续不全的，仓库不得发货。如有特殊情况可以先由经办人签字，但必须在领用后补办审批手续。

第四章库存管理

第十条仓库保管原则

（一）仓库货物应遵循“便于找，利于取”的原则，保证货物分类清楚、堆放整齐平稳及区域产品分类摆放。

（二）货物的存放不能超过产品的堆码层数极限，鞋类产品堆码层数不得超过8小件，排行间隔1米，隔墙0.5米，保持仓库通风。

（三）破损及不良品单独搁臵，并保持清洁的状态。

（四）为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

（五）根据出库频率选定位臵。出入库频率高的物品应放在靠近易于作业的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放臵的场所。

（六）根据物品重量合理安排保管的位臵，第十一条盘点规定

（一）每月月底，物流部必须在财务人员的监督下进行月终盘点，特殊情况可在月内合理安排时间盘点，每月须至少盘点一次。

（二）盘点前，物流经理须对分销系统（ERP）所有单据进行记账或验收处理，并整理好仓库，以便于盘点顺利进行。

（三）盘点时，物流经理须组织人员实地清点实物，准确记录实盘数，整理盘点资料，导入（ERP）系统确认。盘点单由财务部审核记账。

（四）盘点后，由监督盘点的财务人员填写“盘点溢（缺）报告单”，物流经理、财务人员及总经理签字确认。如发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时出具书面报告，提出处理意见，报总经理审批。第十二条物流经理对因滞销或其他原因长期积压在仓库的货物进行消化处理时，须报总经理审批。

第五章仓库日常管理

第十三条仓库保管纪律

如违反以下规定的情况，公司对直接责任人处以100元的罚款；经理负连带责任，公司给予其双倍的罚款：

（一）严禁在仓库内乱接电源，乱拉临时电线，加强对仓库日常防火、防盗、防潮等工作。

（二）严禁随意动用消防用品，加强仓库要害部位的管理；仓库人员须懂得使用消防器材和必要的防火知识，定期检查消防器材，更新、补充消防用品。

（三）仓库严禁吸烟，易燃、易爆品不得携入仓库。

（四）库房钥匙归仓库管理员专有，其他人员不得配臵。仓库管理员不得将库房钥匙随意借与他人使用。

如有违反以下规定的情况发生，公司对直接责任人处以200元的罚款；经理负连带责任，公司给予其双倍的罚款：

（五）未经同意，非仓库工作人员不得进入仓库。因业务工作需要进入仓库的有关人员，必须有仓库工作人员的陪同。内仓严禁非仓库人员进入。

（六）严禁在仓库内聚众聊天、赌博、打闹。

（七）保持仓库清洁，严禁在仓库内存放私人物品，严禁在仓库堆放杂物、废品。

（八）仓库管理员下班离开前，应巡视仓库并检查电源开关，门窗是否关闭，以确保库房的安全。

（九）日常业务单据要妥善保管，不可随意丢放，以免丢失或外泄，并做好存档工作，对外严守产品价格、销售业绩等相关机密。

（十）仓库人员在工作过程中须严格遵守公司规章制度，不得在业务往来过程中索贿受贿，收受回扣、礼品、礼金等，如若发现，一律按公司制度处理。

第六章发货管理

第十四条物流经理须根据当天的发货情况，有效安排托运时间、地点，保证按时发货。

第十五条物流经理须以维护公司利益为前提，监督托运单位的服务质量，及时有效地了解运输行业的各方面情况。对造成货物丢失损坏的运输单位，应根据实际情况和相关规定要求相应的赔偿。

第十六条接到退货通知后，相关仓管人员要及时作好记录，详细记录退货托运单位的相关信息，并及时转交托运员安排提货。

第七章附则

第十七条 本制度拟定和修改由人事行政部负责，报XX鞋业公司总经理批准执行。

第十八条 人事行政部具有本制度最终解释权。

第十九条 本制度自颁布之日起起执行。

第五篇：七八九鞋业有限公司

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加图索

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七八九鞋业有限公司

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