XX镇2012年维护社会稳定工作计划

第一篇：XX镇2012年维护社会稳定工作计划

XXX2012年维护社会稳定工作计划

2012年我乡维护稳定及社会治安综合治理工作，将继续在乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕构建实力叙永的目标任务，坚持打防结合，预防为主，专群结合、依靠群众，广泛深入地开展平安建设，着力排查调处矛盾纠纷，深入开展严打整治斗争，加强和改进社会管理，全面推进社会治安防控体系建设，确保社会治安持续稳定，为建设“和谐观兴，平安观兴”创造稳定的社会环境。

一、有效化解各类社会矛盾纠纷，切实解决影响社会稳定的群体性矛盾问题

1、围绕大局维护社会稳定。围绕科学发展和乡委、乡政府中心工作，密切关注全乡经济社会发展进程中出现的新情况、新问题，及时分析研判影响社会稳定的突出矛盾，积极预防和有效化解因征地拆迁、林权林地、土地置换等方面引发的群体性上访和群体性事件，有效打击影响社会稳定、破坏经济秩序的违法犯罪活动，严密监控和严厉打击敌对势力策划、**活动，切实维护社会政治稳定。

2、坚持科学民主依法决策。认真执行社会稳定风险评估制度，对涉及群众切身利益的重大事项，在决策前都要进行经济效益和社会稳定风险“双评估”工作，对应评估而未评估的重大事项，决策部门做到不上会、不决策、不实施，1防止因决策不当引发社会矛盾。

3、防范化解重大矛盾纠纷。坚持抓源头、抓苗头，坚持分清性质、分解矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件，防止矛盾激化升级、碰头叠加，最大限度地把矛盾化解在基层、把隐患消除在萌芽状态。加强对利益诉求群众的调查研究，根据群体人数、思想情绪、活动情况及诉求处理的难易，主动采取有针对性的工作措施，化解矛盾，增进和谐。各单位要综合运用多种资源和方法，扎实做好少数重点人的教育疏导和稳控工作，努力实现政治效果、社会效果、法律效果的最佳结合。

二、不断创新社会管理，促进社会和谐稳定

1、强化重点人群的服务管理。健全实有人口管理体系，建立流动人口综合信息服务管理系统，并实现人口信息资源共享。加强对刑释解教人员、社区服刑人员、易肇事肇祸的精神病人、吸毒人员、违法犯罪的艾滋病患者等有现实危害性和暴力恐怖倾向的重点人员管理服务。加强对社会闲散少年、流浪乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等青少年群体帮扶救助。

2、加强社会组织管理。加强对非公有制经济组织和社会组织的管理服务，建立健全登记管理机关、行业主管部门和职能部门的协调机制，提高管理效能，引导他们在经济建设和社会建设中充分发挥积极作用。

3、加强公共安全工作。加大公共安全投入，落实安全管理责任，建立健全应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件方面的预警体系和应急处置机制，对安全事故多发领域和部位进行集中治理，坚决防止发生群死群伤的重特大事故。

三、强化机制建设，逐步规范维护稳定的各项工作

1、深入开展社会稳定风险评估工作。进一步推进重大事项社会稳定风险评估制度的实施，不断完善配套措施，对关系到较大范围人民群众切身利益的重大决策，涉及人民群众普遍关心的规范性文件的制定或修改，有可能在较大范围或较长时间内对人民群众生产生活造成影响的资源开发利用、环境保护及城乡发展规划和重点工程建设等重大事项，都要进行全面系统分析评估，并形成评估结论，由乡党委政府依照法定程序作出“实施”、“部分实施”、“暂缓实施”或“不实施”的决定。杜绝因决策不当造成的不稳定群体性事件。

2、健全和完善群体性社突发事件应急处置机制。逐步建立健全处置重大突发事件联合指挥机制。进一步修订完善应急处置预案，不断提高对重大突发事件的预警、控制和处置能力。

3、进一步健全完善分析研判和预警机制。要不断加强情报信息工作，坚持公开与秘密相结合、人力与技术相结合、传统手段与现代科技手段相结合，建立全方位、多层次、动态性的反馈网络，及时准确获取深层次、内幕性、行动性的情报信息。加强对情报信息的分析研判，严格报告制度，加强信息共享，充分利用研判成果，有针对性地采取措施予以化解处置，防止危害发生。

四、不断强化基层基础工作

1、加强乡维稳工作平台建设。在健全机构的基础上，强化维稳工作人员的培训，整合力量，完善考核管理制度，把综治维稳中心建成做群众工作、为民解难的服务窗口。加大基层维稳工作人财物保障的投入，不断提高基层解决问题的能力，发挥基层维稳组织的第一道防线的作用，实现把问题解决在基层，消除在萌芽的目标。

2、加强社会和农村基层组织建设。深入推进和谐村建设和难点村治理，夯实社会稳定的组织基础和群众基础。动员组织党员干部深入基层和问题多的地方宣传服务群众，组织和发动群众支持、参与维护稳定工作。

第二篇：维护社会稳定工作计划

xxxxx维护社会稳定工作计划

为切实维护社会稳定，以加快我镇经济和社会事业的发展，特制定我镇2011年维护社会稳定工作计划。

一、切实履行责任

按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，严格落实维护稳定的责任制度，努力构建齐抓共管的维稳工作格局。

1、以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，着力解决改革发展中出现的问题和矛盾，实现我镇“在稳定中发展，在发展中稳定”。重大政策出台前充分考虑稳定因素；具体工作实施时，要做到稳定工作与具体工作“同部署、同要求，同落实，同检查，同推进”。

2、建立健全维稳领导小组，落实维稳责任。成立以书记为组长，其它领导为副组长，各单位、部门负责人为成员的维稳领导小组；各村、社区要成立以党支部书记为组长的维稳工作组。落实好维稳工作人员，保证维稳工作经费。把维稳作为党政一把手工程，主要领导要充分履行好维稳工作第一责任。

3、加强督查考核。镇党委政府将维稳工作纳入目标考核，在重大会议，重要时期，重大活动期间，镇维稳领导小组要对各部门，各单位，村(居)委会进行重点督促检查，对

全年维稳工作情况进行考评，年终对维稳工作先进进行表彰，对维稳工作出现重大问题的实行“一票否决”。

二、切实抓好排查调处

1、改进不稳定因素排查调查机制。继续完善“一把手”责任制；继续坚持不稳定因素排查调处责任制；继续完善重大工作项目稳定风险预测评估机制；继续坚持理论调研机制；继续完善督促检查机制和责任追究制；做好预警通报，定期分析总结，做到家底清，情况明，措施到位。

2、认真开展不稳定因素排查。镇维稳工作小组，每月召开一次不稳定因素排查例会。对排查出的问题，要“定领导、定单位，定责任人、定时间”认真落实，并及时搞好信息的收集和上报。各单位，村(居)委会，要定时或不定时地搞好不稳定因素的排查，对排查出的问题要落实好解决措施，并及时向镇维稳领导小组反映；要抓住不稳定问题的苗头，掌握问题动向，分析问题的症结，落实解决措施。

3、认真化解不稳定因素。各单位要严格按照“属地管理”、“谁管理、谁负责”的处置原则，从关心群众生活出发，强化责任，采取有效措施，尽最大可能的依据现有政策、法律法规，及时妥善地认真解决，不留任何隐患和死角，做到“小事不出村，大事不出镇”，“处理问题不过夜，特殊问题处理要有时间规定”。要晓之以理，动之以情，责任不推委，问题不回避，一案一结，要有记载。

三、切实开展社会治安综合治理

各单位要通力合作，发动广大群众参与，认真搞好我镇

社会治安治理，深入开展“扫黑除恶”，“命案侦破”，“打击两抢一盗”，“打黄扫非”，“禁毒”等专项斗争，提高群众的安全感，搞好整体联动，平安创建等工程，加强社会面巡逻控制，切实改善治安秩序。抓好消防、道路交通安全，防止发生各种重大安全事故，严厉打击邪教组织的违法犯罪活动，优化校园及周边环境，加强留守儿童教育和关爱，确保我镇治安环境良好。

四、切实做好特护期稳控工作

为确保各敏感时期我镇的稳定，保证各级重大会议的正常及我镇重大节日的稳定和谐，在各重大会议和节日之间将排查出各种不稳定因素，并采取相应的稳定措施。要与对象见面，天天寻踪，确保盯死看牢，稳控在当地。对敏感时期的上访人员要及时拦截和劝返，对缠访对象要组成专门法律宣讲服务小分对，对其进行法律宣传教育，使其思想转化。在敏感时期非正常上访的，一经出现必须及时劝返，并将严格追究相关责任人的责任，并对相关单位、部门、村(居)委会实行“一票否决”。

2011年2月28日

第三篇：大黄镇维护稳定工作计划

大黄镇2011年维护稳定工作要点

2011年是“十二五”开局之年，为创建更加和谐稳定的社会环境，确保做好全年各项工作，实现经济社会发展的目标任务，根据市委、市政府有关文件精神，经镇党委、政府研究决定，现就我镇2011年维稳工作作出如下打算：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、按照平安建设的目标要求，积极主动深入开展矛盾纠纷排查化解工作，注重从源头上减少人民内部矛盾的发生，积极预防和妥善处置群体事件。努力解决影响社会稳定的突出问题，确保全镇社会稳定和治安大局平稳。

二、认清形势，服从大局，深刻认识做好维稳工作的重要性

2011年，由于受国内外形势的影响，各类社会矛盾增多，社会治安压力加大，我镇面临的维稳工作的难度增加，维稳任务艰巨繁重，各部门、各村应引起高度重视，要充分认识到发展是第一要务，增强政治意识、大局意识和使命感。

充分依靠法制手段，强化源头治理，尽快解决群众普遍关心，社会影响大的突出问题，把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。要正确处理好改革、发展与稳定三者之间的关系，不断创新工作思路，方法和手段，围绕“最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素”的要求，把解决群众合理诉求作为维稳工作的第一任务，把解决问题化解矛盾作为维稳工作的第一责任，综合运用各种手段妥善协调社会利益关系，疏导群众情绪，化消极因素为积极因素，从源头上预防和减少问题的发生，切实维护社会稳定，促进社会和谐。

三、加强领导，狠抓落实

为切实将维稳工作落到实处，镇党委、政府将成立以镇党委书记为组长，分管领导为副组长，相关部门责任人为成员的维稳工作领导小组，各村也要成立相应的机构，形成上下联动，齐抓共管的局面，以确保维稳工作不折不扣的落到实处，切实维护保障全镇社会稳定。

（一）继续加大矛盾纠纷排查力度。

各村、各部门一定要高度重视，认真、反复排查各种矛盾纠纷，及时采取有力措施加以化解，决不允许等到酿成极端恶性事件，形成大规模群体性事件事来解决，要深刻吸取以前的其他各地所发生各类维稳事件的教训，切实把群众的问题解决好。针对当前的形势，要按照“抓早、抓小、做减法”和“横向到边、纵向到底”的工作要求，采取日常排查、定期排查、专项排查、特殊时期排查相结合的方式，认真做好矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，特别是对有影响安全稳定的重点人员，要逐一摸清情况，建立详细台帐，务必做到“情况清、底数明”。要把各类矛盾纠纷全部纳入视线，迅速加以化解，坚决把问题解决在基层、解决当地。

（二）采取切实可行有效的方式方法，妥善解决矛盾纠纷和不稳定因素。各村、各部门对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素，要逐一落实包案责任制，做到有专人解决，专人负责，限期化解，定期督查，坚决杜绝推诿扯皮的现象发生。要坚持从本地实际出发，继续加大对本地区重点领域影响安全维稳工作突出问题的解决，要正确分析和把握影响社会稳定的各种因素，保持政策的严肃性、连续性、稳定性，加大政策、法律、法规的宣传力度，杜绝用暴力等不正当手段解决问题，以激化上交矛盾。对各项惠民、利民政策，要逐项落实到位，坚决防止因政策不落实或落实不到位引发社会安全稳定，进而影响全局工作的进程。

（三）畅通诉求渠道，加大维稳预测预警机制的建立健全。

畅通诉求渠道是了解掌握社情民情，加强党和政府与人民群众的联系，及时化解社会矛盾的有效措施。在新形势下，维稳工作只能加强，不能削弱，诉求渠道只能畅通，不能堵塞。在组织干部下访的同时，要努力引导上访群众在当地反映诉求，在当地解决问题，最大限度的避免矛盾上解。

继续开展领导干部开门接访活动，让领导干部直接面对群众、亲自接待人民群众来信来访，解决突出问题，化解矛盾纠纷，维护公平公正，促进社会和谐稳定。通过开展接访活动，集中解决和消除一批容易引发信访突出问题、群体性事件矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决一批长期积累的重信重访案件；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，把矛盾化解在基层。

针对可能发生的群体性事件，制定切实可行的应急处理预案，坚持阶段性形势分析预测与动态监测预警机制相结合，建立健全统一指挥、协调有序、反应灵敏、运转有效的工作机制。建立预防处置群体性事件情况通报制度，提高发现、控制、化解和处置能力，达到减少一般性群体事件，防止重大群体性事件发生的目的。各村、各部门要及时掌握影响社会稳定的各类信息，密切注意重点人员的动向，及时跟进解决，努力把问题解决在萌芽状态。

各村、各部门应分清形势，充分认识到维稳工作的严竣性，引起高度重视，一定要把各种社会不稳定因素消除在初始阶段，一定要把不稳定苗头化解在萌芽状态，杜绝事态的进一步扩大。经镇党委政府研究，将维稳工作纳入年终目标考核，进行奖惩。对因负责人重视不够，工作不到位而造成恶劣影响的村或部门，镇党委、政府将追究领导责任。

大黄镇社会治安综合治理委员会

2010年3月30日

第四篇：2011年全乡维护社会稳定工作计划

2011年全乡综治维稳工作计划

2011年全乡维护社会稳定工作要深入贯彻落实科学发展观，以促进全乡经济平稳较快发展和我乡和谐为目标，深入调处化解矛盾纠纷，有效预防和处置群体性事件，严密防范打击敌对势力的破坏活动，为全乡经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境，保证群众生命及财产安全，营造良好的治安环境和社会生活氛围。

一、突出工作重点，加强排查整治

要按照区委区政府关于“3531”工程、“大调解”工作和“走出机关访民情、化解矛盾保民生”主题活动的要求，将这三项列为全年综治维稳工作的重点，切实做好“3531”工程摸底调查工作，统计好“三无”社区创建、专兼职治安员、小区“安全眼”等有关基础情况，按照工作要求建立相关台帐，做好“3531”工作的宣传工作，加大资金投入做好物防、技防和人防工作。开展好“走出机关访民情、化解矛盾保民生”主题活动，对各村、社区和驻乡单位走访率要达到100%，无空白点；对群体性矛盾登记率要达到100%；无瞒报、漏报，对排查出的一般性群体矛盾化解率要达到70%；重大群体性矛盾纠纷化解达到60%；历史遗留的群体性矛盾力争化解50%；对排查出的一时难以解决的群体性矛盾纠纷包保率要达到100%。建立“大调解”工作体制，完善调解队伍，各村社区要指定一名主要领导负责“大调解”工作，建立调解室，居民小组和屯建立调解站，拓宽调解队伍来源渠道，广泛吸纳老党员、老干部、老军人、老教师、老模范等担任调解员。深入开展“大调解”工作，营造“群众有事愿意调解、调解人员

善于调解、解决问题注重调解”的浓厚氛围，基本实现“小纠纷不出村（社区）、大纠纷、疑难纠纷不出乡”

要突出排查整治治安混乱地区的治安问题。乡组织辖区机关、团体、企业单位、学校和群众自治组织对治安混乱地区的突出治安问题认真排查摸清，逐一分析研究，逐一制定整治方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确整治目标、措施和期限。突出排查整治校园及周边治安秩序，完善维稳分析制度。要突出排查化解涉及民生的矛盾纠纷，组织辖区机关、团体和企事业单位以及村干部、综治干部、保安员、驻村民警深入村屯、社区，排查解决事关群众切身利益的矛盾纠纷。

二、公安派出所要结合我乡实际情况，密切关注敌对势力、“法轮功”邪教组织，暴力恐怖势力以及其他社会极端人员策划、实施破坏活动和动向，进一步提高发现、预警和控制能力，牢牢把握对敌斗争的主动权。坚决防止在我乡发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件。

三、切实做好维稳情报信息工作，全面收集及时报告，客观反馈维稳信息。各村、社区、各部门要切实加强维护稳定信息工作，健全信息员队伍，形成覆盖面广、渠道通畅、反映快捷的信息网络。及时主动收集影响社会稳定的各种情报信息，定期对本地区、本系统稳定形势进行分析研判，针对影响社会稳定的突出问题，及时开展调查研究，提出防范化解的措施和意见。对重要情报信息和重大事件情况及时向上级维稳部门报告，不得迟报、漏报和瞒报。

四、各村、社区和各部门要切实加强政治意识、责任意识，加强领导，周密部署，精心组织，狠抓落实，高度负责的做好维稳工作。认真履行维护稳定这个第一责任，切实做到尽好自己的责任、办好自己的事情、看好自己的门、管好自己的人，努力形成齐抓共管，共促和谐稳定的局面。

2011 年3月9日 中共向阳乡委员会

第五篇：吉安镇维护社会稳定半年工作总结

吉安镇二00九年上半年维护社会稳定

工作总结

2009年上半，吉安镇在社会稳定面临严峻形势的条件下，认真组织，精心安排，仔细排查，专人落实，全面做好大树的社会稳定工作，取得了突出成绩，现将本的工作总结如下：

一、加强领导，统一思想

维护社会稳定是各项工作的重中之重，“稳定压倒一切”的思想，“小事不出村，大事不出镇”的工作目标，在吉安镇各位领导的思想中已经根深蒂固，吉安镇党委、政府为加强对维稳工作的领导，成立了以镇党委书记邓相志同志为组长，副书记胡小平为副组长，部门人员为成员的维稳工作领导小组，落实了各成员所应担负的维稳工作任务和责任。把全体干部的思想统一到维护稳定就是发展经济的观念上来。各村、各部门、各单位都把稳定工作提上重要议事日程，并纳入年末目标考核，全镇上下形成了齐抓稳定，共谋发展的良好格局。

二、突出重点，狠抓落实

1、建立健全了维护社会稳定工作领导责任制。由镇党委与各村、各单位、各部门就年内目标，维稳措施，维稳纪律、考核激励惩处机制签订了目标责任书，实行“一把手”责任制，通过检查、听汇报、到实地了解等形势督办落实。

2、切实开展了矛盾纠纷排查调处工作，吉安镇如今面临的最大问题就是负债多，债权人复杂，面对这一严峻形势，镇党委、政府通过积极向上争取资金，化解债务，耐心细致解释，缓解矛盾，多种形式并举，维护稳定等举措，化解债务60余万元，解决纠纷20余件，调处各种矛盾20余起，全面维护了社会稳定。

3、妥善处置了群体性事件。在年内由于各种不稳定因素，频繁出现，镇党委、政府组织人员分别处置，先后处置了五社八社土地征用遗留，退耕还林，粮食直补等问题10余件。

4、加大了查处打击非法组织工作力度。对邪教组织人员及其活动开展做到了早发现、早上报、早研究、早取缔，分别召开6次专题会议研究防邪工作。

5、认真做好了信访工作。实施了领导接待日制度，认真仔细做好上访人员的解释和安抚工作，没有出现越级上访和群体上访事件。

三、加大协调，全面维稳

镇党委、政府加大对各单位、各村、各部门的协调力度、主动、积极向区领导、区级部门领导多次反映情况，区主要领导及部门负责人高度重视吉安镇的稳定，并专题研究解决，为维护吉安的稳定工作增强了组织保证。

四、增加投入，确保稳定

镇党委、政府为维护社会稳定工作，在人力、物力、财力上加大投入力度，把各单位、各部门、各村的负责人纳入维稳工作组，并成为一方的直接责任人；把办公室设在镇人武部办公室，配置了必备的办公用品。在资金特别困难的情况下，镇党委、政府挤出1万元资金，保证了维稳日常工作经费的开支。建立并健全了各种维稳制度，确保了维稳工作的顺利开展。

二00九年六月二十九日