第一篇：社区第一书记任职工作调查报告
关于对东旺家庄社区有关情况的汇报
各位领导：
首先欢迎市、县、乡镇各级领导莅临东旺家庄社区检查指导工作。按照有关要求，我把工作组到社区任职工作开展情况向各位领导作一简要汇报：
一、工作组驻点情况
4月28日上午县委欢迎会后，下午我们立即进驻社区开展工作，工作组进驻社区受到红安县委、县府、红安镇党委、政府、正王办事处和东旺家庄社区各级领导以及红安县有关部门的大力支持、关照和关心。工作上，提供了优良的学习工作环境和条件，生活上，给予了无微不至的关怀照顾，在此我们表示衷心地感谢。
二、工作开展情况
4月28日下午，进驻社区后，工作组二人与社区两委班子成员及有关人员采取座谈、交流、走访、实地查看等多种形式进行了为期三至四天的调研活动，期间，拜访、走访了社区老领导、老党员、老同志及部分社区居民，请教、咨询了市发改委、市规划局有关领导，了解有关规划编制的相关情况。为尽快摸清社区基本情况，抓紧开展工作打下良好基础。
东旺家庄社区位于红安县城北郊城乡结合部，地理和交通位置十分优越，行政隶属红安镇。社区总面积约900亩，其中，住房占用约300亩，工业用地约500亩，耕地约100亩；社区居住人口约3000人，其中，原居住人口350户，1025人，外来人口约2000人；社区党员33名，其中，建国前老党员3名，村民代表18名。社区居民约50%在周边企业打工、务工，30%在东旺农贸市场及村居自主经营，2009年 1
社区居民人均收入9200元。2008年，社区投资1500万元，建成文诚农贸市场，该市场占地面积70亩，容纳商户800户，年营业额约5亿元，社区年收入约120万元，其中约60万元用于老年人社会保障及居民福利性支出。2009年，计划投资约300万元，建设集幼儿教育、医疗卫生、文体活动、学习教育和社会治安于一体的多功能服务中心，目前项目正在建设中。
三、初步工作思路
通过近几天的调查了解，经与社区两委班子商议，初步形成如下工作思路：
（一）拟2010年5月底前，完成社区经济社会发展布局结构建设规划编制工作；
（二）为完善社区基础设施建设，改善社区环境居住条件，强化社区服务功能，提升社区层次水平，拟着手办理居民关心的几件重要事情：
1、助推社区服务中心建设；
2、配合县政府、乡镇政府，协调水利、环保等部门整治社区污水河；
3、提升改造文诚农贸市场，规范市场管理；
4、配合协调有关部门彻底解决社区居民用水问题；
5、为方便社区居民生活，积极协调引进超市和银行网点。
以上汇报如有不当，请批评指正。
二○一○年五月六日
第二篇：第一书记任职情况汇报
“第一书记” 任职情况汇报
各位领导、同志们：
根据组织部要求，我把在大岭村的工作情况简要向领导汇报如下：
一个月以来，在街道党工委的正确领导下，我所在的大岭村党支部团结带领广大干部群众，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党工委的中心工作，励精图治，开拓创新，扎实工作，使我村在支部建设。经济发展。计划生育。社会稳定等各项中都取得了较好的成绩，人民生活水平稳步提升。为接下来的兴隆片区开发做好准备。
一、加强党的建设，队伍素质明显提高。
支部建设上，大岭村党支部坚持以抓好基层工作，推动经济发展，促进社会和谐为目标，不断加强支部组织建设。不断强化理论学习。重点加强了对党的十七大和十七届三种、四中全会精神的学习，进一步加强了对科学发展精神实质和丰富内涵的理解和把握，使班子成员进一步解放思想，提高认识。
两委班子建设上，不断加强民主政治建设，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的关系。同时，积极倡导班子成员通
过多种形式开展批评与自我批评，客观审定不足，努力改进工作方式、方法，提高科学发展的能力。
党员队伍建设上，深入开展“创优争优，争做先锋党员”活动。通过设立党员先锋岗，鼓励广大党员认岗认责，带头为群众办事，充分发挥了党员的先锋模范作用。同时，认真抓好后备干部的培养。
党风廉政建设上，坚持责任到人，到岗，决不出现假公济私及人情现象，坚持为人民多办事，办好事，办实事，得到了群众的好评，人民群众也更热情地支持支部工作，有力推动了各项工作的顺利开展。
本发展新党员一名，做好发展对象的考察工作，做到发展一名成功一名，绝不作人情发展。内表决确定5名入党积极分子。
二、产业发展有条不紊，经济建设有序发展
我村农业经济依靠核桃种植业和肉食鸡养殖两大类为主。全村核桃树有25000株左右，以后发展前景十分可观，经济效益会越来越好。目前，我村肉鸡存栏量10万多只，由于今年价格较好，养殖户积极性高，农民收入也将不断增加，生活也会进一步提高。
三、深入基层，服务群众，为民办实事。
1、投资4万元对村路与公路交界部进行加宽硬化，并投资十二万元对新加宽路面两侧的垃圾进行清理清运。设置
垃圾箱4处，由专人管理。
2、加大资金投入对村内主要路口，安装监控设备三处。
3、把机井和上下水管道进行认真检修，以确保生活用水。
4、积极筹措资金，按时发放全村60岁以上老人和在校生的生活补助。
第三篇：第一书记任职基本情况工作总结
第一书记任职基本情况工作总结
我叫鲁向柳，1984年7月出生，中国共产党党员，工作单位为山西省阳高县气象局。于2015年8月17日来到狮子屯乡报到，正式任苏家窑村第一书记。任第一书记以来，我始终牢记自身职责，带领村两委班子积极开展工作，解决事关群众切身利益的实际困难，做了一些工作。现就我任职以来工作开展情况进行述职，有不周全之处，请批评指正。
一、任职基本情况以及苏家窑村基本情况
今年下半年，经过阳高县气象局党支部讨论决定，推荐我担任狮子屯乡苏家窑村第一书记，经过县委批准，于8月17日，正式担任现职。
苏家窑村位于狮子屯乡东南方向，距乡政府约7.5公里，距神丰公路东北4公里，南邻杨塔村，北邻任家窑村。气温低于县城温度，降水分布不均匀，连年干旱。
苏家窑村全村现有161户400人，两委班子成员5人，党员9人。五保户15人，低保户48人，残疾人10人，全村总耕地面积1042亩，全部为旱地、坡地，退耕还林面积1448亩，属贫困村，村集体无任何经济收入。
二、工作开展情况
任职以来，我一心扎根基层，想群众之所想，急群众之所急，在最短时间内进入工作状态，不辜负上级对我的殷切期望。
1、制定规划，着眼长远发展。针对苏家窑村地处偏僻，整体经济收入情况较差，生产生活设施不完善的现状，我在任职初期就制定工作规划，按“三步走”的思路着眼长远开展工作。第一步是多看多听多问，力争在最短时间内掌握苏家窑村的基本情况和最需要解决的实际困难，与群众打成一片，取得群众的信任，为今后的工作赢得主动，赢得支持。第二步是整顿村两委班子，执行好组织生活制度，调动两委成员积极性，为苏家窑村整体发展贡献力量。着手解决一部分力所能及的实际困难。第三步是着眼长远发展，寻找适合苏家窑村实际情况的项目，调动村民参与积极性，实现全村整体收入的稳步增长。
2、深入群众，全面掌握情况。到村工作后，我与现任村支部书记李敏同志一起，扎扎实实进行走访，认真听取村两委和老党员的意见建议，掌握全村整体情况。逐户走进贫苦户家庭，面对面了解情况。并针对群众提出的意见建议，与村两委班子成员一道进行讨论交流。通过一系列的走访座谈，我积累了一定的工作经验，为今后工作的圆满开展打下了良好基础。
3、注重实干，解决实际困难。经过走访了解，我总结处急需解决的几个重点问题，并立即着手进行解决。一是 春节临近，为确保困难群众过一个欢乐、祥和的新春佳节，向17户老党员、困难户、孤寡老人、残疾人发放了白面大米慰问品。2是本村移动信号未覆盖，通过与移动公司协调，决定安装信号放大器。并协调加快安装进度，尽快解决信号问题。目前已将低压电源架设好，大同市移动公司正在安排安装。
4、手段多样，开展活动经常。在着力解决实际困难的同时，我也结合当前形势，开展了一些活动，深受群众好评。一是抓好村两委班子建设。根据我乡《关于在全乡党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(狮发〔2016〕17号)文件精神，制定苏家窑村两学一做实施方案，召开苏家窑村“两学一做”学习教育部署会，组织学习，结合 “两学一做”活动，搞好党员的管理和培训工作，正规组织生活，提升党员形象，强化村两委的职责意识，发挥基层党组织的作用。为更好地融入班子建设，我将自己的党组织关系通过组织部门迁往苏家窑村，以便更好的开展相关工作。第二是开展气象科普宣传。我作为一名气象工作人员，利用气象局这个大的平台，将农业气象知识进行有效普及，先后发放气象宣传册200余份，进行气象科普讲座一次，使村民能够更好的结合天候开展农业生产生活。
三、存在不足
在看到工作成绩的同时，也有一些不足需要改进，具体有以下几点：
一、作为第一书记，对党务工作不是很熟悉，需要加大学习力度。
二、对农业生产指导不够，在发挥自己的专业优势，帮助村民进行科学种植方面做的不够好。
四、下步打算
下一步工作中，我会继续加大学习力度，完善自身素质，进一步掌握全村的情况，深入实际开展工作，具体从以下几个方面努力：
1、抓好党组织建设。村两委建设是事关一个村子长远发展的大事，在今后的工作中，我要继续整顿村两委工作作风，带动党员积极性，发挥党员模范带头作用，使每名党员都能够用实际行动为苏家窑村发展做出应有的贡献。
2、着力解决实际困难。继续着手解决实际困难，协调有关部门解决吃水不便的问题；继续做好贫困孤寡老人的救助工作。
3、转变观念，给村民带来实惠。着眼实际，着眼长远，扭住提升村民经济收入这个关键环节做文章，利用自己的专业优势，带领村民在农牧业方面走出一条新路子，给村民带来实实在在的实惠。
以上是我的第一书记述职报告，有不足之处，请批评指正。
第四篇：肖庄村第一书记任职工作心得体会
肖庄村第一书记任职工作心得体会
我叫刘景顺，于2012年3月积极响应高都街道党工委精神，作为机关干部到基层组织任职工作，到肖庄村村任第一书记，现将我个人工作心得体会作以下汇报：
一、到村任第一书记，必须转变观念。到村任第一书记是前所未有的尝试，是新生事物，容易被人误解，甚至遭到非议，挂职锻炼的本人也不易放下架子，自认为干部到村挂职是大材小用，浪费人才，到村后不能极权开展工作，自认为是挂职干部，不尊重村干部，高高在上，目空一切。为此，挂职干部必须转变旧观念，虚心向村干部学习，解放思想，大胆工作，服务于民，奉献社会。要坚持以科学发展观伟指导，紧紧围绕发展农村经济、增加集体和农民收入，着力推进城乡规划、产业布局、基础设施建设。
二、找准位子、甘当配角。村民委员会是村民自我管理，自我教育，自我服务的群众性自治组织，只有营造与村支书、主任及其他干部的和谐融洽的关系，才能在工作中得心应手，挥洒自如，最大限度地发挥领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力，充分发挥村支部在两个文明建设中的战斗堡垒作用，从而达到培养锻炼的目的。班子在研究重大问题时，挂职干部要正确认识自己所处的位置和担负的责任，主动提供具体情况，勇于发表自己的看法，正确引导其他干部，使自己的意见最大限度地体现在最后的决策之中，同时又要把拍板的最终机会留给村支书，切不可自以为是，急躁蛮横，抢先下结论，把自己的意见强加给别人，在公开场合不喧宾夺主，不有意无意夸大
自己的作用，不计较个人得失，发扬无私奉献的精神。
三、关心村干部，树立村支书的权威和班子其他成员的威性。广大基层干部，特别是村干部，处在农村工作的第一线。肩负着很重的任务。面临的矛盾多，工作非常辛苦，挂职干部要以满腔热情的态度，关心、帮助支持他们工作，积极主动地完成自己分管的任务和支书交办的任务，尽量减轻村干部的负担，时时处处善意地推崇村干部，在语言和行动上自觉维护村支书的权威和班子成员的威性。
四、学会做群众工作。新南环路拆迁和肖庄村公墓搬迁工作是群众最关心的大事，要搞好这一工作，必须做深入细致的调查研究工作，掌握群众的思想动态，摸清不同时期群众在想什么，有什么意见要求和问题，采取摆事实，讲道理的办法，以理服人，以诚相待，以情感人，经常和群众拉家常，谈思想，实实在在地帮助村民解决实际困难，发扬实事求是的作风，取信于民，注意同群众建立感情，做到心理相容，缩短同群众之间的距离。所以通过和村两委人员一起了解群众的想法，谈思想、宣传贯彻政策，让群众心里没有顾虑，这两项工作提前顺利完成，得到了党委的高度评价。
群众是渴望得到领导的关心、支持和帮助，并把这种关心体贴看作对自己的鼓励和信任，领导的一言一行，哪怕是见面打个招呼，也能促进相互间感情交流和接近，因此领导者必须放下架子，以平等的态度和群众相处，让群众讲心里话，挂职干部要密切联系群众，遇事同群众商量，随时了解群众的各种反映，改进领导方法，多做宣传解释工作，把领导的决定化为群众的自觉行动。以上工作体会，更加
大了我对基层工辛苦的认识，也更鞭策、激励了我任职基层努力工作的信心，在实际工作中吸取经验，配合党委搞好基层各项工作，让领导放心。
刘景顺
2012年8月31日
第五篇：选派驻村任职第一书记工作启示
心贴心 一家亲
——选派驻村任职第一书记工作启示之一
人民群众是我们力量的源泉。总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。
中央已经下达了改进工作作风动员令，工作作风怎样改进才能让人民满意？2010年以来的我省选派驻村任职第一书记工作，在密切党群干群关系上给我们很多有益的启示。2012年初，省帮扶办对全省驻村任职工作情况进行了问卷调查。调查共发出问卷8万多份，涉及全省农村党员干部群众8万多人，在收回的8万多份问卷中，群众对这项工作的满意程度和支持率，均在98%以上。
选派驻村第一书记工作，之所以能在短时间内赢得广大农民群众和基层党员干部的好口碑，无他，就是因为万名“第一书记”把农村、农民、农业当作心中“最柔软的地方”，深入田间地头走访调研，与农民群众同吃同住同劳动，为困难群众办实事做好事，维护农民群众合法权益，改善群众生产生活条件，促进农村经济发展，让群众得到了看得见、摸得着的实惠。他们用务实重干的工作作风和真心为民的情怀，赢得了群众的真心拥护和支持。“干部只要心中装着群众，群众就会认可你、接纳你、赞成你、拥护你、跟你走”。改进工作作风、密切联系群众要想不走过场、取得成效，各级领导干部就要像广大驻村任职第一书记那样，把改进作风落实到每一项工作、每一个环节中，把密切联系群众经常化、制度化，带着感情、带着任务、带着问题深入基层、深入一线、深入群众，察实情、出实招、干实事、求实效，让人民群众不断看到实实在在的变化。
心贴心，一家亲。以选派驻村任职第一书记工作为载体，扎实推进基层组织建设，为广大群众谋利益、办实事，我们的党风政风民风就会焕然一新。
抓班子 带队伍
——选派驻村任职第一书记工作启示之二
火车跑得快，全靠车头带。一个地方的工作能否做好，关键是有没有好的带头人，有没有作风过硬的领导班子。我省持续推进选派干部驻村任职第一书记，是进一步改进工作作风、密切联系群众、培养锻炼干部的有效途径，是发挥领导干部带头作用、加强农村基层党组织建设、加快农村经济社会发展的重要举措。毋庸讳言，当前，有的地方农村两委班子还存在着软、瘫、散等现象，发展思路不清晰，为民服务意识不强，带动致富能力较弱，战斗力和凝聚力不强，没有较好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。基层是一切工作的落脚点，我们的各项政策措施 落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。“第一书记”是基层党建工作的第一责任人，如果善于抓班子带队伍，打基础谋长远，就能留下一支迎难而上、为民谋利的工作队，充分激发基层党组织的活力，得到群众拥护，受到群众欢迎。
实践证明，选派干部驻村任职，在加强农村基层组织建设上成效明显：
起表率提升战斗力。“第一书记”是省委选派的优秀党员干部，在他们身上，有好的领导作风、好的生活作风、好的学风及清廉之风，把这些优良作风带到基层党组织，展现在群众面前，能起到巨大的示范带头作用，不断提高基层党组织的战斗力。
抓队伍增强凝聚力。村支书思路清、能力强，村里发展就有新气象。把那些头脑灵活思路清晰的明白人、发展经济为民致富的带头人发展为党员，选配到村级组织里，能充分调动党员干部群众的积极性，不断增强基层党组织的凝聚力。
谋发展激发创造力。通过党员干部培训、带领群众到先进地区实地考察，积极探讨学习致富之道，常谋发展之策，常为群众着想，能提高两委干部党员的政治素质和致富带富能力，不断激发基层党组织的创造力。
空谈误国，实干兴邦。在全面建成小康社会、推进中原经济区建设的伟大实践中，我们要持续做好“第一书记”驻村帮扶工作，让更多的“第一书记”成为农村发展的领路人，让更多的农村基层党组织成熟健全起来，成为团结带领干部群众一心一意谋 发展的坚强核心！
抓发展 帮民富
——选派驻村任职第一书记工作启示之三
走出机关、沉到基层，接地气、谋发展、长才干……两年多来，全省驻村任职第一书记引资金、找项目、促增收、聚民心、帮民富，激发内生动力、增强“造血”能力，推动了农村全面发展。
千难万难，没有发展最难。第一书记的楷模沈浩生前曾反思，为何小岗村“一朝跨过温饱线，二十年没进富裕门”，从教训中得出的结论是“最要紧的是凝心聚力求发展”。发展如逆水行舟，不进则退，对农村改革的先行者是这样，对“穷、软、散、乱”的后进村更是如此。
选派第一书记到薄弱村、贫困村任职，是为了改变农村落后面貌，造福农民群众。农村工作千头万绪，关键一条就是要加快发展。作为“主心骨”、“顶梁柱”，第一书记能否抓好发展第一要务，关乎组织的信任、群众的期盼和自身价值的实现。发展，是第一书记要尽的第一责任、要抓的第一要务。
穷不生根，富无天生。治穷致富，关键在做。一个领导干部，干不干事、为谁干事、怎么干事，群众的眼睛是雪亮的。大吴庄人为啥“现在走路都不一样了”，是因为吴树兰带领他们走上了幸福路，靠发展奠定了底气；庞集村民为何念念不忘好书记周建 奎，是因为他让乡亲们的腰包鼓了起来，靠发展甩掉了穷帽子。
建设中原经济区，全面建成小康社会，必须让广大农村，尤其是贫困村、难点村跟上发展步伐，享受发展成果。近年来，驻村任职工作为河南贫困村、难点村发展装上了新“引擎”、带来了新希望，成为推动“三化”协调科学发展的有效载体。第一书记充分发挥人脉广、政策熟、能力强的优势，埋头苦干，扎实工作，积极争取政策、资金、项目，改善基础设施、调整产业结构、促进农民增收致富、推进新型农村社区建设、丰富群众文化生活，既解决一些群众关心关注的热点难点问题，更提高了村集体“造血”功能，实现了下派一人、带动一片、致富一方的良好效应。求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。选派党员干部驻村任职是打基础管长远的重大举措，为我省农村发展注入了活力，增添了动力，坚持不懈做好这项工作，必将使我省农村各项事业焕发新的生机。
谋稳定 促和谐
——选派驻村任职第一书记工作启示之四
农村兴，基础牢；农村稳，社会安。我省选派机关干部到农村担任村党组织第一书记，工作作风转变了，联系群众紧密了，维护了农村的稳定，促进了农村的全面发展。
当前，我省正处于经济转型、社会转轨的关键时期，广大农村也正在发生深刻而复杂的变化，有的地方宗族矛盾累积、利益 纠葛交错，影响了社会的稳定，妨碍了经济的发展。谋稳定，促和谐，已经成为农村全面发展的基础和前提。
我省广大驻村任职干部，规范运用“四议两公开”工作法，畅通了群众合理表达诉求的渠道；察民情、听民意，解决了一批群众反映强烈的疑难问题；开展农村社会治安综合治理，创造了平安祥和、安居乐业的工作生活环境。这几年，驻村任职干部化矛盾、解纠纷，治理软、弱、散，改变瘫、乱、穷，共计协调解决派驻村民事纠纷5万余件，为维护农村和谐稳定立下了汗马功劳。
选派干部驻村任职，成效显著、经验宝贵，值得我们总结与借鉴：
要当好维护农村稳定的“第一防线”。“第一书记不简单，一朝化解十年怨”，这是百姓对第一书记的由衷称赞。要赢得这样的评价，只有不辞辛苦，不畏艰难，扑下来，扎进去，心与群众贴在一块，情与群众融在一起，劲与群众合在一处，才能成为维护农村和谐的“中流砥柱”。
要胸怀公心、公道办事。很多驻村干部，从沈浩到周建奎再到吴树兰，都是秉公心、存公德，心底无私，一心为公。越是千头万绪、错综复杂，越需要办事公平、处事公正，这样才能化解矛盾、打开局面，才能干群心往一处想，劲往一处使，团结带领广大村民增收致富奔小康。
要摆正稳定与发展的关系。稳定是前提，发展是保障，只有 营造和谐稳定的氛围，才能高扬发展之帆；农村越发展，农民越富足，越容易理顺关系，越利于社会稳定。
春风化雨，润物无声。选派党员干部驻村任职，为广大农村注入了和谐因子，为农村发展打开了崭新局面，必将结出累累硕果。
增才干 转作风
——选派驻村任职第一书记工作启示之五
广大驻村任职干部在与农民群众同吃同住同劳动中，加深了对农村的了解、增进了与农民的感情，在推动发展的实践中提高了处理复杂问题和矛盾的能力，在服务群众的过程中积累了基层工作经验，转变了工作作风。
“到基层锻炼、从一线选拔”是深化干部人事制度改革的一项重要举措。总书记指出，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径，越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
基层实践是锻炼干部的“练兵场”。基层任务重、困难多，让年轻干部到改革发展第一线摸爬滚打，融入群众当中，深入调查研究，向群众学习、向身边人学习、向实践学习，有利于促进年轻干部尽快成长成才。实践证明，凡是在基层实践中锻炼过的 干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都有明显的提高。
基层实践是锤炼干部的“磨刀石”。越是条件艰苦、困难较多，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。驻村任职干部远离城市来到农村，不怕吃苦、不怕吃亏、不怕承担责任、不怕耽误自己，艰苦的驻村任职生活让他们守得住清苦、耐得住寂寞、磨炼了意志。驻村任职三年，是付出和奉献，也是磨砺和收获。
基层实践是检验干部的“试金石”。基层实践是火热的熔炉、生动的课堂,是干部了解省情社情民情的最佳途径。识别干部队伍中的“千里马”，把其放到基层实践中“遛一遛”，才能更真切地看出谁在大是大非前党性更坚定、在艰苦环境中意志更坚强、在处理问题上能力更突出。
玉不琢不成器，人不学不知义。不图虚名、不务虚功，真正扑下身子，用心想事、用心干事才能真正成事，只有取得让群众满意的成绩，干部才能成为群众的主心骨、贴心人。
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