第一篇：中山志远社工招聘2012.2
中山志远社工服务机构招聘启事
志远社会工作服务社成立于2009年1月，是一家民办非营利性机构，机构注册资金10万元。机构总部位于深圳市龙岗区中心城城市花园会所四楼401-405号，办公区总面积320平方米。机构实行理事会领导下的总干事负责制，目前机构工作架构由四个部门（综合行政部、项目发展部、培训督导部及财务审计部）、两个基地（清流社工网合作基地、学生实习基地）、一个中心组成（社区综合服务中心）组成。独特的管理架构和优越的办公环境为机构开展社工服务及未来的发展拓展了空间。未来，志远将在社区综合服务、项目发展、学生实习基地及清流社工网合作等领域，携手相关部门和组织，开展更广泛、更深入的合作。
2011年8月志远来到了中山，志远人将始终以“心系和谐，志存高远”的办社初衷鞭策自己，并用实际行动去履行承诺，努力打造出一支诚信、敬业、务实、创新的精英团队来服务中山，服务社会。
中山志远社工服务机构现因服务发展需要，特招聘以下职位
招聘职位：
一线社工3名
实习生及社工助理岗位：多名，长期招聘，欢迎广大毕业生应聘
应聘条件：
1、具有良好的服务意识，高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神，并具有良好的个人道德，能够承受较大的工作压力
2、具有良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力，有团队精神、有较强的实务能力，能服从不同的岗位调整；
3、能熟练运用办公软件：Excel，Word，PowerPoint及相关电脑软件；
4、具有助理社会工作师及以上证书者优先；
5、具有社会工作、社会学等相关专业背景优先
6、会粤语者优先
薪酬待遇：
正式员工：
1、工资：年薪4-6万，另参照中山本地相关文件规定调整执行；
2、社保：五险一金；
3、工龄工资：满一年后，每年年薪增加360元；
4、带薪年假：满一年后，每年享受7天带薪假期
5、年终奖：机构每年根据员工贡献及绩效，发放年终奖金
6、培训：机构每年为一线社工组织100学时的专业培训
7、督导及职业发展：机构为每个员工提供专业督导，并量身打造职业规划，拓展员工的提升及晋升通道；
实习生：
1、每月1000元实习补贴；
2、提供住宿；
3、视情况，实习生可享受机构督导、培训、团建、旅游等福利
4、机构优秀实习生可免试用期直接上岗。
应聘流程
1、填写简历—>发送到志远招聘邮箱—>邮箱发送笔试题目—>面试 —>择优录用
2、简历模板（附个人生活照）下
也可以发送您的个性简历
3.中山招聘邮箱：zszysg@126.COM
4.异地报名者可通过视频进行面试；
5.邮件标题命名：姓名+应聘职位
截止日期：
1、正式员工招满为止
2、实习生长期招聘
联系方式：
中山联络方式：
地址：中山市火炬开发区康乐大道30号
电话：0760—89871233
联系人：李小姐
招聘邮箱：zszysg@126.com
机构网址：http://www.xiexiebang.com/
另外，中山房价在珠三角中是处于价格洼地（约为4000-5000元/平米），政府重视社工工作开展，凭借社工证书可直接落户广东省内工作地，各位同事社友靠社工工作在中山安居乐业不是梦！载地址：
第二篇：社工招聘简章
招聘简章
经。。同意。。机构招聘。。，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
公开公平公正竞争择优
二、人员管理
具体进入单位后由哪部门管理以及是否签订合同等
三、招聘岗位与人数：
可列表
四、招聘范围：
五、报名：
（一）报考条件：
政治文化等要求
专业要求：
（二）报名方式时间：
六、笔试资格审查与考核：
（一）笔试内容：
（二）免笔试条件：
（三）笔试时间：
（四）资格审查：
（五）考核：专业及其他素质，时间，地点通知
（六）成绩汇总;
七、体检：
八、考察：
九、录用聘用：
十、其他：时间，联系方式，网站等
社工培训计划
针对金水区政府购买社会工作岗位这一招标项目，本机构在投标计划中制定针对第二标段15个社工的培训计划，第二标段设岗单位8个： 区社区服务中心（居家养老社工岗位2个）、区民政局（机构养老社工岗位1个）、花园路街道办事处社会组织服务中心（社团服务社工岗位2个）、东风路街道办事处“东风爱心”社工服务站（老年服务社工岗位2个）、区民政局（社会救助社工岗位2个、社会福利社工岗位1个）、区教体局（学生心理辅导社工岗位2个）、区社区服务中心（社区养老社工岗位1个）、北林路街道办事处“雏鹰驿站”青少年教育中心（少年辅导社工岗位2个）。为贯彻落实我区购买社工服务的目标，打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，落实和深化社工对有需求公民的服务，制定本方案。
一、总体目标
建立与我区社会发展相适应的社会工作专业教育、社工人员继续教育、社工业务普及培训的社会工作人才教育培训机制，创新教育培训模式，充实教育培训内容，优化教育培训资源，完善教育培训激励机制，不断提高我区社会工作人才的专业素质及能力，为我区居民提供更加优质的服务。
二、工作任务
三、培训范围
（一）对在设定为社会工作专业岗位工作但尚未取得社会工作者职业水平证书的人员，分层、分期、分批地组织培训，使其中大部分人员经过学习培训后，能够通过社会工作者职
业水平考试，获得职业水平证书，逐步做到持证上岗。
（二）对取得社会工作者职业水平证书的在职社会工作者进行继续教育，不断充实、更
新其专业知识，提高专业素质和业务水平，鼓励其考取更高层次的职业水平证书。
（三）对培训人员的其他需求，如公益性社会组织的学习、与特殊服务有帮助的知识填充、有关维权方面的法律知识学习等等，及时充电，完善职业技能，从而提供更好的服务。
四、培训形式
综合多种培训方式（课堂集中授课、拟聘专家莅临指导、资深社工经验传授、现场
考察学习与交流等等），互动式教学、研讨式学习、座谈式交流，全方位、深层次传授社会
工作者相关知识。
五、具体培训内容
（一）社工入职培训
培训目标：在一系列的选聘之后、上岗之前，机构对15名社会工作者进行系统的、宏观的、全方位的知识及实务方面的学习。在上岗之前熟悉工作的内容，并积极去应对。
培训内容：
（二）知识教育培训
培训目标：在经过三个月的在岗服务，社工在获得工作经验的同时，面对超出
预想的服务结果，换一种说法：能力与提供的服务效果不对等，这种“力不从
心”主要源自于对社会工作专业基础知识掌握不牢，这就需要及时“充电”。使
社工能够机制的去解决案主的问题。
培训内容：
1、专业知识的再学习与巩固：什么是社会工作、社会工作者的素
质、境外社会工作概览、我国社会工作的发展、社会工作伦理、社会工作伦理的基本内容、社会工作中的伦理困境、社会工作的知识基础、社会工作与社会学、社会工作与心理学、社会工作方
法、个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行
政、社会工作行政概述、社会工作行政的实施、我国的社会工作
行政体制、社会工作研究方法、质的方法、量的方法、实验方法、研究报告的撰写、社会工作实务、老年社会工作、康复社会工作、矫治社会工作、家庭社会工作、妇女社会工作、儿童社会工作、社会工作者守则，与社会工作相关的法律知识，如劳动法基本知
识，民法中与社会工作相关的法律条文（如隐私权、人身权等），现行婚姻法、妇女儿童保护法、未成年人保护法、消费者权益保
护法等法律法规中与社会工作相关的条文等等，针对近期工作的重点及社工在工作过程中所反映的问题，有针对性的选择所要学习的内容。
2、能力建设：一定的口头表达能力与写作能力；指导和教育人的能
力；对情境的快速反应能力；在专业关系中扮演一定角色的能力；
理解复杂心理现象的能力；组织工作、完成指定工作任务的能力；
发现和获得帮助案主所需资源的能力；评估社会工作人员的情感
和专业表现的能力；提供咨询的能力；参加并领导小组活动的能
力；在压力和困境中继续工作的能力；处理冲突的能力；在实务
工作中应用社会学和心理学理论的能力；选择有效信息的能力；
评估机构服务的能力等等。
（三）继续教育培训
培训目标：社会工作者继续教育涵盖内容丰富，提出适应岗位需要，提高社会工作
者的理论水平和分析、解决实际问题的能力为主，注重针对性、实用性和科学性，在社会工作基础知识巩固及社工实务能力提高的基础上，进一步细化地、深度地挖
掘知识漏洞与工作中常被忽略的实务技巧。
培训内容：
1、社会工作专业原则
2、专业价值观和伦理；
3、相关法律、法规、规章及政策；
4、社会工作实务；
5、社会工作经验交流、总结、分享等；
6、社会工作者基本道德素养。
（四）实务能力培训
培训目标：在社会工作者的能力应用过程中，社工者的综合能力（对专业知识的掌握程度、运用知识的熟练程度、应对危机介入的反应能力等等）其实是实务能力
在工作中的具体体现。实务能力的培养、提高与升华对提高服务的品质有着直接的影响。因此，重点培养在岗社工者的实务能力。
培训内容：
1、通过模拟成功案例，深刻了解及体验“人在情境中”相关理论、系
统理论等在工作中的应用。
2、在授课、交流中重点培养社工者的工作能力（一定的口头表达能力
与写作能力；指导和教育人的能力；对情境的快速反应能力；在专
业关系中扮演一定角色的能力；理解复杂心理现象的能力；组织工
作、完成指定工作任务的能力；发现和获得帮助案主所需资源的能
力；评估社会工作人员的情感和专业表现的能力；提供咨询的能力；
参加并领导小组活动的能力；在压力和困境中继续工作的能力；处
理冲突的能力；在实务工作中应用社会学和心理学理论的能力；选
择有效信息的能力；评估机构服务的能力）。
3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地倾听案主的叙述，充分地
理解案主的叙述；分析各种信息，提出诊断报告；创造和维持专业的助人关系，在这种关系中使用自己的专业知识；观察井理解语言
和非语言的行为，善于使用人格理论和诊断方法；获得案主的信任，帮助案主努力自助的技能；以安全、宽松和支持的方式与案主讨论
敏感问题的技巧；以创造性的方式解决案主问题的技巧；确定何时
结束治疗关系以及如何结束治疗关系的技巧；学习和研究专业文献的技能；在冲突各方之间进行调停和谈判的技巧；联系不同服务机
构的技巧；向社会、资助机构、立法机构反映社会需求的技能）。
（五）应急培训
另外，根据社工的具体知识结构及能力需求，不定期的进行为时较短的培训安排，具体培训计划是小规模而且比较有针对性的，主要针对一些社工当时束手无策的、比较棘手的案例。
六、注意事项
在培训的过程中，我们要及时发现培训中存在的不足，并反思问题的原因以便及时去解决，下面是在培训中要注意的问题。
第一点是作为一个社工，首先应该关注服务对象的能力，而不是他们的问题。我们应该从优势视角去看待我们的服务对象，充分地去提升服务对象本身拥有的能力。
第二点是培训目标和培训内容之间的关系问题。一个看似一样的培训活动，可以有不同的目标。
第三点是关于平培训目标的评估。这个一直是困扰我的一个问题。以前常采用的方法之一是活动后的分享，分享主要是关注两点，一是感受，二是实际知识或能力的收获。
第四点是在培训过程中，要着重于培养社工对相关理论的内容及其理论本身有相当深刻的自
我理解，并培养社工把理论与实践相结合的能力，只有这样，社工才能提供更加专业的服务。
项目计划书
一、项目背景：
二、服务对象面临的问题：生理、心理、经济、精神、人际交往等
三、项目目的和意义：服务对象。家庭及社会。
四、目标（要具体到分阶段）：
五、项目概要：大体说明下项目重点及所用资源和部门和项目的大目标
六、项目实施：分几个大部分(硬件设施，软件设施，社工介入，人员分配等)
七、团队管理：组长，组员等
八、所需资源：已有和缺乏的九、预算：明确，要总计出
第三篇：社工站长招聘请示
东坑镇妇女联合会
妇联〔2010〕10号
经办领导：
关于招聘社工服务站站长的请示
东坑镇党委：
东莞市妇联白玉兰家庭综合服务中心(东坑镇)站点已经党政联席会议讨论，同意设立。根据东莞市妇联社工拓展办的要求,为使白玉兰家庭综合服务中心(东坑镇)站点的工作顺
利开展，现申请招聘一名东坑镇户籍的站长,以协助社工开展
工作。
一、具体条件：
1、东坑镇户籍，并且在东坑镇居住的已婚妇女；
2、1970年1月1日以后出生；
3、大专以上学历；
4、没有违反计划生育政策；
5、热爱妇女儿童工作，热心帮助他人；
6、责任心强，刻苦耐劳，遵纪守法，善于与人沟通；
7、身体健康。
二、管理及待遇：
人员纳入东坑镇经济联合总社人事管理意见进行管理，其待遇按照东坑镇经济联合总社工资报酬方案执行。
以上请示妥否，请批复。
东坑镇妇女联合会
（联系人：卢艳萍；联系电话：83861281）
主题词：社工 站长 招聘 请示 2010年8月4日
东坑镇妇女联合会2010年8月4日印发
（共印1份）
—2—
第四篇：2016年禁毒社工招聘考试试题
2016年禁毒社工招聘考试试题
一、单项选择题
1、《中华人民共和国禁毒法》施行的日期是(C)
A.2007年12月29日;B.2008年1月1日;
C.2008年6月1日;D.2008年10月1日;
2、(B)设立国家禁毒委员会，负责组织、协调、指导全国的禁毒工作。
A 全国人大常委会 B 国务院
C公安部 D全国政协
3、强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况，对戒毒人员实行(D)。
A 集中管理 B 统一管理 C 隔离管理 D 分别管理
4、强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由(A)提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
A 强制隔离戒毒场所
B 办案单位 C 社区戒毒机构
D 户籍地派出所
5、人对毒品产生的依赖性是指：(C)
A、只有生理上的依赖性 B、只有心理上的依赖性 C、具有生理、心理上的双重依赖性
6、麻醉药品、精神药品和易制毒化学品管理的具体办法，由(A)规定。
A 国务院 B 公安部 C 卫生部 D 商务部
7、《禁毒法》规定，(D)应当依法加强对邮件的检查，防止邮寄毒品和非法邮寄易制毒化学品。
A 海关 B 公安机关 C 边防 D 邮政企业
8、海洛因又称(A)，俗称“白粉”。极易成瘾，其毒性是吗啡的5倍。长期吸食、注射海洛因，会使人身体消瘦，瞳孔缩小，免疫功能下降，易患病毒性肝炎、肺脓肿、艾滋病等症，剂量过大可致死。
A.二乙酰吗啡 B.氯胺酮 C.甲基苯丙胺 D苯丙胺类
9、强制隔离戒毒的期限最长可以延长(B)。
A 六个月 B 一年 C 一年半 D 二年
10、容留他人吸食、注射毒品或者介绍买卖毒品，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处(B)。
A 一千元以下罚款 B 三千元以下罚款 C 五千元以下罚款 D 一万元以下罚款
二、多项选择题
1、制定《禁毒法》的目的是：(A.B.C.D)
A 预防毒品违法犯罪行为 B 惩治毒品违法犯罪行为
C保护公民身心健康
D 维护社会秩序
2、强制隔离戒毒场所对患有传染病的戒毒人员，应当依法采取必要的(C.D)措施。
A 看护 B约束 C 隔离 D 治疗
3、有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚：(A.B.C.D)
A 非法持有毒品的;
B 非法传授麻醉药品、精神药品或者易制毒化学品制造方法的;
C 非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的毒品原植物种子或者幼苗的;D 非法种植毒品原植物的;
4、国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输实行(A.B)制度。
A查验 B许可 C统一管理 D审查
5、公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分：(A.B.C.D)
A 包庇、纵容毒品违法犯罪人员的;B 对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为的;
C 挪用、截留、克扣禁毒经费的;D 擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的。
6、县级以上各级人民政府应当将禁毒工作纳入(A.C)规划，并将禁毒经费列入本级财政预算。
A 国民经济发展
B 社会文明发展 C 社会发展
D 道德教育
7、对依法查获的(ABC)应当收缴，依照规定处理。
A 毒品
B 毒品违法犯罪的非法所得及其收益
C吸食、注射毒品的用具
D 间接用于实施毒品违法犯罪行为的本人所有的工具、设备、资金
8、公安机关根据查缉毒品的需要，可以在边境地区、交通要道、口岸以及飞机场、火车站、长途汽车站、码头对(ABCD)进行毒品和易制毒化学品检查，民航、铁路、交通部门应当予以配合。
A 来往人员 B 物品 C 货物 D 交通工具
9、《禁毒法》规定，禁止非法传授(BCD)的制造方法。
A 制毒工具 B 麻醉药品
C 精神药品 D 易制毒化学品
10、下列哪些人吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。(AB)
A 怀孕的妇女 B 正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女
C 年龄超过60周岁的 D 不满十六周岁的未成年人
三、填空题
1、大麻类毒品分为三部分： 大麻植物干品、大麻树脂、大麻油。2、1991年,在第一次全国禁毒工作会议上,国家禁毒委员会提出了“三禁”并举，堵源截流，严格执法，标本兼治的禁毒工作方针。“三禁”具体是指禁贩、禁种、禁吸。
3、根据毒品对人体的作用,可分为麻醉剂、抑制剂、兴奋剂、镇静剂和致幻剂。
4、吸食毒品的方式主要有烟吸、烫吸、鼻嗅、口服、注射等5种常见方式。
5、对吸毒者进行戒毒治疗，一般应包括三个阶段：脱毒--康复一重新步入社会的辅导。
6、兴奋剂是加速和增强中枢神经系统活动，使人处于强烈兴奋具有成瘾性的精神药品。
7、根据国际公约的有关规定，可将毒品分为麻醉药品和精神药品。
8、根据毒品来源和生产方法不同，可分为天然毒品和合成毒品。
9、根据毒品对人体的作用,可分为麻醉剂、抑制剂、兴奋剂、镇静剂和致幻剂。
10、根据毒品对人的危害程度，分为软性毒品和硬性毒品。
四、简答题
1、我国在当前和今后一个时期内的禁毒目标是什么?
答：我国在当前和今后一个时期内禁毒工作的主要目标和任务是：提高戒毒效果，减低复吸率，控制新吸毒人员的滋生;基本禁绝非法种植罂粟等毒品原植物;最大限度把毒品堵在境外和查获在边境地区;加大禁毒宣传教育的力度，提高全民族的禁毒意识;加强禁毒队伍建设，不断提高执法水平，更加有力地打击毒品违法犯罪活动。
2、什么是药物耐受性?
答：药物耐受性是指长期使用某种药物,使人的机体对该药物的敏感性降低,逐渐产生耐药现象,药效也随之减弱,只有不断提高药物的剂量,才能保持原来相同的反应或药效的一种状态。
3、强制戒毒所的性质、目的和任务是什么?
答：强制戒毒所是公安机关依法通过行政强制措施，对吸食、注射毒品成瘾人员在一定时期内，进行生理脱毒、心理矫治、适度劳动、身体康复和法律、道德教育的场所。
强制戒毒所的目的是：消除毒品的社会危害，挽救吸毒人员。
强制戒毒所的主要任务是：教育和帮助吸食、注射毒品成瘾人员戒除毒瘾，保护公民身心健康，维护社会治安秩序。
五、问答题
怎样正确对待吸毒者?
答：吸毒者是社会中的一类特殊群体，他们既是违法者，又是受害者。从医学的角度看，吸毒者也是病人。因此，吸毒者具有双重性质的身份。要正确的对待吸毒者，即不要把吸毒者看作是犯罪分子，不要歧视他们，又要区别于一般的病人，要严格管理，依法科学戒毒。
第五篇：关于招聘禁毒专职社工的方案
重庆市XX区XX镇人民政府 关于招聘禁毒专职社工的方案
为落实重庆市人民政府办公厅关于《加强禁毒专职社工的意见》《重庆市禁毒专职社工管理办法》，重庆市XX 区XX镇人民政府按照相关要求，经研究决定，面向社会公开招聘禁毒专职社工。
一、招聘人员
共招聘2名，男女不限。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护国家宪法、法律；
（二）年龄为21-35周岁；
（三）身体健康，身高不限；
（四）高中及以上文化程度，在从事禁毒工作或曾从事过政法、教师、医生工作、退伍军人或具有社会工作专业特长和社会工作资格（社会工作师、助理社会工作师、心理咨询师、助理心理咨询师），同等条件下可优先聘用，并可放宽条件；
（五）熟悉电脑操作，具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、文字写作及社会工作能力；
（六）政治素质强，热心禁毒工作和社会公益性事业，具有较强的责任心和服务意识；
（七）有下列情形之一的不能报名
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受过党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的；
4、曾被开除公职的；
5、其他不宜报名的。
三、招录程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2013年7月1日至7月7日下午3:30前。
2、报名地点：重庆市XX区XX镇党务办公室（重庆市XX区XX镇xx路1号）。
3、报名方式：自荐报名。
4、资格审查：报名者须携带户口本原件及户主页、增减页及本人户口页复印件3份，本人身份证原件及复印件3份，学历证书原件及复印件2份、相关等级证书原件及复印件2份。近期一寸免冠彩色红底照片4张。经初审，学历、年龄、身高、视力均符合条件的，填写《XX区禁毒专职社工人员招聘报名表》（以下简称报名表）。
（二）面试
面试内容主要为自我推荐。自我推荐内容包括个人基本情况、工作简历、应聘原因等。
（三）党委票决
党委班子成员依据面试者面试情况进行投票表决，根据得票数从高到低进行录取。
（四）体检。根据应聘人员成绩，由高到低确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间和地点另行通知。
四、录用程序
（一）培训。由重庆市XX区XX镇人民政府向拟聘用人员发出培训通知。拟聘用人员按通知携带本人身份证到指定地点办理报到手续，接受岗前培训。
（二）建立劳动关系。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及关联法规为培训合格者建立劳动关系、办理社会保险。
五、身份及待遇
（一）身份。属政府公益性岗位，不纳入行政、事业编制，属固定期限合同派遣制用工。首次合同期为3年。合同期满，原则上由重庆市XX区XX镇人民政府决定是否续聘。
（二）待遇。合同期间试用期为3个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。试用期间工资1500元/月；试用期满工资待遇1800元/月（工资不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险和公积金费用）。
（三）禁毒专职社工通过考试取得社会工作者职业水平证书的，用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务，受聘后享受相应职务的有关待遇。
（四）聘用的禁毒专职社工达到法定退休年龄，符合退休条件的，按照职工基本养老保险相关规定，办理退休手续，享受退休待遇，实行社会化管理服务。
重庆市XX区XX镇人民政府
2014年7月1日
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