国税2010年年度工作总结（大全五篇）

第一篇：国税2010年年度工作总结

盐都区国税局第二税务分局

二0一0年度工作总结

2010年，二分局以税源专业化管理为导向，加强大企业团队建设，着力提升有效管理质效；以文明创建为契机，切实加强分局干部队伍建设，全面提升税收服务水平；以组织收入为目的，充分发挥国税职能作用，力保收入稳步增长，较好地完成了各项国税工作任务。

一、打造亮点，九项竞赛稳步推进。

2010年，分局围绕年初的重点工作，成立了相应的领导小组，制定了九项竞赛办法，包括基础管理竞赛、风险管理竞赛、管理性增收竞赛、纳税评估竞赛、税收分析竞赛、年度学习积分制等共九项专项竞赛。旨在创新学习培训方式和机制，在分局营造崇尚学习的浓厚氛围，着力激活学习动力，挖掘干部潜力，搭建干部干事创业的工作平台，每项竞赛做到“八有”：有方案、有责任人、有督查记录、有宣传、有考评、有效果、有奖惩、有档案。2010年，二分局的小小舞台上可谓精彩纷呈。“预防职务犯罪警示教育”、“业务学习周”、“情系玉树献爱心” 捐款活动、区廉政文化示范点验收、“华晓杯”税企互动财税知识竞赛、迎“五一”扑克比赛、“个体税收专项检查整治”、“管理性增收动态排名”、“企业所得税管理竞赛”、“汇算清缴典型案例交流”、“管理员月度工作讲评”、全市汽车及汽配行业专业化管理研讨、“庆国庆”乒乓球比赛、第二届税收分析竞赛等等。九项竞赛的稳步推进，一系列载体活动的广泛开展，激起了干部创建文明单位的热情，营造了全局上下 “学习业务、熟悉业务、提高素质”的浓厚氛围，培养铸就了一支政治坚定、业务精良、勤政廉洁的干部队伍。

二、掌握重点，多措并举完善内控机制。

1月8日，分局专门邀请了区检察院职务犯罪预防科的领导，给分局全体人员作了预防职务犯罪方面的专题讲座；同时分局长还与分局每一位同志签订了《党风廉政建设工作责任状》，通过了《税收管理员进户核准制度》、《税收风险管理集体审议制度》和《税源管理工作廉政反馈制度》三项内控制度，通过多措

并举完善内控机制。一是强化日常学习教育。通过开展政治理论、廉政行风、预防职务犯罪、税收业务竞赛等全方位学习教育活动，不断提高税务人员综合素质。二是强化规章制度执行。层层签订行风廉政建设责任书和规范执法责任书，在增强其廉政勤政意识的基础上，完善《税务人员下户准入制度》、《税务风险集体审议》等内部监督制度，规范日常行为规范。三是强化监督管理检查。主要通过发放勤廉反馈卡、召开纳税人代表座谈会、实地下户跟踪监督检查、走访地方党委政府和企业等形式加强监督管理，同时制定《简化流程实施意见》，确保涉税事项的提速增效和公开透明，纳税人可对办税事项实行24小时监督，目前已被省局确定为《全程服务及流程监控决策分析系统》试点单位。四是强化日常工作考核。切实完善岗位目标及重点工作考核办法，对单位和个人按月考核，完善个人档案，作为年终岗责考核奖惩的主要依据。对单位和个人的一次投诉查实、违法乱纪行为实行“一票否决”。

三、把握难点，专项整治初战告捷

分局目前辖区内共有五个专业市场，个体商铺多，征税范围广，经营户变换频繁，有个别经营户纳税意识较为薄弱，根据个体税收管理现状，分局在四月份有选择、有步骤地组织开展了个体税收专项检查整治工作，本次专项整治工作以高力装饰城为检查重点，分局抽调精兵强干,组成三个检查小组,历时半个月对各专业市场的重点行业、重点业户267户个体工商户开展专项检查。本次检查联合地方政府、居委会、专业市场管理人员多管齐下，一是及时告知个体工商户的权利和义务，逐户发放《定期定额户自行申报纳税定额表》，督促纳税人主动自查补报税款。二本着实事求是、据实征收的原则，通过实地调查、地段评估，品牌代理行情调查，房租费、水电费、雇用员工费挂钩倒推算的办法，核准其真实的营业额，对谎报营业额、逃避纳税义务的业户，一律进行查税补税处理。三是在检查过程中，将税收检查与税法宣传相结合，在个体业户中广泛进行税收法律、法规的普及和宣传，全面提高个体工商户的税法遵从度。此次检查，共清理漏征漏管86户，调增个体税收定额58户，未达起征点调为达起征点53户，共查补入库税款5.1万元。

四、抓住热点，风险联动特色明显

一、明晰职责，形成合力。2010年，我分局积极响应区局税源风险管理联动工作,以税收风险管理理念为指导，积极探索，大胆尝试，科学分工，团结协作，把提高税源风险管理联动工作的质量和效率作为关键，落实科学化、精细化、规范化的管理要求，化被动为主动，积极采取措施，配合其他政府部门，为更好地完成工作任务提供保证。

二、执法严明，成绩斐然。分局实行税收管理员进户核准制，并进行定期报告，一方面对每户的评估情况进行分析汇报，一方面对企业提出进一步完善建议，分析研究日常征管工作中亟须解决的问题，不断挖掘税收增长潜力，对联动评估过程中发现的程序性违法违规违章问题，严格按照执法程序进行补税和移送稽查。今年共对127户纳税人实施了联动管理，共查补增值税税款654.5万元，企业所得税税款882.69万元，加收滞纳金9.08万元，调减企业亏损213.06万元，较全面地完成了市、区局的税源联动管理任务，组织收入工作取得了突破性的成绩。

五、赢得起点，打开大企业和国际税收管理工作局面

一是结合联合年检摸清管理现状。通过联合年检，摸清辖区内大企业生产规模、产品营销、财务现状、市场行情、发展前景等基本概况。通过年检，清理出漏征漏管3户。

二是结合编写行业指南把握重点。通过编写辖区内具有一定规模的代表行业，风电设备制造业、纺织业、汽配制造业的管理操作指南，积极借鉴重点行业专业化管理的经验和方法，理清大企业和国际税收的管理思路、管理方法和各项税收风险点，构建大企业税务风险管理体系，实施管理团队化，风险识别专业化。

三是结合“创、树”活动抓住热点。分局听取和走访大企业对纳税服务和税收管理中的意见与建议，不断完善已有的361服务模式，建立大企业涉税诉求快速反应通道，对大企业和国际税收的特殊需要提供更优良、更便捷的纳税服务，实现服务企业、服务地方经济建设的“创、树”目标。

六、切合节点，文明创建工作常抓不懈。

分局积极参与市级文明单位和廉政文化示范点的创建工作，并采取定期全面督查和突出重点抽查相结合的方法，强化对文明创建工作的督查，及时发现问题，及时整改，把造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的国税干部队伍摆在首位，通过开展创建活动，做活做细思想政治工作，努力建设高素质的干部队伍。

一是领导班子以身作则。分局领导班子互相支持，求实务实，廉洁勤政，作风民主，关心群众。不但在全方位工作方面起到决策与指挥的作用，而且在创建文明单位方面也起到了率先垂范的作用，班子成员从“我”做起，“讲政治，讲学习，讲正气，讲改革，讲团结，讲廉政，讲奉献”，注重言行，尤其是“行”这一无声的命令，在群众中树立了较高的威信。

二是统筹规划，夯实创建基础。分局在年初建立了一整套目标明确、内容翔实、步骤实用、操作性强的创建活动方案，凡是能够量化的，一律量化；不能量化的，一律制定完成时限或定性考核标准，为创建目标的实现提供参照。分局层层签订文明创建工作责任状，明确各责任人的职责并进行责任追究，分局长、分管局长、各股股长做到任务靠肩，层层分解落实。

三是不断强化内部监督。分局本着“国税机关多一份提醒、纳税人少一份损失”的理念，建立纳税提醒制度，把税源管理员在税收分析中发现的涉税疑点，采取以《纳税提醒函》的方式书面提醒纳税人，告知其纳税风险和可能涉及的法律责任，由纳税人自查自纠。经提醒一段时间后纳税人仍无改变的，则纳入跟踪管理，一旦纳税人被列入跟踪管理对象，税务干部就不得再与纳税人正面接触，在接受纳税人咨询时，也不做约谈，不参与核实。因而，从机制上彻底解决了以往在纳税评估模式下税务干部与纳税人点对点接触而产生权力寻租的可能。

七、冲刺终点，助推行业税收飞速增长

为实现盐都工业经济重型装备制造业、国家级高新技术企业、国家级公共技术平台和亿元纳税单位四大突破,同时加快江苏沿海开发、打造“海上三峡”和全国新能源基地,分局坚持由区局领导班子成员牵头开展重点项目纳税服务工作，成立服务小组，完善四项基本制度。

一是专业负责制，抽调系统业务能力强、政治素质高的业务骨干担任重特大项目的责任区管理员，全天候提供日常税收服务。

二是快速处理制，采取责任区管理员牵头负责，专家组成员迅速会商，局领导及时会办，在工作流程上开辟绿色通道，特事特办。

三是问题调研制，对企业提出的重大涉税问题，由局领导牵头，率领专家小组，2天内深入企业调查研究，5天内向局长办公会提交调研报告，局领导第一时间召开会议，形成决策意见。

四是沟通协调制，需要向上级局争取审批的重大涉税事项，由“一把手”局长亲自负责牵头，分管局长协助，及时向上级报告，并积极与上级局、其他有关部门沟通、协调，争取第一时间审批。实现了服务观念力求更新、办税服务力求更快、社会评价力求更高、品牌形象力求更优的目标追求。

随着四个制度的不断完善，税收集聚效应显现，催生年纳税超亿元工业企业航母，今年1-12月华锐风电科技（江苏）有限公司实现国税16427万元，其中企业所得税5920万元，成为年内全区国税最重要的增长点。交通运输设备制造业亦不甘示弱，对辖区内7户与汽车配套的外资企业，分局采取“仿真式”服务，全面推行大企业风险管理指引，行业税收飞速增长。今年全面超额完成了收入任务，创造了以组织收入为中心的各项国税工作佳绩。

第二篇：国税工作总结

坚持一个中心 抓好两个任务 推进三项改革 实现四个目标

全面落实2011年全县-国税工作总结

同志们：

今天我们召开全县国税工作会议，会议的主要任务是：传达落实全省、全市国税工作会议精神，总结2010年全县国税工作、部署2011年工作任务、表彰2010先进单位及个人，下面，我讲三点意见。

一、省市局工作会议精神

在2011年1月22日召开的全省国税工作会议上，xx局长在报告中明确提出今年的工作要求是，把思想和行动统一到中央、总局、省委省政府的工作部署上来，统一到贯彻落实科学发展观的要求上来，主动融入xx经济区建设中，把保持经济平稳较快发展作为首要任务，以更加饱满的斗志、更加坚定的信心、更加有力的措施，扎实做好今年各项工作。一要全面推进依法行政，规范税收执法；二要以组织收入为中心，全面完成各项税收收入任务；三要不断优化纳税服务，促进全社会税法遵从度的提高；四要推进税收征管模式变革，大胆探索税源专业化管理；五要强化队伍建设和人才培养，造就高素质税务干部队伍；六要完善惩治和预防腐败体系，切实加强党风廉政建设；七要加强内部行政管理，提高机关制度执行力。

在2011年1月25日召开的全市国税工作会议上，xx局长在报告中提出今年工作的主要任务是：全面贯彻党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“依法行政、服务发展”为主题，加强纳税服务、税收征管两项核心业务，扎实推进机构改革、税源专业化管理和队伍党风廉政建设三项重点工作，努力确

保税收收入圆满完成、机构改革顺利推进、征管质效稳步提升、干部队伍和谐稳定，为我市加快转变发展方式、加快建设经济强市、推动跨越发展作出新贡献。重点是做好四大工作：一是求实创新统筹协调，大力推进税源管理专业化改革；二是依法行政和谐征税，服务xxx经济跨越发展；三是规范标准优化服务，提升纳税遵从度满意度；四是廉洁从税人才强税，树立xx国税新形象。

省市局会议工作部署充分体现了当前经济社会形势对税收工作的新要求，为税收工作在践行科学发展观中指引了明确的发展方向，也是我们今后工作努力的思路，希望大家很好的领会和掌握精髓，切实贯彻落实执行到位。

二、2010年我县国税工作主要情况

(一)基本情况

2010年，我县国税工作围绕构建现代税收管理体系这条主线，树立新观念、拓展新思维、提出新要求、实施新举措，收入质量稳步提升、征管改革积极筹划、信息管税有序推进、干部队伍安全稳定，获得县落实党风廉政建设责任制考评 “先进单位”、绩效管理工作考评 “优秀单位”、惩治和预防腐败体系建设工作优秀单位，连续三年被县政府评为政风行风建设先进单位,被确定为行风评议“免评不免建”单位，申报省、市级文明单位取得候选验收资格。特别是去年底，xx局长、市局xx局长到xx国税工作调研，对xx国税工作提出了明确要求，指明今后发展方向，为我们2010年国税工作篇章划上了圆满的句号。

一年来，我们围绕组织收入中心，收入质量得到稳步提升。牢牢掌握组织收入工作的主动权，坚持收入增长数量与征管质量和效率的考核紧密结合，密切关注经济形势及税源变化情况，加强对重点税源、行业和企业的税源监控，及时掌握税源动态，特别是对新增或有变化的重

要项目、重要税源加强跟踪调研，强化对xx产业、矿产品行业、商业增值税等税源结构、变动因素分析，及时发现税收工作中的苗头性问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施。四个基层分局均超额完成收入任务，其中三班分局增幅达46%。2010年我局组织税收收入37250万元，同比增收7375万元，增长25%，实现税收收入的预期增长目标。

一年来，我们坚持征管创新，管理效能得到不断提高。我们在全市较早推行全城通办，以税收征管模式变革为契机，不断拓展“一窗式”服务范围，落实限时办税服务制度，规范办税服务厅资源配置，实现纳税人办理“申报征收、报税认证、发票购销、代开发票、税务咨询”等涉税业务，不受主管税务机关的区域限制，可就近到全县范围所属各国税办税服务大厅办理，赋予了纳税人办税的自由选择权，提高纳税服务质量和服务水平。

一年来，我们积极推行耗能管税、探索行业建模，税收管理质量得到不断提高。我们不断探索 “行业建模”征管模式，对全县xx企业采取分类管理，通过对全县各职能部门涉税信息的采集、分析，定期收集企业生产动力、燃料购用信息，掌握xx企业生产销售情况；收集企业产品出口信息，及时了解出口产品销售情况，实现了税源监控的纵向互动、横向联动，有针对性地采取了相应的服务与管理措施，税收征管质量和效率不断提高，855户未达起征点纳税人纳入监控管理，所有xx企业975户全部纳入行业管理模型，占企业总数56%，入库税收xx万元，占总税收53%。“耗能管税”管理模式的实施促进了xxxx行业税收征管既全面管住，又管到位，促进了行业税负公平，2010年全县xx税收大幅度增长，同比增收x0万元，增长31%。同时，作为全市征管档案电子化试点单位，我们通过全员培训、全局人员分工协作、加班加点，仅用15个工作日全面完成了去年上半年35000多份征管档案的扫描归档工作，全省率先完成档案电子化推广试点工作，为更好地推进税源专业化管理奠定基础。

一年来，我们加强税收法制建设，税收工作环境不断优化。坚持依法行政、严格执法，严格按照法定程序、法定处罚种类和幅度实施行政处罚，杜绝出现滥用职权、超越职权或违反法定程序执法。以查处和打击税收违法行为为中心，以组织税收专项检查、区域税收专项整治和打击发票违法犯罪活动为重点，认真开展发票专项整治，开展以药品经销行业和三年尚未检查的重点税源企业为重点的税收专项检查，开展辅导纳税人自查、纳税评估、立案稽查等一系列行之有效的举措，全年共组织税款入库706.25万元。兑现税收优惠政策，全面落实结构性减免税，全年办理免抵退税10983万元，兑现往年出口型企业享受减半优惠107万元，企业新增固定资产抵扣 802.42万元；2711户小规模纳税人由于征收率降低享受优惠政策430.6万元。去年，我局税收执法管理信息系统考核居全市第二名，其中三班分局执法准确率达100%。

一年来，我们大力加强廉政建设，队伍综合素质得到不断提高。我们注重廉政教育的针对性、现实性，邀请市委党校教授、县纪委领导作预防职务犯罪专题讲座，同县检察院召开联席会议，继续实行保廉风险金制度，促进干部廉洁意识的提高。大力组织开展“八小时以外”文体活动，形成了“时间固定、场地安全、人员到齐、活动有序”的良好格局，增强了干部职工的进取意识和协作精神，营造了齐心聚力、团结协作、和谐奋进的人文环境，保障和促进了各项工作的顺利开展。坚持“凡训必考、区别对待”的原则，探索科学、有效的教育培训方案，组织开展所得税知识考核测试，促进干部职工形成自觉学习、主动学习的良好习惯，提高干部队伍综合业务素质。

一年来，我们大力加强物质建设，干部工作生活环境不断优化。国税新村大门、围墙、步行路顺利完工，为国税新村全部建设划上完美的句号。县局地下车库顺利开工建设，国税大楼的夜景工程成为一道亮丽的风景，我们的各项基础建设得到了县委、县政府的充分肯定。

（二）几点工作体会

1．紧紧依靠地方党政领导是做好税收工作的保障。国税部门虽然是较为独立的经济管理机构，但多数管理活动与地方党委、政府密不可分，日常税收工作离不开当地党政领导的工作支持、部门协调和经费补助。只有同地方党政建立起和谐的工作关系，才能为协力推进国税事业发展营造有利的外部环境。加强同地方党政领导的沟通，依靠地方政府的领导和支持，是我局文明建设、行风评议等工作长期取得良好成绩的保证，也是各项税收工作顺利实施的重要保障。如，我局推行的“耗能管税”工作得到县政府领导的高度重视，牵头协调工商、电力、物资公司、天然气公司等相关部门，按月或按季为我局提供企业能耗数据，使得“耗能管税”管理办法顺利实施。今年，为彻底解决我县xxx电炉户管理难题，县政府根据我局建议专题召开工作会议，组织镇政府及相关单位开展全面清理，并委托电力公司代征税款。在实施委托代征工作中，县长亲自主持召开座谈会协调解决企业联合上访问题，妥善解决上访户反映的问题，保证此项工作顺利开展。

2．提高干部执行力是做好税收工作的基础。充分优化人力资源配置，调动提高干部凝聚力、协调力、学习力、行动力、战斗力，是我局应对人员相对不足，取得税收工作全面发展的根本保证。行贵在力，近年来通过搭建教育、文化、体育各种平台，不断探索完善教育引导、考核激励、制度约束等机制，全局干部工作热情和工作效率不断提高，出色地完成上级局部署的工作任务。如，我局作为全市国税系统征管档案电子化试点单位，面对时间短、人员少、任务重等困难，全体干部上下一心、统一行动，全局人员分组、分时段加班加点，仅用半个月时间完成了上半年征管档案扫描归档工作，为全市顺利推行档案电子化奠定了基础。

3．推行征管模式创新是促进税收工作发展的动力。税收征管模式只有符合税收事业发展需要，适应时代要求，才能推动税收工作良性发展。xx地区各县域经济发展活跃、特点鲜明，税收征管方式既要遵循“大而同”的工作规律，也要寻求适应经济特点的“小快灵”管理办法。我们根据xx“小县大城关”发展战略，立足于产业发展特点，抓住占全县经济总量半壁江山的xx产业，深入分析产品类型、产品工艺、销售区域等特点，分类建立内、外销xx产品管理模式，出台现代工艺陶瓷xx、传统xx按耗用燃料换算销售额管理办法，制定xx企业一般纳税人燃料油、气、电耗用纳税评估预警指标，按名师等级、产品价格测算小规模陶瓷企业当期产品销售计税额。这些管理办法的成功推行完善了xx行业税收管理，也为我局继续深入推行征管模式变革增强了信心和动力。

4．服务地方经济发展与推进税收工作相辅相承。经济决定税收，税收收入的增长与经济发展密不可分，服务地方经济发展是税务部门应有的职责。在税收工作中，我局立足于国税部门职能，主动融入到我县经济社会发展大局，积极为地方经济发展出谋献策，为纳税人排除困难，及时落实税收优惠政策，加快出口退税单证审核，加强企业财务人员财会业务培训，和谐征纳双方关系，营造出和谐、公平的良好发展环境。下半年，我局在日常征管中发现城关区域内存在服装、鞋帽加工作坊，大部分属无证、无照经营，在税收、安全、劳资等方面管理造成隐患，立即组织人员开展调查、摸底，在一周内提出合理化建议以呈阅件报送县政府领导，得到县委、县政府主要领导重视、批示，由常务副县长牵头组织县直各职能部门开展服装加工作坊综合大整治，此举保证了我局税源不流失，也使正常经济活动秩序得到维护。

同志们，我们各项成绩的取得凝聚着市局党组和县委县政府的正确领导、社会各届和广大纳税的理解支持，更是全县国税干部职工团结拼搏、辛勤劳动的结果，在此我代表县局党组向全县国税干部职工致以衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，也必须清楚的看到，我们的工作还存在着一些不容忽视的问题：思想观念不够开拓、创新意识不强、防范风险意识不足、执法不够规范、依法行政水平不待提高、征管改革纳税服务有待进一步全面深化、干部年龄老化、干部队伍的活力与动力不足、廉洁自律意识需进一步强化等，这些问题必须引起我们高度重视，切实采取有效措施认真加以解决。

三、2011年我县国税工作思路和任务

今年是“十二五”规划的开局之年，做好今年的国税工作意义重大。2011年全县国税工作总体要求是：全面贯彻党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以依法行政、服务发展为中心，围绕加强组织收入和队伍建设两项基本任务，扎实推进机构、税收征管和纳税服务三项变革，确保实现圆满完成收入任务、顺利推进机构改革、全面推进税源专业化管理、干部队伍和谐稳定四个目标，为我县加快转变发展方式、推动跨越发展作出新贡献。今年的工作要求，概括起来就是：“一个中心、两个任务、三项改革、四个目标”。下面，我就今年的具体工作讲五点意见：

（一）全面推进依法行政，不断完善税收法制建设

1．完善依法行政机制。首先，要健全党组统一领导、法规部门组织协调、相关部门各负其责、齐抓共管的依法行政领导工作体制，定期研究解决重大和突出问题。其次，完善决策机制，进一步改进工作规程和议事规则，对涉及纳税人切身权益和重大执法行为的事项必须经过听取意见、合法性审核、专家咨询论证、风险评估等程序，由集体研究决定。再次，完善保障机制，积极推动地方人大、政府出台税收工作保障规定，促进政府相关部门协税护税的责任和义务，有效地获取外部门的涉税信息。

2．规范税收执法行为。对照省局《行政处罚自由裁量权指引（试行）》，进一步规范税收行政自由裁量权，分档细化裁量标准，缩小税收执法弹性空间，促进税务机关公正、合理地

行使自由裁量权；严格执行税收规范性文件管理办法，做好税收规范性文件、税收法律文书的审核把关、备案备查工作；规范执法程序，落实“一案双查双报告”制度、案件限时办结制，加强对重大税务案件查办情况的监督、检查，实行查前告知、辅导自查、公开听证、集体审议等措施，保障纳税人合法权益；规范政务公开，把纳税人的权利义务、办税程序和时限、定额情况、违章处罚等涉及纳税人切身利益、社会普遍关注的热点和影响执法公正的关键点，作为政务公开的重点，保证各项行政权力运行公开透明。

3．规范税收征管基本程序。实行由办税厅统一受理所有涉税事项，即办事项当场办结，把税务登记、个体工商业户定额列入即办事项。审核审批项目由政策法规等部门限时办结、窗口出件。税源管理部门负责户籍管理、征管基础事务和纳税评估，依托涉税信息和风险预警指标、评估模型，采取计算机与人工相结合的方式对申报纳税等情况进行案头审核；对不能排除疑点的，采取约谈、评估等方式进行处置；发现纳税人有涉嫌偷、逃、骗税违法行为的，移交税务稽查处理。稽查立案调查核实后，经审查不需要立案的，及时退回税源管理部门；立案查处后，应当及时将处理结果向税源管理部门反馈。政策法规部门要做好审核审批、法律咨询、执法监督和法律救济等工作，妥善解决税收争议。征管部门要牵头负责行业建模和征管综合工作，推进税收信息化建设。

4．强化税务稽查。依照上级局统一部署，结合我县实际深入组织开展税收专项检查和区域税收专项整治，依法查处利用虚开、虚假海关完税凭证、废旧物资普通发票、农副产品收购发票和货物运输发票骗抵税款，以及变造增值税专用发票案件；查处利用虚假凭证、做假账、设置两套账，以及账外经营等手段偷税案件；严厉打击骗取出口退税违法活动，加大对假报出口、以少报多、低价高报、以次充好，以及利用小规模纳税人货物、未缴税或缴税不足货

物实施骗取出口退税活动的打击力度；继续与公安、地税、通信管理局等有关部门密切合作，严厉打击发票违法犯罪活动，依法查处 “买方市场”。

（二）以组织收入为中心，全面完成各项收入任务

2011年市局下达我局收入任务xx万元，同比增长10.86%，增长xx7万元。县政府提出今年财政总收入计划增长16%，下达的国税收入预计在18%或更高幅度的增长。应该说今年我局收入形势依然向好，县委、县政府在跨越发展、实施五大战役、重点项目相继投产将对收入增长产生积极作用，但我们也要看到今年经济形势的复杂变化，我县企业用工紧缺不断加剧，工资、原材料价格不断上涨，人民币升值压力较大等不利因素，提前谋划、未雨绸缪，确保完成各项收入任务。

1．坚持组织收入原则。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则不动摇，做到依法征税、依法缓征、依法减免、依法退税。牢固树立“优惠政策落实不到位也是收过头税”的观念，加强对我县重点行业、重点项目的政策服务和引导，鼓励循环经济发展和节能减排，支持企业创新和科研成果产业化，促进经济结构调整；认真落实鼓励就业再就业、加快中小企业发展等方面税收支持政策，增强企业活力；扎实做好固定资产购进抵扣审核工作，推进税制改革。

2．强化收入分析监控。宏观上，要进一步加强对经济形势的预判能力，善于研究和把握宏观调控取向、财税政策对收入的影响。微观上，要掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况，完善税收收入预测模型，将事前分析和事后分析有机结合，把握应征税收变化规律，提高税收预测准确性，掌握组织收入工作主动权。日常工作中，要做好月度、季度、收入的增减分析和对各主要税种、税目收入与相关经济指标之间的弹性比较分析，落实税收分析、税源管理、纳税评估和税务稽查的一体化管理机制。

3．强化收入跟踪管理。加强对重点行业、企业和政策因素影响的分析，特别是对基本建设项目、矿产品行业、商业增值税等重点税源深入分析、加强管征，及时发现税收工作中的苗头性问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施，努力实现税收收入的预期增长目标。要继续建立健全领导抓收入机制，实行局领导挂钩联系重点企业制度，跟踪重点税源的收入变化，及时掌握税源变化情况，建立税收收入质量评价指标体系。

（三）推进税收征管模式变革，深化税源专业化管理

1．积极稳妥推进机构改革。根据上级工作部署，按照有利于依法行政、有利于提升征管质量和效率、有利于提高纳税服务水平、有利于队伍建设和党风廉政建设的要求，确保我局机构改革按要求推行到位：一要精简合并内设科室，回撤上涌分局城关办公，整合人力资源，充实管理一线力量，提高税收管理质量和效率；二要裁撤现有按区域划片管户设置的四个税务分局，调整为按照规模、行业、类型来设置税源管理分局，改变目前税收管理员“分户到人，各事统管”的管理办法，按户籍管理、纳税评估、征管基础事务三大类划分税源管理职责，实施专业化管理。三要按照“一县一厅”的要求，合并基层分局办税服务厅，在城区设置规范化、标准化的办税服务厅，所有的涉税事项统一由办税服务厅受理。四要统一思想认识，加强组织领导，把干部的思想统一到省局、市局党组的要求上来；要做好宣传解释工作，主动向当地党委、政府汇报机构改革工作，积极向社会各界、广大纳税人宣传机构改革、专业化管理的目的和意义，取得广泛理解和支持，最大限度减少外部阻力，注意及时发现和解决问题，保持队伍稳定和各项税收工作的有序开展。

2．推进税源专业化管理。税源专业化管理是一次转变征管理念、转换征管方式、完善征管体制的全新改革，要求按户籍管理、纳税评估、征管基础等划分税源管理职责，对税源实行分级分类管理。我局根xx业的生产工艺、销售范围、生产规模等制定的行业管理办法，正是税源专业化管理的初步实践。下一步，要进一步完善xx行业的建模，把xx企业耗用的xx、包装物、化工原料等纳入预警指标比对软件中。把全县包括矿业、纸制品、水电等行业全部纳入行业建模，根据行业特点分级分类管理，争取今年内纳入建模监控的工业企业一般纳税人户数达到70%以上，或建模监控企业税收收入占国税收入的70%以上。对商业企业，要通过测算行业毛利率、平均利润率，根据库存量、经营规模等基本信息，合理确定浮动税负区间，根据税负异常指数对商业企业进行差异化管理；同时，要按低、中、高三个级别标识企业税收风险程度，把有限的征管资源优先用于风险大的纳税人，分别采取纳税辅导、风险提示、纳税评估、税务稽查等风险应对措施，促进纳税遵从度提高。

3．大力加强信息管税。一要加强信息化基础建设。深化档案资料电子化应用工作，为征收管理各环节、各部门提供数据支持。加快研究开发信息管税系统软件，争取在3月份完成初始化工作，4月份推行运用。加强税收征管状况分析的数据抽取和利用工作，建立和完善税收行业建模的技术支撑平台。二要加强信息数据的采集和共享。加大信息审核力度，严把信息数据审核关。建立健全信息采集加工处理和维护机制，积极参与地方政府构建公共信息共享平台，推进与有关部门在企业资金账户、车辆管理、股权和房地产交易等方面的信息共享。三要加强信息数据的综合应用。统筹应用宏观经济信息、征管基础信息、行业税收信息以及第三方信息等涉税信息，为税收分析和税收征管提供丰富有效的信息资源。强化各类信息数据分析与利用，积极拓展第三方涉税信息渠道。

（四）不断优化纳税服务，促进纳税遵从度提高

1．优化纳税服务平台。全面实行“一站式”、“一窗式”服务，积极推行自助办税。健全以网上办税为主体，上门办税、电话办税等方式为补充的办税体系，实现税务登记、发票管理、申报缴税、涉税审批、信息查询等涉税事项的多元化办理。开展税收业务流程的梳理，实行涉税事项统一受理，涉税文书内部统一流转；扩大即办事项范围，把原来需要预先经过税管员审核审批的定期定额申请核定、发票领购资格等事项，改“先审后办”为“先办后审”；深化行政审批制度改革，规范和简化审批程序，能不审批的，尽量不要审批，由窗口直接办理。完善办税流程内控机制，全面清理并取消要求纳税人重复提供的涉税资料，规范纳税人报送的表证单书，切实减轻纳税人负担。

2．推进办税厅标准化建设。按“一县一厅”的要求设置规范的标准化办税服务厅，是征管变革的重要基础性工作。我们务必高度重视办税服务厅的建设，把它作为创建文明窗口、推进征管变革的一项重要工作来抓，在人员配备上、资金投入上、规划设置上，都要有重点的保障和倾斜。办税服务厅建设要围绕硬环境改善和软环境建设两个方面，努力实现办税服务厅管理统一规范、功能实用齐全、办税简便快捷、服务优质高效、环境整洁优美；同时，要制订和落实服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等日常性服务工作机制，对窗口借故不受理或推诿扯皮、故意刁难纳税人的行为，要依据相关规定进行严肃处理；要开展办税厅标准化达标考核，提高办税服务厅的综合管理和服务水平，提升纳税人及社会的满意度，争取今年获得省局确定的办税服务厅示范点。

3．建立健全纳税服务工作制度，明确各部门的工作职责，完善纳税服务工作协调配合机制，将纳税服务工作蕴含于税收工作全过程。制定纳税服务项目管理标准，健全纳税人需求征集、分析、评估、响应机制，按照纳税人的规模、属性、特点及不同需求，建立符合纳税人实际需要的多元化、个性化服务细分格局。牢固树立“税法遵从是征纳双方共同的义务和职责，作为执法部门要带头遵从税法”的理念，进一步完善保护纳税人权益的保障措施，完善纳税人投诉处理机制，畅通投诉举报渠道，广泛征求纳税人和社会各界的意见建议，定期收集和分析纳税人的正当需求，不断完善纳税服务措施。

（五）全面加强干部队伍建设，提升国税队伍形象

1．严格执行党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步增强贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。认真履行“一岗双责”，找准工作结合点，将党风廉政建设融入业务工作之中。各单位负责人在抓好部门业务工作的同时，要加强对所辖人员的党风廉政教育、管理和监督，纪检监察部门要加强组织协调和监督检查，切实健全领导体制和工作机制，不断推进惩治和预防腐败体系建设。

2．强化教育培训工作。认真制定并严格实施干部教育培训规划，推进全员培训、岗位练兵和“以考促学”活动，推行“每周一考”无纸化测试，鼓励干部参加“三师”等执业资格考试。加大税收业务系统、对外服务系统、行政管理系统的应用管理和培训力度，力求使全体人员能用好、用足各个系统，使信息技术更好地为税收服务。

3．深化“两权”监督和政风行风建设。加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，统筹监督力量，联合开展税收执法督察和执法监察。坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之风，认真解决不作为、乱作为、效率低下及庸懒等问题。深化行风效能建设，积极参加地方政府组织的政风行风评议活动，坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之风，接受社会各界和纳税人的监督，健全行风建设长效机制，树立服务、责任、法治、廉洁的良好队伍形象。

4．加强党的建设和文明创建。深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使党建工作走上制度化、规范化、日常化。组织开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等各类精神文明创建活动，力争通过省、市级文明单位验收。不断深化“八小时以外”活动，大力开展群众性文体活动，关注干部职工身心健康，营造一个凝心聚力的环境。

同志们，新的征程已经开始，新形势提出了新任务，让我们携起手来，在上级局和县委、县政府的正确领导下，把握机遇、团结拼搏、开拓创新、奋发有为，立足新起点，力促新跨越，展示新作为，做出新贡献！

第三篇：国税工作总结

***年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,认真实践“xxxx”重要思想,始终坚持“依法治税、从严治队”的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予“全省国税系统先进工作者”称号。回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫:

一、加强学习,与时俱进

在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境界,是一种精神追求。在学习上,我着重把握了三点。

(一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增强拒腐防变能力。

(二)钻研业务,提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的基本功。为了提高业务水平,我努力钻研税收业务,工作中遇到政策疑难问题,及时请示上级领导,并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见,不断完善工作决策,减少工作失误。同时,我自觉紧跟时代要求,带头学习掌握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解“金税工程”相关知识,还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识,不断拓宽视野,丰富积累知识,奠定了坚实的素质基础。

(三)联系实际,提高统揽全局水平。深入基层调研,到实践中去寻找答案,是提高领导水平的有效途径。、一年来,我每月用将近一半的时间下基层,先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上,形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻“xxxx”思想的着力点》等调研文章,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。

二、履行职责,真抓实干

作为“一班之长”,我注意抓主要矛盾,总揽全局,协调各方,求真务实,真抓实干。

(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好“五个加强”,即围绕组织收入,加强执法:围绕信息化建设,加强培训l|;围绕税收执法,加强检查;围绕组织建设,加强监督;围绕服务发展,加强管理。特别是针对“执法难到位、税款难入库、任务难完成”这些症结问题,我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防线,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系,多次出面协调税款入库,消化了历年虚收包袱近40∞万元,提高了全市国税收入质量。

(二)善抓典型求实效。运用典型,指导全局,是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型,收到了“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题,树立了××县推行税收执法“四制”的典型;针对个体税收漏洞较大的情况,要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际,在全市抓“基层样板分局”创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状,开展“五好班子”、“优秀局长”、“五个系列能手”、“先进工作者”评选活动,推出了一批先进典型,并组织召开了近10个现场会,及时将先进典型的工作经验予以推广,发挥了典型的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。

(二)身体力行,以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定,做到每月干几件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顾抓什么,都一清二楚。事项确定后,就一门心思按进度抓检查,落实不够的重点督办。其次抓分工负责,坚持实行集体领导下的分工分级负责制,发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性,使自己从繁琐事务中解脱出来,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,实行“←字工作法”,工作到一线去指挥,任务到一线去落实,问题到一线去解决,经验到一线去总结。形成了“从一抓起”的良好作风。

(三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行,要求别人做的自己带头做到,禁止别人做到的自已坚决不做,事事处处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥“一班之长”的表率作用。如机构改革有关人事任免问题,市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项,我都是交局党组会集体研究,民主决策,并将结果在全系统公开、公、示,实行“阳光下操作”,群众普遍反响良好。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况,我深感在一些方面还需要继续努力,主要是个人创新意识还有待进一步增强,领导决策水平还有待进一步提高,抓党组中心组的学习还有待进一步加强,抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

新的一年里,我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建设,提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设,整顿机关作风,树立良好形象,确保圆满完成全年各项工作任务,为推进全市国税事业发展,促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

第四篇：国税季度工作总结

篇一：国税局2010年第三季度工作总结 国税2010年第三季度工作总结

2010年第三季度，我局在市局的正确领导下，以科学发展观为统领，以“强化管理，提升质量”为工作主线，认真贯彻市局的组织收入思路以及“八项清理”工作要求，狠抓组织税收收入，积极主动做好各项税收工作。现将具体情况汇报如下：

一、正视收入困难，全力以赴组织税收收入 国税前三季度共完成税收收入 1564万元，为同期56%，减收3534万元，占任务的47.01%。其中：完成“两税”收入11652万元，比同期增长1.85%，增收211万元，占任务73.84%；完成其它收入4843万元，为同期70.26%，减收2050万元，占任务34.82%；免抵调库收入12万元，比同期减少了15.74%，减收15万元。共完成地方财政共享收入22474万元，占任务37.91%，比同期下降了16.31%，减收4380万元。

（一）实行税收收入绩效考核责任制。进一步分解落实组织收入的岗位责任，层层分解收入任务指标，对完成收入任务提出明确要求，把绩效考核办法与组织收入工作考核紧密结合起来，认真加以监督考核，实行税收收入任务与各税源管理单位年终评先评优，对于因措施不力或失职失察造成全年税收收入任务没有完成的单位和人员，按照相关规定严格追究责任，保证组织收入工作的顺利进行和税收任务的圆满完成。

（二）加强重点税源的管理。今年以来，区局完善《重点税源户精细化管理方案》，进一步加强重点企业的日常管理，税收管理员按照“重点税源驻厂管理办法”的要求，每月至少一次深入该企业进行调查了解生产经营情况；落实“日常征管理工作台帐”制度，将下企业时了解的情况登记于台帐中，做到精细化管理；定期制作“重点税源监控表”，每月对重点税源户申报的销售额、进销项及缴纳税额的情况登记在表，进行分析监控。特别对信利半导体和烟草公司在今年收入明细下降的情况下，积极进行多方位的跟踪管理和分析。根据地方政府的工作部署，深入企业进行全面的税收分析和任务分解，采取积极措施，督促企业形成税收入库计划，并跟踪计划的落实。仅9月份，信利半导体公司缴纳入库税收3861万元，为今年来最大笔的税收收入入库数。其中:缴纳增值税2287万元，非居民所得税1170万元，企业所得税404万元，产生免抵税额1415万元,为完成今年税收任务打下了坚实的基础。

（三）落实开展“八项清理”工作。“八项清理”工作是今年征管工作的“重中之重”，为确保该件工作落实到位，抓出成效，区局及早组织成立三个清理整顿检查小组，从7月1日开始按要求分别对户籍、个体定额、非正常户及注销户、建帐建制、达标小规模纳税人认定、增值税专用发票领购开具、固定资产抵扣增值税、企业所得税纳税异常等八个方面的情况进行清理整顿。在纳税人户籍清理工作中，共清理未办理税务登记个体工商户231户，责令发出《办理税务登记》税务文书208份（新开业未发出），现已办理税务登记25户，已完成核定定额14户；在个体税收定额清理工作中，经评估对13户纳税人，补缴增值税48600元，并严格加强个体定额审核，第三季度累计调增个体定额户150户，月增加税款3.3万元；在非正常户及注销户清理工作中，区局利用征管系统中采集的已被列作非正常户、注销户的业户名单，结合户籍清理工作，实地一并进行排查，纠正4户注销后复业未及时列入正常管理业户，有效堵塞征管漏洞。

（四）顺利开展普通发票换版工作。根据国家税务总局和省局的工作要求，2010年下半年开始将对普通发票的票种进行简并，同时统一发票式样，使普通发票的票种和式样逐步实现全国统一。区局根据上级的工作要求，周密部署，群策群力，有序地开展各项换版工作。一是制定具体实施方案，明确部门职责；二是印发图文并茂的彩色公告，广泛开展宣传；三是做好办税厅人员的业务培训，提供发票管理系统的下载和升级支持；四是及时处理纳税人发票换版的文书审核工作；五是根据旧版发票的库存量做好新版发票的调拨，做到“旧的不浪费，新的及时供”。目前，发票换版工作正在有条不紊地全面进行中，纳税人的用票也没有因此受到影响。

（五）全面开展纳税评估工作。区局按照“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的纳税评估工作要求，结合区局创新推行的企业所得税分类管理办法及“八项清理”工作，充分运用纳税评估手段，切实降低企业亏损面和零申报面，并成立督导组负责监督和考核工作，将纳税评估工作纳入税收执法责任制重点考核内容，确保措施落实到位，提高风险防范能力。截止至8月底，区局共完成重点纳税评估企业24户、自行组织的企业所得税纳税评估32户，共转出增值税进项税额150万元，补缴增值税33万元，调增应纳税所得额1717万元，补缴企业所得税240万元，滞纳金27万元。通过纳税评估这一手段进一步规范和强化对纳税人的征管，增加了税收收入，维护税法的严肃性。

（六）加强个体税收管理。今年来，我局加大清理漏征漏管户力度，认真做好个体业户的税负调整工作，积极开展对双定户深入调查和对发票开具额与定额比对异常的纳税人进行调整，根据纳税人变化情况重新确认其应税销售收入；加强对起征点以下的纳税人管理，对起征点以下个体工商户进行了清理，通过实地调查核实，加强清理力度；加大漏征漏管户清理力度，第三季度，区局积极进行清理漏征漏管户，对清理的路段进行“地毯式”的清理，对无办证户发出“税务事项通知书”及进行了经营情况信息采集，发出税务文书责令限期办证、办理纳税手续；积极实施专项纳税评估工作，对长期亏损的企业所得税发出纳税异常质询书及要求企业进行自查调整及报送相关资料，并进行约谈。

（五）提前完成2010年出口退（免）税重点评估工作。区局根据市局《关于开展2010年出口退（免）税指定重点评估工作的通知》（汕国税函[2010]48号）文件要求，于9月26日提前完成2010年出口退（免）税指定重点评估工作。区局调增应纳税所得额44.64万元，补缴企业所得税11.16万元，转出增值税进项税额3.90万元。顺利完成市局下达5户出口退税企业的退税评估工作。

（六）实施企业所得税分类管理。为加强企业所得税科学化、专业化、精细化管理，进一步提高所得税管理的质量和效率，全面提升企业所得税管理工作水平，落实创新工作任务，国税于4月15日出台了《汕尾市城区国家税务局企业所得税分类管理操作办法（试行）》，从即日起，对所辖企业所得税纳税人实施分类管理，并于近日完成了企业所得税分类管理的首次认定工作，共认定重点税源企业20户、一般税源企业311户、核定征收企业5户、特殊类型纳税人12户。截止8月初，区局取得初步成效，自行纳税评估调增应纳税所得额1276万元，调增企业所得税额145万元，已入库企业所得税145万元，滞纳金26万元。

三、积极实施“两个减负”，纳税服务不断优化

（一）认真执行纳税服务质量考核评议机制。认真执行《汕尾市城区国家税务局办税服务厅日常管理绩效考核制度》，对照规定进一步严格要求各位工作人员认真执行。今年以来，前台工作人员的服务意识、业务素质和服务技能、工作纪律、服务质量、得到了进一步的提高。第三季度在税收执法管理信息系统的考核中做到零过错，对比去年同期的54条过错行为，执法水平有了较大的提高，构建了和谐的征纳环境。

（二）认真做好新版普通发票换版工作。为做好供应新版普篇二：国税个人工作总结 国税个人工作总结

一年来，我在局党组的关怀和同事们的帮助下，在政治上始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在工作中坚持“聚财为国，执法为民”的国税宗旨，认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会十七大的精神实质，把十七大精神落实到各项具体工作中去，为推动我市国税事业和地方经济社会又好又快地发展，为实现党的十七大提出的目标和任务做出了自己应有的贡献。现就本人两年来的工作总结如下：

一、提高了政治思想觉悟，加强了思想道德建设，解放思想，实事求是，把握时代脉搏，与时惧进。两年来，本人在政治上始终和党中央保持高度一致，始终关注国内外政治、经济及其他一系列问题的风云变幻，深入了解和学习我党我国在各个时期不同的政策走向，以期使自己的思想真正与党接轨，做到与时俱进。另外，我还多次观看了一些典型违法违纪和腐败案件题材电视片，作为反面教材，时刻警示自己，一切都要以党和国家的利益为重，不能损害国家和人民的利益。因此，我始终以一个共产党和公务员的标准严格要求自己，以时代先进人物为榜样，与同事中的先进看齐，结合自己的实际，学习他们先进的东西，取别人之长，补自己之不足，不断充实和完善自己。

二、认真地学习有关税收政策，努力提高自己的业务水平。一年来，我参加了区国税局组织的新版车辆购置税软件的培训、更新知识培训、国家税务总局举办的全国“机动车辆税收一条龙视频培训班”，以及各种公务员业务基础知识的学习和考试，加深了我对税收政策的理解和运用，从而提高了自己的业务水平。

三、工作积极主动，认真负责，任劳任怨，开拓创新，高效率、高质量完成本职工作任务。在平时的工作中，不论领导安排给我什么任务，我都会愉快地接受，并且能认真地做好；遇到同事出差或休假，我能主动地协调好各个工作岗位，以便工作正常有序开展。两年来，车购办的每一位同志的工作都经历了从不熟悉到熟练，由慢到快的过程，我们不断改善每个工作流程，不断创新，快速地为纳税人服务，从而得到了广大纳税人的好评。所以，我的工作能让领导放心，让同事安心。由于自己的努力和工作出色，以及同事们的帮助，已经连续两年被评选为市国税局优秀公务员。

四、努力地学习，不断地提升自己的学识修养和竞争力。学习，无疑已成为了当今人们不断提升自己、改变自己命运的重要途径。其实，在我的心目中，单位里的每一位同事都是我的前辈，都有值得我学习的地方，他们经验丰富，功底深厚，每个人都有自己的特性，这些我都非常注意观察，学习他们的长处，并以此作为自己言行的借鉴。目前，我就是怀着这样的态度进行工作和学习的。为了丰富我的业余生活，除了体育健身活动以外，我还坚持函授学习，完成了本科学历，并取得了学士学位；此外，我还学习了大量的管理讲座和社交礼仪。目前华人世界中最杰出、最具影响力的管理培训大师余世维博士的各种讲座，如《成功经理人讲座》、《有效沟通》、《打造职业化团队精神》、《赢在执行》、《领导商数》等等，我都反复认真地进行了学习和研究，他那极具学习力的演讲，是我学习的动力，他那深入浅出、理论与实务相结合的案例，是我实践的榜样。通过学习，使我了解了、如何与人沟通、如何与人相处和改善人际关系的道理；通过学习，使我懂得了人应该如何去工作，如何改善工作流程，如何去创新，如何提升自己竞争力的问题，总之，使我获益非浅，受益终身。通过学习金正昆教授的《商务礼仪》，使我懂得了一个公务员在工作中应该注意的礼仪细节。我相信，所有这些都将对我的未来人生产生重大影响。

总之，今年以来我学到了很多东西，在各个方面得到了不同程度的提高，使我认识到为纳税人服务是我莫大的光荣。今后我将继续加强与人沟通，努力工作，发扬优点，克服缺点，不断提高我的工作能力，为国税事业和社会进步作出更大的贡献。篇三：国税部门工作总结工作总结

国税部门工作总结

**，我分局在市局各业务科室和区局党组的正确领导下，紧紧围绕组织收入中心，以税种专业化和信息化管理为主线，以行业管理为依托，以夯实基础、政策调研、税种联动为重点，强化税收分析预测，狠抓政策落实，坚持管理和服务并重，服务服从于全局，各项工作取得了可喜的成绩。现将全年工作情况总结如下：

一、税收优惠政策效应评估特色项目卓有成效

年初，我们将税收优惠政策效应评估作为特色项目向省局进行了申报，并按照“两统三评四规范”的工作思路, 扎实开展税收优惠政策执行效应评估活动，通过统计、分析和评价，税收优惠政策效应评估工作取得了明显效果。一是开展两项统计摸底数。开展户籍清理统计。对我区享受减免税优惠政策的涉农企业、安残企业、小型微利企业及外商投资企业进行了地毯式清查，截至目前，全区享受减免税税收优惠政策的纳税人105户，其中备案类89户，审批类16户。按税种分，增值税类82户（其中报批类12户，备案类70户），所得税类23户。开展享受优惠统计。在户籍清理的基层上，对**年、**1年企业享受税收优惠数额进行了全面调查核实。**年共计减免税总额3585万元，其中增值税**万元，占减免税总额的58%；所得税1494万元，占减免税总额的42%。**年1—10月共计减免税额3389.19万元，其中增值税1621.19万元，占减免税总额的48%；所得税1768万元，占减免税总额的52%。二是开展三项评估看成效。跟踪管理评资格。今年5至9月，我局重点对2户粮食企业、20户涉农企业、12户安残企业、2户外商投资企业、12户小型微利企业开展了调查评估，通过调查纳税人的基本情况以及享受税收优惠情况，了解税务登记、报批或备案的减免（退）税信息和生产经营等信息，对企业享受税收优惠资格进行了全面审查。通过评估，发现了企业存在的问题，分户形成了整改报告，并将责任落实到户到人,要求管理分局对享受优惠企业存在的问题进行限期整改，并对存在问题的14户企业进行限期整改，对不符合增值税减免税条件的3户纳税人取消其免税资格，对3户不符合所得税减免税条件纳税人停止享受减免税，共补征税款20余万元，促进了管理质量的提升和税收优惠政策的落实。规范申报评财务。我们通过综合征管软件系统调取了164户享受税收优惠企业的相关信息，评估3000余份纳税人增值税、企业所得税纳税申报表，分析企业免税收入、应税收入、补贴收入构成，有无随意申报、有无错误申报、有无零申报，形成申报总体情况和分户情况报告。并根据评估中发现的问题，制定《孝南区国税局关于规范增值税免税申报的意见》，对一般纳税人免税收入、小规模纳税人免税收入、以及企业在抄报税中相关数据的调整填报等进行了明确，从而督促企业规范财务核算。选准行业评重点。按照省市局精神以及我局实际，我们将涉农和安残两个行业作为优惠政策落实的重点评估对象，通过采取逐户查看减免（退）税报批类和备案类资料，审查办理退税的程序、退税的金额等是否符合有关规定，审查备案资料的完整性以及所载明的减免税项目、具体货物名称、减免税期限等是否准确，形成了相关统计表格和审查情况的书面报告资料。其中对安臵残疾人单位，在严格报批管理的基础上，采取动态抽查的方法核实残疾人实际上岗情况，实地走访调查核对企业的实际生产经营与申报免税项目是否相符。在此基础上，完成了《当前国有粮食购销企业涉税问题探析》、《农民专业合作社涉税问题初探》的调研报告，为进一步搞好两个行业的涉税优惠管理提供了决策依据。三是开展四项规范促管理。规范制度管理。通过查阅税收优惠政策40余项，对两大主体税种（即增值税和企业所得税）在享受优惠的行业、货物或单位等方面的具体政策规定及增值税、所得税对同行业界定的异同分析，形成了政策差异性分析资料。建立税收优惠政策的宣传、辅导和咨询制度，编印了《涉农行业税收政策指南》，为企业准确掌握税收优惠政策打下坚实的基础。结合工作实际完善了相关管理办法，明确了税收优惠政策的请示、执行、报告和备案工作流程，细化税收管理员工作职责，建立电话回访制度，规范税收优惠备案管理。规范备案资料。结合我区实际，制定相关表格，如《农产品种、养殖企业信息采集表》、《享受税收优惠企业基本情况表》、《安残企业相关数据采集表》、《安残人员变动备案表》，掌握企业实际生产经营地址、主营业务定位、经营规模、经营品种、投入产出、价格及数量、年销售情况以及申报信息，残疾人增减变动情况。通过规范数据采集模板，加强基础信息管理。同时还对直接从事种植业、养殖业等行业的纳税人和各类农民专业合作社建立了户管档案，实施跟踪管理，及时更新档案信息。通过信息的全面采集，为稽核比对工作打好基础。规范认定管理。区局将享受税收优惠政策的涉农企业减免税管理与一般纳税人认定管理相结合，对未超标的涉农小规模纳税人，通过认定其一般纳税人资格，纳入防伪税控管理，促进企业财务核算的规范。截止目前，我局已对未超标的涉农免税企业办理一般纳税人认定11户，占涉农免税企业总户数的32.35%。规范用票行为。对享受税收优惠政策的纳税人的发票日常使用进行检查，重点是农产品收购、销售发票的规范使用情况。为进一步规范用票行为，在全市率先推行使用农产品发票电子开票系统。目前全区已全部实行农产品电子开票系统，现已发售电脑版收购发票16369份，发售电脑版销售发票1510份。

二、税政管理基础工作不断夯实

我们把加强基础工作作为全面提高税政管理质效的重要举措，实现执行力建设和税政管理的有机融合。首先，大规模的开展了业务培训,不断提高税收管理员的管理能力。以区局为单位，面向分局和纳税人，为税收管理和企业财务人员举办了一期货劳税业务培训、三期所得税业务培训，一期出口退税业务培训；培训内容涉及农产品发票开票系统、所得税申报系统、出口退税网上办税系统、会计、税收相关政策与法规等方面。通过有针对性地开展业务培训，提高了岗位人员和企业会计人员的业务水平。二是加强对分局和税收管理员的考核，建立了考核制度，完善了考核指标，使税收管理员税政管理工作业绩有了客观评价依据。第三，夯实基础工作。通过进一步落实税收管理员货劳税工作规范，确保税收政策按规定执行、日常巡查按要求开展、审核审批按规定实施，税政管理各项基础工作进一步做实做细。

三、税种管理质效不断提升

在货劳税管理上,一是进一步规范了一般纳税人认定管理。按照省局《增值税一般纳税人资格认定工作流程》的要求，认真做好新开业户一般纳税人资格认定工作，扎实抓好超标小规模纳税人认定管理，严把一般纳税人资格注销审核关。截止年末，全区共有增值税一般纳税人539户，其中本年新认定147户，一般纳税人认定增长率为37.5%。新认定户中，超标申请认定37户，超标强制认定11户。按照总局令第22号的规定不予认定2户，本年注销一般纳税人30户。二是开展了三项核查。按照省局通知要求，对省局下发的14户2009超标小规模纳税人认定一般纳税人情况进行了逐户核查，核实纳税人已全部取得一般纳税人资格。通过核查，进一步规范了超标户的认定后续管理；组织两个专班对全区13户福利企业进行了实地核查。通过对福利企业**安臵残疾人情况、生产经营情况和增值税、所得税税收情况等方面的全面清查，进一步规范了福利企业税收优惠政策的执行；6月至11月，根据省局货便函[2011]6号通知精神，我们对全区增值税一般纳税人固定资产进项税额抵扣情况开展了全面清理核查。各分局督导自查户数406户，实地重点核查303户，对存在问题的9户企业调整转出进项税额共计37万元。三是实施了三项清算。今年，对辖区内供电企业、中石油、中石化和湖北高路系统所属加油站等分支机构2010增值税情况进行了清算；对全区享受报批类减免税的安臵残疾人就业单位和备案类减免税的纳税人**增值税情况进行了清算；配合区局稽查部门，对全区再生资源回收经营企业**增值税情况进行了全面清算，促进了相关税收政策的有效执行。四是组织了两项调查。5月份，组织专班对全区3户汽车经销4s店经营和税收情况进行了专题调查； 6月份，组织专人对辖区内中百仓储、武商量贩、孝商超市、家乐福等大型零售超市农产品收购发票和普通发票进项抵扣情况进行了调查，全面掌握了零售超市农产品经营模式、经营品类、购进渠道、结算方式，以及取得的进项抵扣凭证种类、数量、税额和屠宰办代开发票等情况，为强化大型零售超市农产品税收管理提供了一手资料。五是开展了两项清理。对全区

第五篇：国税半年工作总结

2010年，全市各级国税部门在省局和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的工作思路，解放思想，沉着应对，积极进取，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。

（一）强化措施，税收收入大幅度增长。2010年金融危机对经济税收的影响并未消除。面对严峻形势，全市各级国税部门认真坚持组织收入原则，严格执行各项税收政策，正确处理各种矛盾和困难，深化税收预警评估系统应用，加大分析预测和评估检查力度，强化督导调度和工作考核，促进了税收收入持续、稳定、快速增长。2010年全市国税收入突破80亿元大关，达87.07亿元，同比增长30.57%，增收20.39亿元；其中，国内税收收入完成69.73亿元，同比增长25.70%，增收14.26亿元。“十一五”期间，全市累计组织税收收入316.08亿元，年均增长21.32%，为推动聊城经济发展、构建和谐社会提供了坚实的财力保障。

（二）内外并举，依法治税深入推进。一是认真履行税收规范性文件会签管理、备查备案和重大税务案件集体审理制度。全年共会签规范性文件5件，清理91件，审理重大税务案件28件，占总案件的70%。二是严格税收执法责任制。按照“零过错

”的目标要求，深化税收执法考核子系统应用，强化执法考核和责任追究，规范申辩调整，全年共追究执法过错人员10人次。三是加强税收执法检查和执法监察。去年，全市共查出税收执法类和行政管理类问题100个，制定整改措施27项，切实提高了税收执法水平，得到了省局的充分肯定。四是认真落实税收优惠政策。全年共办理增值税征前减免、固定资产抵扣、车购税优惠、出口退免税等各项税收优惠26.36亿元，为企业和地方经济发展提供了政策和资金支持。五是大力整顿税收经济秩序。在加强大要案检查的同时，对全市房地产、医药经销等行业进行了专项检查，联合有关部门对制售假发票、账外经营等行为进行了专项整治，全年共检查纳税人322户，查补入库税款、罚款、滞纳金2.07亿元，稽查选案准确率、案件处罚率、稽查入库率均达到100%。

（三）科学管理，税收征管长效机制日趋完善。不断深化税收预警评估系统应用。建立健全系统运行管理办法，深入开展系统应用讲评，积极探索建立纺纱等行业评估模型，大力开展交叉评估活动，全年开展讲评4次，系统运行质量明显提升。2010年共评估纳税人7977户次，增加税收收入3.4亿元，其中增加直接收入2.81亿元，贡献率达到4.9%。不断夯实税收征管基础。强化户籍管理，推广应用了纳税人身份证识别管理系统，开发应用了税银状态信息比对系统，实现了对非正常户和注销户的实时监控。全面启用新版普通发票，形成了以机打开票为主、定额发票为辅的新模式，切实发挥了以票控税作用。不断深化税源精细化管理。合理调配征管资源，对重点税源实行了集中管理，不断完善驻厂管理办法，有效提升了征管效能。加强个体集贸市场管理，实行划片征收、管片交流的模式，全年新办个体登记13615户，实现个体税收收入1.24亿元，同比增收4397万元。不断提高信息化管理水平。升级优化了防伪税控等各税收综合征管软件，加强数据处理分析，全年共编写数据分析报告33篇，为强化税收征管提供了强有力的数据支撑。积极承接省局信息化研究课题，顺利完成了“纳税服务的新技术实现方式研究”和“第三方涉税电子信息采集与分析利用研究”课题任务，得到了省局的充分认可。

（四）更新理念，纳税服务不断优化。本着“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的工作理念，创新载体，全面提升纳税服务水平。一是健全纳税服务岗责体系。以机构改革为契机，市县两级都成立了专门的纳税服务机构，明确了工作职责，研究制定了《纳税服务实施意见》等制度办法，规范了岗位职责、优化了业务流程。二是优化纳税服务方式。深入开展了办税服务厅标准化建设，统一了窗口设置、功能区域和设施配置。深入推行“连心索”办税服务模式，扩大了“前置审批、后置核查”的办税范围。成功推行了防伪税控网上抄报税系统，实现了涉税事项的自主办理，全年共有2860户纳税人顺利实现了网上抄报税。三是创新纳税服务手段。不断拓展12366热线功能，深化国税网站建设，实时为纳税人提供多元化申报、政策咨询等优质服务。开发了手机短信服务平台，全年累计发送税收政策、申报提醒等短信32万条。四是减轻纳税人办税负担。研发启用了业务流转审批管理平台，实现了软件系统的优化组合和内部业务的流转审批，共简化涉税审批环节8项，缩短流转时限13项，减少纸质资料11项，较好地解决了纳税人多头跑、多次找的问题，得到了纳税人的普遍认可。五是深化宣传辅导。加强日常培训辅导，全年共举办纳税人培训班40余期，组织开展了税法进百企等税收宣传活动，使纳税人及时了解掌握税收法律法规。

（五）突出重点，各税种管理水平不断提高。在货物和劳务税管理方面，重新修订了增值税一般纳税人资格认定操作规程，细化了纳税人实地查验的方式方法，省局以正式文件予以转发。规范农产品收购发票、货运发票等抵扣凭证的审核管理，规范货物结算，加强货款支付核查，有效杜绝了虚假抵扣行为的发生。加强消费税管理，组织开展了卷烟、白酒、金银首饰等行业消费税的专项分析评估，全年共入库消费税7339万元，同比增长180.95%。加强车辆购置税管理，积极推进车购税征管电子化进程，做好车购税优惠到期的政策调整工作。在所得税管理方面，强化所得税收入分析监控和申报质量监控，全年共实现企业所得税收入10.33亿元，同比增长31.72%，增收2.49亿元；强化分类管理，对重点行业实行层级管理，对一般企业实行网络监控，对核定征收企业实行阳光评税，切实提高了管理效能；加强汇算清缴管理，全年累计调增应纳税所得额1.27亿元，入库企业所得税4754万元。在进出口税收管理方面，进一步完善了征退税衔接办法，开展了免抵资源办理情况专项复核，取得了明显成效；同时，进一步加强了收汇核销管理、“六种企业”管理，强化了防范“重复退税”现象的各项工作措施。在国际税务管理方面，加强非居民企业管理，加大反避税工作力度，积极开展国际情报交换和大企业管理工作，全年共组织非居民企业所得税收入1948万元，同比增长48.82%，增收639万元。

（六）激发活力，国税文化建设深入开展。2010年，各级国税部门坚持以人为本，突出特色，激发活力，国税文化建设取得明显成效。一是开展“一局一品”创建活动。围绕“快乐·文明”的核心理念，在全市进行了深入调研，引导各县（市、区）局突出地域特色，积极打造文化建设品牌。“一家亲”文化品牌建设的经验，得到了总局、省局领导的批示，并在新华社内参、中国税务报、《山东国税专栏》等媒体进行了专期刊发。二是创新文化建设载体。继续推进国税文化系列读本工程，开展了“五个一”读书活动，营造了人人爱读书、求上进的良好氛围。坚持以仲继刚等先进典型为引导，组织开展了“三学习三看齐”活动，评选出了“国税之星”12名，营造出一个学习先进、赶超先进的浓厚氛围。三是深入开展文明创建活动。积极开展两带一创、学习型党组织建设等创先争优活动，2010年全市共获得国家级荣誉称号5项，省级荣誉称号21项。

（七）协调运转，内部管理更加规范。一是加强政务建设。严格制定和完善了突发事件应急预案，加强安全检查，严格防范措施，防止了各种事故发生。认真落实信访工作制度，深入排查矛盾纠纷，加强网络舆情监控，维护了和谐稳定的良好局面。深入推进节约型机关建设，积极改善干部职工的生活和福利待遇，进一步调动了干部工作积极性，为各项国税工作的顺利开展提供了坚实保障。市局连续五年被评为平安聊城建设先进单位。控制会议规模和次数，加大了视频会议系统的使用频率，有效减轻了基层负担；围绕中心工作，加大信息宣传力度，较好地宣传了聊城国税工作；严格执行机关工作规则，促进了各级国税机关的规范、高效、协调运转。二是深入推进特色国税建设。2010年共申报特色课题项目31个、验收27个、推广8个，推动了整体工作的开展。三是规范财务管理。严格执行预算制度，积极开展财务自查自纠，加强内部审计，强化政府采购管理，资金节约率达10%。四是强化后勤保障。

（八）以人为本，干部队伍建设不断加强。积极响应市委、市政府号召，组织开展了“全面提升年”活动和纪律作风集中整顿活动，共制定提升目标和措施5大类72项，制定改进措施21项，转变了思想观念，改进了工作作风，提升了工作水平，得到了市委主要领导同志的肯定。加强教育培训，以业务培训基地为主导，充分利用“在线教育系统”，大力实施分层分级分岗培训，干部业务技能明显提高。在全省“六员能手”竞赛中，全市共有18名同志入选，入选率达35.3%。积极稳妥地进行了机构改革，实现了机构设置的最优化和领导职数的最大化，编制了《税收岗位职责说明书》，明确了岗位职责、工作标准、工作流程等内容，进一步优化了岗责体系，为国税工作开展提供了强有力的组织保障。加强领导班子建设，对部分县局领导班子进行了巡视，对18名县局班子成员职务进行了调整，优化了领导班子结构，增强了班子活力。坚持竞争上岗与委任制相结合，全系统共选拔副科级以上干部33人，选拔股级干部40人，树立了正确的选人用人导向。深化内控预防体系建设，控制岗位风险，强化两权双向监督，实施廉政文化引导，高唐县局等单位的试点工作取得了明显成效，内控预防体系建设工作已在全系统上下形成共识。2010年全系统没有出现一起涉税违法行为，巩固和提升了国税部门良好形象。

过去的一年，聊城国税工作取得了显著成绩，得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得，是省局和市委市政府正确领导的结果，是社会各界和广大纳税人大力支持和配合的结果，更是全市广大国税干部职工艰苦奋斗、扎实工作的结果。在此，我代表市局党组向全市国税干部职工，尤其是向长期工作在基层一线的同志们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

尽管全市国税事业取得了明显成效，但是，我们也必须清醒地看到，国税工作中仍然存在一些不容忽视的矛盾和问题，主要表现为：一是干部队伍素质亟待提升。干部队伍特别是基层部门人员年龄结构老化，业务素质明显偏低，难以适应税收信息化、专业化管理的需要；激励约束机制有待完善，干部活力不足、动力不够。二是税收执法有待进一步规范。内控预防机制还不够完善，对执法权力的监督还不够严密；税收执法责任制推行不够深入，有的执法考核项目重复繁琐，不适应工作需要；个别税务干部和单位税收执法不够规范，随意性较大。三是征管质量有待提高。预警评估系统应用有待深化，纳税评估流程还需进一步理顺；税源管理部门职责不够清晰、税收征管力量的配置不尽合理，征管资源没有发挥应有作用。四是信息化应用还需进一步深化。部分信息软件和技术与其他职能部门不匹配，技术部门与业务部门衔接不紧密，影响了信息应用效果；数据分析针对性不强，信息资源的利用率和共享度偏低，对征管的支撑作用没有充分发挥。五是纳税服务有待进一步优化。重执法、轻服务的思想依然存在，与纳税服务所处的地位不相适应；纳税人办税负担仍然较重，办税效率和服务质量有待提高等等。这些问题的存在，势必严重影响国税事业的科学和谐发展。各级一定要正视存在的问题，深入查找原因，采取有效措施，切实加以解决